INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PRIVADO

“CENTRO DE ENSEÑANZA SUPERIOR PARA EL DESARROLLO

EMPRESARIAL”

PROGRAMA DE ESTUDIOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

INFORME DE EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES

DE TRABAJO
MÓDULO I
“DISEÑO DE PROCESOS Y PRESUPUESTOS”

CENTRO DE PRÁCTICAS : “BELCORP PERU S.R.L.”

PERIODO : Del 24 de abril al 21 julio de 2023

PRESENTADO POR : CERDA HUASHUAYO, Carlos Humberto

ASESORADO POR : ACEVEDO ORÉ, Cesar David

Ayacucho, julio de 2023

DEDICATORIA

Dedico este informe a mi familia,

quienes han sido los principales
motivadores de este proceso y me
incentivan a continuar cada día
luchando por mis sueños, en
especial a mi mamá por apoyarme
incondicionalmente, y por cultivar
grandes valores en mí, que al
aplicarlos hacen que me convierta
en una mejor persona para la
sociedad.

.
 AGRADECIMIENTO

Al Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “CESDE”, mi gratitud

por el esfuerzo que ponen en la formación de lideres del mañana. El
aprendizaje que hemos recibido de parte de todos los trabajadores y profesores
de esta acreditada institución.

Especial reconocimiento merece toda la plana de docente del Programa de

Estudios de Gestión Administrativa, quiero agradecer por la dedicación y
compromiso que le dieron a mi educación.

A mi asesor, ACEVEDO ORÉ, Cesar David, por las enseñanzas,

especialmente por esas que me ayudaron a formarme como persona.

ÍNDIC
 E
CAPÍTULO I....................................................................................................................7
DEL CENTRO DE LAS EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES
DE TRABAJO.................................................................................................................7
1.1. Reseña histórica...........................................................................................................7
1.2. Misión...........................................................................................................................7
1.3. Visión............................................................................................................................7
1.4. Valores..........................................................................................................................7
1.5. Finalidad.......................................................................................................................7
1.6. Objetivos......................................................................................................................8
1.7. Funciones del área de práctica.....................................................................................8
1.8. Organigrama.................................................................................................................8
CAPÍTULO II...................................................................................................................9
DE LAS EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO
.........................................................................................................................................9
2.1. Centro de práctica........................................................................................................9
2.1.1. Nombre de la empresa.........................................................................................9
2.1.2. Área de práctica....................................................................................................9
2.1.3. Ubicación..............................................................................................................9
2.1.4. Fecha y horario de práctica..................................................................................9
2.2. Objetivos....................................................................................................................10
2.2.1. Objetivo general.................................................................................................10
2.2.2. Objetivos específicos..........................................................................................10
2.3. Actividades realizadas................................................................................................10
2.3.1. Escaneo de expediente técnico..........................................................................10
2.3.2. Corrección de datos de las bases integradas......................................................10
2.3.3. Traspaso de datos al software S10.....................................................................10
2.3.4. Seguimiento de cartas informativas...................................................................10
2.3.5. Uso de Excel para el orden de Boletas y Facturas...............................................10
2.3.6. Legalización de documentos...............................................................................11
2.4. Bases teóricas o definición de términos.....................................................................11
2.4.1. Expediente técnico.............................................................................................11
2.4.2. Bases Integradas.................................................................................................11
2.4.3. Software S10.......................................................................................................11
2.4.4. Cartas informativas.............................................................................................11
 2.4.5. Boletas y Facturas...............................................................................................11
2.4.6. Legalización........................................................................................................12
2.5. Equipos y materiales utilizados..................................................................................12
2.5.1. Equipos...............................................................................................................12
2.5.2. Materiales...........................................................................................................12
CAPÍTULO III................................................................................................................13
RESULTADOS DE LAS EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES
DE TRABAJO...............................................................................................................13
3.1. Importancia................................................................................................................13
3.2. Logros.........................................................................................................................13
3.3. Dificultades.................................................................................................................13
3.4. Aportes al centro de práctica.....................................................................................13
CONCLUSIONES..........................................................................................................14
RECOMENDACIONES.................................................................................................15
BIBLIOGRAFÍA.............................................................................................................16
ANEXO 1.......................................................................................................................18
ANEXO 2.......................................................................................................................20
ANEXO 3.......................................................................................................................22
.......................................................................................................................................24
ANEXO 4.......................................................................................................................25
ANEXO 5.......................................................................................................................29
 INTRODUCCIÓN

El presente informe, describe las actividades realizadas de mi EFSRT, la cual se

realizó en los talleres en la empresa “BELCORP PERU SRL”, cumple con informar los
diversos aspectos realizados en mi centro de práctica.

El objetivo de las EFSRT es consolidar, completar y aplicar los conocimientos teóricos

y prácticos en los procesos de Gestión Administrativa, para una oportuna toma de
decisiones sobre la situación administrativa actual de una empresa.

El presente informe, detalla los aspectos generales del centro de práctica, describe las
actividades desarrolladas y los resultados obtenidos durante la práctica. Con este
propósito, se ha dividido en tres capítulos:

El Capítulo I, describe al centro de prácticas resumiendo su reseña histórica;

asimismo, define estratégicamente la misión, visión y valores de la empresa.
Seguidamente, fundamenta los objetivos, las funciones y su estructura organizacional.

En el Capítulo II, se mencionan todas las actividades realizadas, describiendo

detalladamente todas las actividades aprendidas durante el período de práctica.

Finalmente, en el Capítulo III, se resaltan los resultados obtenidos durante la práctica,

especificando los logros, dificultades, los aportes al centro de práctica y su
contribución a mi formación profesional.

6
 CAPÍTULO I

DEL CENTRO DE LAS EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES

REALES DE TRABAJO
I.1. Reseña histórica
BELCORP PERU SRL es una consultora especializada en actividades de
arquitectura e ingeniería y actividades conexas de consultoría técnica. Fue
creada y fundada por el ing. OLAYA AVILEZ, Hernan Laureano, el 20 de
agosto del 2015, fue registrada dentro de las sociedades mercantiles y
comerciales como una SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA.

La empresa fue fundada con fines de facilitar un mecanismo de coordinación

dentro de los diferentes actores involucrados en el proceso, de tal manera que
se pueda avanzar ordenadamente, cumpliendo con los tiempos previstos en el
desarrollo de las diferentes tareas y actividades, que en conjunto permitirá el
logro de los objetivos y los resultados planteados.

I.2. Misión
La misión de BELCORP SRL es crear, proyectar y desarrollar, en el ámbito de la
ingeniería y la arquitectura, las soluciones más adecuadas, efectivas y de mayor
calidad y excelencia que se puedan ofrecer a nuestros clientes, asumiendo un
constante compromiso con la satisfacción de los mismos.

I.3. Visión
La visión es afianzarnos como una empresa líder en el mercado nacional con
proyección internacional en servicios de ingeniería, construcción, supervisión y
concesiones; sustentada en el trabajo responsable, dedicado e innovador de sus
directivos y colaboradores.

I.4. Valores
 Respeto

 Honestidad

 Seriedad y Cumplimiento

 Trabajo en Equipo

I.5. Finalidad
 Generar rentabilidad

7
  Generar puesto de trabajo

 Dar servicios de calidad

 Tener compromiso con los contratistas

I.6. Objetivos
El objetico general es determinar la demanda de servicios de consultoría por
parte de los clientes para proyectos de construcción, ejecución de obra y
concesiones a nivel nacional.

I.7. Funciones del área de práctica

 Apoyo administrativo en el área de administración y finanzas.

 Escaneo de expedientes técnicos.

 Almacenamiento en la nube de los expedientes escaneados.

 Corrección de bases integrales.

 Traspaso de datos al software S10.

 Seguimiento de cartas informativas.

 Uso de Excel para el orden de boletas y facturas.

 Legalización de documentos.

I.8. Organigrama

GERENCIA
GENERAL

ÁREA LEGAL

ADMINISTRACION DEPARTAMENTO
ÁREA TECNICA
Y FINANZAS DE OBRAS

INGENIERIA PRESUPUESTOS

INGENIERO
APOYO CONTROL DE
PLANEAMIENTO Y
COMERCIAL DOCUMENTOS
COSTOS

TECNICO DE
METRADOS

8
9
 CAPÍTULO II

DE LAS EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE

TRABAJO
II.1. Centro de práctica
II.1.1. Nombre de la empresa
BELCORP PERÚ S.R.L, Dirigido por en ING. OYALA AVILEZ, Hernan
Laureano.

II.1.2. Área de práctica

Área Administrativa.

II.1.3. Ubicación
JR. Sucre N°127 – Ayacucho – Huamanga - Ayacucho.

JR. SUCRE N°127

II.1.4. Fecha y horario de práctica

Fecha de inicio : 24 de abril del 2023.

Fecha de culminación : 21 de julio del 2023.

Hora de entrada : 08:00 a.m.

Hora de salida : 01:00 p.m.

Días : De lunes a viernes.

Total, de horas de práctica : 315 horas efectivas

10
II.2. Objetivos
II.2.1. Objetivo general
Establecer un patrón de intervenciones, que incluya acciones
funcionales y consistentes con los objetivos y resultados del proyecto.

Facilitar un mecanismo de coordinación dentro de las diferentes áreas

involucradas en el proceso, de tal manera que se pueda avanzar
ordenadamente, cumpliendo con los tiempos previstos en el desarrollo
de las diferentes tareas y actividades, que en conjunto permitirán el
logro de los objetivos.

II.2.2. Objetivos específicos

Establecer un conjunto de lineamientos que permitan un monitoreo y
seguimiento oportuno de las acciones necesarias para el avance en los
niveles de objetivos determinados dentro del proyecto.

Determinar en forma lógica y pertinente, la manera como se abordarán

y desarrollarán las actividades durante la implementación del proyecto.

II.3. Actividades realizadas

II.3.1. Escaneo de expediente técnico
Servicio de apoyo administrativo para el escaneo de expediente de la
Gerencia.

II.3.2. Corrección de datos de las bases integradas

Servicio de apoyo administrativo para las correcciones de ortográficas y
errores de copiado.

II.3.3. Traspaso de datos al software S10

Traspaso de datos desde las bases integradas de costos y
presupuestos hacia el programa S10.

II.3.4. Seguimiento de cartas informativas

Apoyo a la gestión administrativa - operativa relacionada a la tramitación
de los procedimientos administrativos.

II.3.5. Uso de Excel para el orden de Boletas y Facturas

Apoyo administrativo el en escaneo de boletas y facturas electrónicas
subiendo a la nube para la correcta declaración jurada a la SUNAT.

11
 II.3.6. Legalización de documentos
Legalización de documentos para la certificación oficiales sobre
documentos privados como legalización de las firmas.

II.4. Bases teóricas o definición de términos

II.4.1. Expediente técnico
El expediente técnico es el conjunto de documentos de carácter técnico
y/o económico que permiten la adecuada ejecución de una obra, el cual
comprende la memoria descriptiva, especificaciones técnicas, planos de
ejecución de obra, etc.

II.4.2. Bases Integradas

Las bases integradas constituyen las reglas definitivas del
procedimiento de selección. Estas incorporan obligatoriamente las
modificaciones que se hayan producido como consecuencia de las
consultas y observaciones administrativas.

II.4.3. Software S10

Es un programa que cuenta con una base de datos para elaborar
presupuestos en base a costos unitarios, para todo tipo de proyectos
vinculados al campo de la construcción principalmente, permitiendo al
usuario manejar la parte económica de un proyecto, incluso para
concursos de licitaciones.

II.4.4. Cartas informativas

Una carta informativa es un tipo de comunicación escrita que se utiliza
para informar sobre un tema específico: información sobre productos,
eventos, políticas, procesos, resultados, etc. Generalmente, van
dirigidas a destinatarios concretos o grupo de clientes y deben de ser
claras, concisas, y en un tono profesional y formal.

II.4.5. Boletas y Facturas

Las boletas y facturas son comprobantes de tributarios que se utilizan
para acreditar la compra de un bien o un servicio. Estas incluyen
información de la transacción, como el detalle de la mercancía vendida,
el valor unitario, el precio total a pagar, entre otros datos, dependiendo
del tipo de comprobante.

12
 II.4.6. Legalización
La legalización es el procedimiento de validación de las firmas de las
autoridades que se suscriben un documento mediante el cual se
acredita la autenticidad de las mismas, con el objetivo de su
presentación en un tercer país.

II.5. Equipos y materiales utilizados

II.5.1. Equipos
 Laptop

 Fotocopiadora multifuncional

 Computadora

II.5.2. Materiales
 Escritorio

 Papel bond

 Tampón de tinta

 Perforador

 Engrapador

 Lapiceros

 Lápiz

 Archivador

 Grapas

13
 CAPÍTULO III

RESULTADOS DE LAS EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES

REALES DE TRABAJO
III.1. Importancia
La práctica pre profesionales brindan la posibilidad de desarrollar los
conocimientos adquiridos en el instituto y aplicarlos ante situaciones
reales dentro del campo profesional y a su vez ir obteniendo
experiencia.

III.2. Logros
 Manejo básico del programa S10.

 Mejora en el uso de Excel Intermedio.

 Seguimiento de documentos en la entidad pública.

 Búsqueda de bases integradas en el SEACE.

 Consulta de boletas electrónicas en la web SUNAT.

 Uso de las bases integradas para elaborar cartas informativas.

 Reporte de avance de obras.

III.3. Dificultades
 Falta de capacitación en administración de obras.
 Poco conocimiento sobre licitaciones públicas.
 Desconocimiento sobre los TDR de una entidad.
III.4. Aportes al centro de práctica
 Mayor orden y control sobre los expedientes técnicos.

 Mejor orden en la nube sobre los documentos.

 Ahorro de tiempo en el seguimiento de documentos.

CAPÍTULO IV

14
 CONCLUSIONES

1. Durante mi realización de mis prácticas, pude verificar que la consultora tiene todos
los requisitos necesarios para la ejecución de proyectos, también los profesionales
a cargo practican mucho sobre los valores que tiene la empresa y siguen la misión
y la visión que tiene la empresa.

2. Mediante la realización de mi EFSRT vi que fue fundamental para aplicar los

conocimientos adquiridos durante nuestro proceso de formación y durante la
realización de mis practicas pude reforzar mi vocación hacia la carrea de Gestión
Administrativa.

3. ha sido beneficioso el desarrollo de mi EFSRT, en la empresa he podido adquirir

mayor conocimiento sobre el proceso de ejecución de obras, manejo de programa
S10, seguimiento de documentos, búsqueda de bases integradas en el SEACE,
todo ese aprendizaje fue fundamental para poder interesarme más en las entidades
públicas y las ejecuciones de obras y así más adelante tener mi propia empresa.

1.

15
 RECOMENDACIONES

1. AL CENTRO DE PRÁCTICA:

 Recomiendo al Gerente General que mejore los servicios higiénicos

para el uso de los colaboradores.

 Recomiendo mayor orden en los expedientes técnicos para su mejor

orden.

 Dar mejor mantenimiento a las computadoras y laptops.

 Mejor organización al elaborar los proyectos.

2. AL INSTITUTO D EDUCACIÓN SUPERIOR PRIVADO “CESDE”:

 Recomiendo a la Institución instalar mejores equipos tecnológicos para
la eficiencia en las prácticas.
 Firmar más convenios con consultoras o instituciones públicas para
mayor conocimiento sobre las licitaciones públicas y ejecuciones de
proyecto.
 Mayor capacitación sobre los TDR y licitaciones públicas para su mejor
conocimiento sobre las entidad públicas y también privadas.

16
 BIBLIOGRAFÍA
 ¿Qué son los expedientes técnicos?
https://portal.osce.gob.pe/osce/sites/default/files/Documentos/Capacidades/
Capacitacion/Virtual/curso_contratacion_obras/libro_cap3_obras.pdf
 ¿Qué son las bases integradas?
http://www.minedu.gob.pe/DeInteres/pdf/2022/bases-integradas-21-06-
2022.pdf
 ¿Qué es un software S10?
https://www.accom.pe/programa.php?post=curso-s10-presupuestos-
costos#:~:text=S10%20es%20un%20programa%20que,a%20la%20medida
%20del%20usuario.
 ¿Qué es una carta informativa?
https://blogs.iteso.mx/recursosacademicos/genero-academico-carta-formal/
#:~:text=Hay%20dos%20tipo%20de%20cartas,se%20utiliza%20puede%20ser
%20relajado.
 ¿Qué son las boletas y facturas?
https://www.bsale.cl/article/aprende-la-diferencia-entre-boleta-y-
factura#:~:text=La%20principal%20diferencia%20entre%20boleta,transacci
%C3%B3n%20se%20realiza%20entre%20comerciantes.
 ¿Qué es una legalización?
https://www.educacionyfp.gob.es/mc/convalidacion-homologacion/cuestiones-
generales/legalizacion.html#:~:text=La%20legalizaci%C3%B3n%20es%20el
%20procedimiento,presentaci%C3%B3n%20en%20un%20tercer%20pa
%C3%ADs.

17
 ANEXOS

1. Carta de presentación
2. Constancia del centro de practica
3. Ficha del monitoreo y supervisión
4. Hoja de evaluación
5. Constancia de charla informativa n°1
6. Constancia de charla informativa n°2
7. Constancia de curso de atención al cliente y resolución de conflictos
8. Constancia de gestión de créditos y cobranzas
9. Documentos sustentatorios

18
 ANEXO 1
CARTA DE PRESENTACIÓN

19
20
 ANEXO 2
Constancia del centro de prácticas.

21
22
 ANEXO 3
Ficha de monitoreo y supervisión

23
24
25
 ANEXO 4
Hoja de evaluación

26
27
28
29
 ANEXO 5
CONSTANCIA DE CHARLA INFORMATIVA N° 1

30
31
 ANEXO 6
CONSTANCIA DE CHARLA INFORMATIVA N° 2

32
33
 ANEXO 7

CONSTANCIA DE CURSO DE ATENCION AL CLIENTE Y

RESOLUCION DE CONFLICTOS

34
35
 ANEXO 8

CONSTANCIA DE CURSO DE GESTIÓN DE CREDITOS Y

COBRANZAS

36
37
 ANEXO 9
DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS

38
CARTA PARA LA FIRMA DE CONTRATO

39
 ESTRUCTURA DE COSTOS DE LA OFERTA ECONÓMICA

ESTRUCTURA DE COSTOS DE LA OFERTA ECONÓMICA

SERVICIO DE CONSULTORÍA DE PARA LA ELABORACIÓN DE PERFIL DE
PROYECTO: “CREACIÓN DE LA REPRESA CHACAYA Y SISTEMA DE RIEGO DE
LAS COMUNIDADES CCAYAO Y PICHCCACHURI DEL DISTRITO DE PUQUIO,
PROVINCIA DE LUCANAS, DEPARTAMENTO DE AYACUCHO"

N° DESCRIPCIÓN UND P. UNT CANT. PARCIAL

1.00 PERSONAL ESPECIALIZADO 95,900.00

1.01 JEFE DE PROYECTO Mes 5,000.00 4.00 20,000.00
1.02 ESPECIALISTA EN GESTION SOCIAL Mes 3,000.00 1.00 3,000.00
1.03 ESPECIALISTA EN TOPOGRAFIA Mes 3,500.00 2.00 7,000.00
1.04 ESPECIALISTA EN HIDROLOGIA Mes 3,500.00 2.00 7,000.00
1.05 ESPECIALISTA EN GEOTECNIA Y GEOLOGIA Mes 3,450.00 2.00 6,900.00
1.06 ESPECIALISTA EN ANALISIS DE RIESGO Y DESASTRES Mes 3,000.00 1.00 3,000.00
ESPECIALISTA EN INVENTARIO Y EVALUACION DE LA INFRAESTRUC
1.07 Mes 3,000.00 1.00 3,000.00
RIEGO EXISTENTE
1.08 ESPECIALISTA EN ARQUEOLOGIA Mes 4,000.00 1.00 4,000.00
1.09 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Mes 3,000.00 1.00 3,000.00
ESPECIALISTA EN VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
1.10 Mes 3,000.00 1.00 3,000.00
CON RIESGO EXPOS. COVID 19
1.11 ESPECIALISTA EN AFIANZAMIENTO HIDRICO Mes 3,000.00 1.00 3,000.00
1.12 ESPECIALISTA EN EVALUACION IMPACTO AMBIENTAL Mes 3,000.00 2.00 6,000.00

1.13 ESPECIALISTA EN PLAN DE CAPACITACION Y ASISTENCIA TECNICA Mes 3,000.00 1.00 3,000.00

1.14 ESPECIALISTA EN DISEÑO DE PRESAS Mes 3,000.00 2.00 6,000.00

1.15 ESPECIALISTA EN DISEÑO DE SISTEMAS DE RIEGO Mes 3,000.00 2.00 6,000.00
1.16 ESPECIALISTA EN METRADOS, COSTOS Y PRESUPUESTO Mes 3,000.00 1.00 3,000.00
1.17 ESPECIALISTA EN FORMULACION DE PROYECTOS DE INVERSION Mes 3,000.00 3.00 9,000.00

2.00 PERSONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO 8,000.00

2.01 SECRETARIA Mes 1,000.00 2.00 2,000.00
2.02 TECNICO CAD Mes 1,000.00 2.00 2,000.00
2.03 TECNICO EN GIS Mes 1,000.00 2.00 2,000.00
2.04 ASISTENTE EN COSTOS Y PRESUPUESTOS Mes 1,000.00 2.00 2,000.00

3.00 OTROS SERVICIOS 65,500.00

3.01 OFICINA DE MOBILIARIOS Mes 500.00 2.00 1,000.00
3.02 INTERNET Mes 100.00 2.00 200.00
3.03 IMPRESIONES FOTOCOPIAS Global 2,300.00 1.00 2,300.00
3.04 VIATICOS Global 3,000.00 1.00 3,000.00
3.05 ALQUILER DE EQUIPO TOPOGRAFICO Global 8,000.00 2.00 16,000.00
3.06 ALQUILER DE CAMIONETA CON CHOFER A TODOS COSTO Mes 5,000.00 2.00 10,000.00
3.07 COMBUSTIBLE Y LUBRICANTES Global 3,000.00 1.00 3,000.00
3.08 SERVICIO DE MECANICA DE SUELOS Y ENSAYOS Global 8,000.00 1.00 8,000.00
3.09 SERVICIO DE PROSPECCION GEOFISICA Global 22,000.00 1.00 22,000.00

COSTO DIRECTO 169,400.00

GASTOS GENERALES 10.00% 16,940.00
UTILIDAD 10.00% 16,939.66
SUB TOTAL 203,279.66
IGV (18%) 18.00% 36,590.34
40 TOTAL COSTO DEL ESTUDIO 239,870.00
 CANTIDAD DESCRIPCION PRECIO PRECIO
UNITARIO VENT
RECIBO POR HONORARIO E001-18 S/ 2,000.00 S/ 2,0
RECIBO POR HONORARIO E001-19 S/ 2,000.00 S/ 2,0
4 AROS MOTO METAL 17X8 S/ 457.00 S/ 1,8
10 CALZADO DE SEGURIDAD S/ 170.00 S/ 1,7
13 CASCO 3M S/ 84.00 S/ 1,0
BOLETAS Y FACTURAS A DECLARAR

13 CHALECO MULTIBOLSILLO S/ 125.00 S/ 1,6

DIESEL S/ 380.00 S/
2 NEUMATICO MICHELIN S/ 986.00 S/ 1,9
10 PANTALON JEAN PROCESADO S/ 155.00 S/ 1,5
9 PAPEL BOND A4 S/ 204.00 S/ 1,8
13 PAPEL BOND A4 S/ 145.00 S/ 1,8
RECIBO POR HONORARIO E001-22 S/ 2,000.00 S/ 2,0

41
GAS PRIMIUN S/ 100.00 S/
4 SET TINTAS EPSON T664 S/ 215.00 S/
2 ARCHIVADOR ARTESCO PLASTICO S/ 154.00 S/
1 TONER KONIKA S/ 1,864.00 S/ 1,8
4 TONER KONIKA MINOLTA CAJA X01 S/ 388.00 S/ 1,5
TOTAL A DECLARAR S/ 24,5
 ANEXO 10
EVIDENCIA: FOTOS EN EL ÁREA DE PRÁCTICA

42
43
44
45