INSTITUCION UNIVERSITARIA
ANTONIO JOSE CAMACHO
ANÁLISIS RESULTADOS DE MUESTREO AMBIENTAL
T2 INFORME RESULTADOS DE RUIDO
PRESENTADO POR:
SINDY LORENA ARBOLEDA
MARIA BETTY BANGUERO
PRESENTADO A:
JUANITA BUENAVENTURA
NOVENO SEMESTRE
CURSO: S9491B
CARRERA:
SALUD OCUPACIONAL
CALI VALLE
2023
INTRODUCION
En la Higiene Ocupacional es de vital importancia la medición de la exposición al
ruido, ya que se considera uno de los principales factores de riesgo involucrados
en la génesis de la hipoacusia relacionada con el trabajo. De igual manera la
medición de la exposición a las vibraciones es de gran interés por la generación
de enfermedades tales como el Síndrome de Raynaud que afecta los vasos
sanguíneos y en casos graves pueden causar úlceras o gangrena (muerte del
tejido).
La evaluación de riesgos es un proceso que se desarrolla en tres etapas
fundamentales: la planificación de la evaluación, el trabajo de campo y el informe.
Este último es la expresión escrita, precisa, clara y breve de las actividades
realizadas durante las etapas previas. Con la planificación se pretende obtener
toda la información relevante para la evaluación; con el trabajo de campo se
completa la información necesaria, se comprueba in situ las condiciones en las
que se desarrolla el trabajo y se procede a valorar el nivel de los riesgos
detectados.
OBJETIVO
Evaluar las condiciones de riesgo a los niveles de presión sonora en los ambientes
de los trabajadores con el objetivo de recomendar acciones preventivas y
correctivas para que se pueda prevenir todo daño a la salud de las personas
derivado de las condiciones de trabajo y la exposición al ruido
1. Un trabajador se encuentra en una oficina cerrada por un tiempo de 8 horas
diarias, él manifiesta que ha tenido pérdida auditiva significativa, por tanto, la
empresa decide realizar una medición higiénica, el cual arroja un LAeq,d de 75dB,
¿Ud que le sugiere al gerente de la empresa frente a este resultado?
R// De acuerdo con los resultados de la medición higiénica del ruido en un espacio
cerrado se le puede sugerir a la gerencia, que el trabajador que manifiesta una
pérdida auditiva significativa ya que 75 dB para una oficina según la resolución
2400 de 1979 dice que en las oficinas el nivel de ruido no puede superar los 70
dB y nuestro ejemplo esta indicando que para ese lugar lo supera, lo que quiere
decir que este trabajador si ha perdido su audición por la exposición ya que está
supera los niveles permitidos para áreas administrativas. Ya que este genera
disconfort y no permite que las personas se concentren en sus labores y también
puede dañar el sistema nervioso
Nosotras le sugerimos al gerente de esta empresa
realizar seguimiento al trabajador con audiometrías semestrales
recubrir las superficies paredes, techos, etc. donde se refleja el ruido con
materiales especiales para adsorberlo
dotar a las personas de protección auditiva
disminuir el tiempo de exposición
realizar mantenimientos a la máquina que está generando el ruido
alejar la fuente generadora del ruido
2. En una empresa de metalmecánica, se evidencia un LAeq (4h) de 87 dB, Ud
como encargado del SST,
¿Establecería que el trabajador se encuentra en riesgo?,
Justifique su respuesta.
R/
Se puede establecer una medida de control ya que el trabajador si está en riesgo y
la persona encargada del SST de acuerdo con la medición obtenida con la
evaluación higiénica deberá realizar algunas recomendaciones.
Este nivel de 87 dB esta categorizado en un nivel alto de color rojo ya que supera
los limites permisibles que son 85 Db (A) y para este caso se dotar ala persona de
doble protección auditiva
Según la resolución 2400 de 1979 dice que los 87 dB (A) para el ejemplo nos da
que esta persona no se debe exponer más de 4 horas al día por que puede
obtener perdida de capacidad auditiva crónica y puede desencadenar también
muchas enfermedades como son:
Daños al sistema nervioso
Desordenes menstruales
Produce estrés laboral
Produce problemas psicológicos
Produce problemas cardiovasculares
3. Un equipo maneja diferentes máquinas entrelazadas por un mismo sistema, los
cuales cada una de ellas maneja un nivel de ruido diferente, indique el paso a
paso como realizaría el nivel de riesgo del trabajador que maneja el equipo.
R/ para realizar el nivel de riesgo de un trabajador que maneja una maquina
entrelazadas por un mismo sistema se deben de realizar los siguientes pasos:
1. Se debe utilizar la fórmula de nivel de exposición diaria o la formula
correspondiente tomando en cuenta la duración de exposición a cada nivel
de ruido y su respectiva intensidad, también calculando el nivel de
exposición diaria del trabajador para cada máquina, teniendo en cuenta las
horas de trabajo (8h)
2. Realizar un análisis de las condiciones de trabajo
3. Seleccionar las estrategias de medición las cuales pueden ser, basadas en
las tareas, la medición de una jornada completa o una medición basada en
el muestreo durante el trabajador.
4. Ejecutar el plan de mediciones, es decir horarios turnos de trabajo,
principales fuentes de ruido, duración de las mediciones, numero de
mediciones, escoger el tipo de equipos que se van a utilizar los cuales
pueden ser sonómetros integrador pro mediador, dosímetro personal,
calibrador acústico.
5. Tratamiento de la incertidumbre en las mediciones.
6. Comparar los resultados obtenidos con los valores de referencias.
7. Realizar informe de medición.
4. Realiza una evaluación cualitativa y un plan de medición higiénica, para el caso
del siguiente video.
R/ EVALUACION CUALITATIVA
Realizar un análisis del medio de trabajo para identificar los ruidos más
frecuentes o fuertes que se pueden producir durante la jornada incluyendo
los ruidos del medio ambiente.
Realizar una medición de cada fuente del ruido de las maquinarias,
alarmas, música, carros, nivel sonoro del medio.
Aplicar método de medición en el trabajador.
Realizar un análisis de resultados de cada estudio y verificar cual está por
encima de los límites permisibles para realizar un plan de acción que
permita controlar los niveles de exposición durante la jornada.
PLAN DE MEDICION
Realizar la medición del medio de trabajo durante las 8 horas, mediante un
sonómetro para identificar los diferentes niveles del ruido.
Aplicar la medición al trabajador durante las 8 horas laborales mediante un
equipo dosímetro, el cual permitirá identificar los límites permisibles a los
cuales se encuentran expuestos.
De los estudios obtenidos en el estudio se deben identificar los ruidos que
estén por encima de los límites permisibles de exposición y crear un plan de
acción bien sea en la fuente el medio o en el trabajador.
JUSTIFICACIÓN:
La exposición, así como la edad, y proporciona el riesgo porcentual de
adquirir una discapacidad auditiva permanente, definida como un aumento
promedio de 25 dB en el umbral auditivo correspondiente a las frecuencias
de 500 Hz, 1000 Hz y 2000 Hz (a partir del cual comienza a haber
dificultades para la inteligibilidad de la palabra hablada). El riesgo, a su vez,
se define como la diferencia entre el porcentaje de personas en un grupo
sometido a una determinada exposición a ruido que adquiere discapacidad
auditiva permanente y el porcentaje de personas no expuestas que
adquiere dicha discapacidad. Según puede observarse, el riesgo aumenta
hasta cierta edad y luego disminuye. Esto se debe a que, a edades
avanzadas, ya sea por efectos presbiacúsicos o socioacúsicos, la audición
se deteriora rápidamente aún sin exposición significativa a ruidos laborales
CONCLUSION
De acuerdo con lo anterior, es posible decir que la emisión de ruido
obtenida durante el estudio en los horarios diurno y nocturno, se encuentran
por debajo del nivel permisible en los puntos evaluados.
Con relación a las fuentes de emisión de ruido se evidencia según los
resultados que dichos equipos reportaron niveles de presión sonora
moderados, que no poseen riesgo de tipo cualificado en el sistema auditivo.
BIBLIOGRAFIA
González Rodríguez, I., Fernández, M. D., Ballesteros, J. A., & Quintana
Gómez, S. (2015). Ruido y vibraciones en el sector de la construcción.
Robles, A., & Arias, E. (2016). Metodologías de Evaluación: Exposición
Ocupacional a Ruido y casos de análisis en agentes ambientales físicos;
módulo exposición ocupacional a ruido.
Griffin M. J. Vibraciones. Enciclopedia de la salud y seguridad en el
trabajo: OIT
