FORO 1
1. ¿Qué opina sobre el Decreto Supremo Nº 2754, que autorizaba el uso de
dinamitas en manifestaciones? ¿Era coherente con las funciones del estado
descritas en la CPE el artículo 9 inciso 2?
1.-En mi opinión: Era un decreto anticonstitucional, ya que en la constitución
política del estado estipula que se prohíbe la tenencia y/o uso de bombas,
materias explosivas, inflamables, asfixiantes, toxicas u otros materiales
relacionados en manifestaciones y movilizaciones sociales, era un decreto
nada coherente con lo antes mencionado, que atenta contra el bienestar social.
2. ¿Qué entiende por inversión de prueba a favor del trabajador?
2.-Que el trabajador goza de veracidad respecto a la demanda del empleador,
esta debe ser destruida por el empleador con las pruebas que se aportaran en
su defensa. Así también será obligación del empleador darle a conocer al
trabajador los temas de seguridad industrial.
3. ¿En qué casos los tratados e instrumentos internacionales están por
encima de la constitución política del estado?
3.-En caso que se declaren derechos más favorables que los que indique la
Constitución Política del Estado.
4. ¿Qué principios de interpretación deben regir cuando existen conflictos
(antinomia jurídica) de interpretación en la legislación boliviana?
4.-Cuando hay conflictos de interpretación en la legislación boliviana se deberá
prevalecer velar por la protección del trabajador.
FORO 2
1. ¿Revise el video de los pollos y comente que artículos de la LGT y del RLGT
se vulneraron?
1.- Se vulneraron los siguientes artículos de la LGT
Art. 67: El patrón está obligado a adoptar todas las precauciones. Así mismo tener un
ambiente con todas las condiciones de un ambiente laboral estable.
Art. 79 Toda empresa está obligada a pagar a los empleados por accidentes o
enfermedades
Art. 93 en caso de accidentes el patrono proporcionara gratuitamente atención médica
y farmacéutica a la victima
Se vulneraron los siguientes artículos de la RGLT
Artículo 103º: el patrón tiene que brindar la emergencia médica inmediata a la víctima.
Artículo 105°.- El patrón tiene que trasladar a la víctima al centro hospitalario más
cercano.
2. ¿Cómo podría argumentar a un trabajador que constantemente es
encontrado en estado de ebriedad, debido a que la LGT no prohíbe el ingreso a
las fuentes de laborales en estado de ebriedad?
2.- ARTICULO 68º Se prohíbe la introducción, venta y consumo de bebidas
alcohólicas en locales de trabajo, así como su elaboración en industrias que no tengan
este objetivo expreso.
Si bien en la LGT no especifica la prohibición de bebidas alcohólicas, la normativa
exige que las empresas deban presentar un código de conducta, y dentro de este
código debe de estar el tema de la prohibición de bebidas alcohólicas, ya que es un
factor de riesgo para que sucedan accidentes.
3. El artículo 73º de la LGT establece que las empresas que tengan más de
ochenta trabajadores mantendrán servicio permanente de médico y botica, sin
recargo ni descuento alguno a los empleados y obreros. Qué pasa en
empresas de menos de 80 trabajadores. ¿Ud. considera que debería existir
médicos en todas las empresas, independiente el número de trabajadores?
3.-
4. Qué pasaría si a un muchacho que es contratado para ayudar a los
mecánicos en la reparación de automotores sufre un accidente por preparar el
desayuno con la cocina del dueño del taller. Tomando en cuenta que el
muchacho preparaba el desayuno porque así se lo pedían los mecánicos del
taller. ¿Se podría considerar como accidente laboral?
5. Si un trabajador sufre la mordedura de un alacrán, en el lugar de trabajo y en
las horas de trabajo, donde históricamente jamás ha existido un caso
semejante. ¿Se considera como accidente laboral?
6. Si un trabajador es víctima de un accidente laboral mientras está en estado
de ebriedad en el lugar de trabajo y en las horas de trabajo. ¿Se considera
como accidente laboral?
7. ¿El coronavirus puede considerarse como una enfermedad laboral?
FORO 3
1. Un adolescente de 14 años, puede ser afiliado a un ente gestor de salud.
Justifique su respuesta
1.-
2. ¿Cuál es la diferencia entre una enfermedad y un accidente?
3. ¿Por qué es importante hacer la denuncia de accidentes?
