(AC-S09) Semana 09 - Avance de Proyecto Final 1.
(AC-S09) Semana 09 - Avance de Proyecto Final 1.
CURSO:
DOCENTE:
INTEGRANTES GRUPO 3:
ABRIL 2023
INDICE
INTRUDUCION................................................................................................................2
I. Descripción de la empresa FERTLI S.A.C...................................................................3
1.1. Nombre del proyecto.............................................................................................3
2.2. Misión, visión, valores de la empresa...................................................................3
2.3. Objetivos estratégicos de la empresa FERTLI S.A.C...........................................4
2.4. Alineamiento del proyecto con los objetivos de la empresa FERTLI S.A.C........4
II. Aplicación: Proyecto PMI..................................................................................5
2.1. Proceso de iniciación.........................................................................................5
2.1.1. Objetivos del proyecto....................................................................................5
2.1.2. Alcance inicial.................................................................................................6
2.1.3. Gestión de los interesados.............................................................................6
2.1.4. Acta de constitución del proyecto...................................................................8
2.2. Proceso de planificación..................................................................................11
2.2.1. Gestión de la integración.............................................................................11
2.2.2. Gestión del alcance......................................................................................11
2.2.3. Gestión de cronograma................................................................................12
2.2.4. Gestión de costes.........................................................................................13
2.2.6. Gestión de recursos.....................................................................................18
2.2.8. Gestión de riesgos.......................................................................................21
2.2.9. Gestión de adquisiciones.............................................................................24
III. Conclusiones............................................................................................................26
INTRUDUCION.
La industria siempre está buscando un continuo desarrollo y evolución de los
diferentes procesos, el siguiente proyecto consiste en la construcción de una planta de
producción de compost orgánico a base de cáscaras de frutas, se desarrolla con la
finalidad de ofrecer al consumidor un producto saludable, natural y nutritivo.
FERTLI S.A.C. Se va a implementar de una planta de aprovechamiento de cáscara de
frutas para la producción de compost así mismo este producto ayuda al sistema
digestivo de diferentes formas como tratamiento médico y nutricional para el público en
general. Además, La empresa será financiada por LA JOYA S.A.C y el banco
INTERBANK. También se buscará establecer convenios con otras empresas que
utilicen nuestra materia prima, y establecer relaciones directas con ellos a través de
convenios.
El proyecto tiene como objetivo producir compost orgánico de alta calidad que cumpla
con los estándares de calidad. Esto permite generar un producto competitivo en el
mercado y mantener la rentabilidad de la empresa a través de la comercialización
exitosa del compost orgánico.
Por otro lado, este proyecto dará la factibilidad de consumir y sustituir harina de trigo
por compost orgánico, ya que será mucho más económica al alcance de las personas.
Para su venta se tendrá como estrategia publicitaria, principalmente en las redes
sociales, por su mayor uso entre los ciudadanos.
VALORES
Para lograr la alineación del proyecto con los objetivos de la empresa, se deben seguir
las siguientes estrategias:
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVO ESPECIFICOS:
REGISTRO DE INTERESADOS
ROL EN PROYECTO NOMBRE CARGO ÁREA PRINCIPAL REQUERIMIENTO INFLUENCIA ESTRATEGIA APROBAR ANEXO RPM/
(PODER / ALCANCE CELUL
INTERES) / PLAN? AR
Gerente Saniz Gerente de gerencia general Aprobar y validar los entregables y resultados alta / alta Liderazgo y Si contrato de trabajo 998877
Torres Proyectos del Proyecto oportuno. comunicación 665
Hersón constante.
patrocinador Márquez CEO gerencia de Asegurar la aprobación, asignación de alta / alta Soporte y toma Si contrato de trabajo 987654
Llerena patrocinio compra de terreno, compara de maquinarias y de decisiones 321
Maykel equipos, financiamiento, contracción del del proyecto.
personal, inspección del proyecto.
socio1 Ana Pérez gerente de área de Debe cumplir la calidad según la norma del Alta / Media trabajo en No contrato de trabajo 965874
Mendoza producción producción producto y cantidad de la materia prima para equipo y 125
la producción de compost orgánico. Buena coordinación
logística de trabajo, mejora continua,
cumplimiento de contratos.
socio 2 Gómez Gerente de área de Identificar y establecer los canales de Alta / Media Análisis de No contrato de trabajo 985632
Castro Luis comercialización comercialización comercialización del compost orgánico en mercado y 145
ciudad de Arequipa. networking
socio 3 Ramos gerente de Área de finanzas Administrar y controlar los recursos Alta / Media Planificación y Si contrato de trabajo 945612
González finanzas financieros del Proyecto. Tener buena análisis 378
José relación con la financiera. financiero
socio 4 Rodríguez Ingeniero en departamento de Desarrollar y supervisar la implementación de Media / Alta Innovación Si contrato de trabajo 978451
Flores Tecnología TI la tecnología en la planta. Buen modelado de tecnológico y 263
Alberto la base de datos, excelente seguridad resolución de
informática problemas
técnicos
Markiting MAMANI Jefe de Markiting Departamento de Desarrollo campañas publicitarias con Media/Alta Publicidad, Si contrato de trabajo 978431
QUISPE, publicidad. estrategias y tácticas novedosas, que logren diseño atractivo 263
André incrementar las ventas del producto o empaquetado,
Bernabé incrementar la visibilidad de la marca, para buen diseño de
así posicionarse en un buen lugar del marca.
mercado.
RR. HH Sánchez Gerente de área de RR. HH Gestionar y supervisar el personal del Medios / Baja comunicación y Si contrato de trabajo 917654
Pérez Lucía Recursos Proyecto contratación de buenos empleados, desarrollo del 123
Humanos componer al trabajador con la empresa, talento humano.
capacitación didáctica y moderna, constante
supervisión.
grupo de operación cruz Vargas Jefe de departamento de Coordinar y supervisar las operaciones Media / Alta Planificación y Si contrato de trabajo 987456
Luis Operaciones operaciones diarias de la planta de producción de compost gestión de 123
orgánico. operaciones
Administración Sofía Torres Gerente Área Analizar, planear, organizar, dirigir y llevar el Medios / Baja llevas y Si contrato de trabajo 952135
Ortiz Administrativo y administración control de los recursos administrativos y administrar la 32
Financiero financieros del Proyecto. economía en
base a los
objetivos
1.1 Equipo
4 socios de la empresa
1.2 Titulo del proyecto
IMPLEMENTACIÓN DE UNA PLANTA DE APROVECHAMIENTO DE CÁSCARA
DE FRUTAS PARA LA PRODUCCIÓN DE COMPOST ORGÁNICO EN AREQUIPA
2023- 2025 FERTLI S.A.C
Saniz Torres Herson, es responsable de Proyecto por parte de la empresa productora de harina natural FERTLI S.A.C, cuenta con las siguientes atribuciones: Aprobar y validar los entregables y resultados del
Proyecto oportuno, Gestionar la posibilidad de recursos en AFERTLI, Comunicar el estado del Proyecto y favorecer la Gestión del proyecto. Gracias a su responsabilidad, liderazgo empatía, experiencia en concursos
de proyectos como B-eco empresa productora de plástico biodegradable a partir de cascaras frutas.
Se creará un proyecto que busca aprovechar al máximo la corteza de frutas para la producción de harina orgánica en la región de Arequipa; para ello contaremos con proveedores como la joya y otras empresas. A
su vez se construirá una planta de producción en el Parque Industrial- Cerro Colorado que tiene un tiempo estimado de 24 meses de construcción.
Desarrollar y gestionar una planta de producción, que se dedique a la producción de harina orgánica de cáscaras de fruta en Arequipa – 2023-2025
Objetivos específicos
· Elaborar el acta de constitución para la instalación de una fábrica donde se aproveche de las distintas de cascaras de frutas.
· Construir una fábrica de procesamiento de cáscaras de fruta a partir de terceros (constructora).
· Contratar personal para la gestión de la empresa
· Capacitar a los proveedores con respecto a la recolección de la materia prima.
1.8 Alcance del proyecto
El presente proyecto es ejecutar una empresa que se dedicara a la producción de Compost Orgánico, Como empresa queremos alcanzar el consumo frecuente de nuestro producto y reemplazar el uso de la harina
de trigo por este nuevo insumo.
No obtener el compromiso y la colaboración de todos los participantes en el proyecto, Crecimiento de posibles competencias, La ausencia de equipos especializados para la implementación de nueva planta,
Escasez de la insumos o materia prima, escasez de los proveedores y cambios gubernamentales.
Se contará con el apoyo de JOYA SAC para el desarrollo correcto del trabajo, Se contará con los recursos necesarios para su producción del producto, Se contará con la información técnica y económica necesaria
por parte de organizaciones externas.
1.14 Restricciones
Se debe de cumplir con el cronograma de entrega en el alcance establecido en el proyecto. Además, El proyecto solo contempla la reutilización de cascaras de frutas para la elaboración de compost orgánico en
Arequipa.
- El proyecto no contempla la incorporación de nuevos medios de pago
- El proyecto no adiciona otras áreas fuera del contrato
1.15 Interesados
4 socios, de la Empresa FERTLI S.A.C.
1.6 Requerimiento de aprobación del proyecto.
Saniz Torres Herson, es responsable de Proyecto por parte de la empresa productora de harina natural, El acta de entrega del proyecto debe estar firmada por el Gerente General de la empresa FERTLI S.A.C.
Cumpliendo con los objetivos y metas que se estableció en el siguiente proyecto.
1. Definición de 8. Operación y
2. Diseño de la 4. Maquinaria 7. Pruebas
los 3. Construcción 5. Permisos 6. Personal Mantenimient
solución y Equipo del producto o
requerimientos
1.1 Análisis 2.1 3.1 Solicitar 3.2 3.3 4.1 Búsqueda 5.1 Permiso 6.1 Reclutacion 7.1 Implementación 8.1 Control y
de las Adquisición construcción Construcción Instalación de 3.4 Acabados de maquinaria con Defensa de trabajadores
de Sistema monitoreo de
Integrado de Gestion
necesidades de terrenos a empresa de planta servicios y equipos Civil ISO 9001 producción
2.2 3.1.1 Inspección 4.2 Compra 7.2 Test de 8.2
1.2 Documento de 5.2 Registro calidad
especificaciones Adquisición tecnica segun de equipo y 6.2 Personal Monitoreo de
planos en Indecopi
de requerimiento de planos maquinaria mercado
2.3 4.3 7.3 Control
5.3 Registro 6.3 Personal para
1.3 Expediente Instalación de la fabricación del
de peso neto
Financiamiento en Sunat producto
técnico maquinaria
4.4
5.3 Registro 6.4 Capacitación
2.4 Documento Instalación de
en Sunarp del personal
de niveles de equipo
seguridaad
El objetivo de la Gestión de Cronograma es determinar los procesos necesarios para que el proyecto cierre a tiempo.
Desarrollar una planta de 1. Definición de los requerimientos Duración: 3 días El 01-03-2023 al 04-3
aprovechamiento de cáscara de
Gestión del frutas para la producción de 1.1. Análisis de las necesidades Duración: 1 día El 01-03-2023
cronograma del compost orgánico en Arequipa 1.2. Documento de especificaciones de requerimiento Duración: 1 hora El 01-03-2023
proyecto 1.3 Acta de conformidad Duración: 4 horas El 01-5-23
2. Análisis y diseño de la solución Duración: 3 días El 11-4-23 al 13-4-23
2.1. Documento de modelado de negocio Duración: 2 días Del 12-5-23 al 13-5-23
2.2. Documento de análisis Duración: 3 horas El 12-5-23
2.3. Documento de diseño Duración: 1 hora El 12-5-23
2.4. Documento de niveles de seguridad Duración: 3 días El 01-4-23 al 03-4-23
3. Construcción Duración: 2 días El 01-05-2023
3.1. Desarrollo de soporte tecnológico Duración: 1 día El 01-05-2023
3.1.1. Desarrollo de aplicativo de portal supervisado Duración: 4 horas El 01-5-23
3.1.2. Desarrollo de aplicativo de Intranet Duración: 3 días El 11-4-23 al 13-4-23
3.2. Pruebas unitarias Duración: 2 días Del 12-5-23 al 13-5-23
3.3. Acta de conformidad Duración: 3 horas El 12-5-23
4. Pruebas Duración: 1 hora El 12-5-23
4.1. Elaboración de casos de prueba Duración: 3 días El 01-4-23 al 03-4-23
4.2. Realizar pruebas funcionales Duración: 2 días El 01-05-2023
4.3. Realizar pruebas de aceptación Duración: 1 día El 01-05-2023
4.4. Acta de conformidad Duración: 4 horas El 01-5-23
5. Ajustes Duración: 3 días El 11-4-23 al 13-4-23
5.1. Realizar ajustes finales Duración: 2 días Del 12-5-23 al 13-5-23
5.2. Acta de conformidad Duración: 3 horas El 12-5-23
6. Implementación Duración: 1 hora El 12-5-23
6.1. Documento de pase a producción Duración: 3 días El 01-4-23 al 03-4-23
6.2. Verificación de instalación adecuada Duración: 2 días El 01-05-2023
6.3. Capacitación Duración: 1 día El 01-05-2023
6.4. Manuales de sistema Duración: 4 horas El 01-5-23
6.5. Acta de conformidad Duración: 3 días El 11-4-23 al 13-4-23
7. Entregables de gestión de proyectos Duración: 2 días Del 12-5-23 al 13-5-23
7.1. Acta de constitución del proyecto y registro de interesados Duración: 3 horas El 12-5-23
7.2. Reunión de Kick-off Días Fecha Inicio Fecha Fin Duración: 1 hora El 12-5-23
7.2.1 Reunión de coordinación para preparación de presentación, invitados Duración: 1 día El 21-5-23
y de la sesión del kick off Duración: 1 hora El 11-5-23
7.2.2 Elaborar la presentación del proyecto para los interesados Duración: 2 días Del 12-5-23 al 13-5-23
7.2.3 Realizar la presentación en la sesión del kick off Duración: 1 hora El 12-5-23
7.2.4 Elaborar acta del Kick off y enviarla por correo electrónico Duración: 1 hora El 12-5-23
7.3. Desarrollar el plan y aprobación Duración: 3 días
7.4. Entregables de ejecución Duración: 2 días
7.5. Entregables de seguimiento y control Duración: 1 día
7.6. Entregables de cierre Duración: 1 día
2.2.4. Gestión de costes
Consiste en determinar el costo de los recursos necesarios para desarrollar el proyecto cumpliendo los requerimientos; para el desarrollo de la Gestión de Costos es importante primero establecer:
● Nivel de exactitud
● Unidades de medida
● Enlaces con otros procedimientos
● Umbrales de control
● Reglas para la medición y control.
Gerente de Proyectos
El plan de Gestión de Costos Se específica la manera en que se planificará, estructurará y controlará los costos del proyecto
Gerente de Finanzas
Estimar los Costos Determina de forma aproximada el valor monetario necesario para cada actividad del proyecto. Para obtener una estimación óptima se
deberá tener en cuenta un balance entre costos y riesgos.
Implementación de los costos Gerente Realiza juicio de expertos, estimación análoga, estimación paramétrica, estimación ascendente, estimación por tres valores y análisis de
Administrativo y datos.
Financiero
Se suma los costos estimados de las actividades individuales o paquetes de trabajo para establecer una línea base de costos autorizada.
Se genera la línea base de los costos en base a la cual se podrá determinar el rendimiento del proyecto, es importante incluir las reservas
Determinar el presupuesto Gerente de Proyectos de contingencia.
GESTIÓN DE COSTOS
6. VERIFICACIÓN Indirecto Contrato de personal de Contrato verbal de personas personas 6 S/ 30.00 S/ 180.00
E INSTALACIÓN apoyo cercanas
DE MAQUINARIA
Y EQUIPOS
7. PERSONAL Indirecto Contrato de psicólogo Apoyo en contratación de psicólogo(meses) 3 S/ 2,000.00 S/ 6,000.00
personal
Directo Contrato de transportistas Apoyo en transporte de materia conductor (por mes) 2 S/ 1,400.00 S/ 2,800.00
Directo Contrato de personal de Técnicos de procesos técnicos en maquinaria (por mes) 6 S/ 1,600.00 S/ 9,600.00
producción obrero (por mes) 12 S/ 1,200.00 S/ 14,400.00
Indirecto Contrato de personal Personal administrativo profesional en administración 1 S/ 2,200.00 S/ 2,200.00
ejecutivo profesional en RR.HH. 1 S/ 1,600.00 S/ 1,600.00
profesional de finanzas 1 S/ 2,000.00 S/ 2,000.00
profesional de contabilidad 1 S/ 2,000.00 S/ 2,000.00
profesional de marketing 1 S/ 1,500.00 S/ 1,500.00
profesional de informática 1 S/ 1,800.00 S/ 1,800.00
Indirecto Charlas en la empresa Programar charlas informativas charla (por dia) 3 S/ 100.00 S/ 300.00
contrato de Ing. De seguridad Ing. De Seguridad 1 S/ 700.00 S/ 700.00
Indirecto Coaching motivacional motivación a los trabajadores psicólogo (1 vez) 1 S/ 2,000.00 S/ 2,000.00
Indirecto Realizar capacitaciones capacitar a todo el personal capacitaciones 7 S/ 100.00 S/ 700.00
8.CIERRE Indirecto Trámites Solicitar permiso de salubridad MINSA 1 S/ 500.00 S/ 500.00
Certificación de producto de INACAL 1 S/ 300.00 S/ 300.00
calidad
Inscribir a trabajadores legalmente MTPE 26 S/ 15.60 S/ 405.60
Certificación del producto como MINAM 1 S/ 200.00 S/ 200.00
eco amigable
Inscribir a trabajadores a un RIMAC (pago por mes) 26 S/ 35.00 S/ 910.00
seguro de vida
9. Inicio de mes 1 ventas de la harina de cáscara de fruta bolsa de 200 gramos 10000 S/ S/ 99,900.00
producción 9.99
bolsa de 1 kilo 10000 S/ S/ 399,900.0
39.99
pago a personal personal de procesos (personas) 20 S/ S/ 26,800.00
1,340.00
personal administrativo (personas) 6 S/ S/ 11,100.00
1,850.00
Elaboración de bolsas Rollo de papel craft 3 S/ S/ 13,500.00
4,500.00
Gastos administrativos Promoción del producto 1 S/ S/ 4,000.00
4,000.00
Gastos en oficina (áreas) 11 S/ S/ 550.00
50.00
Servicios básicos Agua 1 S/ S/ 500.00
500.00
Luz 1 S/ S/ 1,500.00
1,500.00
Internet 1 S/ S/ 120.00
120.00
Exportación Costo de envios 1 S/ S/ 15,000.00
15,000.00
Alianza LA JOYA (25%) 1 S/ S/ 124,950.0
124,950.00
Préstamo INTERBANK (mas el interés de 25%) 1 S/ S/ 291,666.70
291,666.70
GANANCIAS S/ 499,800.00
GASTOS S/ 489,686.70
GANANCIA NETA S/ 10,113.30
2 AÑOS DESPÚES
9. Inicio de mes 25 ventas de la harina de cáscara de fruta bolsa de 200 gramos 10000 S/ S/ 99,900.00
producción 9.99
bolsa de 1 kilo 10000 S/ S/ 399,900.00
39.99
Mantenimiento de maquinaria Gastos en mantenimiento (cada 6 meses) 4 S/ S/ 60,000.00
15,000.00
pago a personal personal de procesos (personas) 20 S/ S/ 1,515.60
75.78
personal administrativo (personas) 6 S/ S/ 11,100.00
1,850.00
Elaboración de bolsas Rollo de papel craft 3 S/ S/ 13,500.00
4,500.00
Gastos administrativos Promoción del producto 1 S/ S/ 4,000.00
4,000.00
Gastos en oficina (áreas) 11 S/ S/ 550.00
50.00
Servicios básicos Agua 1 S/ S/ 500.00
500.00
Luz 1 S/ S/ 1,500.00
1,500.00
Internet 1 S/ S/ 120.00
120.00
Exportación Costo de envíos 1 S/ S/ 15,000.00
15,000.00
Alianza LA JOYA (25%) 1 S/ S/ 124,950.00
124,950.00
Préstamo INTERBANK (más el interés de 25%) 1 S/ S/ -
-
GANANCIAS S/ 499,800.00
GASTOS S/ 172,735.60
GANANCIA NETA S/ 327,064.40
La gestión de calidad desempeña un papel fundamental en el proyecto de implementación de una planta de aprovechamiento de cáscara de frutas para la producción de compost orgánico en Arequipa.
Nuestro enfoque en la calidad se basa en garantizar que nuestros productos cumplan con los más altos estándares y satisfagan las expectativas de nuestros clientes. En este cuadro de gestión de calidad,
se detallan las estrategias, procesos y medidas de control de calidad que implementaremos en todas las etapas del proyecto. Nuestro objetivo es asegurar la producción de compost orgánico de la más alta
calidad, promoviendo la sostenibilidad y el cumplimiento de los requisitos normativos.
A continuación, presentamos un cuadro detallado que describe nuestras estrategias y medidas de control de calidad en cada etapa del proceso, demostrando nuestro compromiso con la excelencia y la
satisfacción del cliente.
Establecimiento de requisitos de calidad Equipo de Gestión de Calidad - Identificar los requisitos y estándares de calidad del compost orgánico
- Realizar análisis de mercado y estudios comparativos
- Establecer criterios y parámetros de calidad
Diseño y desarrollo del proceso de producción Ingeniero de Procesos - Diseñar el flujo de procesos para la producción de compost orgánico
- Establecer controles y medidas para asegurar la calidad en cada etapa del proceso
- Realizar pruebas piloto y ajustes necesarios
Implementación de controles de calidad Supervisor de Calidad - Establecer procedimientos de control de calidad en la recepción de materia prima
- Realizar inspecciones y pruebas durante el proceso de producción
- Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos
Monitoreo y seguimiento de la calidad Equipo de Control de Calidad - Realizar muestreo y análisis periódico del compost orgánico producido
- Registrar y analizar los resultados obtenidos
- Identificar tendencias y realizar acciones correctivas cuando sea necesario
Control de no conformidades Equipo de Calidad - Identificar y registrar las no conformidades encontradas
- Investigar las causas y tomar medidas correctivas
- Realizar seguimiento para asegurar la efectividad de las acciones tomadas
Capacitación y entrenamiento Coordinador de Capacitación - Identificar las necesidades de capacitación en temas de calidad
- Planificar y ejecutar programas de capacitación y entrenamiento
- Evaluar el impacto de la capacitación en el desempeño de los empleados
Auditorías internas y externas Auditor de Calidad - Realizar auditorías internas periódicas para evaluar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad
La gestión eficiente de los recursos es esencial en el proyecto de implementación de una planta de aprovechamiento de cáscara de frutas para la producción de compost orgánico en Arequipa. Reconocemos la
importancia de utilizar los recursos de manera óptima y sostenible para garantizar la viabilidad económica y ambiental del proyecto. En este cuadro de gestión de recursos, se presentan las estrategias y acciones
que implementaremos para maximizar la utilización de los recursos disponibles, como la materia prima, el capital financiero y los recursos humanos. Nuestro objetivo es lograr una gestión eficaz de los recursos,
minimizando los desperdicios y optimizando la productividad en todas las áreas de la planta. A través de estas medidas, buscamos maximizar el valor agregado y el retorno de inversión, al tiempo que mantenemos
un equilibrio sostenible con el entorno.
Requisitos de información de los interesados Mediante páginas web, redes sociales, informes, correos, se le facilitara la información y requerimientos pertinentes con relación a los costos, tiempos,
estándares de calidad, recursos humanos, entre otros.
Información que será comunicada La información será en base a los interesados en cuestión de entregables para una mejora continua o críticas constructivas al proyecto
Responsables de distribuir la información Los responsables a distribuir dicha información serán los jefes o encargados de cada área del proyecto a elaborar.
Personas que recibirán la información Cliente, gerencia ejecutiva, miembros del equipo de proyecto, empleados, proveedores, comunidad
Los métodos de comunicación serán los Memorandos, correo electrónico, páginas web, redes sociales, informes, reuniones, los celulares, buzón de
Método o tecnologías para trasmitir la información sugerencias
Frecuencia de comunicación La frecuencia de comunicación tendrá rangos Semanales, quincenales y mensuales respectivamente
Proceso de escalamiento El proceso de escalamiento tendrá plazos de acuerdo con el nivel establecido y la cadena de mando para el escalamiento de polémicas que no
puedan resolverse rápidamente
Método para actualizar y refinar el plan de El método que se utilizara será mediante un informe ejecutivo que muestre los avances/retrasos y actualizaciones en tiempo y costo con las
comunicar anotaciones pertinentes al proyecto.
MATRIZ DE COMUNICACIONES
NOMBRE DEL IMPLEMENTACIÓN DE UNA PLANTA DE APROVECHAMIENTO DE CÁSCARA DE FRUTAS PARA LA PRODUCCIÓN DE COMPOST ORGÁNICO EN AREQUIPA 2023- 2025 FERTLI S.A.C
PROYECTO:
REUNIONES:
Reunión interna de Semanal Gerente de Proyecto Revisar avance del proyecto, riesgos, problemas. Con el fin de buscar soluciones, en este Informe de Gerente de Remota "x"
seguimiento con el Equipo de proyecto punto se tiene la capacidad para elegir estrategias que de acuerdo a lo anterior permitan avance diario Proyecto videoconferencia
equipo resolver el problema de una manera eficiente, minimizando la incertidumbre.
Reunión mensual del Mensual Gerente de Proyecto Revisar avance del proyecto, riesgos y problemas críticos, hitos, compromisos. Informe de Gerente de Presencial en oficinas
Proyecto avance Proyecto
Reunión interna con Mensual Gerente de proyecto Revisar actividades del proyecto y desempeño de los procesos que se ejecutan en el Informe de Gerente de Dependiendo del status
el Gerente de Gerencia proyecto. avance Proyecto del Proyecto puede
proyecto tener frecuencia
bimensual. "X"
Videoconferencia
Reunión de Semanal Gerente de proyecto Revisar avance de las actividades y entregables del proveedor. Informe de Gerente de Remota "x"
seguimiento con el Proveedor avance Proyecto videoconferencia
proveedor
Reunión de Semanal Gerente Informes detallados de las actividades administrativas, tiempo, costo y recursos. Informe de Gerente de Presencial en oficinas
seguimiento sistema Administrativo y avance Proyecto
administrativo Financiero
Reunión de Mensual Jefe de Operaciones implementar los procesos de producto, mejorar el rendimiento de los trabajadores. Informe de Gerente de Dependiendo del status
seguimiento de avance Proyecto del Proyecto puede
proceso de tener frecuencia
operaciones bimensual. "X"
Videoconferencia
Reunión con Semanal Gerente de coordinar los esfuerzos para gestionar los planes de beneficios de los empleados, así Informe de Gerente de Dependiendo del status
recursos humanos Recursos Humanos como los reconocimientos por su buen desempeño. También debe garantizar el salario avance Proyecto del Proyecto puede
adecuado para los trabajadores y las funciones que realizan. tener frecuencia
bimensual. "X"
Videoconferencia
Reunión con el Semanal Ingeniero en gestión e implementación, ante clientes internos y externos, en lo referente a Informe de Gerente de Remota "x"
ingeniero de Tecnología disponibilidad de herramientas y elaboración a medida de soluciones de índole tecnológica avance Proyecto videoconferencia
tecnología para
innovación.
Reunión de Mensual gerente de finanzas Informes las actividades de recursos financieros del proyecto. Informe de Gerente de Dependiendo del status
seguimiento con avance Proyecto del Proyecto puede
gerente de finanzas tener frecuencia
bimensual. "X"
Videoconferencia
Reunión de Semanal Gerente de Coordinar las actividades de la fuerza de ventas, los planes de comercialización y Informe de Gerente de Presencial en oficinas
seguimiento con comercialización mercadeo, a fin de lograr el posicionamiento de la empresa, en base a políticas avance Proyecto
gerente de establecidas para la promoción, distribución y venta de productos y servicios a fin de
comercialización del lograr los objetivos de ventas.
producto.
Reunión con el Mensual gerente de Informes del direccionamiento de los procesos productivos y de calidad del producto. Informe de Gerente de Presencial en oficinas
gerente de producción avance Proyecto
producción.
INFORMES:
Plan del Proyecto Fin de la Equipo de proyecto Informar el Plan del Proyecto a todos los involucrados Físico Gerente de Será enviado por mail y
planificación Proyecto se realizará una
presentación interna a
todo el equipo
Informe mensual del Mensual Comité del proyecto Informar avance del proyecto, actividades, riesgos y problemas críticos, hitos, Electrónico Gerente de Correos, documentos
Proyecto compromisos Proyecto digitales
Acta de reunión Mensual Comité del proyecto Informar los acuerdos de la reunión mensual del Proyecto Electrónico Gerente de Será enviado por mail y
mensual del proyecto Proyecto se realizará una
presentación interna a
todo el equipo
Acta de reunión Mensual Gerente de proyecto Documentar los acuerdos tomados en la reunión interna con el Gerente de Sistemas Electrónico Gerente de Correos, documentos
interna con el Proyecto digitales
Gerente de sistemas
Acta de reunión A demanda Gerente de proyecto Documentar los acuerdos tomados en la reunión interna con el Gerente general. Electrónico Gerente de Será enviado por mail y
Proyecto se realizará una
presentación interna a
todo el equipo
Chats:
Equipo A demanda Equipo de proyecto Coordinar desarrollo del proyecto chat Gerente de Correos, documentos
empresarial Proyecto digitales
Alta Gerencia del A demanda Equipo de dirección Gestión de incidentes y problemas del proyecto chat Gerente de Será enviado por mail y
proyecto del proyecto y alta empresarial Proyecto se realizará una
gerencia presentación interna a
todo el equipo
Gerente de A demanda Equipo de dirección Gestión de incidentes y problemas del proveedor chat Gerente de Correos, documentos
comercialización. del proyecto y empresarial Proyecto digitales
Proveedor
2.2.8. Gestión de riesgos.
La gestión de riesgos es un proceso fundamental para identificar, evaluar y mitigar los posibles riesgos que puedan afectar el éxito del proyecto de "Implementación de una planta de aprovechamiento de cáscara de
frutas para la producción de compost orgánico en Arequipa 2023-2025 FERTLI S.A.C". En el siguiente cuadro, se describe cómo se efectuará la gestión de riesgos para este proyecto:
MATRIZ DE RIESGOS
Tiempo de
Probabilid
Materializ
Impacto
Alcance
Descripción del Riesgo Estrategia de Respuesta al Riesgo Dueño del Status
Tiempo
Costo
Score
ación
Riesgo
ad
Debido a la falta de suministro de 2 1 3 6 3 2 11 Mitigación: Establecer acuerdos con proveedores de respaldo. Además, controlar el Gerente de Abierto
materia prima, la producción de stock y gestionar los almacenes. Planificar y organizar el cronograma de producción, Producción
compost orgánico, se retrase. renegociando y ajustando los plazos según sea necesario.
Debido a la falta de coordinación con 2 3 3 8 3 2 13 Mitigación: Realizar estudios de mercado y establecer acuerdos con intermediarios. Gerente de Abierto
los canales de comercialización, la Además, Supervisar y coordinar las operaciones de los departamentos de ventas, Comercializaci
venta de compost orgánico, se retrase. diseñar e implementar políticas y estrategias. ón
Debido a la falta de control financiero, el 3 3 3 9 2 2 13 Mitigación: Establecer un plan financiero detallado y realizar un seguimiento Gerente de Abierto
proyecto se desvíe del presupuesto constante, gestionar pagos, llevar el control de los ingresos y egresos del Finanzas
inicial. presupuesto.
Debido a la falta de capacitación del 3 2 2 7 2 1 10 Mitigación: Establecer un plan de capacitación para el personal y supervisar su Ingeniero en Abierto
personal, la implementación de implementación. Además, realizar seguimiento con software el desarrollo de Tecnología
tecnología se retrase. productos y fabricación.
Debido a la falta de supervisión, la 3 2 3 8 2 1 11 Mitigación: Establecer un plan de supervisión y seguimiento constante de las Jefe de Abierto
producción diaria de compost orgánico operaciones diarias. Y capacitar al personal. Operaciones
en la empresa se vio afectada.
Debido a la falta de liderazgo y 1 3 1 5 2 1 8 Mitigación: Establecer una planificación de procesos definidas con fechas y plazos Gerente de Abierto
comunicación constante, la aprobación de aprobación y validación de los entregables y comunicarlos a todos los Proyectos
de los entregables se retrase interesados. Asignar y supervisar las tareas designadas para la ejecución del
proyecto.
Debido a factores externos, retraso en 2 3 3 8 3 2 13 Mitigación: Establecer una comunicación constante con las autoridades y agilizar el CEO Abierto
la obtención de permisos proceso de solicitud de permisos.
Debido a cambios políticos, cambios en 2 2 2 6 2 1 9 Mitigación: Mantenerse actualizado con los cambios normativos y realizar los ajustes Gerente del Abierto
la normativa de aprovechamiento de necesarios en el proceso de producción. Proyecto
cáscara de frutas
Debido a déficit de gestión de RR. HH, 1 2 2 5 2 2 9 Mitigación: Diseñar un programa de capacitación integral y asegurar que todo el Gerente de Abierto
falta de capacitación del personal afecte personal reciba la formación necesaria. Supervisar y gestionar un sistema de Recursos
a la producción de compost orgánico. evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto. Humanos
Debido a imprevistos u errores 3 2 3 8 3 2 13 Mitigación: Implementar un plan de mantenimiento preventivo y contar con un Gerente de Abierto
humanos, fallas en la maquinaria y proveedor de servicios técnicos confiable. Operaciones
equipo
Debido a factores externos, baja 2 2 2 6 2 3 11 Mitigación: Realizar un análisis de mercado previo al lanzamiento del producto y Jefe de Abierto
demanda de compost orgánico en el desarrollar una estrategia de marketing, un plan de acción concreto, Investigar la marketing
mercado, por falta de estrategia en el situación del mercado, Impulsar el posicionamiento de la marca.
área de marketing.
Debido a la ineficiencia de organización 1 3 1 5 1 1 7 Mitigación: Debe implementar políticas y procedimientos internos, llevar controles Gerente Abierto
y coordinación de los recursos administrativos y velar que se cumplan las políticas. Además, Supervisar los Administrativo
administrativos y financieros afecte el procesos de las compras de la empresa. y Financiero
proyecto.
Cada uno de los interesados del proyectó será el medio de comunicación para poder evaluar el riesgo y eliminarlo o remplazarlo.
Roles y Responsabilidades Alexander Rojas Valdivia. Encargado de la administración de riesgos
Presupuesto S/ 4,600
Periodicidad El proceso de gestión de riesgos se realizará cada semana, todos los martes para tener un mayor control en el proyecto.
Presupuesto S/ 4,600
Periodicidad El proceso de gestión de riesgos se realizará cada semana, todos los
martes para tener un mayor control en el proyecto.
GESTIÓN DE ADQUISICIONES
Paso Descripción
Documentos de las licitaciones:
Se elaborarán los documentos de licitación, como RFI (Request for Information), RFP
1
(Request for Proposal) o RFQ (Request for Quotation), que se enviarán a los proveedores
para que preparen sus respuestas. Véase el Anexo 1.
Enunciado del trabajo relativo a las adquisiciones:
2 Se proporcionará a los proveedores un enunciado del trabajo (SOW) que detalle los
objetivos, requisitos y resultados claramente definidos para que puedan ofrecer una
respuesta cuantificable.
Estimaciones de costos independientes:
3 Se desarrollarán estimaciones de costos independientes, ya sea internamente o mediante
recursos externos, para tener un punto de referencia y evaluar la razonabilidad de las
propuestas presentadas por los proveedores. Véase el Anexo 2.
Criterios de selección de proveedores:
4 Se establecerán criterios de selección de proveedores que describan cómo se evaluarán
las propuestas, incluyendo los criterios y pesos asignados a cada uno.
Publicidad y conferencias de oferentes:
Se realizará publicidad para ampliar la lista de proveedores potenciales, utilizando medios
5 como periódicos o publicaciones profesionales. Se llevarán a cabo conferencias de
oferentes para asegurar que todos los posibles proveedores comprendan claramente los
requisitos de adquisición y se evite cualquier trato preferencial.
Evaluación y selección de proveedores:
6 Se formará un comité de evaluación que revisará cada propuesta presentada según los
criterios establecidos y seleccionará al proveedor que mejor pueda satisfacer los requisitos
del proyecto.
Aprobación y adjudicación:
7 Las adquisiciones complejas, de alto valor y riesgo requerirán la aprobación de los
directivos de la organización antes de la adjudicación del contrato al proveedor
seleccionado.
Contratos:
8 Se establecerán contratos formales que sean vinculantes para ambas partes y que incluyan
elementos como los enunciados del trabajo, el cronograma, los informes de desempeño,
los precios y las condiciones de pago, los criterios de inspección y calidad, las garantías,
los seguros, los términos y condiciones generales, y los mecanismos de resolución de
controversias. Véase el Anexo 3.
Etapa Actividades
Documentos de las licitaciones - Elaboración de documentos de licitación (RFI, RFP, RFQ)
- Preparación de un enunciado del trabajo (SOW) para comunicar los objetivos y
Enunciado del trabajo
requisitos a los proveedores
- Desarrollo de estimaciones de costos independientes para evaluar la razonabilidad
Estimaciones de costos
de las propuestas
Criterios de selección - Establecimiento de criterios de selección de proveedores
- Publicación de anuncios en medios de amplia difusión
Publicidad y conferencias - Realización de conferencias de oferentes para aclarar los requisitos y evitar trato
preferencial
- Formación de un comité de evaluación
Evaluación y selección - Revisión de propuestas y evaluación según los criterios establecidos
- Selección del proveedor más adecuado para el proyecto
- Obtención de la aprobación de los directivos para las adquisiciones complejas
Aprobación y adjudicación
- Adjudicación del contrato al proveedor seleccionado
- Elaboración de contratos formales que incluyan los elementos acordados
Contratos (enunciados del trabajo, cronograma, informes de desempeño, precios, condiciones,
garantías, etc.)
III. Conclusiones.
El proyecto de "Implementación de una planta de aprovechamiento de cáscara de frutas
para la producción de compost orgánico en Arequipa 2023-2025 FERTLI S.A.C" ofrece
una solución sostenible y rentable para el manejo adecuado de las cáscaras de frutas,
convirtiéndolas en un producto de alto valor agregado como el compost orgánico. Esto
contribuye a la reducción de residuos y al cuidado del medio ambiente.
La producción de compost orgánico a partir de las cáscaras de frutas proporciona un
producto saludable y natural que cumple con los estándares de calidad. Esto abre
oportunidades para satisfacer la demanda de consumidores que buscan opciones más
saludables y respetuosas con el medio ambiente.
La estrategia de marketing centrada en las redes sociales permitirá llegar a un amplio
público objetivo y promover el uso del compost orgánico como alternativa económica y
accesible a la harina de trigo. Esto contribuirá a la difusión del proyecto y a su
aceptación en el mercado.
La implementación de un programa de capacitación y un sistema de relaciones
laborales efectivas asegurará un ambiente de trabajo seguro y sociable. Además, el
plan de mantenimiento de equipos y herramientas garantizará la eficiencia y
productividad de la planta de compostaje.
El proyecto se alinea de manera efectiva con la misión, visión y valores de la empresa,
ya que busca ofrecer productos de alta calidad, promover el respeto por el medio
ambiente, fomentar el trabajo en equipo y la innovación, y cumplir con altos estándares
de competitividad y puntualidad. Esto fortalece la imagen y reputación de la empresa en
el mercado.
Anexo 1 - Solicitud de Propuesta (Modelo)
Descripción del proyecto: El proyecto tiene como objetivo construir y operar una planta de
producción de compost orgánico a base de cáscaras de frutas en la ciudad de Arequipa.
Nuestra planta se dedicará al reciclaje de residuos orgánicos y la producción de abono de alta
calidad para su posterior comercialización. La planta contará con tecnología avanzada y
seguirá los estándares de calidad y regulaciones vigentes en el sector.
Requisitos del proveedor: Dentro de este proceso de licitación, solicitamos a los proveedores
interesados que presenten una propuesta detallada que abarque los siguientes aspectos:
1. Experiencia y antecedentes:
2. Capacidades técnicas:
3. Plan de ejecución:
Criterios de selección: La selección del proveedor se basará en una evaluación integral de las
propuestas recibidas, teniendo en cuenta los criterios de experiencia, capacidades técnicas,
plan de ejecución y propuesta financiera. FERTLI S.A.C. se reserva el derecho de rechazar
cualquier propuesta que no cumpla con los requisitos establecidos o que no se ajuste a
nuestras expectativas.
Atentamente,
[Descripción de la Maquinaria 1]
[Descripción de la Maquinaria 2]
[Descripción de la Maquinaria 3] [Incluir aquí todas las maquinarias
específicas a adquirir]