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OBLIGACIÓN DE INFORMAR Versión: 01

(ODI) Fecha: 22/09/2023

FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACION DE

LOS RIESGOS PROFESIONALES A LOS TRABAJADORES (O. D. I.)

El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone

que:

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus

trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los
métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y
sustancias que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación
de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de
esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención
y protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.

1. Terminología Básica.

• PELIGRO: Fuente, situación, acto o condición física (ya sea a las personas, materiales,
equipos, ambiente laboral) con el potencial cierto de causar eventos negativos o daños en
el lugar de trabajo.

• RIESGO: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa

y la gravedad de la lesión o enfermedad del trabajo causada por el evento o exposición.

• RIESGO ACEPTABLE: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por
la organización, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia política de S&SO.

• ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS: Enfoque sistemático para establecer el contexto de una

situación, identificación de peligro, análisis de riesgos, evaluación de riesgos, definición de
controles y determinar si los riesgos son aceptables, como así también el tratamiento
continúo de estos riesgos.

• INCIDENTE: Evento o suceso relacionado con el trabajo en el cual ocurre o podría haber
ocurrido un daño o pérdida, deterioro de la salud o una fatalidad. Cuando el incidente da
lugar a un daño a la salud o una fatalidad, pasa a ser un accidente del trabajo. Cuando el
incidente no produce daño o deterioro a la salud, se denomina cuasi accidente.

• INCIDENTE DE ALTO POTENCIAL: Evento que tuvo la potencialidad de generar una

fatalidad o un accidente grave, en el cual no funcionaron adecuadamente las medidas de
control establecidas.
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• ACCIDENTE: Acontecimiento que resulto en lesiones al trabajador o daño a las

instalaciones o maquinarias.

• ACCIDENTE DE TRABAJO: Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del
trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

• ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de

la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

• ACCIDENTE DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y

el lugar de trabajo y viceversa. Deben ser probados por el trabajador, mediante: Su propia
declaración I Parte de Carabineros, Certificado médico del Centro Asistencial, Testigos.

• FALLA OPERACIONAL: Acontecimiento no deseado que afecta el normal desarrollo del

proceso productivo (Ej.: Error en la solicitud de un recurso)

• EVENTO DE RIESGO NO DESEADO: Son los potenciales incidentes o amenazas que

podrían generar un daño o pérdida a las personas, instalaciones o procesos.

• MEDIDA DE CONTROL: Acción que permite controlar el riesgo en su etapa inherente a

través de diversas medidas de ingeniería y/o administrativas. Utilizando la jerarquía de
control de riesgos.

• CONTROL CRÍTICO: Es aquel control clave para que no ocurra un evento de riesgo no
deseado de alto impacto con consecuencia de fatalidad, detención de faena o pérdidas
económicas relevantes u otros de acuerdo a la matriz de riesgos. Son no transables y deben
estar siempre presentes, efectivos y de calidad.

• CAUSAS DE LOS ACCIDENTES: Es aquellas acciones inseguras (trabajador) o

condiciones inseguras (entorno) que provoco la ocurrencia de un accidente.

• SEGURIDAD INDUSTRIAL: Técnica orientada a prevenir Accidentes del Trabajo.

• SALUD OCUPACIONAL: Actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud

de los trabajadores, mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes, la
cual es realizada a través de la gestión de factores y condiciones ambientales y laborales.
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2. Descripción del cargo.

ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MA

Funciones o tareas que desempeña:

- Asesorar a la línea de mando en materias de Seguridad Salud Ocupacional y Medio

Ambiente.

- Controlar, evaluar y planificar las medidas necesarias para el cumplimiento y aplicación del
programa de SSO de la compañía.

- Asesorar en la investigación de accidentes.

- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad requeridos para las tareas.

- Analizar y hacer cumplir requisitos del cliente en materias de seguridad y salud ocupacional.

- Llevar análisis estadístico de su Contrato.

3. Procedimiento de Investigación de Incidentes y Determinación de Acciones Correctivas.

A. Cualquier trabajador que se vea involucrado en un incidente (lesión, daño a la propiedad o

falla operacional, alto potencial), inclusive en la eventualidad de ser testigo indirecto o
circunstancial, tiene el deber y la obligación de reportar este hecho a la brevedad posible al
supervisor del área o jefe directo.

B. Según la gravedad de la lesión, el trabajador será enviado al centro de salud establecida, (Ej.:
Mutual de Seguridad, Clínicas afiliadas, Centro de Salud Primaria, etc.,)

C. El jefe directo del accidentado, Administrador de Contrato y/o el Asesor en Prevención de

Riesgos será responsable de informar y confeccionar el Reporte Inmediato o documento
vigente a correo electrónico [email protected]
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4. Antecedentes Generales del Trabajador

Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá
la Información de los Riesgos Profesionales específicos y generales.

Nombre: _____Arnaldo Araya ______________________________________________________

Fecha: _23-09-2023_____ RUT: __15.024.943-0_______Cargo: __HSE____________________
Puesto de trabajo________HSE terreno_______________________________________________
Área/Sección de trabajo: ____Proyecto en _____________________________________________

5. Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:

Trabajador Nuevo Nuevas Actividades / Desempeño de tareas en

Tareas que implican riesgos Área Única

Trabajador Reubicado Nuevos Riesgos por cambios o Desempeño de Tareas en

modificaciones en su Puesto Áreas Diferentes
de Trabajo

Ausencia Prolongada Riesgos Generales Riesgos Específicos

del Puesto de Trabajo

6. Información del Uso, Manejo y Cuidado y Reposición del Equipo de Protección Personal
entregado al trabajador.

Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de
acuerdo al puesto de trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos los
trabajadores. Informe al trabajador sobre la entrega, uso, mantención o cuidados y reposición de
tales elementos.

Casco de Seguridad Lentes de Seguridad

Buzo / Overol Zapatos de Seguridad

Protección Respiratoria con Filtros Mixtos Guantes de Seguridad

y/o específicos

Traje Kappler Botas de Seguridad

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Guantes Nitrilo / PCVC Full Face

Protección Auditiva

Otro Equipo de Protección Personal entregado al trabajador, de acuerdo con riesgos específicos en
relación con su Puesto de Trabajo y Tareas que el trabajador debe realizar.
_______________________________________________________________________________
____________Ropa térmica completa_________________________________________________
_________________________________________________________________ El trabajador debe
cuidar los elementos de protección personal entregados por la empresa y hacer un uso adecuado de
ellos. Estos elementos deben ser utilizados durante toda la jornada laboral y en todo lugar sin
excepciones, su uso es obligatorio.

7. Área en la que se desempeña Marque con una X el área o áreas donde realizará sus actividades.

a) Piping
b) Eléctrico
c) Instrumentista
d) Mecánico
e) Bodega
f) Áreas Operativas Servicios Especializados
g) Otros especificar: ___________________________________________________

8. Tareas Principales o Críticas, Peligros Potenciales, Riesgos Profesionales Inherentes o Asociados y

Medidas Preventivas y Métodos Correctos de Trabajo. (ejemplo)

Tareas Principales Peligros / Riesgos Inherentes Medidas de prevención y/o

control y métodos correctos de
trabajo
ACTIVIDADES GENERALES EN GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN E INSPECCIÓN EN
FRENTES DE TRABAJO DE LAS DIFERENTES UNIDADES.
Tránsito y Desplazamiento por • Camino mal estado, • Difusión y capacitación del
instalaciones y Áreas de trabajo. condiciones climáticas Procedimientos de Conducción y
inadecuadas adversas, no Mantención de Vehículos.
respetar señalizaciones del • Análisis de Trabajo Seguro.
tránsito • Hacer uso de Stop Work
• Condiciones físicas, cuando aplique.
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psicológicas inadecuadas, gran • Obligación de informar a los

altura geográfica, altura física conductores.
• Espacios confinados, • Licencia de conducción interna.
• Respetar la ley y normas del
tránsito.
• Check list diario del Vehículo
y/o Equipo.
• Portar licencia municipal
vigente.
• Contar con exámenes pre y
ocupacionales acorde al riesgo
de exposición y
psicosensotécnico vigente.
• Respetar pasos peatonales.
• Utilizar los tres puntos de
apoyo.
• Transitar por áreas señalizadas
y habilitadas.
• Respetar segregaciones de las
áreas.
• Uso de EPP obligatorios según
el área.
• Difusión de HDS si aplica.
• Capacitación primeros auxilios.
• Capacitación uso de extintores.
• Capacitación trabajo en altura
(si aplica).
• Capacitación espacios
confinados (si aplica).
Trabajos sobre plataformas de • Caída distinto nivel • Análisis Seguro del trabajo.
andamios • Caída de materiales • Difusión procedimientos
• Caída Mismo Nivel aplicables
• Exposición a radiación UV • Portar tarjeta stop.
• Sobre esfuerzo • Contar con exámenes
ocupacionales acorde al riesgo
de exposición y
psicosensotécnico vigente (si
Aplica).
• Respetar pasos peatonales,
• Utilizar los tres puntos de
apoyo.
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• Transitar por áreas señalizadas

y habilitadas.
• Respetar segregaciones de las
áreas.
• Uso de EPP obligatorios para
trabajos en altura según el área.
• Difusión de HDS si aplica.
• Capacitación trabajo en altura
(si aplica).
• Capacitación espacios
confinados (si aplica)
• Uso de amarra herramientas y
morral para trabajos en altura.
• Certificación de andamios
• Uso de bloqueador Solar
• verificar tarjeta de uso de
andamio.
Inspección de terreno • Caída mismo nivel • Análisis Seguro del trabajo.
• Radiación UV • Difusión procedimientos
• Exposición a Ruido aplicables
• Hacer uso de Stop Work (si
aplica).
• Contar con exámenes
ocupacionales acorde al riesgo
de exposición.
• Respetar pasos peatonales,
• Utilizar los tres puntos de
apoyo.
• Transitar por áreas señalizadas
y habilitadas.
• Respetar segregaciones de las
áreas.
• Uso de EPP obligatorios según
el área.
• Difusión de HDS si aplica.
• Capacitación trabajo en altura
(si aplica).
• Capacitación espacios
confinados (si aplica)
• Uso de amarra herramientas y
morral para trabajos en altura.
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• Realizar inspección a
herramientas verificar el código
de color.
• Uso de Bloqueador solar
• Uso de Protección Auditiva
Trabajo en espacios confinados • Atmósferas peligrosas • Análisis Seguro del trabajo.
• trabajo en altura • Difusión procedimientos
• trabajos en espacio confinado aplicables
• Exposición a sustancias • Hacer uso de Stop Work (si
peligrosas caídas a distinto nivel, aplica).
atrapamiento • Mantener Vigía y medición
• Sobre Esfuerzo periódica del espacio confinado
• Contar con exámenes
ocupacionales acorde al riesgo
de exposición.
• Respetar pasos peatonales,
• Utilizar los tres puntos de
apoyo.
• Transitar por áreas señalizadas
y habilitadas.
• Respetar segregaciones de las
áreas.
• Uso de EPP obligatorios según
el área.
• Difusión de HDS si aplica.
• Capacitación trabajo en altura
(si aplica).
• Capacitación espacios
confinados (si aplica)
• Uso de amarra herramientas y
morral para trabajos en altura.
• Realizar inspección a
herramientas verificar el código
de color.
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9. Identifique los Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales a la Salud Ocupacional por Agentes
Físicos, Químicos y Biológicos (si los hubiera) asociados al Puesto de Trabajo y/o Tareas, Medidas de
Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.

Identifique en forma individual los agentes físicos, químicos y biológicos aplicables asociados al
puesto de trabajo y sobre límites de exposición permisibles a dichos agentes, los peligros y riesgos
asociados a la salud ocupacional y de las medidas de prevención y control establecidas y consideradas
y los métodos correctos de trabajo. Informe al trabajador sobre los límites permisibles de aquellos
agentes químicos y físicos, capaces de provocar efectos adversos en el trabajador como índices de
referencia del riesgo ocupacional, según Decreto Supremo Nº 594 y modificaciones.

Agentes Físicos Valores límites Peligros Potenciales y Medidas Preventivas y/o

Químicos y Biológicos Permisibles De los Riesgos Profesionales Control
(D. S. 594) Agentes Físicos y (D.S. 594)
Químicos
Radiación Ultravioleta Valor diario de acuerdo • Quemaduras por • Uso de bloqueador
al índice de RUV exposición prolongada solar en trabajos con
al sol. exposición directa al sol
• Foto envejecimiento FPS 30 como mínimo
• Tumores malignos de • Uso de ropa manga
piel (cáncer) larga y legionario.
• Cataratas a nivel • Uso de lentes con
ocular. protección UV
• Deshidratación • Capacitación en el uso
de EPP
Ruido 82 dBA lento • Hipoacusia • Uso de EPP (Protector
neurosensorial auditivo)
• Capacitación en el uso
de EPP
• Disminución de
Tiempos de exposición
• Cumplimiento
Protocolo Minsal
(PREXOR)
Sílice contenida en 0,03 mg/m3 . • Silicosis, • Portar y usar
material particulado neumoconiosis correctamente (Protector
respirable Respiratorio)
• Mantener en buenas
condiciones de higiene
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el protector respiratorio
• Capacitación en el uso
de EPP
• Disminución de
Tiempos de exposición
• Cumplimiento
Protocolo Minsal
(PLANESI)
Polvos no clasificados 0,83 mg/m3 . • Silicosis, • Portar y usar
(FR) neumoconiosis correctamente (Protector
Respiratorio)
• Mantener en buenas
condiciones de higiene
el protector respiratorio
• Capacitación en el uso
de EPP
• Disminución de
Tiempos de exposición
• Cumplimiento
Protocolo Minsal
(PLANESI)
SO2 0.85 PPM • Crónico a la piel, a las • Portar y usar
vías respiratorias y correctamente (Protector
digestivas Respiratorio)
• Opacamiento de la • Mantener en buenas
Cornea condiciones de higiene
• Irritación / dermatitis el protector respiratorio
• En altas • Capacitación en el uso
concentraciones: Paro de EPP especifico
Cardiaco • Disminución de
Tiempos de exposición
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Plomo, polvos y humos 0,087 mg/m3 . • Efecto crónico al • Portar y usar

inorgánico sistema nervioso central, correctamente (Protector
al riñón, sistema Respiratorio)
digestivo y capacidad • Mantener en buenas
mental. • Puede causar condiciones de higiene
envenenamiento por el protector respiratorio.
plomo. • Capacitación en el uso
de EPP.
• Disminución de
Tiempos de exposición.

Informe y señale recomendaciones y medidas generales para prevenir los riesgos de enfermedades
profesionales que complementen la información anterior (si las hubiera) de acuerdo con el puesto de
trabajo y tareas designadas.
_______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

10. Peligros Ergonómicos (si los hubiera) asociados al Puesto de Trabajo y/o Tareas, Medidas de
Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.

Identifique en forma individual los diferentes tipos de lesiones ergonómicas que pueden ocurrir en sus
puestos de trabajo, como por ejemplo repetir el mismo movimiento una y otra vez (TMERTEESS); usar
fuerza física (MMC); realizar actividades en posiciones poco cómodas. Considerando los peligros
potenciales a las personas, eventos de riesgos potencial no deseados, medidas preventivas y métodos
correctos de trabajo. Según lo establecido en Norma Técnica N° 594 y Ley 20.001 que “Regula el peso
máximo de carga humana”, la normativa asociada a esta Ley se encuentra reglamentada en el D.S.
N°63/2005.

Peligros ergonómicos Segmento Peligros Potenciales y Medidas Preventivas y/o

Riesgos Profesionales Control
Trastornos Musculo Manos, brazos. Tendinitis / Síndrome de • Pausas activas.
Esqueléticos. (TMERT) Túnel Carpiano • Rotación de los
puestos de trabajo.
• Ejercicios de
distensión antes y
durante el trabajo.
• Sistema de rotación de
Puestos de trabajo
• Evaluación
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ergonómica las cabinas

de los equipos y/o
Vehículos.
• Cumplimiento marco
legal (TMERT)
Ergonométricos por Espalda, Brazos, Piernas Levantamiento • Sustituir las áreas de
sobreesfuerzo (MMC) incorrecto de carga almacenamiento de
(levantar carga forzando difícil acceso (rincones,
la espalda, sin usar vértices, cielos, etc.)
piernas ni brazos) para evitar posturas
Levantar más peso de lo forzadas.
reglamentado (25 • Señalización sobre
Kilogramos para consideraciones en el
hombres y 20 para manejo manual de
mujeres) carga.
• Capacitación respecto
al correcto manejo
manual de cargas.
Ejercicios de
calentamiento y
elongación muscular.
Enfatizar el
cumplimiento legal (Ley
N° 20.001 y Guía
Técnica de evaluación y
control de los riesgos
asociados al manejo o
manipulación manual de
carga) en el Derecho a
saber.
• Privilegiar asistencia
mecánica compleja
(grúas, montacargas,
transportadoras) y la
asistencia mecánica
simple (uso de palancas,
roce y gravedad)
• Rotación de puestos de
trabajo, estableciendo
pausas para el
restablecimiento y
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descanso muscular

11. Riesgos Potenciales Psicosociales en el Trabajo (si los hubiera) asociados al Puesto de Trabajo y/o
Tareas, Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.

Identifique, registre e informe al trabajador de los factores Psicosociales en relación con la forma de
identificar, prevenir y medir las posibles situaciones problemáticas en el ámbito laboral.

Peligros Psicosociales Segmento Peligros Potenciales y Medidas Preventivas y/o

Riesgos Profesionales Control
Exposición a riesgos Ambiente Psicosocial Problemas de Bienestar • Solicitar la asesoría del
Psicosociales en la labora y salud en el trabajo organismo
organización (Física, Psíquica y Administrador del
Social) Ausentismo Seguro de la Ley 16.744
laboral (Mutual de Seguridad -
CChC).
• Informar a todos los
trabajadores en la ODI
acerca del riesgo
psicosocial.
• Realizar la
identificación y
evaluación de riesgo
definida en el presente
protocolo.
• Implementar las
medidas correctivas
propuestas por el
Protocolo de Riesgos
Psicosociales según
cada nivel de riesgo
para cada dimensión y
para cada trabajador.
• Si las medidas
correctivas propuestas
por el protocolo no
logran reducir o
eliminar el nivel de
riesgo y se requiera
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realizar intervenciones
locales o completas, el
empleador deberá pedir
asesoría a su Organismo
Administrador de la Ley
con el fin de ser
incorporado al programa
de vigilancia

12. Riesgos Potenciales de la exposición a HIC asociados al Puesto de Trabajo y/o Tareas, Medidas de
Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.

Identifique, registre e informe al trabajador de los efectos de la exposición a hipobaria intermitente

crónica en trabajo en gran altitud y extrema altitud geográfica.

(Marque con una X solo si aplica al Servicio) SI ___ NO ___

Peligros Exposición a Segmento Peligros Potenciales y Medidas Preventivas y/o

HIC Riesgos Profesionales Control
Hipoxia Hipobaria Cambios fisiológicos Mal Agudo de Montaña • Exámenes pre-
(reducción de la reversibles por (MAM) Edemas ocupacionales donde se
disponibilidad de disminución de la Pulmonar Agudo (EPA) evalúa que el trabajador
oxígeno en el organismo presión barométrica Edema cerebral Agudo tenga las condiciones
Dolores de cabeza, (ECA) adecuadas para el
mareos, náuseas, trabajo en altura
Trastornos del sueño, geográfica.
perdida de coordinación, • Vigilancia de Salud,
aumento de la donde se realizan
frecuencia respiratoria y evaluaciones periódicas
cardiaca, Fatiga mental de pesquisa precoz ante
y/o Física, Cianosis) una condición
patológica derivada de
la exposición
prolongada de altura
geográfica.
• Educación de hábitos
saludables.
• Control de vigilancia a
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las 24 y a las 48 Horas

de permanencia en
Faena.
• Alimentación liviana o
de fácil digestión.
• Realizar ejercicios
respiratorios cada cierto
periodo de tiempo
(aumenta la oxigenación
del organismo)
• Consumir abundante
líquido

13. Medio Ambiente

El trabajador deberá cumplir con todos los estándares y procedimientos relacionados con la protección
del medio ambiente que defina PRELCO SPA., como también los requisitos ambientales del cliente
donde se encuentre prestando servicios por PRELCO SPA.

13.1. Manejo de Residuos.

• Para el manejo de los residuos sólidos, industriales peligrosos y no peligrosos, y sólidos
urbanos se deberá seguir lo establecido en el Instructivo para el manejo de residuos domesticos e
industriales. Todo residuo deberá ser segregado según la siguiente clasificación:

Contenedor rojo: residuos industriales sólidos peligrosos.

Contenedor azul: residuos industriales sólidos no peligrosos.

Contenedor verde: residuos urbanos (domésticos)

Para el caso de los residuos peligrosos, éstos deberán ser

ingresados a Bodega de Residuos Peligrosos previa
autorización del departamento HSE, Para posterior
retiro hacia Plataforma 18 RESITER.
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• Para el manejo de los residuos líquidos, peligrosos y no peligrosos, se deberá seguir lo establecido en
el el Instructivo de almacenamiento, manejo y trasporte de sustancias peligrosas.

Residuos Tipo de envase que se Etiqueta Disposición o

debe disponer desactivación
Aguas servidas En faena e instalación: No Aplica
Uso de baños químicos Tratamiento biológico
por externos autorizados
Residuos líquidos Recipientes plásticos Se deben disponer en
industriales plantas autorizadas,
jamas diluir ni verter en
alcantarillado

Para el ingreso de Residuos Líquidos Industriales generados en instalaciones PRELCO SPA, se deberá
solicitar autorización al departamento HSE para su ingreso a Bodega de Residuos Peligrosos.

13.2. Consumo de recursos

El uso de los recursos naturales o aquellos que deriven de uno, como el agua, electricidad, gas natural,
debe realizarse de manera consciente y responsable, sin desperdiciar dichos recursos.

13.3. Reciclaje

En nuestras instalaciones, existen “puntos limpios” donde se deberán acopiar aquellos residuos
susceptibles de ser reciclados: cartón, papel blanco, botellas plasticas, por ejemplo.

13.4. Manejo de Sustancias Peligrosas.

Algunos de los trabajos realizados por nuestras operaciones implican la manipulación, el

almacenamiento y el transporte de sustancias peligrosas.

Como normas generales:

• Siempre se deben respetar las condiciones de almacenamiento de sustancias peligrosas definidas en el
procedimiento.
• Cada vez que se realicen trabajos donde se deba manipular sustancias peligrosas, se debe leer y tener
en terreno la Hoja de Datos de Seguridad del producto.
• Usar siempre los EPP básicos y específicos para los riesgos de la sustancia a utilizar
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13.5. Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales por Productos y Sustancias que deban utilizar en los
Procesos o en su Trabajo.

Identifique, registre e informe al trabajador sobre los elementos, productos y sustancias que deba
utilizar o manipular en los procesos o en su trabajo, sobre los límites de exposición permisibles de esos
productos, acerca de los peligros para la salud ocupacional y sobre las medidas de prevención y control
que deben adoptar para evitar tales riesgos.

Elementos, Peligros para la Identificación Límites de Medidas de

productos y Salud (Formulas, exposición Prevención y/o
sustancias que sinónimos, aspecto permisibles de los Control para evitar
debe utilizar en los y olor) productos tales Riesgos y
procesos o en su Métodos Correctos
trabajo. de trabajo
Sustancias Ojos, pulmones y Pueden presentarse El límite Existen 5 aspectos
Peligrosas piel: Inflamación, como partículas permisible se debe básicos a tomar en
quemaduras y sólidas, partículas entender como la cuenta para un
ampollas de la líquidas, gases y concentración trabajo seguro con
zona expuesta. La vapores. máxima de una sustancias
exposición crónica sustancia en el químicas:
puede provocar ambiente de un - Hoja de Datos de
daños lugar de trabajo, en Seguridad:
permanentes. la cual una persona documento que
Pulmones y piel: expuesta durante 8 contiene la
en los pulmones horas diarias y 48 caracterización
puede provocar horas semanales específica de cada
enfermedades durante toda su sustancia y todas
crónicas similares vida útil de trabajo las medidas
al asma e tiene la razonable preventivas a tener
incapacidad seguridad que no en cuenta.
permanente. Piel: va a sufrir - Ventilación
Sarpullidos con molestias ni daños adecuada: se debe
inflamación y a la salud. Se asegurar el
escamación de la define según el intercambio de aire
piel. Puede contaminante continuo en el
proceder de una expuesto en el lugar de trabajo.
exposición crónica párrafo II del D.S Puede ser
a productos nº 594 ventilación natural
irritantes. o forzada.
Cualquier órgano, - Orden y limpieza:
piel, pulmones y la siempre se debe
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vesícula: cáncer en mantener el área de

el órgano o el trabajo ordenada,
tejido afectado. A segregada,
largo plazo, puede señalizada y todos
provocar muerte los envases de las
prematura. sustancias se deben
Pulmones: Los mantener
gases sustituyen el correctamente
contenido normal identificadas.
de oxígeno del aire - Uso de EPP
específicos: en
todo momento se
deben utilizar los
EPP específicos
para cada sustancia
que se encuentre en
el lugar de trabajo.
- Procedimiento de
trabajo: contar con
un procedimiento
detallado del
trabajo a realizar,
de la sustancia a
utilizar y sus
medidas de control.
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14. Peligros Potenciales / Situaciones de Emergencias Generales que afecten la integridad física del
trabajador, asociados al Entorno Laboral.

Identifique e informe al trabajador peligros potenciales y riesgos generales que pueden afectar la
integridad física del trabajador (Incendio, Sismos, Condiciones Climáticas Adversas) y de las Medidas
de Control para evitar o reducir el potencial de daño de tales riesgos, mediante el combate de incendio,
evacuación, primeros auxilios en situaciones de emergencia

Peligros Potenciales / Riesgos Medidas de Control de Riesgos que debe adoptar el trabajador y
Generales Métodos Correctos de trabajo
Accidentes Grave y/o Fatales • Trabajador y/o testigos, darán aviso inmediato a su supervisión
directa, de no estar presente, dar aviso al Asesor en Prevención de
Riesgos.
• Supervisor o APR llamará al 1407 o 6003012222 (número de
notificación mutual de seguridad) para solicitar una ambulancia.
• Supervisor deberá coordinar la suspensión de forma inmediata,
de las actividades en el área o puesto de trabajo afectado.
• Supervisor deberá asegurar que se despeje el acceso para un fácil
acceso de la ambulancia hasta el lugar del accidente.
• Una vez asegurada la atención médica del trabajador, el APR
informará a las Autoridades Competentes, de acuerdo a lo
determinado en el compendio, en su libro IV del título
Obligaciones en caso de accidentes fatales y graves (Inspección
del Trabajo y Seremi de Salud).
• Se iniciará proceso de investigación con los antecedentes
recopilados.
• Implementar acciones correctivas e informar a autoridades.
• Registrar las acciones tomadas luego de la emergencia y evaluar
las posibles modificaciones al plan de emergencia.
• Con respecto a las comunicaciones con los familiares del
afectado, el personal de RRHH de la empresa, deberá comunicar a
familiares la situación ocurrida y estado de salud del trabajador.
Adicionalmente se guiará (de ser necesario), en la forma de
acceder a seguros y/o diligencias que podrían ser necesarias
realizar.
• Trabajador se reintegrará al trabajo luego de recibir el alta
médica, la cual deberá presentarse a la persona de RRHH o a su
jefatura directa
Incendio o Amagos en Combate Primario de Emergencia:
instalaciones propias o de vecinos • Se deben suspender todas las actividades relacionadas hasta
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colindantes: conocer origen y causas del incendio

• Abandonar sector de la emergencia.
• Bloquear sectores afectados y restringir el paso.
• Establecer el corte de energía eléctrica para el sector, área,
recinto o dependencia comprometida.
• Los intentos de controlar el fuego deben terminar en el instante
mismo que exista una amenaza a la integridad del o las personas
que intentan apagar el fuego, a solo juicio del volumen que
alcanzan las llamas, la intensidad del calor o la cercanía a
elementos inflamables o combustibles que puedan arder con
facilidad.
• Para intentar controlar el fuego se deben utilizar los equipos de
extinción disponibles en las áreas, si existen otros medios como
tierra, arena, textiles utilícelos siempre y cuando su integridad no
se vea amenazada.
• Si es imposible controlar el incendio, se esperará la intervención
de personal de brigadas de emergencia especializados.
• En el caso que exista o se conozca que en el recinto y/o lugar del
incendio hay sustancias que presentan riesgos de inhalación
toxica. No usar chorros directos al fuego y combatir el fuego a
distancia, además se debe considerar la utilización de equipos de
respiración autónomo de circuito abierto SCBA o ERA.
• Cuando se descargue un equipo extintor de polvo químico seco
hacerlo a la base del fuego o realice un golpe hacia la pared para
evitar que se extienda la superficie incendiada, particularmente
cuando se trate de líquidos encendidos. El extintor de dióxido de
carbono de preferencia se debe utilizar al interior de las
instalaciones.

Incendio o Amagos en Acción del personal:

instalaciones propias o de vecinos En los lugares en que se presente la emergencia los ocupantes del
colindantes: recinto deben ser advertidos de estos y estos deben actuar de la
siguiente manera:
• Conservar la calma.
• Interrumpir las actividades completamente y en forma
inmediata.
• En el caso de la existencia de abundante humo, el personal que
evacua debe desplazarse agachado.
• Nunca dar la espalda al fuego. Evacuación del personal en áreas
afectadas:
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(ODI) Fecha: 22/09/2023

• Seguir las instrucciones de quien esté a cargo de la evacuación

del lugar, recinto o dependencia.
• Personal se dirige por sus medios al punto de evacuación más
cercano y alejado de la zona afectada
• Persona con mayor jerarquía efectúa empadronamiento.
• Se debe determinar la ubicación de todo el personal y su
respectivo empadronamiento. Se debe considerar posibles eventos
secundarios.
Sismo o Terremoto. Aviso Emergencias:
La ocurrencia de un sismo o terremoto es siempre inesperada y no
es predecible. Se percibe por todos, por lo tanto, no existe
información de aviso inicial.
Si existiesen lesionados o personas atrapadas se debe dar aviso a
teléfonos de emergencias de la Brigada de emergencia y activar
protocolos correspondientes.
Combate Primario de Emergencia:
• Suspender todas las actividades
• Evitar llamados telefónicos para así mantener una libre
comunicación en caso de necesidades o contingencias que
pudieran surgir respecto de verificaciones que haya que hacer.
Preferentemente utilice mensajes de texto.
• Dirigirse a la zona de seguridad del recinto que ha sido definida
previamente y comunicadas a las personas que ingresan al área.
• Las personas que se encuentren en las cercanías de las puertas
deberán abrirlas y mantenerlas abiertas para evitar que estas se
traben
• Detener equipos, cortar suministros de energía eléctrica,
suministros de gas licuado, apagar calefactores, desenergizar
electrodomésticos.
• Verificar la presencia de fugas de gas, combustibles o ácido
• En edificaciones busque el triángulo de sobrevivencia o
triangulo de vida (agachado en posición fetal al costado de un
mueble.
• Si está en terreno, aléjese de taludes y paredes.
Inundación por lluvias • Cuando exista una emergencia climática como la señalada se
deberá tomar en consideración la forma de actuar en faena, así
como en la conducción de vehículos.
En instalaciones:
• En caso de inundaciones en las instalaciones, la supervisión dará
la orden de cortar los suministros de energía.
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(ODI) Fecha: 22/09/2023

• Se intentará de remover el agua aposada en la medida de lo

posible, con especial atención en los traslados y usando botas de
goma.
• De no ser posible remover el agua, se deberá evacuar la zona
hacia una zona seca, hasta que la situación se normalice.
• Posteriormente se deberán registrar las acciones tomadas luego
de la emergencia, evaluar las posibles modificaciones al plan de
emergencia y completar el formulario de verificación post
emergencia.
En la conducción:
• Se deberá conducir con mayor precaución, tomado mayor
distancia del vehículo que lo antecede, conduciendo a menor
velocidad y poniendo atención a zonas con aposamiento
Nevazones / Temporales Cuando se produzca precipitaciones de lluvia y/o nieve que
obliguen a la detección o modificación normal del desarrollo de
las tareas en su centro de trabajo e instalaciones, producto de las
siguientes condiciones:
• Debilitamiento y deslizamiento de terreno
• Caminos resbaladizos.
• Corte de caminos
• Inundaciones a instalaciones y/o áreas de trabajo.
Se debe realizar las siguientes acciones:
• Permanezca en su lugar de trabajo, si se encuentra trabajando en
un equipo y/o maquinaria permanezca en el o busque protección
en equipo o maquinaria más cercana (no detenga el motor).
• El Encargado de Turno o Responsable del Área debe realizar un
recuento del personal que se encuentra en el área
• Espere Instrucciones del Encargado de Turno o Responsable del
Área
• No evacue sin autorización del Encargado de Turno o
Responsable del Área, una vez dada la autorización se debe
evacuar por las vías preestablecidas y con los medios indicados
por el Encargado de Turno o Responsable del Área.
• La evacuación debe ser dirigida a zonas de seguridad
preestablecidas e informadas.
• Aléjese de cortes y pendientes de existir peligro de caída de
material.
• Proteja a compañeros que se encuentren expuestos al riesgo
• Coopere con el Encargado de Turno o Responsable del Área, no
bloqueando el canal de comunicaciones
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Toma de caminos. Si la situación se produce mientras se encuentra en turno:

• Esperar instrucciones de su supervisor directo quien será el que
decide, previa conversación con el mandante, si se continúa con la
actividad o se suspende hasta nuevo aviso y el personal debe ser
derivado hasta sus hogares.
• En caso de ser derivados a los hogares, los conductores de
vehículos livianos (camionetas) deberán esperar instrucciones
claras y precisas respecto al estado de caminos y a las condiciones
para su propia seguridad como de los acompañantes, las que serán
difundidas por la supervisión a cargo.
• En caso de ir conduciendo un vehículo de regreso a los hogares
y es sorprendido por movilizaciones, tomas u otra situación
similar, deberá visualizar el entorno, disminuir la velocidad y
acatar lo dispuesto por los grupos manifestantes, esto con la
finalidad de proteger en todo momento tanto su integridad física
como la de sus acompañantes.
• Si no le es posible seguir avanzando, deberá detenerse y/o
estacionar en lugar seguro y dar aviso de inmediato a la
supervisión a cargo para decidir acciones a tomar en el momento
(por ej. Alojamiento temporal, comunicación con familia,
alimentación, etc.)
• En la eventualidad que se generen acciones violentas en contra
del vehículo, deberá hacer abandono inmediato de éste junto con
sus acompañantes y buscar un lugar seguro para dar aviso a
supervisión y se puedan tomar las medidas necesarias para
asegurar el bienestar físico de conductor y acompañantes.
Si la situación se produce en el trayecto de ida o regreso hacia el
trabajo:
• Visualizar el entorno, disminuir la velocidad y acatar lo
dispuesto por los grupos manifestantes, esto con la finalidad de
proteger en todo momento tanto su integridad física como la de
sus acompañantes.
• Informar a la brevedad la situación que acontece a la supervisión
directa y esperar instrucciones al respecto.
• Si no le es posible seguir avanzando, deberá detenerse y/o
estacionar en lugar seguro y dar aviso de inmediato a la
supervisión a cargo para decidir acciones a tomar en el momento
(por ej. Retorno al hogar, espera en el lugar, etc.)
• En la eventualidad que se generen acciones violentas en contra
del vehículo, deberá hacer abandono inmediato de éste junto con
sus acompañantes y buscar un lugar seguro para dar aviso a
 Código:
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(ODI) Fecha: 22/09/2023

supervisión.
• De producirse la situación mencionada en el punto anterior,
deberá informar de inmediato a la supervisión para tomar medidas
necesarias para asegurar el bienestar físico del conductor y
acompañantes.

15. Métodos de Trabajo / Documentos entregados al Trabajador Identifique los procedimientos,

reglamentos, normas, manuales e instructivos que le han sido entregados al trabajador y debe quedar
registrada la firma del trabajador que acredita el recibo conforme de los documentos.

Método de Trabajo / Documento

Procedimiento Conducción y transporte de personal
Plan de Preparación y Respuesta Ante Emergencias
Procedimiento Inspección Equipos y Herramientas Código Color
Matriz IPER
Plan de reconocimientos e incentivos motivacionales para Reportabilidad
ODI
Política de seguridad y salud ocupacional
Política de medio ambiente
Política Prevención Droga, Alcohol y Tabaco
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16. Documentos y Estándares de Referencia

Se debe tener debida consideración en los requerimientos establecidos en la legislación vigente, las
normas nacionales e internacionales aplicables y los estándares corporativos vigentes.

a) Principales Referencias Legales.

• Ley N° 16.744 sobre Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• Decreto Supremo N° 132 del Ministerio de Minería (que modificó D.S N° 72 SNGM).
• Decretos N° 40 y 54 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (MTPS).
• Ley 20.123 que regula el trabajo en Régimen de Subcontratación del MTPS.
• Decreto N° 76 que dictamina normas en materias de seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o
servicios prestados por terceros.
• Código Sanitario.
• Decreto Supremo N° 594 Sobre Condiciones Ambientales y Sanitarias en los Lugares de Trabajo.
• Decreto Supremo Nº 43 Reglamento de Almacenamiento de Sustancias Peligrosas, Ministerio de
Salud.
• Compendio Ley 16.744.
• Resolución 860/2015 ISP – Servicio Salud.
• Otras aplicables.

17. Buenas Prácticas Operacionales

1. ATMOSFERAS PELIGROSAS:

Compruebe la ATM. antes de ingresar a un área con presencia de contaminantes o al intervenir algún
equipo.
• Siempre debo contar con equipo de medición de ATM.
• Los equipos para monitorear gases siempre deben estar calibrados con un certificado que lo
demuestre.
• El personal que realice monitoreo siempre debe estar capacitado y en conocimiento del uso técnico de
los equipos.
• Siempre debe existir un plano o indicaciones técnicas de las áreas a intervenir entregadas por el
cliente.
• Los equipos a intervenir siempre deben contar con un bloqueo físico de energías, por todos los
participantes.
• Todo el personal debe contar con exámenes médicos aptos para trabajos en Atm. Peligrosas.
• Todos los EAL deben contar con sus mantenciones vigentes, comprobables.
• Personal debe contar con las capacitaciones vigentes para el uso de AEL, con certificaciones.
• Para ejecutar el trabajo siempre debo contar con los EPP básicos y específicos que se requieran.
• Siempre se debe tener difundido y evaluado el procedimiento de trabajo.
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2. CONDUCCIÓN DE VEHICULOS:

Siempre conduciré y operaré vehículos y/o equipos para los que estoy autorizado y entrenado siguiendo
las normas definidas, internas y externas.
• Todos los vehículos deben estar con sus mantenciones al día.
• Los conductores deben haber dormido mas de 6 horas continuas.
• Conductor debe contar con todos los requisitos señalados en el procedimiento de conducción
PRELCO SPA.
• Siempre debo tener check list diarios de los vehículos a utilizar.
• Siempre que se transporte una sustancia o materiales peligrosos, se debe cumplir con lo señalado en el
procedimiento de almacenamiento, manejo y transporte de sustancias peligrosas.
• Nunca se deben conducir vehículos por personal saliente turno noche.
• Se deben conocer las condiciones climáticas previo al inicio de un viaje.
• Siempre el conductor debe tener licencia correspondiente al vehículo que conducirá.

3. EQUIPOS ENERGIZADOS:

Siempre verificaré antes de iniciar un trabajo la aislación y el bloqueo físico de cualquier tipo de
energía (eléctrica, mecánica, química, fluidos a presión, etc.) siempre con la autorización y personal
calificado.
• Siempre debo comprobar que los puntos de bloqueo sean los correctos.
• Siempre verificare que la energía sea cero de todos los puntos bloqueados.
• Nunca debo intervenir el bloqueo de un compañero.
• Todos los participantes de la tarea deben contar con su propio candado y tarjeta de bloqueo.
• Los candados de bloqueo son personales y deben contar con llave única.
• Siempre debe existir un permiso de trabajo escrito para intervenir equipos bloqueados.
• Siempre se debe tener difundido y evaluado el procedimiento de trabajo.

4. CARGA SUSPENDIDA:

Ubícate siempre fuera del alcance de cargas en suspensión.

• El área donde se genera el izaje siempre debe estar correctamente señalizado y delimitado.
• Siempre debe haber un rigger con su certificación al día que lidere la maniobra.
• La carga suspendida siempre debe ser dirigida por 2 vientos.
• El operador del equipo debe contar en terreno con sus certificaciones vigentes y al día.
• Siempre debe existir un plan de izaje realizado por el equipo de trabajo y validado por el supervisor.
• Debe existir un check list por cada elemento a utilizar en el izaje.
• Siempre debe existir una buena comunicación visual, radial entre los participantes del izaje.
• Siempre se debe tener difundido y evaluado el procedimiento de trabajo.
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5. TRABAJOS EN ALTURA:

Siempre evaluaré las condiciones del punto y el entorno de la tarea antes de realizar trabajos en altura
física.
• Si el trabajo se ejecuta sobre andamio, este siempre debe contar con tarjeta verde para su uso.
• Siempre debe existir un punto de anclaje seguro sobre su cabeza.
• El arnés de seguridad debe ser personal y asignado a cada trabajador.
• Todas las herramientas deben estar amarradas para el trabajo en altura física.
• Siempre debo contar con un permiso de trabajo.
• Si el Trabajo se efectuará sobre un andamio, estos deben estar revisados y aprobados con tarjeta Verde
por personal calificado.
• Asegúrese que su punto de anclaje sea seguro y este siempre sobre el nivel de su cabeza.
• Siempre en los trabajos en altura, recuerde amarrar todas sus herramientas y/o llevarlas dentro de un
morral.
• Siempre debe estar previamente capacitado y entrenado para el trabajo en altura.

6. ESPACIOS CONFINADOS:

Compruebe antes de ingresar a un espacio confinado o área con presencia de contaminantes, que se
encuentren bajo la norma, controlados y vigilados durante todo el trabajo.
• Siempre debo realizar mediciones ATM antes del ingreso a un espacio confinado.
• Siempre deberá haber un vigía responsable de verificar al personal que está en el interior.
Todos los accesos deben estar señalizados e identificados.
• La iluminación al interior del espacio confinado debe ser la adecuada para realizar trabajos 12 o 24
volts si se trabaja con agua.
• El personal debe ser capaz de utilizar el medidor de gases al interior del espacio confinado.
• Siempre deberá hacer ingreso a espacios confinados con aire en línea en ATM contaminadas. Según lo
indique el procedimiento de trabajo o estándar del cliente.
• Debo contar con todos los EPP básicos y específicos para realizar tareas al interior de los espacios
confinados.
• Siempre se debe tener difundido y evaluado el procedimiento de trabajo.

7. ALCOHOL Y DROGAS:

Siempre mantendré una cultura responsable en el trabajo.

• Jamás trabajaré bajo efectos de drogas, estupefacientes o alcohol.
• Siempre respetaré el RIOHS, procedimientos e instructivos aplicables a mi trabajo.
• Siempre reportaré incidentes, acciones y condiciones inseguras o subestándar.
• Siempre detendré un trabajo mediante la tarjeta stop cuando las condiciones no sean las ideales.
• Siempre daré aviso a mi supervisor cuando no me encuentre apto física o psicológicamente para
ejecutar mis funciones.
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8. PLANES DE EMERGENCIA:

Siempre me mantendré instruido y respetaré el plan en caso de alguna emergencia (incendio,

catástrofes naturales, emergencias ambientales).
• Siempre debo conocer el plan de emergencia del lugar trabajo.
• Siempre debo identificar las vías de evacuación y los puntos de encuentro.
• Debo estar informado de quién es el monitor de seguridad asignado a mi área o lugar de trabajo.
• Siempre mantendré la calma y seguiré las instrucciones del monitor de seguridad en caso de
emergencia.

9. PERMISOS DE TRABAJO:

Trabajaré siempre con un permiso de trabajo y análisis de riesgo. autorización de intervención de una
línea o dispositivo, jamás sin analizar la tarea.
• Siempre solicitaré permiso de trabajo para ejecutar una tarea (escrito) o en su defecto el documento
que aplique como autorización.
• Siempre se realizará el análisis de riesgo (ATS) por todo el equipo de trabajo.
• Siempre que las condiciones del trabajo cambien se deberá complementar o realizar un nuevo análisis
de riesgo.

10. HERRAMIENTAS MANUALES:

No utilices jamás herramientas hechizas, en mal estado o en otro uso que nos sea el correcto.
▪ Siempre debo revisar el estado de las herramientas previo a su uso, utilizando la codificación de
colores correspondiente al periodo.
▪ Siempre debo utilizar las herramientas para lo que fueron diseñadas.
▪ Nunca debo quitarle las protecciones de seguridad a las herramientas.
▪ Siempre mantendré las herramientas ordenas y almacenadas en un lugar apto.

11. BUENAS PRACTICAS OPERACIONALES LQ:

Siempre cumpliré con reglas básicas de operación y buenas practicas estipuladas por cada servicio
especializado, área y/o contrato.
• Siempre se debe cumplir el almacenamiento de sustancias peligrosas según D.S 43.
• Siempre se debe contar con un sector habilitado para el almacenamiento de sustancias peligrosas.
• Siempre debo tener en terreno las HDS de los productos y estar difundidas al personal.
• Debe existir un sistema de contención de derrames en el lugar de trabajo.
• Debe existir un kit para la contención de derrames disponible en el lugar de trabajo.
• El personal debe estar instruido para el uso del kit de derrame.
 Código:
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(ODI) Fecha: 22/09/2023

• Se debe hacer chequeo previo de las uniones, deben estar selladas y con amarras de seguridad.
• Para ejecutar el trabajo siempre debo contar con todos los EPP básicos y específicos que se requieran.
• Siempre se debe tener difundido y evaluado el procedimiento de trabajo.

12. BUENAS PRACTICAS OPERACIONALES MANTENCIÓN:

Siempre cumpliré con reglas básicas de operación y buenas prácticas estipuladas por cada servicio
especializado, área y/o contrato.
• Nunca debo intervenir tablero o equipo energizado.
• Nunca debo manipular plato de torno al encontrarse en movimiento.
• Nunca debo utilizar el esmeril angular sin sus protecciones.
• Se debe realizar check list de trabajo en caliente al utilizar un esmeril y máquina de soldar.
• Siempre se deben reportar las acciones y condiciones inseguras de los trabajos a ejecutar.
• Siempre debo verificar el estado de los cables de tierra y porta de maquina de soldar.
• Solicitare medición de gases al trabajar en un espacio confinado.
• Siempre se debe trabajar con herramientas con su check list y modificación según corresponda.
• Siempre realizaré y revisare el ATS realizado para los trabajos en los cuales este involucrado.

13. BUENAS PRACTICAS OPERACIONALES SERVICIOS INDUSTRIALES:

Siempre cumpliré con reglas básicas de operación y buenas prácticas estipuladas por cada servicio
especializado, área y/o contrato.
• Siempre las uniones de las mangueras deben llevar corta látigos.
• Nunca realizar trabajos en altura sin arnés de seguridad y EPP especifico.
• Siempre solicitare medición de gases al trabajar en un espacio confinado.
• Siempre solicitare chequeo de energía cero al realizar trabajos en los cuales se hayan bloqueado
energías.
• Siempre utilizar los EPP específicos de cada actividad.
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(ODI) Fecha: 22/09/2023

18. Riegos Críticos y sus Precursores

Riesgos críticos Precursores

Atmósferas Peligrosas 1.Usar equipo de medición de gases sin calibrar y/ sin inspeccionar
2.Falta de capacitación en uso y operación del multigas y/o equipo aire en
línea (EAL)
3.Trabajadores desconocen las áreas donde existe generación de atmosferas
peligrosas
4.Salud incompatible para trabajos en atmósferas peligrosas
5.Mantención deficiente del equipo AEL y/o no utilizarlo
6.Uso de E.P.P especifico
Conducción 1.Exceso de velocidad
2.Falta de mantención programada de vehículos
3.Condición climática adversa
4.Transporte de Carga no Autorizada en camada de los vehículos
5.Incumplimiento ley de tránsito
6.Fatiga y somnolencia 7.Conductor NO autorizado y/o sin documentación
completa (Cursos, exámenes, etc)
Trabajo con Sustancias 1.Transporte y almacenamiento inadecuado de sustancias químicas
Químicas 2.Falta de capacitación en manipulación de sustancias químicas
3.Falta de difusión o ausencia de HDS
4.No usar E.P.P para manipulación de sustancias químicas
5.No usar personal calificado
6.Almacenar sustancias incompatibles
Trabajo en Altura 1.Puntos de anclaje no normados o inexistentes
2.No contar con E.P.P de protección de caídas en cantidad y calidad (tallas,
certificación)
3.Personal sin capacitación formal en trabajo en altura
4.Uso de herramientas y elementos sin sujeción
5.Plataformas de trabajo fuera de estándar
6.Personal no apto para trabajos en altura (Examen médico sin vigencia y/o
inexistente, falta de chequeo previo)
Espacio Confinado 1.Personal no apto para trabajos en altura (Examen médico sin vigencia y/o
inexistente, falta de chequeo previo)
2.Falta de monitoreo de gases previo y/o durante la ejecución del trabajo
3.Ausencia de observador y/o vigía de la tarea de espacios confinados
4.Iluminación y/o ventilación deficiente en el lugar de trabajo
5.Falta de capacitación técnica en trabajos de espacios confinados,
personal no calificado
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6.No medir LEL o no saber interpretarlo

Trabajos en Equipos 1.Trabajar con equipos no bloqueados (Correa en movimiento, circuito
Energizados presurizado, etc)
2.No verificar ausencia de energía residual
3.Falta de capacitación en procedimientos de bloqueo
4.No usar elementos de bloqueo, tarjetas, candados, cadenas, etc
5.Realizar bloqueo inadecuado
6.No estar capacitado para corte de emergencia en correas transportadoras
Carga Suspendida 1.Rigger y/o operador no certificado
2.No uso de vientos para dirigir la maniobra
3.Falta o mala segregación de área
4.Uso de elementos de izaje sin verificación y/o mal estado
5.Falta de plan de izaje
6.Falta de elementos para realizar la maniobra
7.Condiciones de terreno y/o ambientes no son las adecuadas para la
maniobra
8.Interferencia en la comunicación entre Rigger y operador
9.Exposición a línea de fuego (ingreso no autorizado a área de maniobras)
10.Maquinaria no certificada y/o sin programa mantención o incompleto

19. Políticas Corporativas Ver Anexos 1 y 2

20. Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

DE LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Artículo 60º Es obligación de los trabajadores cumplir con las estipulaciones de sus respectivos
contratos de trabajo y las del presente Reglamento Interno, en especial con las que a continuación se
señalan:
 Registrar diariamente, tanto la hora de llegada como la hora de salida de la empresa, en forma
personal, como así también la hora de entrada y salida a Colación.
 Concurrir puntualmente a su trabajo a la hora fijada para la iniciación de su jornada diaria. Cuando el
trabajador llegue atrasado a iniciar sus labores, sin causa justificada, y transcurridos los 10 minutos de
tolerancia.
 No iniciar su jornada diaria de trabajo antes de la hora de inicio establecido en su contrato y no
permanecer en su lugar de trabajo con posterioridad al término de su jornada.
 Ser respetuosos con sus superiores y observar las órdenes que éstos impartan con la finalidad de
mantener un buen servicio y/o intereses del establecimiento.
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 Ser corteses con sus compañeros de trabajo, con sus subordinados y con las personas que concurran
al establecimiento.
 Dar aviso de inmediato a su jefe directo de las pérdidas, deterioros y descomposturas que sufran los
objetos a su cargo.
 Denunciar las irregularidades que adviertan en el establecimiento y los reclamos que se les formulen.
 Emplear la máxima diligencia en el cuidado de las maquinarias, vehículos, materiales y materias
primas de todo tipo y, en general, de los bienes de la empresa.
 Preocuparse de la buena conservación, orden y limpieza del lugar de trabajo, elementos y máquinas
que tengan a su cargo.
 Cuidar de los materiales que sean entregados para el desempeño de sus funciones, preocupándose
preferentemente de su racional utilización a fin de obtener con ellos el máximo de productividad.
 Respetar los reglamentos, instrucciones y normas de carácter general que se establezcan en la
empresa, particularmente las relativas al uso o ejercicio de determinados derechos o beneficios.
 Tomar conocimiento del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, y cumplir con sus
normas, procedimientos, medidas e instrucciones.
 Dar cuenta a su jefe directo de las dificultades que se le presenten en el cumplimiento de sus tareas.
 Usar los elementos de protección personal y vestuario que la empresa le proporcione, manteniéndolo
en buen estado de conservación y limpieza.
 Cumplir con las políticas, normas y procedimientos que regulan las actividades en la empresa.

OBLIGACIONES ESPECIALES RELATIVAS AL USO VEHICULAR

Artículo 61° Cada trabajador que maneje vehículos de propiedad de la empresa o asignados por esta,
Entendiendo por tales, todo tipo de vehículo o maquinaria deberá cumplir con las siguientes normas
sobre su uso y manejo cualquiera sea su tipo:
a) Conservar el buen estado de los vehículos y/o maquinaria, asignados o los que utilicen en el
desempeño de sus cargos (carrocería, tapicería, estado mecánico, aseo interior y exterior).
b) Procurar que el vehículo y/o maquinaria, funcione en perfecto estado, dar aviso de todo desperfecto,
a jefatura directa y procurar que se efectúen las reparaciones necesarias.
c) El trabajador que tenga asignado un vehículo y/o maquinaria, de la empresa de forma permanente,
será de su cargo, el tener al día la vigencia de la revisión técnica y documentación necesaria del
vehículo y/o maquinaria,.
d) El resto de los trabajadores que en desempeño de sus funciones conduzca vehículos y/o maquinaria,
de la empresa, deberá preocuparse que estos mantengan los documentos de circulación necesarios y
vigentes.
e) Ante cualquier imprevisto en ruta por desperfectos mecánicos, el conductor deberá comunicarse con
su jefe directo para instruir convenientemente la solución al problema.
f) Cada conductor deberá tener a cargo e inventariadas las herramientas básicas del vehículo y/o
maquinaria, para resolver cualquier imprevisto menor en ruta, tales como, martillo, juegos de llave
normal, alicate, destornillador, etc.)
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g) Dejar constancia en carabineros, de todo accidente o todo incidente que provoque daños a vehículos
de terceros o a personas involucradas, entregar copia de dicha constancia a jefatura directa, quien
canalizará con RRHH.
h) El conductor deberá otorgar la facilidad a personal de la portería (guardias de seguridad de la),
cuando este le solicite revisar el vehículo o cuando este permanezca en el interior del recinto.
i) Cada conductor deberá respetar la ley del tránsito (18.290) y cumplir con todas las disposiciones que
contenga esta y será de su cargo y costo el pago de toda multa por infracción a sus normas.
j) Mantener el vehículo y/o maquinaria, con el combustible necesario para el desplazamiento para las
rutas asignadas o que se deban efectuar, cargar combustible, cumpliendo todas las normas establecidas
para este caso, evitando derramar combustible al piso y no fumar muestras se carga combustible.
k) Exigir y asegurarse de que todos los pasajeros del vehículo y/o maquinaria, incluido el chofer,
utilicen correctamente el cinturón de seguridad
l) Poseer la licencia correspondiente al tipo de vehículo y/o maquinaria, que se va a manejar y cumplir
con las restricciones que esta le impone, por ejemplo uso de anteojos.
m) Poner a disposición de la empresa el vehículo y/o maquinaria, que requiera mantención.
n) Utilizar los vehículos y/o maquinaria, solo para los trabajos a los que la empresa los destine, no
pudiendo usarlos para fines particulares y fuera del horario de trabajo, debiendo quedar estos vehículos
en dependencias de la empresa, durante el periodo fuera de los horarios establecidos.
o) Los conductores no deben conducir ni poner en marcha el vehículo y/o maquinaria, en caso de
encontrarse limitados de juicio, lo que se puede deber al consumo de alcohol, medicamentos, drogas o
fatiga.
p) Para el uso de celular mientras se conduce, el conductor deberá las siguientes reglas:
Ubique el teléfono en un lugar de fácil acceso y conecte las manos libres antes de iniciar el recorrido.

DE LAS PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR

Artículo 63º Se prohíbe especialmente a los trabajadores y trabajadoras:
1. Recibir o pagar dinero efectivo o cheques de los clientes sin estar expresamente autorizados para
esto.
2. Participar en apuestas, juegos de azar y/o participar en juegos de manos o reyertas, así como
concurrir a lugares de juego, durante las horas de trabajo.
3. La ejecución de Actos, Actividades o Negociaciones sin la autorización correspondiente. Los daños
y/o perjuicios que se originen a la empresa por incumplimiento de este requisito, sin perjuicio de las
demás sanciones legales que se determinen al respecto, serán consideradas faltas graves a las
obligaciones que impone el contrato de trabajo.
4. Tener un trato descortés con el público gerentes y/o jefatura de la empresa, compañeros de trabajo,
clientes, y en general cualquier persona que concurra y/o se desempeñe en la Empresa. Entre otros, se
entiende por tales, los garabatos, insolencias, amenaza de agresión física, etc. Es importante señalar que
cualquier falta de estas características constituirá falta grave a las obligaciones que impone el contrato
de trabajo.
5. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez, intemperancia, bajo el efecto de drogas o
psicotrópicos no autorizados, o en condiciones físicas y/o mentales no adecuadas para cumplir con su
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labor en forma eficiente. Esto no incluye medicamentos de uso genérico o aquellos que sean
suministrados bajo prescripción médica.
6. Cometer imprudencias o acciones riesgosas que puedan ocasionar accidentes de trabajo, a sí mismo
o a terceros.
7. Paralizar o incitar a la paralización colectiva de las faenas o en general cualquier tipo de disminución
en la realización de éstas mismas.
8. Facilitarmaquinarias, equipos o vehículos a personas no autorizadas, o usarlos para fines ajenos al
servicio o para fines particulares no autorizados.
9. Ejecutar actos reñidos con la moral o las buenas costumbres durante la jornada de trabajo. 10°
Operar o intervenir maquinarias sin autorización.
10. Usar ropa suelta, cabello largo y suelto, aros, expansiones, anillos, cadenas, pulseras y cualquier
otro adorno u ornamento personal susceptible de generar algún atrapamiento en partes móviles o en
movimiento.
11. Portar cualquier tipo de arma blanca o de fuego en el trabajo, salvo el personal autorizado. Y en
tareas no autorizadas por la empresa.
12. Ejercer en forma paralela una actividad similar a la del giro del negocio de la Empresa por cuenta
propia o de terceros. El giro de la empresa es Fabricación y Montaje de módulos.
13. Destruir o deteriorar al material de propaganda o información sobre prevención de riesgos o
seguridad.
14. Subir o bajar de un vehículo en movimiento.
15. Usar líquidos inflamables, como bencina o parafina, para limpiar equipos y/o piezas, solo se
autoriza el uso de solventes aprobados por seguridad para estos fines
16. Desobedecer las normas de trabajo o higiene impartidas para un trabajo determinado.
17. Introducir, vender, intercambiar y/o consumir bebidas alcohólicas y/o sustancias alucinógenas
durante la jornada de trabajo, darla a ingerir a terceros y en el caso de los jefes permitir que ello ocurra
en lugares bajo su supervisión.
18. Romper, rayar o retirar afiches, avisos o cualquier tipo de publicaciones difundidos por la empresa
hacia los trabajadores.
19. Efectuar alteraciones o enmiendas en los libros contables, dado que todo error debe ser corregido a
través de contrapartidas.
20. Divulgar fuera de la empresa, los negocios de los clientes o la información de cualquier tipo interna
de la empresa. La naturaleza confidencial de los negocios empresariales requiere que las relaciones con
los clientes, proveedores y trabajadores sean tratadas con absoluta reserva, no permitiéndose ninguna
infracción a este respecto. El trabajador deberá ajustarse en el desempeño de su cargo a las facultades
que les correspondan, de acuerdo con los reglamentos, prácticas de la empresa e instrucciones de la
Gerencia y jefes superiores, sin extralimitarse en dichas facultades, ni tomándose otras que no le
correspondan. Asimismo deberá guardar la más absoluta reserva de los negocios que directa o
indirectamente se relacionen con la empresa y deberá abstenerse de responder, sin previa consulta a su
jefe inmediato, cuando se le formulen consultas sobre operaciones realizadas o sobre asuntos que
puedan originar responsabilidades o perjuicios para la empresa, clientes y/o proveedores.
 Código:
OBLIGACIÓN DE INFORMAR Versión: 01
(ODI) Fecha: 22/09/2023

21. Leer libros, diarios o revistas, hacer puzzles, usar compact disc u otros aparatos personales de
sonido. Así mismo está prohibido el uso de aparatos de telefonía celular u otros similares en la línea de
producción u otras dependencias de la empresa en donde por el trabajo que se desempeñe pueda
ponerse en riesgo la integridad física del propio trabajador o de terceros.
22. Preocuparse durante la jornada de trabajo de negocios o asuntos personales, atender en las
dependencias de la Empresa a personas extrañas al movimiento de esta, durante o fuera de las horas
ordinarias de trabajo, salvo que estuviere expresamente autorizado por la Gerencia General.
23. Registrar horas de entrada o salida de otros empleados o solicitar a otro empleado la ejecución de
este acto.
24. Ocultar inasistencias o atrasos propios o de algún compañero, adulterando los registros de control o
de cualquier otra forma.
25. Hacer uso de los teléfonos u otros bienes, y/o servicios de la empresa para fines particulares.
26. Ejercer en forma indebida, por cualquier medio, requerimiento de carácter sexual, no
27. consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus
oportunidades en el empleo, lo cual constituirá para todos los efectos una conducta de acoso sexual.
28. Queda prohibido fumar en todos los recintos e instalaciones de la empresa, PRELCO SPA se
declara una empresa libre de humo.
29. Dormir, comer o preparar comida o refrigerios en las oficinas o lugares de trabajo. 30° No cumplir
el reposo médico.
30. Distribuir materiales ofensivos, de acoso o inapropiados, desde o por medio de sistemas y/o equipos
computacionales de la empresa.
31. Difundir las cuentas de usuario y contraseñas de acceso (password) a los sistemas computacionales
y/o equipos de comunicación, que le sean entregados para cumplir sus funciones.
32. Vender alimentos de cualquier tipo, productos o servicios dentro de las dependencias de la empresa.
33. Sacar o extraer comidas o bebidas que no sean de su propiedad, sin una autorización de la persona
propietaria.
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(ODI) Fecha: 22/09/2023

ME COMPROMETO A LEVANTAR LA MANO SI:

• Es primera vez que realizo el trabajo.

• Si existe alguna condición insegura.
• No conozco o no comprendo el Procedimiento.
• No cuento con todo lo necesario para realizar el trabajo.
• Tengo cualquier duda acerca del trabajo o cambio en la condición de este.
 Código:
OBLIGACIÓN DE INFORMAR Versión: 01
(ODI) Fecha: 22/09/2023

CERTIFICADO DE CONFORMIDAD DE LA INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES

RECIBIDA POR EL TRABAJADOR OBLIGACIÓN DE INFORMAR

“Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan o son inherentes a las labores que
desempeñaré en las actividades en las actividades propias del trabajo y sobre las medidas preventivas
que deberé aplicar en el desempeño de mis labores, y también acerca de los riesgos de exposición a los
contaminantes existentes en las áreas de trabajo y los límites de exposición permisibles, los peligros /
riesgos acerca de los elementos, productos y sustancias que deba utilizar en los procesos o en el trabajo.
Declaro que he sido informado sobre las medidas de control; de prevención y de protección que debo
adoptar para evitar tales riesgos, como asimismo sobre los métodos de trabajo correctos. Declaro
también que he recibido la información sobre las medidas que debo adoptar en materia de combate
contra incendios y evacuación en situaciones de emergencia”.

1. Nombre del Trabajador: ____________________________________________________

2. Puesto de trabajo / Ocupación / Cargo o Función: _______________________________

3. Fecha: _____ / ______________________ / ________

4. Nombre Instructor: _________________________________________________________

5. Cargo Instructor: ___________________________________________________________

6. Firma Instructor. ______________________________

7. Fecha: _____ / ______________________ / ________

Firma Trabajador Firma Jefatura Directa

Distribución Instrucción O. D. I. (triplicado): Firma APR

• Carpeta Personal (Recurso Humano)
• Interesado (Trabajador).