28/09/2023

Semana 1
• ¿Qué es una Investigación
Científica?
• ¿Qué es una Investigación
Bibliográfica?
• Elección del tema a investigar

SEMINARIODE RECURSOS
HUMANOS
Objetivo de la guía del seminario de
recursos humanos
• Proveer al estudiante de la Especialidad en
Administración de Recursos Humanos de
Universidad Galileo, un procedimiento claro,
preciso, sencillo y práctico, para elaborar el
seminario, durante un trimestre, que le permita
profundizar en el tema de investigación y cumplir
con el requisito para obtener el título en grado
licenciatura.
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Aplicación del Manual de Normas APA
• Al escribir un texto académico es necesario tener algunas
nociones básicas sobre las herramientas que nos ayudan
a darle confiabilidad a nuestro escrito:
a) Las fuentes: Es todo aquel medio que nos proporciona
información.
b) Las referencias: Son solo aquellas fuentes que han
pasado por un proceso de selección y discriminación.
Serán las únicas que aparecerán al final de nuestro texto.
c) Las citas: Estas se dividen en tres tipos: directas,
indirectas y parentéticas.
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¿Qué es una investigación científica?
• Es un proceso complejo que, mediante la aplicación del
método científico, procura obtener información relevante y
fidedigna, para entender, verificar, corregir o aplicar el
conocimiento.
• Se habla de investigación, cuando se alude de modo
preciso a la creación de conocimientos que desplazan
las fronteras de una disciplina… [desarrollando]
conocimiento admitido como nuevo y válido por la
comunidad académica de una disciplina o una
especialidad (Augusto, 2003, p. 184)
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¿Qué es una investigación científica?
• “Investigar significa averiguar, indagar, buscar. Así, pues,
la investigación es una actividad inherente a la naturaleza
humana…”.

• La investigación científica se puede definir como la

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Investigación Bibliográfica
• La investigación bibliográfica proporciona el
conocimiento de las investigaciones ya
existentes: teorías, hipótesis, experimentos,
resultados, instrumentos y técnicas usadas
acerca del tema o problema que el
investigador se propone investigar..
En la investigación bibliográfica, desde un principio y en las
tareas más elementales, se educa al futuro investigador en
los principios fundamentales de la investigación”
Dr. Rivas Galarreta
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Investigación Bibliográfica
• Es el sistema que se sigue para obtener
información contenida en documentos para
determinar cuál es el conocimiento existente
en un área particular.
• Conjunto de técnicas y estrategias que se
emplean para localizar, identificar y acceder
a aquellos documentos que contienen la
información pertinente para la investigación.

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 28/09/2023
Investigación Bibliográfica
• La información bibliográfica no es un fin en sí mismo, sino que
se pretende obtener los conocimientos necesarios para llevar a
cabo un proceso de investigación más amplio sobre cualquier
tema determinado y con ello lograr obtener más conocimiento
con el uso apropiado y creativo de la información.
• Se caracteriza por revisar la
información existente, ordena y
sintetiza la información, es
descriptiva y/o exploratoria,
histórica – retrospectiva y
expansiva.
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 El Tema
Los alumnos deberán presentar el tema al Tutor para su
aprobación, en la segunda sesión de tutoría del trimestre
correspondiente.
La descripción del tema general constituirá el título del
seminario, el cual no debe exceder de tres líneas.
Entre más delimitado el tema, mayor fluidez de las
actividades a realizar durante las siguientes etapas de la
investigación. La redacción o descripción del tema debe ser
precisa y clara. Se deben evitar términos, oraciones u otros
datos que no suman a la delimitación de la investigación.
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El Tema
 La selección depende de: Inclinaciones personales,
revisión bibliográfica, asesoría de expertos o tutores,
interés personal, novedad del tema, importancia de la
temática, ubicación (Nivel) del estudiante, entre otros
 Debe ser escogido a partir de la realidad.
 La elección del tema de investigación es el inicio del
proceso de investigación. Consiste esta elección en
determinar con claridad y precisión el área o campo
de trabajo.
 Comenzamos a enterarnos de los antecedentes, a
revisar el conocimiento existente, a apropiárnoslo y a
evaluarlo críticamente.
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 El Tema
Lo importante es que al momento de
plantearse un posible tema de investigación,
el investigador (el alumno) se formule tres
preguntas:
• Qué quiero investigar
• Para qué lo quiero investigar
• Cómo lo voy a investigar
En la presentación que se hará por escrito
se indicará el título del tema, las divisiones y
subdivisiones de éste.
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 El Tema
• En la elección del tema es necesario considerar factores de orden
subjetivo y objetivo; los primeros hacen relación a la persona que
va a elaborar la investigación, los segundos hacen relación al tema
escogido.
•Interés por el tema
Orden •Capacidad para desarrollo
Subjetivo •Tiempo
(persona) •Recursos necesarios
Factores a •Disponibilidad del recurso
tener en
cuenta
Orden Objetivo •¡Permite un diseño?
•¡Es de interés ?
(tema) •¡Presenta utilidad?
•¡Presenta un nuevo enfoque?

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Delimitación del tema o estudio
El Tema
• Es importante que sepamos informarnos de los pormenores
que rodean a nuestro objeto de estudio (actualidad); saber
seleccionar con criterio de relevancia y escoger un tema
donde se pueda contar con los recursos documentales
necesarios.
• Tiene como propósito aclararle al investigador, y
posteriormente al lector, cuál es el ámbito que contemplará
(contempló) la investigación.
• Delimitar el tema es ver la viabilidad para su desarrollo."
Unida a esta delimitación es necesaria la JUSTIFICACIÓN
del mismo.
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Delimitación del tema o El Tema
estudio
• Ver los alcances y los límites permite
ver el grado de profundidad del
estudio. Generalmente los temas se
delimitan en relación con el tiempo,
del espacio y la estructura temática.
– Tiempo: cronología, fechas.
– Espacio: localización geográfica.
– Estructura temática: enfoque,
relaciones posibles, énfasis y tipo
de investigación.
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Posibles temas a desarrollar
El Tema
1. Gestión del talento humano
2. Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos
3. Sistema de Compensación organizacional
4. Programas de formación y promoción
5. Desarrollo de Carrera
6. Programas de Desarrollo Directivo
7. Programas de inducción institucional y al puesto de trabajo.
8. Sistemas de evaluación del desempeño
9. Programas de Seguridad e Higiene organizacional
10. Programas de beneficios indirectos
11. Programas en torno al clima laboral y/o cultura organizacional
Posibles temas a desarrollar
El Tema
12. Gestión de recursos humanos por competencias
13. Estrategias educativas de capacitación
14. Metodologías didácticas para adultos
15. Sistemas y/o programas de comunicación Organizacional
16. Investigación sobre políticas de recursos humanos
17. Manuales y/o procedimientos de funciones de recursos humanos
18. Comportamiento organizacional
19. Medición psicométrica
20. Indicadores de gestión de recursos humanos
21. Celebraciones en las organizaciones (enfocadas a la identificación,
cultura y/o productividad)

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28/09/2023
…Posibles temas a desarrollar El Tema
22. Planeación estratégica de recursos humanos
23. Tendencias en la administración de recursos humanos
24. Código de trabajo o algún capítulo, título o artículos específicos.
25. Reglamento interno de trabajo
26. Ley de servicio Civil
27. Centros de formación y/o capacitación (privados y/o públicos)
28. Empresas Consultoras sobre Funciones de Recursos Humanos
29. Otros…
Es válido algún o algunos sub-temas de los temas referencia. El alumno
puede presentar cualquier otra iniciativa, idea o interés relacionado con
la administración y desarrollo de recursos humanos, no contempladas
aquí, y someterla a consideración del tutor-metodólogo.
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Avance de investigación 1:
Presentar tema de investigación bibliográfica
a realizar.
Valor puntos 5 puntos (se entrega en semana 2)

NOMBRE DEL DOCUMENTO DE SEMINARIO

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