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Resolucion Pase A Disponibilidad-T1 ADMINISTRATIVO 2

Efectivo policial con pase a disponibilidad

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ash DI vehi sens as / Ak ve C—pnhew nt age PE CRYO HORONCL meen not sci _ sr Rescliciin Directoral y'0091.75 -2021-DIRREHUM-PNP tim, 1.0 JUL 2021 ministrativo, relacionado con el pase @ 1a ‘al de medida disciplinaria por estar oficial de Tercera de la Policia VISTO, el expediente ad! situacién de disponibilided por la caus: incurso en insuficiencia disciplinaria et Sub Teseeardel Per 1 Eimer AGUILAR .__,con.camé de identidad poficiat N' 751 y documento nacional de identidad N" 2912 y, el informe Nt ~-2021-DIRREHUM-PNP-DIVPRDIS-DEPINDIS del 1 de julio 2021; y, CONSIDERANDO: Que, ef Suboficiel de Tercera de la Policia Nacional del Pert * Elmer AGUILAR fue notificado conforme lo establece el erticulo N° 21° numeral 314 del Texto Unico Ordenado de la Ley N* 27444- Ley del Procedimiento ‘Agiministrativo General, a fn que tome conocimiento de que se encuentra dentro ao aleance del articulo 76° numeral 76.2 del Decreto Legislative N" 1149 - Ley Selig Carrera y Situacion del Personal de la Policia Nacional del Perd, al registrar fa nota anual de CINCO PUNTOS CON SEIS DECIMAS (5.6) en él periodo de califcacién del 1 de enero 2018 al 31 de diciembre 2016, otorgandosele CINCO (©) dias habiles para presentar su descargo, conforme al articulo 172° numeral (722 del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444-Ley del Procedimiento ‘Administrativo General, aprobado con Decreto Supremo N° 004-2019-JUS det 25 de enero 2019; Que, e! Suboficial de Tercera de la Policia Nacional del Peri ~ Elmer AGUILAR , presento un escrito de fecha 18 de marzo 2020, en el cual / indica que se proceda a declarar la nulidad y archivamiento del acto ‘zdministrtivo en su contra ye que fo notficaron después de haber trascumide més de un afio de lo establecido, contraviniendo lo establecido ene! articulo 78° Tteral b numeral 3 del Decreto Supremo N° 016-2013-IN, norma que aprueba él reglamento del Decreto Legislativo N* 1149- Ley de la Carrera y Situacién del Personal de ta Policia Nacional del Peri; asimismo, refiere que en |8 hoja de =) iaciptina enual dol afo 2018 existen dos senciones de fecha § de setiembre £,}) 2016 cbdigo 1-22 de OCHO (08) dias de sancién simple, por lo cual asume que 24) eats duplicada; motivo por el Cus, wolicta que le remitan copias de les drdenoe de sancién codificadas en su hoje de disciplina anual del afio 2018, 2 fin de poder ESCOPIAFTEL DELORIGINAL [-E Sea nn ee a establesido en el articulo 78° 1149; asimisno, da acuerdo a ia a de copias de érdenes de sancin frnada por el 2020 que obra en autos, se puede comprovar administracion policiat cumplié con la entrega de fas copias de érderes ancién que se encuentran codificadas en ia hoja de discipiina anual ¢e 18 del administrado y @ la fecha el recurrente no ha prasentade Sescargo con respecto a las érdenes de sancidn que Ie fueron entregadas ‘coortunamente; en tal sentido, el argumento expuesto por el administrade ne @8 fundamento factico y/o juridico de defensa del presente procadimiento ministrativo, Que, las érdenes de sancién registradas en la hoja de discioiina anua! Gel administrado, al no haber sido impugnadas, constituyen actos frmes, de conformidad al articulo 222° del Texto Unico Ordenado de a Ley N° 27444- Ley del Procedimiento Administrative General, aprobado “con Qecreto Supremo N° 004-2019-JUS del 25 de enero 2019; Que, el articulo 76° numeral 76.2 del Decreto Legislativo N‘ 1148- Ley Ge la Carrera y Situacién del Personal de la Policia Nacional del Peru, preve el pase ala situacién de disponibilidad por la causal medida disciplinaria por estar incurso en insuficiencia disciplinaria, al personal de la Policia Nacionat dei Perd que haya obtenido una nota de Disciplina Anual menor o igual a CINCUENTA Y DOS (52) puntos en el periodo de evaluacién y @! articuio 78° numeral 78.7 del Reglamento del Decreto Legislative N° 1149- Ley de la Carrera y Situacién del Personal de la Policia Nacional dal Pend, aprobado por el Decreto Supremo N° 016-2013-IN; sefala que el pase a la situacién de

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