Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
TÍTULO I.
DISPOSICIONES GENERALES.
CAPÍTULO I.
CAMPO DE APLICACIÓN.
Este capítulo uno nos establece que esta resolución se debe aplicar a todos los establecimientos
de trabajo, con el fin de preservar y garantizar la salud física y mental, evitar accidentes,
enfermedades y mejorar las condiciones de higiene de los trabajadores
CAPÍTULO II.
OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS.
El capítulo dos establece que el patrono debe hacer cumplir lo establecido en la resolución y las
normas legales las cuales son de medicina, higiene y seguridad industrial, elaborar su propia
reglamentación y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de salud ocupacional que les
correspondan.
También deben proveer y mantener un medio ambiente con las condiciones adecuadas acatando
las normas establecidas.
Tener un servicio médico permanente en los establecimientos que presenten riesgos altos de
accidentes y enfermedades profesionales, contar con comités paritarios (patronos y trabajadores)
de higiene y seguridad
Aplicar y mantener de forma eficiente los sistemas de control de protección de los trabajadores,
contra los riesgos profesionales y condiciones o contaminantes ambientales originados en las
operaciones y procesos de trabajo.
Dar una capacitación a los empleados sobre los riesgos y peligros a los cuales están expuestos, así
como los métodos que deben aplicarse para prevenirlos
CAPITULO III.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
Así como los patronos deben cumplir con sus obligaciones los empleados también siendo estas,
cumplir con las obligaciones que le corresponden en materia de medicina, higiene y seguridad
industrial de acuerdo con la reglamentación que establezca el patrono, también tiene que hacer
un optimo uso de las instalaciones, así como mantenerlos en buen estado, utilizar los elementos
de trabajo, dispositivos para el control de riesgos y portar los equipos de protección personal que
el patrono suministre
No debe operar sin autorización vehículos, maquinaria o equipos diferentes a los que se le
asignen, debe dar aviso de cualquier falla en maquinaria, instalaciones, sistemas de control de
riesgos y debe acatar las indicaciones de los servicios de medicina y seguridad de la empresa, no
debe introducir bebidas u otras sustancias que la empresa no autorice, tampoco debe presentarse
bajo influencias de bebidas alcohólicas o sustancias alucinógenas
TÍTULO II.
DE LOS INMUEBLES DESTINADOS A ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO.
CAPÍTULO I.
EDIFICIOS Y LOCALES.
Todos los edificios deben cumplir con unos criterios establecidos en esta resolución como lo son el
factor de seguridad del acero y otros factores para evitar que este se desplome, fisuras y el techo
deberá ser resistente al viento.
Las instalaciones ya sean permanentes, transitorias o para fines de industria o comercio deberán
tener una extensión superficial en correcta para evitar la acumulación excesiva o hacinamiento
que puedan implicar riesgos a la salud además que deberán ser construidas y conservadas en
forma tal que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores y del público en general.
Todas estas instalaciones deberán cumplir con los requisitos exigidos por las reglamentaciones
vigentes
Todo los locales o lugares de trabajo deberán contar con una buena iluminación, ventilación y
temperatura acorde con las tareas que se realicen y que no impliquen con el deterioro de la salud
La altura de las instalaciones por donde transitan los trabajadores debe tener por lo mínimo 1.8
metros entre el piso y el techo, en donde se encuentren instaladas estructuras que soportan
máquinas, equipos, etc.
CAPITULO II.
SERVICIOS DE HIGIENE.
Todos los establecimientos de trabajo (excepción de las mineras) en donde exista alcantarillado
público, que funcionen en el territorio nacional, deben instalar un inodoro, un lavamanos, un
orinal y una ducha por cada 15 trabajadores, separados por sexos y dotados de todos los
elementos, estos elementos deben ser construidos de materiales impermeables e inoxidables y
con acabado liso para facilitar su limpieza
Los orinales no deben ser colocados contra materiales permeables (muro de ladrillo, madera, etc.),
se deben contar con b años de agua caliente o fría para los trabajadores ocupados en operaciones
calurosas, sucias, polvorientas o cuando estén expuestos a sustancias toxicas, irritantes o
infecciosas
Referencia a las características de los baños
Los baños deben contar con ventanas de ventilación forzada que garanticen 6 cambios de aire por
hora y debe contar con iluminación suficiente (300 Lux)
En establecimientos en los que la suciedad, polvo, calor humedad, etc. sea excesiva debe contar
con lugares donde cambiarse la ropa, separados por sexos y estos deben permanecer en perfectas
condiciones de higiene, deben contar con iluminación y ventilación suficientes
En los lugares de trabajo donde haya concurrencia de más de 10 trabajadores se deben instalar
lookers metálicos individuales, estos deben tener ranuras de ventilación en la parte superior e
inferior y para los trabajadores que están expuestos a sustancias los lookers deben ser dobles para
evitar el contacto de la ropa normal con la de trabajo
Se deben instalar fuentes de agua con vasos individuales, esta agua debe ser potable (libre de
contaminaciones), deben existir por lo menos un sistema de suministro por cada 50 trabajadores,
los surtidores son mecánicos deben cumplirse las especificaciones del artículo 23 de esta
resolución las cuales especifican el material, altura, inclinación entre otros.
los establecimientos de trabajo, los comedores, casinos, se deberán ubicar fuera de los lugares de
trabajo, y separados de otros locales, y de focos insalubres o molestos, deben contar con una
iluminación, ventilación y temperatura adecuada, además todos los gases humos, vapores
producidos en la cocina deben ser extraídos por una campana de succión. El lugar debe
mantenerse limpio todo el tiempo y los residuos deben ser almacenados en un recipiente cerrado
para su evacuación
CAPÍTULO IV.
DE LA HIGIENE EN LOS LUGARES DE TRABAJO ORDEN Y LIMPIEZA.
Todos los sitios de trabajo deben mantenerse en buenas condiciones y no deben presentar
acumulaciones de basura, desperdicios o polvo, así como también libres de desperdicios y
sustancias que puedan causar daños al trabajador, además las operaciones susceptibles a producir
polvos no estarán permitidas y se deben sustituir por limpieza húmeda o mediante aspiración
El piso de las salas debe mantenerse en todo momento limpio y seco y en lugares en los cuales es
imposible mantenerlos, los pisos deben contar con una inclinación adecuada y un sistema de
drenaje, el trabajador deberá contar con equipo especial para prevenir accidentes, se debe tener
cuidado que el pavimento no este encharcado con agua, aceites u grasas que lo hagan resbaladizo.
Las instalaciones, maquinas, aparatos, etc. Deberán estar en todo momento limpios, La limpieza
de las instalaciones de trabajo debe realizarse en lo posible fuera de las horas de trabajo, se debe
evitar la acumulación de materia susceptible a descomposición, de producir infecciones o nocivas
o peligrosas, están deben eliminarse en procedimientos adecuados.
Es obligación del patrono mantener un numero de sillas suficientes a disposición de los
trabajadores siempre que la naturaleza del trabajo lo permita, los asientos deberán ser cómodos y
adecuados, También es obligación implementar medidas para evitar la entrada, procreación de
insectos, roedores o plagas.
CAPÍTULO V.
EVACUACIÓN DE RESIDUOS O DESECHOS.
Se deberán recolectar todos los desperdicios y basuras en recipientes que permanezcan tapados
además se debe evitar la recolección o acumulación de desperdicios susceptibles a
descomposición, la eliminación de estos residuos se hará mediante procedimientos adecuado a
cada residuo, se extremarán las medidas higiénicas de limpieza y protección del personal, siempre
que se manipule en materias orgánicas susceptibles a descomposición o contener gérmenes
infecciosos.
Se debe disponer de drenajes capaces de asegurar la eliminación efectiva de las aguas de los
desperdicios, así mismo hoy las aguas de desechos industriales y demás residuos no podrán ser
descargadas en recursos hídricos como ríos, arroyos, alcantarillas, etc. sin un previo tratamiento
con tal de evitar perjuicios hacia la flora y fauna
el suministro de aguas para uso humano, el procesamiento de aguas industriales, la
descomposición de aguas negras, etc. Deberán efectuarse de forma que garanticen la salud y el
bienestar de los trabajadores
el suministro de aguas para uso humano y de alimentos, el procesamiento de aguas industriales, la
descomposición de aguas negras, excretas etc. deberán efectuarse en forma que garantice la salud
y el bienestar de los trabajadores y de la población en general.
CAPITULO VI.
DE LOS CAMPAMENTOS DE LOS TRABAJADORES.
CAMPAMENTOS. Divídanse en dos clases los campamentos que deben construir las Empresas
obligadas por disposiciones legales: Provisionales y Permanentes.
CAMPAMENTOS PROVISIONALES. Serán los campamentos de duración no mayor de un año, los
cuales tendrán las especificaciones del artículo 47 de esta resolución
CAMPAMENTOS PERMANENTES. Serán los campamentos definitivos para centros laborales
estables y tendrán las especificaciones del artículo 48 de esta resolución
En este capítulo también se abordan las dimensiones que deben tener los campamentos
permanentes.
TÍTULO III.
NORMAS GENERALES SOBRE RIESGOS FÍSICOS, QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS EN
LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO.
CAPÍTULO I.
DE LA TEMPERATURA, HUMEDAD Y CALEFACCIÓN.
Dependiendo la industria, en los locales cerrados se controlará la temperatura y la humedad de tal
manera que no sea desagradable o afecte la salud, en el caso de que existan fuentes de calor
(hornos, cuerpos incandescentes), deberán adaptarse dispositivos adecuados de aislamiento y
reflexión, así como el correcto uso de los elementos de protección.
Los trabajadores deben estar protegidos por medios naturales o artificiales de los cambios bruscos
de temperatura, de las corrientes de aire etc., se deben conceder pausas o relevos cuando se
presenten situaciones anormales de temperatura
En los establecimientos donde se manejen temperaturas bajas el patrono deberá suministrarle
overol aislante, guantes, botas etc. En los cuartos fríos a temperaturas entre 0 y 20°C no estará
permitido utilizar zapatos con suela de caucho esponjosa, deberán permanecer en cuarto por
periodos cortos de dos a cuatro horas y tomar precauciones para evitar entumecimiento
En los trabajos con temperaturas elevadas deberá haber duchas frías y calientes, además de
lugares donde puedan cambiarse sus ropas, estos trabajos deberán contar con equipo de
prevención de incendios y evacuación de gases nocivos, además de protección para que la acción
del calor radiante no afecte al trabajador.
Los trabajos en lugares abiertos se deberán proteger del sol, corrientes de aire, etc.
CAPÍTULO II.
DE LA VENTILACIÓN.
El aire en los lugares cerrados se deberá renovar de manera continua con el fin de que el
trabajador tenga un ambiente dotado de aire fresco, en lugares en donde se produzca
contaminación ambiental por gases, vapores, humos, etc., y que afecten la salud del trabajador y
del vecindario, se deben establecer dispositivos para eliminarla por métodos naturales o
artificiales
Los sistemas de ventilación deberán tener salidas de air, de preferencia en la parte superior de la
edificación, el aire suministrado no deberá contener sustancias nocivas.
En los lugares donde se originen vapores, gases, humos, etc., se les debe eliminar en el lugar de
origen por medio de campanas de aspiración o por cualquier método aprobado por las
autoridades, en cocinas instaladas en hospitales, hoteles, restaurantes, escuelas, y otros sitios de
trabajo que no tengan ventilación natural adecuada, se ventilarán mecánicamente, extrayendo
aire a razón de treinta (30) cambios por hora como mínimo.
Cuando se opere con sustancias irritantes y nocivas, será necesaria la instalación de sistemas de
ventilación local exhaustivas, en el artículo 77 de esta resolución hay una lista de las operaciones
que lo requieran.
CAPITULO III.
DE LA ILUMINACIÓN.
Todos los lugares de trabajo deberán contar con la iluminación adecuada acorde al trabajo, esta
iluminación puede ser natural o artificial. Cuando se opte por la luz artificial esta no deberá
producir deslumbramientos, viciamentos de la atmosfera del local ni peligros de incendio o sea
perjudicial para la salud
El trabajador no de sufrir molestias por la luz solar directa, hoy debo utilizar un vidrio difusor con
la coloración apropiada para evitar el resplandor.
Hoy los lugares donde haya mayor peligro hoy de accidente deberán estar suficientemente
iluminados, especialmente en donde se maneje maquinaria pesada o maquinaria Que pueda
causar graves daños al trabajador
Esta resolución presenta en el artículo 83 los niveles mininos de intensidad de iluminación, ya sean
medidos en Lux o en Bujías/pié
Los lugares que están diseñados para dejar pasar la luz solar (ventanas, lumbreras, orificios, etc.)
deben permanecer limpios y sin obstrucciones, estos lugares deberán disponer de una forma tal
que la iluminación natural se reparta en todos los lugares de trabajo
La iluminación de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida de manera que se eviten sombras,
contrastes o deslumbramientos, cuando se requiera iluminación intensa se debe obtener
mediante una combinación entre iluminación local y general
En los establecimientos donde se ejecutan labores nocturnas deben contar con un sistema de
iluminación de emergencia, en las escaleras y salidas auxiliares.
CAPÍTULO IV.
DE LOS RUIDOS Y VIBRACIONES.
En los establecimientos donde se produzcan ruidos deberán realizarse estudios para aplicar
sistemas o métodos que puedan reducirlos, se debe examinar la maquinaria vieja o en mal estado
ajustándola o renovándola según el caso se deberán cambiar o sustituir las piezas defectuosas, los
motores a explosión deberán contar con un sistema que amortice el ruido, el nivel de ruido debe
ser máximo de 85 decibeles, en oficinas el nivel de ruido permisible no deberá superar los 70
decibeles.
Si el ruido sobrepasa este nivel se deberá hacer un estudio ambiental, el control de exposición a
ruido se efectúa por los métodos dados en el articulo 90 de esta resolución, la empresa deberá
suministrarle al trabajador los elementos de protección personal, también si el trabajador es
expuesto a niveles superiores de ruido permitidos y este sometido a factores que determinen
perdida de audición, la empresa deberá someterlo a exámenes médicos periódicos
En los lugares de trabajo en donde se produzcan vibraciones por el uso de aparatos, equipos o
herramientas que den origen en los trabajadores a síntomas de alteraciones vasomotoras,
alteraciones en los huesos y articulaciones, signos clínicos neurológicos, etc., se deberán tener en
cuenta los siguientes métodos para su control:
a. Se mejorarán los diseños de las herramientas, máquinas, equipos, aparatos productores de
vibraciones (forma, soporte, peso, etc.,) o se suprimirá su uso en cuanto sea posible.
b. Se entrenará al personal sobre la manera correcta en su utilización y manejo para evitar
esfuerzos inútiles o mal dirigidos.
c. Se hará selección del personal, rechazando para tales trabajos a sujetos deficientes.
d. Se reducirá la jornada de trabajo o se rotará al personal expuesto a las vibraciones para prevenir
las lesiones.
Los conductos con circulación forzado, que posean órganos en movimiento, estarán provistos de
dispositivos que impidan la transmisión de las vibraciones que generan aquellas, las máquinas
herramientas, que originen trepidaciones, tales como martillos neumáticos, apisonadoras o
similares, deberán estar provistas de horquillas u otros dispositivos amortiguadores y al trabajador
que las utilice se le proveerá de equipo de protección personal para su atenuación.
Se prohíbe instalar máquinas o aparatos ruidosos adyacentes a paredes o columnas, cuya distancia
a éstas no podrá ser inferior a un (1) metro.
CAPÍTULO V.
DE LAS RADIACIONES IONIZANTES.
En el artículo 97 de la presente resolución contiene las definiciones de términos utilizados
Todas las radiaciones ionizantes deberán ser controladas para que no afecten la salud humana, la
eficiencia ni funciones biológicas de los trabajadores o población en general, el control de las
radiaciones se aplicara a actividades de producción, tratamiento, manipulación, utilización,
almacenamiento y transporte de fuentes radioactivas naturales y artificiales, y en la eliminación de
los residuos o desechos de las substancias radiactivas para proteger a los trabajadores expuestos y
no expuestos a las radiaciones o sustancias radioactivas.
Las dosis de exposición por parte de los trabajadores son acumulativas (radiación interna, externa
y natural), esta exposición no debe sobrepasar los límites fijados por la comisión Internacional de
Protección Radiológica.
Los trabajadores dedicados a operaciones donde se empleen substancias radiactivas deben ser
sometidos a exámenes médicos periódicos menores a 6 meses, estos trabajadores deben contar
con un dosímetro de bolsillo que permita medir las dosis acumulativas de exposición, la dosis
máxima o total acumulada de irradiación por los trabajadores expuestos no excederán del valor
máximo calculado admisible calculado. Formula básica D=5(N-18) donde D es la dosis en los tejidos
expresada en Rems y N la edad del trabajador en años.
Si la dosis no excede el valor máximo admisible hallado con la anterior formula, el trabajador
podrá recibir en un trimestre una dosis de 3 Rems en el cuerpo entero
Los equipos que produzcan radiaciones ionizantes se deberán aislar de los lugares de trabajo o de
lugares vecinos por medio de barreras, muros o blindajes para evitar que las emanaciones
radiactivas contaminas a los trabajadores o a otras personas, la protección contra radiaciones
externas de efectuar por los métodos establecidos en el artículo 107 de la presente resolución
CAPÍTULO VI.
RADIACIONES NO IONIZANTES: ULTRAVIOLETAS, INFRARROJAS Y RADIOFRECUENCIA.
Los trabajadores expuestos a radiaciones ultravioleta deberán utilizar el equipo de protección
personal, como lo son las gafas, mascaras protectoras entre otros que ayuden a absorber las
radiaciones, además se tomaran precauciones para evitar la difusión de dichas radiaciones o
disminuir su producción, las operaciones de soldadura por arco eléctrico se realizaran en lo posible
en compartimientos o cabinas individuales y si eso no es posible se deberán usar paredes
protectoras o cortinas incombustibles
Serán instruidos de los riesgos a los que están expuestos forma oral y escrita y de los medios
apropiados de protección personal a todos los trabajadores sometidos a radiaciones ultravioletas
nocivas, en estos trabajos no podrán ingresar mujeres menores de 21 años ni varones menores a
18 años así como también personas que padezcan enfermedades cutáneas o pulmonares en
procesos activos, se deben emplear medidas de prevención oportunas para evitar la insolación de
trabajadores sometidos a infrarrojos suministrándole bebidas salinas entre otros métodos
Los trabajadores dedicados a actividades relacionadas con las telecomunicaciones, como
televisión, radiotelefonía, telefonía y similares; que laboren con equipos de diatermia, calefacción
por capacitancias, calefacción por inductancias, etc., y otras actividades donde se produzcan o
emitan radiaciones de radiofrecuencia, serán sometidos a exámenes médicos, a intervalos no
mayores de seis (6) meses, examen clínico general, y a los exámenes complementarlos.
