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Curso Online Seguridad Minera

Este documento presenta un curso de capacitación en Seguridad e Higiene para Mineras. El curso se dicta en forma online con clases virtuales en vivo y trabajos prácticos semanales. Está destinado a empresas, pymes y público en general interesado en la materia. Se evalúa a través de trabajos prácticos, evaluaciones múltiples y participación. El curso consta de 8 unidades que cubren temas como marco legal, terminología, prevención de riesgos, gestión administrativa, seguridad en la empresa y respuesta a

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Curso Online Seguridad Minera

Este documento presenta un curso de capacitación en Seguridad e Higiene para Mineras. El curso se dicta en forma online con clases virtuales en vivo y trabajos prácticos semanales. Está destinado a empresas, pymes y público en general interesado en la materia. Se evalúa a través de trabajos prácticos, evaluaciones múltiples y participación. El curso consta de 8 unidades que cubren temas como marco legal, terminología, prevención de riesgos, gestión administrativa, seguridad en la empresa y respuesta a

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Curso de Seguridad & Higiene para Mineras

Sobre el curso

Los cursos de capacitación son la herramienta que permiten


obtener mejoras notables en el desempeño, personal y
profesionalmente, donde la formación permanente a demostrado
ser necesaria para que las personas puedan desarrollar un trabajo
eficaz y eficiente, cumpliendo todas las exigencias que su empresa
pide, permitiéndoles adaptarse a los cabios continuos y nuevas
tecnologías; cumpliendo con los estándares de salud y seguridad.
La capacitación en Seguridad e Higiene permitirá el desarrollo
intelectual o nivel de conocimientos requeridos que una persona
deberá poseer en este campo especifico, tanto si actualmente se
desempeña en un puesto de trabajo, como también si esta por
incursionar en el mercado laboral, obteniendo de esta manera la
preparación que requiere cualquier persona para dotarla de los
conocimientos necesarios para ejecutar y desarrollar tareas dentro
del ámbito laboral, respetando y haciendo cumplir la legislación
actual vigente y políticas de la empresa en los aspectos de
seguridad e higiene.
Toda persona es responsable de velar por la seguridad individual y
de las personas en los ambientes laborales, por tal el conocimiento
en S&H, su cumplimiento y aplicación, fue tomando importancia
con el correr de los años hasta llegar a ser una pieza clave dentro
de toda organización y un requisito obligatorio para cualquier
puesto de trabajo; contempladas en el marco legal vigente,
acompañada por las políticas corporativas en materia de S&H, y
fiscalizada por los entes oficiales de control.

METODOLOGÍA
CAPACITACION ON LINE

 A distancia, on-line.
 Trabajos prácticos semanales.

 Clases virtuales con docente en vivo.

 Si no puedes asistir, podrás ver la clase grabada y hacer las

consultas necesarias.
 Cumplimiento de actividades según cronograma y programa.

COMO SE EVALÚA

 Trabajos prácticos.
 Evaluación de prácticos (sistema tradicional y múltiple choice).
 Participación en actividades 75% – Certificado de Asistencia.
 Calificación promedio superior a 7 – Certificado de
aprobación.

DESTINATARIOS
 Empresas y Pymes que deseen capacitarse y concientizar a su
personal en la importancia de las normas de Higiene y
Seguridad.
 Público en general interesado en el la materia (Estudiantes,
Profesionales, empleados, otros).

REQUISITOS
 Es necesario contar con acceso a internet y conocimientos

básicos de PC.
 Buen nivel de comprensión de lectura de textos.

UNIDAD I: MARCO TEÓRICO

 Introducción a la Higiene y Seguridad.


 Reseña histórica de la Seguridad Industrial
 Incidencia de la S&H en la industria
 La función del área/departamento de S&H.
 Relaciones laborales entre empleador – empleado – ART

UNIDAD II: SEGURIDAD& HIGIENE - MARCO LEGAL

 Ley 19587 – Higiene y Seguridad en el Trabajo.


 Ley 24557 – Ley de Riesgos del trabajo
 Decreto Reglamentario 351/1979 – Reglamento para las
industrias
 Decreto Reglamentario 249/2007 – Reglamento para la
actividad
 Facultades de la SRT
 Dec 249/07 – Deberes del empleador / trabajador - Comité de
S&H, competencia, constitución– Capacitación - Primeros
auxilios – Instalaciones, máquinas y equipos – Señalización –
Incendio y Emergencias – EPP.

UNIDAD III: SEGURIDAD & HIGIENE - TERMINOLOGIA

 Conceptos básicos: Higiene, Seguridad


 Accidentes de trabajo: causas, consecuencias y clasificación
 Enfermedad Profesional
 Actos y Condiciones Inseguras
 Accidente, incidente, cuasi incidente.
 Peligro, Riesgo.
 Análisis de Riesgos.
 Urgencia, Emergencia.
 Análisis de casos

UNIDAD IV: PREVENCION DE RIESGOS.

 Clasificación de riesgos
 Organismos – Tipos de riesgos - Pictogramas.
 Mapa de riesgos.
 Jerarquía de control
 IP-ER-C.
 Análisis de casos
 EPP

UNIDAD V: GESTION ADMININSTRATIVA DE PREVENCION

 Estándar Job
 Orden de trabajo
 Permiso de trabajo
 ATS
 Riesgos asociados
 Análisis de casos

UNIDAD VI: S&H EN LA EMPRESA

 Programa de seguridad.
 Matriz de riesgo.
 Plan anual de capacitación.
 Procedimientos de trabajo.
 Protocolos.

UNIDAD VII: RESPUESTA A EMERGENCIA

 Prevención.
 Primero respondiente.
 Punto de encuentro.
 Hoja de seguridad / Ficha técnica de producto.
 Primeros Auxilios.
 Atención a lesiones: Cortes, Caídas y golpes, Quemaduras.
 Inmovilización y traslado de víctima.
 Reanimación Cardiopulmonar RCP – DEA.

UNIDAD VIII: INCENDIO

 Conceptos básicos – Triangulo de fuego.


 Importancia de la prevención.
 Diferencia entre Combustible/inflamable.
 Fenómenos que involucran incendios y explosiones.
 Extintores, Tipo, Clasificación, uso y recomendaciones.
 Instalaciones Fijas contra incendio.
 Sistema detección contra incendio.
 Brigada de emergencias y sus diferentes colaboradores.

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