SODIMAC S.A.

Departamento Selección de Personas

Gerencia de Recursos Humanos
DESCRIPCIÓN DE PUESTO

TITULO DE PUESTO Prevencionista de Riesgos

FECHA/ULTIMA ACTUALIZACIÓN Mayo, 2013
OCUPANTE
LOCALIZACIÓN Tiendas Homecenter, Constructores, Homy, Centro de Distribución,
Bodegas y Edificio Corporativo
GERENCIA Gerencia de Administración, Finanzas y Prevención
DEPENDENCIA JERARQUICA Jefe de Prevención Pérdidas
DEPENDENCIA FUNCIONAL
ENCASILLAMIENTO 7 (I) – 6 (II) – 5 (III)
ESCALA DE RENTA Tienda
PREPARADA POR May-lin Chi Clivio

Firma del Ocupante: _______________ Firma del Superior: ________________

1. MISION

Planificar, controlar, asesorar y promover acciones preventivas y correctivas con el fin de evitar accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales al interior de las distintas unidades de la empresa. Así mismo, debe velar por la
revisión constante de las infraestructuras y equipamientos, de manera de proveer un ambiente seguro para clientes,
visitas y trabajadores.

2. PRINCIPALES RESULTADOS
Impor- ACCIONES -FUNCIONES RESULTADO FINAL ESPERADO
tancia (Qué hace-Dónde lo hace) (Para qué lo hace)

1 Planifica, coordina y realiza charlas y capacitaciones a Entregar información y herramientas de

los trabajadores de las unidades donde desarrolla sus autocuidado y prevención de riesgos de manera de
funciones, de manera de promover una cultura disminuir la accidentabilidad y las pérdidas
preventiva e inducir a los nuevos y actuales relacionadas.
trabajadores, en materias tales como: disposiciones

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legales, uso y manejo de extintores, comités
paritarios y todas las que se establezcan a nivel
interno o de índole legal.
2 Asesora técnicamente, en materias, actividades y Entregar información técnica que permita la
disposiciones legales de prevención de riesgos a identificación, causal u acción correctiva que
jefaturas y personal del lugar asignado. inciden en la ocurrencia de un accidente.
3 Conoce, maneja, apoya la implementación y controla Favorecer la detección de posibles riesgos que
los procedimientos de operaciones críticas (POC), pueden llevar a la generación de accidentes para
efectuando inspecciones de riesgos, caminatas de trabajadores, visitas o clientes, así como
prevención de riesgos y check list, según calendario o desarrollas acciones preventivas y correctivas en
al momento de ingresar a jornada laboral. Realizando relación a riegos.
seguimiento de las observaciones encontradas y el
cumplimiento de las mejoras expuestas y solicitadas.
4 Asiste a reuniones, asesora técnicamente y verifica el Apoyar la correcta ejecución de los Comité
cumplimiento y conocimiento de las funciones del Paritarios de Higiene y Seguridad, mediante de
1
 Comité Paritario de Higiene y Seguridad. asesoría técnica.

5 Efectúa y revisa todas las investigaciones de Identificar causas, establecer mejoras, evita
accidentes y establece seguimiento del cumplimiento repetición de accidentes similares y generar
de medidas correctivas y preventivas. reportes e ingresar información a matriz de riesgo
(Miper).
6 Efectúa, revisa y asesora respecto a investigaciones Velar por la correcta información de accidentes y
de accidentes y enfermedades profesionales y enfermedades profesionales.
establece seguimiento del cumplimiento de medidas
correctivas y preventivas.
7 Conoce, cumple y controla los indicadores de gestión Asegurar el cumplimiento de indicadores y metas
de su lugar de trabajo, en relación a estadísticas de de gestión para su área. Facilitando además la
accidentes y/o enfermedades profesionales. Junto toma de decisiones mediante estos indicadores.
con la generación de informes técnicos y/o planes de
trabajo específicos.
8 Cumple, hace cumplir e Informa oportunamente a Asegurar el cumplimiento del Programa de Gestión
quien corresponda, respecto al Programa de Gestión de Prevención de Riesgo de manera de disminuir la
de Prevención de Riesgos de la Compañía, verificando accidentabilidad dentro de la empresa.
la existencia de documentación de prevención de
riesgos.
9 Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales e Contribuir al cumplimiento de la Ley de
internas respecto a las Empresas Contratistas en Subcontratación.
materia de Prevención de Riesgos y coordina
reuniones con los expertos y supervisores de estas
empresas.
10 Verifica el cumplimiento y mantención de las Asegurar la correcta mantención de la
matrices de riesgos del lugar asignado, así como los infraestructura y equipos que pueden ser
estándares Eléctricos Sodimac, el sistema de causantes o apoyo en la erradicación de un
extinción y detección de incendios. Junto con siniestro.
inspección y evaluación de Higiene Industrial (ruido,
polvo, iluminación, etc.)
11 Ejecuta la implementación del Sistema de Gestión de Favorecer el análisis de los puestos de trabajo de
Seguridad y Salud Ocupacional, generando y/o manera de disminuir la ocurrencia de accidentes y
solicitando evaluaciones de puesto de trabajo y enfermedades profesionales.
ergonómica.
12 Solicita apelación y/o reclamos de casos que no Asegurar la correcta implementación de las
corresponden asignaciones como accidentes instancias formales de apelación respecto a

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laborales o enfermedades profesionales. accidentes o enfermedades profesionales.
13 Verifica operatividad del Plan de Emergencia y/o Asegurar la correcta ejecución de planes de
Contingencia. Asesorando y apoyando la revisión del emergencia en caso de siniestro.
plan y ejercicios de evacuación del lugar asignado.
14 Apoya al Jefe de Prevención Pérdidas en estas Apoyar la continuidad operacional del equipo de
materias, frente a contingencias presentadas en su Prevención del lugar asignado.
tienda, CD, Bodega, Edificio Corporativo y/o lugar
asignado.

3. DIMENSIONES (Expresadas en términos anuales) (Gerente General y Jerárquico Estratégico)

2
Principales Magnitudes Recursos Asignados
(Ventas, Costos de Producción, valor agregado, compras,
inversiones, etc.)
___________________ $____________ Cantidad total de personal:_______________
___________________ $____________ Costo total del personal:_________________
___________________ $____________ Presupuesto operativo:__________________
___________________ $____________ Total activos asignados:__________________
___________________ $____________

4. ORGANIZACIÓN (Puestos que dependen Jerárquicamente)

(Gerente General y Jerárquico Estratégico)

5. AUTORIDAD
(Jerárquico Estratégico)
Decisiones Recomendaciones
- - Mejoras de los procesos que afectan la
prevención de riegos y pérdidas de la unidad
de negocio que desarrolla sus funciones.

6. CONTEXTO Breve descripción sobre aspectos relevantes del Entorno. Problemas, participación en comité,
contactos relevantes internos y externos, otra información (Gerente General y Jerárquico Estratégico)
El Cargo de Prevencionista de Riesgos desarrolla sus funciones en distintas unidades del negocio como: Tiendas,
Oficina de Apoyo, Bodegas, CD y áreas asignadas por la empresa. Depende jerárquicamente del Jefe de Prevención
Pérdidas, perteneciente a la Gerencia de Administración, Finanzas y Prevención.

Su principal función es asesorar, planificar, controlar y promover acciones preventivas y correctivas para evitar
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Además, de procurar el desarrollo de un ambiente seguro
para clientes, visitas y trabajadores, en cada una de las distintas unidades de negocio donde desarrolla sus labores.

Además, debe procurar el cumplimiento de gestión de su lugar de trabajo, en relación a estadísticas de accidentes
y/o enfermedades profesionales (tasa de siniestralidad y accidentabilidad, accidentes de clientes, accidentes de
trayecto, índice de frecuencia e Índice de gravedad y enfermedades profesionales).

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Junto con la generación de informes técnicos y/o planes de trabajo específicos, en base a condiciones de riesgos
encontradas o tendencias presentadas por la causa de accidentes y la entrega de equipos de protección personal a
los trabajadores.

El cargo requiere de características personales de probidad y confidencialidad por las labores desempeñadas en el
ejercicio de sus funciones y la información que maneja a nivel interno.

Participa activamente del Comité Paritario de cada unidad, asesorando técnicamente y apoyando la correcta
ejecución de éste. Además de relaciona con mutualidades y organismos de salud pública.

Se relaciona frecuentemente a nivel interno con Jefe de Prevención Pérdidas, de quien recibe dirección y
retroalimentación respecto a su desempeño y tareas. Con Analistas de Existencias, Operativos de Prevención de
Pérdidas, Prevencionistas de Pérdidas, Jefe Regional de Prevención de Pérdidas, como parte del equipo de
Prevención de la tienda o unidad donde desarrolla sus funciones. Gerencia de Administración, Finanzas y
3
Prevención, Gerentes de Tienda, Subgerente de operaciones y ventas, Jefes de Departamentos, Jefes de [Link],
Gerentes Regionales de Operaciones, maestro mantención y Operaciones Gerencia de Prevención (OGP).

A nivel externo se relaciona con: Transportistas, Guardias y Supervisores de Seguridad Externos, Carabineros de
Chile, Policía de Investigaciones PDI, Comités Paritarios de OHYS, Mutualidades, clientes, visitas, Bomberos y
Servicios de Salud Pública.

7. PRINCIPALES CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS (Jerárquico Estratégico y Operativo)

7.1. NIVEL DE ESTUDIOS

TIPO DE ENSEÑANZA CURSADA NIVEL CURSADO

COMPLETA INCOMPETA
ENSEÑANZA MEDIA - CIENTIFICO HUMANISTA
ENSEÑANZA MEDIA TÉCNICA - COMERCIAL O INDUSTRIAL
CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA
INSTITUTO TÉCNICO PROFESIONAL X
UNIVERSITARIA X
POST GRADO (POST TÍTULO/MAGISTER/DOCTORADO)
TÍTULO PROFESIONAL/TÉCNICO Técnico o Ingeniero en Prevención de Riesgos.

7.2. CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESPECÍFICOS

CONOCIMIENTO BÁSICO NIVEL

COMPUTACIÓN Medio
IDIOMA N/A

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO PARA EL CARGO NIVEL

Ley 16.744 y Decretos Complementarios, Decreto Supremo Medio
594, Ley de Subcontratación (postulante interno/externo)
Procedimientos Operacionales Estándares (POE) (postulante Medio
interno)
Relatorías en cursos de capacitación y charlas (postulante Medio
interno/externo)
Programa de Riesgos, planes de riesgos y metas (postulante Medio

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interno/externo)
Primeros Auxilios (postulante interno/externo) Medio
Uso y manejo de extintores (postulante interno/externo) Medio
Planes de Emergencia Medio

7.3. EXPERIENCIA PARA EL PUESTO / REQUISITOS DEL CARGO

Interno:
- Nota de EDD, sobre 5,5.
- Disponibilidad de traslado dentro del país.
- Disponibilidad de movilidad interna en distintas instalaciones según necesidad de la empresa
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.
- 1 año de antigüedad en la empresa.
- Registro Seremi para ejercer como Experto en Prevención de Riesgos.

4
Externo:
- Disponibilidad de traslado dentro del país.
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.
- 1 año de antigüedad en cargos similares.
- Registro Seremi para ejercer como Experto en Prevención de Riesgos.

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