PROCESO DE SELECCION BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS TRANSITORIOS PROCESO CAS N°07-2023-JUNIN-RECAS- TRANSITORIO . AGOSTO-2023 rod eat es ickde MOR CTT sere ‘SamhetenamerneaeBASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL REGINEN, ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N° 07 - 2023-JUNIN-RECAS-TRANSITORIO |. ENTIDAD CONVOCANTE GOBIERNO REGIONAL JUNIN OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. Contratacion Administrativa de Servicios bajo el Regimen del Decreto Legislativo N° 1057, de! personal idéneo para diversas, Unidades' orgénicas del Gobierno Regional Junin de acuerdo al UL BASE LEGAL, ‘+ Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Pablico para el ato fiscal 2028. + Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General y modificatora. + Ley N* 29849, Ley que establece la eliminacién progresva del Regimen Especial del Decreto Legislativo N* 1057 y otorga derechos laboraes, + Ley N° 31191 - Ley que establece disposiciones para erradcar la iscriminacién en fos regimenes laborales del eactor publica Decreto Legislative N° 1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, + Pleno del Tribunal Constitucional Sentencia 979/2021 + Decreto Supremo N° 075- 2008-PCM, Reglamento del Decreto Legisativo N° 1057, posterior modificatoria aprobada mediante el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Ley N® 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad + Ley N° 29248, Ley del Servicio Miltar, + Ordenanza Regional N* 148-2012:GRUICR, asignacion det cinco or cientoa las vicimas de la violencia politica ead ‘Sosnrerenomte tree eye kocbecatins : pa aR a+ Decreto Legislative N° 1401 - Decreto Legisiative Que Apricha FI Régimen Especial Que Regula Las Modalidades Formatvas Do Servicios En El Sector Palco + Fundamento 116 de la STC recalda en el Expediente N? 0013-2024 Pure Zi IV. MODALIDAD DE PRESENTACION LABORAL, La prestaciénlaboral se hard de manera presencial V. PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y SELECCION: Sem de ‘acuerdo al cronagrama del proceso de contratacién 5. Disposiciones Generales La conduccién del proceso de seleccién en todas sus etapas estaré 4 cargo de un Comité de Seleccion, integrado por tres membros tiulares y tres suplentes que tengan inerencia, En caso que uno 0 mas miembros del Comité de Seleccén se vea imposibiitado de continuar con el encargo, el suplente alterno ‘sumira las funciones en el Comité en el estado en el cual el proceso se encuentre, hasta la reincorporacion del ttuar o hasta la culminacién del proceso VI. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION El proceso de seleccién consta de dos (02) etapas, las qué tienen pesos lespecificos que a continuacién se detalan, los mismos que se aplicarén en el célculo del Puntaje Total: "| ETAPAS | PUNTAJE | CARACTER] PESOS ESPECFICOS — _[ MINIM | MAXIMO 1 /Evaluacibn| 4) concer Et: Eminatono | aaa ; | » Eliminate om — TOTAL 7 100% El cuadro de mértos se elaboraré con los puntajes obtenidos por laslos postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccion ( "ide we SET mas ‘See eran6.1. Etapa de Evaluaclén Curricular: De acuerdo a los requisites minimos, el postulante deters pesentar lo siguiente: 4, Formacion Académica: grado académico ylo nivel de estudios z + Para el caso de Titulo Profesional Universitat, se ‘acrectara con copia simple del Titulo Profesional ‘+ Para el caso de Titulo de Técnico, se acreditara con copia simple del Titulo de Tecnico, + Para el caso de colegiatura vigente, se acreditaré con una copia simple de la constancia de hebilitacién emnitida por el Colegio Profesional (no sera valida la impresion de le pagina web) que se encuentre vigente a la fecha del inicio’ de la = convocatoria. + Para el caso de Backiller, se acreditard cor copia simple de la Diploma de Bachilr. + Para el caso de. ogresado universitario 0 tkenico, se ‘acroditara con copia simple de la Constancia de Egresado expedida por el Centro de Estucos. : + Para el caso de estudiantes universitarios y/o teenies, se acreditaré con copia simple del certficado 0 constancia de cestudios respective, ‘+ Para egresados de secundaria yo primaria, se acredita con copia simple del certiicado de estudlos, + Para el caso de presentacién de ON! se aduntara copia simple, b. Experiencia laboral + Se acreditaré con constancias, certfcados, contratss ylo cualquier otro documento que permita ceticar ta ermanencia (inicio y término) en el cargo 0 puesto Telacionado con la experiencia solictada + De ser el caso segtin los artculos 9° y 12 del Decreto Legislativo N° 1401 - Decreto Legislative que Aprusba el Regimen Especial que Regula las Modalidades Fomativa de Servicios en el Sector Publico vigente desde el 11 de selombre de! 2018, las practices pre profesionales . Profesionales efectuados en el marco de la presente norma, seran consigerados como experiencia profesional ‘Etke WO ie ENCES ‘hombanreusrncee+ En ol caso de experiencia laboral especifica se contara ‘desde la obtencién del titulo profesional. ©. Capacitaciones: Cursos, Diplomades ylo_—_—Estudios de Especializacién cs + Se acreditara con diplomas, certificados ylo constancias, los ‘mismos que deberdn coresponder a los tltimos cinco (05) thos CRITERIOS PARA TAEVALUAGION CURRICULAR EN BASE A REGUSTOS wininos Ro eumpte con FORMAGION +) AcaDemon | "auisto Cumote | PUNTAJE | Descalificado | Apo. - a = ‘Supera el | Surera al EXPERIENCIA cute | “Yampo | henro TAGORAL. | Nocumple con miso | mine 2] GENERALY | requtominmo | "62 | ego | ee ESPEGIFICA forte) | onnae de | __| reauerido | aos | 4afos PUNTAIE | Descauneado | 48 | "20" | “36 Carlo} Supers | Siprwa capacrtaciones cont | anor | lan tres (no supearios 5 No impo con | ‘nora | minis. | ras 3] Mos de | rita minmo | mmas_|requeee | equdes antiga) weavers | "on 80" ermtede 90 | tor _| Stones PuNTAI® | Descalmendo™| 42} "te | a0 CAPACITACIONES Care| supers | Supra HERRAMIENTAS | vo cumate con | 2%. | ‘inmas | mivmae 4] INFORMATICOS: uisito minimo | ™numas yueridas: jueridas (no superar tos 5 | ‘°% requeridas | '° 50 wea ; ens0. | ent00 ‘tos de enzo | e050 | an10d antiguedad) | horas | ve |_| PUNTAJE | Descalificado | 3. 4 Tora, | oescauneads | 30 | ao | i Ca A CD ‘BEM MTNEtapa de Evaluacién y Entrevista Personal La entrevisia personal sora realizada por los Miembres ds Comité de Seleccién, donde se evaluardn eterios y compatencias dol postulant, La entrevista personal tendra un puntaje aprobatorio mAxito de 50 puntos y minima de 20 puntos. El punlaje en esta seccién se otorga promediando et puntaje individual de cada uno de los tres infograntes del Comité oe Seleccién, (CUADRO DE PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL (P2| E FACTORES DE EVALUAGION | eNTREVsTA] PUNTAIE | PUNTAJE? punta | anno | wan . boots 8 50 Seniedy Puntos | puntos | Concierto Gocutrs | Scenes tom rt 3. Presentacién de ficha curricular La presentacién curricular se efectuara con una soliitud dkigida a la comisién evaluadora de CAS, por mesa de partes del Grbiemno Regional Junin, ubicada en Jr. Loreto N° 363 segundo piso - Provincia de Huancayo segin (anexo 01), el curriculum y demas documentos requeridos deberdn estar en un folder, folado, firmados, ordenado conforme al punip 6.4 y todos los documentos 0 copia simple segun los reulsites minimos solettades, en un sobte cewado, en la parte externa debera indloar claramente Io siguiente TE gentle: ——SOSomtas Semmens Sven Sao nest ae casi Eide wot akc‘SEMVORES: COMITE DE PROCESO DE SELECCION CAS N“07-2023-RECAS- TRANSITORIO. [APELLIDOS ¥ NOMBRES: ‘cOvico DE puesto: DDENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ORGANICA: ———r 6.4. Documontacién de presentacién obligatoria 8) Solicitud de presentacion -Anexo 01, ») Declaracién jurada de presentacién del postulante - Anex0 02, ©) Deciaracion Jurada Postulantes - CAS -Anexo 03, 4) Dectaracién Jurada de Veracidad de Documentos - Anexo 04 2) Copia simple de Documenta Nacional de Identidad, 4) Currculo vitae descriptvo -Anexo 05 9) Currculo vitae documentado VIL NORMAS COMPLEMENTARIAS ‘+ Serd DESCALIFICADO, el postulanle que no. sustents con documentos el cumplimiento de la totalidad de los requerimientos ‘minimos sefalados en las Bases del Concurso, especificamente los ITEMS 63 y6.4 + El postulante que paticipe a mas de un cédigo de puesto del Proceso de Convocatoria automaticamente sera DESCALIFICADO, + El postulante que partcipe y mantenga un procesa pendiante con la Institucion sera DESCALIFICADO AUTOMATICAMENTE, + La preseniacion extompordnea de documentos dara luger @ la DESCALIFICACION del postulante + La'suma de las caliicaciones obtenidas en la calficacién curicular ‘mas la Entrevista Personal, sera como maximo 100 puntos. + El puntaje minimo de aprobacién en la evaluacién de entrevista Personal es de 30 puntos como minimo. Caso contraro sed Aescalicad del proceso. + De existr empate, se prefer al que haya obtenido el punteje mas alto en el rubro cuadro de Evaluacion Curricular + El Puntaje Total (PT), es la suma de fos puntajes obtenidos en ta etapa de Evaluacion Curricular (P1) y Entrevista Personal (2) Ponderados con los Pesos Especifcos detallados en el punto © PT=(P1" 50%) (P2* 50%) aaa ee SeLa calfeaci6n se hard sobre la hase de los crterios de evaluacién ‘descritos en fa presente Baso. El postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) mas ato sord seleccionado como ganador del puesto. Los resultados de la evaluacion final se publican a través de los ‘mismos medios utiizados para publicar Ia convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre dol postulante ganacor y el puntaje obtenido, 1 Comits, una vez culminado el proceso, entregara la documentacién de sustento a la Oficina Regional de Recursos Humanos de la Oficina Regional de Adminisacion y Finanzas con fin que se proceda con la publicacién del resultado smal dol ‘concurso y a la suscripcién del contrato, dentro de un plazo no mayor de tes (3) dias habiles, contados a partir dol dia siguiente de la publicacion de los resultados CCualguier eontroversia 0 interpretacién 2 las Bases: que se auscite 0 Se requiera durante el proceso de seleccién, sera resuelta por o! Conité de Seleccién Los postulantes que resulten ganadores que mantengan_vinowlo laboral con el Gobierno Regional Junin, deberén presentar su carta de renuncia tres (03) dias habiles antes del primer dia hibil del ‘mes siguiente dela suscricion del contrat. Vencido el plazo 03 dias el postulante seleccionade no suscibe el Contato por causas objetivas imputables a él, se seleccionaré a la persona que ocupo el segundo ugar para que proceda a la ‘suscripcién del respectivo contrato dentro del mismo plazo, elcual se ‘contara a patti de la respectiva notiicacién, De no suserbirse of ‘contrat por las mismas consideraciones anteriores, ol GRJ evaluara Ses converienteconvocar ala persona que ocup el ecer agar 0 declarar desierto el proceso, Los postulantes que no califean en el proceso s6lo podran recabar sus expedientes en el plazo de 07 dias hablles de pubicado los, resultados finalesVill, BONIFICACIONES ESPECIALES ‘So otorgard una boniticacién del 10% sobre el punta total obtenido, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las, Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio Miltar bajo la madalidad de ecuartelado, de conformidad con la Ley 20248 y su Reglamento. ‘Se otorgaré una bonificacion del 15% del punta fnal obtenida, segun Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Deberén acteditar con el cetifcado de discapacidad, ola came de dscapacidad 0 la resolucion de inscripcion en el CONADIS. ‘Asmismo, el postulante que’ presente el certiicado de acreditadén que fue vietima de la violencia politica emitida por el Concejo de Reparaciones en Presidencia de Concejo de Ministrog. tendra derechos @ una bonificacion del 5% del puntaje obtenido en la eapa de ‘a entrevista personal 1X DECLARATORIA DE DESIERTO 0 CANCELACION DEL PROCESO ‘+ El proceso yio puesto vacante puede ser dectarado desierto en alguno de lo siguientes supuestos: ‘Cuando no se presentan postulantos al proceso de seleccién, + Cuando ninguno de los postulantes cumple. con.‘fos Requerimientos Técnicos Minimos. + Cuando habiendo cumplido con fos Requerimientas Ticnicos Minimos, ninguno de fos postulantes obtiene puntaje minime en las ‘tapas de evaluacion del proceso. ‘Asimismo, el proceso puede ser cancelado alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: + Cuando desapatece la necesidad del serio de la Entidad on posteroridad a inicio de proceso de seleccin, + Por restiiciones presupuestales. + Ottos supuestos debidamente justificados, ‘+ Toa postergacién del proceso de seleccién sera acordada por el Comité de Seleccién, siendo de responsabilidad de la Oficina de Recursos Humanos efectuar la publicacion respectiva'SUSCRIPCION Y RESTRICCION DE CONTRATO El postulante ganador previamente a la firma de contrato, sustentara el ‘cumplimiento de la totalidad de los documentos sefalados en la ficha curricular (Anoxo 05) con copias fedateadas io legalizadas de su curriculum vitae documentado, adjuntando las Dectaraciones Juradas de las bases de concurso y copia simple de ON! Et contrato que se suscriba como resultado de la presente convecatoria ‘sera suscfto dentio de un plazo no mayor de tes (3) dias rAbiles, ccontados a partir det dia siguiente de la publicacién de los resultados. Pudiendo promogarse 0 renovarse, segin sea el caso, de comin ‘acuerdo y en ef marco de los disposivos legales vigentes. SSi el postulante ganador tuviera vinculo laboral con el Gobierno Regional Junin, la adjudicacién e inicio de labores serd a partir del primer dia habil del mes siguiente ala suscripcién de contrat. Finalmente, es importante sefialar que, en concordancia con ios Fequisitos de ta convocatoria, los postulantes declarados como GANADORES no deben tener impedimento alguna para contrata: con et Estado, La Comisién. gyal ‘pal eS een ‘een ee ee SSitremaneaseeCRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS -2023-JUNIN-RECAS-TRANSITORIO [EAPAS DEL PROGESO ‘GRONOGRAMA [AREA RESPONBABLE peracid Camecstira aow20%3 ‘comicioncas ia et Gabeme Repona = {rrasegononn ge y Tle ‘COMIION CAS Pen regen a0) emer pet race re Ga| Dotmoam 9 ‘COMISION CAS | Suelonio wast. | 1230p _ ‘SELECION SSoea | onaoes ‘cOMISION CAS alae | temas ‘COMISION CAS ‘Sueur en span ab dt Ga LL Sreenasin op mecamos aa | gaa | | Sa Cann rca | ONS ‘Comision cas secu te cree some | Sop. ‘comision cas [FEmensis Peon) se pica wt) — ayeanoaa anaes ‘Seomaacnbineg web oats | 22042028 ‘inaaozs =) =~S~S*SCCOMISIONTAS Faso ener web aS COMIN CAS 2 aes de acs ce ponares| ogmwages | Sub oeecinde Recaro Humans = i). SetierrmemnenreANEXON*O1 . SOUIEITUD DE POSTULANTE Al PROCESO DE SELECCION sefiones: ‘COMNTE DE PROCESO E SELECCION CAS - DEL GOBIERNO REGIONAL JUNIN se. es identifies con OM omic egal en, ‘Que, haiendo tomado conocmionto de a convocatori CAS N'72028 UNMERECAS-TRARSITORIO, - para cubic puesto de. _~- Naturale tanto, ‘ciao Ny telendoInereses en dicho pest, salto dento det plo estabeclo'en el, ‘cronagram pubicado pola Comisn de selec CAS, se me consdere como postlan arab ‘eualacompate los documents equerdos en ls bases de dchaconvocatra. Por TANTO: ‘ustedes seores dea comison de seleccén CA, acceder am solid Fran BEL POSTULANTE— in DIRECcIGN: —— a ia Tie oeANEXO N° 02 DEGLARACION JURADA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE ‘shores: ‘COMITE DE PROCESO DE SELECCION CAS -DFL GOBIERNO REGIONAL JUNIN a sn Meri (8 0 ON con dmiclo egal en a nn pola al proceso CAS W'07. 2523 UMN-RECAS-TRANITORI,cSdigo de puesto N'=... trate del UES nese POH Malia Contra Adminisative de "Senos CAS transitorio™ DECLARADO BAJO JURAMENTO, quela siguiente informacion Semi representa se suet la verdad, ‘APELLIDO PATERNO 'APELLIDO MATERNO NOMBRE - ‘DOMICILO LEGAL (OITRITO-PROVINGIA) DALN a | REGIMEN DEPENSIONES ESPECIFICAR) | SISTEMA NACONAL DE | ‘SISTEMA PRIVASO DE ~PENSIONES PENSIONES ue — {CORREO FLECTRONICD 4 TeEFONO ¥/0 MOVIL {sta delaras formula en apiacén del ping de presuncion de veracida estableia en Petia 42" dea Ley W"27448, Lay del Procedimlenta Administrative Genera, Huanc2 90, 6 nn 2028, ' FIRMA DEL POSTULANTE wr ‘ng tie ER (Sesiedinagicua: oat cinecciow: veiained ANEXO N° 03 DDECLARACION JURADA DE POSTULANTES CAS SeRORES: ‘COMI DE PROCESO DE SELECCION CAS-DEL GOBIERNO REGIONALIUNIN. ve, Henao (2) 609 DN con domi egal en, nn estate loco ht D7 AMNAEASTRABSTBN, cio de poner del -n-n BOlamodalidad de Contato dminisrtve de Sarin (AS anton DDECLARRDO BAJO JURAMENTO 1. Desempeti ms de un empleo a cargo public remunerado, por cantata Adminstratvo de Servi CAS, Locacin de servidos, Assoras o consulta oe noe Oe) 2 Serpensionsts de ead 3, Tener antecedntespenales y/o judas que puedan dfcutar as aboves dentro del Gobierno Reston unin G wwoican__, 4, Contar con vincuo de parentesco Familiar, hasta de curt grado de consanguiniad ysegundo ‘de afnidad con funcionaros,decthos yf Rutondades del Gobierno Regional ni, eR Fo 5. Tener sani Discipinara en Sector Publica. cee 6. Estar inhabtad Adninratvamente yf judcilmente para coat cone stad, j<——_ocan_, 7, Estar replstrado en regitre de deudores almentarios morosos=REDAM INDICAR |< ——_mpicar_, ‘sta dedorachin se formula en apeacén del principe de presuncion de vercidad estabeido en 1 Artcula 42"de a Ley H'27444, Ley del Procedimiento Admnisratvo Genel Huan, ne 6m 2023 FRA DELPOSTULANTE ont? DRECCION: egy) Tide MD eRENONIS ‘SpneonamanreneWy" ANEXO N04 ‘DECLATACION JURADA DE VERACIDAD DE DOCUMENTOS YO, — oo snidentieaso on ON! Nm 600 met legal en - DECLARO BALO JURAMENTO ‘+ Que ls copia de os documents presentadosal presente proceso de concuso, son csiasfiees el orginal, que carecen de toda falsedad, sta decarcin se formula en aplicacin del principio de presuncén de vracdedestatecdo en spcaion det Princo de Presuncén de Veratidad estabiecdo en el Article 42° de lLey 8727444 Ley de ProcedimientoAdminstratvo General Huan, evn 208, FRM DEL POSTULANTE ont DiRECCIOW: exald See career Sonu BuaeasDECLARACION JURADA FICHA CURRICULAR ___ pectin aoa) Formuio la presente OedaraciGn Jurad, en virtud del principio de presuncén de \erocidad previsto en el numeral 1.7 artculo 1V del Texto Unico Ordenado de la ley 'N"77444, ley de Procedimientos Administrative General aprabado por Decreto Sipremo 'N7003-2019-1US. La entided tomara en cueate la informacién en ella conignad, reservindose el derecho de llevar a cabo las verfcacones correspondientes, x como sollctalaaredttacién de la misma. En easode detectarse de omit, cular o cowsignat Informacion falsa se procederd con las acioneslegaes que corres nda. uesto ‘DATOS PERSONALES 'APELIDOS ¥ NOMBRES DIRECCION ACTUAL DEPARTAMENTO? PROVINGIA/DISTRTO TELEFONO CELULAR ___| CORREO RECTRONICO 2 FORMACION ACADEMICA 5. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL i ab ren aS{4 EXPERIENGIA LABORA ESPECIFICA wmexvensrucer | imo | Momsen 5. CAPACITACIONES Lame 65. CAPACITAGONES EN HERRAMIENTAS INFORMATICAS seauciin mono sreucsyones | aeumceeunmmcin | MSIE | resem | ce cooco 8 iesouseon fooca 3 stsouscoN WiMRBEWOLNGRPOICR he caer @ coco 8 resouwoou ‘ide MOC ene CaS ‘eae miruadene‘SUADRO DE CODIFIGACION DE PUESTOS CONVOCATORIA N'007.2023-JUNIN-RECAS- TRANSITORIO 12 |emcsransuneranon| — °¥RCGOND AASTEMENTY > [ee 14 | sanssounrar; | SERESOR EE TERAOTOT + |v wm =) Rasen | SaSen aaa — | ew sounsmanvo; | _ 30 ORgETEEATTGRTOT ry| oes sumo eae areit ahala aaj alain ela) al alaala____TERWINOS DE REFERENCIA UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUD | CARGO SEGUNCLASIFICADOR: ASISTENTE —SP-AP—DENOMINACION DE CARGO: SECRETARIAII ADMINISTRATIVO | | ‘coDIGo: t | CANTIDAD: 4 ‘CARACTER DE PLAZO: DETERWINADO DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR: NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD ‘restr apoyo on as actidades adminstatins de a ofcna, _TRANSITORIA. + Reactor documentos de acverdo ainstucelones especTicas. Ete puesto de trabajo por la connotacién coyuntural de exist una “onder famadastlfieas ‘excesiva carga labora que es necesaro corregir sa ha catalozado *Sincar fms y crn lus sobre rocadiniaros 28 | Sono de necsida asian de conoid cone ct cl ‘30 remtan on ol dea Informa. Técnico N° 1479:2022.SERVIR-GPGSC, da corictor “Pach paar oon y ern sin spo c Fsaaa qua dca o bce palo 28 ut seh “-Clasiicacién, Ordenamiento, y Registro de Documentos para ia | rabajados de naturaleza temporal “las labores por incremento roars Rosai fe% Saat Ee” | oars Ge achcde, orequss scan Pusan ‘lien one tan elcome Rates| jo emttn oni ead cue 0 ven nctonetan = SEnsatonsa dou thus acc coy ea -resl oars nsec ng a corr corsets ue maces 0 peso ae ae Ssuusenor ge'b Sc) Ss oo Nasacrce y| fateh users secs era Se aste + lew Aisa Sens Dame Rs I ‘SISDORE) | REQUISITOS MINIMOS: | REMUNERACION MENSUAL: 2500 ‘+ Title profesional. tecnolglco 0 Saciler unwessaro en | FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O ninérace, coriabias, economia y elas’ que eyo | PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES: ‘matarasvelscionados a3 stvdades dl Sra + Capactacén en gestion pila oon tomas anes a cargo. {iperianca profesional on seer publi oprvada (01) aos 1 Conoamisntns de herramini Inormateas a vel do uso [ we~_TERMINOS DE REFERENCIA ‘UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES | ARGO SEGUN cLASIFCADOR: ASISTENTE”/ SP-AP "| DENOMNACION DE CARGO: CONTROL PREVIO | ADMINISTRATIVO i lL | ‘eoDiGo:2 ‘CANTIDAD: 1 ‘CARAGTER DE PLAZO: DETERMINADO | DESCRIPCION DE FUNCIONES ADESEMPENAR: __—|NATURALEZA DEL CONTRATO: DENECESIDAD "+ Prestar apoyo en ls actividades acministravas dela otha. | TRANSITORIA. ‘+ Redactar docurenios de aevrco a insrucriones especticas, | Esle puesto de rabajo por la connotacin coyuntural de existiruna 1 Atondertamadastitnica, ‘excesiva carga labora que es necesario corregir se ha ctalogado ‘+ Bi informacion y elena al usuario sobre procediminios_| Some de necesidad transitoria Ge canformidad oon el erleio del (qo se tramtan ene rea. Informe Técnico N° 1479-2022-SERVIR-G°GSC, de. carscter » BER iasowsmmsminin Wet, Meee ogee ; See eee eras we acetate “Res rant ins oie pr aan hte en ot os ere tor (nb ya existentes en la yue se ven tadas a + Fetintrancamscninatmnsrnteroie yc an eee) rere . tO ‘corsecuencia de una necesidad de personal de. carscter Satoracion de cazuoe de valor referercit mediante SICA | varstorg hasta superarla connotacion coyunturl. | REQUISITOS MINIMOS: ~REMUNERAGION MENSUAL: 2500 . ‘proesionaltecnlégco © Bachller unverstro. on | FUENTE DE FINANCIAMIENTO: 8.0 ‘econemia y ofos que sncuys | PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES, ‘alone relnconados alae acvidades cl toa + Capactacn en gestion pibtia oon tomas ates a eargo 7 ‘+ Experencla profesional en sector pubicoo prvado (01) anos + Conocmientos de haramiantas informatics a nivel de ususrio"TERMINOS DE REFERENCIA UNIDAD ORGANICA - SUB. ‘CARGO SEGUN CLASIFICADOR: TECNICO ‘ADMINISTRATIVO I DE COMPRA [copi6o: 3 ~TCANTIDAD: 1 CARACTER DE PLAZO: DETERMINADO — ‘DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR: ___NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD + Ejecutar actividades de recepcén, ealifcacién, registro, | TRANSITORIA, disioucon y arcivo de documentos tweicos yo | Este puesto de abel pora conntactn coyntura deena administratvos | excesiva carga aboral que es necasaro coreg se ha cataloyado + Ejecutar y verificar la actualzacion de regitos,tchas y | como de necesidad ranstora de canformidad con el creo Cet ‘documentos Iéenicos en las areas de los sislemas Informe Téonico N* 1479-2022-SERVIR-GPGSC, ce. carsctor scmaistaboe incur que indea on su inde) de prao'218 gue Son + Coordnar actidads adinstavas sencts ‘ebsados de natuaiza‘omperal as inburos por Ineento + Estuarexpediones rico seniloeyovacterrfrmes, externa de aches, on aque aides muo:a0 9 Estar ex Yo eustoies on la enced yous so ven meronenia aoe SSnsecienca co ura stuactn stone cays Eso & {Regio del eompromio sry mensual deos Genes |Oraeelencia de una neceslad. de personal de corde eal det compromi | raat hasta suerrlacomotain ura ‘+. Apoyo on el rogistro de GC! de ls proveodores en al SAF REQUISITOS MiNIMOS; | REMUNERACION MENSUAL: 2500 ‘+ TAdo proteins tesco o Bouiter unvrstaro_ on | FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O sennitracin, crlbided economia os que Neyo | PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES, fates rclonadon sla acne rea + Sepoctan on esto peso entemae a ines al cargo 5 Eiperanca protedon’ gone us (0a + Siperencie epecen en puesce snares 0 stemas scrinataos strona sect pice 9 phase ee), Conotinintos de horaninasinomass aval de usar |TERMIN S DEREFERENCIA UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES. "(CARGO SEGIN CLASIFICADOR: CONTADOR! SP-ES | DENOMINACION DE CARGO: CONTROL PREVIOT ‘conigo:4 ee oe eo ‘CARACTER DE PLAZO: DETERINADO—SS ' DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR: NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD cutar ol andlisisdeas cuentas conabes de su comoten Prepare esados fnancloros para su prosertacn ani lae Instancas respects. ‘Apoyar on la sstematizacin de la nfomacén oontable, ‘ianciera y de ojecuson pesupuestal para la obtenion 30 Indeadores de goston. ‘Apoyar on el estatlecimiento de} conte intema_ previo, “wseeeauirena y poste, causa a coreco manejo, rent Yeusodi do recursos Manceres. Eoctuar ls arguoos de ie fendos os. Coorinary evalar ol detarroto de las actividad conatios y de ejecuienpresspuesta Binder assoncia tcrca, emt opinion y absolverconsuitas Telsconadae al mo; de au compatenca, ‘Apoyo de Contol Preto a toda la docamentacién (expecent) | ‘a canis de propuestas econdmcasprosenladas pox personae | hata 2 re se" evauado pare su convatacon de sus Sanidoe confome, to sofia low Términos de. Referenea (stablecdo por las das usuaris del ambio del Gobierno Regional do Junin ‘Agoyo de canto previo dela soletudos de ctzaciones do ‘Senos. ‘seridos ‘on tode. ocumentacon respects, | confome la. setaaa_log Uérrinos. do. referencia, Sitectenitns ess stot not abe srt Drale de mercade. tnalded y objetivo slictado por el dren {Suara fin decomp objeto taza prin Enid, ‘TRANSITORIA. Este puesto de irabajo por la connotacion coyuntural de ex yeesva carg labora que es necesario coreg seta ctalcgado ‘como de necesidatltransitoria de conformidad con el rtero cel Informe Técnico N* 1479-2022-SERVIR-GPGSC, co caricter vincutante que indica en su inciso c) del parrafo 2.18 que son trabajados de natursleza temporal “as labores por incromento ‘extraordinario do actividades, son aquelas actividades nuavas 0 ya existontes en la enidad y que se ven incrementadas a Consecuencia de una situacion estacional o coyuntura”. Esto @ Consecuencia de una necesidad de personal de caricter Uransiorio hasta superar la connotacién coyuntural‘REQUISITOS WiNiMOS: ‘+ _-Asoye en la implemeninciin de recomendaciones de auaitorias YYotes documentos aaminisratves. REMUNERACION WENSUAL: 2000 Tio Unierstaro en Contabidad 0 Economia 0 FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RO ‘misactn, que indy estos retconadce con a | PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES. ‘epoad equi, ciegiado y foifago, + Gapactaion en gestion publea © én tomas a fhes a sero0 | + Bxpeencia profesional general: cua (8) ates 1 Bxpetenes espectica en puosts smlares 0 stomas | administraivos a fin er ol sector public o prvado: do (2) | ses + Conecimintos de heraniertas infrmétics a nivel de pee »——TERMINOS DE REFERENCIA— ‘UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTE DENOMINACION DE CARGO: APOYO EN [CARGO SEGUN CLASIFICADOR: TECNICO ADMINISTRATIVO I | SP-AP | flENTO Y SERVICIOS AUXILIARES ‘CONTRATAGIONES DEL ESTADO | conico: J eANTIOAY " DESGRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR: Proyeccién y gestion det Plan Anual de Contrataciones {PAC-2023) del Gobierno Regional de Junin Cede Centrat us modiicacones. Resoger informacion y apoyar en la formulacién yio ‘oaiieacién de nermas y procedimientos tecnicos. Veriicar provedimientos tecnicos y evacuar le informes respectves, Elaborar cuadeos sustentatoros sobre procedimientos téenicos desu competencia, Ejecutar procesos técnicos sencilos del sistema ‘cminstrativo relacionade ai dea de su competencia. Pricipar en la elaboracién ciseto de materiales do informacién yen las actividades dei area de. su ‘competencla, + Regsvar Informacin de procesos de selecién en la plataforma del SEACE, Proyeccion y gestion del Plan Anal de Conrataiones (PAC-2023) del Gobiemo Regional de Junin Cede Cental ¥ sus modifeaciones Veriicacon de teminos de referencia y especticaciones \enieas, en coordinacién con las. areas usuarios. ‘dependencia admiitatva sus requecmienios de benes Yy ‘senicios, corespandientes alae contateciones mayores a lis 8 UTS ‘CARAGTER DE PLAZO: DETERMINADO "URAC DE SOWHATO:DENECESOAD Yonsronn Ennio po rsa ets oie scooacagn ara ia acne signs Sioa baie cara ct ine (Ese Tete ae se tesa nia nS gaat 218 eh ia Se rtp auf pt sess | ‘Storr cor te sie Se SP eens 8 Eescune fw at ata Siu cits So" Saale epoca seers i tance caElaborar los expedientes de contstacones de los procedimientos de selecion (Adjuccacion Sipiicada, Clotaeén Publica, concurso Putiee, Subasta Inversa Electreni, Comparacion de Precos. REQUISITOS MiNIMOS? REMUNERACION MENSUAL: 2500 "+ Titulo aofecionaltecnatgic 0 esto cio de estusoe | FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RO. niverstarios concludos en cortabiidad, economia, | PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES: adminisacion otras. qua_incuya mates Telacionados a is actividades del Ses } ‘+ Capacitacion en gestion publica o en temas a fnes a cag. + Experancia profesional genera tes (3) aos ‘+ Experiencia espectica en puesto simiareso sistemas acminstrativos a fn en el sector plbco 0 privadc: un (are + Conocimiontos de herramientasinormica a nivel de usuario.‘TERWINOS DE REFERENCIA UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES 1 ‘CARGO SEGIN CLASIFICADOR: AUXILIAR DE SP- ‘SISTEMA ADMINISTRATIVO I P| DENOWINACION DE CARGO: NOTIFICADOR | ‘coisa: ‘CANTIDAD: 7 "[DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR? * Analizar y clasifcar informacién, asi coma, apoyer la ‘eecucién de procesos técncos,siguiendo insrucciones generates. + Electiar amie yo procesar infomacién de cera ‘complejdad. Mertener acualzado los registra, chas y ‘ocumantacion de sistema aimnisttabve Seguin métodes tecnicos. + Apoyar enlarecoplacén y procesamient dela informacion ‘queria porlos especialistas del area ‘+ Partcipar en ia ejecucion y supervision de taberes, relacionados con ol area. + Folacién de écdenes de Servicio y canes de compra, + Notificacion de érlenes de service y drdenes de compra + Apoyo en archiva do todos los cargos de las dens de Senoloy eraenes de compra REQUISITOS MININOS: Tilo prcesional. teenlgion © saxto cco. de_ studios siverstaioe carclaoa en Admiacsn © Contabsad © Economia, quo nouya maturas raaconados a Sevidedee Gelares + Capaciactn en gestnpubicao en temas a ns al cargo 1 Beeienca potesons goers un (0) ae + Exparencia eepectea‘on pues emiree © sistemas scrunisatvosa tn an oer pablo privado tres (2) meses + Concenintos de horamienasinfrmateas a nel da vaarD | NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD ‘GARACTER DE PLAZO: DETERMINADO ‘TRANSITORIA.. Este puesto de trabajo porla connotation coyuntral de exer ns ‘excesiva carga aboral que es necesari corre sea catalogod ‘como de necesidad transteria de confomidad con @ erterie de! Informe Técnico N° 1479-2022-SERVIR-GPOSC, de caracter Vineulante que indica en su inciso ¢) del parrafo 2.18 que son trabsjados de naturaleza temporl “is labores por incremento cexraordinario de actividades, son aquelas actividades nuevas © ye existentes en la ended y que so ven inorementadas @ consecuencia de una siuacién eslacional 0 coyuntura”™. Esto @ Consecuancia de una necesidad de perconal decorator transtoo hasta superar a connotacion coyuntutal REMUNERACION MENSUAL: 7200 1 FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES |UNIDAD ORGANICA - SUB DIR: - (CARGO SEGUN CLASIFICADOR: CONTADOR | DENOMINACION DE CARGO: ELABORACION DE ORDENES | DE SERVICIO [copieo;7 ANTI 7 ‘GARACTER DE PLAZO: DETERMINADO TO: DENECESIDAD DESCRIPCION DE FUNCIONES ADESEMPENAR:; ——~| NATURALEZA DEL CONTRAT ‘+ Realar eels do asontos, documentos de ingosos, TRANSITORIA. ss de fond, sada “de operacores'y benes | Este puestode vebaj pola connotacin coyuntural de exst una Patinonites, ‘excesiva carga labora que es necesaro corregirs@ha calalogado + Coondnee setae con cra undados dole Imsticin, como de necesidad transtona de conformicad con el cites da ps visual eumpiminto de fe tas, Informe Técnico N° 1478-2022-SERVIR-GPGSC, de cardctor |" + Eslablcer el contol inte previo corcurente posteor rare cer ar unt posse incuante que indica en su inciso ) del pérafo 218 que son suena rm Irabalados de-naturaleza temporal ‘las labores por inremento. ‘exraordinatio de actividades, son aquells octvdades nuevas © + Eaboracin de drones de compra y visas + Analaar balances y efctuarlqudscones de eercies |Y® exstantes en la entidad y que se ven incremeniadas peapuanate ‘onsecuencia de una stueién estaconal 0 coyuntutal™ Esto @ | + Grgoizary stperrsre proceso de con patimonil yo | Sonsecuoncia de una necesided de pereonal de. carsctr | Sstomas de pogoe fetevenia| 0 anata hasta superar la connotacon oyun + Rogisr del comers analy manual dos érenes de compra SIGAY SOF. | + oo en el ane ce CC de os proveedors eno SAF. - | REQUISITOS MNOS: "| REMUNERAGION MENSUAL: 3000 + Thue Profeslonal en contabdad. que Inouye mates FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O- tlacerades con ls especaldeé roauesa, coegado y | PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES + Capacacin on goon pion o en temas fines cargo, | + Experincia pretesonal genera: cua (0) aos + Exprincia‘espoctca en puesios simlares o sistemss | stinsrabos.a tren een pie pra: os (02) | ° | Shon 1+ Concciertos de heramianias ifomitas a vel do ‘oust‘TERMINOS DE REFERENCIA UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTE | CARGO SEGUN CLASIFICADOR: TECNICO EN ARCHIVO | [covigo; 8 aT ‘SP-AP IENTO Y SERVICIOS AUXILIARES ‘DENOMINACION DE CARGO: TECNICO EN ARCHIVOT | CARACTER DE PLAZO: DETERMINADO DESCRIPCION DE FUNGIONES A DESEMPEWAR: ‘Atender corsutas.y solctudes doles usuafee 6. oe ocumentes qe se cusoda en los anbins dl sco {;Recopcorarvericar asfcaregirar y_organzar la 1 "Gecumetsen que grace at Archivo, os cunrmios con remmatvdod vigete ‘ Partcbar on la aaborecon det Pian Anual Arhivateo, en ‘oorsnacion con el esporasble del res, + Aolear os pracedimientes tenieae normatios vigntes ‘ssblectioe por ol onto recor del Sistema. propenende ‘nejasy srtance opin Yeonca sabe aepects ‘Blasonadés eh soctmerta + Cedar ror y eganzaradecsadarants ls documentacin ingrsade ene hgary evden cuo's carespends || Regzar of cans revo se 2 docimentacin @tamtar 8 la ‘fens + Clasico ls documentos achlsteospopuestos REQUISITOS MiNIMOS: “Teenco eg7essdo set cio de etucosuiveretara cons, ue inctuya mato rlalonadne sles acivades co ston + Capsatsdon en gen pubes oan tama afines cago + Eipesencia especica en pucslos smiares o- htemas ‘ninstavos afr ol sectorpubiee 0 prvads Se (05) meses ‘+ Conecininios de Reramiontasintratics 3 ve! se vara. NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD TRANSITORIA. Este puesto de trabajo por la connotacion coyuntural de esti una fexcesiva carga laboral que es necesario coreair se ha calalogado ‘como de necesidad transteria de conformiad can © crfeno de Informe. Téenico N° 1476-2022.SERVIR-GPGSC, ‘de carkcter vinculante que indica en su inciso c) del parafo’2.18 que son lrabajados de naturaleza temporal “as labores por increment ‘extraordinario de actividades, son aquellas actvidades nuevas 0 ya ‘exisentes en la entiday que se ven incrementadas a consecuencia de uns situaién estacional 0 coyuntura. Esto a consecuoncia de htc ata ree ‘comotacén cojuntur | REMUNERAGION MENSUAL: 2000 FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O PLAZO DE CONTRATO:‘TERWINOS DE REFERENCIA UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES ‘CARGO SEGUN CLASIFICADOR: TECNICO EN | SP-AP ‘ABOGACIA | “CODIGo:s ~TeanTiDaD: 7 ‘DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENARE ‘Selecelonsr,clasiarycaiiearlornacin de earkteprsoo + Estdiar expedient senctos.proponercaecces y evaciar Istomes promrares. 1 Pata en a preparacin de roycts de resliiones diversas 1 Propotionar inmecion sobe dsposcones ¥ reglamertos ‘sarinsravos. roparrcuadose indice goneral de revista de orn jc, Infrae sobre estado de geatones,redclratasyabsover Consus soe aspectos ogee ‘+ rev Ia veacded y vabidad de la experiencia do ios ‘esposabies det dun proceso de ealacsin + Conta y vation de ‘actos y restos gecutndos por las leidades ona gestion de os bieros recursos y operaciones 36 Bente, + inalzar. eval proyectos contatescontanis caiensos Cala ce compromise pres comprabacon desu Sechitedy ‘oracles a taves de erin :QUISITOS MINIMOS: + Egresado sexo cco de estudos uiverstarios concluidos fen derecho y ciencias polices, que Incluya maleias Falacionados ala actividades del rea ‘+ Capacitacion en gestion piblca o an temas a fines al cargo. + Experencia espectica en puestos similares 0 sistemas adiminstratves afin en el sector publics o privado: seis (6) 1+ Conecimientoe de herramientas informations a val de | NATURALEZA DEL CONTRAT | REMUNERACION MENSUAL: 2200 DENOWINACION DE CARGO: CONTROL POSTERIOR ‘CARACTER DE PLAZO: DETERNINADO 1E NECESIDAD ‘TRANSITORIA. Este puesto de taba por la. connotacion coyuntiral de axis una ‘excesva carga laboral que es necesaio corgi se ha catalogedo como de nevesidad trenstona de conformidal con el catere de: Informa Teonico N® 1470-2022-SERVIR-SPGSC, de. carécter| vinculante que Indica en su inciso e) del pévrafo 218 que son trabajados ce natualeza temporal las lsbores por increments ‘extaordinario de actividades, son aquelas actividades nuevas o ya fexstentes en Ia entidad y que se ven incrementadas 2 Consecuencia de una siuscon estacional 0 coyuntursl” Esto & Consecuencia de una nacesidad de personal de carter vanstodo hasta super la connotacon coyuntual FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES—— ‘TERWINOS DE REFERENCI [CARGO SEGUN CLASIFICADOR: ESPECIALISTA SP-ES DENOMINACION DE CARGO: ESPECIALISTA EN EJEC! UNIDAD ORGANICA - 5 DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES ADMINISTRATIVO I ‘CONTRACTUAL — : — ‘CoDIGO: 10 | CANTIDAD: + "CARACTER DE PLAZO: DETERMINADO | DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR: NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD Tessin on ay oe go|WanTORR percncs ovo ti eros ¥SmasSnttoa | Ese ye oe tbo por a contac curl de ‘as reas usuarias, en el informe de conformidad. | -excesiva carga laboral que es necesario corregir se ha catalogado Seas ee mecca gem So ens eer sce Sa eS ee Informe 14792 VIR-GPGSC, de caracter ‘pelts ipso yen tne masae Meme, Tene a7 aes SERVGPOSC, "caer Soe Ge Demise, mentor cantante | Catcderio do econden Pon sucks weve ose ‘ethnics de a carafe» ve! gHSLres ena ead y qu s en neers aconsocveria Spree rence ne mca ams 8 | on can ansaid 9 Sanna ee GER Le Ul 8 tio Sheed GRECIn be CUSSGOA | ra hecesad Ue pana! Se cede waneesa ne cesar BEGAITASPIANEAG, omoms is oprswuserngcssnaccs | Seales nnn {fv sin sts | Somer ta ‘Soraaratpeomocn de oe pocsce econ dl tana ‘SSrouruna epee ater seocesan Fiuoesciowe ts feat” saris veodade «| Contest Prepress ern verre ance pes str unaREQUISITOS MINIMOS: REMUNERACION MENSUAL: 4000 |” ®) Titulo universitario en adminisracén, contabiided, economia y | FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O |» °) | o e oiras que incluya materas relacionados con la especialdad requerida, colegiado y habiliado. Capactacion en gestion publica o en temas a fines al cargo. Experiencia profesional general: cuatro (04) aos Experientia espectica en puostos similares 0 sistemas _adiministratvos a fin en el sector public 0 privado: dos (02) ‘pos ‘Conocimientos de herramientasinformicas a nivel de usvarlo LAZO DE CONTRATO: 3 MESES‘CARGO SEGUN CLASIFICADOR:: ADMINISTRATIVO It [copisor1 arid at ‘TERWINOS DE REFERENCIA ~ UNIDAD ORGANICA - SUB DIREGCION DE ABASTE: ‘+ Elaboracén do érdanes do compra y visas, * Coordinar la implementacion de los procesos tenleoe del sistema administrative respectvo a evaluar su eecucion + Proponer normas y rocedimients téclcns, + Asesorar en aspects de su especaidad + Coordinar a programacién de acividaces ‘ Realzaracciones de gestion administratvavineuados 2 la competencia del area, + Registro del compromiso anual y mensua de ios érdenes de compre SIGA Y SIAF. + Elaboracién de infomes con VB, referante a benes ‘adqulidos por Pees Compras. REQUISTOS MINIMOS: Egressco 0 ext ciclo de estes univers concludes e Cerfablided, adminstacion, econoriayclfes que cya Inaterirelscionacos alas sevens dl tea, + Capactaclon en gesn pubes oan tamas ines cago. 1 Experenciaprtetionl generat (01) ato + Experencia expecifes en puesios emlsres 0 sstense. _dnatrabos anon sctr pte o prvas: us (06) roses + Consciminioe de hertemietasnforsaticns a vel de usuro ASISTENTE | SP-AP | DENOMINAGION DE CARGO: RES COMPRAS INTO Y SERVICIOS AUXILIARE ‘CARACTER DE PLAZO: DETERMINADO NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD ‘TRANSITORIA.. Este puesto de rabajoporla connotacién coyuntural de exis una ‘excesiva carga laboral que es necesario coreg seha catlogado ‘como de necesidd transioria de conformidad con eerie del Informe. Técnico N° 1479-2022.SERVIR-GPCSC, de caracter Vineuiante que indica en su inciso <) del parrato 218 que son trabajados de naturaleza temporal “ia labores por inremento ‘extraordinario de actividades, son aquellas actividades nuevas 0: 1 ye existentes'en la entdad y que se ven incrementadas @ Consecuenda de una siuacin estacional 0 coyuntura™ Esto & consecuencia de una necesidad de personal de cardcler transtoo hasta suberaria connotacion coytrtural [REMUNERACION MENSUAL: 2600 FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O PLAZO DE CONTRATO: 3 MESESE - "TERMINOS DE REFERENCIA - f UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES ‘'CARGOSEGUN CLASIFICADOR: ESPECIALISTA SP-ES | DENOMINACION DE CARGO: COORDINADOR DEL ARE ‘ADMINISTRATIVO i DE PROCESOS ‘CODIGO: 12 CANTIDAD: 1 ‘CARACTER DE PLAZO: DETERMINADO | ‘DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR: NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD | TRANSITORIA, * Capes sompameructn, neon soe dt ste! Este puesto de rable por la connolaiin coyntua de exist una Fs lorie | excesiva cage laboral que es necosara coreg sea cataloged ster en asec eu aspects. 1 Ectnt tudor e mrtgncones teers 92 aplacin go erat y mdr oon eros ‘como de necesidad vansitra de canformidad con el erten de! Informe ‘Técnico N° 1479-2022-SERVIR-G®GSC, de caractor Vineulante que indica en su iniso c) del parrafo 2.18 que son + Sour pegamase tosses, Trabojados do naturleza temporal “as labores por inter orto tua ey epracnos conan stemecakes, | Svaorinato de actvcades son aquolasaevisedeenuas @ ieee meee octane Ya euslonies en la enced y tus se ven heromoniaace @ Tomar cae ul ooave ree» corpnnca | Sonsecuenca do una sivecton estacinal © coyunturl Est @ ‘es onsecuencia de una necesidad da personal de caricter + Veeacn de wigs ge referancia y esucicacons sens, on | ranstono hasta superar la connotaclon coyuntral ‘htacn co ae Ss sues depencreae amines ‘cuss dtsenesy sone chess ate etn yor ine 8 UT, + et ots cnc pins fo Select fence Singita, ean itn, Corea Pi ‘Sitasia ven Scien Cataaon Oreos, Compara oo Pros) Nomis Go selcln U Oyare Ener des Canlaon, es ozeoe abc aren “+ Rta Ios repos 9 ur see apa ce lo posses de Senha | | Bese! + Pats corm mimo coi de soscctn des ores |REQUISITOS WININOS: SSS REUNERACION MENSUAL: 4500 Titulo Universtaro de administrator, contador, | FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RO feconomisia y ots relacionadas cargo’ colegiado y PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES habitaco. Certieacién OSCE minime nivel intermedi. Capaciiacién en gestén pibica en slstemas _administrativos furconales, 0 en matoria a fines a cargo, Experiencia profesional general (02) aio. Experienca especifca, en puestos smiles o sistemas. ‘dministraivas a fin en el sector publica o prado: (0') Conccimientos do heramiantae informsticas a nivel de usuario.|[DESCRIPCION DE FUNCIONES ADESEMPENAR: —_____NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD Redes dy prec de conten _____TERMINOS DEREFERENCIA — ‘UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES | CARGO SEGUN CLASIFICADOR: ESPECIALISTA | SP-ES | DENOMINACION DE CARGO: ESPECIALISTA EN ADMINISTRATIVO IV CONTRATACIONES DEL ESTADO (covigo:13. ‘CANTIDAD: 1 TER DE PLAZO: DETERMINADO evasion ere Epes ccs | TRANSITORIA. sir tly x Comwaceney siamese Rederaa 5 | Ente puso de rebao pola contain coyntura dees ne ipegemecines cere Boron snc Speer | yontvacargelanoal que ea nanara corey soa atau Reales idagasn de mereedo ls bsbecenes e bine: yo | COMO de necesidad transtora de conformidad con el crtrio al | Seman ‘epoca rere supa -seumcenes Ivor Téenico N° 1472-2022 SERVIR-GHCSC, to, cricot Ferns, dor mowdriesyo tents signage, "| vingdante que Inea en su foso ¢) del palo 218 que son oye omnes de nfagcin de eran coro auto 0 ¢ trabajados de naturaleza temporal las labores por inctemerto| indepen arcade rates clam nfomesténicos sles gyiaorenario de actividades, son aquslas actividades nuevas o Caen a ee cee peegavain yo| vt soreniee wt oie! ¥ tan, be van noravandas froones meses a nGaquete scons aengueso oe |Conseeuenca de una siuacionestacional o coyuntual. E50 @ Egtion yateomoen a sack onservenca “dena necestad de personal de. carder ee le einen | transitorio hasta superar la connotacién coyuntural. egrets ct SEACE, cnezrns | Slcecon once do GENCE sre Fetopacln nroaes scmi cr e rota dase oeernegeee si aera rer cesta a pcs ein ‘epor oto tn, pdr oe poetics Sectngeta gna Consors ame Deus ge Conestcnasaor ies Si (een, mala, amp Se Paz) ‘tendo equere Projet todo to esos an marc. faLay N°20225 ys "REQUISITGS MINIMOS! “Titulo universtaro en adminitracién, _ecanomis, CContablidad y otros relacionados al cargo; colegiado ¥ habiltade Egresado de maestia Gestion pubic yo gestion y conta gubomamental, Capactacin on gestion pbica en sistemas administrative ofuncienales,o en materia anes al cargo. Experiencia general no menor de cinco (08) afos en centidades pobieas yo pvads. [Experencia especica (03) as, laborando en éreas de logisiea, adqusiciones 0 abastecimienlo en entdades plbcas vio prvadas, CConecimientos de herramientas informaticas@ rive de | REMUNERACION MENSUAL: 4800 FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES"TERMINOS DE REFERENCIA ~UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES ARGO SEGUNCLASIFICADOR: ESPECIALISTA | SP-ES | DENOMINACION DE CARGO: ESPECIALISTA EN ADMINISTRATIVO | ‘CONTRATACIONES DEL ESTADO copigo:¥¢ SS ANTIDAD: Y——CARACTER DE PLAZO: DETERMINADO "DESCRIPCION DE FUNCIONES ADESEMPENAR: __-—_‘NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD ‘+ Revsidn de Teminos de Referencia y/o | TRANSITORIA. Epecfcacones Técnicas, on marco dela Lay de | Este puosio de trabajo pola cbanatacin cojuntural de exist una Contataciones y su respectvo Reglament, para las sxcesva carga labora que es nevesarlo corel so a cataogado conataciones cortespancenos a bieres, servisos U como de necesidad transtora de conformed con e teri de fexpedientes tecnicos, requerdos. por lat dferentes | Infome Técnico N° 1479-2022-SERVIR-GPGSC, de carécter ‘reas Usuaias, de a Enid. | vinclante que indca en su inciso c) del parrafo 2.18 que son «+ Realzarindagacion de mercado de ls expedientes de |trabajados do naturaleza temporal ‘las labores por incremento .blenes fo servos corespondientes 2 la. primers | exraoriaro de atvidades, son aquelas actividades nuevas 0 ‘tapa~ Actuacones prepertoia, do bs expediones Ya existentes en la ended y que se ven incrementadas. a $y requermientosasignados. ansecuencia de una sivacién estacional o coyuntural’. Eso & ‘"Proyectar informes de Indagacién de mercado, como | consecuencia de una necesidad de personal de cardcter Tetuitado de las Indagaciones de mercado realzados, | Waneitori hasta superar la connotacién coyuntura ‘asi_como informes. tecnicos de los. procasos de | Seleceidn cuando se le requiera, + Proponer actualzeciones do las certiiaciones ‘resupuesiales yo previsiones presupuettales, afin de ‘que se actual el presupuesto del expedient, y 8u regio en el SEACE. + Integra come membre do Comts de Selecion de los | Procetimientos de Selecion. + Regia en a pltatoma del SEACE las convocatorias | do los procedimientos de seleccion, en la cual| intervene come Comité de Slecsin, can au clave del _SEACE asignada, 0+ Partcpacon en reuriones de comié cuando se Te | ‘Toque de acuerdo a los proceses programados ‘+ Brindar asistencia thenica’ al jafe de logisica, en iprosesas de seleccén cuando ge le recuere + Reporte de base de dates, de los expesientes de los Drocedimientos de seleccion que forma parte como ‘Com de seleccin,e Inccar el estado stuaconal de fos mismo, ‘sFomular y soliitar de ser el caso incusiones fexclusiones al Plan Anual de Consrataciones, + Radacion de proyectos de contates “+ Elaborer_informes. téerios (cancelacon, nul, ‘ampliacion de piazo) cuando se requiers + Proyecia to tipo de resolucion en marco a a Ley N° 30225 y su Reslamento (vigente) y modfcatoas. REQUISITOS MINIMOS: REMUNERACION WENSUAL: 4500 ‘Titulo _universtario en adminstracién, economia, | FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O Cortabiidady ares rlacionados al eargo; colegiado y | PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES, hata ‘+ Capaciacién en gestin pba en sistemas . ‘aaministatves 0 funcionales, 0 en materia a fs al cargo ‘+ Expetiencia general no menor de cinco (02) aes en centiades publics yo prvadas. ‘+ Expetiencia especfica no menor de custo (01) af, laborando en areas de lgistica, adqusicones ¢ abastecimiento en entigades publeas lo privadas. + Concsiminios de hecramientasinformatcas a rivel de(“rer winvos 0 REFERENCIA —— 7 UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES ‘CARGO SEGUN CLASIFICADOR: AUXILIAR DE | SP-AP__ DENOWINACION DE CARGO: ELABORACION DE ORDENES” SISTEMA ADMINISTRATIVO I DE SERVICIO = | copIGo Ts ] CANTIDAD: ¥ ‘CARAGTER DE PLAZO: DETERMINADO DESGRIPCION DE FUNGIONES A DESEMPENAR: ‘Prestar spoyo en las actvicades adminsirativas de a oficina “Resa doameron de evra sturcones stone Iomega trios ‘Brindar fora yelertar al wav sobre oedmintos qe a amtan enol tea Apoyo ena recep de arden de compre + "Apoyo ena elaboracin de pecosa. + Apoyo ena dervacio y seguimento de as conformitades de as eas usvori REQUISITOS MiNIMOS? 2) Title profescnallecrlélea 0. sexo cleo Ge estos unwerstares conculdes “en sdmniasin, eonbibded, economia y oles gue ineuys materi relaconatos 8 a6 ‘seiidadee el Sra »)Capacacion en gesnpubiceo en temas a nee a cago ‘Sparel protesora gonert des (2) anoe xpetenciaespoatca” en puestos emlaces 0 stones ‘sminisratvos a fn ene! secon publio 2 page: eae (0) 2) Conocinienios de horamients informa 2 vel de usu. "augatse el conaro:DeNESESEIS ~~ ‘moana er inn pre coin crac es scat ae erences Sie inc tan ere creams Informe Técnico N° 1479-2022-SERVIR-GPGSC, de carécter | atta or hy eee a ee ace wages Seed epost corsets dati Stites ss je accon en es Wate cea ‘ass of Sat’ te roms Feary tert ingecot {ranstoro hasta superarla connotacin coyurtra | sewneroonneoua soy Bevreseeasucnmue masSogeowrtato weeds"TERMINOS DE REFERENCIA UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE CARGO'SEGUN CLASIFICADOR: ESPECIALISTA | SP-ES ADMINISTRATIVO IV ‘CODIGO: 16 ‘CANTIDAD: DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPERAR: + Participar en ls programacion de actvdaces de ‘apacitacén, Planfcary dig la programacién, eecucién y evoluciin {els procesos tecnicos del Slstoma respectva, Dirgirlaformulacén y jecuciin de la normatividad, ‘evaluando los resultados y proponiendo las :maalfcaciones ylo actualzaciones correspondiente. PProgramacién, coordinacin de programacién con el érea do presupuesto para los requerimientos de bienes y ‘servicios del drea do aquisiciones, CControlaryvaldar las compras que neceste fa entsac tanto para actividades productivas como para el este de ‘ctvdades de la entidad en las canicadse y plazas establecidos, con os iveles de calidad neceseriosy a jer precio que perita el mercado. 'ABASTECIMIENTO ¥ SERVICIOS AUXILIARES | DENOMINACION DE CARGO: COORDINADOR BE ADQUISICIONES ~GARAGTER DE PLAZO: DETERWINADO NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD ‘TRANSITORIA. Este puesto de trabajo por la connotacion coyuntural de exist una ‘excesiva carga labora que es necesaro coreg sea catalogado ‘como de necesicadtranstiona de conformicad con el ftero del Informe Técnico N° 1479-2022-SERVIR-GPGSC, de carictor Vineulante que indica en su inciso c) del pérrafo 2.18 que son lrabsiados de naturaleza temporal las labores por incromento ‘extraciinario de actividades, son aquellas actividades nuevas 0 YA existonies en la entdad y que se ven incrementadas a ‘consecuencia de {ina situacon estacional 0 coyuntural. Esto @ fconsecuencia de una necesidad de personal de caracter transitoro hasta superar la cannotacion coyuntual REQUISITOS MiNiNOS: ‘+ Tiulado Universitario con Colegatura, Habitado en ‘contabiidad, adminisracin, economia y tos que incluya materias relacionados alas actividades do area, + Certficade por ia OSCE vigonte + Copacitacién en gestén publica en sistema ‘edministratives 0 funcionaes, o en mater fines a cargo s+ Experiencia general no menor de cinco (06) afas en * 2. seildades pubicss Wo privadas ~ | REMUNERAGION MENSUAL: 4500 | FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RO | PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES‘= Exporoncia espociica no menor de tres (08) aos, laborando en éreas de logistic, adqusiciones abastecimionto en entdades pulicas yo privadas, ‘+ Conacimientes en ofimatica intermedia,— "TERWINOS DE REFERENCIA ‘UNIDAD ORGANIGA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES ‘CARGO SEGUN CLASIFICADOR: TECNICO 'SP-AP | DENOWINACION DE CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO | ADMINISTRATIVO | " | copico: 17 ‘CANTIDAD: 7 (CARACTER DE PLAZO: DETERMINADO DDESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR Ejecutar actividades de recepoin,calfcacon, registro, dstbuciény archivo de documentos tbenicos vie ‘acminitratves + Ejecutaryverfiar la actualzacion deregstres, fenas y documentos téencos en la dveasde'oe sistemas. ‘administratves ‘+ Coordnar actividades administativas sencilas. + Estudiar expedintes tcnices sencilos y evacuar informes preiminares. + Revsar los documentos que recibe la coordinacion, de manera que le informe el contenido de os mismos. ‘+ Resi, emit y enviar la documentacién que requers + Apoyar en el manejo de los sistemas de tramite ‘documertatio, logistic y asistencia, | REQUISITOS MNOS: “Titulo profesional tecrolgico © venlo cele de estucos Lnverstanos ge la. carera prfesinal de conputasen © Infomatea e Econeria e Dycencia o careras que ncwya maton relacionados mse aches co sroa ‘Capactacion on gestn pibtiao on omar 2 Fes al cago Exporeniaprofsioa gonerl un (1) af Expersncla expecta en puestos siriaes_ 0. isemas aaminstatvos an seo bien opivado ei (08) meses ‘+ _Conacintos en haramientasiormacs a val da Vasa | NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD [UTRANSITORIA. | Este puesto de rabao or la connotacioncoyunturl de exitiruns| ‘excesiva carga aboral que es necesariocoreair se ha catslogado ‘como de necesided vansitoria de conformidad con el etre de! Informe. Téoneo N° 1476-2022-SERVIR-GPCSC, de cordcter vinculante que indica en su inciso ) del pérafo 2.18 que son trabajados de naturaleza temporal las labores por incremento| ‘exiraorénario de actividades, son aquellas arividades nuevas 0 ya exstenies en 1a enidad y que se ven incrementadas a ‘Consocuencia de una stuacion estacional 0 coyuntural Esto 3 ‘consecuencia de. tna necesidad le personal de carsctet ‘ransorio hasta supererla connotaion coyunturl RENUNERACION MENSUAL: 2200 FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O PLAZO DE CONTRATO: 3 MESESTERWINOS DE REFERENCIA UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES "CARGO SEGUN CLASIFICADOR: TECNICO ‘SP-AP | DENOMINACION DE CARGO: APOYO PROGRAMADOR ADMINISTRATIVO I SIGA “Copigo: 6 ~~ ANTIDAD: 7 CARACTER DE PLAZO: DETERMINADO DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR: NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD + Eecutar aciviades de ecepcion,caifeacén,registo, TRANSITORIA. + Stribucion yartive de documanias tenes yo Este puesto de rabeo por la connolacén coyuntural de exist una administratvos ‘excesiva carga labora que es necesario carregr ha catalogado ‘+ Realzar la revision y fio det raquerimiento de blenes, | como de necesidad transilona de conformicad con a ters dol onion do as obras jectades po admistacon "| lvome Técico N° 1479-2022 SERVIR-GCSC, Uo carder recta y proyectos. vingulante que indica en su ino c) del pivafo 2.8 que son + Habla clasicadores activ para ios proyectos Wabajados de naturaleza temporal is labors por incrronto (Genes y sonics) | extraornarc de acividaes, on aquetes actividades nucvas 0 + Aulizarpeidos de bienes, senicosy proyectos ent _| Ya exslnies on la efiidad que se ven icrementaces & apleatvo sig. Coneciaca de ua tsi acne aya En + Rooyar ene! sepuimionto para el cumpimiento de onsecuencis de una eco Porson de. carécor ‘Siilaases properasonlapionber ere, | Wanetoro hast soperarleSnnolcn corre REQUISITOS wiNiMOS: ~ REMUNERACION MENSUAL: 2200 + Euresado sexto sico de estudos teenléglos de Ia | FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O Sarr pefeonal de. sina 0 Seon PLAZO DE CONTRATO: 3 NESES Serer ue eye maerateaionaioe ls sclera + Capac on gern pibion on omas a es al cats + Expt peesinal genera os (2) fos + Enpoerl specs or pes snare stras ssrnlraiees tn set pbc» pod ok '* Conocimientos en herramientas informaticas a nivel de |[CARGO SEGUN CLASIFICADOR: SECRETARIAT | SP-AP_ ‘cooicor 18 ~TeANTIDAD: | DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR: ‘+ Prostar apoyo en las actvidades adminisvatvas do la fina ‘especies. ‘+ Atender lamadas tleénicas. procedimientos que se tramitan en e rea proveldo de jefe de oficina. ‘Ordenamiento de los materiales segin NEA FRecepcin de bienes en aimacn, Control de ingreso y salda de bienes en almacén. + _Verfieacion en vansferencia de donaciones REQUISITOS MiNIMOE ‘elsonaaae con el ros Capsctacisn on gestion pon yo en tara anes a cargo. Exparanl polesonal ene actor ple @prvaco () so. Coreciniente do heramcras nfomatea a nvel de usuaro. ——— ‘TERWINOS DE REFERENCIA ———_7 UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES-COORDINACION DE ALWAGEN 1 | CARACTER DE PLAZO: DETERMINADO "NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD Redactar documentos de acuerdo a inatrucciones | excesiva carga aboral que es necesariecorogi ss ha catalogado Binder informaciinyoventar al usuario sobve | ineuante que Inaica en su inclso ) del parafo 28 que son Reciiy registar expedientesy distibutos segin el | @M'aorinario de actividades, son aquallas actudiades nuevas 0 Tilo prcesona tecnckgco de Sorta o sexo cco de | FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O fxtes universtares condos que incuyan.maiefas | PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES. [DENONINACION DE CARGO: SECRETARIA TRANSITORIA. Este puesto ce rabajo pola connotacién coyuntura de ext na como de necesidad iransitona de conformidad con ol erterc det Informe. Téenico N° 1476-2022.SERVIR-GPGSC, de caréctor trabajados de naturaleza temporal “las labores por inremento| ya existentes en la entidad y que so ven incrementadas a Cconsecuenci de una stuacén estacional 0 coyuntura. Esto @ consecuencia de una necesidad de personal de cardcter transitora hasta superar la connotacion coytrtura 'REMUNERACION MENSUAL: 2200‘TERMINOS DE REFERENCIA UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES-COORDINACION DE ALMACEN CARGO SEGUN CLASIFICADOR: ASISTENTE — SP-AP_ DENOMINACION DE CARGO: ASISTENTE ADMINSTRATIVO ADMINISTRATIVO | ' ‘CoDIGO: 20 ‘GANTIDAD: 1 ‘CARAGTER DE PLAZO: DETERWINADO DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR: ‘© Presta apoyo en las actividades administatvas dela ‘ofcna. ‘+ Recactar documentos de acuerdo a instrucciones ‘especicas. 1+ Render lamadss teleficas, ‘+ Brindar_informacién.y ofientar al usuaro sobre provedimiantos que se tramitan en el dre. + Reb y registrar expedient y distbuilos segcin el Broveldo de jefe de oficina + Orcenamienio de ios materiales segin NEA + Recepcién de bienes an aimacén. + Contral de ingreso y sala do biones on almacén, {_Varifeaciin en ransferencia de donacones REQUISITOS MININOS: + Bachllor en Adminisadién, Contabilicad, Economia y (Fos que incluya materias relacionados a las actividades ol doa + Capaciacion en gestin pablca © en temas a fines al cargo. + Experenca especiicn en puestos similares o sistemas zdranstalvos afin eno sector plea o prado: us (2) + Conocinentos de heramientas informatcas a rive! de NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD TRANSITORIA. Este puesto de irabajo por la connotacién coyuntural de exist una | ‘excesiva carga labora que es necesaro coreg se ha catalogado ‘como de nesesidad transiiona de conformidad con el trio del Informe Técnico N?1479-2022-SERVIR-GPGSC, do caréctor vnculante que indica en su inciso c) del parrafo 2.18 que son ‘rabajados de naturaleza temporal “as labores por incremento| extraordinaro de actividades, son aquelias actividades nuevas 0 ya exisionios en la entidad y que se ven Incrementadas a ‘onsecuenia de una sitacién estacional o coyentiral’. Esto & Cconsecuensia de ina necesidad de persona! de carscter ‘wansitoro hasta superar la connotacién coyuntural [REMUNERACION MENSUAL: 2500, FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RO PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES(UNIDAD ORGANICA "SUB DIRECCION DE ABASTECI ‘TERMINOS DE REFERENCIA | DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENIAR ‘Analizar y clasiicar informacion, asi come, apoyar ia ‘jecucién de proceses tecnicos, siguendo Insruccones generates. + Efectuar trite lo procesar informacién de cienta complejide. + Mantener actusizado los registos,fchas y documentacion de sistema administraivo segin métedos tenicos, + Apoyar en Ia ecopilacin y rocesamiento dela informacion ‘equerda pores especialisias del area + Paricipar en la ejecucion y supervisién de labores, relacionados con area. + Falacon de éctenes de Servicio y ordenes de compra + Notiicacén de Sidenes de servic y érdanes de compra *+ Apoyo en archivo de todos los cargos de las ordenes de Sencl y érdenes de compra REQUISITOS MININOS: 2) Bacher en Adricracén Contabiidad, Eoonmiay otas que Incuyamaterasrlacionede 9 at acbiades Gl foe 8) Capactacon en goston publica 9 en ames anes crgo. ©) Experencls profesional generat un (1) af0 1 Experenia especies’ en putes sinlares 9 sisteme ‘sdniisvatv ath er el acorn. ai (0) meses ©) Concimnios de heranerasintraticas a uel de uso CARGO SEGUN CLASIFICADOR: ASISTENTE | SP-AP__| DENOMINACION DE CARGO: EJECUTOR DE PECOSAS | ADMINISTRATIVO It | ‘GODIGO:21 ‘CANTIDAD: 7 ‘CARACTER DE PLAZO: DETERMINADO™ ATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD TRANSITORIA. Este puesto de rae por la connotacion cayutural de exist una fxcesva carga laborl que es nacesero corgi ae ba cataogade Camo de nedesdad tansitia de confomisad con el eter cel Informe. Tecnico N* 1479-2022.SERVIR-GPGSC, ‘de corer vculante que indica en su Incl e) eel paral? 18 que son ‘rabsjados de naturaleza temporal “as lbores por Incimeto ‘rraocinao de acvidades, con squslasatdades nuevos 02 existeres en la ened y que se ven Incremertadas 3 | consecuencia de una stuacionestaconal © copuntural Esto 3 Consecuencia de una necesiad de persona de carat astro hasta superar a connotadioneojuntrl 'REMUNERACION MENSUAL: 2500 FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.0 | PLAZO DE CONTRATO: 3 MESESTTERWINOS DE REFERENCIA a — UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES-COORDINACION DE SERVICIOS ‘AUXILIARES a CARGO SEGUNCLASIFICADOR: ASISTENTE [SP-AP DENOMINACION DE CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVOT ADMINISTRATIVO | “‘copico: 22 CANTIDAD: | CARACTER DE PLAZO: DETERMINADO—— | DESCRIPCION DE FUNGIONES ADESEMPENAR: ~~” NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD * Prostar apoyo en las actvidades adminisravas de ta | TRANSITORIA, ofcina Este puesto de vaso por le connotacién coyuntural de exis una + Rodactar documentes de acuerdo a insbucciones excesiva carga laboral que es necosario covegir se ha cataloged espectcas. ‘como de necesidad transiteria de canfarmidad con el citer del + Aten lamadias toltonicas. Informe Técnico N° 1478.2022SERVIR-GPGSC, de. cardcier “+ Bender informacin offentar al usuario sobre vinculante que indica en su" inciso e) del parrafo'2.19 Gue ose procedimiontos que se tramitan en el area trabajados ce naturaleza temporal "las labores por increment +, Revsar los documentos que recive la coecdinacién, de | extacrtneria de actividades, son aquelies scuvdades nuevas 0 ya ‘manera que le informe el contenido de los mismioe, ‘existentes on la entidad y que se ven incrementadas a consecuencia, Pasa cota yar nner uence | dour ames tescale coreg a eens ee Steere ane acts alo | parent (pasa Ss te anaee ‘2acumentari, logistic y asistencia onnotacién coyuntural REQUISITOS MiNINOS: ~~ REMUNERACION MENSUAL; 2200 ~ + Bachiler dela carera profesional do Contaidae, | FUENTE DE FINANCIAMIENTO. R.O ‘Adminsracn 0 carares que nctya mates relacionados & | PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES (a5 actvdades el sea. + Capectacn en gestion publica oon temas anes a carga, ‘ Expeverciapretesonal generat un (0) ao, 7 + Conccmierts en heramlentas nfomtias a vel de usuario,UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES-COORDINACION DE "TERWINOS DE REFERENCIA SERVICIOS AUXILIARES: ‘GARGO SEGUN CLASIFIGADOR: ASISTENTE | SP-AP | DENOWINAGION DE CARGO: RESPONSABLE DE ADMINISTRATIVO I [ATENGION DE COMBUSTIBLE II ‘CODIGO: 23 ‘CANTIDAD: ‘CARACTER DE PLAZO: DETERMINADO | DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR: | ATURALEZA DEL CONTRATO! DE NEGESIOAD ] 9) Cumplimiento esticto de supenision, veriicacon y conto! TRANSITORIA.. de combustbe. Esto puesto de trabajo porla connotacén coyuntural de exis una ) Prestar apoyo en las actividades adminstrativas dela excesiva carga laboral que es nacesariocorregi se hacaalog0o ‘oficina. | como de necesidad transitora de conformided con el citerlo del ©) Redactar documentos de acuerdo a Instrucriones Informe Téeneo N° 1478-2022.SERVIR-GPCSC, de cardcter cespecticas. Vinculante que Indica en su inciso ¢) del parrafo 218 que son 1) Brindr informacion y orienta al usuario sabre trabajados de naturaleza temporal “las Iabores por increment procedlmientos que se traman en el ea, lextraordinario de actividades, son aquelas aclvdades mucves © ©) Cumpimento esricto de los procedimientos establecidos ya existentes en la enfdad y due se ven ineremeniadas,@ {ela DRECTIVA GENERAL N'0052016-GRL ORAFIOASA Consecuencia de una stuacién estacional o cayuntura”. Eso & 4) Elaborarreportes en base alos consumes de combustible | consacuencia de una necesidad de personal de. caracter Feglstrados en cada dresusuaria del Gotierne Regional de | transtorio hasta superar la cormctacioncoysttuta. unin ‘REQUISITOS MININOS: —_— REMUNERACION WENSUAL: 2200, 9) Bacher en Adinstacin, ontabied, Economia yoras quo | FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O lly matriasrelsconados ela stv dl 0a, PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES 6} Experenca profesional general pistes oprvado: in (7) a0 9 Spedene especiica ‘on puostes siniates 9. siema siministavo fn ene sero pbleo se (8) meson ©) Conaceientos de herarionas ifort ariel do usuario ») Gapactacn en gesionpibca oon tomas a nes lero y ees As 4 oe——rsaos oc erent cao seth casneanor amano “SS SEs ox caro someone ourenn Tae copico: 24 ‘CANTIDAD: ‘CARACTER DE PLAZO: DETERMINAD( DESCRIPGION DE FUNCIO [ONES ADESEMPENAR— ~ NATURALEZA DEL CONTRATO: DENECESIDAD ona na devbosn te oom dlr __| AMSRORA + Realizar el mantenimiento y limpieza de los Coe hapae ema comciactin coer asl ae Rete ol marten top crate cape etd gcasrenice arash __lonis, nutes eas of Seen cate cere ata aa lary | Ferdi Informe. Técnico N° 1479-2022-SERVIR-GPGSC, de cardcter + Apoyar en el trasiado, recojo de bienes yequipos ——vinculante ‘gue indica en su inciso c) det parrafo 2.18 que son + ale’ de sora cn chocan ce urdaay Yoel a ww eg pir 28 on Volar delasnciacone gone regal | ura, tl emperors font tie [serene eats eter ete Sean a eres econ (ocfeancomediioipea elses [sere os Se ee [REQUISITOS MINIMOS: | REMUNERACION MENSUAL: 1500 *nstuecion secundaria complata FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RO ‘Mauna experienc nharenteaiasfnciones a PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES semper."TERWINOS DE REFERENCIA _— ‘UNIDAD ORGANICA - SUB DIRECCION DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES-COORDINACION DE SERVICIOS AUXILIARES. CARGO SEGIN CLASFICADOR:TRABKIADOR | SP-AP | DENOMINACION DE CARGO: SERVICIO DE VIGILANCIA DE SERVICIO l- VIGILANCIA ‘cOnIGo: 25 canis ‘CARACTER DE PLAZO: DETERMINADO ‘DESORIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR: Servicio de vigilancia de las instalaciones. del {gobiemo regional de Junin, para el control de bienes adquirds. Elercer la vigilancia permanente y proteccién de los bienes e nmuebles de ia sede regional Junin y ‘dependencias. Registro y control del ingreso y salida de las personas en ia insttucion | NATURALEZA DEL CONTRATO: DE NECESIDAD TRANSITORIA. Este puesto detrabsjo pola connotaién coyuntural de exist una ‘excesva carga aboral que es nevesario corregir se ha catalogaco ‘como de necosdad tansiora de conformidad con @citeria cel Informe Técnico N° 1479-2022-SERVIR-GPGSC, do carécter Vineulante que india en su indso ¢) del parrafo 2.18 que son trabajados de naturaleza temperal “las labores por incemerto textraordinario de actividades, Son aqueles ecividades nuevas © Ya existentos on la ended y que se ven inccementadas a Consecuenesa de una stuacion estaconal o coyuntural’. Esto a | consecuercia de una necesidad de perscnal de cardcter REQUISITOS MiNIMOS: * Instruccién secundaria completa * Alguna experiencia inherente a las funciones a ‘desemperiar Preferentemente Liceiciado del Servicio Miltar ‘wansterio Masta superar la connotacion coyurtra REMUNERACION MENSUAL: 1600 FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O PLAZO DE CONTRATO: 3 MESES