CUESTIONARIO LEGISLACION
CASO #1
En la compañía Maquilas SAS, empresa dedicada a la confección de uniformes para
empresas, se cumple con los propósitos de la producción de uniformes de diferentes
maneras debido a los picos en producción, es decir, en unos meses deben producir más
uniformes y en otras épocas menos, de esta manera ha dispuesto varias formas de
colaboración en la empresa, en primer lugar, cuenta con unos colaboradores que asisten a
trabajar a la sede principal de la compañía ubicada en Acopi, Yumbo, deben asistir en un
horario de 10 de la mañana a 6 de la tarde, la empresa suministra un transporte que los
recoge y al terminar su turno los lleva hasta su casa; en caso de requerirse, la empresa
solicita que se queden una o dos horas más dependiendo de la unidades a elaborar, el
valor que reciben por pago depende del número de unidades realizadas, por este motivo
algunos colaboradores siempre laboran en turnos de 10:00 am a 8:00 pm. La empresa
también cuenta con algunos colaboradores externos; está la señora Estela que trabaja
para varias empresas de confección tiene sus propias máquinas, personal y cuenta con su
materia prima en un local comercial; también le pagan por prendas elaboradas; está la
señora Martha que tiene un taller en su casa, trabaja con sus dos hijas, a ella le envían
algunas prendas para su terminación, debe cumplir un horario de trabajo de 8 am a 5 pm
con hora de almuerzo y le pagan un salario mínimo a ella y cada una de sus colaboradoras,
las máquinas que tiene en su casa son de la empresa Maquilas SAS y todos los materiales y
herramientas se los suministra la misma empresa, además recibe un auxilio para gastos de
energía y arrendamiento por el valor de $500.000 mensuales.
La empresa cuenta con personal de vigilancia contratado a través una empresa de
seguridad, que distribuyen turnos de 8 horas continuas, de manera que la empresa este
vigilada 24 horas al día, pero desde que la empresa empezó sus operaciones en el año
2010, cuentan con un vigilante el señor Eduardo que vive en el sitio de trabajo le brindan
alimentación y hospedaje y está atento de la vigilancia las 24 horas, a excepción de cuando
sale a realizar trámites personales, le pagan un salario mínimo distribuido en 50% en
dinero y 50% alimentación y hospedaje.
1. ¿Qué tipo de relación tienen cada uno de los colaboradores, es laboral o no
laboral?
2. ¿Indique según los elementos de una relación laboral, cuáles identifica en cada
uno de los colaboradores?
3. ¿Qué tipo de salario tiene cada uno de los colaboradores?
4. ¿A Cuáles colaboradores se les debe pagar auxilio de transporte?
5. ¿En la liquidación de prestaciones sociales de la señora Estela, Cuál es el valor
que se le paga por Cesantías?
6. En la liquidación de la seguridad social de la señora Martha se debe incluir el
valor del salario mínimo, unos viáticos que le reconocieron por asistir a una
conferencia en Bogotá en mayo, el auxilio de energía y arrendamiento y también
el auxilio de transporte. ¿Esto es cierto?
7. ¿A Cuáles colaboradores se les debe entregar dotación?
8. Llegó a la empresa una notificación de embargo por inasistencia alimentaria
contra la señora Estela, usted como empleado de recursos humanos cómo
procedería.
9. ¿Elabore un mapa mental o mapa conceptual de las relaciones laborales de la
empresa Maquilas SAS?
RESPUESTAS
1- Estela: Contrato de prestacion de servicios
- Martha: Contrato Indefinido
- Eduardo: Contrato obra o labor
2- Estela: No cumple horario, maneja su tiempo y responde por prendas realizadas
- Martha: Cumple con horarios, funciones de la empresa y se rige bajo la
normatividad del contrato indefinido por ende le pagan aux y demas
- Eduargo: Es un contrato no laboral.
3- Estela: Le pagan por prenda realizada
Martha: Le pagan salario bajo ley con sus respectivas prestaciones sociales
Eduardo: Le pagan por prestar un servicio
4- Solamente a Martha ya que el contrato de ella es con todas las prestaciones de ley.
5- .
6- Si, en las prestaciones sociales se deben incluir viaticos de alguna situacion que deba
realizar de la empresa y el auxilio por el uso de trabajo y energia donde esta laborando para
la empresa
7- A martha
8- Ejecutar el respectivo embargo de la señora Estela
9- Adjunto foto de el mapa conceptual
