PERMISOS DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS (Art. 48 TREBEP) bomen Fallecimiento, accidente o enfermedad grave (fami 4° grado consanguinidad o afinidad). Fallecimiento, accidente o enfermedad grave (familiar 2° grado consanguinidad o afinidad). Realizar funciones sindicales 0 de representacién personal. Concurrir a exdémenes finales y demés pruebas definitivas de aptitud. de examenes prenatales y técnicas de n al parto o asistencia a las preceptivas sesiones de informacion y preparacién y para la realizacién de los preceptivos informes psicolégicos y sociales previos a la deciaracién de idoneidad en. adopcién 0 acogimiento, o guarda con fines de adopcién. Lactancia de un hijo menor de doce meses. Nacimiento de hijos prematuros 0 que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuacién del parto. Cuidado directo de algtin menor de doce afios, de persona mayor que requiera especial dedicacién, o de luna persona con discapacidad que no desempefie actividad retribuida (razones de guarda legal) y cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por s{ mismo y que no desempere actividad retribuida. Cuidado de un familiar de primer grado por enfermedad muy grave. Cumplimiento de un deber inexcusable de cardcter publico o personal y por deberes relacionados con la conaillacién de la vida familiar y laboral. Asuntos particulares. Matrimonio. Traslado de domicilio (sin cambio de residencia), 3 dias habiles (misma localidad). 5 dias habiles (distinta localidad). 2 dias habiles (misma localidad). 4 dias habiles (distinta localidad). En los términos que se determine. Los dias en que se celebren. Tiempo indispensable. ‘hora de ausencla (se puede fraccionar, sustitulr por una reduccién de jornada o acumular en jornadas completas). ‘Maximo 2 horas/dia de ausencia del trabajo (retribuciones integras) o disminuir la jornada maximo 2 horas (reduccién de retribuciones). Reduccién de la jornada (disminucién de retribuciones). Reduccién de hasta 50% de la jornada laboral (retribuido), maximo 1 mes. Tiempo indispensable. 6 dias. 15 dias. 1diaCIE Samet ue N ee cer CIE mel toe ela erou de violencia de género y para las victimas de terrorismo y sus familiares directos Pee) Por nacimiento, para la madre biolégica Cj 16 semanas en total Por nacimiento, guarda con fines de adopcién, acogimiento o adopcién, para el progenitor diferente de la madre biolégica. Ci] 16 semanas en total Por adopcién, guarda con fines de adopci6n, 0 acogimiento (temporal ‘o permanente). Ci] 16 semanas en total Por cuidado de hijo menor afectado por céncer u otra ‘enfermedad grave. © Reducci6n de la jornada Por razén de violencia de género, sobre la mujer funcionaria. OSs Reduccién de la jornada 0 reordenacién del tiempo de trabajo Para consecuencia dela actividad terrorista. OS Reduccién de la jornada o reordenacién del tiempo de trabajo + 6 semanas serin obligatoriamente de forma inmediata e ininterrumpida despues del porto. + Se ampliaré en 2 semanas més (1 por cada progenitor) en los supuestos de: ‘0 Discapacidad del hijo. © Parto miitiple (por cada hijo a partir del segundo), + Podré disfrurarse a jornada completa o a tiempo parcial. + En caso de parto prematuro o en que, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer hespitalizade a continuacion del parto, este permiso se ampliaré en tantos dias como el neonata se encuentre hospitaizado (maximo de trece semanas adicionales) + 6 semanas seran inmediatamente posteriores al hecho causante. + Se ampliaré en 2 semanas més (1 por cada progenitor) en los supuestos de: ‘© Discapacidad del hijo. ‘© Nacimiento, adopcién, guarda con fines de adapeién o acogimiento multiples (por cada hijo a partir del segundo). + En caso de parto prematura 0 en que, por cualquier otra causa, el neanato deba permanecer hospitalizade a continuacién del parto, este permiso se ampliard en tantos dias como el neonato se encuentre hospitaizade (maximo de trece semanas adicionales). + 6 semanas debersn disfrutarse ajornada completa de forma obligatoriae ininterrumpida inmediatamente después de le resolucién judicial por la que se constituye la adopcién 0 bien de a decision administrativa de guarda con fines de adopcién o de ‘acogimiento, + Se ampliaré en 2 semanas més (1 por cada progenitor) en los supuestos de: ‘© Discapacidad del menor adoptado 0 acogido. © En los supuestos de adopcién, guarda con fines de adopcién o acogimiento multiple (por cada hijo o hija a partir del segundo). + Podré disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial. + Hasta 2 meses extra (retribuciones bésicas) si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitors ol pais de orgen del adoptado,enlos casos de adopciinoecogimiento Internacion: + Siambos progenitores, adoptentes, guardadores 0 acogedores trabajan: derecho @ una reduccién de jornada de al menos la mitad (con retribueiones integra). + Siambos progenitores, adoptantes, guardadores 0 acogedares tienen este derecho por el mismo sujeto y hecho causante © puedan tener la condicién de beneficiarios de la prestacién para ta fin en la Seguridad social: derecho a retribuciones integras siempre que el otro sujeto no cobre sus retribuciones integras en virtud de este permiso ola prestacién de la Seguridad Social, Las faltas de asistencia (totales o parciales) tendrén la consideracién de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que asi lo determinen los servicios sociales de atencién ode salud, Tienen derecho a: + Reduccién de la jomada (con disminucién proporcionel de la retribucién). + Reordenadén del tiempo de trabajo. En estos dos casos la funcionaria publica mantendra sus retribuciones integras cuando reduzca su jomada en 1/3 0 menos. + Reducci6n de la jornada con disminucién proporcional de la retribucién. + Reordenacién del tiempo de trabajo, Dichas medidas serén adoptadas y mantenidas en el tiempo en tanto que resulten necesarias para la proteccién y asistencia social integral de la persona a la que se concede.