Código de Ética del

Licenciado
en Administración
El seguimiento y apego del presente código, depende de cada uno, de su
voluntad moral, principios, escala de valores y virtudes en el quehacer diario.

1.- Marco 2.- Declaración

Jurídico. de Principios.

La norma jurídica protege valores que responden a La administración es una actividad humana
necesidades sociales que importan a la colectividad. Por encaminada a la correcta utilización de los recursos y
ello, la formación de la norma jurídica y la decisión de elementos de un organismo social, para alcanzar sus
acatarla no dependen ni pueden depender de la voluntad objetivos institucionales a través de su proceso,
individual. La norma jurídica es expresión de la voluntad siendo el elemento humano, el activo más importante
colectiva a través del Estado, para definir las reglas en una organización. Por lo tanto, un administrador
obligatorias de conducta que garanticen la protección de debe ser un profesional con alta calidad humana con
los valores sociales considerados por la norma: bases científicas y tecnológicas, con una visión
integral de la organización y su entorno para lograr su
a) Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. evolución y desarrollo.
b) Código Civil Federal
c) Código de Comercio. Que norme su conducta siguiendo estos Principios:
d) Ley Federal del Trabajo.
e) Código Fiscal de la Federación A.-LEGALIDAD. B.-RESPETO C.-DECENCIA. D.-
f) Ley Federal para la Prevención e Identificación de
Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita. DIGNIDAD E.-FORMALIDAD F.-UNIDAD G.-
g) Ley Federal de Protección de Datos Personales en LABORIOSIDAD H.-JUSTA COMPETENCIA I.-
Posesión de los Particulares.
h) Derechos humanos. Carta de declaración de derechos HONESTIDAD J.-CALIDAD K.-EXCELENCIA L.-
humanos emitida por la ONU.
i) Ley reglamentaria del Artículo 5° Constitucional relativo AMOR POR LA ADMINISTRACIÓN M.-HUMANISMO N.-
al ejercicio de las profesiones en el Distrito Federal.
BIENESTAR Y SALUD O.-JUSTICIA Y EQUIDAD. P.-
j) Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
k) Ley General de Educación y la Ley para la Coordinación LEALTAD Q.-CONFIDENCIALIDAD R.- CONFIANZA E
de la Educación Superior; del Reglamento Interior de la
Secretaría de Educación Pública. INTEGRIDAD MORAL.

3.- Código de Ética Profesional.

Mediante el Código de Ética, la profesión en administración, declara su intención de cumplir con la sociedad y
fortalecer el espíritu del ser humano. En bien de nuestra profesión y del país invitamos a todos los administradores
a considerar en su manera de actuar las normas de conducta de este Código de Ética.
El profesionista deberá evaluar todo trabajo profesional realizando desde una perspectiva objetiva y crítica.
El profesionista debe limitarse a mantener una relación profesional con sus clientes y colaboradores.
 Capítulo I Artículo 1. El administrador profesional que se desarrolle en la práctica y que no cuente
Del Administrador con grado académico a nivel Licenciatura, podrá participar en las actividades de la
Federación Nacional como “asociado invitado”, en caso de contar con más de 10 años
Profesional de experiencia y mayor de 30 años de edad, puede optar por la certificación.
Artículo 2. Los Licenciados en Administración que estudien y se titulen, son los que, por
vocación, aman a la administración, y deben ser un vivo ejemplo de compromiso, honor
y orgullo en sus actividades profesionales.

Capítulo II Artículo 3. El presente código de ética norma el comportamiento para cumplir con las
De las Normas leyes, reglamentos y políticas que rigen nuestra actividad profesional a nivel
institucional, nacional e internacional.
Generales
Artículo 4. El profesional en administrador tiene la ineludible obligación de regir su
conducta de acuerdo a las reglas contenidas en este código
Artículo. 5. El profesional en administración evitará recibir incentivos, gratificaciones y
obsequios que pongan en riesgo el cumplimiento honesto y honrado de su trabajo.
Artículo. 6. El profesional en administración informará a su superior o contratante de sus
servicios, cuando existan invitaciones o insinuaciones de corrupción.
Artículo. 7. El profesional en administración no ofrecerá incentivos para influir en
resultados, acciones o decisiones que resulten ventajosas o impropias en sus relaciones
laborales.
Artículo. 8. El profesional en administración cuidará su actuación ética al contratar o ser
contratado y pueda existir riesgos por conflicto de intereses.
Artículo. 9. El profesional en administración guiará todas sus acciones personales y
profesionales para engrandecer, honrar y representar orgullosamente a la profesión.
Artículo. 10. El profesional en administración debe tener medidas precautorias para
identificar circunstancias o contingencias que pueda ocasionar un conflicto de interés y
hechos de corrupción.
Artículo. 11. El profesional en administración debe evitar ser vulnerable en su integridad,
principios y valores dentro y fuera de su ámbito laboral, prever acciones de protección,
principalmente económica, para evitar caer en la corrupción.
Artículo 12. El profesional en administrador debe observar puntualidad y oportunidad en
todos los asuntos relativos al ejercicio profesional.
Artículo 13. El profesional en administrador, que tenga además otras profesiones deberá
en la medida de lo posible, hacer coincidir estas normas con las de la otra profesión.
Artículo 14. Los casos en que exista duda, acerca de la interpretación de este código,
deberán someterse a la consideración de la Federación Nacional de Colegios de
Licenciados en Administración, a través de su Consejo de Honor y Justicia.
Artículo 15. El administrador profesional deberá utilizar sus conocimientos
en administración, únicamente en labores que respeten la moral, la ética profesional, las
buenas costumbres y la responsabilidad social.
Artículo 16. Ningún convenio que celebre un Licenciado en Administración tendrá el
efecto de modificar, violar o corromper los alcances de este código o de excusar
obligaciones o responsabilidades profesionales
Artículo 17. El profesional en administración deberá apegar su acción profesional a los
principios de administración generalmente aceptados, El ejercicio profesional del
administrador debe ser consciente y digno de la verdad.
Artículo 18. El profesional en administración debe conducirse con justicia, honradez,
honestidad, diligencia, lealtad, respeto, formalidad, discreción, honorabilidad,
responsabilidad, sinceridad, probidad, dignidad, puntualidad, buena fe y en estricta
observancia a las normas legales y éticas de su profesión.
Artículo 19. El profesional en administración no aconsejara ni intervendrá cuando su
actuación profesional permita, ampare o facilite actos incorrectos o punibles; pueda
utilizarse para confundir o sorprender la buena fe de terceros; usarse en forma contraria
al interés público.
Artículo 20. El profesional en administración al emitir una opinión o juicio profesional en
cualquier situación y ante cualquier autoridad o persona, debe ser imparcial, ajustarse a
la realidad y comprobar los hechos con evidencias.
Artículo 21. El profesional en administración solamente se responsabilizará de los
asuntos cuando tenga capacidad para atenderlos e indicará los alcances de su trabajo y
limitaciones inherentes.
Artículo 22. Los informes que emita el profesional en administración, de la naturaleza
que fueren, deberán ser necesariamente, el resultado de un trabajo realizado por él o
por colaboradores bajo su supervisión. Reconociendo y respetando la propiedad
intelectual y el mérito de los demás.
Artículo 23. El profesional en administración será el único responsable de los informes
que emita y deberá validarlos con su firma.
Artículo 24. Con respecto al principio de la voluntad de las partes, el profesional en
administración debe cobrar sus honorarios en razón a la proporcionalidad, importancia,
tiempo y grado de especialización requerido para los resultados que el caso particular
requiera.
Artículo 25. El profesional en administración debe repartir de manera justa y equitativa
los frutos del trabajo realizando en colaboración con sus colegas, asesores y
subordinados, apoyando en la medida de lo posible su desarrollo profesional.
Artículo 26. El profesional en administración se abstendrá de hacer comentarios
negativos, que perjudiquen la reputación y el prestigio de otro colega, de la profesión en
general.
Artículo 27. El profesional en administración debe dar crédito a sus colegas, asesores y
subordinados por la intervención de éstos en los asuntos, investigaciones y trabajos
elaborados en conjunto.
Artículo 28. El profesional en administración debe abstenerse de intervenir en los
asuntos donde otro profesionista esté prestando sus servicios, salvo que el cliente y el
otro profesionista le autoricen para tal efecto, evitando con ello la competencia desleal.
Artículo 29. El profesional en administración evitará conflictos de interés de cualquier
tipo y, en caso de presentarse, se deba de informar ante las instancias
correspondientes.
Artículo 30. En el caso de contar con pruebas concluyentes, de cualquier desviación
cometida por algún colaborador, colega o cliente, a lo establecido por este código de
ética, el profesional en administración tendrá la obligación de informarla por escrito al
Consejo de Honor y Justicia, de la Federación Nacional.
Artículo 31. El profesional en administración no podrá anunciarse o hacer declaraciones
públicas o editar publicaciones sobre su experiencia personal, competencia profesional,
o éxitos alcanzados, utilizando un lenguaje ofensivo o formas que puedan inducir a error
por auto elogiosas o demagógicas.
Artículo 32. El profesional en administración se abstendrá de participar o actuar como
árbitro en todo tipo de asunto que afecte su criterio e imparcialidad con terceros, en el
que haya estado involucrado y que afecten al personal, empresa u otras instituciones.
Artículo 33. El profesional en administración evitará tomar decisiones o concertar
arreglos que perjudiquen al gremio, al personal bajo su mando, colaboradores,
instituciones y en general a la sociedad, especialmente a las clases desprotegidas.
Artículo 34. El profesional en administración debe responder individualmente por sus
actos, que con motivo del ejercicio profesional dañen o perjudiquen a terceros o al
patrimonio cultural.
Artículo 35. El profesional en administración debe respetar la opinión de sus colegas y
cuando haya oposición de ideas deberán consultar fuentes de información fidedigna y
actual y buscar asesoría con expertos reconocidos en la materia de que se trate.
Artículo 36. El profesional en administración se abstendrá de hacer uso de información,
material técnico, procedimientos de otros colegas, sin obtener su consentimiento por
escrito.
Artículo 37. El profesional en administración debe mantener una relación de respeto y
colaboración con sus colegas, asesores, subordinados y otros profesionistas,
consecuentemente evitará lesionar el buen nombre y el prestigio de éstos ante
autoridades, clientes, profesionistas y cualquier otra persona.
Artículo 38. En los casos en que el profesional en administración utilice la información, el
material técnico procedimientos de otros colegas que se hayan hecho públicos, tendrá
obligación de darles el crédito debido. No deberá atribuirse o adjudicarse ideas o
documentos técnicos de los que no se es autor.
 Capítulo III
Del Acoso.

Capítulo IV
De la
Discriminación

Capítulo V
De la Ecología

Capítulo VI
De la
Responsabilidad
en el Ejercicio
Profesional
Capítulo VII
De lo Social

Capítulo VIII
Asesoría y
Consultoría

Capítulo IX
De la
Investigación

Capítulo X
Perito Profesional

Capítulo XI
Auditor en
Administración
 Capítulo XII
De la
Certificación

Capítulo XIII
De las
Instituciones de
Educación
Superior,
Docentes y
Estudiantes.
Capítulo XVI
De los Negocios
Internacionales

Capítulo XVIII
De las
Licenciaturas
relacionadas con
la Administración Capítulo XVII
De la Tecnología
de punta en la
Administración

Capítulo XIV
De la Docencia
Capítulo XIX
De la informática Capítulo XV
administrativa. De los
Estudiantes

Capítulo XX
De las Sanciones