Metodología de la investigación

CURSO METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

“Impacto de la equidad laboral en las mujeres

posterior a la promulgación del Decreto Supremo
008 -2019-MIMP, en la ciudad de Lima del 2019 –
2023"

Docente: Jose Luis Veintemilla Sanchez

Autores:
● Barriga Sotomayor, Francisco Javier - N00292658
Administración y Marketing
● Benites Córdova, Jorge Jeanpierrie - N00277291 -
Administración y Marketing
● Siguas Ahumada, Dora Mercedes Catalina – N00293260
- Administración y Marketing
● Silva Huayunga, Rosa Amelia – N00292585 -
Administración y Marketing

LIMA – PERÚ
2023
 Metodología de la investigación

DELIMITACIÓN DEL TEMA Y FORMULACIÓN DEL

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
ASPECTOS GENERALES
Apellidos y nombres 1. Barriga Sotomayor, Francisco Javier – Administración y
de los investigadores – Marketing
Carrera profesional 2. Benites Córdova, Jorge Jeanpierrie – Administración y
Marketing
3. Siguas Ahumada, Dora Mercedes Catalina –
Administración y Marketing
4. Silva Huayunga, Rosa Amelia – Administración y
Marketing
Idea de investigación Desarrollo del empoderamiento laboral de la mujer
Línea de investigación Salud pública y poblaciones vulnerables
Sublínea de Multiculturalidad. Equidad de género.
investigación
Espacio - Tiempo Lima, después de la promulgación del Decreto Supremo
008 -2019-MIMP - 2019-2023
Tema de investigación Igualdad de género desde la perspectiva del análisis laboral
en el Perú 2019 - 2023
Propósito Explicar el desarrollo de la equidad laboral de las mujeres
Investigativo en la ciudad de Lima posterior a la promulgación del
Decreto Supremo 008 -2019-MIMP
Conceptos clave o 1. Empoderamiento en las mujeres empresariales
términos relacionados 2. Hostigamiento sexual laboral
con el tema de 3. Discriminación de genero
investigación 4. Vulnerabilidad de derechos laborales
5. Condiciones salariales no equitativas
Enfoque de Cualitativo
investigación
(Tentativo)
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
Pregunta tentativa de ¿En qué medida mejoró la equidad laboral en las mujeres
investigación luego de la promulgación del Decreto Supremo 008 -2019-
MIMP, en la ciudad de Lima 2019- 2023?

A continuación, deben registrar la información seleccionada de los artículos

científicos (empíricos o bibliográficos) que se han revisado para la delimitación del
tema de investigación:

REGISTRO DE INFORMACIÓN DE ARTÍCULOS CIENTÍFICOS

Metodología de la investigación

N Autor/es Año DOI / Base Revist Título del Objetivo

° URL de a artículo del
datos científi científico artículo
ca científico
1 Mendoza 2021 [Link] Repos Reposi Equidad de Analizar
Pineda, [Link]/ itorio torio género en las los
Jackelin 11537/273 UPN UPN empresas del cambios
Isabel; Nuñez 67 sector que se han
Paulino, Rina industrial en el generado
Isabel. periodo 2014 - en el
2020: una transcurso
revisión de la del
literatura tiempo
científica sobre la
Equidad
de Género
en las
empresas
del sector
industrial
entre los
años 2014
– 2020.
2 La Torre 2020 [Link] Repos Reposi Análisis de las Determina
Vilca, Ana [Link]/ itorio torio principales r el
Paola. 11537/263 UPN UPN barreras análisis de
47 culturales de las
mujeres con principale
puestos s barreras
gerenciales y culturales
de mandos que
medios de 30 atraviesa
a 44 años del la mujer
sector en el
financiero y ámbito
de seguros en laboral.
Lima Norte

3 Carhuas 2022 [Link] Repos Reposi Discriminació Determina

Marcelo, [Link]/ itorio torio n de género r cómo se
Nayda Santa. 11537/330 UPN UPN como produce la
66 afectación a afectación
los derechos a los
laborales de derechos
las madres laborales
Metodología de la investigación

trabajadoras, de las
Lima, 2021 madres
trabajador
as por la
discrimina
ción de
género, al
ser este
fenómeno
muy
frecuente
en nuestra
realidad
nacional.
4 Calderón 2019 [Link] Repos Reposi La ley de Mostrar la
Estrada, [Link]/ itorio torio igualdad de efectivida
Carola Lida. 11537/260 UPN UPN oportunidades d de las
84 para mujeres y políticas
hombres y su públicas
aplicación en implemen
la realidad tadas, así
nacional: una como
revisión de la también
literatura mostrar
científica aquellos
sectores
en los que
aún existe
una
marcada
desiguald
ad.
5 Nuñez del 2018 [Link] Repos Reposi El rol Determina
Arco Vivanco, [Link]/ itorio torio gerencial de la r la
Wendy 11537/143 UPN UPN mujer en la relación
Karina; 11 gestión de entre el
Tannert empresas en rol
Rengifo, Lima gerencial
Trudy. Metropolitana de la
en el año 2018 mujer y la
gestión de
empresas
en Lima
Metropoli
tana en el
año 2018.
Metodología de la investigación

6 Mabel 2020 [Link] Googl Revista El principio de Mostrar a

Ivanega [Link].e e Derech igualdad. las
Miriam. [Link]/inde Acadé o& Cuestiones de mujeres
mico Socied género. cuenten
[Link]/dere
ad - con las
choysocie PUCP herramien
dad/article tas
/view/224 suficiente
08/21639 s para
acceder a
una
efectiva
tutela de
sus
derechos.

7 Gómez 2022 [Link] Dialn Saber Erradicar

Quispe, [Link] et Servir: Reflexiones el
Marleny Sara. [Link]/servlet Revista para un hostigami
/articulo?c de la mundo laboral ento
odigo=852 Escuel sin violencia: sexual
9125 a la prevención laboral.
Nacion contra el
al de hostigamiento
Admin sexual en la
istració administración
n pública.
Pública
del
Perú

8 Vigil Vargas, 2022 [Link] Googl Reposi Empoderamie Empodera

Valeria. [Link]. e torio nto de la r a las
pe/handle/ Acadé de tesis mujer artesana mujeres
20.500.12 mico USAT y rol en el artesanas
423/4867 Univer efecto de
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Católic la actividad para que
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Toribio distrito de contribuy
de Monsefú, endo en la
Mogro 2021 economía
vejo de la
ciudad.
Metodología de la investigación

9 Quiñones 2019 [Link] Googl Ius Et Avances en la Evaluar

Infante, org/10.188 e Veritas lucha contra la los
Sergio. & 00/iusetver Acadé - desigualdad y principale
Tejada Yépez, itas.20190 mico Revista la violencia s avances
Claudia. 2.008 - por razón de que el
PUCP género en el
Estado
ámbito
peruano
laboral.
ha
conseguid
o en la
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prevenir y
erradicar
la
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por razón
de género
en el
ámbito
laboral,
habida
cuenta
que en
nuestro
país
ambos
fenómeno
s
constituye
n
gravísimo
s
problemas
que deben
ser
combatido
s de
manera
decidida y
frontal.
Metodología de la investigación

1 Andrades 2019 [Link] Googl Revista Empoderamie Analizar

0 Manulanda, [Link] e Lidera nto femenino el
Natalia Lucia. [Link]/i Acadé zgo e Igualdad de desarrollo
- Palacios [Link]/l mico Estraté género en las del
Florez, Ana iderazgo/a gico organizacione empodera
Karina. - rticle/view s. miento
Blanco Ariza, /3809/429 femenino
Ana Beatriz. 3 e igualdad
de género
en
empresas
de la
ciudad de
Barranqui
lla,
Colombia.

1 Ramírez 2012 [Link] Googl Revista Análisis

1 Aguero, [Link] e Catie El de género
Felicia. - [Link]/ha Acadé empoderamien en las
ndle/1155 mico to de las cadenas
Gutiérrez
4/7979 mujeres en las de valor
Montes,
cadenas de para
Isabel. -
valor: Un reto identificar
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Hernández, políticas de dades y
Liseth. - desarrollo limitacion
rural es de las
Escobedo, mujeres
Adriana. - dentro de
Padilla las
Castillo, cadenas,
Danilo. la relación
con la
autonomía
económic
a y el
impacto
en la
mejora de
sus
capacidad
es para
generar
recursos
propios,
controlar
activos y
Metodología de la investigación

propiciar
la plena
participaci
ón en las
decisiones
que
afectan
sus vidas
y entorno.
1 Fernández de 2018 [Link] Googl Univer El camino Describir
2 Castro, [Link] e sitas: hacia la la
Patricia. [Link]/bitst Acadé Revista transversalida evolución
ream/hand mico de d de género, el y
le/10016/1 Filosof empoderamien desarrollo
5198/cami ía, to y la en la
no_fernan Derech corresponsabil planificaci
dez_UNIV oy idad en las ón
_2012_16. Polític políticas de política de
pdf?seque a. igualdad de los
nce=1&is género. ejecutivos
Allowed= , como
y institución
encargada
de
promover
la
igualdad
de
oportunid
ades entre
mujeres y
hombres y
que
representa
1 Perilla Ruiz, 2022 [Link] Googl Revista Emprendimien Develar
3 Lucila. Ruíz org/10.170 e Univer to femenino los casos
Sánchez, 81/dege.14 Acadé sidad para lograr el de
María del .2.5252 mico Simón empoderamien emprendi
Carmen. Peña Bolivar to económico. miento
Ulloa, Luz Desarr dados al
Gladys. ollo interior de
Gerenc grupo de
ial mujeres
emprende
doras y
los
Metodología de la investigación

aspectos
que
conducen
al
empodera
miento
económic
o de estas.
1 Barrientos, 2019 [Link] Googl Revista La igualdad de Poner fin
4 Stephanie. org/10.111 e Interna género y la a la
Bianchi Lara. 1/ilrs.1214 Acadé cional gobernanza de discrimina
Berman 3 mico del las cadenas de ción por
Cindy. Trabaj valor razón de
o mundiales. género en
Promoción de las CVM
los derechos y
de las promover
trabajadoras el
ejercicio
de la
debida
diligencia
en materia
de
derechos
humanos
con una
perspectiv
a de
género

1 Montalvo 2022 Googl Revista El Trabajo Identificar

5 Romero, [Link] e de la desde la las
Josefa. org/10.221 Acadé Faculta Perspectiva de brechas
87/rfd2020 mico d de Género de
n49a6 Derech igualdad
o de género
que tienen
(Unive
que ver,
rsidad
entre otras
Veracr
temáticas,
uzana,
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Méxic
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 Metodología de la

acceso a
un empleo
formal,
conciliaci
ón laboral
y vida
familiar,
la poca
participaci
ón de las
mujeres
en cargos
directivos
o
gerenciale
s

Referencias. Se redactan según las formalidades del estilo de redacción APA.

(Se referencian los 15 artículos científicos)
Mendoza Pineda, J. I., Nuñez Paulino,R.I. (2021). Equidad de género en las empresas

del sector industrial en el periodo 2014 - 2020: una revisión de la literatura

científica, [Tesis de investigación, Universidad Privada del Norte].

[Link]

Carhuas N.S. (2022). Discriminación de género como afectación de los derechos

laborales de las madres trabajadora, Lima, 2021, [Tesis de licenciatura,

Universidad Privada del Norte]. [Link]

La Torre, A.P. (2020). Análisis de las principales barreras culturales de mujeres con

puestos gerenciales y de mandos medios de 30 a 44 años del sector financiero y

de seguros en Lima Norte, [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del

Norte]. [Link]

Nuñez del Arco, W. K. & Tannert, T. (2018). El rol gerencial de la mujer en la gestión

de empresas en Lima Metropolitana en el año 2018, [Tesís de maestría,

 Metodología de la

Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte.

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Calderón, C. L. (2019). La ley de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres y

su aplicación en la realidad nacional. Una revisión a la literatura científica,

[Tesis de investigación, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la

Universidad Privada del Norte. [Link]

Mabel Ivanega M. (2020). El principio de igualdad. Cuestiones de género. Revista

Derecho & Sociedad, N° 54, 93-108.

[Link]
9

Gómez Quispe, M. S. (2022). Reflexiones para un mundo laboral sin violencia, la

prevención conta el hostigamiento sexual en la admiración pública. Revista de la

Escuela Nacional de Administración Pública del Perú, 7, 72-103

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Vigil. Vargas. V, (2022). Empoderamiento de la mujer artesana y rol en el efecto

económico en la actividad turística del distrito de Monsefú, 2021. Revista de

tesis USAT Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 4, 1- 35.

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Quiñones Infante, S., & Tejada Yépez, C. (2019). Avances en la lucha contra la

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Et Veritas, 59, 116-123. [Link]

Andrade Manulandia, N., Palacio Flórez, A. y Blanco Ariza, A. (2019). Empoderamiento

femenino e Igualdad de género en las organizaciones. Revista Liderazgo

 Metodología de la

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Padilla Castillo, D. (2012). El empoderamiento de las mujeres en las cadenas de

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Montalvo Romero, J. (2022). El Trabajo desde la Perspectiva de Género. Revista de la

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Metodología de la investigación