23/2/2023
Riesgos
psicosociales:
Acoso Laboral
Nombre:
Denisse Défaz Pinargote
Tutor institucional:
Dra. Laura Rodríguez
RR.HH. ULEAM
Mobbing, acoso u hostigamiento laboral
Conjunto de acciones no
Existen numerosas casusas,
justificadas y caracterizadas
en ocasiones, el motivo tiene
por la agresión física o verbal
que ver con la necesidad de
continua hacia una persona
los acosadores de sentirse
por parte de un individuo o
superiores o se sienten
grupo en el ámbito de
intimidados por la víctima.
trabajo.
Las consecuencias de este
Para poder prevenirlo o
fenómeno pueden ser graves
eliminarlo se debe ser capaz
causando estrés, depresión,
de identificarlo en el
ansiedad o incluso el
momento que ocurre.
suicidio.
Síntomas del acoso laboral
Exclusión Agresión física
En una situación de acoso En casos extremos, cuando
laboral, los afectados a menudo existe un odio muy marcado
dicen sentirse desplazados del hacia la víctima se pueden
círculo social que se genera producir agresiones físicas.
dentro de la empresa.
Aparición de Creación de rumores
agresiones verbales sobre la víctima
Los acosadores utilizan La creación de rumores
tonos de voz elevados o malintencionados sobre la
intimidatorios, en casos más víctima provoca daños en
graves se dan insultos, actos su autoestima.
sexistas, etc.
Cada situación puede producirse por diferentes motivos. Las
Causas causas más comunes son:
Celos profesionales Mantenimiento del
status quo
El acosado es muy
Cuando un empleado
competente en su trabajo,
excede habitualmente lo
y los agresores
que se espera de él, sus
consideran que es más
compañeros pueden
productivo, habilidoso o
preocuparse de que se les
atractivo que ellos.
exija aumentar su propia
Librarse de productividad para alcanzar
trabajadores difíciles su mismo nivel.
Son aquellos que no Razones personales
pueden ser despedidos Algunas personas, por
por alguna razón, pero diversos motivos, tienen
que aún así generan una personalidad que les
dificultades a sus hace más propensas a
compañeros o jefes. acosar a otros.
Tipos de acoso
Descendente Ascendente Horizontal
Se da cuando uno o Sucede cuando un Se da cuando un
varios jefes acosan a un trabajador con un cierto trabajado es acosado
trabajador de nivel nivel jerárquico es por uno o varios de sus
jerárquico inferior. acosado por uno o compañeros de trabajo,
varios de sus los cuales se
subordinados. encuentran en su
mismo nivel jerárquico.
Consecuencias
• Dolores de cabeza hasta
Efectos sobre las depresión, baja
víctimas autoestima, ansiedad o
incluso intentos de
suicidio.
• El principal problema que
pueden sufrir los compañeros es
Efectos sobre los el miedo. Algunos de ellos
compañeros pueden empezar a preocuparse
por acabar convirtiéndose en las
próximas víctimas.
• En ocasiones muy
extremas es posible que la
Efectos sobre la compañía tenga que
empresa enfrentarse a un juicio por
parte del trabajador que ha
sufrido el acoso.
¿Qué se debe hacer?
Comunicarlo al Comité de
01 Empresa, sindicato,
asociación de trabajadores o
área de recursos humanos.
Acudir a los órganos
02 directivos de la
empresa.
Acudir a instituciones
03 públicas.
Bibliografía
1. ACOSO LABORAL – Derecho Ecuador
2. Acoso laboral: síntomas, causas, tipos,
consecuencias (lifeder.com)
3. ¿Qué síntomas presentan las personas que sufren
acoso laboral? | Grupo MedLegal®
