Interpretación:
Auto control y estabilidad emocional (40)
- Es una persona que se puede sentir emocionalmente desbordada
ante determinadas situaciones, irritantes y desanimando con facilidad y
preocupándose por las contrariedades.
Confianza y seguridad en sí mismo (45)
-Es una persona que se muestra insegura, menos capaz y más preocupada que los
demás por la imagen que otros pueden tener sobre ella.
Resistencias a la adversidad (30)
-A la persona le cuesta más que a los demás reconocer sus errores y aceptar
críticas, lo que se puede suponer que ante situaciones complicadas se muestre
poco resolutiva.
Comunicación (50)
- Esta persona adapta su discurso al lenguaje del interlocutor para transmitir la
información de forma más clara precisa y conviene que la mayoría
Establecimiento de relaciones (45)
- Esta persona evita las reuniones sociales, no se siente atraída por el contacto
personal y tiene dificultades para comprender los estados de ánimo de los demas
Negociación (30)
-Esta persona tiene menos habilidades que los demás para ceder y alcanzar
acuerdos satisfactorios en un contexto de negociación
Influencia (85)
- Es una persona con una buena dialéctica para causar efectos concretos en las
opiniones de los demás.
Trabajo en equipo (35)
- Es una persona prefiere trabajar individualmente y confía menos que los demás en
los resultados de los equipos de trabajo
Iniciativa (55)
- Es una persona que emprende acciones el margen de las funciones estrictamente
establecidas y presenta más inquietud por mejorar la calidad, rentabilidad o eficacia
de los resultados de una actividad que los demás
Orientación a los resultados (70)
- Esta persona prefiere trabajar en función de objetivos exigentes, gestionando
recursos e identificado aspectos clave para la consecución de metas
Capacidad del análisis (85)
- Esta persona identifica los problemas y evalúa las situaciones separando las
partes clave y organizarlas de modo lógico y sistemático. Muestra interés por la
adquisición de nuevos conocimientos con la finalidad del enriquecimiento personal y
el dominio de las áreas de contenido.
Conocimiento de la empresa (10)
-Es una persona que muestra menos interés por los demás por conocer la
estructura de las empresa u organizaciones y las funciones entre departamentos
Visión y anticipación (85)
- Es una persona capaz de ver y anticipar oportunidades de negocio con la finalidad
de obtener ventajas y una posición competitiva
Orientación al cliente (20)
-Es una persona que evita tratar directamente con clientes y tienes menos habilidad
que los demás para entender sus necesidades
Apertura (40)
- Es una persona que es conservadora en su forma de ser, prefiere lo conocido y
establecido antes que la novedad y el cambio
Identificación de la empresa (40)
- Se muestra desvinculada de los valores y la cultura de la empresa
Dirección (50)
- Es una persona que utiliza autorizar adaptándose a las situaciones y a las
personas para conseguir un buen nivel de rendimiento y desempeño global.
Liderazgo (85)
- Es una persona con carisma de líder para influir sobre los demas o representar las
acciones de un individuo o grupo
Planificacion y organizacion (30)
- Prefiere improvisar a hacer planes de futuro, se muestra menos previsora y
detallista que los demás.
