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Gestión Eficaz de Recursos Humanos

La administración de recursos humanos se utiliza para manejar personal con el objetivo de desarrollar todo el potencial para el beneficio mutuo de la organización y el empleado mediante la implementación de técnicas como la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control, lo que puede promover el desempeño eficiente y cumplir las metas de la organización.

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La administración de recursos humanos se utiliza para manejar personal con el objetivo de desarrollar todo el potencial para el beneficio mutuo de la organización y el empleado mediante la implementación de técnicas como la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control, lo que puede promover el desempeño eficiente y cumplir las metas de la organización.

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BLOG: CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO

HUMANO

La administración de recursos humanos es el conjunto de procedimientos y


políticas el cual se utiliza para manejar personal con el objetivo de desarrollar
todo el potencial para el beneficio mutuo ( Organización y empleado ) dado que
una gestión correcta donde se implementa la planeación, organización,
desarrollo, coordinación y control de técnicas se puede promover el
desempeño eficiente y cumplir las metas trazadas por la organización.
En recursos humanos se puede componer de las siguientes dependencias:
 Reclutamiento
 Selección
 Contratación
 Inducción
 Capacitación
 Evaluación y desempeño
 Motivación
 Nomina
 Bienestar laboral
 Proceso de desvinculación

Siendo algunas de sus funciones:


 La planeación
 La organización
 La dirección y liderazgo
 Control
Siendo este recurso esencial al momento de brindar un servicio.
En esta área se puede definir el contenido de un cargo a ocupar, Funciones y
tareas a realizar en el cual el empleador debe hacerse responsable de esta
forma determinar los requisitos sean físicos, técnicos o intelectuales.
En conclusión los recursos humanos son importantes para desarrollar
oportunidades de progreso desarrollando al máximo las capacidades de los
empleados para tener un mejor desempeño, esto se puede lograr siempre y
cuando está área se maneje de una manera correcta y eficaz.

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