PROGRAMA DE
ESPECIALIZACIÓN
SUPERVISOR DE SST
PROGRAMA DE
ESPECIALIZACIÓN
SUPERVISOR DE SST
SESIÓN 04:
Comité de SST
Supervisor de SST
Proceso de elecciones de Comité de SST
R.M. 245-2021-TR
Ing. Nilton Camacho Cárdenas
Ing. Químico, auditor líder en ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.
Implementación y certificación de dichas normas ISO en más de 10
empresas.
Evaluador de Competencias Laborales en área de Prevención de Riesgos
Laborales autorizado por el MINTRA.
Laboro como Ingeniero de Seguridad en empresas concreteras, de
agregados, metalmecánica, hilos sintéticos.
Auditor de Seguridad y Salud en el Trabajo a empresas diversas (más de 20
empresas auditadas)
997755553 [email protected]
LIMA - PERÚ
ELEMENTOS DE UN
1 SISTEMA DE GESTIÓN
DE SST
Trabaja Seguro
R.M. N° 245-2021-TR
ELEMENTOS DE UN SISTEMA
DE GESTIÓN DE SST
5
COMITÉ DE SST
Trabaja Seguro
R.M. N° 245-2021-TR
• Procedimiento para la Elección de Representantes
de los Trabajadores ante el Comité De Seguridad
POLITICA SST y Salud en el Trabajo; Subcomité De SST, de ser
el caso; o del Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo y Subcomité de Seguridad y Salud en el
6
Trabajo.
Trabaja Seguro
INTRODUCCIÓN
LEY N°29783
GLOSARIO DE TÉRMINOS
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
CSST LSST RLSST JE
Promover la cultura de
prevención de riesgos 7
mediante la prevención por
parte de los empleadores, Reglamento de la
Ley de Seguridad y
participación de los Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Salud en el Trabajo Junta Electoral
trabajadores y la fiscalización (DS N° 005-2012-TR
y control del estado
Trabaja Seguro
INTRODUCCIÓN
R.M. N° 245-2021-TR Excepto para el sector construcción u
otro sectores que ya tenga un
reglamento establecido para la elección
Art. 2. Ámbito de aplicación de representantes de trabajadores.
Es aplicable a todos los sectores
económicos y de servicios a nivel nacional
(público y privado).
Nosotros desde el 2020
Art. 4. Norma derogada ya contamos con la
R.M. 148-2012-TR Guía y formatos 8 “Guía para el proceso de
referenciales para la elección de elección de los
representantes del Comité SST en el representantes de los
sector público trabajadores ante el sub-
comité de seguridad y
salud en el trabajo en
obras de construcción”
R.M. 256-2020 TR
Trabaja Seguro
MÓDULO I: COMITÉ DE SST
OBJETIVO DEL CSST
● Promover la SST.
● Asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto
por el Reglamento interno de SST y la normativa
nacional.
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● Favorecer el bienestar laboral y apoyando el
desarrollo del empleador.
● Destinado a la consulta regular y periódica de las
actuaciones del empleador en materia de prevención
de riesgos.
Trabaja Seguro
¿QUIÉNES ESTÁN OBLIGADOS A CONSTITUIR UN CSST?
Trabaja Seguro
SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Trabaja Seguro
PRINCIPALESDEL
FUNCIONES FUNCIONES DEL CSST
COMITÉ DE SST
Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio
de seguridad y salud en el trabajo.
Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo, elaborados por la organización.
Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del
Programa 12Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, del
Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
y del Programa Anual de Capacitaciones en seguridad y salud en
el trabajo.
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y
evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de
la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
Artículo 42 del RLSST - D.S. N° 001-2021-TR
Trabaja Seguro
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
Promover que al inicio de la relación laboral los/las
trabajadores/as reciban inducción, capacitación y entrenamiento
sobre la prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y
puesto de trabajo.
Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad
y salud en el lugar de trabajo.
Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y
conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas
de trabajo, avisos
13 y demás documentos escritos o gráficos relativos
a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
Promover el compromiso, colaboración y participación activa de
todos/as los/las trabajadores/as en el fomento de la prevención
de riesgos en el lugar de trabajo.
Realizar inspecciones periódicas de la empresa y de sus
instalaciones, maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.
Artículo 42 del RLSST - D.S. N° 001-2021-TR
Trabaja Seguro
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición
de éstos.
Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones
y el medio ambiente de trabajo.
Revisar mensualmente
14 las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación son constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo de la organización.
Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al/a la empleador/a y al/a la trabajador/a.
Artículo 42 del RLSST - D.S. N° 001-2021-TR
Trabaja Seguro
PRINCIPALES FUNCIONES DEL CSST
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a la siguiente
información:
El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con las
estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales,
trimestralmente.
15
Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de
Actas.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.
Artículo 42 del RLSST - D.S. N° 001-2021-TR
Trabaja Seguro
MÓDULO II: MIEMBROS DEL CSST
Representación del
BIPARTITO empleador y de los
La conformación del trabajadores
CSST es del tipo:
PARITARIO Ambas partes con igual
cantidad de representación
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Trabaja Seguro
Se acepta
MÓDULO II: MIEMBROS DEL CSST propuesta de
empleador
Art. 43 RLSST
CSST El empleador comunica a los Correo, página de la
trabajadores a través de un empresa, afiches, etc.
medio masivo la cantidad y
criterio de la propuesta. NO
OPOSICIÓN
Cantidad de OPOSICIÓN
miembros 17
Sindicato mayoritario o
minoritario que representa a
Art. 43 RLSST la mayor cantidad de
No menos de trabajadores puede oponerse
4, ni más de en un plazo de 3 días
12 miembros naturales
Trabaja Seguro
18
Trabaja Seguro
MÓDULO II: MIEMBROS DEL CSST
MÓDULO III: ELECIÓN DE LOS MIEMBROS DEL CSST
Todos los
REPRESENTANTES trabajadores
Cantidad de Mayor de 18 años
miembros
19
No personal de dirección
De forma Indicando y/o confianza
individual cantidad de Conocimiento de SST
titulares y (preferible)
En listas de suplentes
candidatos
Trabaja Seguro
MÓDULO IV: CONVOCATORIA A ELECCIONES DEL CSST
60 días calendario previo a la
culminación del periodo
EMPLEADOR anterior CSST
Remite comunicado Contenido EXCEPCIONALMENTE EL EMPLEADOR
sobre la necesidad de ORGANIZA EL PROCESO ELECTORAL EN
1. N° de representantes LOS SIGUIENTES CASOS
elegir representantes
2. Plazo de vigencia de CSST
del CSST. 3. Lugar de elección a) A falta de organización sindical
Sindicato mayoritario a) En caso que organización sindical
Sindicato O en su efecto no cumpla con convocar a
representativo del 20 elecciones dentro de los primeros
30 días calendarios de recibido el
empleador pedido por parte del empleador
CONVOCA
ELECCIONES a) En caso la organización sindical
incumpla el cronograma sin
Plazo de 30 días retomarlo en un plazo máximo de
calendario a partir del 5 días hábiles
Empleador organiza
pedido hecho por el
proceso
empleador.
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MÓDULO IV: CONVOCATORIA A ELECCIONES DEL CSST
INFORMACIÓN CONTENIDA EN LA CONVOCATORIA *Entre la publicación de los candidatos
inscritos y la fecha de elección debe
- Conformación de la junta electoral. haber 15 días hábiles
- Número de representantes titulares y suplentes
- Plazo de mandato de CSST
- Requisitos de los postulantes
- Modalidad del proceso (presencial, remota o mixta)
- Fecha de inscripción de candidatos
- Fecha de la publicación de listas de candidatos
21 aptos
- Fecha, lugar y horario en que se quedará la elección *
- Nómina de trabajadores habilitados a elegir
- Plazo para tachas e impugnaciones (con sustento escrito
desde la publicación de la lista de candidatos, resuelto
las 24 horas posteriores)
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MÓDULO V: PROCESO DE ELECCIÓN DEL CSST
JUNTA ELECTORAL CONFORMACIÓN
- A cargo del proceso electoral Convoca, preside y dirige reuniones.
hasta la proclamación. PRESIDENTE Representa a la JE ante el empleador y los
- Conformado por miembros trabajadores.
del grupo que haya
convocado a elecciones
REQUISITOS SECRETARIO Realiza labores administrativas de la JE
- Ser trabajador (No 22
dirección o confianza)
- Tener mas de 18 años PRIMER Aporta, fomenta iniciativas y hace cumplir
VOCAL acuerdos de la JE
RESTRICCIONES
- No pueden ser personeros
o candidatos en el proceso SEGUNDO Aporta, fomenta iniciativas y hace cumplir
VOCAL acuerdos de la JE
de elección
Trabaja Seguro
MÓDULO V: PROCESO DE ELECCIÓN DEL CSST
RECONFORMACIÓN
REALIZACIÓN DE LA VOTACIÓN DEL CSST
¿Cuándo?
El empleador dispone herramientas tecnológicas
NO PRESENCIAL O 50% (titulares y suplentes)
PRESENCIAL
para asegurar la continuidad durante el proceso
culminan su vínculo laboral
o son vacados
ESCRUTINIO DE JE remite acta al empleador para la entrega de PROCESO DE
VOTOS RECONFORMACIÓN
credenciales al nuevo CSST.
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Antes del termino de su
Impugnación del acta electoral dentro del plazo periodo de mandato
TACHAS E
IMPUGNACIONES dado por el JE (resultados dentro de los 3 días (mayor o igual a 6 meses).
hábiles).
COMUNICACIÓN Sujeto a los plazos
Elección por mayoría simple de votos.
DE LOS normales del proceso de
REPRESENTANTES Al finalizar se levanta un acta con el nombre de los
DEL CSST elegidos para el CSST. elección del CSST (conteo
desde el día siguiente al
conocer la situación.
Trabaja Seguro
MÓDULO V: PROCESO DE ELECCIÓN DEL CSST
REQUISITOS
Designado ante la JE
Representa los intereses
Personeros luego de 5 días
de los postulantes
hábiles de publicar la
durante el proceso Art. 61 del
lista de postulantes
electoral. RLSST
aptos.
• Mayor de 18
Al existir en la años.
Observadores empresa sindicatos • No ser
mayoritarios, trabajador de
FUNCIONES
incorporar un dirección o de
integrante de CSST • 24
Asiste sin voz ni voto a las confianza.
reuniones del CSST • No ser
¿Cómo? • Solicita información al CSST a candidato en el
nombre del sindicato. proceso
Mediante
• Alerta al CSST (representantes • No pertenecer
comunicación
de trabajadores) sobre la al JE
escrita al empleador
existencia de riesgos que
puedan afectar la transparencia
y cumplimiento de objetivos de
la norma
Trabaja Seguro
RESUMEN DEL PROCESO DE ELECCIÓN DEL CSST
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Trabaja Seguro
MÓDULO VI: INSTALACIÓN DEL COMITÉ DE SST
EMPLEADOR
Convocar nuevamente la Designación de la
Convoca una presidencia por
instalación del CSST dentro
reunión para sorteo y secretaria
de los 10 días siguientes.
instalar el CSST es asumido por la
otra parte
Miembros titulares eligen
representantes de la
presidencia y secretaría del
CSST
26
IMPORTANTE
Se consigna la reunión
en el libro de actas VIGENCIA DEL REELECCIÓN DE
MANDATO DEL MIEMBROS DEL
CSST CSST
Un (1) año como mínimo Miembros pueden volver
y dos (2) años como a postular al cargo hasta
máximo por un periodo adicional
Trabaja Seguro
MÓDULO VII: ELECCIÓN DEL SUPERVISOR DE SST
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Trabaja Seguro
MÓDULO VII: ELECCIÓN DEL SUPERVISOR DE SST
OBLIGATORIO Las empresas o entidades que tengan menos de 20 trabajadores (personas
que prestan un servicio remunerado) deben elegir un supervisor SST.
Cualquier trabajador
excepto personal de
dirección y
confianza
Procedimiento*
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Convocar a
Instaurar el
Comunicar el elecciones o Comunicar al
En caso de puesto de
requerimient elegir una Elegir el empleador la
elecciones, la supervisor
o de elegir al forma supervisor designación
JE designa de SST en la
supervisor de individual al de SST del supervisor
personeros empresa o
SST supervisor de SST entidad
SST
* Queda a consideración que el responsable de la convocatoria debe contar con una JE,
en caso de haberla los miembros no deben ser más de 4 trabajadores
Trabaja Seguro
LA SEGURIDAD
REDUCE COSTOS
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Trabaja Seguro
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN
SUPERVISOR DE SST
GRACIAS
