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I. Comunidad Autónoma

2. Autoridades y Personal

Consejería de Salud
Servicio Murciano de Salud

6610 Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de

Salud por la que se dispone la publicación en el Boletín
Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo del Consejo de
Gobierno de fecha 7 de diciembre de 2022, que aprueba las
retribuciones del personal estatutario del Servicio Murciano
de Salud para el año 2022.

El 7 de diciembre de 2022, el Consejo de Gobierno de la Comunidad

Autónoma de la Región de Murcia, a propuesta del Consejero de Salud, ha
aprobado el Acuerdo que fija las retribuciones del personal estatutario del
Servicio Murciano de Salud para el año 2022, que incluye la aplicación de la
subida general de retribuciones aprobada para el presente ejercicio del 3,5%
sobre las vigentes a 31 de diciembre de 2021 prevista en la legislación básica del
Estado.
A la vista de ello y para facilitar su conocimiento,

Resuelvo:
Ordenar la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo
del Consejo de Gobierno de fecha 7 de diciembre de 2022, por el que se fijan
y aprueban las retribuciones a percibir por el personal estatutario del Servicio
Murciano de Salud durante el año 2022.
Murcia, 12 de diciembre de 2022.—El Director Gerente del Servicio Murciano
de Salud, Francisco José Ponce Lorenzo.

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Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la

Región de Murcia por el que se fijan las retribuciones del personal
estatutario del Servicio Murciano de Salud para el año 2022
Se aprueban las retribuciones del personal estatutario del Servicio Murciano
de Salud para el año 2022, que incluye la aplicación de la subida general de
retribuciones aprobada para el presente ejercicio del 3,5% sobre las vigentes a
31 de diciembre de 2021 prevista en la legislación básica del Estado.
1. CUANTÍAS DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO
AL QUE ES DE APLICACIÓN EL SISTEMA RETRIBUTIVO ESTABLECIDO EN
LA LEY 5/2001, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL
SERVICIO MURCIANO DE SALUD.
1.1. Conforme a lo dispuesto en el artículo 22.5 de Ley 1/2022, de 24 de
enero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de
Murcia para el ejercicio 2022 (BORM n.º 21, de 27 de enero), las retribuciones a
percibir por el personal funcionario que hasta la Ley de Presupuestos Generales
del Estado para el año 2007 han venido referenciadas a los grupos de titulación
previstos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de Medidas para
la Reforma de la Función Pública y 13 de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de
personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, están referenciadas a los
grupos y subgrupos de clasificación profesional establecidos en el artículo 76 y
disposición transitoria tercera del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, sin experimentar otras variaciones que las derivadas de los incrementos
previstos en esta ley. Las equivalencias entre ambos sistemas de clasificación son
las siguientes:
Grupo A Ley 30/1984 y Ley 5/2001 – Subgrupo A1 Estatuto Básico.
Grupo B Ley 30/1984 y Ley 5/2001 – Subgrupo A2 Estatuto Básico.
Grupo C Ley 30/1984 y Ley 5/2001 – Subgrupo C1 Estatuto Básico.
Grupo D Ley 30/1984 y Ley 5/2001 – Subgrupo C2 Estatuto Básico.
Grupo E Ley 30/1984 y Ley 5/2001 – Agrupaciones profesionales Estatuto Básico.

1.2. En consonancia con lo dispuesto en su artículo 22.2, que señala que

“En el ejercicio 2022, las retribuciones íntegras del personal al servicio del sector
público regional experimentarán, en su caso, el incremento que establezca la
legislación básica del Estado, respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2021,
en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación,…”, el
personal estatutario del Servicio Murciano de Salud percibirá las retribuciones
básicas y el complemento de destino en las cuantías que se detallan en los anexos
I y II del presente Acuerdo, que son coincidentes con las previstas en el artículo
19.Dos de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2022, (BOE n.º 312, de 29 de diciembre); con carácter de
norma básica, estableció:
“En el año 2022, las retribuciones del personal al servicio del sector público
no podrán experimentar un incremento global superior al 2 por ciento respecto a
las vigentes a 31 de diciembre de 2021, en términos de homogeneidad para los
dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal
como a la antigüedad del mismo…”
Así mismo, por su condición de legislación básica del Estado, es de aplicación
el Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre, por el que se aprueban medidas
de refuerzo de la protección de los consumidores de energía y de contribución a
la reducción del consumo de gas natural en aplicación del “Plan + seguridad para

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tu energía (+SE)”, así como medidas en materia de retribuciones del personal al

servicio del sector público y de protección de las personas trabajadoras agrarias
eventuales afectadas por la sequía, que en el artículo 23, establece:
“1. Adicionalmente a lo dispuesto en los capítulos I y II del título III de la
Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2022, y demás preceptos concordantes, con efectos de 1 de enero de 2022
las retribuciones del personal al servicio del sector público experimentarán un
incremento adicional del 1,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre
de 2021.
2. Ese incremento adicional se efectuará en los mismos términos dispuestos
por el artículo 19.Dos, y seguirá las siguientes reglas:
1.ª Se aplicará sobre las retribuciones vigentes el 31 de diciembre de 2021,
de forma que la suma de ambos consolidará, en todo caso, un incremento
retributivo global máximo para el ejercicio 2022 del 3,5 por ciento.
2.ª Se materializará en la nómina del mes de noviembre de 2022,
abonándose como atrasos el incremento correspondiente a los meses de enero a
octubre de este año.
3.ª En el ámbito de las comunidades autónomas y entidades locales se
tendrá que materializar el pago antes del 31 de diciembre de 2022 y, en todo
caso, con anterioridad al 31 de marzo de 2023.”
De conformidad a lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 7/2007, de 12 de
abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, el importe
fijado en concepto de trienios en el anexo I será de aplicación al personal con
nombramiento estatutario temporal y a los funcionarios interinos.
1.3. En el mismo sentido, las cuantías del complemento específico no
experimentarán, desde el día 1 de enero de 2022, un incremento global superior
al establecido con carácter básico, en su caso, respecto a las vigentes a 31 de
diciembre de 2021, quedando fijadas en los importes que se recogen en el anexo
III del presente Acuerdo. De esta forma el incremento recogido en este anexo es
de un 3,5% para el ejercicio 2022.
En el caso del personal facultativo en régimen de compatibilidad, aparecen
en la tabla I todas las retribuciones fijas que son de aplicación, incluido el
complemento específico reducido y la paga adicional.
1.4. Así mismo, el anexo IV del presente Acuerdo señala los valores a percibir
por el complemento de atención continuada desde el 1 de enero del año 2022,
con el incremento del 3,5% respecto a los importes vigentes a 31 de diciembre
de 2021.
A) Para la aplicación de dicho complemento se tendrá en cuenta lo siguiente:
a-1) El derecho a percibir jornada especial será determinado por la Dirección
General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud.
a-2) El “complemento por prestación de servicios en horario de tardes en
los Equipos de Atención Primaria”, se abonará de forma mensual en función del
número de tardes a la semana en las que deba trabajar el interesado, con el
mismo tratamiento que se aplica a los complementos de nocturnidad y festividad.
A tal efecto, se aplicará la siguiente fórmula: se dividirá la cantidad que
corresponda al turno asignado por el número de tardes de cada mes en el que
haya de prestar servicios el interesado, a continuación, la cantidad resultante se

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multiplicará por el número de tardes en el que haya prestado servicios de forma

efectiva el titular.
En consecuencia, en ningún caso, la suma del importe a abonar al titular del
puesto y al eventual sustituto podrá ser superior a la cantidad máxima asignada
en función del número de tardes cuando se trate de turno deslizante o turno fijo
de tarde.
B) En este anexo se incluye igualmente el importe con el que se ha de
remunerar la jornada complementaria regulada en el artículo 48 de la Ley
55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud.
De esta forma se concreta, para las distintas categorías profesionales, la
cantidad con la que ha de ser remunerada aquella actividad que se realiza, fuera
de la jornada ordinaria, para garantizar la adecuada atención permanente a los
usuarios de los centros sanitarios.
En concreto, la cantidad que se fija en este anexo tiene como objetivo
retribuir la actividad que forma parte de la jornada complementaria y que viene
motivada, además de por los supuestos tradicionales, por otras causas igualmente
relacionadas con la atención permanente de los usuarios de los centros sanitarios,
como ocurre cuando se ha de cubrir la ausencia de un compañero, cuando las
intervenciones quirúrgicas se prolongan más allá de la hora en la que finaliza el
turno de trabajo –salvo que proceda su inclusión en el apartado de “módulos” del
Hospital Clínico “Virgen de la Arrixaca”–, cuando por un desajuste en cuanto al
número de efectivos los trabajadores han de realizar una jornada superior a la
ordinaria o también en aquellos casos en los que se participa en el traslado de
pacientes en ambulancias a otros centros, etc.
El cálculo de dicha cantidad se ajusta a su vez, a las siguientes reglas:
b-1) En el caso del personal facultativo y de enfermería, se aplican las
cantidades que, en concepto de atención continuada –valor hora de guardia de
presencia física– están previstas con carácter general.
b-2) Para el resto del personal sanitario y no sanitario perteneciente a los
subgrupos A1 y A2, se aplica, por analogía, la cantidad prevista para la atención
continuada del personal facultativo y de enfermería, respectivamente.
b-3) En el caso de las categorías pertenecientes a los subgrupos C1,
C2 y grupo E, se ha de abonar el importe correspondiente al valor hora que
corresponda a cada categoría profesional, que se obtiene de dividir el importe de
la retribución anual fijado en la Tabla I, por el número de horas al que se extiende
la jornada anual: 1.645 para los adscritos al turno diurno, 1.526 para los que
desarrollen su jornada en turno rotatorio (media) y 1.470 para los pertenecientes
al turno fijo de noches y personal de urgencias extrahospitalarias y emergencias.
C) Junto con ello, el anexo IV recoge el importe a abonar al personal
sanitario no facultativo destinado en las unidades de Neurorradiología Vascular
Intervencionista, Radiología Vascular Periférica, Hemodinámica, Perfusión y en el
Banco de Cerebros que ha de permanecer localizado fuera de su jornada ordinaria
para atender las urgencias que puedan plantearse en dicho período.
D) Igualmente, se recoge en el anexo citado el importe con el que será
remunerada la participación de los facultativos mayores de 55 años en la
realización de módulos sustitutivos de la realización de guardias que reúnan
los requisitos establecidos en el Acuerdo suscrito entre el INSALUD y las

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organizaciones sindicales el 23 de julio de 1997, sobre exención de guardias a los

facultativos mayores de 55 años.
Para el abono de cada uno de estos módulos, que será remunerado por la
cantidad correspondiente al valor de 12 horas de guardia de presencia física
laboral, será precisa la prestación de servicios fuera de la jornada ordinaria
durante, al menos, 4 horas, realizando actividades ordinarias del servicio
correspondiente, sin que se puedan realizar más de 3 módulos al mes.
La actividad a desarrollar por este personal para generar el derecho al cobro
del módulo, será fijada por el Director Gerente del Servicio Murciano de Salud.
E) Se recoge así mismo en el Anexo IV, la retribución a valor hora de guardia
de la jornada complementaria (fuera de la jornada ordinaria), a desarrollar
por parte de facultativos y enfermeros/as-perfusionistas para atender las
necesidades de la población que está sometida a diálisis, así como la de los/as
enfermeros/as de hospitalización a domicilio y las localizaciones (valor hora de
guardia localizada) de enfermeros/as-perfusionistas para diálisis en situaciones
de urgencia.
1.5. El complemento de productividad (factor fijo) será el resultado
de aplicar un 3,5% de incremento respecto a los valores existentes a 31
de diciembre de 2021 y queda fijado en las cuantías previstas en el anexo V,
que recoge igualmente la cuantía de la productividad fija por TSI de Médicos
de Familia, Pediatras, Matronas, Fisioterapeutas y Enfermeros de Equipos de
Atención Primaria, con seis decimales. Los valores a incluir en la nómina se
calcularán multiplicando las cantidades correspondientes, que aparecen en el
mencionado anexo, por el número de tarjetas (TSI) asignadas a cada profesional.
Asimismo, se tendrán en cuenta las personas que se encuentren adscritas al
cupo correspondiente y que, careciendo de TSI, tengan derecho a la asistencia
sanitaria en los términos previstos en el artículo 3 de la Ley 16/2003, de 28 de
mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.
1.6. El anexo VI contempla al personal, los valores económicos y las fórmulas
a aplicar para los desplazamientos de los miembros de los equipos de Atención
Primaria para atender a los pacientes a domicilio con aplicación de la subida
general de retribuciones del 3,5%.
1.7. En el anexo VII se incluye el importe a abonar al personal estatutario
del Servicio Murciano de Salud que intervenga, fuera de su jornada ordinaria
de trabajo, en actividades destinadas a asegurar el cumplimiento de los plazos
que para la asistencia sanitaria establece el Decreto 25/2006, de 31 de marzo,
es decir la actividad destinada a la reducción de lista de espera en consultas,
exploraciones complementarias y en intervenciones quirúrgicas, incluyendo la
aplicación del 3,5% de incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre
de 2021.
En el Anexo VIII, se establecen las retribuciones de aplicación por la
actividad especializada de trasplantes (explantes e implantes) y la disponibilidad
de los profesionales con la misma subida retributiva. Se incluye en los recursos
personales de los explantes multiorgánicos y en óseos/tejidos, concretamente en
la tabla retributiva de los explantes un/a enfermera/o adicional perfusionista o en
su defecto un enfermero/a experto/a en el manejo de ECMO, para el operativo
de donación en asistolia con dispositivo ECMO, sin variación en la cuantía de
retribuciones respecto al resto de enfermeros-as que participan en los mismos.

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1.8. A su vez, y conforme a lo establecido en el artículo 29.3 de la Ley

1/2021, de 23 de junio, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma
de la Región de Murcia para el año 2021, el importe que viniera percibiendo
el personal de este organismo en concepto de productividad, se ajustará a las
mismas reglas conforme a las que se llevó a efecto su abono en el año 2021, con
el incremento porcentual para 2022 del 3,5%:
1) El importe del complemento de productividad que percibe el personal que
ocupa puestos directivos, se fija en el Anexo IX.
2) El personal que ocupe puestos de trabajo en “Órganos Centrales” que
tenga asignado el régimen de especial dedicación, deberá desarrollar una jornada
de 40 horas semanales, con el deber de prestar servicios en horario de mañana y
tarde, en los mismos términos que los funcionarios adscritos a la Mesa Sectorial
de Administración y Servicios. El cumplimiento de éste y el resto de los requisitos
establecidos determinará su derecho a percibir tanto las retribuciones fijas como
las variables que tuviera asignadas.
Esta remuneración se hará efectiva en los meses de abril y octubre, con
referencia a la jornada de trabajo realizada en el segundo semestre del año
2021, en el caso de la remuneración que se haga efectiva en abril de 2022 y
con referencia al primer semestre del año 2022 en el caso del pago que se lleve
a cabo en octubre de 2022. El importe máximo a abonar en cada una de estas
mensualidades para cada uno de los puestos que tiene asignado el régimen de
especial dedicación es el consignado en el Anexo X.
Las cuantías máximas de la productividad variable a la que se refiere este
apartado 1.8.2) estarán condicionadas al cumplimiento de la jornada de especial
dedicación y al absentismo.
1.9. Por su parte, en el Anexo XI, se incluye el importe a percibir, en concepto
de productividad variable, por el personal facultativo destinado en los Centros de
Salud Mental y Drogodependencias que, ocupando plaza de nivel base, ejerce
previo nombramiento, funciones de coordinador de los centros o de programas
asistenciales, así como en un subapartado distinto la de los Capellanes.
1.10. En cuanto al régimen retributivo de los proyectos de investigación y/o
ensayos clínicos, cuya financiación es con frecuencia ajena al Servicio Murciano
de Salud, será el establecido en los correspondientes Acuerdos/Convenios/
Resoluciones administrativas y cualquier otro instrumento administrativo que
recoja la actividad a desarrollar y su retribución, conforme a la legislación
vigente.
1.11. Los complementos personales y transitorios que hubieran sido
reconocidos, incluidos los que deriven de lo dispuesto en la disposición transitoria
1.ª del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del
personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, serán absorbidos por las
mejoras retributivas que deriven del cambio de puesto de trabajo.
En el caso de que el cambio de puesto de trabajo determine una disminución
de retribuciones, se mantendrá el complemento personal transitorio fijado
al producirse la aplicación del nuevo sistema, a cuya absorción se imputará
cualquier mejora retributiva ulterior, incluso las que puedan derivarse del cambio
de puesto de trabajo.
A efectos de la absorción de estos complementos, los incrementos de
carácter general que se produzcan se computarán al 50 por ciento de su importe,

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entendiendo que tienen este carácter el sueldo, el complemento de destino y

el complemento específico, todos ellos referidos a 14 mensualidades. En ningún
caso se considerarán absorbibles los trienios, el complemento de productividad,
ni las gratificaciones por servicios extraordinarios.
1.12. Las retribuciones establecidas en este Acuerdo, serán de aplicación al
personal estatutario que preste servicios mediante nombramiento de interinidad,
eventual o por sustitución. Los funcionarios que presten servicios en plazas de
carácter estatutario percibirán las retribuciones propias del personal estatutario,
en los términos previstos en la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, su normativa de
desarrollo y las normas incluidas en el apartado 1 del presente Acuerdo.
1.13. Las retribuciones correspondientes al complemento de carrera
profesional (carrera y promoción profesional), se abonarán, si se cumplen los
requisitos exigidos, conforme a la normativa vigente.
1.14. Junto con lo expuesto, y por aplicación de la disposición adicional
sexta de la Ley 7/2001, de 20 de diciembre, de Medidas Fiscales en Materia de
Tributos Cedidos y Tasas Regionales, que adecuó el régimen retributivo de los
sanitarios locales a la nueva situación generada por la transferencia del INSALUD,
el personal de los Cuerpos Facultativo de Médicos Titulares y Técnico de
Diplomados Titulares de Enfermería integrados en los EAP, así como la totalidad
del personal integrante del Cuerpo de Matronas de Área de Salud, percibirá
las mismas retribuciones en cuantías y conceptos que el personal de análoga
categoría procedente del INSALUD que se encuentre integrado en tales equipos.
A su vez, el personal de los Cuerpos Facultativo de Médicos Titulares y Técnico
de Diplomados Titulares de Enfermería no integrados en los EAP, continuará
percibiendo sus retribuciones por los mismos conceptos a los que tenía derecho
con carácter previo a la transferencia, si bien, la antigüedad que le sea reconocida
a partir del 1-1-2002 generará exclusivamente el derecho a percibir la cantidad
que en concepto de trienios corresponda a un funcionario del mismo grupo al
servicio de la Administración Regional.
1.15. En la Tabla I se recogen de forma resumida las retribuciones fijas
anuales asignadas a cada tipo de puesto estatutario contemplado en los anexos
citados.
1.16. En las Tablas VII y VIII se incluyen los valores que por los conceptos
retributivos de “complemento de carrera” y “promoción profesional”, previstos en
el artículo 43.2.e) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del
personal estatutario de los servicios de salud.
Al respecto, la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma
para 2022 en su Disposición Adicional vigésima segunda establece:
“Carrera y promoción profesional del personal del Servicio Murciano de
Salud.
1. Las convocatorias de niveles de carrera/promoción profesional que
efectúe durante el año 2022 el Servicio Murciano de Salud, que fijarán, entre
otros puntos, los requisitos de participación, los criterios de evaluación y las
condiciones de pago de los mismos, permitirán el acceso a éstos del personal
estatutario temporal de forma equitativa a lo que se disponga para el personal
estatutario fijo y funcionario de carrera.
2. Los efectos económicos de los niveles que se puedan reconocer en
las convocatorias correspondientes a los años 2020 y 2021, acumularán los

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porcentajes que para dichos ejercicios contempla el Acuerdo para la Mejora del
Empleo Público y de las Condiciones de Trabajo en la Administración Pública
de la Región de Murcia para dichos ejercicios. De tal manera que, aquellos que
obtengan el reconocimiento de un nivel en la convocatoria correspondiente al
ejercicio 2020, percibirán a partir de enero de 2021 el 65% de dicho nivel, y
los que obtengan dicho reconocimiento en la convocatoria correspondiente al
ejercicio 2021 así como los que lo obtuvieron en la del 2020, cobrarán el 100% a
partir de enero de 2022.
3. Los niveles que se reconozcan en las convocatorias correspondientes al
año 2022 y sucesivos ejercicios, se devengarán en su totalidad a partir del 1
enero del siguiente año.”
1.17. El complemento que vinieran percibiendo en cumplimiento de sentencia
judicial los auxiliares de enfermería para equiparar sus retribuciones a las de los
Técnicos Especialistas, incluirá la diferencia que pudiera existir por los conceptos
de trienios y carrera entre el personal de los subgrupos C1 y C2.
1.18. Las sustituciones de personal sanitario en los equipos de atención
primaria que sean realizadas en horario distinto al asignado, en los términos
previstos en el artículo 28 de la Ley 5/2010, de 27 de diciembre, serán retribuidas
por los mismos conceptos e importe que si hubieran sido efectuadas por personal
con nombramiento temporal de sustitución, salvo el “complemento de atención
continuada A” cuyo pago no podrá ser duplicado.
1.19. Las sustituciones que se realicen conforme al artículo 29 de la Ley
5/2010, de 27 de diciembre, de medidas extraordinarias para la sostenibilidad
de las finanzas públicas, se limitarán a las categorías de Médico de Familia de
Equipos de Atención Primaria, Pediatra de Equipo de Atención Primaria y Matrona.
El importe mensual se elevará a 1.675,63 euros, en el caso de sustituciones
de médicos de familia y pediatras y de 1.342,17 euros, también mensuales, en el
supuesto de matronas. A dicha cifra se añadirá el 50% del importe que perciba
la persona sustituida en concepto de complemento de productividad por TSI
durante el período al que se extienda la sustitución.
Si la sustitución resultase inferior a un mes natural, el importe a percibir será
el resultado de dividir la cantidad a la que hubiera tenido derecho el interesado
en el supuesto de que la sustitución se extendiera al mes completo por el número
de días naturales de dicho mes, y tras ello, multiplicar la cifra resultante de dicha
operación por el número de días en los que se hubiera realizado la sustitución.
Junto con ello, para la aplicación del citado precepto, se habrá de tener en
cuenta lo siguiente:
a) Por un lado, dicha medida se ha de aplicar cuando se carezca de personal
disponible en la bolsa de trabajo, por cuanto de no ser así, se perjudicarían las
posibilidades laborales de los desempleados, que verían reducido el número de
nombramientos a los que podrían optar y afectaría negativamente a la propia
asistencia sanitaria, dado que la prestación de servicios sería realizada dentro
del mismo horario, con el consiguiente incremento de la carga de trabajo que ello
supone, y la reducción del tiempo que se puede dedicar a cada paciente.
b) Por otro, que resulte preciso realizar dicha sustitución para asegurar el
funcionamiento del servicio. En tal sentido, se ha de tener en cuenta que, en
función de la variación de las necesidades asistenciales y de la posibilidad de
adoptar determinadas medidas organizativas, no resulta preciso sustituir en

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todos los casos al personal sanitario de atención primaria que deja de acudir a su
puesto de trabajo.
2.- RETRIBUCIONES APLICABLES AL PERSONAL QUE PRESTA
SERVICIOS EN INSTITUCIONES SANITARIAS DEPENDIENTES DEL
SERVICIO MURCIANO DE SALUD AL QUE TODAVIA NO ES DE APLICACION
EL CAPÍTULO IX DE LA LEY 5/2001, DE 5 DE DICIEMBRE, DEL PERSONAL
ESTATUTARIO DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD.
Tras la desaparición el pasado 31 de diciembre de 2013 de la modalidad
de prestación de servicios de cupo y zona, acordada por el artículo 10 del Real
Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la
sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de
sus prestaciones, quienes permanezcan en dicho régimen deberán hacerlo en las
condiciones que mantenían el 31 de diciembre de 2013.
La Tabla III de este Acuerdo recoge la cuantía de los coeficientes de
aplicación a este personal, con seis decimales, debido al reducido valor unitario
de los mismos. Los valores a incluir en la nómina se calcularán multiplicando
las cantidades correspondientes, que aparecen en el mencionado anexo, por el
número de tarjetas (T.S.I.) o cartillas asignadas a cada profesional. El resultado
obtenido se redondeará a dos decimales, conforme a la regla general de redondeo
expresada en el artículo 11 de la Ley 46/1998, para que todos los conceptos
aparezcan con dos decimales.
3.- RETRIBUCIONES DEL PERSONAL QUE PRESTE SERVICIOS EN
INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD EN
REGIMEN LABORAL.
3.1. El personal que preste sus servicios en virtud de contrato laboral
celebrado con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 3/1987,
de 11 de septiembre, percibirá sus retribuciones de conformidad con el punto 1
de este Acuerdo.
3.2. El personal laboral con contrato laboral fijo devengará los trienios en
función de su grupo de titulación en las cuantías fijadas en el anexo I.
3.3. Las retribuciones del personal facultativo en formación (MIR, BIR, FIR,
PIR, QUIR, RFIR) y las de los enfermeros residentes, se adecuarán en lo que se
refiere a los conceptos de sueldo y grado de formación, a lo dispuesto en el Real
Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral
especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.
En particular, y en concepto de sueldo tendrán derecho al percibo de idéntico
importe al que tenga asignado el personal estatutario de los subgrupos A1 y
A2, según se trate de personal facultativo o de enfermería, y en concepto de
complemento de grado de formación, a una cuantía equivalente a la del 6,25%
del sueldo para los residentes de primer año, 8% para los de segundo año, 18%
para los de tercero, 28% para los de cuarto y 38% para los de quinto año.
La Tabla II, que acompaña a este Acuerdo, recoge las cuantías que por
los conceptos de sueldo y complemento de grado de formación debe percibir
este personal desde el 1 de enero de 2022, en la que también se incluyen dos
pagas extraordinarias compuestas por ambos conceptos retributivos. Las citadas
cuantías incluyen una subida de un 3,5% respecto a las que fueron objeto de
aplicación hasta fin de 2021.

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Igualmente, este personal percibirá en concepto de atención continuada

durante el mes de vacaciones reglamentarias, un promedio de lo devengado por
ese mismo concepto en los 6 meses anteriores.
4.- CUANTÍA DE LAS RETRIBUCIONES DE OTRO PERSONAL.
4.1. La Tabla IV recoge las retribuciones mensuales y anuales de los
Capellanes acogidos a Convenio, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial,
así como la de aquellos Capellanes cuyo régimen jurídico es el estatutario.
En lo que respecta a los capellanes acogidos a Convenio, la Institución
Sanitaria transferirá, del crédito que tenga asignado, las cuantías que
correspondan, tanto por retribuciones (Tabla IV), como por cotización a la
Seguridad Social al Obispado, para que como consecuencia del Convenio, éste
ingrese las cuotas a la Tesorería, elabore las nóminas de los Capellanes y se las
hagan llegar a los interesados.
4.2. La Tabla V de este Acuerdo recoge las cuantías mensuales que el
Servicio Murciano de Salud debe transferir, del crédito asignado, a la Universidad
de Murcia, para que ésta elabore la nómina de aquellos Catedráticos, Profesores
Titulares de Universidad y Escuela Universitaria y Profesores Contratados
Doctores con plaza vinculada a tiempo completo.
Los valores de las Tablas IV y V incluyen el incremento del 3,5% respecto a
las vigentes a 31 de diciembre de 2021.
5.- INSTRUCCIONES GENERALES PARA EL PERSONAL AL QUE
RESULTA DE APLICACIÓN EL PRESENTE ACUERDO.
5.1. INDEMNIZACIONES.
Las cuantías de las indemnizaciones por razón del servicio, reguladas por
el Decreto número 24/1997, de 25 de abril, sobre indemnizaciones por razón
del servicio del personal de la Administración Pública de la Región de Murcia, no
experimentarán variación con respecto a las vigentes en el año 2021, según lo
dispuesto en la Orden de 20 de febrero de 2006 de la Consejería de Economía y
Hacienda (BORM de 18-3-06), hasta que se proceda a su revisión de acuerdo con
la disposición final segunda de dicha norma.
5.2. DEVENGO DE RETRIBUCIONES
A) El personal al que se refiere el presente Acuerdo, tendrá derecho a percibir
durante el mes de vacaciones reglamentarias el promedio de lo devengado en
los seis meses anteriores en concepto de atención continuada, a excepción del
personal facultativo jerarquizado de asistencia especializada cuyo importe se
calculará en relación a los tres meses anteriores. Para el cálculo de este promedio
se excluirán los períodos en los que el trabajador se hubiera encontrado en
situación de excedencia, permiso sin sueldo, baja maternal, riesgo durante el
embarazo, riesgo durante la lactancia natural y paternidad.
B) El personal que realice una jornada inferior a la normal percibirá las
retribuciones básicas y complementarias que le corresponda según lo establecido
en las instrucciones anteriores, reducidas en la proporción que en cada caso sea de
aplicación, incluidos los trienios. Esta reducción deberá calcularse en cómputo anual.
5.3. PAGAS EXTRAORDINARIAS Y PAGAS ADICIONALES DE
COMPLEMENTO ESPECÍFICO
A) Las pagas extraordinarias del personal que percibe sus retribuciones de
conformidad con la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del

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Servicio Murciano de Salud, estarán compuestas, cada una de ellas, de sueldo,

trienios y complemento de destino.
Tales pagas extraordinarias se devengarán el primer día de los meses de
junio y diciembre, con referencia a la situación y derechos del personal estatutario
en dichas fechas, salvo en los siguientes casos:
a) Cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día en que se devengue
la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos
anteriores a los de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria se
reducirá proporcionalmente, computando cada día de servicios prestados en el
importe resultante de dividir la cuantía de la paga extraordinaria que en la fecha
de su devengo hubiera correspondido por un período de seis meses entre ciento
ochenta y dos días en el primer semestre y ciento ochenta y tres en el segundo
semestre.
b) Cuando el personal estatutario hubiese prestado una jornada de trabajo
reducida en el transcurso de los seis meses inmediatos anteriores a los meses
de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentará la
correspondiente reducción proporcional en el período afectado por tal reducción.
c) El personal estatutario en servicio activo con licencia sin derecho a
retribución devengará las pagas extraordinarias en las fechas indicadas, pero su
cuantía experimentará la correspondiente reducción proporcional prevista en el
párrafo a) anterior.
d) En el caso de cese en el servicio activo (por ser declarado en la situación
de excedencia, jubilación, finalización de la situación de promoción interna
temporal, etc.) la última paga extraordinaria se devengará el día del cese y con
referencia a la situación y derechos en esa fecha, pero en cuantía proporcional al
tiempo de servicios efectivamente prestados.
e) Si en el momento del devengo de la paga extraordinaria se hubiera
permanecido en situación de licencia por maternidad, paternidad, riesgo durante
el embarazo o riesgo durante la lactancia natural en alguno de los seis meses
anteriores a dicho devengo, se le descontará de su paga extraordinaria la parte
proporcional de la misma ya incluida en la prestación del 100 por 100 de la base
reguladora que de forma directa haya sido abonada por el INSS o la Mutua de
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional correspondiente.
f) Si el cese en el servicio activo se produce durante el mes de diciembre, la
liquidación de la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a
los días transcurridos de dicho mes se realizará de acuerdo con las cuantías de
las retribuciones básicas vigentes en el mismo.
B) La paga adicional de los meses de junio y diciembre de 2021, que tiene su
origen en el artículo 22.Tres de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, consistirá en
una cantidad equivalente a 2/3 del importe del complemento específico mensual
cada una.
A su vez, la que deriva del apartado 3.3.b.8) del Acuerdo marco sectorial
por el que se ordenan y determinan las materias objeto de negociación sindical
para la mejora de las condiciones de trabajo y de la asistencia sanitaria de 27
de mayo de 2005 (BORM de 27-6-05), será del 100% para todos los subgrupos
profesionales.
Su devengo se aplicará conforme a las reglas establecidas para las pagas
extraordinarias.

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5.4. LIQUIDACIÓN DE HABERES.

Las retribuciones básicas y complementarias que se devenguen con carácter
fijo y periodicidad mensual se harán efectivas por mensualidades completas salvo
cuando proceda liquidación de haberes según las siguientes instrucciones:
A) En el supuesto de que el personal estatutario se traslade de un centro a
otro, como consecuencia de su participación en concurso de traslados, comisión
de servicios, etc., los centros de origen deberán efectuar, con cargo a sus
respectivos presupuestos, las correspondientes liquidaciones de haberes, en las
que se incluirá la parte proporcional de la paga extra a la que este personal tenga
derecho. Asimismo, emitirán una certificación de haberes a efectos de su alta
en nómina en los nuevos centros, en la que se reseñará la cuantía y tiempo de
servicios liquidado en concepto de paga extra, si ha disfrutado de algún tipo de
permiso, vacaciones, días de libre disposición, o cualquier otra consideración que
se entienda necesaria.
Si los cambios de centro de trabajo son en el ámbito del Servicio Murciano de
Salud no será necesaria tal certificación al compartir los programas de gestión de
nóminas y de personal.
B) En el supuesto de que un trabajador solicite cualquier tipo de excedencia,
incluida la excedencia por cuidado de familiares, se efectuará una liquidación
de haberes en la que se incluirá la parte proporcional de la paga extra. No se
incluirá sin embargo, la parte correspondiente a las vacaciones no disfrutadas, al
no poder ser éstas compensables económicamente.
C) En el caso de toma de posesión en el primer destino, en el de cese en
el servicio activo (salvo que sea por los motivos de fallecimiento o jubilación de
los funcionarios sujetos al régimen de clases pasivas del Estado y, en general,
a cualquier régimen de pensiones públicas que se devengue por mensualidades
completas desde el primer día del mes siguiente al del nacimiento del derecho), en
el de licencias sin derecho a retribución, en el de personal nombrado con carácter
temporal cuyo comienzo o cese de la actividad no coincida con el mes natural
y, en general, en los supuestos de derechos económicos que legalmente deban
liquidarse por días, o con reducción o deducción proporcional de retribuciones,
deberá tenerse en cuenta el número de días naturales del correspondiente mes.
5.5. VALOR HORA APLICABLE AL PERSONAL ESTATUTARIO.
El artículo 51.4 de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario
del Servicio Murciano de Salud, establece que, sin perjuicio de la responsabilidad
en que se pueda incurrir, la parte de la jornada no realizada por causas imputables
al interesado dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá
carácter sancionador.
Con el fin de hacer efectivo el mencionado artículo se deberá tener en cuenta
lo siguiente:
A) Cuando algún trabajador al que resulte de aplicación el presente Acuerdo
incumpla injustificadamente la jornada mensual que deba realizar, según la
planificación efectuada por la división correspondiente, la Dirección Gerencia
del centro en el que preste servicios, deberá practicarle automáticamente la
correspondiente deducción de haberes en la nómina del mes siguiente al del
incumplimiento, previa notificación al interesado.
Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha deducción en las pagas
ordinarias se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras

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mensuales que perciba el interesado dividido entre el número de días naturales

del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el número de horas
que tenga obligación de cumplir, de media, cada día. Las pagas extraordinaria
y adicional afectadas por un período de tiempo en jornada reducida se verán
afectadas en su importe con el método de cálculo que se incluye en el apartado
5.3 del presente Acuerdo.
B) Lo previsto en el párrafo anterior será de aplicación también para aquellos
empleados que ejerzan su derecho a participar en huelgas o paros convocados, si
bien, en este caso, la notificación se efectuará por medio de la nómina.
En este caso, el cálculo de dicho valor hora se realizará del siguiente
modo: se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras anuales,
a excepción de los complementos de atención continuada, nocturnidad,
festividad y turnicidad, así como las pagas extraordinarias y el complemento de
productividad variable. La cuantía resultante se dividirá por el número de horas
que correspondan según la jornada anual que el interesado venga obligado a
trabajar, a las cuales se sumarán las horas correspondientes al período anual de
vacaciones y a las 14 fiestas laborales anuales.
C) Por otra parte, en el supuesto de que la deducción suponga al menos un
día completo de trabajo se procederá, siempre en el momento de su devengo, a
la correspondiente reducción proporcional de la paga extraordinaria contemplada
en el apartado 5.3 A. de este Acuerdo. Dado que las sucesivas Leyes de
Presupuestos establecen reducciones proporcionales en las pagas extraordinarias
por días completos, no se tendrá en cuenta las horas que sumadas no supongan
un día de trabajo completo.
5.6. RETRIBUCIONES ÍNTEGRAS.
Las referencias a retribuciones contenidas en el presente Acuerdo se
entenderán siempre hechas a retribuciones íntegras.
6. - EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA.
6.1. La tabla VI de este Acuerdo recoge los grados de Dispersión Geográfica
que, con efectos de 1 de enero del año 2021, corresponde a cada uno de los
Equipos de Atención Primaria del Servicio Murciano de Salud.
6.2. En la fórmula utilizada para la asignación del grado de dispersión
geográfica de los EAP de nueva creación, así como en las futuras solicitudes para
la modificación del grado de los que ya están funcionando, se considerará como
núcleo de población el que cuente con un dispositivo asistencial, entendiendo por
tal, aquel en el que se pase consulta al menos un día a la semana.
Sin perjuicio de lo anterior, los EAP situados en municipios que cuenten con
dos o más zonas básicas de salud, tendrán asignado como mínimo el factor de
dispersión geográfica G2, salvo que, por aplicación de la fórmula establecida para
su determinación inicial pudiera resultar otro superior.
6.3. Cuando algún Pediatra atienda a niños de 0 a 3 meses a los que todavía
no se les ha dispensado su tarjeta individual sanitaria, percibirá, en concepto de
complemento de productividad fija, el valor de esta TIS en el momento de su
emisión, pero con efectos retroactivos desde el nacimiento del niño.

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ANEXO I

RETRIBUCIONES BÁSICAS

EUROS AÑO
EUROS MES PAGA EXTRA (Referida a 14
mensualidades)

GRUPO SUELDO UN TRIENIO SUELDO UN TRIENIO SUELDO UN TRIENIO

A1 1.256,89 48,38 775,61 29,86 16.633,90 640,28

A2 1.086,81 39,45 792,63 28,76 14.626,98 530,92

C1 816,01 29,86 705,28 25,78 11.202,68 409,88

C2 679,15 20,33 672,96 20,12 9.495,72 284,20

E - A.Pr. 621,60 15,30 621,60 15,30 8.702,40 214,20

La paga extraordinaria incluirá una mensualidad de paga extra de Sueldo y Trienios, además del
Complemento de Destino.

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ANEXO II

COMPLEMENTO DE DESTINO

NIVEL EUROS MES EUROS AÑO *

30 1.097,90 15.370,60

29 984,76 13.786,64

28 943,38 13.207,32

27 901,93 12.627,02

26 791,30 11.078,20

25 702,05 9.828,70

24 660,63 9.248,82

23 619,27 8.669,78

22 577,82 8.089,48

21 536,47 7.510,58

20 498,33 6.976,62

19 472,90 6.620,60

18 447,45 6.264,30

17 421,99 5.907,86

16 396,60 5.552,40

15 371,11 5.195,54

14 345,71 4.839,94

13 320,23 4.483,22

* Las cuantías anuales se dividen en 14 mensualidades.

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ANEXO III

COMPLEMENTO ESPECÍFICO

A.- COMPONENTE GENERAL POR PUESTO DE TRABAJO

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO

PERSONAL DIRECTIVO

Secretario General Técnico 1.907,35 22.888,20

Subdirector General 1.791,07 21.492,84

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.1 G. A. 2.706,15 32.473,80

Director Médico Área de Salud Categoría 1.1 G. A. 2.395,66 28.747,92

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.2 G. A. 2.262,62 27.151,44

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.1 G. A.; Director Médico Área de Salud
Categoría 1.2 G. A. 2.085,18 25.022,16

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.1 G. A. 2.073,73 24.884,76

Director Gerente Área de Salud Categoría 2 G. A. 2.063,00 24.756,00

Director de Enfermería Categoría 1.1 G. A. 1.904,96 22.859,52

Director Médico Área de Salud Categoría 2 G. A. 1.885,61 22.627,32

Director Gerente de la Gerencia de Ugencias y Emergencias Sanitarias 061; Director Gerente Área de Salud Categoría 3 G. A. 1.863,41 22.360,92

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.2 G. A.; Subdirector de Gestión y Servicios Generales
Categoría 1.1 G. A. 1.763,24 21.158,88

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.2 G. A. ;Director Médico de la
Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061; Director Médico Área de Salud Categoría 3 G. A. 1.675,23 20.102,76

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.1 G. A.; Director de Enfermería
Área de Salud Categoría 1.2 G. A. 1.572,96 18.875,52

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 2 G. A. 1.542,12 18.505,44

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 2 G. A. 1.487,05 17.844,60

Director Gerente Categoría 4 1.398,37 16.780,44

Director de Enfermería Área de Salud Categoría 2 G. A. 1.366,88 16.402,56

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.2 G. A.; Director de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia de
Urgencias y Emergencias Sanitarias 061; Director de Gestión y Servicios Generales Área de Salud Categoría 3 G. A. 1.342,55 16.110,60

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 3 G. A.; Director Médico Categoría 4 1.309,64 15.715,68

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.2 G. A. 1.181,51 14.178,12

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 2 G. A. 1.156,53 13.878,36

Director de Enfermería Área de Salud Categoría 3 G. A. 1.152,23 13.826,76

Director Gerente Categoría 5; Director Médico Categoría 5 1.026,31 12.315,72

Director de Enfermería de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 1.023,46 12.281,52

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 2 G. A. 1.009,49 12.113,88

Subdirección de Gestión y Servicios Generales Categoría 3 G. A.; Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 4 970,48 11.645,76

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ANEXO III

COMPLEMENTO ESPECÍFICO

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 3 G. A.; Director de Enfermería

Categoría 4 839,16 10.069,92

Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 5 690,58 8.286,96

Director de Enfermería Categoría 5 516,29 6.195,48

PERSONAL FACULTATIVO

Jefe de Departamento Facultativo; Jefe de Servicio Facultativo; Coordinador de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad nivel 28 1.588,66 19.063,92

Jefe de Sección Facultativo;Coordinador/Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad C.D. nivel 26; Director Técnico del
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales; Coordinador Médico de Equipos, E.A.P., E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P., Atención 1.482,97 17.795,64
Especializada y SS.CC. de Gerencia de Área, de Odontoestomatología en régimen No Compatible

Jefe de Sección Facultativo;Coordinador/Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad C.D. nivel 26; Coordinador Médico
de Equipos, E.A.P., E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P., Atención Especializada y SS.CC. de Gerencia de Área, de 455,40 5.464,80
Odontoestomatología;Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica; Director Técnico Sº Prevención en régimen Compatible

Médico Adjunto/F.E.A.; Médico de Familia de E.A.P.; Pediatra de Área y de E.A.P.; Médico de: E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P.; Médico de
Drogodependencias; Técnico de Salud en Atención Primaria; Médico Asistencia Desplazados; Odontólogo de Área; Farmacéutico en A. 1.378,48 16.541,76
Primaria; Psicólogo Clínico en régimen No Compatible

Médico Adjunto/F.E.A.; Médico de Familia de E.A.P.; Pediatra de Área y de E.A.P.; Médico de: E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P.; Médico de
Drogodependencias; Técnico de Salud en Atención Primaria; Médico Asistencia Desplazados; Odontólogo de Área; Farmacéutico en A. 448,87 5.386,44
Primaria; Psicólogo Clínico en régimen Compatible

Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica en régimen No compatible 778,09 9.337,08

PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO

Supervisor/a de Área 914,01 10.968,12

Supervisor/a de Unidad 823,88 9.886,56

Enfermera Jefe del Servicio de Atención al Paciente; Coordinador Enfermería de Equipos 675,34 8.104,08

Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P./C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. 408,29 4.899,48

Matrona en Gerencia de Área; Fisioterapeuta en Gerencia de Área; Enfermera / DUE y Enfermera Especialista en Gerencia de Área y
392,60 4.711,20
Servicios Centrales: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UVI, UCI y en Servicios Centrales de Gerencia de Área

Logopeda 386,53 4.638,36

Terapeuta Ocupacional; Diplomado en Nutrición Humana y Dietética; Enfermera / DUE y Enfermera Especialista en Gerencia de Área: en
Consultas Externas de Hospital, en Centros de Especialidades y en Órganos Centrales 377,56 4.530,72

Matrona de Área en Atención Primaria; Fisioterapeuta de Área en Atención Primaria; Enfermera / DUE de E.A.P., E.S.A.D., C.C.U., U.M.E.,
368,08 4.416,96
S.U.A.P.; Especialista, de Apoyo a la Atención Primaria; en Servicios Centrales; en Consultas, Asistencia a Desplazados, S.N.U.

Coordinador de Técnicos Especialistas en Gerencia de Área y Atención Especializada 278,99 3.347,88

Técnico Especialista en Atención Especializada; Higienista y Protésico Dental; Terapeuta 263,65 3.163,80

Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista 239,76 2.877,12

Auxiliar de Enfermería en Atención Especializada: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, U.V.I., U.C.I., Unidad de Hosp.
237,57 2.850,84
Psiquiátrica; Auxiliar de Enfermería Conductor

Auxiliar de Enfermería en Atención Especializada: en Servicios Centrales; en Consultas Externas de Hospital; en Centro de Especialidades.
233,16 2.797,92
Auxiliar de Enfermería E.A.P.; de E.S.A.D.; en Consultas; Auxiliar de Farmacia; Auxiliar de Laboratorio; Técnico en Emergencias Sanitarias

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ANEXO III

COMPLEMENTO ESPECÍFICO

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO EUROS EUROS

MES AÑO
PERSONAL NO SANITARIO

Técnico Gestión Calidad Asistencial E. Dedicación 1.281,46 15.377,52

Director Centro Tecnológico de Información y Documentación Sanitaria;Jefe Servicio Calidad Asistencial 1.268,34 15.220,08

Técnico Responsable Calidad Asistencial 1.135,52 13.626,24

Ingeniero Superior 957,43 11.489,16

Técnico Salud Pública Calidad Asistencial 941,03 11.292,36

Técnico Gestión Calidad Asistencial Ded. Normal 935,30 11.223,60

Grupo Técnico Función Administrativa; Bibliotecario; Personal Técnico Titulado Superior; Psicólogo; Analista de Sistemas;
Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación en régimen no Compatible, Técnico Titulado Superior Función
Sanitaria en régimen no Compatible 925,50 11.106,00

Técnico Responsable; Jefe de Servicio, Especial Dedicación; Asesor Jurídico; Asesor Jurídico-Letrado; Asesor Facultativo;
Asesor Gestión Económica; Asesor Farmacéutico 778,09 9.337,08

Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico 737,56 8.850,72

Técnico Gestión, Especial Dedicación; Jefe de Sección 640,63 7.687,56

Técnico Gestión 497,80 5.973,60

Auxiliar Especialista Calidad Asistencial 610,08 7.320,96

Técnico de Apoyo Calidad Asistencial 496,80 5.961,60

Jefe de Grupo de Personal Subalterno en G. A.; Jefe de Personal Subalterno en OO. CC. 496,21 5.954,52

Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación;Técnico Titulado Superior en Función Sanitaria en régimen Compatible 446,80 5.361,60

Maestro Industrial Jefe de Equipo 397,32 4.767,84

Grupo Gestión Función Administrativa; Trabajador Social; Personal Técnico de Grado Medio; Analista de Aplicaciones; Técnico
Superior de Prevención de Riesgos Laborales; Documentalista 386,53 4.638,36

Trabajador Social de Área at. Primaria 377,03 4.524,36

Jefe de Taller grupo C1 298,64 3.583,68

Jefe de Taller grupo C2 295,56 3.546,72

Jefe de Grupo, Especial Dedicación; Secretaria/o Director Gerente; Secretaria/o Director General 278,99 3.347,88

Administrativo; Cocinero; Controlador de Suministros; Delineante; Especialista en Informática; Resto de personal del grupo C 1 263,65 3.163,80

Jefe de Personal Subalterno Centro de Especialidades; Gobernanta 258,77 3.105,24

Administrativo Calidad Asistencial 254,08 3.048,96

Jefe de Equipo, Especial Dedicación; Auxiliar Secretaria/o Director Gerente 253,69 3.044,28

Encargado Equipo Personal de Oficio 237,49 2.849,88

Telefonista;Conductor de Instalaciones; Telefonista en C.C.U.-Locutor;Almacenero; Cocinero grupo C 2; Personal de Oficio Grupo

C2; Conductor; Conductor Celador encargado de la carga y descarga de material necesario vehículos para la extracción de sangre;
Conductor enc. parque Móvil; Costurera; Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Operador Equipo Mecanizado; Resto de
personal del grupo C2 233,16 2.797,92

Celador Nivel 14 200,95 2.411,40

Celador Nivel 13; Peón; Pinche; Lavandera; Limpiadora; Resto de Personal Subalterno Grupo E-A. Pr. At. Esp. y OO.CC.; Ayudante de
Servicios; Celador repartidor; Ordenanza repartidor; Almacenero 197,49 2.369,88

Celador Nivel 14 con atención directa al enfermo en At. Primaria; Celador de S.U.A.P. y U.M.E. 184,13 2.209,56

Resto de personal del grupo E-A.Pr. At. Primaria; Celador nivel 13 sin atención directa al enfermo en At. Primaria 180,64 2.167,68

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45087

ANEXO III

COMPLEMENTO ESPECÍFICO

B.- COMPONENTE SINGULAR POR MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO *

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO

EUROS MES

Personal Facultativo de Atención Especializada 455,16

C.- COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD PARA PERSONAL FACULTATIVO DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS EXTRAHOSPITALARIAS
( SUAP y GERENCIA DEL 061 ) *

CATEGORÍA / PUESTO DE TRABAJO

EUROS MES

Personal Facultativo de Urgencias y Emergencias extrahospitalarias 156,39

D.- COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD *

GRUPO DE CLASIFICACIÓN
EUROS MES

GRUPO A2 98,31
GRUPO C1 78,19
GRUPOS C2 y E-A.Pr. 72,61

* Las cuantías señaladas como componente singular del Complemento Específico, tando por modificación de las condiciones de trabajo como por turnicidad, se sumarán a las

E.- PAGA ADICIONAL DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO

Las cuantías asignadas para cada puesto de trabajo son las reflejadas en la Tabla I.

Para su cálculo, se multiplicará por 2/3 la cuantía del complemento específico mensual y se le sumará el importe íntegro mensual del mismo, para cada paga
adicional, salvo en su caso, las excepciones que deriven de una normativa y/o Acuerdos que sean de aplicación.

F.- RENUNCIA DE PARTE DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO PARA PODER COMPATIBILIZAR LA ACTIVIDAD PRIVADA

La Ley 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2018, en su Disposición
final cuarta, con efectos desde el 1 de enero de 2018 y vigencia indefinida, modifica el apartado 1 de la disposición adicional tercera de la Ley 5/2001, de 5 de
diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud en los siguientes términos:

"1. Aquellos que accedan a un nombramiento como personal estatutario facultativo sanitario, fijo o temporal, podrán solicitar la reducción del importe del
complemento específico correspondiente al puesto de trabajo que ocupe con el fin de adecuarlo al porcentaje a que se refiere el artículo 16,4 de la Ley 53/1984, de
26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y así poder obtener el reconocimiento de compatibilidad para
ejercer la actividad privada, una vez cumplidos el resto de requisitos establecidos por la normativa sobre incompatibilidades.

Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación al personal estatutario que ocupe puestos de trabajo que tengan asignado complemento de destino
28 ó superior, ni al personal que ocupe puestos de las gerencias del Servicio Murciano de Salud que hayan sido calificados como de dirección.

En el supuesto de que el interesado no realice tal opción, se entenderá que opta por ejercer su puesto de trabajo sin reducción alguna en el importe del
específico correspondiente al puesto de trabajo que ocupe."

En el caso del personal facultativo en régimen de compatibilidad, aparece en la tabla I todas las retribuciones fijas que son de aplicación, incluido el
complemento específico reducido y la paga adicional.

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45088

ANEXO IV

COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA

I.- PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA

A.- SERVICIOS QUE CONTINUAN CON LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO TRADICIONAL.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 30,17 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 33,52 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Guardia de presencia física de 17 horas, de lunes a viernes 512,89 €
Guardia de presencia física de 17 horas, los sábados 569,84 €
Guardia de presencia física de 24 horas, los domingos y festivos 804,48 €

B.- PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 30,17 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 33,52 €

C.- GUARDIAS QUE POR NECESIDADES DEL SERVICIO SE REALICEN EN UNA GERENCIA DISTINTA A LA QUE SE ENCUENTREN
ADSCRITOS Y QUE CUENTE CON LA AUTORIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASISTENCIA SANITARIA.-

Valor hora de guardia de presencia física 42,46 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Guardia de presencia física de 17 horas 721,82 €
Guardia de presencia física de 24 horas 1.019,04 €

D.- VALOR DE LAS GUARDIAS QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO.-

El valor de la hora de guardia que se realice durante tales días queda fijado en el doble del importe que corresponda, conforme a lo
dispuesto en los apartados anteriores.

E.- VALOR DE LA JORNADA ESPECIAL.-

Valor de la hora de jornada especial 39,11 €

F.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50 % del valor señalado para las guardias de presencia física.

G.- VALOR DE LAS JEFATURAS DE GUARDIA.-

El desempeño de la función de Jefe de Guardia será remunerado con el importe correspondiente a una guardia localizada, sin que resulte
aplicable el incremento previsto por la realización de guardias los días a los que se refiere el apartado D (valor de las guardias que se
realicen los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero).

H.- MÓDULOS PARA FACULTATIVOS MAYORES DE 55 AÑOS EXENTOS DE LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS.-

Para el abono de cada uno de estos módulos, que será remunerado por la cantidad correspondiente al valor de 12 horas de guardia
de presencia física laboral, será precisa la prestación de servicios fuera de la jornada ordinaria durante, al menos, 4 horas, realizando
actividades ordinarias del servicio correspondiente, sin que se puedan realizar más de 3 módulos al mes.

La actividad a desarrollar por este personal para generar el derecho al cobro del módulo, será fijada por el Director Gerente del Servicio
Murciano de Salud.

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45089

ANEXO IV

COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA

II.- PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA / E.S.A.D. / S.U.A.P. Y U.M.E.

1.- Coordinadores Médicos de Equipos, Médicos

MODALIDAD A 77,37 euros/mes
Generales, Pediatras y Médicos de E.S.A.D.

2.- Médicos Generales, Pediatras y Médicos de

MODALIDAD B (Presencia física):
Unidades Móviles; C.C.U. y S.U.A.P.

A.- IMPORTE DEL VALOR DE LA HORA DE ATENCIÓN CONTINUADA.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 30,17 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 33,52 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Guardia de presencia física de 17 horas, de lunes a viernes 512,89 €
Guardia de presencia física de 17 horas, los sábados 569,84 €
Guardia de presencia física de 24 horas, los domingos y festivos 804,48 €

B.- PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS (REFUERZOS) Y JORNADA

COMPLEMENTARIA EN SUAP Y UME.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 30,17 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 33,52 €

C.- VALOR DE LAS GUARDIAS Y JORNADA COMPLEMENTARIA (SUAP Y UME) QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25
Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO.-

El valor de la hora de guardia y jornada complementaria (SUAP/UME) que se realice durante tales días queda fijado en el doble del importe
que corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

D.- GUARDIAS QUE POR NECESIDADES DEL SERVICIO SE REALICEN EN UNA GERENCIA DISTINTA A LA QUE SE
ENCUENTREN ADSCRITOS.-

Valor hora de guardia de presencia física 42,46 €

Guardia de presencia física de 17 horas 721,82 €

Guardia de presencia física de 24 horas 1.019,04 €

E.- VALOR DE LA JORNADA ESPECIAL.-

Valor de la hora de jornada especial 39,11 €

F.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50 % del valor señalado para las guardias de presencia física.

G.- VALOR DE LAS NOCHES Y FESTIVOS DEL PERSONAL FACULTATIVO DE SUAP Y GERENCIA DE EMERGENCIAS DEL 061.-

Por cada jornada nocturna 71,51 €

Por cada jornada festiva 120,65 €

El pago de tales complementos se ajustará a las reglas vigentes para el resto de categorías que tienen reconocido el derecho al abono
de los mismos.

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45090

ANEXO IV

COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA

III.- PERSONAL FACULTATIVO EN FORMACION: M.I.R., F.I.R., B.I.R., QU.I.R., P.S.I.R.

A.- RESIDENTES EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA.-

PRIMER AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 150,36 € 163,68 €
Guardia de presencia física de 17 horas 213,01 € 231,88 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 327,36 €

SEGUNDO AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 177,72 € 204,72 €
Guardia de presencia física de 17 horas 251,77 € 290,02 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 409,44 €

TERCER AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 201,00 € 228,00 €
Guardia de presencia física de 17 horas 284,75 € 323,00 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 456,00 €

CUARTO Y QUINTO AÑO: De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Guardia de presencia física de 12 horas 228,00 € 268,08 €
Guardia de presencia física de 17 horas 323,00 € 379,78 €
Domingos y festivos
Guardia de presencia física de 24 horas 536,16 €

B.- RESIDENTES EN ATENCIÓN PRIMARIA.-

De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos
M. I. R. primer año 12,53 euros/hora 13,64 euros/hora
M. I. R. segundo año 14,81 euros/hora 17,06 euros/hora
M. I. R. tercer año 16,75 euros/hora 19,00 euros/hora
M. I. R. cuarto y quinto año 19,00 euros/hora 22,34 euros/hora

C.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50 % del valor señalado para las guardias de presencia física.

D.- VALOR DE LAS GUARDIAS QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO.-

El valor de la hora de guardia que se realice durante los días 24, 25 y 31 de diciembre, y 1, 5 y 6 de enero queda fijado en el doble del
importe que corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45091

ANEXO IV

COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA

IV.- SUPERVISORAS DE ÁREA Y DE UNIDAD (Fuera de la jornada ordinaria)

A.- IMPORTE DEL VALOR DE LA HORA DE ATENCIÓN CONTINUADA.-

Valor hora de Atención Continuada de lunes a viernes 19,00 €

Valor hora de Atención Continuada sábados, domingos y festivos 21,23 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Módulo de 7 horas (Lunes a Viernes) 133,00 €
Módulo de 10 horas (Lunes a Viernes) 190,00 €
Módulo de 24 horas (Lunes a Viernes) 456,00 €

Módulo de 7 horas (Sábados, Domingos y Festivos) 148,61 €

Módulo de 10 horas (Sábados, Domingos y Festivos) 212,30 €
Módulo de 17 horas (Sábados) 360,91 €
Módulo de 24 horas (Domingos y Festivos) 509,52 €

B.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50% del valor señalado para las guardias de presencia física.

C.- VALOR DE LAS GUARDIAS QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO.-

El valor de la hora de guardia que se realice durante los días 24, 25 y 31 de diciembre, y 1, 5 y 6 de enero queda fijado en el doble del
importe que corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

V.- DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA / E.S.A.D. (Fuera de la jornada ordinaria)

Coordinador y Responsable de Enfermería MODALIDAD A 163,33 euros/mes

Enfermera / DUE de E.A.P.,E.S.A.D.,Especialista MODALIDAD A 153,64 euros/mes
Matrona MODALIDAD A 153,64 euros/mes

Enfermera / DUE: E.A.P.,C.C.U.,U.M.E.,S.U.A.P.,Especialista MODALIDAD B (Presencia física):

A.- IMPORTE DEL VALOR DE LA HORA DE ATENCIÓN CONTINUADA.-

Valor hora de Atención Continuada de lunes a viernes 19,00 €

Valor hora de Atención Continuada sábados, domingos y festivos 21,23 €

VALOR DE LOS MÓDULOS MÁS HABITUALES:

Atención Continuada de 17 horas, de lunes a viernes 323,00 €
Atención Continuada de 17 horas, los sábados 360,91 €
Atención Continuada de 24 horas, los domingos y festivos 509,52 €

B.- PERSONAL DE ENFERMERÍA NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS (REFUERZOS) Y JORNADA

COMPLEMENTARIA EN SUAP Y UME.-

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 19,00 €

Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 21,23 €

C.- VALOR DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS.-

Las guardias localizadas se abonarán al 50% del valor señalado para las guardias de presencia física.

D.- VALOR DE LA ATENCIÓN CONTINUADA QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO

El valor de la hora de guardia y jornada complementaria (SUAP/UME) que se realice durante tales días queda fijado en el doble del
importe que corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45092

ANEXO IV

COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA

VI.- ENFERMEROS INTERNOS RESIDENTES

De lunes a viernes Sábados, domingos y festivos

Enfermera/o en formación de 1º año 9,28 euros/hora 10,12 euros/hora
Enfermera/o en formación de 2º año 9,88 euros/hora 11,35 euros/hora

VALOR DE LAS GUARDIAS QUE SE REALICEN LOS DÍAS 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, Y 1, 5 Y 6 DE ENERO

El valor de la hora de guardia que se realice durante los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero queda fijado en el doble del importe
que importe que corresponda, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado anterior.

VII.- RESTO DEL PERSONAL (Dentro de la jornada ordinaria)

MODALIDAD A semana
GRUPO A2 Por cada semana de noches 156,38 €
GRUPO C1 Por cada semana de noches 127,05 €
GRUPOS C2 y E-A.Pr. Por cada semana de noches 117,32 €

MODALIDAD A noche
GRUPO A2 Por cada noche 44,68 €
GRUPO C1 Por cada noche 36,30 €
GRUPOS C2 y E-A.Pr. Por cada noche 33,52 €

MODALIDAD B
GRUPO A2 Por cada domingo,festivo o noche previa a festivo 75,97 €
GRUPO C1 Por cada domingo,festivo o noche previa a festivo 58,09 €
GRUPOS C2 y E-A.Pr. Por cada domingo,festivo o noche previa a festivo 52,51 €

Cuando el turno de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria se inicie en vísperas de domingo o festivo se abonará de forma
simultánea los importes que correspondan a los complementos de nocturnidad y festividad.

Así mismo, el importe de los complementos de nocturnidad y festividad que hubieran de abonarse como consecuencia de la prestación
de servicios los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero, será abonado al doble que corresponda respecto de su valor ordinario.

VIII.- GUARDIAS CONDUCTORES U.M.E.

Valor hora de guardia de presencia física 7,68 euros/hora

El valor hora de guardias localizadas se abonarán al 50% del valor señalado para las horas de guardia de presencia física.

IX.- AUXILIARES DE PSIQUIATRÍA

Por internamiento forzoso en centros hospitalarios de enfermos mentales

Inicio en horas de trabajo, por cada proceso de internamiento: 67,05 €

Libres de servicio, por cada proceso de internamiento: 115,70 €

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45093

ANEXO IV

COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA

X.- MÉDICOS DE FAMILIA, PEDIATRAS, ENFERMEROS, MATRONAS Y FISIOTERAPEUTAS QUE DESARROLLAN TURNO DESLIZANTE
O TURNO FIJO DE TARDE EN LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA (*)

NÚMERO DE TARDES A LA
NÚMERO MÁXIMO DE
CATEGORÍA PROFESIONAL SEMANA QUE PRESTAN SERVICIOS IMPORTE AL MES
TARDES AL MES
EN JORNADA DE TARDES

1 5 73,66 €
2 10 147,32 €
MÉDICOS DE FAMILIA Y PEDIATRAS 3 15 220,98 €
4 20 294,64 €
Turno fijo de tardes 441,96 €

NÚMERO DE TARDES A LA
NÚMERO MÁXIMO DE
CATEGORÍA PROFESIONAL SEMANA QUE PRESTAN SERVICIOS IMPORTE AL MES
TARDES AL MES
EN JORNADA DE TARDES

1 5 44,19 €
ENFERMEROS, MATRONAS 2 10 88,38 €
Y FISIOTERAPEUTAS 3 15 132,57 €
4 20 176,76 €
Turno fijo de tardes 265,14 €

XI.- PERSONAL DE APOYO DE LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA (ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES DE ENFERMERÍA,
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS Y CELADORES) QUE DESARROLLAN TURNO DESLIZANTE O TURNO FIJO DE TARDE (*)

NÚMERO DE TARDES A LA
NÚMERO MÁXIMO DE
CATEGORÍA PROFESIONAL SEMANA QUE PRESTAN SERVICIOS IMPORTE AL MES
TARDES AL MES
EN JORNADA DE TARDES

1 5 25,88 €
2 10 51,76 €
PERSONAL DE APOYO 3 15 77,64 €
4 20 103,52 €
Turno fijo de tardes 155,28 €

(*) NOTA: La jornada de trabajo en TURNO DESLIZANTE del personal referido tiene por objeto la prestación de servicios durante determi-
nadas tardes por personal adscrito al turno de Mañana.

En los importes incluye el porcentaje correspondiente a la turnicidad, conforme a la Ley 1/2011, de modificación de la Ley 5/2010.

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45094

ANEXO IV

COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA

XII.- PERSONAL QUE PARTICIPE EN SALIDAS DE LOS EQUIPOS MÓVILES DEL CENTRO REGIONAL DE HEMODONACIÓN

MÓDULO MÉDICO ENFERMERO CONDUCTOR AUX. ADMVO.

A 128,95 € 95,29 € 80,74 € 68,17 €
B 144,64 € 106,86 € 90,53 € 76,43 €
C 156,37 € 115,57 € 97,89 € 82,66 €
D 178,89 € 132,22 € 112,03 € 94,54 €

XIII.- RETRIBUCIÓN DE LA JORNADA COMPLEMENTARIA REGULADA EN EL ARTÍCULO 48 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE

DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
(Para los casos en que la atención permanente a los usuarios lo requiera: cobertura ausencias imprevistas de personal, intervenciones
quirúrgicas que se prolonguen más allá de la jornada ordinaria, traslado de pacientes en ambulancias, etc..)

1) PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DE LOS SUBGRUPOS A1 Y A2.-

PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DEL SUBGRUPO A1

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 30,17 €
Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 33,52 €

PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DEL SUBGRUPO A2

Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 19,00 €
Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 21,23 €

2) PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DE LOS SUBGRUPOS C1, C2 Y E - A. PROFESIONALES .-

TURNO
CATEGORÍA TURNO FIJO MAÑANA O TARDE TURNO ROTATORIO NOCTURNO/SUAP, UME,
CCU
TÉCNICO ESPECIALISTA SANITARIO 14,50 € 15,64 € 16,23 €
TÉCNICO ESPECIALISTA INFORMÁTICA 14,44 € 15,57 € 16,16 €
ADMINISTRATIVO 14,44 € 15,57 € 16,16 €
RESTO DE PERSONAL GR. C1 14,44 € 15,57 € 16,16 €
AUXILIAR DE ENFERMERÍA 12,91 € 13,92 € 14,45 €
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12,98 € 13,99 € 14,52 €
CONDUCTOR DE SUAP Y UME 14,93 € 15,50 €
RESTO DE PERSONAL GR. C2 12,70 € 13,69 € 14,21 €
CELADOR 12,18 € 13,27 € 13,77 €
CELADOR DE SUAP Y UME 13,24 € 13,75 €
RESTO DEL PERSONAL GR. E-A. PROF. 11,87 € 12,80 € 13,29 €

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45095

ANEXO IV

COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA

XIV.-RETRIBUCIÓN DE LA JORNADA COMPLEMENTARIA REGULADA EN EL ARTÍCULO 48 DE LA LEY 55/2003, DE 16

DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
A) PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO DESTINADO EN LAS UNIDADES DE NEURORRADIOLOGÍA VASCULAR
INTERVENCIONISTA, RADIOLOGÍA VASCULAR PERIFÉRICA, CIRUGÍA CARDIOVASCULAR, HEMODINÁMICA, PERFUSIÓN, BANCO
DE CEREBROS Y AUTOPSIAS POST-MORTEN (*1)

Artículo 1.- Objeto.

El presente apartado tiene como objeto regular las condiciones en las que se debe desarrollar la jornada complementaria del personal
sanitario no facultativo de las unidades de Neurorradiología Vascular Intervencionista, Radiología Vascular Periférica, Hemodinámica, Cirugía
Cardiovascular, Perfusión, Banco de Cerebros y autopsias post-mortem , que deba permanecer localizado para atender las urgencias que
puedan plantearse en las mismas fuera de su jornada ordinaria y los términos en los que se deberá retribuir tal actividad.

Artículo 2.- Condiciones en las que se desarrollará esta actividad.

1. Los trabajadores que deban permanecer localizados serán designados por la dirección del centro, que determinará mensualmente los
días en los que cada uno de ellos habrá de cubrir este servicio.
2. El período de localización se extenderá desde las 15 horas a las 8 horas del día siguiente de lunes a viernes, y a las 24 horas de los
sábados, domingos y festivos.
3. En aplicación del artículo 4.2 del Acuerdo de 10 de marzo de 2012, del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de
Murcia por el que se aprobó la jornada y el horario de trabajo del personal del Servicio Murciano de Salud, el horario comprendido entre las 8
y las 15 horas de los sábados forma parte de la jornada ordinaria, por lo que las guardias que se realicen durante dichos días serán
remuneradas mediante el complemento de atención continuada a partir de las 15 horas.
4. Mientras permanezcan en esta situación, los trabajadores deberán contar en todo momento con el medio que determine la dirección del
centro para comunicarse con los mismos y así poder avisarles de las urgencias que puedan surgir.

Artículo 3. Retribución aplicable.

La retribución aplicable por este concepto será el siguiente:

*) Personal de enfermería:

Importe del valor de la hora de guardia localizada de lunes a viernes: 9,50 euros/hora.
Importe del valor de la hora de guardia localizada los sábados, domingos y festivos: 10,61 euros/hora.

*) Técnicos Especialistas en Anatomía Patológica:

Importe del valor de la hora de guardia localizada de lunes a viernes: 6,48 euros.
Importe del valor de la hora de guardia localizada los sábados, domingos y festivos: 7,16 euros.

*) Auxiliares de Enfermería:

Importe del valor de la hora de guardia localizada de lunes a viernes: 5,75 euros.
Importe del valor de la hora de guardia localizada los sábados, domingos y festivos: 6,42 euros.

Artículo 4. Valor de las guardias y jornada complementaria que se realicen los días 24, 25 y 31 de
diciembre, y 1, 5 y 6 de enero.-

El valor de la hora de guardia y jornada complementaria que se realice durante tales días queda fijado en el doble del importe que
corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45096

ANEXO IV

COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA

B) INTERVENCIÓN EN ACTIVIDADES DE DIÁLISIS (Fuera de la jornada ordinaria)

FACULTATIVOS
Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 30,17 €
Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 33,52 €

ENFERMEROS/AS-PERFUSIONISTAS
Valor hora de guardia de presencia física de lunes a viernes 19,00 €
Valor hora de guardia de presencia física sábados, domingos y festivos 21,23 €

ENFERMEROS/AS-PERFUSIONISTAS PARA DIÁLISIS EN SITUACIONES DE URGENCIA ACREDITADA (Fuera de la jornada ordinaria)

Importe del valor de la hora de guardia localizada de lunes a viernes: 9,50 euros/hora.
Importe del valor de la hora de guardia localizada los sábados, domingos y festivos: 10,61 euros/hora.

C) ENFERMEROS/AS DE HOSPITALIZACIÓN A DOMICILIO (Fuera de la jornada ordinaria)

Importe del valor de la hora de guardia de presencia física los sábados, domingos y festivos: 21,23 euros/hora.

Valor de las guardias y jornada complementaria que se realicen los días 24, 25 y 31 de
diciembre, y 1, 5 y 6 de enero, correspondientes a los apartados B) y C).-

El valor de la hora de guardia y jornada complementaria que se realice durante tales días queda fijado en el doble del importe que
corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en los apartados anteriores.

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45097

ANEXO V

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)

PRIMERO . - PERSONAL DIRECTIVO

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

1 . - PERSONAL DIRECTIVO EN GERENCIA DE ÁREA, ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y GERENCIA DE URGENCIAS Y

EMERGENCIAS SANITARIAS 061.-

Directores de Gestión y SS. GG. Área de Salud en G. A.; Director de Gestión y SS. GG. At. Especializada
Director de Gestión y SS. GG. de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 (cuyos titulares
forman parte del Grupo A1) 469,41 5.632,92

Directores de Gestión y SS. GG. Área de Salud en G. A.; Director de Gestión y SS. GG. At. Especializada
Director de Gestión y SS. GG. de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 (cuyos titulares
forman parte del Grupo A2) 346,66 4.159,92

Subdirectores de Gestión y SS. GG. Área de Salud en G. A. (cuyos titulares forman parte del
Grupo A1) 469,41 5.632,92

Subdirectores de Gestión y SS. GG. Área de Salud en G. A. (cuyos titulares forman parte del
Grupo A2) 346,66 4.159,92

Director Gerente en G. A. y Atención Especializada; Director Gerente en la Gerencia de Urgencias y Emer-

gencias Sanitarias 061;Director Médico Asistencial/Director Médico de Continuidad Asistencial en G. A.
y Atención Especializada; Director Médico Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061;
Subdirectores Médicos en G.A, Atención Especializada y Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 111,73 1.340,76

Directores de Enfermería en G. A.; Directores de Enfermería Cat. 4 y 5; Director de Enfermería de la

Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061; Subdirector de Enfermería/Subdirector de
Enfermería de Continuidad de Cuidados en G. A. 335,13 4.021,56

SEGUNDO . - PERSONAL FACULTATIVO

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

2 . 1 . - PERSONAL FACULTATIVO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y GERENCIA DE URGENCIAS Y

EMERGENCIAS SANITARIAS 061.-

Jefe de Departamento 1.626,67 19.520,04

Jefe de Servicio; Coordinador (nivel 28) de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad 1.492,13 17.905,56
Jefe de Sección; Coordinador (nivel 26)/Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad 1.188,68 14.264,16
Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica 1.145,37 13.744,44
Coordinador de E.S.A.D.;Responsable Unidad Docente equiparado a Coordinador Médico
de Equipos; Coordinador Médico de Equipos 1.143,12 13.717,44
Coordinador de: C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. 1.034,27 12.411,24
Médico de Familia de E.S.A.D. 1.057,71 12.692,52
Adjunto / Facultativo Especialista de Área ; Psicólogo Clínico; Médico Drogodependencias 860,82 10.329,84
Médico de: C.C.U., U.M.E. y S.U.A.P. 772,10 9.265,20
Farmacéutico en Gerencia de Área; Técnico Salud en Atención Primaria; Odontólogo 227,91 2.734,92

2 . 2 . - PERSONAL FACULTATIVO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN PRIMARIA.-

A) POR EL DESEMPEÑO DE DETERMINADOS PUESTOS DE TRABAJO

Coordinador Médico de EQUIPOS de Atención Primaria 1.143,12 13.717,44
Coordinador Médico de E.A.P.;Coordinador de Odontoestomatología 311,27 3.735,24
Pediatra de Área 2 Zonas Básicas; Odontólogo de Área 2 Zonas Básicas; Farmaceutico y Técnico
Salud Pública 227,91 2.734,92
Pediatra de Area 3 Zonas Básicas; Odontólogo de Área 3 Zonas Básicas 415,02 4.980,24
Pediatra de Área más de 3 Zonas Básicas; Odontólogo de Área más de 3 Zonas Básicas 537,54 6.450,48
Médico de Familia de E.A.P.; Pediatra de E.A.P. 129,13 1.549,56
Médico de Familia de Asistencia a desplazados 606,51 7.278,12

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 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45098

ANEXO V

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)

B) POR EL NUMERO DE T.S.I. ASIGNADAS

MEDICINA GENERAL
Valor de la T.S.I. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo

Clasificación del puesto de trabajo

Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4

De 14 a 64 años 0,343937 0,522238 0,643055 0,685927
Más de 65 años 0,765822 0,944123 1,063963 1,107809

Los Médicos Generales de E.A.P. que atiendan a niños de 0 a 13 años como consecuencia de la falta de Médicos Pediatras en la Zona,
percibirán por tarjeta lo mismo que los Médicos Pediatras.

Se garantiza la percepción del importe correspondiente a 1.350 T.S.I. al valor medio del cupo asignado.

PEDIATRIA
Valor de la T.S.I. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo

Clasificación del puesto de trabajo

Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4

De 0 a 2 años 0,950853 1,253325 1,449388 1,641760
De 3 a 6 años 0,889244 1,181864 1,369639 1,548804
De 7 a 13 años 0,362475 0,589284 0,762840 0,884314

Se garantiza la percepción del importe correspondiente a 900 T.S.I. al valor medio del cupo asignado.

2 . 3 . - COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD FIJA (A EXTINGUIR) DERIVADO DEL ACUERDO MARCO SECTORIAL DE

27-05-05 PARA EL PERSONAL CON RÉGIMEN DE COMPATIBILIDAD AL SECTOR PÚBLICO.-

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

Jefe de Sección Sanitario; Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad;
Coordinador Médico de Equipos, E.A.P., E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P., Responsable de Unidad
docente equiparado a Coordinador Médico de Equipos, Coordinador Médico de Odonto-
estomatología, en régimen Compatible 1.313,00 15.756,00

Médico Adjunto/F.E.A., Médico General de E.A.P., Pediatra de Área y de E.A.P.; Médico de: Asistencia
desplazados, Equipos, E.S.A.D., C.C.U., U.M.E., S.U.A.P.; Médico de Drogodependencias; Técnico de
Salud en At. Primaria; Odontólogo Área; Psicólogo Clínico, Farmacéutico A. P. en régimen Compatible 1.187,84 14.254,08

Personal Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación;Personal Técnico Titulado

Superior Función Sanitaria en régimen Compatible 611,67 7.340,04

Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica en régimen Compatible 412,32 4.947,84

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ANEXO V

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)

TERCERO . - PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

3 . 1 . - PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y GERENCIA DE

EMERGENCIAS 061.-

Responsable Enfermería de C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. 668,43 8.021,16

Supervisor/a de Área 510,14 6.121,68
Supervisor/a de Unidad, Jefe Servicio Atención al Paciente 498,95 5.987,40
Matrona 601,76 7.221,12
Fisioterapeuta 614,12 7.369,44
Enfermera en U. de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI;Enfermera en Servicios
Centrales;Enfermera Especialista;Terapeuta Ocupacional; Diplomado en Nutrición Humana y Dietética 592,08 7.104,96
Enfermera en Consultas Externas de G. A. de Atención Especializada y Centros de Especialidades 590,35 7.084,20
Enfermera en Unid. Hosp. Psiquiátrica; Terapeuta Ocupacional en Unid. Hosp. Psiquiátrica 609,19 7.310,28
Enfermera de: C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. 535,73 6.428,76
Enfermera de E.S.A.D. 608,87 7.306,44
Logopeda 252,11 3.025,32
Coordinador de Técnicos Especialistas 480,80 5.769,60
Técnico Especialista; Terapeuta 225,59 2.707,08
Terapeuta en Unid. Hosp. Psiquiátrica 242,67 2.912,04
Protésico Dental 203,75 2.445,00
Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista: 222,81 2.673,72
Auxiliar de Enfermería en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI, en
Servicios Centrales; Auxiliar de Farmacia; Auxiliar de Laboratorio 242,51 2.910,12
Auxiliar de Enfermería en Consultas Externas de Hospital, en Centros de Especialidades 219,07 2.628,84
Auxiliar de Enfermería conductor 315,84 3.790,08
Auxiliar de Enfermería en Unid. Hosp. Psiquiátrica 259,61 3.115,32
Auxiliar de Enfermería de E.S.A.D. 206,20 2.474,40
Técnico en Emergencias Sanitarias/Conductor de la Gerencia de Urgencias y Emergencias sanitarias 375,94 4.511,28
Técnico en Emergencias Sanitarias/Teleoperador (locutor-telefonista) de la Gerencia de Urgencias
y Emergencias sanitarias 273,34 3.280,08

3 . 2 . - PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN PRIMARIA.-

A) EN EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA

Coordinador de Enfermería de EQUIPOS, por el desempeño del puesto. 511,57 6.138,84
Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. 222,09 2.665,08
Enfermera Asistencia a Desplazados 396,25 4.755,00
Enfermera de Apoyo en At. Primaria 289,96 3.479,52
Enfermera de E.A.P., Enfermera Especialista 89,37 1.072,44

Coordinador o Responsable de Enfermeria de E.A.P. y Enfermera de E.A.P., por el número de T.S.I. asignadas (1).

Valor de la T.S.I. (euros/mes) según la dispersión del puesto

G-1 G-2 G-3 G-4

0,130562 0,287427 0,324452 0,395578

(1) Se garantiza la percepción del importe correspondiente a 1.620 T.S.I. al valor medio del cupo asignado a cada E.A.P.

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 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45100

ANEXO V

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

Higienista Dental;Protésico Dental 203,75 2.445,00

Auxiliar de Enfermería 206,20 2.474,40

B) PERSONAL DE ÁREA

Enfermera Asistencia a Desplazados 396,25 4.755,00

Enfermera de Apoyo en la Atención Primaria 289,96 3.479,52
Matrona de Área 89,37 1.072,44

Matrona de Área. Euros/mes en función del número de T.S.I. asignada (1).

Número de mujeres MATRONA

mayores de 14 años A. PRIMARIA
Valor T.S.I. 0,085302

(1) En todo caso, se garantiza el pago del importe correspondiente a 6.750 T.S.I.

Fisioterapeuta de Área 89,37 1.072,44

Fisioterapeuta de Área. Euros/mes en función del número de T.S.I. asignada (1) y (2).

Número de T.S.I. FISIOTERAPEUTA

asignado A. PRIMARIA
Valor T.S.I. 0,012795

(1) En todo caso, se garantiza el pago del importe correspondiente a 22,500 T.S.I.
(2) Máximo a abonar mensualmente: 697,31 €. (con subida)

C) EN SERVICIOS DE URGENCIAS
Enfermera de Servicio Normal de Urgencias 391,37 4.696,44

CUARTO . - PERSONAL NO SANITARIO

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

4 . 1 . - PERSONAL NO SANITARIO EN SERVICIOS CENTRALES DE GERENCIA DE ÁREA Y EN G. A. - ATENCIÓN

ESPECIALIZADA Y GERENCIA DE EMERGENCIAS 061.-

Jefe de Servicio (cuyo titular forma parte del Grupo A 1) 825,22 9.902,64
Jefe de Servicio (cuyo titular forma parte del Grupo A 2) 702,51 8.430,12
Jefe de Sección (cuyo titular forma parte del grupo A 1) 813,25 9.759,00
Jefe de Sección (cuyo titular forma parte del grupo A 2) 690,50 8.286,00
Jefe de Sección (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 615,29 7.383,48
Jefe de Grupo (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 397,32 4.767,84
Jefe de Grupo (cuyo titular forma parte del grupo C 2) 368,15 4.417,80
Jefe de Equipo (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 399,35 4.792,20
Jefe de Equipo (cuyo titular forma parte del grupo C 2) 370,20 4.442,40
Personal Técnico Titulado Superior (Biólogo, Químico, Físico o Psicólogo) ubicado en Servicio
Médico o de Investigación en Gerencia de Área; Técnico Tit. Sup. Función Sanitaria 618,89 7.426,68
Ingeniero Superior; Grupo Técnico de la F. Administrativa; Psicólogo; Analista de Sistemas;
Personal Técnico Titulado Superior (Biólogo, Químico, Físico o Psicólogo) 301,98 3.623,76
Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico 126,96 1.523,52
Jefe de Grupo de Personal Subalterno en G. A. grupo E-A.Pr. 305,15 3.661,80

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45101

ANEXO V

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

Grupo de Gestión de la Función Administrativa; Trabajador Social; Personal Técnico de Grado

Medio; Analista de Aplicaciones; Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales;
Documentalista 252,11 3.025,32
Maestro Industrial Jefe de Equipo 434,22 5.210,64
Jefe de Taller (Grupo C 1) 357,58 4.290,96
Jefe de Taller (Grupo C 2) 351,98 4.223,76
Controlador de Suministros 378,12 4.537,44
Personal Técnico no Titulado; Administrativo; Especialista en Informática; Delineante; Cocinero
(Grupo C1) 216,78 2.601,36
Jefe de Grupo de Personal Subalterno en G. A. grupo C 2 291,74 3.500,88
Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades 199,92 2.399,04
Gobernanta 317,30 3.807,60
Encargado Equipo Personal de Oficio 321,82 3.861,84
Conductor de Instalaciones 324,38 3.892,56
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Op. de Equipo Mecanizado 256,56 3.078,72
Conductor vehículo esp. dotado con Celador y colabore traslado camilla enfermos; Encargado de
Parque Móvil (en A. E.); Conductor celador encargado de la carga y descarga de material necesario
en vehículos para la extracción de sangre. 359,17 4.310,04
Conductor vehículo esp. dotado con Celador y colabore traslado camilla enfermos; Encargado de
Parque Móvil (en Gerencia del 061) 375,94 4.511,28
Conductor de vehículo especial 269,60 3.235,20
Telefonista en C.C.U.; Locutor en Gerencia del 061 273,34 3.280,08
Cocinero Grupo C2; Auxiliar Administrativo ;Conductor; Telefonista (en Gerencia de Área); Resto
Personal de Oficio Grupo C 2 219,07 2.628,84

CELADOR NIVEL 14 CON TURNOS:

- auxiliar de autopsias 439,41 5.272,92
- en animalario de experimentación 358,60 4.303,20
- encargado de turno con atención directa al enfermo 354,08 4.248,96
- en quirófano, parapléjicos y grandes quemados 316,66 3.799,92
- con atención directa al enfermo 301,59 3.619,08
- en Unid. Hosp. Psiquiátrica 333,74 4.004,88
- almacenero 366,85 4.402,20

CELADOR CON TURNO FIJO:

- auxiliar de autopsias 422,70 5.072,40
- en animalario de experimentación 341,91 4.102,92
- encargado de turno con atención directa al enfermo 337,39 4.048,68
- en quirófano, parapléjicos y grandes quemados 299,96 3.599,52
- en Unid. Hosp. Psiquiátrica 317,05 3.804,60
- con atención directa al enfermo 284,85 3.418,20
- encargado de lavandería;repartidor con utilización de vehículo;Ordenanza repartidor 366,27 4.395,24
- encargado de turno, vigilante y lavandería 354,08 4.248,96
- almacenero 383,54 4.602,48
- sin atención directa al enfermo t. fijo 276,52 3.318,24

CELADOR de SUAP, UME, CCU 320,27 3.843,24

Ayudante de Servicios;Resto Personal Subalterno Grupo E-A.Pr. 276,52 3.318,24

* El importe adicional que perciben los celadores del Hospital Psiquiátrico "Román Alberca" en concepto de productividad derivada de la
mayor peligrosidad será aplicable al resto de personal no sanitario del citado Centro.

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45102

ANEXO V

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

4 . 2 . - PERSONAL NO SANITARIO EN GERENCIA DE ÁREA - ATENCIÓN PRIMARIA.-

Trabajador Social 113,38 1.360,56

Trabajadores Sociales de Área. Euros/mes en función de la población asignada.

Población asignada euros/mes Índice 1 Índice 2 Índice 3 Índice 4

Hasta 25.000 121,59 177,57 233,53 289,48
De 25.001 a 35.000 165,00 220,97 276,93 332,91
35.001 o más 208,41 264,40 320,40 376,36

El Indice en que deben quedar ubicados los Trabajadores Sociales se corresponde con el mayor factor de dispersión geográfica del total de los
Equipos que atienden.

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

Jefe de Grupo (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 364,50 4.374,00
Jefe de Grupo (cuyo titular forma parte del grupo C 2) 329,76 3.957,12
Jefe de Equipo (cuyo titular forma parte del grupo C 1) 371,85 4.462,20
Jefe de Equipo (cuyo titular forma parte del grupo C 2) 337,16 4.045,92
Administrativo 194,94 2.339,28
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Op. de Equipo Mecanizado 243,70 2.924,40
Conductor vehículo esp. con Celador y colabore en el traslado en camilla de enfermos 375,94 4.511,28
Conductor de vehículo especial 269,60 3.235,20

Resto Personal de Oficio Grupo C 2 206,20 2.474,40

CELADOR DE ATENCIÓN PRIMARIA:

Celador con atención directa al enfermo 290,63 3.487,56
Celador sin atención directa al enfermo 265,60 3.187,20

Limpiadora; Resto Personal Subalterno Grupo E-A.Pr. 265,60 3.187,20

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45103

ANEXO V

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)

QUINTO . - PERSONAL DESTINADO EN ÓRGANOS CENTRALES

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

5 . 1 . - PERSONAL DIRECTIVO

Secretario General Técnico 453,38 5.440,56

Subdirector General 601,96 7.223,52

5 . 2 . - RESTO DE PERSONAL

Coordinador Médico de Equipos; Director Técnico Sº Prevención 1.143,12 13.717,44

Adjunto/Especialista Área; Médico de Drogodependencias; Psicólogo Clínico; 860,82 10.329,84
Técnico Salud en Atención Primaria 227,91 2.734,92
Enfermera / DUE; Enfermera Especialista 590,35 7.084,20
Director Centro Tecnológico de Información y Documentación Sanitaria;Jefe Servicio Calidad Asistencial 833,74 10.004,88
Jefe de Servicio Especial Dedicación (Grupo A1); Asesor Facultativo; Asesor Jurídico-Letrado 992,16 11.905,92
Jefe de Servicio (Grupo A 1) 647,79 7.773,48
Jefe de Servicio Especial Dedicación (Grupo A 2) 832,68 9.992,16
Jefe de Servicio (Grupo A 2); Técnico Responsable (Grupo A 2) 702,51 8.430,12
Jefe de Sección (Grupo A1) 813,25 9.759,00
Jefe de Sección (Grupo A2); Técnico Gestión Especial Dedicación (Grupo A 2) 690,50 8.286,00
Jefe de Sección (Grupo C1) 615,29 7.383,48
Técnico Gestión (Grupo A1) 712,84 8.554,08
Asesor Jurídico; Técnico Responsable Órganos Centrales (Grupo A 1); Jefe Servicio A1 n. 26 825,22 9.902,64
Técnico Responsable Calidad Asistencial 738,79 8.865,48
Pers. Técnico Titulado Superior Función Sanitaria; T. Tit. Superior en S.M. o Investigación 618,89 7.426,68
Ingeniero Superior; G.Técnico F. Administ.; Analista de Sistemas; Pers. Técnico Tit. Superior 301,98 3.623,76
Asesor Gestión Económica 718,06 8.616,72
Técnico Gestión Ded. Normal 511,82 6.141,84
Administrativo Calidad Asistencial 209,78 2.517,36
Auxiliar Especialista Calidad Asistencial 198,55 2.382,60
Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico 126,96 1.523,52
Técnico Gestión,Técnico de Apoyo,Técnico Salud Pública Calidad Asistencial 84,44 1.013,28
Gr. Gestión de la F. Administrativa; Trabajador Social; P. Técnico Grado Medio; Analista de
Aplicaciones; Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales 252,11 3.025,32
Jefe de Grupo Especial Dedicación (Gr. C 1) 560,72 6.728,64
Jefe de Grupo (Gr. C1) 397,32 4.767,84
Jefe de Grupo Especial Dedicación (Gr. C 2) 423,75 5.085,00
Jefe de Grupo (Gr. C2) 368,15 4.417,80
Jefe de Equipo Especial Dedicación (Grupo C 1) 439,53 5.274,36
Jefe de Equipo (Grupo C1) 399,35 4.792,20
Jefe de Equipo Especial Dedicación (Grupo C 2) 478,06 5.736,72
Jefe de Equipo (Grupo C2) 370,20 4.442,40
Administrativo; Especialista en Informática; Delineante 216,78 2.601,36
Secretaria/o Director Gerente (Grupo C 1) 530,06 6.360,72
Secretaria/o Director General (Grupo C 1) 542,97 6.515,64
Secretaria/o Director Gerente (Grupo C 2) 496,55 5.958,60
Secretaria/o Director General (Grupo C 2) 498,41 5.980,92
Auxiliar Secretaria/o Director Gerente 494,35 5.932,20
Aux. Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Op. Equipo Mecanizado 256,56 3.078,72
Conductor; Resto de personal del grupo C 2 219,07 2.628,84
Jefe de Personal Subalterno en OO.CC. grupo E-A.Pr. 126,96 1.523,52
Ordenanza Repartidor 366,27 4.395,24
Ordenanza; Ayudante de Servicios; Resto de personal del grupo E-A.Pr. 279,29 3.351,48

Nota: En caso de personal compatible, tanto la productividad fija como la productividad fija acuerdos será la prevista para el apartado
de Servicios Centrales de Gerencia de Área y Atención Especializada en los puestos equivalentes.

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 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45104

ANEXO VI

DESPLAZAMIENTOS DE LOS MIEMBROS DE EQUIPOS DE ATENCIÓN

PRIMARIA PARA ATENDER A LOS PACIENTES A DOMICILIO

CLASIFICACIÓN DEL EAP IMPORTE SEMESTRAL IMPORTE ANUAL

G1 64,67 € 129,34 €

G2 96,97 € 193,94 €

G3 230,99 € 461,98 €

G4 346,38 € 692,76 €

CONCEPTO DE DESPLAZAMIENTO.-

Tendrán esta consideración los traslados que desde el punto asistencial correspondiente
ya sea el Centro de cabecera o alguno de los Consultorios, realice el personal facultativo o de
enfermería del Equipo de Atención Primaria, con su propio vehículo, para prestar asistencia a
los pacientes, tanto cuando ello viniera motivado por una situación de urgencia como cuando
dicha actividad estuviese programada.

SISTEMA DE DETERMINACIÓN DEL IMPORTE QUE SE DESTINARÁ A CADA EQUIPO DE

ATENCIÓN PRIMARIA PARA LA COMPENSACIÓN DE LOS AVISOS DOMICILIARIOS.-

La fijación de la cantidad máxima que se podrá abonar por éste concepto en cada Equipo de
Atención Primaria será el resultante de multiplicar el importe anual individual por la suma de
Médicos de Familia y de Enfermeros con el que cuente, a 1 de enero de cada año, los efectivos
reales del Equipo de Atención Primaria.

Ejemplo: 14 puestos de médicos y enfermeros, en un G 3. 14 X 461,98 = 6.467,72 € al E.A.P.

Una vez fijado el importe máximo que se podrá destinar a esta finalidad, éste se dividirá entre
los doce meses de los que consta el año, a fin de poder retribuir los avisos que se atiendan en
cada uno de ellos. En particular, y según el ejemplo anterior, el importe mensual que se podrá
destinar a esta finalidad será de 538,98 € .

Esta cifra será fijada para cada Equipo de Atención Primaria en el mes de enero de cada año
por la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud.

TRABAJADORES QUE PODRÁN PERCIBIR DICHO COMPLEMENTO.-

Tendrán derecho a percibir la presente remuneración los médicos de familia y los enfermeros
que se desplacen a los domicilios de los pacientes para prestar asistencia sanitaria a los mismos,
con independencia de su vinculación fija o temporal con el Servicio Murciano de Salud.

Excepcionalmente podrán percibir esta remuneración los trabajadores sociales o el personal de

otras categorías profesionales cuando cumplan los requisitos del apartado siguiente.

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 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45105

ANEXO VI

DESPLAZAMIENTOS DE LOS MIEMBROS DE EQUIPOS DE ATENCIÓN

PRIMARIA PARA ATENDER A LOS PACIENTES A DOMICILIO

CANTIDAD QUE SE ABONARÁ PARA COMPENSAR LOS DESPLAZAMIENTOS.-

El importe a abonar por éste concepto a los trabajadores afectados será la cantidad resultante
de dividir el importe mensual que se podrá destinar a tal fin, por el número de desplazamientos que
se realicen mensualmente.

El importe mensual máximo que se podrá destinar a esta remuneración se distribuirá entre los
trabajadores que reúnan los requisitos necesarios para ello.

A tal efecto, los Coordinadores de los Equipos de Atención Primaria remitirán mensualmente al
Director Gerente de cada Área de Salud, una propuesta que contendrá los nombres de los
trabajadores que hayan generado el derecho al percibo de éste complemento, indicando el número
de avisos domiciliarios que haya atendido cada uno de ellos.

A la vista de esta propuesta, que no tendrá carácter vinculante, el Director Gerente de cada Área
de Salud dictará la resolución que permitirá el pago de las retribuciones correspondientes. A tal
efecto, podrá requerir de los Coordinadores de los centros la información adicional que estime
precisa para ello.

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 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45106

ANEXO VII

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS

Esta actividad se realizará con carácter general en horario de tarde, fuera de la jornada ordinaria habitual del personal. Con carácter
excepcional, previa justificación de la necesidad y con la preceptiva autorización de la Dirección General de Asistencia Sanitaria, se podrá
realizar en horario de mañana, siempre que las demoras existentes lo justifiquen y quede garantizado el cumplimiento de la jornada ordinaria
asignada a los profesionales intervinientes.

I .- ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTAS DE ESPERA EN CONSULTAS.-

Nº DE PRIMERAS
TIEMPO ESTIMADO FACULT. ENFERMERA AUXILIAR
CONSULTAS
ESPECIALIDADES MÉDICAS 10* 4h 218,17 € 109,08 € 59,50 €

ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS 18* 4h 218,17 € 109,08 € 59,50 €

PRECIO/UNIDAD DE
PRECIO/UNIDAD DE
ACTIVIDAD
ACTIVIDAD ENFERMERA
FACULTATIVO
ESPECIALIDADES MÉDICAS 21,82 € 10,91 €

ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS 12,12 € 6,07 €

*Se podrá sustituir una Primera visita por 2 revisiones, manteniendo al menos un 50% de la actividad facturada en cada jornada como primera
visita

En el caso de consultas de Oncología y Hematología Oncológica:

Nº DE PRIMERAS
TIEMPO ESTIMADO FACULT. ENFERMERA AUXILIAR
CONSULTAS
ONCOLOGÍA Y HEMATOLOGÍA
4* 4h 218,17 € 109,08 € 59,50 €
ONCOLÓGICA

PRECIO/UNIDAD DE
PRECIO/UNIDAD DE
ACTIVIDAD
ACTIVIDAD ENFERMERA
FACULTATIVO
ONCOLOGÍA Y HEMATOLOGÍA
54,54 € 27,27 €
ONCOLÓGICA
**Para pacientes ya diagnosticados. Se podrá sustituir una Primera por dos Revisiones.

Se considera que se alcanza la actividad cuando el paciente causa baja en Lista de Espera, lo que tendrá lugar cuando sea asistido.
En caso de no asistir, sólo se retribuirá en caso de que exista constancia de que tanto la Dirección Médica como el Servicio prestador de
la Asistencia justifiquen haber velado por la comparecencia de los pacientes a su cita, mediante recordatorios en las 72 horas previas,
bien telefónicos, bien por mensaje o ambos.

Cuando la Agenda incluya la citación de un número de pacientes inferior al establecido como norma general, la retribución se realizará
de forma proporcional a la actividad programada, pero aunque la actividad realizada fuera mayor, se abonará por jornada como máximo
la retribución indicada en los cuadros para cada categoría.

Además se podrán compensar defectos en el numero de consultas con excesos (más consultas que las exigidas) en otras jornadas
de tarde, siempre que vayan a ser objeto de abono en el mismo mes.

Los auxiliares de enfermería percibirán la retribución indicada con independencia del número de consultas y/o exploraciones que se
alcance. No obstante, si la jornada de tarde no se desarrollase de forma completa, por estar programada así, se abonará el importe que
corresponda en proporción al número de horas trabajado.

II .- ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTAS DE ESPERA EN EXPLORACIONES

COMPLEMENTARIAS.-

Se especifica a continuación el contenido de la actividad de una jornada de tarde, así como el tiempo estimado de cada una de las pruebas
complementarias desde el punto de vista técnico.

1) RADIOLOGÍA

ENFERMERA TÉCNICO AUXILIAR

CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULT.
(si es preciso) (si es preciso) (si es preciso)
ECOGRAFÍAS 12 4h 218,17 € 109,08 € 59,50 €
TAC 10* 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
MAMOGRAFÍAS 12 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
ANGIOTAC 7 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
RMN – Estudios sencillos sin contraste 9 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
RMN- Estudios con contraste/complejos 6 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
RMN-MAMOGRAFÍAS 6 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
COLONO-TAC 5 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €

EXÉRESIS DE NÓDULO DE MAMA ECOGUIADA 4 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45107

ANEXO VII

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS

ENFERMERA TÉCNICO AUXILIAR

CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULT.
(si es preciso) (si es preciso) (si es preciso)
ECO-DOPPLER ARTERIAL, ECO DOPPLER
12 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
VENOSO, FLEBOGRAFÍA**

PIELOGRAFÍA POR TUBO (NEFROSTOGRAMA) 16 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €

DRENAJE PERCUTANEO DE ABSCESOS O

3-4*** 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
COLECCIONES

NEFROSTOMÍA PERCUTÁNEA CON ECO 4 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €

INTERVENCIONISMO EN TÓRAX (PUNCIÓN DE
4 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
MASA PLEURAL/DRENAJES)

CONTROL PROCEDIMIENTO
6 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
INTERVENCIONISTA

BIOPSIA (PULMONARES, ÓSEAS, HEPÁTICAS) 4-6 (según

4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
GUIADA POR TC complejidad)****
2-5 (según
INTERVENCIÓN VASCULAR **** 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
complejidad)****
DRENAJE COLECCIÓN LÍQUIDA DE MAMA 5 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
FISTULOGRAFÍA 16 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
RM-ARTROGRAFÍA 4 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
PUNCIÓN-ASPIRACIÓN CON AGUJA FINA 6-8 (según
4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
ECOGUIADA complejidad)****
7-8 (según
ELASTOGRAFÍA HEPÁTICA 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
complejidad)****
6-8 (según
BIOPSIA GUIADA POR ECOGRAFÍA 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
complejidad)****

INFILTRACIÓN ARTICULAR /
5-6. 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
MUSCULOESQUELÉTICA GUIADA POR IMAGEN

RM DE CUERPO ENTERO CON/SIN CONTRASTE 4 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €

TC ARTERIAS CORONARIAS 4 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €

3-4 (según
CARDIO-RM 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
complejidad)****
15-16 (según
DENSITOMETRÍAS ÓSEAS 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
complejidad)****

TELERRADIOGRAFÍA MIEMBROS INFERIORES 16 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €

TELERRADIOGRAFÍA COLUMNA TOTAL 16 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €

(*) Como regla general, el grupo de pacientes tendrá un componente mixto en cuanto a su nivel de dependencia, de forma tal que
algunos de los pacientes a atender puedan valerse por sí mismos, mientras que otros tendrán una alta dependencia de otra persona
y la necesidad de realizar contrastes.

(**) En los casos de las pruebas de Eco-Doppler arterial, Eco-Doppler venoso y Flebografía se deberán realizar 12 pruebas, cualquiera
que sea la combinación que se utilice.

(***) La realización de 3 ó 4 drenajes percutáneos de abscesos o colecciones dependerá de su dificultad, y en concreto del nivel de
profundidad y complejidad de los mismos.

(****) La retribución de esta actividad, al estar condicionada en gran parte por el nivel de complejidad de cada acto médico y para los
casos en que no se alcance el número de pruebas más alto previsto, dependerá del tiempo empleado en su ejecución:

80 minutos 160 minutos 240 minutos

Un tercio de los valores dos tercios valor completo

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45108

ANEXO VII

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS

Una vez certificado el tiempo empleado se redondeará al número de minutos más próximo, con el abono de las retribuciones
correspondientes sin superar las cuantías indicadas en la tabla.

Se tendrá en cuenta para la programación de la actividad la indicación clínica, la urgencia y complejidad del acto médico combinado
con el mayor aprovechamiento de la jornada empleada.

No se podrá superar el límite establecido por categoría para 4 horas, sin perjuicio de las compensaciones para una misma nómina
previstas en este anexo.

El pago será total si se alcanza el objetivo y proporcional en función del nivel de cumplimiento, salvo en el caso de los auxiliares de
enfermería que se aplicará la misma regla señalada en el apartado de consultas (retribución por tiempo).

Se aplicarán las mismas reglas sobre pago proporcional a la actividad alcanzada especificada en el caso de consultas. Al igual que
en el caso de éstas, se podrán compensar defectos en el numero de exploraciones complementarias con excesos (más exploraciones
realizadas que las exigidas) en otras jornadas de tarde, siempre que vayan a ser objeto de abono en nómina en el mismo mes.

2) ACTIVIDADES DE TELEMEDICINA

El desarrollo de las Tecnologías de la Información permite la realización de actividad asistencial de modo no presencial para el
paciente, y en ocasiones posibilita la realización de la actividad de personal sanitario fuera de su entorno laboral habitual.

Se considera actividad de Telemedicina aquella realizada por personal facultativo, consistente en la emisión de informes
de pruebas diagnósticas realizadas en cualquier ámbito del SMS o bien a la valoración de pacientes en Programas
Asistenciales Específicos, como es la Teledermatología, con autorización de la Dirección General de Asistencia Sanitaria.

Normas generales:

a) La retribución otorgada a esta actividad incluye la obligación inexcusable de que sea realizada por el profesional en horario distinto
a su jornada ordinaria, circunstancia que debe quedar registrada en el momento de realizarse.
b) Al mismo tiempo, no podrá realizarse de forma simultánea con la realización de otras actividades que se remuneran
con el complemento de atención continuada, tales como guardias de presencia física o localizada.
c) A fin de garantizar el descanso diario no se podrán realizar actividades de Telemedicina más allá de las 20 horas.
d) A su vez, para asegurar el descanso semanal, no podrán realizarse más allá de las 20 horas de los sábados.
e) Teniendo en cuenta que esta actividad computa a efectos del cálculo de la jornada máxima (48 horas semanales en
cómputo semestral previstas en el artículo 46 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud, esta labor se deberá sumar a la correspondiente a la jornada ordinaria y complementaria por realización de guardias.
f) Para asegurar la calidad de la asistencia, el Servicio Murciano de Salud podrá establecer los límites de dicha actividad.

TELERRADIOLOGÍA
PRECIO/UNIDAD DE
ACTIVIDAD FACULTATIVO
INFORME TAC 21,84 €
INFORME RMN SIMPLE 24,03 €
INFORME RMN COMPLEJA 34,94 €
INFORME MAMOGRAFÍA 18,56 €

TELEDERMATOLOGÍA

PRECIO/UNIDAD DE
ACTIVIDAD FACULTATIVO

CONSULTA TELEDERMATOLOGÍA 10,93 €

La Dirección General de Asistencia Sanitaria desarrollará las normas que cualquier facultativo y/o Servicio Hospitalario deben cumplir
para posibilitar su entrada en Programas de Telemedicina.

3) NEURORRADIOLOGÍA INTERVENCIONISTA

NEUROVASCULAR
PROCESOS POR P.E (4h) RECURSOS HUMANOS
DIAGNÓSTICO
RADIOLOGO

ANGIOGRAFÍA ARCO AÓRTICO Y ANESTESISTA

2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
SELECTIVA 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

ANGIOGRAFÍA CEREBRAL ANESTESISTA

2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
COMPLETA Y SELECTIVAS 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

ESTUDIO DE MALFORMACIÓN ANESTESISTA

2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
VASCULAR 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45109

ANEXO VII

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS

NEUROVASCULAR
PROCESOS POR P.E (4h) RECURSOS HUMANOS
TERAPÉUTICO
RADIOLOGO

ANGIOPLASTIA (ATP) ANESTESISTA

1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
EXTRACRANEAL CON PRÓTESIS 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO
EMBOLIZACIÓN PERCUTÁNEA DE
ANESTESISTA
LESIONES TUMORALES Y 1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS
VASCULARES
1 AUXILIAR

RADIOLOGO

EMBOLIZACIÓN DE MALFORMACIÓN ANESTESISTA

1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
VASCULAR 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

NEUROINTERVENCIONISMO
PROCESOS POR P.E. (4h) RECURSOS HUMANOS
COLUMNA
RADIOLOGO

ANESTESISTA
KIPHOPLASTIA 1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

TRATAMIENTO PERCUTANEO DE ANESTESISTA

2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
PATOLOGIA DISCAL 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

ANESTESISTA
INFILTRACION PERCUTANEA 2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

COLOCACION PERCUTÁNEA DE ANESTESISTA

1-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
SEPARADORES INTERFACETARIOS 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

RADIOLOGO

BIOPSIA PERCUTÁNEA CON ARCO ANESTESISTA

2-3 SEGÚN COMPLEJIDAD
VASCULAR 2 ENFERMEROS

1 AUXILIAR

Las actividades de Radiología Vascular y de Neurorradiología Intervencionista (neurovascular diagnóstico, neurovascular terapeútico y
neurointervencionismo de columna) cuentan con características específicas, dado que por definición tienen carácter intervencionista, se
realizan en el ámbito quirúrgico por servicios de Radiología-Neurorradiología Intervencionista, que funcionan como referencia de otras Áreas de
salud, y tienen como objeto atender a pacientes cuya asistencia no permite demoras. Su retribución, para igual categoría profesional, queda
asimilada a la actividad quirúrgica, con la obligación de realizar al menos los procedimientos que se indican en cada agenda de tarde.
El tratamiento es el mismo que el de la actividad de Cardiología-Hemodinámica.

El número de actos sanitarios indicados para una jornada complementaria de 4 horas es una estimación, teniendo en cuenta además
que en una misma tarde solo se llevaran a cabo actos del mismo tipo, si bien para la programación de la actividad se deberá tener en cuenta la
indicación clínica, la urgencia y complejidad del acto médico previsto, los tiempos de espera existentes y el mayor aprovechamiento de la jornada
empleada y de las instalaciones del hospital, existiendo por tal motivo la posibilidad de combinar distintos tipos de actos.

El personal Auxiliar de Enfermería y Celador, será retribuido en caso de intervenir en estos procesos de la siguiente forma, con independencia
del número de ellos llevados a cabo:
AUXILIAR
CELADOR
ENFERMERÍA
SERVICIOS DURANTE 4 HORAS 62,80 € 58,62 €
SERVICIOS DURANTE 5 HORAS 78,50 € 73,28 €

En caso de déficit o exceso en los módulos contemplados, el valor hora de aplicación, a efectos de deducir o abonar retribución
complementaria será:
AUXILIAR
CELADOR
ENFERMERÍA
VALOR HORA 15,70 € 14,66 €

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45110

ANEXO VII

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS

4) ELECTROFISIOLOGÍA

PROCEDIMIENTO PROCESOS POR P.E. (4h) RECURSOS HUMANOS

2 CARDIÓLOGOS

ESTUDIOS ELECTROFISIOLOGICOS 2 ENFERMEROS

1-2 SEGÚN COMPLEJIDAD
DIAGNOSTICOS TERAPEUTICOS 1 AUXILIAR

1 CELADOR

La actividad de Electrofisiología cuenta con características específicas, dado que por definición tiene carácter intervencionista, se realiza
en el ámbito quirúrgico por servicios de Cardiología, que funcionan como referencia de otras Áreas de salud, y tiene como objeto atender a
pacientes cuya asistencia no permite demoras. Su retribución, para igual categoría profesional, queda asimilada a la actividad quirúrgica, con la
obligación de realizar al menos 1-2 estudios, según complejidad en cada agenda de tarde.

El tratamiento es el mismo que el de la actividad de Cardiología-Hemodinámica.

Se aplicarán las mismas reglas de retribuciones indicadas en el apartado 3) en los casos de intervención de personal auxiliar y celador.

5) EXPLORACIONES NO RADIOLÓGICAS

ENFERMERA TÉCNICO AUXILIAR

CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULT. (si es preciso) (si es preciso) (si es preciso)

POLIGRAFÍAS (lectura) 8 3h 163,62 €

POLISOMNOGRAFÍAS 2 3h 163,62 €

VIDEODEFECOGRAFÍA REALIZACIÓN DE
3 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €
LA PRUEBA

VIDEODEFECOGRAFÍA LECTURA 3 4h 218,17 €

ECOCARDIOGRAFÍAS 12 4h 218,17 € 109,08 € 59,50 €
ELECTROENCEFALO-GRAMA 6 4h 218,17 € 109,08 € 59,50 €
ERGOMETRÍA 7 4h 218,17 € 109,08 € 59,50 €
ELECTROMIOGRAFÍA 9 (dobles) 4h 218,17 € 109,08 € 59,50 €
ALERGIA (provocaciones) 9 4h 218,17 € 109,08 € 59,50 €
BIOPSIAS 8 4h 218,17 € 79,33 €
ANATOMÍA PATOLÓGICA CRIBADO
13 4H 218,17 € 79,33 €
CÁNCER DE CÓLON

CITOLOGÍAS 24 4h 218,17 € 79,33 €

PAAF 12 4h 218,17 € 79,33 €
PRUEBAS DE ANATOMÍA PATOLÓGICA
13 4h 218,17 € 79,33 €
CÁNCER COLORRECTAL
1-3 (según
GANGLIO CENTINELA 4h 218,17 € 79,33 €
complejidad)**
FLUJOMETRÍAS, ESTUDIOS
10 4h 218,17 € 109,08 € 59,50 €
URODINÁMICOS *

(*) En las pruebas de Flujometría y estudios urodinámicos se deberá realizar un total de 10 pruebas, cualquiera que sea la combinación
de estas técnicas.
Se aplicarán las mismas reglas sobre pago proporcional a la actividad alcanzada y posible compensación de excesos con defectos de
actividad especificada en los apartados anteriores.

(**) La retribución de esta actividad, al estar condicionada en gran parte por el nivel de complejidad, dependerá del tiempo empleado
en su ejecución:
80 minutos 160 minutos 240 minutos
Un tercio de los valores dos tercios valor completo

Una vez certificado el tiempo empleado se redondeará al número de minutos más próximo, con el abono de las retribuciones
correspondientes sin superar las cuantías indicadas en la tabla.

El personal auxiliar percibirá la retribución indicada para consultas con independencia del número de actos médicos que se alcancen.
No obstante, si la jornada de tarde no se desarrollase de forma completa, por estar programada así, se abonará el importe que corresponda en
proporción al número de horas trabajado.

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45111

ANEXO VII

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS

6) SALAS DE ENDOSCOPIAS DIGESTIVO

ENFERMERA AUXILIAR
CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULTATIVO
(si es preciso) (si es preciso)
COLONOSCOPIA 6 4h 218,17 € 109,08 € 59,50 €
Si permanece
CONSULTA ASOCIADA A LA (218,17/10 x 6) = (109,08/10 x (59,50/240)*66
6 1h y 6 min adicionales
COLONOSCOPIA 130,90 € 6) =65,45 € = 16,36 € por
66 minutos
adicionales
COLONOSCOPIA DE CRIBADO DE 4 4h 218,17 € 109,08 € 59,50 €
GASTROSCOPIA 9 4h 218,17 € 109,08 € 59,50 €

De ser precisa la participación de la enfermera de sala de recuperación de pacientes, será retribuida con el importe establecido
en la presente resolución.

Con el fin de lograr una mejor calidad en la asistencia y un mayor aprovechamiento del personal destinado en la Sala de Endoscopias
y del resto de personal de Sala que esté prestando servicios en horario de tarde dentro de su jornada ordinaria de trabajo, y a fin de evitar
la repetición de los estudios a los pacientes, se podrán realizar “endoscopias de alta resolución”, que implicará las siguientes obligaciones
por los miembros del Servicio:

1. Las endoscopias se realizarán con sedación.

2. Con el fin de garantizar la seguridad del paciente en el momento de la realización de la intervención, detectando factores de
riesgo para la realización de la sedación o de la posible intervención, el consumo reciente de antiagregantes o anticoagulantes, la
existencia de enfermedades recientes que provoquen la contraindicación de la realización de la prueba, se añadirá, de forma paralela
a la agenda de endoscopias, una agenda de consultas externas. En el supuesto de que estas actividades obligasen a prestar servicios
por encima del tiempo inicialmente previsto, el exceso será abonado de manera proporcional al precio fijado en esta resolución.

3. El facultativo deberá realizar durante la exploración cualquier intervención que el paciente precise. Únicamente se podrá postergar
la intervención cuando su realización en ese momento, ya sea por su complejidad o por requerir pruebas adicionales, pudiera suponer
un riesgo para la seguridad de los pacientes.

4. A su vez, si en función de la naturaleza de la patología detectada, resultase aconsejable la repetición de la prueba para realizar la
intervención o una nueva sedación, dicha prueba se llevará a cabo en horario de mañana.
Se aplicarán las mismas reglas sobre pago proporcional a la actividad alcanzada especificada en los apartados anteriores.

5. Si con motivo de la preparación o retirada del material utilizado para los actos médicos incluidos en el apartado "3) Salas de
Endoscopias Digestivo" fuese preciso que el /la auxiliar de enfermería preste servicio un tiempo superior a las 4 horas de forma general
previstas, se aplicará la fórmula: tiempo empleado en minutos X (59,50/240) = importe en euros a abonar, con un límite de 306 minutos
para una tarde. Se aplicarán el resto de reglas sobre retribuciones especificado en el apartado de consultas.

La Dirección Médica de cada gerencia deberá emitir un informe semestral en el que evaluará la eficiencia de las agendas de alta
resolución.

7) MEDICINA NUCLEAR

ENFERMERA TÉCNICO AUXILIAR

CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULT.
(si es preciso) (si es preciso) (si es preciso)
REALIZACIÓN DE GAMMAGRAFÍA 10 4h 109,08 € 79,33 € 59,50 €
LECTURA/INFORME DE GAMMAGRAFÍA 18 4h 218,17 €
MEDICINA NUCLEAR –PET/TAC 5 4h 218,17 € 109,08 € 79,33 € 59,50 €

Se podrá sustituir la lectura/informe de 8 gammagrafías por una consulta específica, según necesidad, para tratamientos de cáncer de
tiroides con iodo 131, proyecciones necesarias adicionales y consultas urgentes, si bien, se deberán realizar un mínimo de 10 gamma-
grafías cada tarde. El contenido de la Consulta será el correspondiente a 4 h. de actividad, pagándose la parte proporcional de la misma
en caso de que el tiempo sea menor. La Dirección Médica del Centro emitirá informe mensual acerca de estas consultas y la estimación
del tiempo requerido, según la actividad registrada.

Se aplicarán las mismas reglas sobre pago proporcional a la actividad y posible compensacion de actividades alcanzadas especificada
en los apartados anteriores.

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45112

ANEXO VII

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS

8) ACTIVIDADES ESPECIALES

En el Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca y en el Hospital Universitario Santa Lucía existen Servicios con características
especiales, en los que la continuación de su actividad en horario de tarde no puede retribuirse por el número de exploraciones o la actividad
que previamente se hubiese programado, sino por el tiempo dedicado.

Esta especialidad viene motivada por tratarse de servicios de referencia para otras Áreas de Salud, su dedicación en general a la asistencia
de pacientes oncológicos o con patologías severas cuya asistencia no admite demora en su tratamiento, y por requerir un adecuado
aprovechamiento de los recursos disponibles mediante el uso continuado durante el horario de mañana y tarde de las instalaciones
y la tecnología, dado su alto coste.

A) ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA

ENFERMERA TÉCNICO AUXILIAR

CONTENIDO TIEMPO ESTIMADO FACULT.
(si es preciso) (si es preciso) (si es preciso)
109,08 € X 79,33 € X 6/4 59,50 € X 6/4
218,17 € X 6/4
Según complejidad 6/4 ó parte ó parte ó parte
ó parte
ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA-ICT paciente y nº de 6h proporcional proporcional proporcional
proporcional
horas si nº hs si nº hs si nº hs
si nº hs menor
menor menor menor
ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA
IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM
(ACELERADOR LINEAL)

PROTECCIÓN RADIOLÓGICA
IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM
(ACELERADOR LINEAL)

RADIOCIRUGÍA IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM

BRAQUITERAPIA PROSTÁTICA* IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM IDEM
*Con las retribuciones indicadas en el cuadro, puede precisar 3 FEAS (Oncólogo Radioterápico, Anestesista y Radiofísico), así como
2 Enfermeras (Anestesia y Sala de Reanimación).

Esta actividad puede ser imprescindible debido a la necesidad de atender a pacientes oncológicos cuya asistencia no permite retrasos y
que a menudo requieren el uso urgente de tecnología avanzada, de un alto coste económico, en turno de tarde.

B) CARDIOLOGÍA-HEMODINÁMICA

La actividad de hemodinámica cuenta con características específicas, dado que por definición tiene carácter intervencionista,
se realiza en el ámbito quirúrgico por servicios de Cardiología-Hemodinámica que funcionan como referencia de otras áreas de
salud, y tiene como objeto atender a pacientes cuya asistencia no permite demoras. Su retribución, para igual categoría profesional,
queda asimilada a la actividad quirúrgica (apartado IV), con la obligación de realizar al menos tres cateterismos en cada agenda de tarde.

PROCESOS POR P.E

PROCEDIMIENTO RECURSOS HUMANOS
(4h)
1 CARDIOLOGO
CATETERISMOS DIAGNÓSTICOS / 2 ENFERMEROS
TERAPÉUTICOS
3
1 AUXILIAR
1 CELADOR

El contenido que para las pruebas y las consultas se establece en este anexo es una estimación de la actividad que a priori se considera
razonable exigir, pero la variabilidad de las situaciones, de las enfermedades a tratar y de las especialidades médicas contempladas, puede
hacer necesario introducir modificaciones en dicho contenido. Para ello, mediante resolución motivada de la Dirección Gerencia del SMS,
previo informe favorable de la Dirección General de Asistencia Sanitaria, por propia iniciativa o a propuesta de los centros, se podrá establecer
o autorizar un número de consultas y/o de exploraciones o estudios complementarios distinto al fijado en este Anexo en atención a la elevada
dificultad técnica de ciertas pruebas o a la necesidad de una dedicación especial de tiempo a las consultas en determinadas especialidades.

Igualmente, por resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, se podrá establecer un número de pruebas
complementarias exigibles en otras prestaciones sanitarias no citadas en el presente Anexo, con los límites retributivos señalados, según
categoría profesional.

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45113

ANEXO VII

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS

III .- INTERVENCIÓN PARA REDUCCIÓN DE DEMORA QUIRÚRGICA.-

Este apartado será de aplicación general en todos los hospitales, salvo el Hospital Clínico Universitario "Virgen de la Arrixaca", cuya
actividad viene regulada en el apartado IV. Por razones de eficacia y eficiencia al afrontar las demoras quirúrgicas,se podrá autorizar por
la Dirección General de Asistencia Sanitaria la aplicación de los valores contenidos en el apartado III en lugar del apartado IV, especificándose
si la vigencia de la misma es indefinida (hasta la revocación en su caso) o limitada en el tiempo.

IMPORTE IMPORTE
SERVICIO CONCEPTO Nº FEA (MÁX.) Nº ENF. (MÁX.)
INDIVID. INDIVID.
CGD Biopsia de vaso sanguíneo 3 61,82 € 2 39,56 €
CGD Biopsia de estructura linfática 3 61,82 € 2 39,56 €
CGD Fistulectomía anal 3 61,82 € 2 39,56 €
CGD Esfinterotomía anal lat. Int. 3 61,82 € 2 39,56 €
CGD Biopsia de tejido blando 3 61,82 € 2 39,56 €
CGD Mastectomia s.c. sin implante 3 64,33 € 2 41,16 €
CGD Sinus 3 68,25 € 2 43,68 €
CGD Hemorroidectomía 3 69,38 € 2 44,40 €
CGD Herniorrafia umbilical 3 72,13 € 2 46,17 €
CGD Otra hernia pared abd. (supraumbilical) 3 72,13 € 2 46,17 €
CGD Biopsia abierta mama (fibroadenomas) 3 72,13 € 2 46,17 €
CGD Extirp. local de lesión de mama (arpón) 3 72,13 € 2 46,17 €
CGD Excisión local otra les. o tej. del ano 3 77,17 € 2 49,40 €
CGD Herniorrafia unilateral 3 77,17 € 2 49,40 €
CGD Amputación de dedo de pie 3 77,17 € 2 49,40 €
CGD Inserción disposit. acceso vasc. (DAVC) 3 77,17 € 2 49,40 €
CGD Biopsia Selectiva Ganglio Centinela (BSGC) 3 77,17 € 2 49,40 €
CGD Cuadrantectomía o ampliación de márgenes por cáncer 3 90,54 € 2 54,33 €
CGD Hemorroidectomía + Esfinterotomía anal lat. Int. 3 100,29 € 2 61,76 €
CGD Varices 3 103,03 € 2 65,96 €
CGD Amputación a través de pie 3 103,03 € 2 65,96 €
CGD Herniorrafia inguinal laparóscópica 3 103,03 € 2 65,96 €
CGD Eventración 3 103,43 € 2 65,96 €
CGD Colecistectomía 3 109,45 € 2 70,04 €
CGD Herniorrafia bilateral 3 109,45 € 2 70,04 €
CGD Amputación por debajo de rodilla 3 109,45 € 2 70,04 €
CGD Amputación por encima de rodilla 3 109,45 € 2 70,04 €
CGD Cierre estoma Intestinal 3 128,71 € 2 82,38 €
CGD Colecistectomía laparoscópica 3 128,71 € 2 82,38 €
CGD BSGC + LOC 3 128,71 € 2 82,38 €
CGD Cirugía Conservadora mama (CC)+BSGC 3 128,71 € 2 82,38 €
CGD CC+ BSCG + LOC 3 128,71 € 2 82,38 €
CGD Linfadenectomia axilar 3 128,71 € 2 82,38 €
CGD Mastectomía total sóla por cáncer 3 128,71 € 2 77,23 €
CGD Competencia esfinter (Nissen) 3 137,62 € 2 88,10 €
CGD Eventración laparoscópica 3 137,62 € 2 88,10 €
CGD Herniorrafia inguinal bilateral lapar. 3 137,62 € 2 88,10 €
CGD Fístula Anal Compleja 3 157,07 € 2 100,54 €
CGD Hemitiroidectomía total 3 157,07 € 2 100,54 €
CGD Incontinencia fecal (neuromodulación) 3 157,07 € 2 100,54 €
CGD Mastectomía total + BSGC 3 166,84 € 2 100,11 €
CGD Cirugía conservadora por cáncer + Vaciamiento Axilar 3 167,70 € 2 100,63 €
CGD Hernia Inguinal Bilateral Laparoscópica + H. umbilical 3 173,62 € 2 111,16 €
CGD Mastectomía radical modificada 3 205,83 € 2 123,51 €
CGD CC + BSGC + VA 3 205,83 € 2 131,75 €
CGD Reducción de faldón por Adiposidad Localizada 3 223,73 € 2 143,19 €
DER-CGD Cirugía Menor 1 23,55 € 1 12,95 €
OFT Cataratas 2 71,70 € 2 45,90 €
OFT Vitrectomía 2 175,99 € 2 112,62 €
ORL Miringotomía + DTT 2 59,77 € 2 38,24 €
ORL Extirpación destrucción tejido laringe 2 72,92 € 2 46,67 €
ORL Amigdalectomía sin adenoidectomía 3 75,57 € 2 48,37 €
ORL CENS/Meatotomía media 3 75,57 € 2 48,37 €
ORL Adenoidectomía sin amigdalectomía 2 76,78 € 2 49,14 €
ORL Turbinectomía 2 79,78 € 2 51,06 €
ORL Amigdalectomía con adenoidectomía 3 82,44 € 2 52,75 €
ORL Adenoidectomía + DTT 3 85,45 € 2 54,69 €
ORL Amigdalectomía con adenoidectomía + DTT 3 89,32 € 2 57,15 €
ORL Resección parcial paladar 3 112,19 € 2 71,80 €
ORL Resección submucosa tabique nasal 3 127,62 € 2 81,02 €
ORL Otra timpanoplastia endoaural 3 132,58 € 2 84,85 €
ORL Miringoplastia abierta 3 132,58 € 2 84,85 €
ORL Otra timpanoplastia abierta 3 132,58 € 2 84,85 €
ORL Extirpación quiste tirogloso 3 144,49 € 2 90,53 €
ORL Extirpación quiste branquial/Sialoadenectomía 3 144,49 € 2 92,31 €
ORL CENS/Etmoidectomía 3 144,49 € 2 92,31 €
ORL CENS/Meatotomía media + Septoplastia 3 144,49 € 2 92,31 €

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45114

ANEXO VII

ACTIVIDAD DESTINADA A LA REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA EN CONSULTAS, EN

EXPLORACIONES COMPLEMENTARIAS Y EN INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS

IMPORTE IMPORTE
SERVICIO CONCEPTO Nº FEA (MÁX.) Nº ENF. (MÁX.)
INDIVID. INDIVID.
ORL Septoplastia + turbinectomía 3 144,49 € 2 92,31 €
ORL Miringoplastia endoaural 2 144,63 € 2 92,56 €
ORL CENS/Etmoidectomía + Septoplastia 3 151,12 € 2 96,72 €
ORL Septoplasia (ST) + DTT 3 153,15 € 2 97,99 €
ORL Mastoidectomía 3 161,06 € 2 102,60 €
ORL Septorrinoplastia 3 161,06 € 2 102,60 €
TRA Túnel carpiano 3 54,25 € 2 34,74 €
TRA Dedo pie martillo (o cualquier dedo pie) 3 55,41 € 2 35,47 €
TRA Escis. vaína tend. (ganglión mano o pie) 3 57,94 € 2 37,03 €
TRA Escisión lesión partes blandas 3 58,32 € 2 37,30 €
TRA Otra descompresión/lisis (n.cubital). Neuroma M. 3 64,24 € 2 41,16 €
TRA EMO mayor 3 77,17 € 2 49,40 €
TRA Otra fasciot de mano (Dupuytren) o pie 3 77,17 € 2 49,40 €
TRA Hallux-valgus 3 100,98 € 2 64,63 €
TRA Osteoartrotomía tarsianos y metatarsianos 3 128,71 € 2 82,38 €
TRA Cirugía 5 radios/4 radios+garras 3 157,08 € 2 100,54 €
TRA Artroscopia de rodilla terapéutica 3 128,71 € 2 82,38 €
TRA Estabilización rótula 3 128,71 € 2 82,38 €
TRA Otra reparación de hombro 3 128,71 € 2 82,38 €
TRA Reducción cerrada fx fémur con fijación int. 3 157,08 € 2 100,54 €
TRA Cirugía compleja de medio-retropie 3 157,08 € 2 100,54 €
TRA Sustitución total de cadera 3 157,08 € 2 100,54 €
TRA Sustitución parcial de cadera 3 157,08 € 2 100,54 €
TRA Sustitución parcial de hombro 3 157,08 € 2 100,54 €
TRA Luxación recidivante de hombro 3 157,08 € 2 100,54 €
TRA Artroscopia de hombro 3 169,90 € 2 108,74 €
TRA Escisión disco intervertebral. H. discal 3 169,90 € 2 108,74 €
TRA Sustitución total de rodilla 3 169,90 € 2 108,74 €
TRA Repar. les. complejas menisco-lig. rodilla 3 169,90 € 2 108,74 €
URO Vasectomía 1 38,83 € 1 24,86 €
URO Fimosis 1 38,83 € 1 24,86 €
URO Varicocele e hidrocele 3 64,33 € 2 41,16 €
URO Escisión quiste epidídimo 3 64,33 € 2 41,16 €
URO Uretrotomía 3 73,73 € 2 47,20 €
URO URSC 3 77,17 € 2 49,40 €
URO Orquidopexia 3 77,17 € 2 49,40 €
URO Corporoplastia 3 83,58 € 2 53,48 €
URO Uretrocervicosuspensión 3 83,58 € 2 53,48 €
URO Escisión transuretral de vejiga RTU V 3 85,87 € 2 54,95 €
URO RTUP (RTU Prostata) 3 118,98 € 2 71,39 €
URO Adenomectomía suprapúbica 3 141,52 € 2 90,69 €

El personal auxiliar de enfermería y celador, será retribuido en caso de intervenir en la autoconcertación quirúrgica de la
siguiente forma con independencia del tipo de operaciones quirúrgicas desarrolladas:

AUXILIAR ENFERMERÍA CELADOR

SERVICIOS DURANTE 4 HORAS 62,80 € 58,62 €

AUXILIAR ENFERMERÍA CELADOR

SERVICIOS DURANTE 5 HORAS 78,50 € 73,28 €

En caso de déficit o exceso en los módulos contemplados, el valor hora de aplicación, a efectos de deducir o abonar retribución
complementaria será:

AUXILIAR ENFERMERÍA CELADOR

VALOR HORA 15,70 € 14,66 €

IV .- INTERVENCIÓN PARA LA REDUCCIÓN DE DEMORA QUIRÚRGICA EN EL HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO "VIRGEN DE

LA ARRIXACA".-

Estas cantidades se aplicarán igualmente a la jornada complementaria que sea necesario realizar en este hospital cuando las
intervenciones quirúrgicas se prolonguen más allá de la hora en que finalice el turno de trabajo.

Hasta las Hasta las A partir de

Tramos Horarios Hasta las 16:30 h.
17:30 h. 19:30 h. las 19:30 h.
Módulos de Actividad 0.50 1 1.50 2
Facultativo 76,06 € 152,12 € 228,18 € 304,24 €
Enfermera 47,70 € 95,40 € 143,10 € 190,80 €

En caso de intervención en la autoconcertación quirúrgica del personal auxiliar de enfermería y celador, se aplicarán las
retribuciones contempladas en el apartado III.

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45115

ANEXO VIII
TRASPLANTES

I.- IMPORTES A ABONAR POR ACTIVIDAD DE EXPLANTES DE ÓRGANOS Y TEJIDOS

I. a) EXPLANTES QUE SE REALICEN EN EL HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO "VIRGEN DE LA ARRIXACA".-
multiórganica fallida multiórganica (por donante vivo órganos sólidos
2 córneas ÓSEO/TEJIDOS donante vivo (renal)
(coordin.) donante adulto) (hepático) infantil

Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe
Facultativos profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por
nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción
Cirugía 4.605,72
Nefrología 1 395,42
Urología 5 1.977,14
Anestesia 1 292,37 1.010,56 2 790,86 1 282,48
Oftalmología 1 182,82
Traumatólogo 1 292,37
Total Facultativos 182,82 292,37 292,37 5.616,28 3.163,42 282,48

Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe
Enfermería profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por
nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción
Coordinadoras 3 677,40 1 175,41 338,71 1 182,50
Enf. anestesia 492,29 2 365,00
Enf. quirófano 3 730,89 3 730,89 738,46 4 730,01 2ó3 730,89
Perfusionista* 1 243,63 1 243,63 338,71
Hematología 217,49
Auxiliar 1 173,85 1 175,41 144,29 1 104,56 1 174,99
Total Enfermería 677,40 1.148,37 1.325,34 2.269,95 1.382,07 905,88
* perfusionista o en su defecto, un enfermero/a experto/a en el manejo de ECMO, para operativo de donación en asistolia con dispositivo ECMO.

Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe Nº. Importe
No Sanitario profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por profesio- por
nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción nales extracción
Celador 1 175,41 1 175,41 134,97 1 96,42 1 175,41
Total No Sanitario 175,41 175,41 134,97 96,42 175,41

Total Trasplante 182,82 677,40 1.616,15 1.793,12 8.021,20 4.641,91 1.363,77

IMPORTES A ABONAR A LAS UNIDADES GENERADORAS Importe por donante €

UCI PEDIÁTRICA/NEONATOLOGÍA (facultativo) 974,52 €
UCI ADULTOS (facultativo) 974,52 €
ANESTESIA-REANIMACIÓN (facultativo) 974,52 €
COORDINADOR MÉDICO DE TRASPLANTES - Ctº mensual 2.564,45 €
EXPLANTE DE ÓRGANO HEPÁTICO NO APTO - enfermero 139,77 €

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45116

ANEXO VIII
TRASPLANTES

I. b) EXPLANTES QUE SE REALICEN EN HOSPITALES DISTINTOS AL HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO "VIRGEN DE LA ARRIXACA".-

TIPO EXPLANTE CATEGORÍA-PUESTO RETRIBUCIÓN

2 CÓRNEAS FACULTATIVO INTERVINIENTE/OFTALMÓLOGO 205,13 €
COORDINADOR MÉDICO, TENGA O NO INTERVENCIÓN DIRECTA EN EL PROCESO DE
2 CÓRNEAS 272,98 €
EXTRACCIÓN, CON PRESENCIA EFECTIVA EN EL HOSPITAL
URÓLOGO, ANESTESISTA Y OTROS FACULTATIVOS, EN SU CASO, CON INTERVENCIÓN
RIÑONES O HÍGADO 443,65 €
DIRECTA EN EL PROCESO DE EXTRACCIÓN
COORDINADOR MÉDICO, TENGA O NO INTERVENCIÓN DIRECTA EN EL PROCESO DE
RIÑONES O HÍGADO 443,65 €
EXTRACCIÓN, CON PRESENCIA EFECTIVA EN EL HOSPITAL
COORDINADOR DE ENFERMERÍA, TENGA O NO INTERVENCIÓN DIRECTA EN EL
RIÑONES O HÍGADO 327,57 €
PROCESO DE EXTRACCIÓN, CON PRESENCIA EFECTIVA EN EL HOSPITAL
RIÑONES O HÍGADO RESTO ENFERMEROS 327,57 €
RIÑONES O HÍGADO TÉCNICO ESPECIALISTA 197,03 €
RIÑONES O HÍGADO AUXILIAR DE ENFERMERÍA 163,89 €
RIÑONES O HÍGADO CELADOR 109,18 €
MULTIORGÁNICA FACULTATIVOS CON INTERVENCIÓN DIRECTA EN EL PROCESO DE EXTRACCIÓN (*1) 443,65 €
COORDINADOR MÉDICO, TENGA O NO INTERVENCIÓN DIRECTA EN EL PROCESO DE
MULTIORGÁNICA 443,65 €
EXTRACCIÓN, CON PRESENCIA EFECTIVA EN EL HOSPITAL
COORDINADOR DE ENFERMERÍA, TENGA O NO INTERVENCIÓN DIRECTA EN EL
MULTIORGÁNICA 327,57 €
PROCESO DE EXTRACCIÓN, CON PRESENCIA EFECTIVA EN EL HOSPITAL
MULTIORGÁNICA RESTO ENFERMEROS 327,57 €
MULTIORGÁNICA TÉCNICO ESPECIALISTA 197,03 €
MULTIORGÁNICA AUXILIAR DE ENFERMERÍA 175,41 €
MULTIORGÁNICA CELADOR 175,41 €
Notas:
*1) La extracción de 2 córneas por los oftalmólogos será retribuída con 205,13 €.

Únicamente se acudirá a personal sanitario (no facultativo) y no sanitario especializado cuando el que preste servicios en jornada ordinaria no pueda desarrollar este cometid

En caso de que intervenga más de un coordinador de enfermería, la cantidad anteriormente citada se distribuirá entre los mismos.

Las percepciones en explantes multiorgánicos se corresponden con las siguientes prestaciones:

* Anestesista: Global. Todo el proceso.

* Facultativos especialistas: por la intervención en los actos propios de su especialidad.
* Enfermeros, técnicos especialistas, auxiliares y celadores: incluye todas las actuaciones en el proceso de extracción multiorgánica que sean precisas.

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45117

ANEXO VIII
TRASPLANTES

II.- TAREAS RELACIONADAS CON LOS IMPLANTES

hepático páncreas cardíaco renal córneas

efectivos Importe efectivos Importe por efectivos Importe por efectivos Importe efectivos Importe
Facultativos por traspl. por traspl. por traspl. traspl. por traspl. traspl. por traspl. por traspl. por traspl. por traspl.

Cirugía 9.211,39 10.908,15

Nefrología 404,11 1.401,71
Endocrinología
Hepatología 969,61
c.c.v. 6.022,81
Cardiología (*) 1.361,05
Urología 1.316,78
Anestesia 2.028,78 2.028,79 1.204,55 722,09 152,09
Anatomía patológica 72,74 64,64 63,38 50,69
UCI 813,25 387,68 1.393,62
Unidad encargada
reanimación (UCI O 721,97
Oftamología.
152,09
Facultativo
Oftamología. 76,05
Total facultativos 13.095,77 13.793,37 10.045,41 4.213,24 380,23
Enfermería
Coordinadoras 1 677,42 1 677,42 1 221,89 1 84,95 1 60,83
Enf. anestesia 2 984,66 1 531,48
Enf. quirófano 3 1.476,97 2 1.060,50 4 2.409,10 2 668,79 2 152,09
Perfusionista 1 677,42 1 523,91 1 602,26 1 334,40
Hematología 1 435,01
Auxiliar 1 288,61 1 292,62 1 190,17 1 191,09 1 45,62
Total enfermería 4.540,09 3.085,93 3.423,42 1.279,23 258,54

hepático pancreas cardíaco renal corneas

efectivos Importe efectivos Importe por efectivos Importe por efectivos Importe efectivos Importe
No Sanitario por traspl. por traspl. por traspl. traspl. por traspl. traspl. por traspl. por traspl. por traspl. por traspl.
Celador 1 269,97 1 245,69 1 158,50 1 170,21 0,00
Total no sanitario 269,97 245,69 158,50 170,21 0,00

Total implante 17.905,83 17.124,99 13.627,33 5.662,68 638,77

Nota: La cantidad asignada para cada uno de los procesos o actividad se distribuirá entre el personal facultativo que forma parte del equipo de trasplantes,
conforme a la organización de la actividad establecida por cada Servicio, sin que se pueda superar la cuantía indicada en cada caso.
IMPORTE A ABONAR POR ACTIVIDAD DE DIÁLISIS INTRAOPERATORIA EN TRASPLANTE HEPÁTICO - enfermero 293,66
IMPORTE A ABONAR POR ACTIVIDAD DE IMPLANTE HEPÁTICO-DONANTE VIVO, 50 % VALOR IMPLANTE HEPÁTICO - enfermero 146,83
IMPORTE A ABONAR POR ACTIVIDAD DE ELECTROENCEFALOGRAMA DETERMINACIÓN MUERTE CEREBRAL - auxiliar de enfermería 52,72
ENFERMERÍA UCI TRASPLANTE HEPÁTICO 508,69
AUXILIAR ENFERMERÍA UCI TRASPLANTE HEPÁTICO 153,72
ENFERMERÍA UCI TRASPLANTE PÁNCREAS 243,64
AUXILIAR ENFERMERÍA UCI TRASPLANTE PÁNCREAS 73,43
ENFERMERIA UCI TRASPLANTE CARDÍACO 873,71
AUXILIAR ENFERMERÍA UCI TRASPLANTE CARDÍACO 263,66

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ANEXO VIII
TRASPLANTES

III.- DISPONIBILIDAD Y LOCALIZACIONES DE PROFESIONALES SANITARIOS PARA LA ACTIVIDAD DE TRASPLANTES EN EL HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO
"VIRGEN DE LA ARRIXACA".-

DISPONIBILIDAD DEL PERSONAL FACULTATIVO

Para garantizar la disponibilidad del personal facultativo altamente especializado ante las situaciones urgentes y en cualquier época del año que implica la actividad de trasplantes (implantes)
serán retribuidos con una cantidad equivalente al 100% de los valores-hora ordinarios previstos para las guardias localizadas en este Acuerdo del Consejo de Gobierno sobre retribuciones, conforme
a la organización establecida para los distintos servicios intervinientes.

COORDINADOR MÉDICO DE TRASPLANTES

Percibirá, además de las retribuciones propias de su puesto, las correspondientes a las horas desempeñadas fuera de su jornada ordinaria, al valor hora de las guardias de presencia física
con el límite máximo del valor atribuido a 5 guardias de presencia física laboral salvo aquellas horas empleadas en actividades directamente relacionadas con los trasplantes que tengan una retribución
específica, en cuyo caso solo se aplicará la más beneficiosa.

LOCALIZACIONES/ACTIVIDAD DE PERSONAL DE ENFERMERÍA Y TÉCNICOS ESPECIALISTAS

1.- LOCALIZACIÓN COORDINADORES DE ENFERMERÍA

Las localizaciones para la actividad de trasplante de estos enfermeros será retribuida a razón de 3,14 euros por hora.

Esta cantidad prevista para localización, en el caso de que el trasplante se lleve a efecto, se sustituirá por un importe de 106,37 euros, en ese día (mismo importe de lunes a domingo).

En caso de localización en domingo o festivo, adicionalmente se abonará el 100% del importe previsto para un complemento de festividad de personal del subgrupo A2.

2.- LOCALIZACIÓN/ACTIVIDAD DE ENFERMEROS / T.E.L. INMUNOLOGÍA

Las localizaciones para la actividad de trasplante de estos enfermeros será retribuida a razón de 3,14 euros por hora.

La localización de técnico especialista de laboratorio, será retribuida con una cantidad equivalente al 66% del valor de aplicación al personal enfermero, por tanto, 2,07 euros por hora de localización.

Si la localización se produce en domingo o festivo, adicionalmente se abonará un importe equivalente al 100% del importe previsto para un complemento de festividad de los subgrupos A2 y C1,
respectivamente.

Adicionalmente al personal enfermero integrante del equipo que realiza localización, se le abonará un importe fijo mensual de 687,91 euros y al técnico especialista 462,58 euros.

3.- LOCALIZACIÓN ENFERMEROS RENAL

Las localizaciones para la actividad de trasplante de estos enfermeros será retribuida a razón de 3,14 euros por hora.

En caso de localización en domingo o festivo, adicionalmente se abonará el 100% del importe previsto para un complemento de festividad del personal del subgrupo A2.

Si durante la localización, tuvieran que personarse en el hospital en horario del turno de noche (de 22.00 a 8.00 hs.), serán retribuidos con una cantidad equivalente al 100 % del complemento de
nocturnidad establecido para el subgrupo A2, en relación a las horas de presencia.

4.- LOCALIZACIÓN TÉCNICOS MEDICINA NUCLEAR

Las localizaciones para la actividad de trasplante de estos técnicos especialistas sera retribuida con una cantidad equivalente al 66% de las establecidas para los enfermeros en el primer apartado
del punto anterior, por tanto 2,07 euros por hora de localización.

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ANEXO IX

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE DIRECTIVOS

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

1) P R O D U C T I V I D A D V A R I A B L E M E N S U A L.-

A) En Gerencia de Área y Servicios Centrales:

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.1 G. A. 1.064,56 12.774,72

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.2 G. A. 992,63 11.911,56
Director Gerente Área de Salud Categoría 2 G. A. 956,66 11.479,92
Director Gerente Área de Salud Categoría 3 G. A. 920,67 11.048,04

Director Médico Área de Salud Categoría 1.1 G. A. 884,75 10.617,00

Director Médico Área de Salud Categoría 1.2 G. A. 834,40 10.012,80
Director Médico Área de Salud Categoría 2 G. A. 805,61 9.667,32
Director Médico Área de Salud Categoría 3 G. A. 776,82 9.321,84

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.1 G. A. 834,39 10.012,68
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.2 G. A. 776,82 9.321,84
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 2 G. A. 755,26 9.063,12
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 3 G. A. 733,68 8.804,16

Director de Gestión y Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.1 G. A.; Subdirector General; Secretario
755,24 9.062,88
General Técnico
Director de Gestión y Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.2 G. A. 704,88 8.458,56
Director de Gestión y Servicios Generales Área de Salud Categoría 2 G. A. 676,17 8.114,04
Director de Gestión y Servicios Generales Área de Salud Categoría 3 G. A. 647,35 7.768,20

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.1 G. A. 704,88 8.458,56

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.2 G. A. 647,35 7.768,20
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 2 G. A. 625,77 7.509,24
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 3 G. A. 604,20 7.250,40

Director de Enfermería Área de Salud Categoría 1.1 G. A. 647,35 7.768,20

Director de Enfermería Área de Salud Categoría 1.2 G. A. 611,38 7.336,56
Director de Enfermería Área de Salud Categoría 2 G. A. 589,81 7.077,72
Director de Enfermería Área de Salud Categoría 3 G. A. 568,23 6.818,76

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.1 G. A. 611,38 7.336,56

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.2 G. A. 568,23 6.818,76
Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 2 G. A. 546,66 6.559,92
Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 3 G. A. 525,08 6.300,96

B) En Atención Especializada:

Director Gerente Hospital Psiquiátrico (equiparado a Director Gerente Área de Salud Categoría 3
G. A. por Acuerdo del Consejo de Administración del Consejo de Administración del SMS de fecha 10-11-2017) 920,67 11.048,04
Director Médico Categoría 4 733,68 8.804,16
Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 4 604,20 7.250,40
Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 5 539,49 6.473,88
Director de Enfermería Categoría 4 525,08 6.300,96
Director de Enfermería Categoría 5 481,95 5.783,40

C) En Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061:

Director Gerente de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 920,67 11.048,04

Director Médico de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 776,82 9.321,84
Director de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 647,35 7.768,20
Director de Enfermería de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 568,23 6.818,76

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ANEXO IX

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE DIRECTIVOS

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
ANTICIPO LIQUIDACIÓN
Importe Máximo Importe Máximo

2) P R O D U C T I V I D A D V A R I A B L E A N U A L .-

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.1 2.163,23 8.652,91

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.2 1.773,85 7.095,41

Director Gerente Área de Salud Categoría 2 1.644,05 6.576,22

Director Gerente de Gerencia de Área Cat. 3;Director Gerente Gerencia de Urgencias y Emergencias
Sanitarias 061 1.514,26 6.057,05

Director Gerente At. Especializada Categoría 4; Director Gerente de At. Especializada Categoría 5 1.298,31 5.193,22

Director Médico Área de Salud Categoría 1.1 1.903,64 7.614,55

Director Médico Área de Salud Categoría 1.2 1.531,57 6.126,27

Director Médico Área de Salud Categoría 2 1.393,12 5.572,47

Director Médico Área de Salud Categoría 3; Director Médico en la Gerencia de Urgencias y Emergencias
Sanitarias 061; Director Médico Atención Especializada Categoría 4; Director Médico Atención
Especializada Categoría 5 1.254,67 5.018,69

Director de Enfermería Área de Salud Categoría 1.1; Director de Gestión y SS. GG. Área de Salud
Categoría 1.1; Subdirector General; Secretario General Técnico 1.817,12 7.268,46

Director de Enfermería Área de Salud Categoría 1.2; Director de Gestión y SS. GG. Área de Salud
Categoría 1.2 1.427,73 5.710,93

Director de Enfermería Área de Salud Categoría 2; Director de Gestión y SS. GG. Área de Salud
Categoría 2 1.297,94 5.191,77

Director de Enfermería Área de Salud Categoría 3; Director de Gestión y SS. GG. Área de Salud
Categoría 3; Director de Enfermería en la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061;
Director de Gestión y SS. GG. en la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 1.168,15 4.672,58

Director de Enfermería At. Especializada Categoría 4; Director de Gestión y SS. GG. At. Especializada
Categoría 4; Director de Enfermería At. Especializada Categoría 5; Director de Gestión y SS. GG. At.
Especializada Cat. 5 908,55 3.634,22

Subdirectores en Gerencia de Área Categoría 1.1 1.600,80 6.403,18

Subdirectores en Gerencia de Área Categoría 1.2 1.211,41 4.845,65

Subdirectores en Gerencia de Área Categoría 2 1.081,62 4.326,47

Subdirectores en Gerencia de Área Categoría 3; Subdirectores en Gerencia de Urgencias y Emergencias

Sanitarias 061 951,82 3.807,27

Subdirectores en Atención Especializada Categoría 4; Subdirectores en Atención Especializada

Categoría 5 692,23 2.768,93

ACLARACIONES

Categoría 1.1 (G.A. I)

Categoría 1.2 (G.A. II, III, VI y VII)
Categoría 2 (G.A. VIII)
Categoría 3 (G.A. IV, V y IX)
Categoría 4 (Atención Especializada H. Psiquiátrico, salvo lo indicado para su Gerente)
Categoría 5 (Centro Regional de Hemodonación)
Gerencia del 061 (Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061)

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45121

ANEXO X

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE ANUAL

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
1º SEMESTRE 2º SEMESTRE
Importe Máximo Importe Máximo
PERSONAL DESTINADO EN ÓRGANOS CENTRALES (*).-

Asesor Facultativo/Farmacético; Asesor de Apoyo Jurídico; Asesor Gestión Económica grupo A 2;

Jefe de Servicio grupos A1 y A2; Jefe de Sección grupo A1; Técnico Responsable grupo A1 2.357,72 2.357,72

Técnico Responsable de Calidad Asistencial, grupo A1 (1) 572,00 572,00

Técnico Responsable grupo A2 2.259,21 2.259,21

Jefe de Sección grupo A2 2.259,14 2.259,14

Asesor Jurídico 2.101,21 2.101,21

Jefe de Sección grupo C1 1.916,55 1.916,55

Jefe de Grupo Especial Dedicación; Jefe de Equipo Especial Dedicación; Secretaria Director
Gerente; Secretaria Director General; Auxiliar Secretaria Director Gerente 1.178,84 1.178,84

Auxiliar especialista de Calidad Asistencial, grupo C2 (Especial Dedicación) (2) 359,02 359,02

Técnico Gestión Especial Dedicación grupo A 2 (excluido Técnico de Gestión de Calidad Asistencial) 122,38 122,38

(*) NOTA: las cuantías máximas están condicionadas al cumplimiento de la jornada de especial dedicación y al absentismo.

(1) Cantidad resultante de la diferencia entre la suma de retribuciones fijas de un puesto de técnico responsable de Órganos
Centrales más la productividad variable anual asignada al mismo, menos las retribuciones fijas de un puesto de Técnico
Responsable de Calidad Asistencial, A1.

(2) Cantidad resultante de la diferencia entre la suma de retribuciones fijas de un puesto de jefe de equipo grupo C 2,
especial dedicación, más la productividad variable anual asignada al mismo, menos las retribuciones fijas de un puesto de
auxiliar especialista de Calidad Asistencial (los anteriores puestos de auxiliares especialistas funcionariales quedaron asimilados
a jefes de equipo con motivo del proceso de estatutarización de puestos de trabajo producido en el SMS).

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 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45122

ANEXO XI

CENTROS Y PROGRAMAS ASISTENCIALES DE SALUD MENTAL Y

CAPELLANES

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

1.- PERSONAL DESTINADO EN LA RED REGIONAL DE SALUD MENTAL (*).-

Coordinador Centro CAD-Murcia; Coordinador Centro Salud Mental Cartagena; Coordinador Centro
Salud Mental de Águilas 267,75 3.213,00

Coordinador Centro Salud Mental Murcia-Infante 200,71 2.408,52

Coordinador de Programa asistencial 133,87 1.606,44

(*) NOTA: Importe a percibir por el personal facultativo destinado en los Centros de Salud Mental y Drogodependencias que,
ocupando plaza de nivel base, ejercen previo nombramiento, funciones de coordinadores de los centros o de programas
asistenciales.

EUROS EUROS
CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO
MES AÑO

2 . - CAPELLANES 26,91 322,92

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 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45123

TABLA I 2022

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

1º.- PERSONAL DIRECTIVO

A) E N G E R E N C I A D E Á R E A

Director Gerente Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A1 29 1.256,89 775,61 984,76 2.706,15 111,73 0,00 5.059,53 1.760,37 4.510,25 73.255,60
Director Gerente Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A1 29 1.256,89 775,61 984,76 2.262,62 111,73 0,00 4.616,00 1.760,37 3.771,03 66.454,80
Director Gerente Área de Salud Categoría 2 G. A. A1 29 1.256,89 775,61 984,76 2.063,00 111,73 0,00 4.416,38 1.760,37 3.438,33 63.393,96
Director Gerente Área de Salud Categoría 2 G. A. A2 29 1.086,81 792,63 984,76 2.063,00 111,73 0,00 4.246,30 1.777,39 3.438,33 61.387,04
Director Gerente Área de Salud Categoría 3 G. A. A1 29 1.256,89 775,61 984,76 1.863,41 111,73 0,00 4.216,79 1.760,37 3.105,68 60.333,58

Director Médico Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A1 28 1.256,89 775,61 943,38 2.395,66 111,73 0,00 4.707,66 1.718,99 3.992,77 67.915,44
Director Médico Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A1 28 1.256,89 775,61 943,38 2.085,18 111,73 0,00 4.397,18 1.718,99 3.475,30 63.154,74
Director Médico Área de Salud Categoría 2 G. A. A1 28 1.256,89 775,61 943,38 1.885,61 111,73 0,00 4.197,61 1.718,99 3.142,68 60.094,66
Director Médico Área de Salud Categoría 3 G. A. A1 28 1.256,89 775,61 943,38 1.675,23 111,73 0,00 3.987,23 1.718,99 2.792,05 56.868,84

Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.1 G. A. A1 27 1.256,89 775,61 901,93 2.085,18 111,73 0,00 4.355,73 1.677,54 3.475,30 62.574,44
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 1.2 G. A. A1 27 1.256,89 775,61 901,93 1.675,23 111,73 0,00 3.945,78 1.677,54 2.792,05 56.288,54
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 2 G. A. A1 27 1.256,89 775,61 901,93 1.487,05 111,73 0,00 3.757,60 1.677,54 2.478,42 53.403,12
Subdirector Médico Asistencial/Subdirector Médico de Continuidad Asistencial Categoría 3 G. A. A1 27 1.256,89 775,61 901,93 1.309,64 111,73 0,00 3.580,19 1.677,54 2.182,73 50.682,82

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A1 27 1.256,89 775,61 901,93 2.073,73 469,41 0,00 4.701,96 1.677,54 3.456,22 66.691,04
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A1 27 1.256,89 775,61 901,93 1.763,24 469,41 0,00 4.391,47 1.677,54 2.938,73 61.930,18
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 2 G. A. A1 27 1.256,89 775,61 901,93 1.542,12 469,41 0,00 4.170,35 1.677,54 2.570,20 58.539,68
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 3 G. A. A1 27 1.256,89 775,61 901,93 1.342,55 469,41 0,00 3.970,78 1.677,54 2.237,58 55.479,60

Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A2 27 1.086,81 792,63 901,93 2.073,73 346,66 0,00 4.409,13 1.694,56 3.456,22 63.211,12
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A2 27 1.086,81 792,63 901,93 1.763,24 346,66 0,00 4.098,64 1.694,56 2.938,73 58.450,26
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 2 G. A. A2 27 1.086,81 792,63 901,93 1.542,12 346,66 0,00 3.877,52 1.694,56 2.570,20 55.059,76
Director de Gestión y de Servicios Generales Área de Salud Categoría 3 G. A. A2 27 1.086,81 792,63 901,93 1.342,55 346,66 0,00 3.677,95 1.694,56 2.237,58 51.999,68

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.1 G. A. A1 26 1.256,89 775,61 791,30 1.763,24 469,41 0,00 4.280,84 1.566,91 2.938,73 60.381,36
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.2 G. A. A1 26 1.256,89 775,61 791,30 1.342,55 469,41 0,00 3.860,15 1.566,91 2.237,58 53.930,78
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 2 G. A. A1 26 1.256,89 775,61 791,30 1.156,53 469,41 0,00 3.674,13 1.566,91 1.927,55 51.078,48
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 3 G. A. A1 26 1.256,89 775,61 791,30 970,48 469,41 0,00 3.488,08 1.566,91 1.617,47 48.225,72

Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.1 G. A. A2 26 1.086,81 792,63 791,30 1.763,24 346,66 0,00 3.988,01 1.583,93 2.938,73 56.901,44
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 1.2 G. A. A2 26 1.086,81 792,63 791,30 1.342,55 346,66 0,00 3.567,32 1.583,93 2.237,58 50.450,86
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 2 G. A. A2 26 1.086,81 792,63 791,30 1.156,53 346,66 0,00 3.381,30 1.583,93 1.927,55 47.598,56
Subdirector de Gestión y Servicios Generales Categoría 3 G. A. A2 26 1.086,81 792,63 791,30 970,48 346,66 0,00 3.195,25 1.583,93 1.617,47 44.745,80

Director de Enfermería Área de Salud Categoría 1.1 G. A. A2 26 1.086,81 792,63 791,30 1.904,96 335,13 0,00 4.118,20 1.583,93 3.174,93 58.936,12
Director de Enfermería Área de Salud Categoría 1.2 G. A. A2 26 1.086,81 792,63 791,30 1.572,96 335,13 0,00 3.786,20 1.583,93 2.621,60 53.845,46
Director de Enfermería Área de Salud Categoría 2 G. A. A2 26 1.086,81 792,63 791,30 1.366,88 335,13 0,00 3.580,12 1.583,93 2.278,13 50.685,56
Director de Enfermería Área de Salud Categoría 3 G. A. A2 26 1.086,81 792,63 791,30 1.152,23 335,13 0,00 3.365,47 1.583,93 1.920,38 47.394,26

Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.1 G. A. A2 25 1.086,81 792,63 702,05 1.572,96 335,13 0,00 3.696,95 1.494,68 2.621,60 52.595,96
Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 1.2 G. A. A2 25 1.086,81 792,63 702,05 1.181,51 335,13 0,00 3.305,50 1.494,68 1.969,18 46.593,72
Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 2 G. A. A2 25 1.086,81 792,63 702,05 1.009,49 335,13 0,00 3.133,48 1.494,68 1.682,48 43.956,08
Subdirector de Enfermería/Subdirector de Enfermería de Continuidad de Cuidados Categoría 3 G. A. A2 25 1.086,81 792,63 702,05 839,16 335,13 0,00 2.963,15 1.494,68 1.398,60 41.344,36

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45124

TABLA I 2022

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

B) E N A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A

Director Gerente Categoría 4 A1 29 1.256,89 775,61 984,76 1.398,37 111,73 0,00 3.751,75 1.760,37 2.330,62 53.202,98
Director Gerente Categoría 5 A1 29 1.256,89 775,61 984,76 1.026,31 111,73 0,00 3.379,69 1.760,37 1.710,52 47.498,06

Director Médico Categoría 4 A1 28 1.256,89 775,61 943,38 1.309,64 111,73 0,00 3.621,64 1.718,99 2.182,73 51.263,12
Director Médico Categoría 5 A1 28 1.256,89 775,61 943,38 1.026,31 111,73 0,00 3.338,31 1.718,99 1.710,52 46.918,74

Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 4 A1 27 1.256,89 775,61 901,93 970,48 469,41 0,00 3.598,71 1.677,54 1.617,47 49.774,54
Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 5 A1 27 1.256,89 775,61 901,93 690,58 469,41 0,00 3.318,81 1.677,54 1.150,97 45.482,74

Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 4 A2 27 1.086,81 792,63 901,93 970,48 346,66 0,00 3.305,88 1.694,56 1.617,47 46.294,62
Director de Gestión y Servicios Generales Categoría 5 A2 27 1.086,81 792,63 901,93 690,58 346,66 0,00 3.025,98 1.694,56 1.150,97 42.002,82

Director de Enfermería Categoría 4 A2 26 1.086,81 792,63 791,30 839,16 335,13 0,00 3.052,40 1.583,93 1.398,60 42.593,86
Director de Enfermería Categoría 5 A2 26 1.086,81 792,63 791,30 516,29 335,13 0,00 2.729,53 1.583,93 860,48 37.643,18

Nota: Serán de aplicación las retribuciones previstas para la categoría 2 de Gerencia de Área a los puestos directivos del Hospital General "Santa María del Rosell".

C) E N G E R E N C I A D E U R G E N C I A S Y E M E R G E N C I A S S A N I T A R I A S 0 6 1

Director Gerente de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 A1 29 1.256,89 775,61 984,76 1.863,83 111,73 0,00 4.217,21 1.760,37 3.106,38 60.340,02

Director Médico de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 A1 28 1.256,89 775,61 943,38 1.675,23 111,73 0,00 3.987,23 1.718,99 2.792,05 56.868,84

Director de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia de Urgencias Emergencias Sanitarias 061 A1 27 1.256,89 775,61 901,93 1.342,55 469,41 0,00 3.970,78 1.677,54 2.237,58 55.479,60

Director de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 A2 27 1.086,81 792,63 901,93 1.342,55 346,66 0,00 3.677,95 1.694,56 2.237,58 51.999,68

Director de Enfermería de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 A2 26 1.086,81 792,63 791,30 1.023,46 335,13 0,00 3.236,70 1.583,93 1.705,77 45.419,80

2º.- PERSONAL FACULTATIVO

A) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A Y G E R E N C I A D E U R G E N C I A S Y E M E R G E N C I A S S A N I T A R I A S 0 6 1

Jefe de Departamento Facultativo A1 28 1.256,89 775,61 943,38 1.588,66 1.626,67 0,00 5.415,60 1.718,99 2.647,77 73.720,72
Jefe de Servicio Facultativo A1 28 1.256,89 775,61 943,38 1.588,66 1.492,13 0,00 5.281,06 1.718,99 2.647,77 72.106,24
Coordinador Facultativo (1) A1 28 1.256,89 775,61 943,38 1.588,66 1.492,13 0,00 5.281,06 1.718,99 2.647,77 72.106,24
Jefe de Sección No Compatible A1 26 1.256,89 775,61 791,30 1.482,97 1.188,68 0,00 4.719,84 1.566,91 2.471,62 64.715,14
Jefe de Sección Compatible A1 26 1.256,89 775,61 791,30 455,40 1.188,68 1.313,00 5.005,27 1.566,91 759,04 64.715,14
Jefe de Unidad No Compatible (2) A1 26 1.256,89 775,61 791,30 1.482,97 1.188,68 0,00 4.719,84 1.566,91 2.471,62 64.715,14
Jefe de Unidad Compatible (2) A1 26 1.256,89 775,61 791,30 455,40 1.188,68 1.313,00 5.005,27 1.566,91 759,04 64.715,14
Coordinador C.C.U; U.M.E y S.U.A.P. No Compatible A1 26 1.256,89 775,61 791,30 1.482,97 1.034,27 0,00 4.565,43 1.566,91 2.471,62 62.862,22
Coordinador C.C.U; U.M.E y S.U.A.P. Compatible A1 26 1.256,89 775,61 791,30 455,40 1.034,27 1.313,00 4.850,86 1.566,91 759,04 62.862,22
Coordinador E.S.A.D. No Compatible A1 26 1.256,89 775,61 791,30 1.482,97 1.143,12 0,00 4.674,28 1.566,91 2.471,62 64.168,42
Coordinador E.S.A.D. Compatible A1 26 1.256,89 775,61 791,30 455,40 1.143,12 1.313,00 4.959,71 1.566,91 759,04 64.168,42
Coordinador Médico Equipos No Compatible (3) A1 26 1.256,89 775,61 791,30 1.482,97 1.143,12 0,00 4.674,28 1.566,91 2.471,62 64.168,42
Coordinador Médico Equipos Compatible (3) A1 26 1.256,89 775,61 791,30 455,40 1.143,12 1.313,00 4.959,71 1.566,91 759,04 64.168,42
Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica No compatible A1 26 1.256,89 775,61 791,30 778,09 1.145,37 0,00 3.971,65 1.566,91 1.296,82 53.387,26
Técnico Responsable C. Bioquímica y Genética Clínica Compatible A1 26 1.256,89 775,61 791,30 455,40 1.145,37 412,32 4.061,28 1.566,91 759,04 53.387,26

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45125

TABLA I 2022

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

Adjunto/Especialista Área No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 860,82 0,00 4.156,82 1.436,24 2.297,47 57.349,26
Adjunto/Especialista Área Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 860,82 1.187,84 4.415,05 1.436,24 748,09 57.349,26
Psicólogo Clínico No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 860,82 0,00 4.156,82 1.436,24 2.297,47 57.349,26
Psicólogo Clínico Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 860,82 1.187,84 4.415,05 1.436,24 748,09 57.349,26
Médico de Drogodependencias No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 860,82 0,00 4.156,82 1.436,24 2.297,47 57.349,26
Médico de Drogodependencias Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 860,82 1.187,84 4.415,05 1.436,24 748,09 57.349,26
Farmacéutico No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 227,91 0,00 3.523,91 1.436,24 2.297,47 49.754,34
Farmacéutico Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 227,91 1.187,84 3.782,14 1.436,24 748,09 49.754,34
Técnico Salud en Atención Primaria No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 227,91 0,00 3.523,91 1.436,24 2.297,47 49.754,34
Técnico Salud en Atención Primaria Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 227,91 1.187,84 3.782,14 1.436,24 748,09 49.754,34
Médico de C.C.U; U.M.E y S.U.A.P. No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 772,10 0,00 4.068,10 1.436,24 2.297,47 56.284,62
Médico de C.C.U; U.M.E y S.U.A.P. Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 772,10 1.187,84 4.326,33 1.436,24 748,09 56.284,62
Médico de Familia en E.S.A.D. No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 1.057,71 0,00 4.353,71 1.436,24 2.297,47 59.711,94
Médico de Familia en E.S.A.D. Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 1.057,71 1.187,84 4.611,94 1.436,24 748,09 59.711,94

( 1 ) Retribuciones correspondientes a: Coordinadores de Urgencias, Admisión, Trasplantes y Calidad nivel 28.

( 2 ) Retribuciones correspondientes a: Jefes de Unidad de Urgencias, Admisión, Trasplantes y Calidad nivel 26.
( 3 ) Estas retribuciones serán de aplicación a los Responsables de Unidad Docente equiparados.

B) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N P R I M A R I A

Coordinador Médico Equipos No Compatible A1 26 1.256,89 775,61 791,30 1.482,97 1.143,12 0,00 4.674,28 1.566,91 2.471,62 64.168,42
Coordinador Médico Equipos Compatible A1 26 1.256,89 775,61 791,30 455,40 1.143,12 1.313,00 4.959,71 1.566,91 759,04 64.168,42
Coordinador Médico de E.A.P./Coordinador de Odontoestomatología No Compatible (1) A1 26 1.256,89 775,61 791,30 1.482,97 311,27 + TSI/ZBS 0,00 Variable 1.566,91 2.471,62 Variable
Coordinador Médico de E.A.P./Coordinador de Odontoestomatología Compatible (1) A1 26 1.256,89 775,61 791,30 455,40 311,27 + TSI/ZBS 1.313,00 Variable 1.566,91 759,04 Variable
Médico de Familia de E.A.P. No Compatible (3) A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 129,13 + TSI 0,00 Variable 1.436,24 2.297,47 Variable
Médico de Familia de E.A.P. Compatible (3) A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 129,13 + TSI 1.187,84 Variable 1.436,24 748,09 Variable

Pediatra de E.A.P. No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 129,13 + TSI 0,00 Variable 1.436,24 2.297,47 Variable
Pediatra de E.A.P. Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 129,13 + TSI 1.187,84 Variable 1.436,24 748,09 Variable
Pediatra de Área 2 Z. Básicas No Compatible (2) A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 227,91 0,00 3.523,91 1.436,24 2.297,47 49.754,34
Pediatra de Área 2 Z. Básicas Compatible (2) A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 227,91 1.187,84 3.782,14 1.436,24 748,09 49.754,34
Pediatra de Área 3 Z. Básicas No Compatible (2) A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 415,02 0,00 3.711,02 1.436,24 2.297,47 51.999,66
Pediatra de Área 3 Z. Básicas Compatible (2) A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 415,02 1.187,84 3.969,25 1.436,24 748,09 51.999,66
Pediatra de Área más de 3 Z. Básicas No Compatible (2) A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 537,54 0,00 3.833,54 1.436,24 2.297,47 53.469,90
Pediatra de Área más de 3 Z. Básicas Compatible (2) A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 537,54 1.187,84 4.091,77 1.436,24 748,09 53.469,90

Odontólogo de Área 2 Zonas No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 227,91 0,00 3.523,91 1.436,24 2.297,47 49.754,34
Odontólogo de Área 2 Zonas Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 227,91 1.187,84 3.782,14 1.436,24 748,09 49.754,34
Odontólogo de Área 3 Zonas No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 415,02 0,00 3.711,02 1.436,24 2.297,47 51.999,66
Odontólogo de Área 3 Zonas Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 415,02 1.187,84 3.969,25 1.436,24 748,09 51.999,66
Odontólogo de Área más de 3 Zonas No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 537,54 0,00 3.833,54 1.436,24 2.297,47 53.469,90
Odontólogo de Área más de 3 Zonas Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 537,54 1.187,84 4.091,77 1.436,24 748,09 53.469,90

Médico de Familia de Asistencia a Desplazados No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 606,51 0,00 3.902,51 1.436,24 2.297,47 54.297,54
Médico de Familia de Asistencia a Desplazados Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 606,51 1.187,84 4.160,74 1.436,24 748,09 54.297,54

Farmacéutico No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 227,91 0,00 3.523,91 1.436,24 2.297,47 49.754,34
Farmacéutico Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 227,91 1.187,84 3.782,14 1.436,24 748,09 49.754,34

( 1 ) El Coordinador o Responsable Médico de E.A.P./de Odontoestomatología percibirá en concepto de Productividad (factor fijo), además de la cuantía señalada por el desempeño de dicho puesto, la cantidad que le corresponda por las T.S.I. que tenga asignadas o por el nº de ZBS que tenga adscritas respectivamente.
( 2 ) Cuando el nombramiento de Pediatra de Area recaiga sobre un Pediatra de E.A.P. percibirá en concepto de Productividad (factor fijo), ademas de la cuantía señalada por el desempeño de dicho puesto, la cantidad que le corresponda en función de las tarjetas de niños de hasta 14 años que tenga asignadas en su E.A.P.
( 3 ) Estas cantidades serán abonadas asimismo al personal integrante del Cuerpo Facultativo de Médicos Titulares, integrado en los Equipos de Atención Primaria, conforme a lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 7/2001, de 20 de diciembre, de Medidas Fiscales en Materia de Tributos Cedidos y Tasas

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TABLA I 2022

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

3º.- PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO

A) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A Y G E R E N C I A D E U R G E N C I A S Y E M E R G E N C I A S S A N I T A R I A S 0 6 1

Supervisor/a de Área ( 1 ) A2 23 1.086,81 792,63 619,27 914,01 510,14 0,00 3.130,23 1.411,90 1.523,35 43.433,26
Supervisor/a de Unidad A2 22 1.086,81 792,63 577,82 823,88 498,95 0,00 2.987,46 1.370,45 1.373,13 41.336,68
Matrona A2 22 1.086,81 792,63 577,82 392,60 601,76 0,00 2.658,99 1.370,45 654,33 35.957,44
Enfermera Jefe Servicio Atención al Paciente A2 22 1.086,81 792,63 577,82 675,34 498,95 0,00 2.838,92 1.370,45 1.125,57 39.059,08
Responsable de Enfermería de C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. A2 22 1.086,81 792,63 577,82 408,29 668,43 0,00 2.741,35 1.370,45 680,48 36.998,06
Fisioterapeuta A2 21 1.086,81 792,63 536,47 392,60 614,12 0,00 2.630,00 1.329,10 654,33 35.526,86
( 1 ) Retribuciones que también corresponden al personal de Enfermería designado para la Coordinación de Trasplantes.

ENFERMERA ESPECIALISTA EN SALUD MENTAL/TRABAJO/PEDIATRÍA/GERIATRÍA/QUIRÚRGICA

- en Unidad de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, U.C.I., U.V.I. A2 21 1.086,81 792,63 536,47 392,60 592,08 0,00 2.607,96 1.329,10 654,33 35.262,38
- en Servicios Centrales A2 21 1.086,81 792,63 536,47 392,60 592,08 0,00 2.607,96 1.329,10 654,33 35.262,38
- en Consultas Externas de Hospital A2 21 1.086,81 792,63 536,47 377,56 590,35 0,00 2.591,19 1.329,10 629,27 35.011,02
- en Centro de Especialidades A2 21 1.086,81 792,63 536,47 377,56 590,35 0,00 2.591,19 1.329,10 629,27 35.011,02
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica A2 21 1.086,81 792,63 536,47 392,60 609,19 0,00 2.625,07 1.329,10 654,33 35.467,70

ENFERMERA:

- en Unidad de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, U.C.I., U.V.I. A2 21 1.086,81 792,63 536,47 392,60 592,08 0,00 2.607,96 1.329,10 654,33 35.262,38
- en Servicios Centrales A2 21 1.086,81 792,63 536,47 392,60 592,08 0,00 2.607,96 1.329,10 654,33 35.262,38
- en Consultas Externas de Hospital A2 21 1.086,81 792,63 536,47 377,56 590,35 0,00 2.591,19 1.329,10 629,27 35.011,02
- en Centro de Especialidades A2 21 1.086,81 792,63 536,47 377,56 590,35 0,00 2.591,19 1.329,10 629,27 35.011,02
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica A2 21 1.086,81 792,63 536,47 392,60 609,19 0,00 2.625,07 1.329,10 654,33 35.467,70
- Enfermera de C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. A2 21 1.086,81 792,63 536,47 368,08 535,73 0,00 2.527,09 1.329,10 613,47 34.210,22
- Enfermera de E.S.A.D. A2 21 1.086,81 792,63 536,47 368,08 608,87 0,00 2.600,23 1.329,10 613,47 35.087,90

Logopeda A2 21 1.086,81 792,63 536,47 386,53 252,11 0,00 2.261,92 1.329,10 644,22 31.089,68
Terapeuta Ocupacional A2 21 1.086,81 792,63 536,47 377,56 592,08 0,00 2.592,92 1.329,10 629,27 35.031,78
Terapeuta Ocupacional en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica A2 21 1.086,81 792,63 536,47 377,56 609,19 0,00 2.610,03 1.329,10 629,27 35.237,10
Diplomado en Nutrición Humana y Dietética A2 21 1.086,81 792,63 536,47 377,56 592,08 0,00 2.592,92 1.329,10 629,27 35.031,78

Coordinador de Técnicos Especialistas C1 19 816,01 705,28 472,90 278,99 480,80 0,00 2.048,70 1.178,18 464,98 27.870,72
Técnico Especialista C1 17 816,01 705,28 421,99 263,65 225,59 0,00 1.727,24 1.127,27 439,42 23.860,26
Terapeuta C1 17 816,01 705,28 421,99 263,65 225,59 0,00 1.727,24 1.127,27 439,42 23.860,26
Terapeuta en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica C1 17 816,01 705,28 421,99 263,65 242,67 0,00 1.744,32 1.127,27 439,42 24.065,22
Protésico Dental C1 17 816,01 705,28 421,99 263,65 203,75 0,00 1.705,40 1.127,27 439,42 23.598,18

AUXILIAR DE ENFERMERIA:
- que realiza funciones de Técnico Especialista C2 17 679,15 672,96 421,99 239,76 222,81 0,00 1.563,71 1.094,95 399,60 21.753,62
- en Unidad de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, U.C.I., U.V.I. C2 15 679,15 672,96 371,11 237,57 242,51 0,00 1.530,34 1.044,07 395,95 21.244,12
- en Servicios Centrales C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 242,51 0,00 1.525,93 1.044,07 388,60 21.176,50
- en Consultas Externas de Hospital C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
- en Centro de Especialidades C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica C2 15 679,15 672,96 371,11 237,57 259,61 0,00 1.547,44 1.044,07 395,95 21.449,32
- Auxiliar de Enfermería conductor C2 15 679,15 672,96 371,11 237,57 315,84 0,00 1.603,67 1.044,07 395,95 22.124,08
- Auxiliar de Enfermería de E.S.A.D. C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 206,20 0,00 1.489,62 1.044,07 388,60 20.740,78

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TABLA I 2022

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

Auxiliar de Farmacia C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 242,51 0,00 1.525,93 1.044,07 388,60 21.176,50
Auxiliar de Laboratorio C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 242,51 0,00 1.525,93 1.044,07 388,60 21.176,50

Técnico en Emergencias Sanitarias/Conductor en la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 375,94 0,00 1.659,36 1.044,07 388,60 22.777,66
Técnico en Emergencias Sanitarias/Teleoperador en la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 273,34 0,00 1.556,76 1.044,07 388,60 21.546,46

B) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N P R I M A R I A

1º.- EN EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA.-

Coordinador de Enfermería de EQUIPOS A2 22 1.086,81 792,63 577,82 675,34 511,57 0,00 2.851,54 1.370,45 1.125,57 39.210,52
Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. A2 22 1.086,81 792,63 577,82 408,29 222,09 + TSI 0,00 Variable 1.370,45 680,48 Variable

Enfermera Especialista en Familiar y Comunitaria/Pediatría/Geriatría (*) A2 21 1.086,81 792,63 536,47 368,08 89,37 + TSI 0,00 Variable 1.329,10 613,47 Variable

Enfermera ( 2 ) A2 21 1.086,81 792,63 536,47 368,08 89,37 + TSI 0,00 Variable 1.329,10 613,47 Variable

Enfermera asistencia a desplazados A2 21 1.086,81 792,63 536,47 368,08 396,25 0,00 2.387,61 1.329,10 613,47 32.536,46

Higienista Dental, Protésico Dental C1 17 816,01 705,28 421,99 263,65 203,75 0,00 1.705,40 1.127,27 439,42 23.598,18
Auxiliar de Enfermería C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 206,20 0,00 1.489,62 1.044,07 388,60 20.740,78
( 2 ) Estas retribuciones serán de aplicación al personal integrante del Cuerpo Técnico de Diplomados Titulares de Enfermería integrados en los equipos de atención primaria, conforme a lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 7/2001, de 20 de diciembre, de Medidas Fiscales en Materia de Tributos

2º.- PERSONAL DE AREA DE ATENCIÓN PRIMARIA.-

Matrona de Área 1 Zona Básica de Salud ( 1 ) A2 22 1.086,81 792,63 577,82 368,08 89,37 + TSI 0,00 Variable 1.370,45 613,47 Variable
Matrona de Área 2 Zonas Básicas de Salud ( 1 ) A2 22 1.086,81 792,63 577,82 368,08 89,37 + TSI 0,00 Variable 1.370,45 613,47 Variable
Matrona de Área 3 Zonas Básicas de Salud ( 1 ) A2 22 1.086,81 792,63 577,82 368,08 89,37 + TSI 0,00 Variable 1.370,45 613,47 Variable
Fisioterapeuta de Área 1 Zona Básica de Salud A2 21 1.086,81 792,63 536,47 368,08 89,37 + TSI 0,00 Variable 1.329,10 613,47 Variable
Fisioterapeuta de Área 2 Zonas Básicas de Salud A2 21 1.086,81 792,63 536,47 368,08 89,37 + TSI 0,00 Variable 1.329,10 613,47 Variable
Fisioterapeuta de Área 3 Zonas Básicas de Salud A2 21 1.086,81 792,63 536,47 368,08 89,37 + TSI 0,00 Variable 1.329,10 613,47 Variable
Enfermera de Apoyo en Atención Primaria A2 21 1.086,81 792,63 536,47 368,08 289,96 0,00 2.281,32 1.329,10 613,47 31.260,98
( 1 ) Estas retribuciones serán de aplicación a los integrantes del Cuerpo de Matronas de Área de Salud, conforme a lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 7/2001, de 20 de diciembre, de Medidas Fiscales en Materia de Tributos Cedidos y Tasas Regionales.

3º.- EN SERVICIOS DE URGENCIAS.-

Enfermera de Servicio Normal de Urgencias A2 21 1.086,81 792,63 536,47 368,08 391,37 0,00 2.382,73 1.329,10 613,47 32.477,90

4º.- PERSONAL NO SANITARIO

A) E N S E R V I C I O S C E N T R A L E S D E G E R E N C I A D E Á R E A, E N A T E N C I Ó N E S P E C I A L I Z A D A Y G E R E N C I A D E U R G E N C I A S Y E M E R G E N C I A S S A N I T A R I A S 0 6 1

Jefe de Servicio A1 26 1.256,89 775,61 791,30 778,09 825,22 0,00 3.651,50 1.566,91 1.296,82 49.545,46
Jefe de Servicio A2 26 1.086,81 792,63 791,30 778,09 702,51 0,00 3.358,71 1.583,93 1.296,82 46.066,02
Jefe de Sección A1 24 1.256,89 775,61 660,63 640,63 813,25 0,00 3.371,40 1.436,24 1.067,72 45.464,72
Jefe de Sección A2 24 1.086,81 792,63 660,63 640,63 690,50 0,00 3.078,57 1.453,26 1.067,72 41.984,80
Jefe de Sección C1 24 816,01 705,28 660,63 640,63 615,29 0,00 2.732,56 1.365,91 1.067,72 37.657,98

Personal Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación (1) No Compatible A1 23 1.256,89 775,61 619,27 925,50 618,89 0,00 3.420,55 1.394,88 1.542,50 46.921,36
Personal Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación (1) Compatible A1 23 1.256,89 775,61 619,27 446,80 618,89 611,67 3.553,51 1.394,88 744,68 46.921,36
Ingeniero Superior A1 23 1.256,89 775,61 619,27 957,43 301,98 0,00 3.135,57 1.394,88 1.595,72 43.608,04
Grupo Técnico de la Función Administrativa, Psicólogo A1 23 1.256,89 775,61 619,27 925,50 301,98 0,00 3.103,64 1.394,88 1.542,50 43.118,44
Analista de Sistemas A1 23 1.256,89 775,61 619,27 925,50 301,98 0,00 3.103,64 1.394,88 1.542,50 43.118,44
Personal Técnico Titulado Superior A1 23 1.256,89 775,61 619,27 925,50 301,98 0,00 3.103,64 1.394,88 1.542,50 43.118,44

NPE: A-191222-6610
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TABLA I 2022

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico A2 21 1.086,81 792,63 536,47 737,56 126,96 0,00 2.487,80 1.329,10 1.229,27 34.970,34
Maestro Industrial Jefe de Equipo A2 21 1.086,81 792,63 536,47 397,33 434,22 0,00 2.454,83 1.329,10 662,22 33.440,60
Grupo Gestión de la Función Administrativa A2 21 1.086,81 792,63 536,47 386,53 252,11 0,00 2.261,92 1.329,10 644,22 31.089,68
Trabajador Social; Documentalista A2 21 1.086,81 792,63 536,47 386,53 252,11 0,00 2.261,92 1.329,10 644,22 31.089,68
Personal Técnico de Grado Medio / Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales A2 21 1.086,81 792,63 536,47 386,53 252,11 0,00 2.261,92 1.329,10 644,22 31.089,68
Analista de Aplicaciones A2 21 1.086,81 792,63 536,47 386,53 252,11 0,00 2.261,92 1.329,10 644,22 31.089,68
Jefe de Grupo C1 19 816,01 705,28 472,90 278,99 397,32 0,00 1.965,22 1.178,18 464,98 26.868,96
Jefe de Grupo C2 19 679,15 672,96 472,90 278,99 368,15 0,00 1.799,19 1.145,86 464,98 24.811,96
Jefe de Equipo C1 17 816,01 705,28 421,99 253,69 399,35 0,00 1.891,04 1.127,27 422,82 25.792,66
Jefe de Equipo C2 17 679,15 672,96 421,99 253,69 370,20 0,00 1.725,03 1.094,95 422,82 23.735,90
Controlador de Suministros C1 18 816,01 705,28 447,45 263,65 378,12 0,00 1.905,23 1.152,73 439,42 26.047,06
Jefe de Taller C1 17 816,01 705,28 421,99 298,64 357,58 0,00 1.894,22 1.127,27 497,73 25.980,64
Administrativo C1 17 816,01 705,28 421,99 263,65 216,78 0,00 1.718,43 1.127,27 439,42 23.754,54
Especialista en Informática C1 17 816,01 705,28 421,99 263,65 216,78 0,00 1.718,43 1.127,27 439,42 23.754,54
Delineante C1 17 816,01 705,28 421,99 263,65 216,78 0,00 1.718,43 1.127,27 439,42 23.754,54
Cocinero C1 17 816,01 705,28 421,99 263,65 216,78 0,00 1.718,43 1.127,27 439,42 23.754,54
Resto de personal del grupo C1 C1 17 816,01 705,28 421,99 263,65 216,78 0,00 1.718,43 1.127,27 439,42 23.754,54
Jefe de Grupo de Personal Subalterno C2 18 679,15 672,96 447,45 496,21 291,74 0,00 1.914,55 1.120,41 827,02 26.869,46
Jefe de Personal Subalterno Centro de Especialidades C2 18 679,15 672,96 447,45 258,77 199,92 0,00 1.585,29 1.120,41 431,28 22.126,86
Jefe de Grupo de Personal Subalterno E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 496,21 305,15 0,00 1.768,67 967,31 827,02 24.812,70
(1) El Personal Técnico Titulado Superior en Servicio Médico o Investigación que pertenezca a categorías sanitarias, tendrá derecho a la percepción de 110,59 € en concepto de Productividad Fija.

Gobernanta C2 18 679,15 672,96 447,45 258,77 317,30 0,00 1.702,67 1.120,41 431,28 23.535,42
Encargado Equipo Personal de Oficio C2 17 679,15 672,96 421,99 237,49 321,82 0,00 1.660,45 1.094,95 395,82 22.906,94
Jefe de Taller C2 17 679,15 672,96 421,99 295,56 351,98 0,00 1.748,68 1.094,95 492,60 24.159,26
Telefonista C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Telefonista- Locutor en C.C.U. C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 273,34 0,00 1.556,76 1.044,07 388,60 21.546,46
Conductor de Instalaciones C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 324,38 0,00 1.607,80 1.044,07 388,60 22.158,94
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Operador Equipo Mecanizado C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 256,56 0,00 1.539,98 1.044,07 388,60 21.345,10
Albañil C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Calefactor C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Carpintero C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Costurera C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Almacenero C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Cocinero C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22

- Conductor C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
- Conductor Celador encargado de la carga y descarga de material necesario en vehículos
para la extracción de sangre C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 359,17 0,00 1.642,59 1.044,07 388,60 22.576,42
- de vehículo especial dotado con Celador y que colabore en el traslado en camilla de enfermos C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 375,94 0,00 1.659,36 1.044,07 388,60 22.777,66
- de vehículo especial C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 269,60 0,00 1.553,02 1.044,07 388,60 21.501,58
- Conductor encargado parque móvil C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 375,94 0,00 1.659,36 1.044,07 388,60 22.777,66

Electricista C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Fontanero C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Fotógrafo C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Jardinero C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Mecánico C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Peluquero C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Pintor C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Auxiliar de Mantenimiento C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Resto de personal del grupo C2 C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45129

TABLA I 2022

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

CELADOR NIVEL 14 CON TURNOS:

- auxiliar de autopsias E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 200,95 439,41 0,00 1.607,67 967,31 334,92 21.896,50
- en animalario de experimentación E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 200,95 358,60 0,00 1.526,86 967,31 334,92 20.926,78
- encargado de turno con atención directa al enfermo E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 200,95 354,08 0,00 1.522,34 967,31 334,92 20.872,54
- en quirófanos, parapléjicos y grandes quemados E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 200,95 316,66 0,00 1.484,92 967,31 334,92 20.423,50
- con atención directa al enfermo E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 200,95 301,59 0,00 1.469,85 967,31 334,92 20.242,66
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 200,95 333,74 0,00 1.502,00 967,31 334,92 20.628,46
- almacenero E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 200,95 366,85 0,00 1.535,11 967,31 334,92 21.025,78

CELADOR CON TURNO FIJO:

- auxiliar de autopsias E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 200,95 422,70 0,00 1.590,96 967,31 334,92 21.695,98
- en animalario de experimentación E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 200,95 341,91 0,00 1.510,17 967,31 334,92 20.726,50
- encargado de turno con atención directa al enfermo E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 200,95 337,39 0,00 1.505,65 967,31 334,92 20.672,26
- en quirófanos, parapléjicos y grandes quemados E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 200,95 299,96 0,00 1.468,22 967,31 334,92 20.223,10
- con atención directa al enfermo E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 200,95 284,85 0,00 1.453,11 967,31 334,92 20.041,78
- en Unidad de Hospitalización Psiquiátrica E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 200,95 317,05 0,00 1.485,31 967,31 334,92 20.428,18
- encargado de lavandería E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 366,27 0,00 1.505,59 941,83 329,15 20.609,04
- encargado turno, vigilante y lavandería E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 354,08 0,00 1.493,40 941,83 329,15 20.462,76
- sin atención directa al enfermo E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 276,52 0,00 1.415,84 941,83 329,15 19.532,04
- repartidor con utilización de vehículo E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 366,27 0,00 1.505,59 941,83 329,15 20.609,04
- almacenero E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 383,54 0,00 1.522,86 941,83 329,15 20.816,28

Celador de S.U.A.P. y U.M.E. E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 184,13 320,27 0,00 1.471,71 967,31 306,88 20.208,90

Lavandera E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 276,52 0,00 1.415,84 941,83 329,15 19.532,04
Planchadora E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 276,52 0,00 1.415,84 941,83 329,15 19.532,04
Pinche E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 276,52 0,00 1.415,84 941,83 329,15 19.532,04
Peón E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 276,52 0,00 1.415,84 941,83 329,15 19.532,04
Limpiadora E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 276,52 0,00 1.415,84 941,83 329,15 19.532,04
Ayudante de Servicios E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 276,52 0,00 1.415,84 941,83 329,15 19.532,04
Resto de personal del grupo E-A.Pr. E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 276,52 0,00 1.415,84 941,83 329,15 19.532,04

B) E N G E R E N C I A D E Á R E A - A T E N C I Ó N P R I M A R I A

Trabajador Social de Área (G 1) A2 21 1.086,81 792,63 536,47 377,03 113,38 + Pobl. 0,00 Variable 1.329,10 628,38 Variable
Trabajador Social de Área (G 2) A2 21 1.086,81 792,63 536,47 377,03 113,38 + Pobl. 0,00 Variable 1.329,10 628,38 Variable
Trabajador Social de Área (G 3) A2 21 1.086,81 792,63 536,47 377,03 113,38 + Pobl. 0,00 Variable 1.329,10 628,38 Variable
Trabajador Social de Área (G 4) A2 21 1.086,81 792,63 536,47 377,03 113,38 + Pobl. 0,00 Variable 1.329,10 628,38 Variable
Jefe de Grupo C1 19 816,01 705,28 472,90 278,99 364,50 0,00 1.932,40 1.178,18 464,98 26.475,12
Jefe de Grupo C2 19 679,15 672,96 472,90 278,99 329,76 0,00 1.760,80 1.145,86 464,98 24.351,28
Jefe de Equipo C1 17 816,01 705,28 421,99 253,69 371,85 0,00 1.863,54 1.127,27 422,82 25.462,66
Jefe de Equipo C2 17 679,15 672,96 421,99 253,69 337,16 0,00 1.691,99 1.094,95 422,82 23.339,42
Administrativo C1 17 816,01 705,28 421,99 263,65 194,94 0,00 1.696,59 1.127,27 439,42 23.492,46
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Operador Equipo Mecanizado C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 243,70 0,00 1.527,12 1.044,07 388,60 21.190,78
Resto de personal del grupo C2 C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 206,20 0,00 1.489,62 1.044,07 388,60 20.740,78

CELADOR:
- con atención directa al enfermo E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 184,13 290,63 0,00 1.442,07 967,31 306,88 19.853,22
- sin atención directa al enfermo E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 180,64 265,60 0,00 1.388,07 941,83 301,07 19.142,64

Limpiadora E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 180,64 265,60 0,00 1.388,07 941,83 301,07 19.142,64
Resto de personal del grupo E-A.Pr. E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 180,64 265,60 0,00 1.388,07 941,83 301,07 19.142,64

NPE: A-191222-6610
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TABLA I 2022

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

5 º . - P E R S O N A L D E S T I N A D O E N Ó R G A N O S C E N T R A L E S.-

1º.- PERSONAL DIRECTIVO

Secretario General Técnico A1 30 1.256,89 775,61 1.097,90 1.907,35 453,38 0,00 4.715,52 1.873,51 3.178,89 66.691,04
Subdirector General A1 30 1.256,89 775,61 1.097,90 1.791,07 601,96 0,00 4.747,82 1.873,51 2.985,09 66.691,04

2º.- RESTO DE PERSONAL

Coordinador Médico de Equipos No Compatible A1 26 1.256,89 775,61 791,30 1.482,97 1.143,12 0,00 4.674,28 1.566,91 2.471,62 64.168,42
Coordinador Médico de Equipos Compatible A1 26 1.256,89 775,61 791,30 455,40 1.143,12 1.313,00 4.959,71 1.566,91 759,04 64.168,42
Director Tècnico del Serv. de Prevenc. de Riesgos Laborales No compatible A1 26 1.256,89 775,61 791,30 1.482,97 1.143,12 0,00 4.674,28 1.566,91 2.471,62 64.168,42
Director Tècnico del Serv. de Prevenc. de Riesgos Laborales Compatible A1 26 1.256,89 775,61 791,30 455,40 1.143,12 1.313,00 4.959,71 1.566,91 759,04 64.168,42
Adjunto/Especialista Área No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 860,82 0,00 4.156,82 1.436,24 2.297,47 57.349,26
Adjunto/Especialista Área Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 860,82 1.187,84 4.415,05 1.436,24 748,09 57.349,26
Psicólogo Clínico No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 860,82 0,00 4.156,82 1.436,24 2.297,47 57.349,26
Psicólogo Clínico Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 860,82 1.187,84 4.415,05 1.436,24 748,09 57.349,26
Médico de Drogodependencias No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 860,82 0,00 4.156,82 1.436,24 2.297,47 57.349,26
Médico de Drogodependencias Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 860,82 1.187,84 4.415,05 1.436,24 748,09 57.349,26
Técnico Salud en Atención Primaria No Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 1.378,48 227,91 0,00 3.523,91 1.436,24 2.297,47 49.754,34
Técnico Salud en Atención Primaria Compatible A1 24 1.256,89 775,61 660,63 448,87 227,91 1.187,84 3.782,14 1.436,24 748,09 49.754,34

Director Centro Tecnológico de Información y Documentación Sanitaria A1 28 1.256,89 775,61 943,38 1.268,34 833,74 0,00 4.302,35 1.718,99 1.651,05 58.368,28
Jefe de Servicio Calidad Asistencial A1 28 1.256,89 775,61 943,38 1.268,34 833,74 0,00 4.302,35 1.718,99 1.651,05 58.368,28
Jefe de Servicio Especial Dedicación A1 28 1.256,89 775,61 943,38 778,09 992,16 0,00 3.970,52 1.718,99 1.296,82 53.677,86
Jefe de Servicio A1 28 1.256,89 775,61 943,38 778,09 647,79 0,00 3.626,15 1.718,99 1.296,82 49.545,42
Jefe de Servicio Especial Dedicación A2 26 1.086,81 792,63 791,30 778,09 832,68 0,00 3.488,88 1.583,93 1.296,82 47.628,06
Jefe de Servicio A2 26 1.086,81 792,63 791,30 778,09 702,51 0,00 3.358,71 1.583,93 1.296,82 46.066,02
Jefe de Sección A1 24 1.256,89 775,61 660,63 640,63 813,25 0,00 3.371,40 1.436,24 1.067,72 45.464,72
Jefe de Sección A2 24 1.086,81 792,63 660,63 640,63 690,50 0,00 3.078,57 1.453,26 1.067,72 41.984,80
Jefe de Sección C1 24 816,01 705,28 660,63 640,63 615,29 0,00 2.732,56 1.365,91 1.067,72 37.657,98
Asesor Facultativo A1 28 1.256,89 775,61 943,38 778,09 992,16 0,00 3.970,52 1.718,99 1.296,82 53.677,86
Asesor Jurídico-Letrado A1 28 1.256,89 775,61 943,38 778,09 992,16 0,00 3.970,52 1.718,99 1.296,82 53.677,86
Asesor Jurídico/Farmacéutico A1 26 1.256,89 775,61 791,30 778,09 825,22 0,00 3.651,50 1.566,91 1.296,82 49.545,46

Técnico Responsable Calidad Asistencial A1 26 1.256,89 775,61 791,30 1.135,52 738,79 0,00 3.922,50 1.566,91 1.456,52 53.116,86
Técnico Responsable A1 26 1.256,89 775,61 791,30 778,09 825,22 0,00 3.651,50 1.566,91 1.296,82 49.545,46
Técnico Gestión A1 24 1.256,89 775,61 660,63 640,63 712,84 0,00 3.270,99 1.436,24 1.067,72 44.259,80
Personal Técnico Titulado Superior Función Sanitaria no Compatible A1 23 1.256,89 775,61 619,27 925,50 618,89 0,00 3.420,55 1.394,88 1.542,50 46.921,36
Personal Técnico Titulado Superior Función Sanitaria Compatible A1 23 1.256,89 775,61 619,27 446,80 618,89 611,67 3.553,52 1.394,88 744,68 46.921,36
Ingeniero Superior A1 23 1.256,89 775,61 619,27 957,43 301,98 0,00 3.135,57 1.394,88 1.595,72 43.608,04
Grupo Técnico de la Función Administrativa A1 23 1.256,89 775,61 619,27 925,50 301,98 0,00 3.103,64 1.394,88 1.542,50 43.118,44
Analista de Sistemas A1 23 1.256,89 775,61 619,27 925,50 301,98 0,00 3.103,64 1.394,88 1.542,50 43.118,44
Personal Técnico Titulado Superior A1 23 1.256,89 775,61 619,27 925,50 301,98 0,00 3.103,64 1.394,88 1.542,50 43.118,44
Asesor Gestión Económica A2 26 1.086,81 792,63 791,30 778,09 718,06 0,00 3.374,26 1.583,93 1.296,82 46.252,62
Técnico Responsable A2 26 1.086,81 792,63 791,30 778,09 702,51 0,00 3.358,71 1.583,93 1.296,82 46.066,02

Técnico Gestión Calidad Asistencial Especial Dedicación A2 24 1.086,81 792,63 660,63 1.281,46 84,44 0,00 3.113,34 1.453,26 1.549,50 43.365,60
Técnico Gestión Especial Dedicación A2 24 1.086,81 792,63 660,63 640,63 690,50 0,00 3.078,57 1.453,26 1.067,72 41.984,80
Técnico Gestión Calidad Asistencial A2 24 1.086,81 792,63 660,63 935,30 84,44 0,00 2.767,18 1.453,26 1.203,32 38.519,32
Técnico Gestión A2 24 1.086,81 792,63 660,63 497,80 511,82 0,00 2.757,06 1.453,26 829,67 37.650,58
Técnico Salud Pública Calidad Asistencial A2 22 1.086,81 792,63 577,82 941,03 84,44 0,00 2.690,10 1.370,45 1.185,40 37.392,90
Técnico Apoyo Calidad Asistencial A2 22 1.086,81 792,63 577,82 496,80 84,44 0,00 2.245,87 1.370,45 716,59 31.124,52
Enfermera Especialista Salud Mental/Trabajo/Familiar y Comunitaria/Pediátrica/Geriatría/Cirugía A2 21 1.086,81 792,63 536,47 377,56 590,35 0,00 2.591,19 1.329,10 629,27 35.011,02
Enfermera / D.U.E. A2 21 1.086,81 792,63 536,47 377,56 590,35 0,00 2.591,19 1.329,10 629,27 35.011,02

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45131

TABLA I 2022

CATEGORIA / PUESTO DE TRABAJO GR. NIVEL S. S. BASE CTO. CTO. CTO. CTO. P. FIJA TOTAL PAGA PAGA TOTAL
C. D. BASE P. EXTRA DESTINO ESPECÍF. P. FIJA ACUERDO MES EXTRA ADICIONAL AÑO

Ingeniero Técnico Jefe de Grupo; Arquitecto Técnico A2 21 1.086,81 792,63 536,47 737,56 126,96 0,00 2.487,80 1.329,10 1.229,27 34.970,34
Grupo Gestión de la Función Administrativa A2 21 1.086,81 792,63 536,47 386,53 252,11 0,00 2.261,92 1.329,10 644,22 31.089,68
Trabajador Social; Documentalista A2 21 1.086,81 792,63 536,47 386,53 252,11 0,00 2.261,92 1.329,10 644,22 31.089,68
Personal Técnico de Grado Medio / Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales A2 21 1.086,81 792,63 536,47 386,53 252,11 0,00 2.261,92 1.329,10 644,22 31.089,68
Analista de Aplicaciones A2 21 1.086,81 792,63 536,47 386,53 252,11 0,00 2.261,92 1.329,10 644,22 31.089,68
Jefe de Grupo Especial Dedicación C1 19 816,01 705,28 472,90 278,99 560,72 0,00 2.128,62 1.178,18 464,98 28.829,76
Jefe de Grupo C1 19 816,01 705,28 472,90 278,99 397,32 0,00 1.965,22 1.178,18 464,98 26.868,96
Jefe de Grupo Especial Dedicación C2 19 679,15 672,96 472,90 278,99 423,75 0,00 1.854,79 1.145,86 464,98 25.479,16
Jefe de Grupo C2 19 679,15 672,96 472,90 278,99 368,15 0,00 1.799,19 1.145,86 464,98 24.811,96
Jefe de Equipo Especial Dedicación C1 17 816,01 705,28 421,99 253,69 439,53 0,00 1.931,22 1.127,27 422,82 26.274,82
Jefe de Equipo C1 17 816,01 705,28 421,99 253,69 399,35 0,00 1.891,04 1.127,27 422,82 25.792,66
Jefe de Equipo Especial Dedicación C2 17 679,15 672,96 421,99 253,69 478,06 0,00 1.832,89 1.094,95 422,82 25.030,22
Jefe de Equipo C2 17 679,15 672,96 421,99 253,69 370,20 0,00 1.725,03 1.094,95 422,82 23.735,90
Administrativo C1 17 816,01 705,28 421,99 263,65 216,78 0,00 1.718,43 1.127,27 439,42 23.754,54
Especialista en Informática C1 17 816,01 705,28 421,99 263,65 216,78 0,00 1.718,43 1.127,27 439,42 23.754,54
Delineante C1 17 816,01 705,28 421,99 263,65 216,78 0,00 1.718,43 1.127,27 439,42 23.754,54
Administrativo Calidad Asistencial C1 16 816,01 705,28 396,60 254,08 209,78 0,00 1.676,47 1.101,88 414,99 23.151,38
Secretaria/o Director Gerente C1 18 816,01 705,28 447,45 278,99 530,06 0,00 2.072,51 1.152,73 464,98 28.105,54
Secretaria/o Director Gerente C2 18 679,15 672,96 447,45 278,99 496,55 0,00 1.902,14 1.120,41 464,98 25.996,46
Secretaria/o Director General C1 17 816,01 705,28 421,99 278,99 542,97 0,00 2.059,96 1.127,27 464,98 27.904,02
Secretaria/o Director General C2 17 679,15 672,96 421,99 278,99 498,41 0,00 1.878,54 1.094,95 464,98 25.662,34
Auxiliar Especialista Calidad Asistencial C2 17 679,15 672,96 421,99 610,08 198,55 0,00 1.909,77 1.094,95 781,27 26.669,68
Auxiliar Secretaria/o Director Gerente C2 16 679,15 672,96 396,60 253,69 494,35 0,00 1.823,79 1.069,56 422,82 24.870,24
Auxiliar Administrativo Taquígrafo, Estenotipista, Operador Equipo Mecanizado C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 256,56 0,00 1.539,98 1.044,07 388,60 21.345,10
Conductor C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Resto de personal del grupo C2 C2 15 679,15 672,96 371,11 233,16 219,07 0,00 1.502,49 1.044,07 388,60 20.895,22
Jefe de Personal Subalterno E-A.Pr. 14 621,60 621,60 345,71 496,21 126,96 0,00 1.590,48 967,31 827,02 22.674,42
Ordenanza Repartidor E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 366,27 0,00 1.505,59 941,83 329,15 20.609,04
Ordenanza E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 279,29 0,00 1.418,61 941,83 329,15 19.565,28
Ayudante de Servicios E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 279,29 0,00 1.418,61 941,83 329,15 19.565,28
Resto de personal del grupo E-A.Pr. E-A.Pr. 13 621,60 621,60 320,23 197,49 279,29 0,00 1.418,61 941,83 329,15 19.565,28

Nota: los puestos de "Calidad Asistencial" fueron readscritos al SMS por Orden de la Consejería de Hacienda y Administración Pública por la que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Administración Pública de la Región de Murcia (BORM nº 24, de 31
de enero de 2017). Retribuciones anuales desde enero de 2022, incluido el incremento del 3,5% previsto legalmente sobre las retribuciones a 31 de diciembre de 2021.

6 º . - P E R S O N A L E M E R I T O D E L S E R V I C I O M U R C I A N O D E S A L U D.-

IMPORTE IMPORTE
MENSUAL ANUAL
Retribuciones del personal emérito 1.683,07 20.196,84

De conformidad con lo previsto en el artículo 77.3 de la Ley 55/2003, “La percepción de pensión de jubilación por un régimen público de Seguridad social será compatible con la situación del personal emérito a que se refiere la disposición adicional cuarta.

Las retribuciones del personal emérito, sumadas a su pensión de jubilación, no podrán superar las retribuciones que el interesado percibía antes de su jubilación, consideradas, todas ellas, en cómputo anual."

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45132

TABLA II

PERSONAL EN FORMACIÓN

MÉDICO I. R., BIOLOGO I. R., FARMACÉUTIVO I. R., FÍSICO I. R., QUÍMICO I. R., PSICÓLOGO I. R.

COMPLEMENTO DE
CATEGORÍA SUELDO EUROS MES EUROS AÑO
GRADO DE FORMACIÓN

Residente de 1º año 1.256,89 78,56 1.335,45 18.696,30

Residente de 2º año 1.256,89 100,55 1.357,44 19.004,16

Residente de 3º año 1.256,89 226,24 1.483,13 20.763,82

Residente de 4º año 1.256,89 351,93 1.608,82 22.523,48

Residente de 5º año 1.256,89 477,62 1.734,51 24.283,14

ENFERMERO INTERNO RESIDENTE

COMPLEMENTO DE
CATEGORIA SUELDO EUROS MES EUROS AÑO
GRADO DE FORMACIÓN

Residente de 1º año 1.086,81 67,93 1.154,74 16.166,36

Residente de 2º año 1.086,81 86,94 1.173,75 16.432,50

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45133

TABLA III

TABLAS DE COEFICIENTES PERSONAL DE CUPO

Los coeficientes se calculan con 6 decimales al entender que se trata de una operación intermedia, sin embargo, la
cuantía final que se ha de abonar por el concepto retributivo deberá redondearse a dos decimales (art. 11 de la Ley 46/98)

COEFICIENTE COEFICIENTE
PERSONAL FACULTATIVO TOTAL
MÉDICO QUIRÚRGICO

MEDICINA GENERAL 0,977433 0,977433

OFTALMOLOGÍA 0,058117 0,006356 0,064473
OTORRINOLARINGOLOGÍA 0,058117 0,010531 0,068648
MEDICO AYUDANTE DE OFTALMOLOGÍA 0,043595 0,004783 0,048378
MEDICO AYUDANTE DE OTORRINOLARINGOLOGÍA 0,043595 0,007900 0,051495

CANTIDAD FIJA MENSUAL:

MED.GENERAL Y MED. ESPEC.EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA 463,11
MED.GENERAL Y MED. ESPEC. EN ATENCIÓN PRIMARIA 543,58
MÉDICO AYUDANTE 434,96

COEFICIENTE DE URGENCIA:
MÉDICO DE MEDICINA GENERAL 0,141679

COMPLEMENTO PEQUEÑA ESPECIALIDAD 0,032166

CANTIDAD FIJA MENSUAL POR ASISTENCIA A DESPLAZADOS:

A) FACULTATIVO DE MEDICINA GENERAL Y ESPECIALISTA DE CUPO 25,00
B) MÉDICO AYUDANTE DE EQUIPO 18,74

COMPLEMENTO RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO:

MÉDICO 2,144326
MÉDICO (Urgencias) 1,665273

TABLA RELATIVA AL COMPLEMENTO POR ASEGURADOS ADSCRITOS

1. MÉDICO DE MEDICINA GENERAL

1. Hasta 250 Titulares Adscritos 105,24
2. De 251 a 500 Titulares Adscritos 150,25
3. De 501 a 750 Titulares Adscritos 191,17
4. De 751 Titulares Adscritos en adelante 232,05

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45134

TABLA III

TABLAS DE COEFICIENTES PERSONAL DE CUPO

2. MÉDICO ESPECIALISTA DE OFTALMOLOGÍA

1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 160,20
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 192,97
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 234,20

3. MÉDICO ESPECIALISTA DE OTORRINOLARINGOLOGÍA

1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 160,31
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 192,61
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 233,72

4. MÉDICO AYUDANTE DE OFTALMOLOGÍA

1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 120,15
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 144,76
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 177,26

5. MÉDICO AYUDANTE DE OTORRINOLARINGOLOGÍA

1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 120,26
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 144,42
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 175,29

RETRIBUCIONES DEL PERSONAL INTEGRANTE DE LOS CUERPOS

FACULTATIVO DE MÉDICOS TITULARES

EUROS AÑO
EUROS MES (Referida a 14 mensualidades)

GRUPO SUELDO GRADO SUELDO GRADO

A1 780,29 40,80 10.924,06 571,20

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45135

TABLA IV

CAPELLANES

CATEGORIA SUELDO C. DESTINO EUROS MES EUROS AÑO

CAPELLANES ESTATUTARIOS 508,00 376,34 884,34 12.380,76

CATEGORIA EUROS MES EUROS AÑO

CAPELLANES ACOGIDOS A CONVENIO:

- A TIEMPO COMPLETO 1.074,36 15.041,04

- A TIEMPO PARCIAL 543,74 7.612,36

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45136

TABLA V
PERSONAL CON PLAZA VINCULADA A TIEMPO COMPLETO

RETRIBUCIONES TOTALES RETRIBUCIONES DIFERENCIA ENTRE AMBAS NORMAS A ABONAR POR EL SMS
Resolución 7-3-1988 Secretaría R. DECRETO 1086 / 1989 (IMPORTE AJUSTADO TRAS APLICACIÓN DE LA LEY 1/2010, DE 28 DE JUNIO, POR LA QUE SE MODIFICA LA LEY 14/2009, DE 23 DE DICIEMBRE,
CATEGORIA / PUESTO TRABAJO de Estado de Hacienda Modificado por R.D. 74/2000 DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA Y LA VARIACIÓN INTERANUAL DE RETRIBUCIONES)
JUNIO DICIEMBRE
CTO. CTO. CTO. CTO. DIFERENCIA DIFERENCIA PROD. FIJA POR CTO. EUROS P.EX. FACTOR P. ADICIONAL P. ADICIONAL TOTAL
DESTINO ESPECIFICO DESTINO ESPECIFICO C. DESTINO C. ESPECIF. HOMOLOGACIÓN PROD. FIJA(1) MES C. DESTINO C. ESPECIF. C. ESPECIF. ANUAL

CATEDRATICO DE UNIVERSIDAD:
- Jefe de Departamento Sanitario. 20.435,00 13.323,43 11.817,13 13.323,43 8.617,87 2.905,53 19.520,02 2.586,95 718,16 32.479,72
- Jefe de Servicio Sanitario. 18.610,13 13.323,43 11.817,13 13.323,43 6.793,00 2.905,53 17.905,54 2.300,34 566,08 28.736,24
- Jefe de Sección Sanitario. 17.112,03 13.323,43 11.817,13 13.323,43 5.294,90 2.905,53 14.264,25 1.872,06 441,24 23.347,20
- Facultativo Especialista de Area. 16.070,49 13.323,43 11.817,13 13.323,43 4.253,36 2.905,53 10.329,84 1.457,39 354,45 18.197,58

PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD Y

CATEDRATICO DE ESCUELA UNIVERSITARIA:
- Jefe de Departamento Sanitario. 18.394,14 13.141,35 10.823,16 6.215,84 7.570,98 6.925,51 2.905,53 19.520,02 3.076,84 630,92 384,75 384,75 38.953,42
- Jefe de Servicio Sanitario. 16.569,40 13.141,35 10.823,16 6.215,84 5.746,24 6.925,51 2.905,53 17.905,54 2.790,24 478,85 384,75 384,75 35.210,08
- Jefe de Sección Sanitario. 15.071,42 11.887,55 10.823,16 6.215,84 4.248,26 5.671,71 2.905,53 14.264,25 2.257,48 354,02 315,10 315,10 28.428,00
- Facultativo Especialista de Area. 14.030,00 10.752,86 10.823,16 6.215,84 3.206,84 4.537,02 2.905,53 10.329,84 1.748,27 267,24 252,06 252,06 22.017,84

PROFESOR CONTRATADO DOCTOR (*)

Funciones docentes y prioritariamente
investigadoras
- Facultativo Especialista de Area. 14.030,00 10.752,86 10.823,16 6.215,84 3.206,84 4.537,02 2.905,53 10.329,84 1.748,27 267,24 252,06 252,06 22.017,84

PROFESOR TITULAR DE ESCUELA UNIVERSITARIA:

- Jefe de Departamento Sanitario. 16.936,91 13.141,35 9.495,59 3.837,78 7.441,32 9.303,57 2.905,53 19.520,02 3.264,20 620,11 516,87 516,87 41.444,36
- Jefe de Servicio Sanitario. 14.815,57 13.141,35 9.495,59 3.837,78 5.319,98 9.303,57 2.905,53 17.905,54 2.952,89 443,33 516,87 516,87 37.355,08
- Jefe de Sección Sanitario. 13.347,15 11.887,55 9.495,59 3.837,78 3.851,56 8.049,77 2.905,53 14.264,25 2.422,59 320,96 447,21 447,21 30.607,42
- Facultativo Especialista de Area. 12.326,10 10.752,86 9.495,59 3.837,78 2.830,51 6.915,08 2.905,53 10.329,84 1.915,08 235,88 384,17 384,17 24.221,06

ENFERMERO SUPERVISOR 10.507,09 5.818,67 9.495,59 2.271,10 1.011,50 3.547,57 5.987,43 878,88 84,29 197,09 197,09 11.109,32
ENFERMERO 9.003,26 4.316,32 9.495,59 2.271,10 2.045,22 7.104,88 762,51 113,62 113,62 9.377,36

En tanto no se dicte otra norma que regule las retribuciones del personal con plaza vinculada a tiempo completo, se atenderá a las siguientes Instrucciones:

1.- Además de las cantidades correspondientes al incremento adicional en los Complementos de Destino y Específico,paga extra Factor C. Destino, paga adicional del C. Específico, así como del Complemento de Productividad (factor fijo), se transferirán a las
Universidades, las cantidades que correspondan en concepto de Complemento de Productividad (factor variable) y Complemento de Atención Continuada (guardias) en las mismas condiciones que al Personal Estatutario.

2.- En concepto de Trienios se transferirá a las Universidades la cantidad correspondiente siempre que el titular haya optado por percibir la antigüedad que se le venía abonando como Personal Estatutario. No obstante, en todo caso, el devengo de nuevos
Trienios será abonado por la Universidad.

3.- La cotización a la Seguridad Social será financiada por el Servicio Murciano de Salud en el supuesto de que se opte por el Régimen General de la Seguridad Social. En este caso, la cotización se realizará por el total de las retribuciones percibidas.

(*) Profesor contratado doctor: retribuciones aplicables en función de lo dispuesto en el apartado séptimo, punto 3 de la Orden ECI/1520/2005, por la que se establece el Programa de Incentivación de la Incorporación e intensificación de la Actividad Investigadora.
Vinculación habilitada por la disposición adicional primera de la L.O. 4/2007, de 12 de abril (B.O.E. 13/04/2007), que modifica la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades en relación con el artículo 17 del Decreto 150/2003, de 25 de julio y la cláusula primera.3
del Convenio de Colaboración entre el Servicio Murciano de Salud y la Universidad de Murcia, para la utilización de las Instituciones y Establecimientos Sanitarios dependientes del S.M.S. en la docencia e investigación clínica (B.O.R.M. de 02/08/2003).

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 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45137

TABLA VI

ÍNDICES DE DISPERSIÓN GEOGRÁFICA

AÑO 2022
EQUIPOS PROGRAMA INDICE
DISPERSION
GEOGRAFICA
EAP ALCANTARILLA G. A. I G2
EAP ALCANTARILLA / SANGONERA LA SECA G. A. I G2
EAP ALHAMA DE MURCIA G. A. I G3
EAP MULA G. A. I G3
EAP MURCIA / ESPINARDO G. A. I G2
EAP MURCIA / SAN ANDRÉS G. A. I G2
EAP MURCIA / LA ÑORA G. A. I G2
EAP MURCIA / NONDUERMAS G. A. I G2
EAP MURCIA / LA ALBERCA G. A. I G2
EAP MURCIA / ALGEZARES G. A. I G2
EAP MURCIA / EL PALMAR G. A. I G2
EAP MURCIA / CAMPO DE CARTAGENA G. A. I G4
EAP MURCIA / SANGONERA LA VERDE G. A. I G2
EAP MURCIA / ALJUCER G. A. I G2
EAP CARTAGENA / OESTE G. A. II G2
EAP CARTAGENA / MOLINOS MARFAGONES G. A. II G4
EAP CARTAGENA / SAN ANTÓN G. A. II G2
EAP CARTAGENA / LOS BARREROS G. A. II G2
EAP CARTAGENA / LOS DOLORES G. A. II G2
EAP CARTAGENA / ISAAC PERAL G. A. II G2
EAP CARTAGENA / POZO ESTRECHO G. A. II G3
EAP CARTAGENA / ESTE G. A. II G2
EAP CARTAGENA / CASCO ANTIGUO G. A. II G2
EAP CARTAGENA / SANTA LUCÍA G. A. II G3
EAP CARTAGENA / MAR MENOR G. A. II G3
EAP FUENTE ALAMO G. A. II G3
EAP MAZARRÓN G. A. II G3
EAP LA UNIÓN G. A. II G2
EAP LA MANGA G. A. II G3
EAP PUERTO DE MAZARRÓN G. A. II G3
EAP ÁGUILAS / SUR G. A. III G2
EAP LORCA / CENTRO G. A. III G4
EAP LORCA / SAN DIEGO G. A. III G4
EAP LORCA / SAN JOSÉ G. A. III G2
EAP LORCA / SUTULLENA G. A. III G3
EAP LORCA / LA PACA G. A. III G4
EAP PUERTO LUMBRERAS G. A. III G3
EAP TOTANA / NORTE G. A. III G2
EAP ÁGUILAS / NORTE G. A. III G2
EAP TOTANA / SUR G. A. III G2
EAP BULLAS G. A. IV G2
EAP CALASPARRA G. A. IV G2
EAP CARAVACA DE LA CRUZ G. A. IV G2
EAP CARAVACA / BARRANDA G. A. IV G4
EAP CEHEGÍN G. A. IV G3
EAP MORATALLA G. A. IV G4

NPE: A-191222-6610 56
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45138

TABLA VI
TABLA VI

ÍNDICES DE DISPERSIÓN GEOGRÁFICA

AÑO 2022
EQUIPOS PROGRAMA INDICE
DISPERSION
GEOGRAFICA
EAP JUMILLA G. A. V G3
EAP YECLA ESTE G. A. V G3
EAP YECLA OESTE G. A. V G3
EAP MURCIA / VISTALEGRE G. A. VI G2
EAP MURCIA / SANTA MARÍA DE GRACIA G. A. VI G2
EAP MURCIA / CABEZO DE TORRES G. A. VI G2
EAP MURCIA / CENTRO G. A. VI G2
EAP ABANILLA G. A. VI G3
EAP ALGUAZAS G. A. VI G2
EAP ARCHENA G. A. VI G2
EAP FORTUNA G. A. VI G3
EAP MOLINA NORTE G. A. VI G3
EAP MOLINA SUR G. A. VI G3
EAP LAS TORRES DE COTILLAS G. A. VI G2
EAP CEUTÍ G. A. VI G2
EAP LORQUÍ G. A. VI G2
EAP MURCIA / ZARANDONA G. A. VI G2
EAP MURCIA / EL RANERO G. A. VI G2
EAP BENIEL G. A. VII G3
EAP MURCIA / VISTABELLA G. A. VII G2
EAP MURCIA / BENIAJÁN G. A. VII G2
EAP MURCIA / ALQUERÍAS G. A. VII G3
EAP MURCIA / PUENTE TOCINOS G. A. VII G2
EAP MURCIA / MONTEAGUDO G. A. VII G3
EAP MURCIA / BARRIO DEL CARMEN G. A. VII G2
EAP MURCIA / INFANTE G. A. VII G2
EAP SANTOMERA G. A. VII G2
EAP MURCIA / SUR G. A. VII G2
EAP MURCIA / FLORIDABLANCA G. A. VII G2
EAP MURCIA / LLANO DE BRUJAS G. A. VII G2
EAP SAN JAVIER G. A. VIII G2
EAP SAN PEDRO DEL PINATAR G. A. VIII G2
EAP TORRE PACHECO / ESTE G. A. VIII G2
EAP LOS ALCÁZARES G. A. VIII G2
EAP TORRE PACHECO / OESTE G. A. VIII G2
EAP ABARÁN G. A. IX G2
EAP CIEZA / ESTE G. A. IX G2
EAP CIEZA / OESTE G. A. IX G2
EAP BLANCA G. A. IX G3

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45139

TABLA VII

CARRERA PROFESIONAL

Carrera profesional del personal estatutario y funcionario del Servicio Murciano de Salud,
en situación de servicio activo en el SMS, del personal Médico y otros Licenciados Sanitarios
especialistas y Licenciados Sanitarios no especialistas del ámbito de Atención Primaria,
Atención Especializada, Salud Mental, Urgencias y Emergencias no hospitalarias y Servicios
Centrales, incluído el personal de cupo y zona así como las Enfermeras y otros Diplomados
sanitarios especialistas y no especialistas del ámbito citado.

También serán destinatarios de éste sistema los Contratados Doctores, Profesores Titulares y
Catedráticos Universitarios en servicio activo, vinculados a puestos asistenciales del SMS.

Las cantidades que se especifican en cada caso corresponden al año de reconocimiento del nivel,
siendo aplicable la variación interanual de retribuciones.

PERSONAL MÉDICO Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL I:

DENOMINACIÓN €/MES

MÉDICOS Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS 300,28

LICENCIADOS SANITARIOS NO ESPECIALISTAS 240,21

PERSONAL MÉDICO DE CUPO Y ZONA 120,11

PERSONAL MÉDICO Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL II:

DENOMINACIÓN €/MES

MÉDICOS Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS 272,98

LICENCIADOS SANITARIOS NO ESPECIALISTAS 218,39

PERSONAL MÉDICO DE CUPO Y ZONA 109,18

PERSONAL MÉDICO Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL III:

DENOMINACIÓN €/MES

MÉDICOS Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS 272,98

LICENCIADOS SANITARIOS NO ESPECIALISTAS 218,39

PERSONAL MÉDICO DE CUPO Y ZONA 109,18

PERSONAL MÉDICO Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL IV:

DENOMINACIÓN €/MES

MÉDICOS Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS 336,66

LICENCIADOS SANITARIOS NO ESPECIALISTAS 269,35

PERSONAL MÉDICO DE CUPO Y ZONA 134,66

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45140

TABLA VII

CARRERA PROFESIONAL

CARRERA PROFESIONAL PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO. CONVOCATORIA

PARA MAYORES DE 64 AÑOS (Nivel que se le haya reconocido)

MÉDICOS Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

300,28 €/mes 272,98 €/mes 272,98 €/mes 336,66 €/mes

LICENCIADOS SANITARIOS NO ESPECIALISTAS

NIVEL I NIVEL II NIVEL II NIVEL IV

240,21 €/mes 218,39 €/mes 218,39 €/mes 269,35 €/mes

PERSONAL MÉDICO DE CUPO Y ZONA

NIVEL I NIVEL II NIVEL II NIVEL IV

120,11 €/mes 109,18 €/mes 109,18 €/mes 134,66 €/mes

CARRERA PROFESIONAL PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO. CONVOCATORIA

PARA MAYORES DE 59 AÑOS

(Hasta el nivel que haya sido reconocido)

MÉDICOS Y OTROS LICENCIADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

300,28 €/mes 272,98 €/mes 272,98 €/mes 336,66 €/mes

LICENCIADOS SANITARIOS NO ESPECIALISTAS

NIVEL I NIVEL II NIVEL II NIVEL IV

240,21 €/mes 218,39 €/mes 218,39 €/mes 269,35 €/mes

PERSONAL MÉDICO DE CUPO Y ZONA

NIVEL I NIVEL II NIVEL II NIVEL IV

120,11 €/mes 109,18 €/mes 109,18 €/mes 134,66 €/mes

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45141

TABLA VII

CARRERA PROFESIONAL

PERSONAL ENFERMERO Y OTROS DIPLOMADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL I:

DENOMINACIÓN €/MES

SANITARIOS ESPECIALISTAS Y NO ESPECIALISTAS 200,18

PERSONAL SANITARIO DE CUPO Y ZONA 80,07

PERSONAL ENFERMERO Y OTROS DIPLOMADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL II:

DENOMINACIÓN €/MES

SANITARIOS ESPECIALISTAS Y NO ESPECIALISTAS 200,18

PERSONAL SANITARIO DE CUPO Y ZONA 80,07

PERSONAL ENFERMERO Y OTROS DIPLOMADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL III

DENOMINACIÓN €/MES

SANITARIOS ESPECIALISTAS Y NO ESPECIALISTAS 200,18

PERSONAL SANITARIO DE CUPO Y ZONA 80,07

PERSONAL ENFERMERO Y OTROS DIPLOMADOS SANITARIOS ESPECIALISTAS

Y NO ESPECIALISTAS NIVEL IV

DENOMINACIÓN €/MES

SANITARIOS ESPECIALISTAS Y NO ESPECIALISTAS 236,59

PERSONAL SANITARIO DE CUPO Y ZONA 94,65

CARRERA PROFESIONAL ENFERMEROS Y DIPLOMADOS SANITARIOS.

CONVOCATORIA PARA MAYORES DE 64 AÑOS (Nivel que se le haya reconocido)

SANITARIOS ESPECIALISTAS Y NO ESPECIALISTAS

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

200,18 €/mes 200,18 €/mes 200,18 €/mes 236,59 €/mes

PERSONAL SANITARIO DE CUPO Y ZONA

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

80,07 €/mes 80,07 €/mes 80,07 €/mes 94,65 €/mes

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45142

TABLA VII

CARRERA PROFESIONAL

CARRERA PROFESIONAL ENFERMEROS Y DIPLOMADOS SANITARIOS.

CONVOCATORIA PARA MAYORES DE 59 AÑOS
(Hasta el nivel que haya sido reconocido)

SANITARIOS ESPECIALISTAS Y NO ESPECIALISTAS

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

200,18 €/mes 200,18 €/mes 200,18 €/mes 236,59 €/mes

PERSONAL SANITARIO DE CUPO Y ZONA

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

80,07 €/mes 80,07 €/mes 80,07 €/mes 94,65 €/mes

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45143

TABLA VIII

PROMOCIÓN PROFESIONAL

Promoción profesional del personal estatutario y funcionario del Servicio Murciano de Salud, en
situación de servicio activo en el SMS, de las distintas categorías de carácter sanitario de los
grupos C1 y C2 y del personal no sanitario de los grupos A1, A2, C1, C2 y E-A.Pr.

Las cantidades que se especifican en cada caso corresponden al año de reconocimiento del nivel,
siendo aplicable la variación interanual de retribuciones.

VALORES NIVEL I:

GRUPO €/MES

A1 209,30
A2 145,57
C1 81,90
C2 72,81
E-A.Pr. 63,69

VALORES NIVEL II:

GRUPO €/MES

A1 209,30
A2 145,57
C1 81,90
C2 72,81
E-A.Pr. 63,69

VALORES NIVEL III:

GRUPO €/MES

A1 209,30
A2 145,57
C1 81,90
C2 72,81
E-A.Pr. 63,69

VALORES NIVEL IV:

GRUPO €/MES

A1 236,59
A2 172,89
C1 109,18
C2 100,08
E-A.Pr. 81,89

NPE: A-191222-6610
 Número 291 Lunes, 19 de diciembre de 2022 Página 45144

TABLA VIII

PROMOCIÓN PROFESIONAL

PROMOCIÓN PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO DE LOS GRUPOS C 1 Y C2 Y NO SANITARIO

DE LOS GRUPOS A1, A2, C1, C2 Y E-A.Pr., CONVOCATORIA PARA MAYORES DE 64 AÑOS
(Nivel que se le haya reconocido)

GRUPO NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

A1 209,30 €/mes 209,30 €/mes 209,30 €/mes 236,59 €/mes
A2 145,57 €/mes 145,57 €/mes 145,57 €/mes 172,89 €/mes
C1 81,90 €/mes 81,90 €/mes 81,90 €/mes 109,18 €/mes
C2 72,81 €/mes 72,81 €/mes 72,81 €/mes 100,08 €/mes
E-A. PR. 63,69 €/mes 63,69 €/mes 63,69 €/mes 81,89 €/mes

PROMOCIÓN PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO DE LOS GRUPOS C 1 Y C2 Y NO SANITARIO

DE LOS GRUPOS A1, A2, C1, C2 Y E-A.Pr., CONVOCATORIA PARA MAYORES DE 59 AÑOS
(Hasta el nivel que haya sido reconocido)

GRUPO NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

A1 209,30 €/mes 209,30 €/mes 209,30 €/mes 236,59 €/mes
A2 145,57 €/mes 145,57 €/mes 145,57 €/mes 172,89 €/mes
C1 81,90 €/mes 81,90 €/mes 81,90 €/mes 109,18 €/mes
C2 72,81 €/mes 72,81 €/mes 72,81 €/mes 100,08 €/mes
E-A. PR. 63,69 €/mes 63,69 €/mes 63,69 €/mes 81,89 €/mes

NPE: A-191222-6610 www.borm.es

D.L. MU-395/1985 - ISSN: 1989-1474