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Informe sobre Gestión de Emociones y Liderazgo

El documento habla sobre una clase sobre gestión de emociones y liderazgo. La clase cubrió temas como pensar globalmente, ser un buen líder con habilidades como sensibilidad cultural e inteligencia, y la importancia de las relaciones interpersonales y el respeto.

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benjamin Galarza
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El documento habla sobre una clase sobre gestión de emociones y liderazgo. La clase cubrió temas como pensar globalmente, ser un buen líder con habilidades como sensibilidad cultural e inteligencia, y la importancia de las relaciones interpersonales y el respeto.

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UNIDAD ACADÉMICA DE ESTUDIOS GENERALES

INFORME CATEDRA WIENER GLOBAL

CURSO: GESTIÓN DE EMOCIONES Y LIDERAZGO

PROFESORA: HERRERA ZAVALETA, Joanna Paola

INTEGRANTES:

 GALARZA SÁNCHEZ, Benjamin Rolando

 GOICOCHEA VELAZQUE, Christian Jefferson

 GUEVARA PERALTA, Ariadne

 SÁNCHEZ PÉREZ, Blanca Marie

GRUPO: 2
SECCIÓN: AC2M1

Lima - Perú
2022
INTRODUCCION

En la presente catedra se habló sobre diversos temas como el aprender a pensar de forma
global ya que hoy en día es importante poder comunicarnos, aprender de distintas culturas,
relacionarnos y poder realizar negocios con personas de otras partes del mundo.

Las relaciones entre personas son importantes por eso es fundamental comprender los
pensamientos de los demás y ser un buen líder con diferentes herramientas de liderazgo y
características como la sensibilidad cultural, foco, inteligencia, la habilidad de inspirar,
compromiso, pasión, habilidad de conectar, disposición a cometer errores, visión y actitud
positiva, el rol de un líder es hacer que su equipo este mejorando día a día , también se habló
de la ventana de Johari que nos ayuda a ver las cosas que yo no conozco de mí, las que
conozco y las cosas que yo no sé de mi pero que las demás personas pueden ver, este y otras
actividades que nos permiten conocernos más a uno mismo de manera que podamos ser un
buen líder, motivar, motivarnos, hablar de manera asertiva y clara para poder conseguir las
metas como equipo en un ambiente agradable. Las acciones que tomemos como líderes en
nuestra empresa nos va a alejar o acercar más a nuestro propósito, pero sin olvidar la triada
del tiempo donde debe haber un equilibro entre el tiempo en familia, trabajo y vida tanto del
líder con el equipo.

Se dan a conocer puntos importantes como las relaciones interpersonales y el respeto a las
demás personas ya que existe una gran diversidad y cosmovisiones, los distintos cambios y
poder lidiar con ellos, brindar mejoras como capacitaciones al equipo y a lo largo de nuestra
vida seguir aprendiendo.

En la catedra se presentaron las distintas experiencias ricas en conocimientos y consejos de


panelistas como Daniel Reboredo, Luis Guillermo Cruz Rico y Cleverson Vieira y preguntas que
nos ayudaron a tener los conocimientos más claros y despejar algunas dudas de compañeros.

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