Descriptor de Cargos
Gerente General:
Requisitos educacionales:
Títulos que pueden desarrollar el cargo: Arquitecto, ingeniero en construcción, Abogado, ingeniero
comercial, ingeniero en administración de empresas.
Enseñanza completa hasta nivel universitario completo.
Competencias Técnicas:
Nivel de inglés C1 o B2
Competencias Blandas:
Liderazgo, Comunicación efectiva, Empatía, Gestión de Conflictos, Manejo de crisis, Confianza, Integridad,
Inteligencia empresarial y emocional, Creatividad, Resiliencia.
Habilidades: Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina
para trabajos de la jornada diaria.
Experiencia en materia de planificación y presupuestos
Conocimientos sobre las funciones y procesos empresariales (finanzas, RR. HH., compras, operaciones, etc.)
Gran habilidad analítica
Excelentes capacidades comunicativas
Excepcionales capacidades de organización y de liderazgo
Aptitud para solucionar problemas
Grado en Empresariales o un campo pertinente; se valorará estar en posesión de un máster
Responsabilidades:
Supervisar la operativa diaria
Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento
Mantener presupuestos y optimizar gastos
Establecer políticas y procesos
Asegurarse de que los empleados trabajen de forma productiva y se desarrollen profesionalmente
Supervisar la contratación y formación de nuevos empleados
Evaluar y mejorar las operaciones y el desempeño financiero
Dirigir el proceso de asesoramiento de los empleados
Preparar informes periódicos para la alta dirección
Garantizar que el personal cumpla las normativas de salud y seguridad
Proporcionar soluciones a problemas (p. ej., disminución de beneficios, conflictos entre empleados o pérdida
de negocio a favor de competidores)
Función:
Responsable de dirigir, organizar, coordinar y supervisar las actividades administrativas y operacionales de
la empresa. Además, dirige la elaboración de los planes estratégicos institucionales, los planes operativos
anuales, los presupuestos, inversiones y los estados financieros de la empresa.
Planificación, organización y supervisión general de las actividades desempeñadas por la empresa.
Administración de los recursos de la entidad y coordinación entre las partes que la componen.
Conducción estratégica de la organización y hacer las veces tanto de líder a lo interno de la empresa, como
de portavoz a lo externo de la misma.
Toma de decisiones críticas, especialmente cuando se trata de asuntos centrales o vitales para la
organización.
Motivar, supervisar y mediar entre el equipo de trabajo
Experiencia Laboral: 10 años de experiencia laboral, 5 años en experiencia gerencial.
Renta:
Gerente Finanzas:
Requisitos educacionales:
Competencias Técnicas:
Nivel de inglés C1 o B2
Competencias Blandas:
Responsabilidades:
Función:
Experiencia Laboral: 10 años de experiencia laboral, 5 años en experiencia gerencial.
Renta:
Gerente Marketing:
Requisitos educacionales:
Competencias Técnicas:
Nivel de inglés C1 o B2
Competencias Blandas:
Responsabilidades:
Función:
Experiencia Laboral: 10 años de experiencia laboral, 5 años en experiencia gerencial.
Renta:
Gerente Recursos Humanos:
Requisitos educacionales:
Competencias Técnicas:
Nivel de inglés C1 o B2
Competencias Blandas:
Responsabilidades:
Función:
Experiencia Laboral: 10 años de experiencia laboral, 5 años en experiencia gerencial.
Renta:
Gerente Producción:
Requisitos educacionales:
Competencias Técnicas:
Nivel de inglés C1 o B2
Competencias Blandas:
Responsabilidades:
Función:
Experiencia Laboral: 10 años de experiencia laboral, 5 años en experiencia gerencial.
Renta:
Jefe de Proyecto:
Requisitos educacionales:
Competencias Técnicas:
Nivel de inglés C1 o B2
Competencias Blandas:
Responsabilidades:
Función:
Experiencia Laboral: 10 años de experiencia laboral, 5 años en experiencia gerencial.
Renta:
Supervisor:
Requisitos educacionales:
Competencias Técnicas:
Nivel de inglés C1 o B2
Competencias Blandas:
Responsabilidades:
Función:
Experiencia Laboral: 10 años de experiencia laboral, 5 años en experiencia gerencial.
Renta:
Prevencionista de Riesgo: Staff
Requisitos educacionales:
Competencias Técnicas:
Nivel de inglés C1 o B2
Competencias Blandas:
Responsabilidades:
Función:
Experiencia Laboral: 10 años de experiencia laboral, 5 años en experiencia gerencial.
Renta:
Maestro Primera:
Requisitos educacionales:
Competencias Técnicas:
Nivel de inglés C1 o B2
Competencias Blandas:
Responsabilidades:
Función:
Experiencia Laboral: 10 años de experiencia laboral, 5 años en experiencia gerencial.
Renta:
Obrero:
Requisitos educacionales:
Competencias Técnicas:
Nivel de inglés C1 o B2
Competencias Blandas:
Responsabilidades:
Función:
Experiencia Laboral: 10 años de experiencia laboral, 5 años en experiencia gerencial.
Renta:
Gerente Ayudante de Obra:
Requisitos educacionales:
Competencias Técnicas:
Nivel de inglés C1 o B2
Competencias Blandas:
Responsabilidades:
Función:
Experiencia Laboral: 10 años de experiencia laboral, 5 años en experiencia gerencial.
Renta:
