Escuela Profesional de
Ingeniería Industrial
ERGONOMÍA
Sesión N° 12
Semestre Académico
Ambiente físico y organización del trabajo 2023-I
AMBIENTE ACUSTICO
Docente: Mg. Alexander Morales Suen
DIFERENCIA ENTRE RUIDO Y SONIDO
EL RUIDO
La exposición segura a los sonidos depende de su intensidad o volumen, así
como de su duración y frecuencia. La exposición a sonidos fuertes puede
desembocar en una pérdida de audición temporal. Cuando se trata de sonidos
muy fuertes con regularidad puede causar perdida de audición
permanentemente.
La Organización Mundial de la
Salud (OMS), recomienda que el
nivel más alto permisible de
exposición al ruido en el lugar
de trabajo sea de 85 dB durante
un máximo de 8 horas al día o
100 dB durante 15 minutos.
El ruido proviene de muchas fuentes, es estudiado tanto por la higiene
industrial como por la ergonomía; sin embargo, el objeto de estudio de cada
una de éstas es diferente.
El ruido laboral es un conjunto, de intensidades y de tonos variables, con
diferentes características, con o sin ritmo, producidos de forma continua o
discontinua por máquinas, herramientas, dispositivos, medios de transporte,
voz humana, etc., durante la ejecución de la actividad profesional
CARACTERÍSTICAS DEL RUIDO
Es el contaminante más barato.
Es fácil de producir y necesita muy poca energía para ser emitido.
Es complejo de medir y cuantificar.
Puede tener un efecto acumulativo en el hombre, los efectos
perjudiciales no aparecen hasta pasado un largo tiempo.
Es un mal inevitable y como el resultado del desarrollo y del progreso.
EFECTOS DEL RUIDO EN EL TRABAJO
Disminución de la capacidad auditiva: La disminución de la capacidad auditiva puede deberse a
un bloqueo mecánico de la transmisión del sonido al oído interno (pérdida de audición).
Pérdida de audición provocada por el ruido: La pérdida auditiva como consecuencia del ruido es
la enfermedad profesional más común, y representa aproximadamente una tercera parte de las
enfermedades de origen laboral es provocada por una exposición prolongada a ruidos intensos.
La pérdida de audición provocada por el ruido es irreversible.
Aumento del riesgo de accidentes: Existe un vínculo entre el ruido y los accidentes. El ruido
dificulta a los trabajadores escuchar y comprender correctamente las voces y las señales;
ocultando el sonido de un peligro que se aproxima o de las señales de advertencia.
El estrés: Existen muchos factores que contribuyen al estrés laboral, el ruido puede ser una
fuente de estrés para los trabajadores si sobrepasa los niveles máximos permitidos.
TIPOS DE RUIDO
Ruido continuo: Se produce por maquinaria que opera del mismo
modo sin interrupción, por ejemplo, ventiladores, bombas y equipos
de proceso. Para determinar el nivel de ruido es suficiente medir
durante unos pocos minutos con un equipo manual
Ruido intermitente: Se produce cuando la maquinaria opera en
ciclos, o cuando pasan vehículos aislados o aviones, el nivel de ruido
aumenta y disminuye rápidamente.
Ruido de Impacto: Se caracteriza por una elevación brusca de ruido
en un tiempo inferior a 35 milisegundos y una duración total de menos
de 500 milisegundos. Por ejemplo, arranque de compresores, impacto
de carros, cierre o apertura de puertas
PROPIEDADES FISICAS DEL RUIDO
Presión acústica (volumen o intensidad)
Es la variación de presión, en relación con la presión atmosférica, que se produce
cuando una onda sonora se propaga en un medio elástico como el aire. Es un
parámetro muy útil por ser fácil de medir. Esta relacionada con la amplitud de onda.
Se puede clasificar los sonidos en fuertes y débiles en función de la presión
acústica.
Frecuencia (tono)
Es el número de variaciones de presión en un segundo, o bien el número de
oscilaciones completas en una unidad de tiempo (es por tanto la inversa de la
longitud de onda). Su unidad de medida es el Hercio (Hz), que equivale a
ciclos/segundo.
Así como la presión o intensidad acústica determina el volumen de un sonido, la
frecuencia determina el tono: bajas frecuencias, tonos graves; altas frecuencias,
tonos agudos.
Reverberación
Influye en el grado de bienestar acústico de los trabajadores.
Cuando las ondas sonoras chocan contra un obstáculo, una parte es absorbida y
otra parte se refleja, avanzando de nuevo con menor energía. Pueden volver a
chocar, perdiendo más energía y avanzando de nuevo. El sonido que recibe el
trabajador será la combinación entre el sonido del choque inicial y los reflejos que
se siguen produciendo, aunque el foco haya dejado de emitir.
LAS PRINCIPALES FUENTES DE RUIDO
La Organización Mundial de la Salud (OMS) considera:
Industria. El ruido que produce es causado por la maquinaria que se emplea, y
aumenta en relación directa con la potencia de las máquinas. La incidencia del
ruido provocado por las industrias también depende de la presencia o ausencia
de otras fuentes de ruido próximas.
Interior de edificios. Las actividades de limpieza, los electrodomésticos, la
vida familiar, los aparatos de radio y televisión, los animales domésticos, las
tuberías, las cisternas, etc., producen ruidos de carácter privado cuyo control
resulta difícil.
Construcción de edificios y obras públicas. Las obras son causa de
abundante ruido, debido a la maquinaria empleada (cementeras, grúas,
martillos de perforación, etc).
Medios de transporte. Los automóviles son la fuente más importante
de ruido ambiental. Su incidencia depende de la velocidad del vehículo
y de las características de la vía (anchura de la calle, edificios, fino de
pavimentos, etc.).
Se producen variaciones de ruido muy grandes, dependiendo de la
intensidad del tráfico en cada momento. Además, las motos y las
señales de alarma (bocinas, sirenas) provocan ruidos más molestos
Otras fuentes. Se incluyen aquí fuentes importantes, de tipo individual
y relacionadas con el ocio y el tiempo libre, como son los lugares de
diversión (cafeterías, discotecas, ferias, etc.). Los ruidos que ocasionan
no se consideran molestos, aunque producen niveles de contaminación
acústica elevados.
MEDICIÓN DEL RUIDO
Decibelios o Decibeles
Los sonidos tienen distintas intensidades (fuerza). La intensidad se mide en
unidades denominadas decibelios (dB) o dB(A). La escala de los decibelios no es
una escala normal, sino una escala logarítmica, lo cual quiere decir que un
pequeño aumento del nivel de decibelios es, en realidad, un gran aumento del nivel
de ruido.
Dentro de un lugar de trabajo normal, el ruido procede de distintas fuentes, por
ejemplo, las herramientas (las máquinas y la manipulación de los materiales), los
compresores, el ruido de fondo, etc. Para detectar todos los problemas de ruidos
que hay en el lugar de trabajo, lo primero que hay que hacer es medir el ruido de
cada fuente por separado.
Una manera eficaz de medir el ruido en el lugar de trabajo es utilizar un sonómetro.
Decibel (dB): Decima parte del Bel, razón de energía, potencia o intensidad que cumple con la
siguiente expresión:
Donde R = razón de
Log R = 1dB/10 energía, potencia o
intensidad
Sin embargo para cualquier sonido se debe indicar el filtro de ponderación frecuencia
empleado:
Curva A (dBA). Mide la respuesta del oído ante un sonido de intensidad baja. Es la mas
semejante a la percepción logarítmica del oído humano. Se utiliza para establecer el nivel
de contaminación acústica y el riesgo que sufre el hombre al ser expuesto a la misma.
Curva B (dBB). Su función es medir la respuesta del oído ante intensidades medias.
Curva C (dBC). Mide la respuesta del oído ante sonidos de gran intensidad. También se
utiliza para medir los sonidos mas graves.
TIPO DE MEDICIÓN DE RUIDO
La Medición de Ruido Ocupacional se realizará como parte de la programación
de las Evaluaciones de Higiene Ocupacional, la misma que servirá para la
determinación de la exposición al ruido en el ambiente de trabajo :
a) Medición basada en la tarea: Se analiza el trabajo realizado durante la
jornada laboral y se divide en un cierto número de tareas representativas y,
para cada tarea, se hacen mediciones por separado del nivel de presión
sonora.
b) Medición basada en el trabajo: se toma un cierto número de mediciones
aleatorias del nivel de presión sonora durante la realización de trabajos con
particularidades.
c) Medición de una jornada completa: el nivel de presión sonora es medido
continuamente a lo largo de jornadas laborales completas.
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
La medición de sonidos es a través de sonómetros y de dosímetros. Para que los
resultados de la medida del sonido se parezcan lo más que se pueda a la
percepción del oído humano, los instrumentos de medida llevan incorporados
filtros o redes de compensación que determinan las escalas A, B, C o D. La más
utilizada es la escala A, por ello, los resultados de ruido industrial se dan en
decibeles A [dB(A)].
Sonómetro Dosímetro
SONÓMETRO
El sonómetro mide el nivel de ruido que existe en determinado lugar y en un momento dado.
La unidad con la que trabaja el sonómetro es el decibelio.
Cuando el sonómetro se utiliza para medir lo que se conoce como contaminación acústica
(ruido molesto de un determinado paisaje sonoro) hay que tener en cuenta qué es lo que se
va a medir, pues el ruido puede tener multitud de causas y proceder de fuentes muy
diferentes. Para hacer frente a esta gran variedad de ruido ambiental (continuo, impulsivo,
etc.) se han creado sonómetros específicos que permitan hacer las mediciones de ruido
pertinentes.
DOSÍMETRO
Dosímetro de ruido, mide la exposición personal a ruido y es el instrumento que se recomienda
para determinar si se excede con el límite. Este equipo consiste de un micrófono (colocado en
la zona de audición del trabajador) conectado al aparato microprocesador/controlador.
El dosímetro continuamente monitorea, integra y registra la energía sonora a la que
un trabajador está expuesto a lo largo de la jornada.
Una vez adquirido por primera
vez un sonómetro o dosímetro,
es necesario calibrarlo antes
de comenzar a utilizarlo ya que
las medidas obtenidas en un
inicio podrían ser poco
precisas. La vigencia máxima
del certificado de calibración es
01 año.
Así mismo es recomendable la
calibración de forma periódica.
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
En la norma básica de ergonomía RM 375-2008TR, se especifica que las
condiciones ambientales de trabajo deben ajustarse a las características físicas
y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se esté
realizando.
En cuanto a los trabajos o las tareas, debe tomarse en cuenta que el tiempo de
exposición al ruido industrial observará de forma obligatoria el siguiente criterio:
REGLAMENTO DE ESTÁNDARES NACIONALES
DE CALIDAD AMBIENTAL PARA RUIDO
Se establecen los niveles máximos de ruido en el ambiente que no deben excederse
para proteger la salud humana.
Los Estándares de Calidad Ambiental se considera como parámetro el Nivel de
Presión Sonora Continuo Equivalente con ponderación A (LAeqT) y toman en cuenta
las zonas de aplicación y horarios, que se establecen en D.S Nº 085-2003-PCM.
MEDIDAS DE CONTROL DEL RUIDO
En la fuente:
Al igual que con otros tipos de exposición, la mejor manera de evitarlo es eliminar
el riesgo. Así pues, combatir el ruido en su fuente es la mejor manera de controlar
el ruido.
Impedir o disminuir el choque entre piezas.
Sustituir piezas de metal por piezas de plástico más silenciosas.
Aislar las piezas de la máquina que sean particularmente ruidosas.
Colocar silenciadores en las salidas de aire de las válvulas neumáticas
Utilizar tecnología y métodos de trabajo, poco ruidosos.
Delimitar las zonas de ruido y señalizarlas.
Poner amortiguadores en los motores eléctricos.
Barreras:
Si no se puede controlar el ruido en la fuente, puede ser necesario aislar la
máquina, alzar barreras que disminuyan el sonido entre la fuente y el trabajador o
aumentar la distancia entre el trabajador y la fuente. Estos son algunos puntos que
hay que recordar si se pretende controlar el sonido poniéndole barreras:
La barrera no debe estar en contacto con
ninguna pieza de la máquina.
Las puertas de acceso y los orificios de los
cables y tuberías deben ser rellenados.
Los paneles de las barreras aislantes deben ir
forrados por dentro de material que absorba el
sonido.
Se deben utilizar materiales que absorban el
sonido en las paredes, los suelos y los techos.
En el trabajador:
Generalmente la protección de los oídos usando EPP es desafortunadamente la
forma más habitual, pero la menos eficaz, de controlar y combatir el ruido. Obligar
al trabajador a adaptarse al lugar de trabajo es siempre la forma menos
conveniente de protección frente a cualquier riesgo. La formación y motivación son
claves para que el uso de los protectores auditivos sea el adecuado.
Los trabajadores deberán ser formados y
capacitados para que se concentren en el
porqué y como proteger su propia
capacidad auditiva dentro y fuera del
trabajo. Por lo general, hay dos tipos de
protección de los oídos: tapones
(endoaurales) de oídos y las orejeras
(protectores auditivos de copa).
PROTECTORES AUDITIVOS
Los tapones endoaurales, se introducen en el oído, pueden ser de distintos materiales.
Son el tipo menos conveniente de protección del oído, porque no protegen en realidad
con gran eficacia del ruido y pueden infectar los oídos si queda dentro de ellos algún
pedazo del tapón o si se utiliza un tapón sucio.
Las orejeras o protectores de copa, protegen más que los tapones endoaurales de
oídos si se utilizan correctamente. Cubren toda la zona del oído y lo protegen del ruido.
Son menos eficaces si no se ajustan perfectamente o si además de ellas se llevan lentes.
Tapones Orejeras
acoplables Orejeras
reutilizables Tapones de
espuma
DIFERENCIA ENTRE AISLAMIENTO Y ABSORCIÓN
Aislamiento acústico, Sirve para contener el ruido para que no salga de nuestra
casa, instalaciones u oficinas con el finalidad de no invadir, por ejemplo desde
una oficina a otra.
Son materiales de alta densidad (pesados) y mayor rigidez. Dentro de los más
habituales nos encontraremos con los materiales de construcción clásica como el
hormigón y bloques cerámicos, algunos metales, o materiales de densidad
media, como las placas de yeso laminado y maderas
Absorción acústica Sirve para absorber el ruido dentro de un espacio porque,
sencillamente hay demasiado y debe controlarse, como es el caso de salas de
maquinarias.
Son materiales de baja densidad (son ligeros) y gran flexibilidad. Por ejemplo las
fibras minerales (fibra de vidrio, lana de roca), las espumas acústicas
(poliuretano, melamina) y los textiles (poliéster, algodón), forman parte de los
absorbentes acústicos más comunes.
MATERIALES ACUSTICOS
Panel acústico
Se utiliza para la
construcción de cabinas
y barreras acústicas para
el tratamiento del
aislamiento acústico de
todo tipo de maquinaria.
Espuma insonorizante
Puede tener un perfil ondulado
o piramidal, posee una base
de poliuretano y se manipula
muy fácilmente. Como las
otras de este tipo, puede
instalarse en techos y paredes.
PREGUNTAS ?
