Actividad 4. Cuadro comparativo: Psicología laboral vs.
Psicología organizacional
Concepto Diferencias Características Campo laboral
La psicología del La Psicología del Trabajo o Se encarga de estudiar el Un psicólogo Laboral tiene la
trabajo se ocupa de Laboral es el enfoque que comportamiento en el ámbito capacidad de trabajar en
Psicología Laboral todos los aspectos del se ocupa de estudiar la del trabajo y de aplicar cualquier ambiente o tipo de
comportamiento, los relación particular que se programas de modificación de empresa para analizar los
pensamientos, los establece entre un sujeto y la conducta grupos de trabajo o
sentimientos y las su trabajo, considerando Tiene muy en cuenta las individuos, en caso de que
experiencias humanos solamente las condiciones dinámicas de equipo, los exista algún problema o
referidos al trabajo. en que este lo desempeña, procesos de liderazgo, y todo algunas incomodidades para
las exigencias que le aquello que ocurre dentro de ser tratadas a la brevedad
impone la actividad laboral las empresas y de las relaciones posible, con el fin de
a ese hombre trabajador y de tipo mercantil. aumentar el rendimiento de la
los efectos que produce en empresa.
el mismo esta relación.
Psicología Estudio psicosocial de La Psicología Determinar las características Sedes corporativas
Organizacional las organizaciones, del Organizacional, por de los individuos más aptos También conocidas como oficinas
impacto del diseño, su parte reconoce para cada trabajo. centrales, es el lugar donde trabajan
procesos y también la Determinar las condiciones que los altos ejecutivos de una empresa.
funcionamiento de las influencia en el garanticen el mejor y más Un Psicólogo Organizacional es
organizaciones, así hombre trabajador satisfactorio resultado. contratado para mejorar el entorno
como sus resultados de fenómenos Determinar que influencias laboral, desarrollar estrategias para
en términos de eficacia interpersonales, contribuyen a maximizar el aumentar la satisfacción de los
organizacional. grupales y bienestar del trabajo. empleados y hacer que los procesos y
organizacionales procedimientos en la empresa sean
Psicología laboral y de las organizaciones. (s/f). Ecured.cu. Recuperado el 1 de abril de 2023, de
https://www.ecured.cu/index.php/Psicolog%C3%ADa_laboral_y_de_las_organizaciones
Del Talento, M. P. U. E. S. Y. G. (2020, abril 30). ¿Qué es la psicología laboral? Características y ámbitos de trabajo. Psicologiaymente.com.
https://psicologiaymente.com/organizaciones/que-es-psicologia-laboral.
Vive. (2020, abril 21). Psicología de las organizaciones: ¿por qué es tan importante la psicología organizacional? UNIR.
https://www.unir.net/salud/revista/psicologia-de-las-organizaciones/
Moyano, R. (2020, abril 27). ¿Dónde trabaja un Psicólogo Organizacional? Universidades de México.
https://universidadesdemexico.mx/noticias/donde-trabaja-psicologo-organizacional
Actividad 4. Cuadro comparativo: Psicología laboral vs. Psicología organizacional
que trascienden la más eficientes.
relación directa
hombre-trabajo y Sindicatos
que a su vez están Este tipo de organizaciones
contenidos en promueven y facilitan condiciones de
dicha relación. De trabajo justas para los empleados, por
manera que la lo tanto, un experto en Psicología
Psicología también puede encontrar su lugar en
Organizacional se ellos y contribuir con sus
caracteriza por una conocimientos para comprender
concepción de la problemas, dar recomendaciones o
organización como crear planes de acción para resolver
un sistema social dichos problemas e incluso puede
complejo, portador desenvolverse como mediador para
de una identidad ayudar al sindicato y a la gerencia de la
propia generada empresa en cuestión a llegar a una
por la integración resolución mutuamente beneficiosa.
de sus procesos
sociopsicológicos Centros de salud
en y entre Un profesional de la Psicología
diferentes niveles Organizacional puede trabajar en una
que interactúa con clínica, reunirse con diferentes tipos
su entorno. de trabajadores y observar los
diferentes procesos y procedimientos
que tienen lugar dentro del centro y
Psicología laboral y de las organizaciones. (s/f). Ecured.cu. Recuperado el 1 de abril de 2023, de
https://www.ecured.cu/index.php/Psicolog%C3%ADa_laboral_y_de_las_organizaciones
Del Talento, M. P. U. E. S. Y. G. (2020, abril 30). ¿Qué es la psicología laboral? Características y ámbitos de trabajo. Psicologiaymente.com.
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Vive. (2020, abril 21). Psicología de las organizaciones: ¿por qué es tan importante la psicología organizacional? UNIR.
https://www.unir.net/salud/revista/psicologia-de-las-organizaciones/
Moyano, R. (2020, abril 27). ¿Dónde trabaja un Psicólogo Organizacional? Universidades de México.
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desarrollar estrategias para
mejorarlos. Además, gracias a los
conocimientos base en Psicología, el
experto puede contribuir a la atención
de salud mental del personal médico e
incluso de algunos pacientes que
requieran de apoyo inmediato.
Organizaciones
gubernamentales
El gobierno también puede buscar
apoyo en un Psicólogo Organizacional
para optimizar procesos, trabajar
iniciativas o en proyectos de
investigación. Las tareas asociadas a
este entorno laboral consisten en
investigar y redactar apoyos técnicos,
realizar evaluaciones a los empleados
y dar recomendaciones con respecto a
su capacidad para tener éxito en una
posición más alta.
Empresas fabricantes y
comerciales
En este tipo de entorno, un Psicólogo
Psicología laboral y de las organizaciones. (s/f). Ecured.cu. Recuperado el 1 de abril de 2023, de
https://www.ecured.cu/index.php/Psicolog%C3%ADa_laboral_y_de_las_organizaciones
Del Talento, M. P. U. E. S. Y. G. (2020, abril 30). ¿Qué es la psicología laboral? Características y ámbitos de trabajo. Psicologiaymente.com.
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Vive. (2020, abril 21). Psicología de las organizaciones: ¿por qué es tan importante la psicología organizacional? UNIR.
https://www.unir.net/salud/revista/psicologia-de-las-organizaciones/
Moyano, R. (2020, abril 27). ¿Dónde trabaja un Psicólogo Organizacional? Universidades de México.
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Actividad 4. Cuadro comparativo: Psicología laboral vs. Psicología organizacional
Organizacional evalúa el desempeño
de los empleados y desarrollar
estrategias para mejorar su
productividad de acuerdo al tipo de
trabajo que realicen. Además, este
experto ayuda en la creación e
implementación de medidas para
recompensar y motivar al equipo.
Psicología laboral y de las organizaciones. (s/f). Ecured.cu. Recuperado el 1 de abril de 2023, de
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Del Talento, M. P. U. E. S. Y. G. (2020, abril 30). ¿Qué es la psicología laboral? Características y ámbitos de trabajo. Psicologiaymente.com.
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Vive. (2020, abril 21). Psicología de las organizaciones: ¿por qué es tan importante la psicología organizacional? UNIR.
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Moyano, R. (2020, abril 27). ¿Dónde trabaja un Psicólogo Organizacional? Universidades de México.
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