MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CIENCIAS

COLEGIO NACIONAL CARLOS ANTONIO LÓPEZ

PROYECTO EDUCATIVO

“TRABAJAR PARA GENERAR”

Microempresa: “venta de cuadros”

Integrantes:
- Alvarenga Carballo, José Miguel.
- Ojeda Braun, Gerardo Valentin.
- Ozuna Chamorro, Eduardo Emanuel.
Coordinadora Responsable:
- Lic. Sandoval Ramirez, Ana Liz.
Tutores:
- Lic. Romero Villalba, Nilda Agustina.
- Lic. Sandoval Ramirez, Ana Liz.

VILLETA-PARAGUAY

1
 ÍNDICE
IDENTIFICACION ...................................................................................................................... 4

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .......................................................................................... 5

FUNDAMENTACION.................................................................................................................. 6

OBJETIVO GENERAL.................................................................................................................. 7

OBJETIVOS ESPECIFICOS........................................................................................................... 7

MISION..................................................................................................................................... 8

VISION ..................................................................................................................................... 8

PROYECTO ............................................................................................................................... 9

Estructura............................................................................................................................. 9

Importancia de un proyecto ................................................................................................ 9

Tipos de Proyecto ................................................................................................................ 9

MICROEMPRESA....................................................................................................................... 11

Definición ............................................................................................................................. 11

Importancia........................................................................................................................... 11

LEY N° 4.457 .............................................................................................................................. 12

CAPÍTULO I............................................................................................................................. 12

CAPÍTULO II ........................................................................................................................... 13

SECCIÓN I .............................................................................................................................. 13

SECCIÓN II ............................................................................................................................. 15

CAPÍTULO III ...........................................................................................................................16

SECCIÓN I .............................................................................................................................. 16

SECCIÓN II ............................................................................................................................. 17

CAPÍTULO IV........................................................................................................................... 18

SECCIÓN I .............................................................................................................................. 18

SECCIÓN II ............................................................................................................................. 20

CAPÍTULO V............................................................................................................................ 20

CAPÍTULO VI........................................................................................................................... 21

CAPÍTULO VII.......................................................................................................................... 22

CAPÍTULO VIII......................................................................................................................... 23

CAPÍTULO IX........................................................................................................................... 23

2
 CAPÍTULO X........................................................................................................................... 24

GESTIONES LEGALES PARA LA APERTURA ................................................................................ 26

SISTEMA UNIFICADO DE APERTURA DE EMPRESA SUAE ......................................................... 26

ORIGEN DEL PRODUCTO……………………………………………………………………………………………………… 27

ENCUESTA……………………………………………………………………………………………………………………………. 29

VARIABLE………………..…………………………………………………………………………………………………….……. 30

INDICADORES DE PROCESO………………………………………………………………………………………………… 31

Área: Educación económica y financiera………………………………………………………………… 32

Área: Educación física ……………………………………………………………………………………………. 33

Área: Economía ……………………………………………………………………………………………………… 34

Área: Historia y Geografía ……………………………………………………………………………………… 35

Área: Administración de Empresas ………………………………………………………………………. 37

Área: Contabilidad…………………………………………………………………………………………………. 39

Área: Mercadotecnia …………………………………………………………………………………………… 40

Área: Ciencias Naturales ……………………………………………………………………………………… 41

Área: Matemática ………………………………………………………………………………………………… 43

Frecuencia …………………………………………………………………………………………………………… 44

Gráficos estadísticos…………………………………………………………………………………………….. 45

BENEFICIARIOS ………………………………………………………………………………………………………………… 48

RECURSOS HUMANOS …………………………………………………………………………………………………….. 49

RECURSOS MATERLIALES E INSUMOS …………………………………………………………………………….. 50

RECURSOS FINANCIEROS ………………………………………………………………………………………………… 51

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES …………………………………………………………………………………… 52

CONCLUSIÓN …………………………………………………………………………………………………………………. 53

RECOMENDACIÓN …………………………………………………………………………………………………………. 54

FUENTES CONSULTADAS ………………………………………………………………………………………………… 55

ANEXO ………………………………………………………………………………………………………………………….. 56

3
 IDENTIFICACIÓN

Nombre del Colegio: Colegio Nacional “Carlos Antonio López”

Dirección: Mariscal Estigarribia y Enrique Shoenfeld.
Directora: Lic. Adriana Ester Lezcano Rojas.

4
 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Debido al impacto económico actual, surge la necesidad de buscar alternativas que
ayuden a generar ingresos monetarios, para hacer frente a nuestras necesidades. Por ello
planteamos las siguientes preguntas.

PREGUNTA GENERAL
¿Cuáles son las actividades de emprendimiento que hoy en día se pueden realizar para
generar ingresos económicos y que a su vez permita cubrir las necesidades?

PREGUNTAS ESPECÍFICAS
1. ¿Cuales son las posibilidades económico financiero de emprendimiento
en la ciudad de Villeta?
2. ¿Cuáles son los pasos legales a seguir para la apertura de nuestra
microempresa?
3. ¿Cuál es la necesidad de reinventarnos económicamente para poder
solventarnos?
4. ¿Cuáles pueden ser las posibles amenazas al habilitar la
microempresa?

5
 FUNDAMENTACIÓN

Hoy día es necesario que se conjugue la creatividad con la iniciativa a fin de

direccionarnos para llevar a la práctica conocimientos adquiridos, que mejor hacerlo con la
habitación y puesto en marcha de una microempresa.

Cabe mencionar que la crisis laboral y económica actual orienta a la necesidad de

reinventarnos para generar ingresos monetarios que cubra nuestras necesidades básicas y a la
sociedad en general.

Los alumnos del tercer curso del Bachiller Técnico en Administración de Negocios,
tenemos la intención de habilitar un negocios bajo el rubro de ARTESANIAS

Consideramos que sería un negocio rentable en la ciudad de Villeta, debido a que los
productos no abastecen a las necesidades de la comunidad.

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 OBJETIVO GENERAL
Dar a conocer nuestros productos demostrando habilidades a través de muestras para
lograr su comercialización y mejorar la calidad de vida.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Conocer la importancia del funcionamiento de una microempresa para el logro

del bienestar económico y familiar.
 Lograr que los consumidores accedan a los productos a un precio accesible.
 Identificar la importancia que tiene el emprendedurismo como principal
recurso para generar ganancias.
 Analizar la posibilidad de habilitar una microempresa dedicada a la fabricación
de manualidades.

7
 MISIÓN
Pertenecemos a una compañía que se dedica a la elaboración de manualidades,
ofreciendo productos de la máxima calidad, a precio justo para así generar ingresos
económicos.

VISIÓN
Ser una entidad reconocida en la ciudad de Villeta, ofreciendo productos artesanales,
potenciando las habilidades y conocimientos adquiridos, logrando una mejor calidad de vida y
mejores condiciones para la comunidad.

8
 PROYECTO
El término proyecto proviene del latín "proiectu” y podría definirse a un proyecto
como el conjunto de actividades que desarrolla una persona o una entidad para alcanzar un
determinado objetivo. Un proyecto es una planificación qué consiste en un conjunto de
actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas. La razón de un proyecto es
alcanzar objetivos específicos dentro de los límites que imponen un presupuesto, cualidades
establecidas previamente y un lapso de tiempo previamente definido

Estructura
La estructura de un proyecto es la forma en que se planifica, se administra y se
controla del mismo. Es decir, es la base sobre la que girarán todos los engranajes que harán
que el proyecto se ejecute según los parámetros establecidos. Existen diversas metodologías
que se usan de forma común para estructurar proyectos, pero por lo general cuenta con los
siguientes elementos.

1.Título del proyecto: Nombre del título del proyecto

2.Fundamentación: en la fundamentación o justificación del proyecto explicaremos

porque es necesario realizar precisamente ese proyecto no otro ,por qué tal alternativa (según
nuestra evaluación) resuelta la más óptima respecto de las situaciones que necesitamos
enfrentar.

Aplicar método constructivista

3.Definición del problema: definir con Claridad cuál es el problema que se debe
solucionar, utilizando las diversas herramientas informáticas utilizadas en el curso de
computación.

4.Objetivo General, Objetivo específico.

5.Marcos teóricos.

6.Cronograma de actividades.

7.Desarrollo.

8.Herramientas.

9.Conclusión.

10.Evaluación.

Importancia de un proyecto
Los proyectos son de suma importancia porque tiene como objetivo aprovechar los
recursos para mejorar las condiciones de vida de una comunidad, pudiendo ser a corto,
mediano o largo plazo. Comprende desde la intención o pensamiento de ejecutar algo hasta el
término o puesta en operación normal.

9
 Tipos de Proyecto
Los proyectos pueden clasificarse de acuerdo a su ámbito de acción, de la siguiente
manera:

Proyectos productivos o privados. Aquellos que tienen como fin ulterior la rentabilidad,
es decir, la obtención de lucro. Suelen ser presentados en el ámbito empresarial, del
emprendimiento o industrial.

Proyectos públicos o sociales. Aquellos que no poseen fines de lucro, sino alcanzar un
impacto importante en la sociedad o la población a distinta escala: local, regional, incluso
mundial. Por lo general cuentan como promotor con las instituciones del Estado, las ONG, o las
políticas de responsabilidad empresarial de las grandes empresas trasnacionales.

Proyectos comunitarios. Aquellos comprometidos con el mejoramiento en aspectos

puntuales de una comunidad determinada, por lo general pequeña, tanto urbana como rural, a
través de la satisfacción de sus necesidades.

Proyectos de vida. Aquellos que se centran en los deseos de vida de un individuo y sus
probabilidades reales de conseguir la autorrealización.

Proyectos de investigación. Aquellos cuyo objetivo es la documentación o adquisición

de fuentes y materiales en torno a un tema elegido.

10
 MICROEMPRESA

Actualmente las microempresas son generadores de aumento sostenido de la

riqueza productiva, en un número importante de países de la región. La empresa es un sistema
que tiene como objetivo inmediato la generación de autoempleo, siendo la meta final de
satisfacción de ciertas necesidades existentes, pero a precios más bajos.

Definición
Una microempresa es una pequeña unidad económico-productiva que tiene
posibilidades de auto desarrollarse, crecer y auto sostenerse. En un sentido más escrito,
podemos decir que la microempresa es una pequeña unidad económica, de producción y
comercialización qué tiene posibilidades de auto desarrollarse, autoabastecerse y
decrecimiento.

Importancia
La difusión de la microempresa resulta como un importante instrumento de política
económica sobre todo en países sumidos en crisis económica severa. Y ello, no solo se debe a
la gran capacidad de generar un alto porcentaje de lugares de trabajo qué tiene este tipo de
emprendimiento, si no también al valor agregado qué genera. Por ello, es muy importante que
los planes de gobierno contemplen y estimulan el desarrollo de microempresas.

Tipos de microempresas existentes:

Productiva: Convierte materias primas en productos, como zapatería

De servicio: Satisface necesidades aplicando conocimiento de comercio, como una

peluquería o una mecánica

De comercio: compra y vende productos, como un puesto de frutas o una tienda de

víveres.

De supervivencia: se crean por necesidad económica y no cuentan con un capital base

con el cual se maneja los costos.

Algunas microempresas que se encuentran activas en el Paraguay son:

1. Madelina alfajores (comestible)

2. Tapioguay (comestible)

3. 7 leguas Cerveza (productiva)

4. Mandi’o Pizza (comestible)

5. Masto Express (Produtiva)

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 LEY N° 4.457
PARA LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (MIPYMES). EL CONGRESO
DE LA NACION PARAGUAYA SANCIONA CON FUERZA DE LEY

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1°.- OBJETO.

La presente Ley tiene por objeto proveer un marco regulatorio que permita
promover y fomentar la creación, desarrollo y competitividad de las micro, pequeñas y
medianas empresas, para incorporarlas a la estructura formal productora de bienes y servicios,
y darles identidad jurídica.

Artículo 2°.- DEFINICIÓN.

Son consideradas Mipymes las unidades económicas que, según la dimensión en

que organicen el trabajo y el capital, se encuentren dentro de las categorías establecidas en
eArtículo 5° de esta Ley y se ocupen del trabajo artesanal, industrial, agroindustrial,
agropecuario, forestal, comercial o de servicio.

Artículo 3°.- GRUPO DE MIPYMES.

Las Mipymes que pertenezcan a un mismo grupo o se hallen controladas por una
sola persona física o jurídica, a los efectos de la aplicación de esta Ley, serán consideradas
individualmente y siempre teniendo en cuenta la cantidad de trabajadores ocupados y el giro
económico-financiero de cada una de ellas.

Artículo 4°.- CATEGORÍAS.

Las Mipymes tendrán categorías diferenciadas, a cuyo efecto, se considerarán los

siguientes elementos:

• el número de trabajadores ocupados; y,

• el monto de facturación bruta anual, realizado en el ejercicio fiscal anterior.

Artículo 5°.- CLASIFICACIÓN. PARÁMETROS DE CATEGORÍAS. ALCANCE.

Microempresas: A los efectos de la Ley, se las identificará con las siglas “MIE” y es
aquella formada por hasta un máximo de diez personas, en la que el propietario trabaja
personalmente él o integrantes de su familia y facture anualmente hasta el equivalente a G.
500.000.000 (Guaraníes quinientos millones).

Pequeña empresa: A los efectos de la Ley, se las identificará con las siglas “PE” y será
considerada como tal la unidad económica que facture anualmente hasta G. 2.500.000.000
(Guaraníes dos mil quinientos millones) y ocupe hasta treinta trabajadores.

Medianas Empresas: Hasta G. 6.000.000.000 (Guaraníes seis mil millones) de

facturación anual y ocupe hasta cincuenta trabajadores.

Los parámetros de clasificación expuestos deberán ser concurrentes, primando en caso

de dudas, el nivel de facturación anual.

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 Las entidades públicas y privadas uniformizarán sus criterios de medición, a fin de
construir una base de datos homogénea que permita dar coherencia al diseño y aplicación de
las políticas públicas de promoción y formalización del sector.

La reglamentación podrá establecer subclasificaciones atendiendo al tipo de sector, de

actividad y localización territorial de la empresa, la cual deberá contar con las autorizaciones
municipales y de los Organismos de Control pertinentes. La aprobación de la reglamentación
específica para cada tipo de actividad estará a cargo del Ministerio de Industria y Comercio, a
propuesta de los sectores interesados.

A cada categoría corresponderán incentivos diferenciados que se desarrollarán en los

capítulos pertinentes. El ocultamiento, falsificación de datos o cualquier género de engaño
respecto de los requisitos de cada categoría darán lugar a las sanciones que serán señaladas en
el capítulo de las penalidades.

Si fueran insuficientes los parámetros cuantitativos citados a los efectos de la

categorización de alguna empresa nueva, se tendrá también en cuenta el activo patrimonial.

El Poder Ejecutivo, con el parecer favorable del Ministerio de Industria y Comercio y del
Ministerio de Hacienda, podrá actualizar anualmente el monto de facturación, en función del
porcentaje de variación del índice de precios al consumo que se produzca en el período de
doce meses anteriores al 1 de noviembre de cada año civil que transcurre, de acuerdo con la
información que en tal sentido comunique el Banco Central del Paraguay o el organismo
competente.

Artículo 6°.- EXCEPCIONES.

A los efectos de esta Ley, no serán consideradas las empresas que se dediquen a la
intermediación financiera, seguros, negocio inmobiliario y el ejercicio de profesiones liberales,
toda vez que estas actividades se regulen por leyes especiales en vigencia.

Artículo 7°.- ALCANCE.

Los criterios generales de clasificación de las Mipymes son los que quedan
establecidos en esta Ley; no obstante esta Ley establecerá en sus articulados o en su
reglamentación criterios diferenciados aplicables solo a las micro y pequeñas empresas.

CAPÍTULO II
DE LA CREACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE MIPYMES Y DE LA AUTORIDAD DE
APLICACIÓN

SECCIÓN I

Artículo 8°.- DEL SISTEMA.

Créase el Sistema Nacional de Mipymes, en adelante el “Sistema”, en cumplimiento

de una política nacional que posibilite el trabajo integral, armonizado y conjunto de órganos
involucrados en la creación, formalización, desarrollo y competitividad de las Mipymes. Bajo la
dirección del Ministro de Industria y Comercio, a través de las Subsecretarías de Estado y
Direcciones correspondientes.

Artículo 9°.- OBJETIVO DEL SISTEMA.

13
 Diseñar las políticas públicas dirigidas al sector con énfasis en la disponibilidad y
calidad de la información pertinente, la capacitación de los sectores interesados y la
distribución de manera equitativa y justa de los recursos nacionales para el sector de Mipymes.

Todas las dependencias del Estado considerarán los objetivos del desarrollo de las
empresas en consideración a la importante función social y económica del sector.

Artículo 10.- ARTICULACIÓN DE SECTORES.

El Ministerio de Industria y Comercio necesariamente deberá ser consultado en los

proyectos de inversión estatal de programas y acciones vinculados al sector de las Mipymes.

Artículo 11.- CONSTITUCIÓN DE MESAS TEMATICAS.

El Sistema operará, a través del Ministerio de Industria y Comercio, organismo

responsable de la coordinación de las actividades del sector público y privado relativas a las
Mipymes, para lo cual podrá conformar el foro nacional y/o mesas de trabajo interdisciplinarias
con el sector privado, académico y cooperación internacional para tratar todos los temas
referentes al sector, especialmente dedicado a la intermediación financiera, a fin de asegurar la
financiación de proyectos sostenibles para las Mipymes.

Artículo 12.- DE LA FINALIDAD DEL SISTEMA.

El Sistema tendrá como finalidad primordial: El planeamiento y ejecución de las

políticas y acciones de fomento para la competitividad de las Mipymes, para cuyo efecto podrá:

a) Aprobar el Plan Nacional de Promoción y Formalización para la competitividad y

desarrollo de las Mipymes que incorporen las prioridades regionales por sectores, señalando
los objetivos y metas correspondientes.

b) Enfocar estrategias y proyectos de modernización, innovación y desarrollo

tecnológico para las Mipymes.

c) Propiciar nuevos instrumentos de apoyo a las Mipymes, considerando las

tendencias internacionales de los países regionales con los que Paraguay tiene mayor
interacción.

d) Propiciar la simplificación y facilitación de todos los trámites pertinentes a las

Mipymes.

e) Fomentar la constitución de incubadoras de empresas y formación de

emprendedores.

f) Promover una cultura tecnológica en las Mipymes “modernización, innovación y

desarrollo tecnológico”.

g) Promover programas educativos para Mipymes, fortaleciendo la vinculación

academia-empresa y de creación de empresas con las universidades e institutos técnicos y
tecnológicos y; sin perjuicio de su régimen de autonomía universitaria, considerarán lo
dispuesto en la presente Ley, a los efectos de establecer diplomados, programas de educación
no formal, consultorías y asesorías dirigidas a fortalecer la productividad y competitividad,
programas de extensión y cátedras especiales para las Mipymes, promoviendo la iniciativa
empresarial.

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 h) Promover la articulación intra y extra sectorial, movilizar recursos nacionales e
internacionales, implementar la planificación estratégica en normalización, fiscalización y
conducción superior.

i) Facilitar el acceso de las Mipymes a las compras del Estado, participando en las
contrataciones y adquisiciones, de acuerdo con la normativa correspondiente.

j) Promover el crecimiento, diversificación y consolidación de las exportaciones,

directas e indirectas de las Mipymes, implementando estrategias de desarrollo de mercados y
de oferta exportable, así como de fomento a la mejora de la gestión empresarial en
coordinación con instituciones públicas y privadas.

SECCIÓN II

DE LA AUTORIDAD DE APLICACIÓN

Artículo 13.- DEFINICIÓN DEL SISTEMA EMPRESARIAL DEL ESTADO.

El Sistema cumplirá la función rectora en el marco político global, bajo la conducción

del Ministerio de Industria y Comercio, ejerciendo las funciones que le competen como
autoridad de aplicación de lo dispuesto en la presente Ley, convocando, coordinando y
articulando las acciones necesarias de las diferentes instituciones que componen el Sistema, a
través de la Subsecretaría de Estado de Mipymes.

Artículo 14.- CREACIÓN DEL VICEMINISTERIO.

El Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Industria y Comercio, creará el

Viceministerio de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes), que tendrá a su cargo
las siguientes funciones:

• Coordinar y dirigir las acciones del Sistema Nacional de Mipymes.

• Coordinar, sistematizar y ejecutar las políticas de apoyo para la creación,

promoción, fortalecimiento, gestión, tecnificación y desarrollo de las Mipymes.

• Desarrollar e implementar instrumentos y mecanismos necesarios para el aumento

de la productividad, la competitividad y la generación de empleo por parte de las Mipymes.

• Apoyar y fortalecer las estrategias y mecanismos para promover la exportación de

lo que produzcan las Mipymes.

• Fomentar la operatividad del Fondo de Garantía y otros instrumentos que faciliten

el acceso al crédito.

• Crear e implementar un sistema único integrado de registro, certificación e

información de las Mipymes.

• Asistir a las Mipymes, brindando el servicio de información, orientación técnica y

capacitación, en lo referente a gestión empresarial, marketing, producción, administración,
finanzas, mercados, entre otros, directamente o con instituciones especializadas existentes,
públicas o privadas, nacionales o internacionales.

• Coordinar las actividades de las Mipymes con entidades públicas o privadas,

nacionales o internacionales que conforman el sistema.

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 • Promover, asistir y orientar la asociatividad y agremiación empresarial con
estrategia de fortalecimiento de las mismas.

• Priorizar y garantizar a las Mipymes a mecanismos eficientes de protección de los

Derechos de Propiedad Intelectual.

• Promover la participación de las Mipymes en las instancias oficiales del MERCOSUR

y otros organismos de nivel regional e internacional.

• Realizar cualquier otra actividad tendiente a mejorar la eficacia y eficiencia de las

Mipymes.

• Promover la vinculación academia-empresa, procurando la colaboración de las

universidades y los institutos técnicos y tecnológicos para la capacitación de empresarios y
trabajadores en la formulación de programas educativos, consultarías y asesorías dirigidas a
fortalecer la productividad y competitividad de las Mipymes.

• Conformar mesas de trabajo interdisciplinarias del sector público y privado que

integren el Sistema Nacional de Mipymes.

• Propulsar las Sociedades de Garantías recíprocas.

• Coordinar con el Ministerio de Educación y Cultura la implementación en el

Programa de estudios del nivel secundario, temas como emprendedurismo, ideas de negocios,
plan de negocios y gestión empresarial.

• Desarrollar un sistema de información para el adecuado proceso de toma de

decisiones para el monitoreo, supervisión y control de las acciones políticas, de planes y
programas administrativos que se realicen.

Artículo 15.- FACULTAD DE CREAR DIRECCIONES.

El Ministerio de Industria y Comercio reestructurará su organigrama sobre la base de

la presente Ley y demás disposiciones vigentes.

CAPÍTULO III
DE LA CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA

SECCIÓN I

Artículo 16.- DE LA CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA.

El Estado promoverá, a través del Ministerio de Industria y Comercio, los servicios y

acciones de capacitación y asistencia técnica en las materias de prioridad establecidas en el
plan y programas estratégicos de promoción y formalización para la competitividad y desarrollo
de las Mipymes, así como los mecanismos para atenderlos.

Los programas de capacitación y asistencia técnica estarán orientados a:

• La creación de empresas.

• La organización y asociatividad empresarial.

• La gestión empresarial.

• La producción y productividad.

16
 • La comercialización y mercadotecnia.

• El financiamiento.

• Las actividades económicas estratégicas.

• Los aspectos legales y tributarios.

• Los programas de capacitación y asistencia técnica deberán estar referidos a

indicadores aprobados por el Viceministerio de Mipymes que incluyan niveles mínimos de
cobertura, periodicidad, contenido, calidad e impacto en la productividad.

Artículo 17.- PROMOCIÓN DE LA INICIATIVA PRIVADA.

El Estado apoya e incentiva la iniciativa privada que ejecuta acciones de capacitación

y Asistencia Técnica de las Mipymes.

El Reglamento de la presente Ley establecerá las medidas promocionales en beneficio

de las instituciones privadas, que brinden a las Mipymes capacitación, asistencia técnica,
servicios de investigación, asesoría y consultoría entre otros.

El Ministerio de Industria y Comercio coordinará con el Ministerio de Justicia y Trabajo

y el Ministerio de Educación y Cultura el reconocimiento de las entidades especializadas en
formación y capacitación laboral como entidades educativas.

SECCIÓN II

DE LA INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y SERVICIOS TECNOLÓGICOS

Artículo 18.- MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA.

El Sistema impulsará la modernización tecnológica del tejido empresarial de las

Mipymes y el desarrollo del mercado de servicios tecnológicos como elementos de soporte de
un sistema nacional de innovación contínua.

La promoción, articulación y operativización de la investigación e innovación

tecnológica será coordinada por el Ministerio de Industria y Comercio, la Comisión Nacional de
Ciencia y Tecnología (CONACYT), Universidades y Centros de Investigación con las Mipymes.

Artículo 19.- SERVICIOS TECNOLÓGICOS.

El Sistema promoverá la inversión en investigación, desarrollo e innovación

tecnológica, así como la inversión en formación y entrenamiento de sus recursos humanos,
orientados a dar igualdad de oportunidades de acceso a la tecnología y el conocimiento, con el
fin de incrementar la productividad, la mejora de la calidad de los procesos productivos y
productos, la integración de las cadenas productivas inter e intrasectoriales y en general la
competitividad de los productos y las líneas de actividad con ventajas distintivas.

Para ello, también promoverá la vinculación entre Universidades y Centros de

Investigación con las Mipymes.

Artículo 20.- OFERTA DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS.

El Sistema promoverá la oferta de servicios tecnológicos orientada a la demanda de

las Mipymes, como soporte a las empresas, facilitando el acceso a fondos específicos de
financiamiento o cofinanciamiento, a Centros de Innovación Tecnológica o de Desarrollo

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Empresarial, a Centros de Información u otros mecanismos o instrumentos, que incluyen la
investigación, el diseño, la información, la capacitación, la asistencia técnica, la asesoría y la
consultoría empresarial, los servicios de laboratorio necesarios y las pruebas piloto.

CAPÍTULO IV
DEL REGISTRO NACIONAL Y SIMPLIFICACIÓN DE TRÁMITES PARA LAS MIPYMES

SECCIÓN I

DEL REGISTRO NACIONAL

Artículo 21.- REGISTRO NACIONAL.

Las Mipymes que deseen acogerse a cualquiera de los beneficios establecidos en la

presente Ley, deberán registrarse en el Sistema Unificado de Apertura de Empresas (SUAE), que
funciona en el Ministerio de Industria y Comercio.

En caso de registro de una nueva empresa, se considerará el monto de los activos

patrimoniales expresados en salarios mínimos mensuales legalmente establecidos para
actividades diversas no especificadas. Además del número de empleados ocupados.

Artículo 22.- BASE DE DATOS Y PAGINA WEB.

El Ministerio tendrá una base de datos oficial integrada a los Municipios y otras
instituciones públicas y privadas, donde consten todas las Mipymes del país registradas para la
certificación de la existencia formal y legal de las mismas. Todos los datos mencionados en el
presente artículo, serán de libre acceso al público y estarán disponibles en la página web del
Ministerio de Industria y Comercio.

Artículo 23.- REGISTRO Y PATENTE MUNICIPAL.

Las Mipymes podrán ser registradas además en sus respectivos Municipios, las que
deberán habilitar un Registro Municipal de Mipymes y transferir mensualmente los datos
registrados, conforme a las normas reglamentarias dictadas por el Ministerio de Industria y
Comercio para el efecto. Las Municipalidades deberán aplicar un sistema coordinado y
compatible con el sistema implementado del Ministerio de Industria y Comercio y sus Oficinas
Regionales.

Artículo 24.- GRATUIDAD DE LA INSCRIPCIÓN Y APERTURA.

Los trámites de registro de inscripción y apertura se harán en el Ministerio de

Industria y Comercio, en los Municipios o en las Oficinas Regionales del Ministerio de Industria
y Comercio, y serán gratuitos. Estas Instituciones deberán proveer a las Mipymes de un
documento que certifique la existencia de las mismas y permita el funcionamiento de éstas, a
partir del momento mismo de su inscripción. Estos mecanismos serán reglamentados por el
Ministerio de Industria y Comercio.

Artículo 25.- MIGRACIÓN DE CATEGORÍA.

A pedido de parte o como resultado de la inspección que realice el órgano

verificador correspondiente, la empresa que supere los límites establecidos para cada categoría
pasará a integrar la siguiente; debiendo dejar constancia de ello en el registro pertinente. La
inspección podrá efectuarse a pedido de parte interesada o de oficio.

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 Artículo 26.- REQUISITOS.

A los efectos de la inscripción o migración de categoría, los interesados presentarán,

por declaración jurada, los siguientes recaudos:

a) Datos personales del responsable;

b) Domicilio del mismo y del lugar de funcionamiento de la empresa;

c) Descripción de la actividad o giro;

d) Composición o estimación del patrimonio;

e) Número, nombre y cédula de identidad de trabajadores contratados;

f) Monto de facturación anual;

g) Categoría en la que pretenda inscribirse (MIE, PE o ME).

Para las nuevas Mipymes, y al solo efecto del primer registro no se requerirá el ítem f)
sino el ítem d), mientras que para las ya inscriptas, se deberán consignar los datos del año
inmediato anterior de la inscripción.

Cumplidos estos recaudos, la inscripción se formalizará en el acto de la presentación de

la solicitud y de pleno derecho, salvo que el solicitante haya incumplido algún recaudo
establecido en esta Ley o en la reglamentación respectiva.

La entidad inscriptora podrá inscribir en una categoría diferente a la solicitada, cuando

así corresponda de acuerdo con los parámetros establecidos en esta Ley.

Artículo 27.- CERTIFICADO DE INSCRIPCIÓN. CÉDULA MIPYMES.

El certificado de inscripción será suficiente documento para acreditar como entidad

jurídica a las Mipymes ante cualquier Institución pública o privada. El Certificado de inscripción
o cédula Mipymes será otorgado gratuitamente y deberá renovarse en un plazo no mayor a
tres años, a los efectos de actualizar los datos.

Artículo 28.- SIGLAS OBLIGATORIAS.

Para su mejor identificación por los usuarios, agencias de créditos y terceros de

buena fe, será obligatorio para las Mipymes inscriptas, agregar a su nombre las siglas MIE, PE,
ME, según sea la categoría en la cual queden registradas.

Artículo 29.- INFORMES DE LOS MUNICIPIOS.

Los Municipios y las Oficinas Regionales del Ministerio de Industria y Comercio están
obligados a mantener los registros de las Mipymes actualizados, y de estos mantener
permanentemente informado al Sistema Unificado de Apertura de Empresas (SUAE).

Artículo 30.- SISTEMA UNIFICADO DE APERTURA DE EMPRESAS (SUAE).

Deberá proveer todos los datos de las Mipymes registradas, que sean necesarios y
pertinentes a los organismos públicos y privados para la implementación del sistema de
promoción, apoyo y fortalecimiento del sector.

19
 SECCIÓN II

DE LA SIMPLIFICACIÓN DE TRÁMITES

Artículo 31.- SIMPLIFICACIÓN DE TRÁMITES.

Las instituciones y dependencias del Gobierno Central, Departamental y Municipal

reducirán al mínimo indispensables los trámites y procedimientos exigidos para la constitución,
registro, fiscalización y apoyo a las Mipymes, así como para el cumplimiento de las obligaciones
y la obtención de los beneficios a los que se refiere esta Ley; y deberán facilitar a las mismas el
acceso a recursos disponibles para su promoción y desarrollo.

Artículo 32.- PROCEDIMIENTOS DE APERTURA Y CIERRE DE MIPYMES.

La reglamentación de esta Ley establecerá las demás normas de procedimiento para

la apertura y cierre de las Mipymes, reduciendo al mínimo indispensable los costos, trámites y
exigencias burocráticas.

Artículo 33.- LIBROS Y DOCUMENTOS.

Las Microempresas podrán ejercer su actividad comercial con un sistema contable

básico, libro diario de ingresos y egresos, así como el pago del Impuesto al Valor Agregado
(IVA).

La Subsecretaría de Estado de Tributación reglamentará los procedimientos

necesarios para el cumplimiento del presente artículo.

CAPÍTULO V
DEL APOYO FINANCIERO

Artículo 34.- ACCESO AL CRÉDITO.

De conformidad con el fortalecimiento del proceso de competitividad y desarrollo,

declárase de interés público la actividad de crédito a favor de las Mipymes en todo el país. Las
Mipymes podrán acceder a créditos que contemplen plazos prolongados de amortización,
períodos de gracia, tasas de interés competitivas y otras condiciones especiales establecidas en
las normas reglamentarias a ser dictadas por las autoridades competentes que regulan el
sector.

Artículo 35.- CRÉDITOS PREFERENCIALES.

Las Mipymes podrán acceder a líneas de créditos preferenciales cuando los mismos
sean destinados a la modernización, tecnificación, mecanización e incorporación de nuevas
tecnologías para la reconversión, el aumento de la productividad y el fomento de la
comercialización en los mercados nacionales, regionales y mundiales. Igualmente, se buscarán
acciones positivas que faciliten el acceso al crédito para sectores vulnerables como: personas
con discapacidad, jefas de hogar, madres solteras y productores rurales familiares.

Artículo 36.- CREACIÓN DE NUEVOS MECANISMOS ALTERNATIVOS DE

FINANCIAMIENTOS PARA LAS MIPYMES.

El Viceministerio de las Mipymes, del Ministerio de Industria y Comercio, será el

órgano encargado de articular mecanismos alternativos de financiamiento para las mismas, y
en ese sentido, estimular la creación de sociedades de garantías recíprocas; promover políticas

20
para diseñar sistemas operativos de constitución de fideicomisos y fundamentar ante los
órganos pertinentes incentivos impositivos de la inclusión de partidas presupuestarias en el
Presupuesto General de la Nación para el apoyo del sector.

Artículo 37.- PRESUPUESTO BÁSICO.

El Presupuesto General de la Nación incluirá partidas presupuestarias básicas y

anuales, no inferiores a quince mil salarios mínimos para actividades diversas no especificadas,
para atender las necesidades de financiamiento y cooperación técnica de las Mipymes. Los
recursos no ejecutados serán acumulables y pasarán a formar un Fondo Operativo llamado
FONAMYPE para el financiamiento de las Mipymes. La utilización del fondo y su
funcionamiento serán reglamentados por Decreto del Poder Ejecutivo.

CAPÍTULO VI
DEL RÉGIMEN TRIBUTARIO

Artículo 38.- IMPUESTOS DIFERENCIADOS.

Las Mipymes definidas como tales en la presente Ley, cuyos ingresos devengados en
el año civil anterior no superen los montos establecidos en los Artículos 5° y 6° de esta Ley,
abonarán impuestos diferenciados, conforme a los criterios establecidos en el presente
Capítulo.

Artículo 39.- EXONERACIONES IMPOSITIVAS PARA LAS MICROEMPRESAS.

Solo las Microempresas (MIE) estarán exoneradas de todo otro tributo nacional,
salvo el Impuesto al Valor Agregado (IVA), el ImpuestoSelectivo al Consumo (IC), el Impuesto
Inmobiliario que se debe abonar en las Municipalidades y el Impuesto a la Renta del Pequeño
Contribuyente (IRPC). Los Gobiernos locales podrán reducir el costo de las tasas y
contribuciones municipales, a los efectos de incentivar la formalización y creación de
Microempresas en los distritos de su jurisdicción.

Artículo 40.- IMPUESTOS PARA LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.

Las Pequeñas y Medianas Empresas abonarán los tributos normalmente conforme a

las Leyes tributarias vigentes.

Para las Microempresas, el régimen de liquidación del Impuesto al Valor Agregado (IVA)
será el establecido para los contribuyentes del Impuesto a la Renta del Pequeño Contribuyente.

Artículo 41.- CONSTANCIA DE NO ADEUDAR IMPUESTOS.

Será necesaria la presentación de la constancia de no adeudar impuestos expedida

por el Ministerio de Hacienda para tramitar ante el Ministerio de Industria y Comercio la
renovación de la acreditación en el registro de Mipymes.

Artículo 42.- FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA.

La primera intervención de las Microempresas por los órganos recaudadores

ordinarios o el verificador del cumplimiento de obligaciones impuestas por la presente ley, se
limitará a dejar constancia de las irregularidades comprobadas y a comunicarlas a la
Administración Tributaria para que esta indique las medidas correctivas y establezca un plazo
prudencial para que se las ponga en práctica.

21
 Artículo 43.- LIBROS DE REGISTROS.

Las Microempresas estarán exentas de la obligación de llevar libros de registros

contables exigidos por el Código Civil y Leyes especiales.

Sin embargo, estarán obligadas a llevar un único Libro Diario para el registro de sus
ingresos y egresos, el que deberá estar rubricado por el Juez de Paz del lugar o la autoridad
judicial pertinente.

CAPÍTULO VII
DEL RÉGIMEN LABORAL

Artículo 44.- DE LAS RELACIONES LABORALES DE LAS MIPYMES.

Las relaciones laborales entre el trabajador y las Micro y Pequeñas Empresas serán
reguladas por las disposiciones establecidas en la presente Ley, rigiendo supletoriamente las
normas del Código Laboral, en lo que no contradiga la presente Ley.

Artículo 45.- CONTRATO DE TRABAJO DE TIEMPO DETERMINADO.

Las Micro empresas y Pequeñas empresas podrán celebrar contrato de trabajo de

plazo determinado por hasta doce meses de duración, el mismo será prorrogable por igual
plazo, a cuyo vencimiento, el contrato concluirá sin obligación de preavisar ni de indemnizar.

A la categoría de Microempresa, la autoridad administrativa del trabajo podrá autorizar

el pago de salarios sobre una base no inferior al 80% (ochenta por ciento) del salario mínimo
legal establecido para actividades diversas no especificadas, durante los tres primeros años
contados desde su formalización.

El empleador otorgará al trabajador en forma inmediata y gratuita el correspondiente

certificado de trabajo.

El contrato de trabajo se extenderá por escrito en triplicado. Una copia quedará en

poder de cada una de las partes y la tercera será presentada por el empleador ante la
autoridad administrativa del trabajo para su homologación y registro.

En el momento de la celebración del contrato, se deberá incluir al trabajador

dependiente en el Registro Único de Personal.

La prórroga del plazo del contrato de trabajo será comunicada a la autoridad

administrativa del trabajo para su homologación y registro, con diez días de anticipación a la
fecha de vencimiento del plazo acordado inicialmente.

Durante la vigencia del contrato que vincule al trabajador con las Microempresas, el
despido injustificado dispuesto antes del vencimiento del plazo del contrato, dará derecho al
trabajador a percibir las indemnizaciones equivalentes por el despido injustificado y por la falta
de preaviso establecidas en el Código del Trabajo. Cuando el despido sea por causas
imputables al trabajador, regirán las reglas establecidas en la legislación laboral ordinaria.

Si al vencimiento de los plazos previstos precedentemente, se suscribiese un nuevo

contrato o la relación laboral continuase vigente de hecho, esta se regirá por las normas del
Código del Trabajo y disposiciones complementarias.

Artículo 46.- REGISTRO ÚNICO DE PERSONAL.

22
 En las Micro y Pequeñas empresas quedarán sustituidos los libros exigidos por el
Código del Trabajo y demás normas jurídicas laborales, por un Registro Único de Personal
anexo al Registro Unico del Sistema Unificado de Apertura de Empresas, en el que se hará
constar los siguientes datos personales del trabajador dependiente: nombre y apellido,
domicilio, edad, estado civil, nacionalidad, profesión, trabajo o servicio a ejecutar, horario de
trabajo, días de trabajo, días de descanso semanal, remuneración, y en ocasión del cobro de
cada sueldo, vacaciones, aguinaldo y demás beneficios, los montos percibidos, las fechas de
recepción, el concepto, y la firma del trabajador. Cada trabajador recibirá una constancia
escrita de los asientos de este Registro Único de Personal. Siendo de responsabilidad del
empleador la entrega de este documento.

Una copia de cada registro será remitida por el Sistema Unificado de Apertura de
Empresas (SUAE) a la Dirección General del Trabajo, del Ministerio de Justicia y Trabajo, a partir
de la formalización de la inscripción en el Registro mencionado en el párrafo anterior.

CAPÍTULO VIII
DEL SEGURO SOCIAL

Artículo 47.- SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO DE SALUD.

El Seguro Social de Salud del Instituto de Previsión Social será obligatorio para las
Mipymes, conforme al régimen de seguridad social establecido para todas las empresas del
país y sus trabajadores dependientes ocupados.

CAPÍTULO IX
DE LAS PENALIDADES

Artículo 48.- SANCIONES.

El régimen de sanciones previsto en el Libro V, Capítulo III, de la Ley N° 125/91 “QUE

ESTABLECE EL NUEVO RÉGIMEN TRIBUTARIO”, modificada y ampliada por la Ley N° 2.421/04
“DE REORDENAMIENTO ADMINISTRATIVO Y DE ADECUACIÓN FISCAL”, se aplicará a las
Mipymes en los siguientes casos:

• Cuando constatada la irregularidad en la primera intervención e indicadas las

medidas correctivas, estas no fueran puestas en práctica dentro del plazo señalado por la
Autoridad Tributaria, conforme lo previsto en el Artículo 42 de la presente Ley;

• Cuando aun exonerada de los recargos, la empresa no abone los impuestos y tasas
adeudados por los años anteriores a la intervención, dentro del plazo señalado por los
organismos recaudadores o de verificación;

• Cuando sea constatada la defraudación tipificada en el Artículo 172 de la Ley N°

125/91 “QUE ESTABLECE EL NUEVO RÉGIMEN TRIBUTARIO; y,

• Cuando con anterioridad a la primera intervención, el órgano recaudador ordinario

o el verificador del cumplimiento de la presente ley, vuelva a verificar irregularidades que de
acuerdo con la legislación vigente merezcan sanción.

• En los casos que se comprueben indicios de dolo o fraude, el ente fiscalizador lo

pondrá en conocimiento de la instancia administrativa y judicial que corresponda, sin perjuicio
de las sanciones penales en los casos de evasión fiscal.

23
 Artículo 49.- SUSTITUCIÓN DE MULTAS POR CAPACITACION.

En los casos en que las Micro y Pequeñas empresas se vean obligadas al pago de
multas por la comisión de infracciones formales, podrán sustituirlas por cursos de capacitación
que podrán ser realizados por el sector público o privado, debidamente fiscalizados. Las multas
serán exoneradas contra la presentación del certificado de cumplimiento y aprobación del
curso realizado en el equivalente del costo del curso. La autoridad de aplicación reglamentará
el sistema de implementación.

Artículo 50.- EVASIÓN DE TRIBUTOS.

Las personas físicas y jurídicas que se inscribiesen y permaneciesen dentro de las

categorías establecidas en esta Ley y sus normas reglamentarias para las Mipymes sin
corresponder a ellas, deberán pagar los tributos evadidos con la correspondiente multa,
establecida en las leyes tributarias, independientemente de las sanciones que correspondan a
sus representantes legales, de conformidad con las disposiciones penales. Igualmente será
cancelada su inscripción. En estos casos, el pago de la multa no podrá ser sustituido por la de
capacitación.

Artículo 51.- CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN.

La persona física o jurídica a la que se hubiese cancelado su inscripción dentro de las

categorías Mipymes, pierde los beneficios, no pudiendo reinscribirse antes de haber
transcurrido seis meses de su cancelación y siempre que haya cumplido con todas las
sanciones tributarias o penales aplicadas.

CAPÍTULO X
DE LAS DISPOSICIONES FINALES

Artículo 52.- BENEFICIOS DE LEYES ANTERIORES.

El tratamiento diferenciado de esta Ley no excluye otros beneficios que fueron

concebidos con anterioridad a su vigencia para las Mipymes, por lo que en caso de duda, se
debe aplicar la interpretación que mejor favorezca a las mismas.

Artículo 53.- DE LA REGLAMENTACIÓN.

El Poder Ejecutivo reglamentará la presente Ley en un plazo máximo de noventa días

de su promulgación.

Artículo 54.- DEROGACIONES EXPRESAS.

Deróganse todas las disposiciones contrarias a la presente Ley.

Artículo 55.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.

Aprobado el proyecto de Ley por la Honorable Cámara de Senadores, a los cuatro

días del mes de agosto del año dos mil once, quedando sancionado el mismo por la Honorable
Cámara de Diputados, a los quince días del mes de setiembre del año dos mil once, de
conformidad a lo dispuesto en el Artículo 207 numeral 1) de la Constitución Nacional. Objetado
parcialmente por Decreto del Poder Ejecutivo N° 7.516 del 24 de octubre de 2011. Rechazada
la objeción parcial por la H. Cámara de Diputados el diecisiete de noviembre de 2011 y por la

24
H. Cámara de Senadores, el veintinueve de marzo de 2012, de conformidad con lo establecido
en el Artículo 208 de la Constitución Nacional.

25
 GESTIONES LEGALES PARA LA APERTURA
SISTEMA UNIFICADO DE APERTURA DE EMPRESA SUAE
Antes de la habilitación de SUAE (Sistema Unificado de Apertura de Empresa
www.SUAE.gov.py) creado por el Ministerio de Industria y Comercio (MIC), los empleadores
que querían gestionar la apertura de una empresa en Paraguay se topaban con grandes muros
burocráticos y dilatados. El peregrinaje que les esperaban antes de abrir las puertas de su
negocio podría durar meses, en un recorrido que les llevaba a visitar más de quince ventanillas
distintas, teniendo en cuenta que otros países desarrollados como en el caso de Canadá se
demora tres días y se visitan dos ventanillas.

Hacia la búsqueda de alcanzar estándares internacionales y el mejoramiento en los

procesos de calidad de la gestión de la función pública (programa umbral), surge lo que se
conoce como SUAE, siglas que corresponde a “Sistema Unificado de Apertura de Empresa”,
para “aligerar” los procedimientos de constitución de una firma mediante la implantación de la
ventanilla única, que permite realizar los trámites de forma rápida y flexible.

Este sistema permite a los usuarios operar a una única ventanilla donde se depositan
las solicitudes, a partir de un sistema de gestión internacional, los documentos son
transladados internamente dándolos de alta en las diferentes instituciones involucradas,
siendo el Ministerio de Industria y Comercio el receptor. El usuario obtiene de este modo con
agilidad todas las inscripciones exigidas.Este método pretende ser lo más eficiente posible y
establecer procesos claros, formatos estandarizados, ofreciendo asesoría legal según el caso.
Actualmente, el SUAE solo cuenta con el servicio de habilitación del local y la patente comercial
de la ciudad de Asunción. Las empresas que desean instalarse en otra localidad, los tramites
deben ser realizados en la Municipalidad correspondiente.

Las instituciones involucradas con el SUAE son:

● Ministerio de Industria y Comercio.

● Secretaría de Estado de Tributación.

● Municipalidad.

● IPS.

● Ministerio de Justicia y Trabajo.

● DGM.

Requisitos exigidos por el SUAE.

● Se colecta toda la documentación.

● Se abonan los aranceles estipulados.

● Se presenta la documentación a través del Sistema SUAE.

● A partir de un número de ingreso se verifica el estado.

● Co la modificación se retira la inscripción.

26
 Para la realización de tramite de apertura mediante SUAE. Se exige presentación de
los siguientes documentos.

Empresas UNIPERSONALES-Personas Físicas.

● Formulario SUAE N 1.

● Escrito de petición inicial dirigidos al juzgado en lo civil y comercial de turno, con

patrocinio del abogado.

● 1 fotocopia de cédula de identidad autenticado del titular, y en su caso del

operador.

● 1 fotocopia simple del contrato de alquiler, o boleta inmobiliaria o fotocopia de

factura de agua, luz y teléfono.

● En casos de contar con empleados: adjuntar:

a) lista de empleados,

b) formulario de inscripción del empleado (uno por cada empleado declarado) y

c) fotocopia simple de cedula de identidad de cada empleado.

Para la realización de tramites de apertura mediante SUAE, se exige presentación de

los siguientes documentos:

Empresas UNIPERSONALES-Personas Físicas.

● En este caso de no iniciar los tramites ante la SUAE desde el inicio de proceso, se
requerirá fotocopia autenticada de las documentaciones que acrediten los tramites previstos.

● Para los extranjeros, presentar documentos que acrediten la radicación

permanente. Además adjuntar 1 fotocopia autenticada del documento de identificación del
país de origen o pasaporte y 1 fotocopia autenticada del carnet de Migración vigente.

Tramites especiales (no se realizan en todos los casos) Municipalidad de Asunción

(patente y licencia)

● Formulario de Solicitud.

● Formulario de declaración jurídica.

En caso de no ser el propietario del inmueble, llenar el formulario de autorización,

adjuntando fotocopia simple de cedula de identidad del propietario.

● 1 fotocopia simple del recibo de pago del impuesto inmobiliario y tasas especiales
del local comercial (no requiere ser el último pago)

● Planos o croquis técnicos del local, a escala, o con medida correspondiente, en

casos de ser planos completos, marcar el área a ser utilizada para la actividad comercial para
comercios ubicados en edificios de más de 200 metros cuadrados, se requiere plano de
prevención contra incendios aprobado.

● En caso de no iniciar los trámites ante la SUAE desde el inicio del proceso, se
requerirán fotocopias autenticadas de las documentaciones que acrediten los trámites previos.

27
 ORIGEN DEL PRODUCTO
La Historia de la pintura como arte abarca milenios y diversas culturas. Comenzó en las
cavernas prehistóricas con pinturas rupestres y evolucionó a lo largo de las civilizaciones
antiguas como los egipcios y los griegos. Durante la Edad Media, la pintura religiosa y los
manuscritos iluminados dominaron la escena. El Renacimiento Italiano marcó un punto crucial
con artistas como Leonardo Da Vinci y Miguel Ángel, quienes influyeron en la perspectiva, la
anatomía y la técnica. Los siglos posteriores vieron el surgimiento de distintos movimientos
artísticos como el Barroco, el Romanticismo, el Impresionismo y el Cubismo, cada uno con su
enfoque único en estilo y temática. En el siglo XX el arte abstracto y el expresionismo
desafiaron las convenciones tradicionales. La pintura contemporánea es diversa y refleja una
variedad de estilos y medios, desde óleo y acrílico hasta el arte digital.

28
 ENCUESTA
La presente encuesta pretende recabar información sobre su experiencia y
preferencias. Favor, rellene la opción que crea conveniente para dar respuestas a
cada uno de los siguientes enunciados:
1. Las tiendas de la ciudad de Villeta que se dedican a la comercialización
de productos artesanales son:
o Sol Creaciones
o JyA
o Male Rembiapokue
2. Si conoce una de estas tiendas. ¿Cumple con sus expectativas de
servicio?
o Si
o No

3. ¿Encuentra el equilibrio entre la calidad y el precio del producto de dicha

tienda?
o Si
o No
4. ¿Le resulta interesante y conveniente contar con este producto dentro del
mercado local?
o Si
o No
5. ¿En qué ocasiones le gustaría adquirir estos productos?
o Uso personal
o Regalos
o Decoración
6. ¿Qué tipo de productos le gustaría adquirir?
o Ñandutí
o Crochet
o Sombrero y pantallas
o Accesorios
o Cuadros pintados
7. Habitualmente, ¿Cómo adquiere sus productos?
o Delivery
o Local
8. A la hora de efectuar la compra, ¿Qué aspectos tienes a consideración?
o El trato
o El ambiente del local
o La presentación del producto
9. El precio que acostumbra a pagar es:
o Accesible
o Costoso
10. ¿Cómo le gustaría que su producto sea elaborado?
o Simple
o Personalizado

29
 Variables
Variable independiente:
 Investigación de mercado.
 Satisfacción de necesidades.
Variable dependiente:
o Ventas.
Definición de variables.
Investigación de Mercado: es la compilación y estudio de informaciones en
lo que compete el ámbito empresarial y mercantil efectuados de forma
sistemática o expresa para tomar decisiones en el campo del marketing
estratégico y operativo.
Investigación de la satisfacción de las necesidades: es saber el nivel de
satisfacción de sus clientes ya que ellos son los principales de todas las
compañías que deseen continuar con éxito en el mercado.
Ventas: actividades realizadas en una determinada compra. En si consiste

30
 INDICADORES DE PROCESO

31
 Área: Educación Económica y Financiera
1.Presupuesto: Un presupuesto, en economía, hace referencia a la cantidad de dinero que se
necesita para hacer frente a cierto número de gastos necesarios para acometer un proyecto.

2.Pasos para elaborar un presupuesto:

- Identificar los ingresos: conocer cuánto dinero recibe sirve para saber con exactitud con qué
recursos cuenta para cubrir los gastos.

- Identificar los gastos: llevar un registro de estos les permite conocer con precisión en que y
cuánto gasta el dinero todos los meses.

3.Ventajas del presupuesto:

- Saber cuánto dinero se recibe en el hogar.

- Saber cuánto y en que se gasta el dinero.

- Ajustar los gastos de acuerdo con los ingresos.

- Fijar metas de ahorro para lograr los sueños.

- Prepararse mejor para las emergencias.

4.Diferencia entre ingreso y egreso:

La diferencia de estas acciones radica básicamente en los ingresos son una entrada de dinero
por motivo de las actividades que brinda la empresa como servicios y bienes.

En cambio los egresos son operaciones que al llevarlas a cabo producen una disminución de los
beneficios económicos que produce dicho operación.

32
 Área: Educación Física
1. Primeros auxilios: Los primeros auxilios son procedimientos y técnicas de
ayuda inmediata que se brindan a una persona que ha sufrido una lesión o
enfermedad repentina. Los primeros auxilios pueden incluir maniobras de
reanimación, control de hemorragias, inmovilización de fracturas, aplicación
de vendajes y más, dependiendo de la situación.
2. Elementos básicos que debe contar un botiquín:
 Vendajes adhesivos y gasas estériles
 Tijeras y pinzas
 Antiséptico
 Guantes desechables
 Analgésicos y medicamentos básicos
 Venda elástica
 Toallitas antisépticas
 Botella de agua potable

33
 Área: Economía

1. Los productos ofertados: Los productos que estamos ofertando son pinturas en
cuadros, en tejas y tejuelones.

2. La demanda de los consumidores: Estos productos tienen una demanda

considerable en nuestra comunidad, debido a qué forma parte de nuestra
cultura y adoran bien en conjunto a la arquitectura antigua que poseemos.

3. La relación de la producción y el precio de las ofertas: Al producir un producto

es necesario tener en cuenta la cantidad producida, el capital utilizado en la
materia prima para ofrecer un precio razonable, accesible y que nos ayuda a
generar. La oferta nos ayuda a encontrar una mayor probabilidad de venta al
ofrecer el producto de una forma que capta la atención del cliente.

34
 Área: Historia y Geografía
1. La historia de nuestros productos:
La historia de la pintura en cuadros es amplia y variada, marcando
diferentes épocas, estilos y movimientos artísticos. Comenzó en la
prehistoria con pinturas rupestres en cuevas, evolucionando a lo largo de
las civilizaciones antiguas como los egipcios y los griegos. Durante la edad
media, el arte religioso dominó la pintura en forma de frescos y retablos.
En el renacimiento, artistas como Leonardo da Vinci, y Miguel Ángel
revolucionaron la pintura con técnicas realistas y perspectiva.
Posteriormente, surgió el barroco, caracterizado por la exuberancia y
dramatismo, con maestros como Caravaggio y Rembrandt.
En el siglo XIX se vio el surgimiento del romanticismo, el realismo y
el impresionismo, con pintores como Delacrov, Courbert, Monet y Van
Gogh. El siglo XX trajo movimientos el cubismo como el surrealismo y el
expresionismo con figuras como Picasso, Dalí y Munch.
Hoy en día, la pintura en cuadros sigue siendo una forma de
expresión artística relevante, con una amplia gama de estilos y enfoques
que reflejan la diversidad y creatividad de los artistas contemporáneos.
2. En el departamento central, en la ciudad de Asunción, la capital del
Paraguay, es la ciudad donde se practican más el arte de la pintura
en el país, es el centro cultural y artístico más grande de Paraguay, y
alberga numerosas galerías, museos y espacios de arte donde los
artistas locales pueden exhibir como practicar y vender sus pinturas.

35
 3. Marco en el mapa la ciudad en dónde se práctica más esta actividad
económica

36
 Área: Administración de Empresas
1.

Director General:

Gerardo Ojeda

Departamento de Departamento de
Marketing: Contabilidad:

Eduardo Ozuna Gerardo Ojeda

Departamento de Departamento de
Producción: RRHH:

José Alvarenga José Alvarenga

Director General:
 Coordinación, dirección o de las actividades.
 Informaciones generales.
 Control y evaluación de resultados
Departamento de contabilidad:
 Registro de entradas y salidas de los documentos contables.
 Procesamiento y distribución del capital.
 Control de los documentos contables.
Departamento de producción:
 Planificación y programación de la producción.
 Control de la calidad del producto.
 Informes generales de producción.

37
 Departamento de RRHH:
 Planificación y programación de las actividades del sector.
 Selección y control del personal.
 Gestión de desempleo.
Departamento de marketing:
 Realización de las investigaciones pertinentes.
 Crea estratégias de marketing.
 Fomenta el reconocimiento de marca.
2. Misión:
Pertenecemos a una microempresa dedicada a la elaboración de
pinturas en cuadros, ofreciendo los productos artesanales de una gran
calidad y un buen precio.
Visión:
Ofrecemos productos hechos a mano, potenciando nuestras
habilidades y conocimientos adquiridos, para lograr ser una empresa
reconocida en la ciudad de Villeta.
Finalidad:
Dar a conocer nuestras habilidades, ofreciendo productos
artesanales para su comercialización y lograr un ingreso económico.

38
 Área: Contabilidad
1. Fluxograma de la apertura de la microempresa:
Pasos a seguir para la habilitación de una pequeña o mediana
empresa:
 En primer lugar, se debe definir la idea de negocio ¿Que se quiere
vender? ¿Quiénes van a ser los clientes? evaluar las ventajas y
desventajas del futuro negocio.
 El segundo paso consiste en un proceso de evaluación, verificación y
análisis de la viabilidad del emprendimiento.
 En un tercer punto se debe tener conocimientos de las normativas
que afectan el proyecto empresarial. Esto incluye todo lo
relacionado a los trámites legales y requisitos administrativos.
 En el cuarto paso figura la localización de los clientes. Este aspecto
incluye que ofrecerá a los clientes y la motivación de las compras del
producto.
 El quinto paso es el más crítico, porque en este lapso se realizará la
evaluación de la viabilidad real del negocio que se emprenderá. En
esta fase igualmente se debe analizar objetivamente la situación del
sector, para no caer en perdidas.
Está fase requiere de mucho análisis y es uno de los más
importantes.
 Por último, la búsqueda de financiación.
Todos estos pasos son importantes y cada uno requiere de
constantes evaluaciones y análisis exhaustivo, esto para que la
futura empresa sea beneficiaria para sus impulsores y así generar
muy buenas ganancias.
2. Los libros contables exigidos por la ley:
 Libro Diario
 Libro Mayor
 Libro Caja
 Libro Inventario
 Libro Compras
 Libro Ventas

39
 Área: Mercadotecnia
1. Logo y eslogan de nuestra microempresa

2. Anuncios
Tu inspiración, Nuestra publicitarios
creación

Área: Ciencias Naturales

1. Menciona el órgano del cuerpo humano que afecta estás
actividades:

40
 Afecta al ojo y a la piel.
2. Conoce las partes del ojo humano y cuidados que requiere dicho
órgano:

Sugerencias para el cuidado de los ojos:

 Come una dieta saludable y equilibrada
 Mantenga un peso saludable
 Usar gafas de sol
 Usar gafas protectoras
 Dejar descansar los ojos
3. Describe las enfermedades del ser humano que ocasiona dicha
actividad con el tiempo:
Las enfermedades que ocasiona la pintura son:
1. Cataratas: es un área nublada del cristalino. Las cataratas pueden
hacer que su visión sea borrosa, difusa o menos colorida.
Síntomas:
 Visión Borrosa
 Colores opacos
 Luces muy brillantes

Prevención:
 Usar lentes de sol para evitar la luz ultravioleta.
 Reducir el consumo de alcohol

41
 2. Estrabismo: es un trastorno en el cual los dos ojos no se alinean en
la misma dirección.
Síntomas:
 Ojos bizcos
 Visión doble
 Movimientos oculares descoordinados
Prevención:
El estrabismo no se puede prevenir, pero si se realiza un diagnóstico
temprano se puede corregir adecuadamente y evitar perdidas
permanentes en la visión.

3. Artrosis: es la enfermedad degenerativa articular más frecuente,

caracterizada por la destrucción del cartílago hialino que reduce las
superficies óseas.
Síntomas:
 Dolor articular
 Deformidad articular
 Inflamación en las articulaciones
Prevención:
 Mantener un peso saludable
 Mantener una buena hidratación
 Higiene postural

Área: Matemática
Tabla de Frecuencias

42
 Frecuencias

Variables Preguntas Para regalo Sombreros y

Ñanduti
Crochet A la medida
Costoso
Simple
Personalizado
Pantallas La presentación
El ambiente del localdel local
Para Para decoración
uso personal Cuadros Pintados
Accesorios
Delivery
Local El trato
Si No
1
2 37 13

3 24 26

4 43 7

5 36 11 3

6 12 9 5 16 8

7 28 22

8 25 12 13

9 41 9

10 30 20

Total 104 46 36 11 3 12 9 5 16 8 2 22 25 12 13 41 9 30 20
8

43
 GRÁFICO ESTADÍSTICO
2. Si conoce una de estas tiendas. ¿Cumple con sus expectativas
de servicio?

De un total de 50 personas encuestadas, 37 que corresponde al

74% respondieron que sí, mientras que 13 corresponde al 26% de las personas
que no cumplen con sus expectativas.

3. ¿Encuentra el equilibrio entre la calidad y el precio del producto

de dicho puesto?

De un total de 50 personas encuestadas, 24 que corresponde al 48%

respondieron que sí, mientras que 26 corresponde al 52% de las personas que
no encuentran el equilibrio entre la calidad y el precio del producto.

44
 4. ¿Le resulta interesante y conveniente contar con este producto
dentro del mercado local?

De un total de 50 personas encuestadas, 43 que corresponde al 86%

respondieron que sí, mientras que 7 corresponde al 14% de las personas que
no les resulta interesante contar con este tipo de productos.

5. ¿En qué casos les gustaría adquirir estos productos?

De un total de 50 personas encuestadas, 36 que corresponde al 72%

dice para regalo, 11 que corresponde al 22% dice para uso personal y el 3 que
corresponde al 6% dice para decoración.

45
 6. ¿Qué tipos de productos le gustaría adquirir?

De un total de 50 personas encuestadas, 12 que corresponde al

24% prefiere Ñanduti, 9 que corresponde al 18% prefiere Crochet, 5 que
corresponde al 10% prefiere Sombreros y Pantallas, 16 que corresponde al
32% prefiere Accesorios y el 8 que corresponde al 16% prefiere cuadros
pintados.

7. Habitualmente, ¿Cómo adquiere sus productos?

De un total de 50 personas encuestadas, 28 que corresponde al

56% que decide por delivery, mientras que 22 corresponde al 44% que decide
por ir al local.

46
 8. A la hora de efectuar la compra, ¿Qué aspectos tiene a
consideración?

De un total de 50 personas encuestadas, 25 que corresponde al 50%

que considera el trato, 12 que corresponde al 24% considera el ambiente del
local y 13 que corresponde al 26% considera la presentación del local.

9. El precio que acostumbra a pagar es:

De un total de 50 personas encuestadas, 41 que corresponde al

82% que prefiere pagar a la medida, mientras que 9 corresponde al 18% que
prefiere precio costoso.

47
 10. ¿Cómo le gustaría que su producto sea elaborado?

De un total de 50 personas encuestadas, 30 que corresponde al

60% le gustaría simple, mientras que 20 corresponde al 40% le gustaría
personalizado.

48
 Beneficiarios
Comunidad Educativa CAL
Y población villetana.

49
 Recursos Humanos
Alumnos del Tercer Curso del Bachillerato Técnico en
Administración de Negocios, coordinados por la profesora Ana Liz
Sandoval y todo el plantel docente.

50
 Recursos Materiales e Insumos
 Pinturas acrílicas y pinceles.
 Cuadros, lienzos, tejuelones y maderas.

51
 Recursos financieros
 Trípticos 10.000 Gs
 Stickers 20.000 Gs
 Impresiones 135.000 Gs
 Bibliorato 18.000 Gs
 Fundas A4 21.000 Gs

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 Cronograma de actividades
Mayo Junio Julio Agosto Sep. Oct.
DESCRIPCIÓN
Presentación de proyecto por parte del docente X
Selección de los temas a abordar X
Formación de grupos de trabajo X
Integración de grupos X
Elaboración de portadas X
Planteamiento del problema X
Fundamentación X
Objetivo general y objetivos específicos X
Marco teórico proyecto X
Marco teórico microempresa X
Marco teórico Ley Nº 4.457 X
Origen de la Pintura X
Gestiones legales X
Encuesta X
Visión y Misión X
Primera presentación en el Expo Villeta 2023 X
Indicadores desarrollados de cada materia X
Conclusión X
Evaluación de indicadores de proceso X
Presentación final X

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 Conclusión
La ejecución de este proyecto nombrado “InspirArte” elaboración de
cuadros pintados ha enriquecido nuestras destrezas tanto prácticas como
teóricas, aplicando nuestro lema “Trabajar para Generar”. Dándonos así
una base sólida para el mejoramiento significativo en los conocimientos,
habilidades y la capacidad de generar ingresos económicos, a pesar de los
obstáculos presentados durante la elaboración del proyecto, supimos
llevar en cuenta el valor del compañerismo, respeto, compromiso y por
sobre todo el trabajo en equipo.
De esta manera nos dimos cuenta de lo importante y satisfactorio
que sería ser nuestros propios jefes y tener la capacidad de emprender a
tan corta edad.

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 Recomendación
Debemos tener iniciativa emprendedora para afianzar nuestros
conocimientos en el ámbito laboral y social, siendo éste un plan que
puede ser llevado a cabo en corto, mediano o largo plazo con sus mejoras
correspondientes.

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 Fuentes consultadas
Hhtps://www.bacn.gov.py/leyes-paraguayas/8272/ley-n-4457-para-las-
micro-pequeñas-y-medianas-empresas-mipymes

Hhtps://economipedia.com/definiciones/microempresa.html

56
 Anexo

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58