Instructor: narciso de la hoz
Realizada por : Márquez Ospina Jhon julio
Ficha : 2566142
Cpl15
Atender requerimiento
Subactividad 5: Elementos de la filosofía corporativa
Estimados aprendices los invito a ver el siguiente video:
(https://www.youtube.com/watch?v=6BPyWgLtMI0)
Luego de ver el video, en equipos colaborativos realizarán el siguiente taller:
1. ¿Qué entiendes por filosofía corporativa?
2. ¿Qué elementos conforman la filosofía corporativa?
3. ¿De qué trata cada elemento de la filosofía corporativa?
4. ¿Por qué es importante que el trabajador conozca la filosofía de la empresa?
1. Que es un conjunto de principios y creencias que guían todas las decisiones de
una organización. Su objetivo es sentar las bases sobre las que un negocio
construirá sus productos y relaciones. Puede registrarse en un documento
escrito o ser una práctica establecida en tu cultura organizacional.
2. Las organizaciones están constituidas por distintos elementos que conforman
la filosofía corporativa como son la misión, visión, valores, organigrama y
objetivos, estos ayudan a que los colaboradores conozcan el lugar donde
laboran, hacia dónde va esa organización, quiénes la conforman y bajo qué
valores se rigen para .
3. Estos ayudan a que los colaboradores conozcan el lugar donde laboran, hacia
dónde va esa organización, quiénes la conforman y bajo qué valores se rigen
para .
Misión: La misión empresarial es el conjunto de objetivos generales y principios de
trabajos para avanzar en una organización, que se expresa por medio de una
declaración de la misión, que resume la misión empresarial en una sola frase, con el
objetivo de comunicar la misión a todos los miembros de la organización.
Visión: permite definir el camino que se debe seguir para alcanzar las metas
propuestas. Para ello, debe representar de una forma clara y realista los principios
que dan una identidad a esta empresa y responder a cuestiones.
Valores : son los principios que rigen su misión, visión y el compromiso con sus
clientes. Una de las declaraciones que realizan las empresas, además de su misión y
visión, son sus valores. Estos están sustentados en la razón de ser de la compañía y
en sus objetivos.
Organigrama: es un esquema gráfico que representa la estructura interna de una
organización, reflejando las relaciones jerárquicas y las competencias de la misma.
Objetivos general y Objetivos específicos: El objetivo general es un enunciado que
resume la idea central y finalidad de un trabajo. Los objetivos específicos detallan
los procesos necesarios para la completa realización del trabajo. Resumir y presentar
la idea central de un trabajo académico.
4. Es muy importante que todos los empleados conozcan la filosofía de la
empresa y los valores por los cuales se rige. Así como, la misión, visión,
objetivos y las políticas para alcanzarlos. La comunicación en este sentido es
esencial para que los trabajadores se identifiquen con la cultura empresarial.
