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Diseño Docente y Evaluación Efectiva

Este documento presenta las instrucciones para un trabajo final individual sobre el diseño de un ambiente de aprendizaje. Se pide seleccionar una unidad temática de una asignatura, establecer su relación con los resultados de aprendizaje y competencias, proponer una situación de desempeño y evidencia de aprendizaje, especificar una metodología, y describir los criterios de evaluación. Incluye una rúbrica para evaluar el diseño del ambiente de aprendizaje en tres niveles: inicial, medio y destacado.

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Diseño Docente y Evaluación Efectiva

Este documento presenta las instrucciones para un trabajo final individual sobre el diseño de un ambiente de aprendizaje. Se pide seleccionar una unidad temática de una asignatura, establecer su relación con los resultados de aprendizaje y competencias, proponer una situación de desempeño y evidencia de aprendizaje, especificar una metodología, y describir los criterios de evaluación. Incluye una rúbrica para evaluar el diseño del ambiente de aprendizaje en tres niveles: inicial, medio y destacado.

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ACTIVIDAD FORMATIVA 2 TRABAJO FINAL INDIVIDUAL

Competencia:
Diseña la docencia en coherencia con el perfil de egreso de la carrera, las competencias de la asignatura y la
disciplina que imparte, considerando el contexto institucional y las necesidades formativas de las y los estudiantes.
Fecha de Entrega: 26 de septiembre de 2023.
Estructura del trabajo a elaborar, debe presentar:
1. Portada
2. Introducción
3. Desarrollo
4. Conclusión
5. Bibliografía

Instrucciones:
1) Seleccionar una unidad temática de su programa de asignatura (se sugiere la primera del 2° semestre asociada
a la primera evaluación de su curso).
2) Establecer la relación entre la unidad temática, el(los) resultado(s) de aprendizaje y la(s) competencias a las
que tributa considerando:
a. ¿Por qué debe aprender esto mi estudiante?
b. ¿Cómo lo utilizará en su desempeño autónomo profesional?
c. ¿A qué problemas profesionales o disciplinares contribuye este resultado de aprendizaje?
3) Proponer una situación de desempeño o tarea clave y la evidencia que demuestra el logro del resultado de
aprendizaje:
a. ¿Cómo se relaciona la situación de desempeño con las competencias del perfil de egreso y los problemas que
debe abordar mi estudiante al egreso?
b. El producto seleccionado, ¿Es un producto que mi estudiante pueda elaborar y perfeccionar durante un
período de tiempo en el curso o bien a lo largo del semestre?
c. El producto, ¿permite a mi estudiante dar cuenta de cómo comprende el conocimiento disciplinar, cómo lo
aplica y del tipo de disposiciones de base para trabajar en el curso?
d. El producto, ¿me permite retroalimentar a mi estudiante durante el proceso?
4) Ambiente de aprendizaje: especificar una metodología para que el/la estudiante pueda cumplir con la situación
de desempeño y desarrollar el producto considerando:
a. Nivel de autonomía (supervisión) que requiera el/la estudiante para lograr el producto.
b. Profundidad del conocimiento que requiera el/la estudiante para lograr el producto.
c. Disposiciones (rigor, curiosidad, respeto por el trabajo de otros, etc.) requiera el/la estudiante para lograr el
producto.
d. Trabajo individual o colaborativo, ¿es necesario observar el desempeño del/la estudiante individualmente o en
interacción con otras personas?
e. Nivel de autenticidad de la tarea (producto): ¿debe realizarse en un contexto real, simulado, dentro de la
Universidad?
5) Evaluación: ¿cuál es el estándar mínimo que debe cumplir mi estudiante para demostrar que logró el resultado
de aprendizaje?
Se recomienda describir condiciones de calidad del producto.

Vicerrectoría Académica / Dirección General de Pregrado / Unidad de Acompañamiento Docente


ACTIVIDAD FORMATIVA 2 TRABAJO FINAL INDIVIDUAL

Rúbrica de evaluación de diseño de ambiente de aprendizaje.

Criterio / Nivel Inicial Medio Destacado


• Situación de • Identifica las contribuciones • Identifica las contribuciones • Identifica las contribuciones
desempeño específicas de la asignatura al perfil específicas de la asignatura al perfil específicas de la asignatura al perfil de
de egreso. de egreso. egreso.

• Identifica los conocimientos previos • Identifica los conocimientos previos • Identifica los conocimientos previos
que el/la estudiante debería aportar a que el/la estudiante debería aportar a que el/la estudiante debería aportar a la
la asignatura. la asignatura asignatura

• Identifica al menos una situación • Identifica dos situaciones • Identifica dos o más situaciones
profesional directamente relacionada profesionales directamente profesionales directamente relacionadas
con los aprendizajes de la asignatura. relacionadas con los aprendizajes de con los aprendizajes de la asignatura.
la asignatura.
• Identifica los conocimientos • Identifica los conocimientos
declarativos, procedimentales y • Identifica los conocimientos declarativos, procedimentales y
actitudinales asociados a los declarativos, procedimentales y actitudinales asociados a los resultados
resultados de aprendizaje de la actitudinales asociados a los de aprendizaje de la asignatura.
asignatura. resultados de aprendizaje de la
asignatura. • Identifica la experiencia previa de sus
• Identifica un punto inicial, estudiantes (trayectorias, intereses,
intermedio y final del aprendizaje • Identifica la experiencia previa de expectativas).
del/la estudiante. sus estudiantes (trayectorias,
intereses, expectativas). • Identifica un punto inicial, intermedio y
• Propone al menos una actividad final del aprendizaje del/la estudiante.
integradora de conocimientos que el • Identifica un punto inicial,
estudiante desarrollará en un intermedio y final del aprendizaje •Propone una actividad integradora de
momento de la asignatura. del/la estudiante. conocimientos (Desafío) alrededor de la
cual se organiza el trabajo del período
• Propone una actividad integradora académico y que el estudiante
de conocimientos (Desafío) que el desarrollará para comprender la forma
estudiante desarrollará en la de comprender, articular, organizar y
signatura para comprender la forma aplicar el conocimiento en su área de
de comprender, articular, organizar y formación.
aplicar el conocimiento en su área de
formación.

• Ambiente de • Considera materiales y actividades • Considera materiales y actividades • Considera materiales y actividades que
aprendizaje que ayudan al/la estudiante a mirar un que ayudan al/la estudiante a mirar un ayudan al/la estudiante a mirar un
problema desde perspectivas problema desde perspectivas problema desde perspectivas variadas.
variadas. variadas.
• Considera herramientas para la
• Considera herramientas para la • Considera herramientas para la construcción del conocimiento.
construcción del conocimiento. construcción del conocimiento.
• Considera actividades realistas,
• Considera actividades realistas, • Considera actividades realistas, relevantes y auténticas.
relevantes y auténticas. relevantes y auténticas.
• Considera actividades que dependen
• Considera actividades que dependen • Considera actividades que dependen de la colaboración, investigación y
de la colaboración, investigación y de la colaboración, investigación y resolución de problemas para el éxito
resolución de problemas para el éxito resolución de problemas para el éxito del/la estudiante.
del/la estudiante. del/la estudiante.
• Considera apoyo al/la estudiante a
•Considera apoyo al/la estudiante a • Considera apoyo al/la estudiante a través de plataformas o tecnologías de
través de plataformas o tecnologías de través de plataformas o tecnologías de aprendizaje para acceder a las clases y
aprendizaje para acceder a las clases aprendizaje para acceder a las clases contenidos
y contenidos. y contenidos
• Considera comunicación sincrónica y
• Considera comunicación sincrónica y asincrónica entre estudiantes y entre
asincrónica entre estudiantes y entre éstos y el/la docente.
éstos y el/la docente.
• Considera oportunidades a los/las
• Considera oportunidades a los/las estudiantes de co-construir el ambiente
estudiantes de co-construir el de aprendizaje.
ambiente de aprendizaje.
• El/la docente actúa como mentor/a de
• El/ la docente actúa como sus estudiantes.
coordinador y facilitador de la clase.

Vicerrectoría Académica / Dirección General de Pregrado / Unidad de Acompañamiento Docente


ACTIVIDAD FORMATIVA 2 TRABAJO FINAL INDIVIDUAL

Rúbrica de evaluación de diseño de ambiente de aprendizaje.

Criterio / Nivel Inicial Medio Destacado


• Evaluación para el • La evaluación define criterios de • La evaluación define criterios de • La evaluación define criterios de
aprendizaje calidad del producto que permiten calidad del producto que permiten calidad del producto que permiten
orientar a mi estudiante respecto a lo orientar a mi estudiante respecto a lo orientar a mi estudiante respecto a lo
que se espera que realice. que se espera que realice La que se espera que realice
evaluación orienta la resolución de
• La evaluación orienta la resolución problemas y la articulación del • La evaluación orienta la resolución de
de problemas y la articulación del conocimiento (declarativo, problemas y la articulación del
conocimiento (declarativo, procedimental y actitudinal). conocimiento (declarativo,
procedimental y actitudinal). procedimental y actitudinal).
• La evaluación permite al/la
• La evaluación permite al/la estudiante regular su desempeño • La evaluación permite al/la estudiante
estudiante regular su desempeño académico. regular su desempeño académico.
académico.
• La evaluación permite la • La evaluación permite la
• La evaluación permite la retroalimentación oportuna del/la retroalimentación oportuna del/la
retroalimentación oportuna del/la estudiante. estudiante.
estudiante.
• La evaluación considera la auto y • La evaluación considera la auto y
coevaluación de los/las estudiantes. coevaluación de los/las estudiantes.

• La evaluación integra • La evaluación integra obligatoriamente


obligatoriamente las actitudes y las actitudes y disposiciones como parte
disposiciones como parte de los de los requisitos de aprobación de la
requisitos de aprobación de la asignatura.
asignatura.
• El proceso de evaluación documenta el
proceso de aprendizaje del/la estudiante
para un análisis reflexivo de su
desempeño.

Vicerrectoría Académica / Dirección General de Pregrado / Unidad de Acompañamiento Docente

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