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Alternativas en la Etapa Productiva SENA

El documento presenta las alternativas de la etapa productiva para los aprendices del SENA, la cual incluye contrato de aprendizaje, participación en proyectos, vinculación laboral, pasantías y apoyo a entidades. También describe el seguimiento y documentación requerida para esta etapa.
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El documento presenta las alternativas de la etapa productiva para los aprendices del SENA, la cual incluye contrato de aprendizaje, participación en proyectos, vinculación laboral, pasantías y apoyo a entidades. También describe el seguimiento y documentación requerida para esta etapa.
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APRENDIZ - ANDERSON RINCON ROJAS -CUADRO SINÓPTICO.

AA4-EV01
ALTERNATIVAS DE LA ETAPA PRODUCTIVA

ETAPA PRODUCTIVA

CONTRATO DE PARTICIPCION EN VINCULACION APOYO A ENTIDADES


MONITORIA PASANTIAS
APRENDIZAJE PROYECTOS LABOLAR ESTABLECIDAS

Entre las cuales se


De apoyo a una contempla la asesoría
Participación en un institución estatal a PYMES como
Los aprendices
Desempeño, a través proyecto productivo, Desempeño a través nacional, territorial, o alternativa de etapa
seleccionados apoyan
del Contrato de o en SENA – Empresa, de vinculación laboral a una ONG, o a una productiva.
los procesos de
Aprendizaje, en una o en SENA proveedor formación con o contractual en entidad sin ánimo de
de las diferentes SENA. Estos actividades actividades lucro, para el
empresas obligadas posibilitan la complementarias. relacionadas con el desempeño de
y/o voluntarias, simulación de Debe ser en programa de actividades prácticas
incluida el SENA. La entornos productivos especialidades formación de asociadas a su
constancia de reales y la aplicación tecnológicamente conformidad con la programa de
cumplimiento a de conocimientos, afines a su programa normativa dispuesta formación o el
satisfacción es habilidades y de formación en un para contratos de desarrollo de un
expedida por la destrezas pertinentes centro SENA aprendizaje. proyecto productivo
empresa respectiva. para las competencias particular. en un ambiente de
del programa. formación facilitado
por la institucion.
SEGUIMIENTO AL DESARROLLO DE LA
ETAPA PRODUCTIVA

El instructor técnico delegado para


Después de cumplir con el periodo de la etapa acompañar esta etapa debe revisar
lectiva, el aprendiz pasa a la etapa productiva, la Documentación del desarrollo de la etapa diariamente el foro destinado para la etapa
cual tiene una duración de 864 horas (6 meses) productiva productiva y debe responder a las
para los programas técnicos y tecnológicos. inquietudes de los aprendices en el tiempo
estimado.

Una vez se informa de la alternativa y tiene el


Cuando el aprendiz ejecuta una alternativa y no ha aval del coordinador académico, el SENA – En este espacio los aprendices podrán
cumplido con el tiempo, puede complementar con otra Centro de formación le asigna un instructor de intercambiar experiencias e información Registro de los formatos de seguimiento Conferencias web
alternativa el tiempo faltante. Esto implica seguimiento con el que se establecerán los relevante para su proceso de formación.
previamente realizar el proceso de informar al centro formatos y evidencias que el aprendiz debe
que realizará la etapa productiva para la asignación del presentar de acuerdo con el plan de trabajo
instructor de seguimiento. acordado.

De acuerdo con la planeación realizada con


el coordinador académico del centro de
Formato 023 planeación, seguimiento, El instructor debe registrar en los formatos de
formación, debe realizarse como mínimo
evaluación diligenciada por el ente seguimiento los avances del proceso formativo
una conferencia web mensual con el
coformador, aprendiz e instructor de de cada uno de los aprendices, de acuerdo con lo
instructor técnico y los aprendices. Al igual
seguimiento. establecido en el procedimiento de ejecución de
que en las demás sesiones sincrónicas, las
la formación.
grabaciones de estas conferencias web
deberán estar disponibles en el LMS.

Diligenciamiento y entrega de bitácoras


quincenales por el aprendiz.

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