Tema 7: El sistema social.

Actores sociales, instituciones y grupos

1.- El sistema social

El sistema social hace referencia a cómo se encuentra establecida la sociedad, su estructura,
sus distintos actores y las redes que existen entre ellos.
1.1.-El funcionalismo
El funcionalismo entiende el sistema social como un conjunto de subsistemas que interactúan
entre ellos y que están interconectados. En el seno del sistema social conviven grupos y
organizaciones.
Estos grupos y organizaciones influyen en la vida individual, es en ellos donde discurre nuestra
vida y lo que acontece en los mismos condiciona el comportamiento de las personas

2.- Actores del sistema social

• Agregados sociales: Conjunto de individuos que coinciden en un mismo espacio en un mismo

momento determinado. Se caracteriza por la aleatoriedad. Las personas que están en un
aeropuerto
• Categorías sociales: La estratificación de los individuos que componen una sociedad
mediante características que los agregan por grupos de similares características. Las personas
de clase media que están en el aeropuerto
• Grupo social: Agrupación de individuos de carácter informal que comparten unas mismas
características u objetivos y que les identifica como grupo. Los policías están en el aeropuerto
• Organizaciones: Institucionalización de los grupos sociales para participar e influir en la
estructura formal del sistema social. Los sindicatos de los trabajadores del aeropuerto.

3.- Los grupos sociales

Dentro de los grupos encontramos tres elementos clave Rol:
El papel esperado para un individuo en un grupo Status:
Posición que ocupa ese individuo en el grupo y que le otorgan el resto de personas de ese
grupo
Liderazgo: Capacidad de influir en la vida y la toma de decisiones de un grupo. Dentro del
liderazgo en los grupos separamos el líder formal (autoridad) con el líder informal
(Carismático). El líder formal es aquel investido de autoridad por el propio grupo y sus sistemas
normativos mientras que el líder carismático lo es por su propia capacidad de persuasión.
La Conciencia colectiva de un grupo social es el mecanismo mediante el cual la toma de
decisiones dentro del grupo es adoptada por todos sus integrantes de manera voluntaria
transformando la decisión colectiva en una decisión personal.
Las decisiones de grupo conforman el carácter de grupo y lo dotan de identidad propia frente a
otros grupos. Este tipo de decisiones pueden ir desde un ideario común, rasgos externos a
adoptar o compromiso de sus miembros Los grupos sociales tienen sistemas de socialización y
sanción mediante los cuales los miembros del grupo aprenden las maneras de comportarse,
los roles esperados para ellos y el carácter sancionador a las acciones no contempladas por el
grupo.
Elementos básicos en el grupo social Conjunto de personas: No es solo la obviedad de que sin
más de una persona no existe el grupo.
El número de individuos que componen un grupo afectará a la estructura de sus normas, a su
capacidad de decisión y a su propia cohesión interna. Cuanto más pequeño es un grupo social
más cohesión interna se produce, menos extensas son sus reglas y mayor interactuación a
nivel individual se produce. Así según el tipo de relaciones sociales que se establecen podemos
hablar de grupos primarios y grupos secundarios.
Primarios: Se caracteriza por la asociación íntima. Son primarios porque son fundamentales en
la vida de las personas. Se satisfacen en ellos necesidades sociales primarias como el cuidado y
el amor. Son los que mayor impacto tienen por tanto en nuestra propia vida y, por tanto, en
nuestra conducta
Los grupos secundarios: Relaciones más superficiales e impersonales. La pertenencia está más
basada a necesidades prácticas que afectivas.
Según el tipo de organización podemos hablar de grupos formales e informales
No todos los grupos están necesariamente igual de organizados y con un sistema normativo
claro y reglado. Hablamos de grupos formales cuando existen unas normas regladas y que
conforman su estructura mientras que los informales se basan más en relaciones personales y
normas establecidas por la propia interacción de los individuos más que en una normativa
reglada y establecida.

4.- Las normas sociales

Todos los integrantes de un sistema social tienen normas que condicionan su relación a nivel
personal y de entorno. Estas normas regulan nuestra manera de relacionarlos y de actuar
conformando los roles de cada persona en base a su pertenencia a determinados grupos,
organizaciones y colectivos del sistema social.

5.- El control social

El control social es la manera en que los integrantes de un sistema social velan por la
estabilidad del mismo estableciendo medidas sancionadoras para el cumplimiento de las
normas “Sanciones”.
Una sanción es la reacción de rechazo o exclusión del grupo que conlleva el quebranto de las
normas del grupo y que no tienen necesariamente que ser exteriorizado de una manera
normalizada. Medios de control: formales e informales.
El formal es el recogido y estipulado en un sistema normativo mientras que el informal es el
que surge de manera espontánea en los integrantes de un grupo.

6.- El grupo de referencia

Para que el individuo Interiorice unas normas mediante el sistema de socialización de un
determinado grupo, bien sea primario o secundario necesita tener un referente del cual
aprehender estos comportamientos.
Esos grupos son los denominados “Grupos de referencia”. El grupo de referencia es en el que
el individuo aprende las normas sociales, los mecanismos de control social y se produce su
socialización.
Si bien hay determinadas normas comunes al sistema social la relativización de las mismas por
determinados grupos de referencia puede dar lugar a lo que denominaremos “Desviación” y
que se tratará más adelante en el desarrollo de la asignatura

7.- Las instituciones sociales

Las instituciones sociales se caracterizan por tener unos objetivos concretos,
estructuras definidas y funciones específicas determinando el funcionamiento de la sociedad y
su sistema social Tienen como fin la satisfacción de las necesidades fundamentales de la
comunidad
Las instituciones comparten unos elementos comunes Símbolos: Son señales de identificación
que pueden ser materializados o no (bandera, himno)
Códigos de comportamiento: Reglas formales de conducta y tradiciones informales. Si bien los
códigos suelen ser genéricos se pueden producir desviaciones de los mismos por un individuo
o por un colectivo Ideología
Sistema de ideas interdependientes compartidas por un grupo. Suelen justificar determinados
intereses políticos, sociales, religiosos… Las instituciones sociales son las grandes
conservadoras y transmisoras de la herencia cultural

8.- La familia
Es la agrupación primaria y fundamental de una sociedad, la más antigua con normas
reconocidas universalmente que prescriben claramente los roles que desempeñan sus
miembros. El proceso de socialización realizado por la familia influirá notoriamente en los
comportamientos sociales posteriores de los individuos.
Familia nuclear: Compuesta por los dos progenitores y sus hijos que conviven en una misma
vivienda
Familia extensa: Compuesta por varias generaciones de una misma familia que conviven juntas
Familia compuesta: Formada por la familia nuclear o extensa que convive con otras personas
fuera del núcleo de la familia
Familias monoparentales: Las compuestas por un solo progenitor que convive con sus hijos

9.- El sistema educativo

La educación es un proceso que pretende la inclusión social de sus integrantes como miembros
de la sociedad. Transmite los elementos comunes de la cultura.
A través del sistema educativo la sociedad perpetua su existencia misma y hace viable o no su
continuidad y su propio futuro.
Dentro del sistema educativo se perpetúa el modelo de sociedad y se aprenden a su vez los
elementos normativos del sistema sociopolítico. La educación es el proceso socializador del
que se sirve el Estado para con los individuos desde el momento de su nacimiento.

10.- Las instituciones religiosas

El hecho religioso es un fenómeno universal que genera códigos morales que regulan
la vida de una sociedad. A través de la religión se conforman modelos de comportamiento y
actuación para la vida personal, familiar y social. Como institución social no se presenta como
un ente único sino a través de las diferentes maneras en la que los individuos se posicionan
frente a este fenómeno social.
El hecho religioso es el fenómeno inherente al ser humano del planteamiento sobre la propia
trascendencia personal y el orden regulador del universo
La religión es la articulación social de las creencias del hecho religioso, su trasposición a
normativas y creencias compartidas por los creyentes de una misma Fe y el sistema de roles y
status que se derivan de la misma.

11.- El sistema político

Surge de la necesidad de administrar y gobernar la sociedad. La institución política
regula los derechos de los miembros de una sociedad, sus normas y sanciones. La
institucionalización del sistema político se da en la figura del Estado como regulador y
sancionador del sistema social formal.

12.- El sistema económico

Tiene como función la administración y el ordenamiento de los gastos e inversiones que realiza
el Estado y de los integrantes privados con intereses económicos. El Estado implementa un
sistema económico en función de sus intereses de intervención e equidad en el sistema de
reparto y gestión de los bienes de producción y las instituciones que los gestiona
12.1.-El estado
El estado interviene en la economía, básicamente, porque el mercado no es capaz, por sí solo, de
sostener el óptimo funcionamiento económico, ni de resolver los problemas causados por el mismo
mercado.
12.2.-Los lobbys
existencia de grupos de interés o de presión en todas las áreas, que intentan promover de manera
organizada sus particulares intereses frente al interés general, sean sindicatos, iglesias, asociaciones
empresariales, ONG, etc. Y la influencia o la presión política que ejercen esos grupos o lobbies
organizados sobre los gobiernos nacionales o sobre las organizaciones internacionales resulta
directamente proporcional al poder que representan, bien sea por los recursos económicos,
intelectuales u organizativos de que disponen o por su capacidad de movilizar la opinión pública
12.3.-Las organizaciones empresariales
El concepto de organización empresarial supone el correcto orden de los recursos y funciones precisas
para satisfacer los objetivos de cualquier negocio.
La organización de la empresa supone que se establezca una estructura para la adecuada
sistematización de los recursos existentes, a través de jerarquías, correlación, disposición y agrupación
de tareas con el propósito de realizar las distintas funciones de la organización de la manera más sencilla
posible.
12.4.-Las organizaciones sindicales
n sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es defenderlos y negociar con
los empresarios sobre salarios y otras condiciones laborales. También podría definirse sindicato como un
cártel o monopolio destinado a obtener los máximos beneficios para sus miembros. Cuando existe pleno
empleo y los trabajadores pueden encontrar trabajo con facilidad, es decir, pueden defenderse por sí
mismos, la necesidad de formar parte de un sindicato (sindicación) es menor. La experiencia señala que
en etapas de mayor crecimiento económico y mayor demanda de empleo (por parte de las empresas)
los trabajadores y sindicatos aprovechan la favorable coyuntura para exigir mayores aumentos
salariales.
12.5.-El diálogo social
El diálogo social comprende todo tipo de negociaciones y consultas e incluso el mero intercambio de
información - entre representantes de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores, sobre temas
de interés común relativos a las políticas económicas y sociales.