FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL
REGLAMENTO DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES
ESTRUCTURA DEL INFORME FINAL DE PRÁCTICAS
PREPROFESIONALES
FA CU LT AD DE I N GE N IE RÍ A
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA AMBIENTAL
INFORME DE PRÁCTICA PRE – PROFESIONAL I (II)
NOMBRE DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
ÁREA DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
PRACTICANTE:
Martinez garcia Darlam david
DOCENTE:
José modesto Vázquez Vázquez
SUPERVISOR:
Gómez cornejo Cristian Michel
JEFE INMEDIATO:
INGENIERÍA AMBIENTAL
2019
Lima – Perú
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¿Qué son las prácticas preprofesionales?
Las prácticas preprofesionales son periodos de formación en los que los estudiantes universitarios tienen la
oportunidad de adquirir experiencia en situaciones reales de trabajo.
Sirven para desempeñar actividades profesionales en empresas, organizaciones o instituciones
relacionadas con su campo de estudio y desarrollar habilidades específicas de su futura profesión.
Durante este periodo, los estudiantes son guiados por profesionales del sector, que los enseñan a aplicar
sus conocimientos teóricos en un entorno real. El desempeño laboral en esta etapa te ayudará a visualizar
cómo fortalecer tu perfil y a decidir qué camino tomar para continuar tu crecimiento. (europea, 2023).
¿Para qué sirven las prácticas preprofesionales?
Las prácticas preprofesionales desempeñan un papel fundamental en la formación de los estudiantes, ya
que les brindan una serie de oportunidades y beneficios únicos. Algunas de las razones por las que son
importantes son las siguientes:
1. Aplicación práctica del conocimiento: te brindan la oportunidad de poner en práctica tus habilidades
y adquirir una comprensión más profunda de tu campo de estudio.
2. Desarrollo de habilidades: aprendes a trabajar en equipo, a comunicarte efectivamente y a resolver
todo tipo de problemas.
3. Exploración de la carrera: las prácticas te permiten explorar diferentes áreas dentro de tu campo de
estudio y descubrir tus intereses y fortalezas. Esto te ayuda a tomar decisiones más informadas
sobre tu futura carrera y te brinda una ventaja competitiva en el mercado laboral.
4. Networking y oportunidades laborales: te dan la oportunidad de establecer contactos profesionales.
Estas conexiones pueden abrir puertas a futuras opciones laborales, como ofertas de empleo o
recomendaciones para otros puestos de trabajo.
5. Exigencia para obtener el título de carrera: en muchos programas universitarios, las prácticas
preprofesionales son un requisito obligatorio para obtener el título de carrera. Estas experiencias
prácticas demuestran que has adquirido las habilidades y competencias necesarias para ejercer tu
profesión de manera efectiva.
6. Transición al mundo laboral: te permiten adaptarte gradualmente al entorno profesional antes de
ingresar al mercado laboral de manera definitiva. Es tu oportunidad de familiarizarte con las
responsabilidades, las dinámicas de trabajo y las exigencias propias de tu profesión.
7. Aprendizaje complementario: complementan tu formación teórica brindándote una perspectiva
práctica y realista de tu campo de estudio. Estas experiencias te permiten adquirir conocimientos
adicionales, aprender nuevas técnicas y estar al tanto de las tendencias y avances más recientes
en tu área.
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CAPITULO I - ANTECEDENTES GENERALES
1.1 DESCRIPCIÓN DEL PRACTICANTE
1.1.1 Apellidos y Nombres del practicante
1.1.2 Área Académica
1.1.3 Domicilio
1.1.4 Dirección Electrónica
1.1.5 Número Telefónico
1.1.6 Supervisor de Práctica
1.1.7 Periodo de Ejecución de la Práctica (Considerar del 01 de abril al 19 de julio)
1.1.8 Horas acumuladas (Semanal y Total)
1.2 DESCRIPCIÓN DEL EMPRESA
1.2.1 Razón Social de la Empresa
1.2.2 Rubro al que pertenece
1.2.3 Ubicación (Presentarlo en ArcGis, Autocad o Google Maps)
1.2.4 Teléfonos de contacto
1.2.5 Representante de la Empresa
1.2.6 Cantidad de Trabajadores
CAPITULO II – ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN
2.1 DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA: Breve descripción general
de la Empresa.
2.1.1 Misión
2.1.2 Visión
2.1.3 Valores institucionales
2.1.4 Política de la Empresa
2.1.5 Sistemas de Gestión (si los tuviera)
2.1.6 Diagnóstico de la empresa (FODA)
2.2 ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA (Elaborar el organigrama de la empresa)
2.3 DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DONDE REALIZA SUS PRÁCTICAS (Principales
procesos y actividades que se ejecutan)
CAPITULO III – PRÁCTICAS REALIZADAS
3.1. EQUIPOS Y MATERIALES
3.2. DESCRIPCIÓN DE LA PRÁCTICA
3.2.1. Elaborar un diagrama de operaciones o actividades realizado en su centro
de práctica (en caso el practicante se encuentre en industrias puede ser el
diagrama de flujo)
3.2.2. Marco normativo
3.2.3. Proponer estrategias a partir del análisis CAME.
3.2.4. Describir los instrumentos de gestión ambiental aplicados a su centro de
prácticas
3.2.5. Plan de Prácticas
3.2.6. Descripción de las actividades declaradas en su Plan de Prácticas
3.2.7. Competencias evaluadas (Identificar las específicas que cumplan)
CAPITULO IV– RESPONSABILIDAD SOCIAL (EMPRESARIAL O UNIVERSITARIA).
4.1. Título del proyecto
4.2. Ubicación del proyecto (ArcGis)
4.3. Descripción del proyecto (Medio físico, biológico y
social)
4.4. Descripción de la actividad realizada in situ
4.5. Competencia evaluada (Competencia Genérica 7)
CAPITULO V – CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1. Conclusiones
5.2. Oportunidades de mejora (propuestas de programas ambientales)
5.3. Anexos
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Referencias Bibliográficas.
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