Especialidad 8 : Contabilidad Modalidad: Comercial y S ervicios

PROYECTO
Subárea: Gestión Contable Unidad de estudio: S indicatos Nivel: Duodécimo
K
Resultados de aprendizaje
Analizar el impacto del sindicalismo en la toma de decisiones gubernamentales.

SINDICALISMO
Generalidades
¿Qué son los sindicatos?

Un sindicato es una asociación de trabajadores que tiene el cometido de velar por la defensa
de sus intereses laborales, sociales y económicos frente a su empleador, sea éste una
empresa, una junta patronal o el Estado mismo.

Se trata de una de las formas más comunes de organización de la clase trabajadora. Jugaron un
rol muy importante en el movimiento obrero surgido en el siglo XIX, a punto tal de que el
derecho a la sindicalización ha sido consagrado por la Organización Internacional del Trabajo
y la Organización
de las Naciones Unidas .

Las leyes de cada país detallan las condiciones mínimas para que los sindicatos pueden
constituirse, y también qué tipo de poderes se les otorga.

En líneas generales, se trata de un ente de coordinación política y laboral, dado que es un órgano
de representación de los trabajadores.

También es común que los distintos sindicatos existentes negocien entre sí para convocar a
esfuerzos compartidos, o que conformen estructuras aún mayores, como uniones sindicales de
distinto tipo

Historia de los sindicatos

Mundialmente.

El 1 de Mayo de 1886 comenzó una matanza de trabajadores que se extendió por varios días.
La palabra “sindicato” proviene del vocablo griego síndiky que traduce “protector”, y era la figura que defendía
a alguien durante un juicio en su contra. Se llamaba síndicos a un grupo de cinco oradores
de la democracia ateniense que abogaban por las antiguas leyes, en contra de las inn ova cion es. Desde
entonces el término se empleó con el sentido de alguien que vela por los intereses de la comunida d
 Capitalismo
industrial
htt ps:// humanidades.
Los sindicatos aparecieron por vez primera en el siglo XIX, durante el c om/ revolucion-
nacimiento del capitalismo i n d u s tr i a l , como fruto de la lucha indus t rial/
reivindicativa del sector prole tario.

“Gremio”, “unión” y “sindicato” son formas de llamar a este tipo de

organización laboral, amparado actualmente por los derechos humanos
universales , que otorgan a los trabajadores de toda empresa libertad de Proletario
asociación y organización sindical. htt ps:// humanidades.
c om/ proletariado/
En la sociedad capitalista del siglo XIX, la crisis económica y las condiciones
de opresión en que la masa trabajadora vivía produjeron el auge de la protesta
y los movimientos de organización social de trabajadores y otros colectivos.

En el marco de la lucha por el voto directo y universal, o incluso por la abolición

de la esclavitud, los obreros industriales produjeron las primeras
formas de organización gremial conocidas como el societarismo (por
sociedades obreras).

En la Europa de la época, el capitalism o funcionaba de manera mucho más

despiadada y los obje tiv os de la organización popular tenían que ver con los derechos
sociales mínimos.
Por ejemplo, defendía el derecho a la huelga, la cual no sólo no estaba contemplada en ninguna
ley, sino que era reprimida mediante el uso de la fuerza estatal, a través de la policía y el ejército.

Por otro lado, la legislación inglesa aún utilizaba los términos “amos” y “siervos”, hasta que en
1875 se lo cambió por “patronos” y “obreros”, un gesto bastante elocuente. En este marco de
tensión entre empresarios y trabajadores surgieron los primeros intentos de internacionalización
de la lucha.

Su inspiración fueron las consignas com unistas que asumían al proletariado como una clase
sin nacionalidades (“proletarios del mundo, ¡uníos!”, reza el Manifiesto Comunista de Marx). Así,
en 1864 se creó en Londres La Internacional, es decir, la Asociación Internacional de
Trabajadores (AIT), el primer organismo que centralizaba las acciones sindicales de Europa.

A lo largo de los siguientes 20 años, tras numerosas luchas sociales y políticas, se logró
el reconocimiento del derecho a huelga y otros primeros beneficios sociales mínimos, entre
ellos el reconocimiento pleno de los sindicatos como grupos de organización de los trabajadores.

Sin embargo, la lucha continuó, entre numerosas tensiones internas, y requirió de la fundación de
la Segunda Internacional en 1889. Así se declaró el 1° de mayo como Día Internacional
de los Trabajadores, conmemorando a los 5 huelguistas ejecutados en 1886 en Chicago, y se
adopta la
jornada laboral de ocho horas.

Estos cambios, en paralelo con la implantación del voto universal y secreto, permitieron el
acceso del movimiento sindicalista y de otros movimientos obreros a las instancias políticas
parlamentarias. Por ende, comenzaron a participar de la toma de decisiones sobre las
modificaciones en las leyes.

Finalmente, en 1919 se crea la Organización Mundial del Trabajo, un ente tripartito que da
cabida a sindicatos, gobiernos y empleadores para mediar en la toma de decisiones laborales y
tratar de marchar juntos hacia la paz y el bienestar social. Lo cual no significa, claro está, que la
lucha sindical haya llegado a su fin.
Sindicalismo origen en costa rica

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sind icalism o-costarricense/
visite el siguiente enlace sobre “ Cronología histórica de l
sindicali s mo costarrice nse ”

v ide o: https://www.youtu be .co m/ wat ch?v =MBgNJv mi9DU&t=1120 s

En COSTA RICA

ARTICULO 337

Actividades principales de los sindicatos

Celebrar convenciones y contratos colectivos

Participar en la formación de los organismos estatales que les indique la ley

Crear, administrar o subvencionar instituciones, establecimientos u obras

sociales de utilidad común, tales como cooperativas, entidades
deportivas, culturales, educacionales, de asistencia y de previsión

En general, todas aquellas que no estén reñidas con sus fines esenciales
ni con las leye
 Entre las funciones del sindicato tenemos las siguientes

Los sindicatos negocian los términos de contratación en un gremio.

Requieren que actúa de manera colectiva, es decir, que su propósito fundamental es
la coordinación de la protesta, de la presión o de los beneficios para que el conjunto de la
clase trabajadora, o al menos un segmento específico de ella (los trabajadores de un gremio
específico) se vean beneficiados en su conjunto y no compitan entre sí por gozar de la gracia del
patrono, sino que respondan como un colectivo organizado.
Llevan a cabo las negociaciones colectivas para sentar los términos de la contratación en
un gremio del trabajo puntual, conforme a las necesidades específicas de sus obreros
y las características puntuales de la labor.

Así, los sindicatos forman parte de los entes convocados en las mediaciones entre el Estado,
los trabajadores y los patronos, como un ente autónomo que vela por la defensa de los derechos
de sus representados.

Los sindicatos son importantes para la mediación entre partes relacionadas arriba descritas, y su
importancia radica en:

 Los sindicatos negocian con empleadores y con el Estado.

 Los sindicatos son entidades de representación de los trabajadores, esto es, que dan la
cara por ellos y, en principio, velan por la defensa de su bienestar.
 Son quienes llevan a cabo negociaciones y quienes llaman a menudo a la protesta o a
la huelga. Gracias a ellos todos los trabajadores luchan conjunta y coordinadamente
por sus beneficios, en lugar de dispersa y desordenadamente.

Desde luego, como toda instancia de participación política, los sindicatos son susceptibles
de la corrupción, la mala representación o cualquiera de los vicios de la democracia y la política.

Sin embargo, en líneas generales su ausencia suele considerarse como un síntoma de

desamparo de los trabajadores ante su empleador, ya que este podrá tomar decisiones mucho
más libremente, sin tener que negociar con nadie, incluso cuando esas decisiones atañen a la
vida y el futuro de los trabajadores que producen en su negocio.

Tipos de sindicatos en Costa Rica.

Gremiales • Los formados por individuos de una misma profesión, oficio o

especialidad

De Empresa • Los formados por individuos de varias profesiones, oficios o

especialidades, que presten sus servicios en una misma empresa

• Los formados por individuos de varias profesiones, oficios o

Industriales especialidades, que presten sus servicios en dos o más empresas
de la misma clase
• Los formados por trabajadores que se ocupen en actividades
diversas o inconexas. Estos sindicatos sólo podrán constituirse
Mixtos o de Oficios cuando en determinado cantón o empresa el número de
Varios trabajadores de un mismo gremio no alcance el mínimum legal
 Principales luchas en Costa Rica.
 1920 La huelga por la jornada de 8 horas.
 1934 La gran huelga bananera del Atlántico.
 1959 La huelga del aguinaldo en el Pacífico
Sur.  1976 La huelga de los empleados del
ICE.
 1984 La huelga bananera del Pacífico Sur. Fin de una época.

Mujeres sindicalistas en Costa Rica.

Históricamente, el acceso de las mujeres a los Derechos Humanos (sociales, políticos y
laborales) ha estado condicionado por sus papeles simbólicos y sociales como madres y
esposas, en el marco de un modelo tradicional de división sexual del trabajo, en el que
se omite y se ignora el papel desempeñado por ellas en la reproducción social mediante el
trabajo No Remunerado.

A Raíz de las necesidades es que surge La Mesa Sindical de Mujeres es una plataforma
unitaria de acción político sindical donde las secretarias de género de las cuatro
confederaciones sindicales costarricenses (CSJMP-CTRN-CMTCCUT) se encuentran para
consensuar temas estratégicos, en una agenda común, como parte de un camino que ha
permitido articulaciones y acciones colectivas trascendentales en pro de los derechos sociales,
económicos, políticos y culturales, la autonomía y el fortalecimiento de la cultura política de
las mujeres trabajadoras, con base en una alianza unitaria consolidada entre estas
organizaciones sindicales confederadas

 Central del Movimiento de Trabajadores Costarricenses

(CMTC)  Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP)
 Confederación de Trabajadores Rerum Novarum
(CTRN)  Confederación Única de Trabajadores
(CUT).

Es el mecanismo que permite que dichas instancias se encuentren y coordinen un trabajo

conjunto en temas de interés común para las mujeres trabajadoras, orientado a superar las
brechas de género, alcanzar la equidad e igualdad, tanto en las organizaciones
sindicales, como en la sociedad costarricense en general.

Por tanto, se concibe como un instrumento de orientación del accionar político sindical
de las trabajadoras.
Es así mismo un recurso para participar en los espacios de diálogo y negociación internos y
externos con capacidad de propuesta, de tal modo que el movimiento sindical costarricense se
enriquezca con las voces de las mujeres, las escuche, reconozca, establezca acuerdos y
consolide alianzas de trabajo coordinado a favor de ellas.
 Estructura de los sindicatos
Los sindicatos poseen su estructura interna, con vocales y representantes
electos democráticamente por sus inscritos, como una pequeña forma de
gobierno.

GUIA DE TRABAJO EN CLASE

TEMA: SINDICATOS

1. Explique ampliamente qué son los sindicatos

2. Haga una reseña de la historia del sindicalismo

3. Menciones las actividades principales de los sindicatos

4. Cuáles son las funciones del sindicato

5. Cuál es la importancias de los sindicatos

6. Mencione los tipos de sindicatos y sus características

7. Investigue en internet cada una de las principales luchas en CR que ha tenido los sindicatos y

haga una reseña

8. Cuál ha sido el papel de las mujeres en el sindicalismo

9. Complete el siguiente cuadro con los artículos 337-340- 341- 342- 343- 344-349 del código de

trabajo, relacionados con el sindicalismo.

 CÓDIGO DE TRABAJO (SINDICALISMO)

ARTICULO DESCRIPCIÓN