Universidad Abierta Para Adultos
ESCUELA
UAPA
ASIGNATURA
Teoría de la personalidad
FACILITADOR
Milagros A. Herrera
PARTICIPANTE
Mabel Segura Mejía
MATRICULA
100041805
1. Investiga y presenta en mapa conceptual cada uno los siguientes
tipos de evaluación de la personalidad, sus ventajas, desventajas y
algunos ejemplos reconocidos de estos, si aplica.
Inventarios de autorreporte.
Aplicación de pruebas psicométricas.
Test proyectivos.
Entrevistas clínicas.
Evaluación de la conducta.
Muestreo de pensamientos y experiencias.
Estudios de caso.
Colocar la bibliografía
Tipos de evaluación
de la personalidad
Ventajas: Permiten al Desventajas: no miden las
Inventarios de Autorreporte: Consisten en
psicólogo estudiar hechos y conductas particulares de un
entrevista, encuestas y cuestionarios con lo
procesos que no podía cliente. Las respuestas pueden
que el investigador formula preguntas
observar. Es decir dan acceso estar segadas a consecuencias de
diseñadas para revelar los sentimientos y los
a hechos que no pueden los efectos de la práctica, la
patrones de sentimientos de los sujetos.
observarse de manera reactividad, las características de
eficientes. Ejemplo: Seleccionar instrumentos que han demanda o la falsificación del
sido usados y validados con más de una cliente.
población
Desventajas: Respuestas falsas,
inexactitud, puede aportar resultados
Ventajas: proporciona una Aplicación de pruebas inexacto o engañosos. Quienes toman las
imagen real de los psicométricas: Es una prueba pruebas son forzados a seleccionar
candidatos, los resultados son que se utiliza para evaluar la ciertos tipos de repuesta. Las técnicas
medibles, ahorra dinero son personalidad de un individuo, proyectivas tienden a tener diagnósticos
bastantes económicos y así como sus aptitudes. pobres ya que miran el comportamiento
accesibles y permiten una del individuo, en lugar de los síntomas.
comparación entre individuo. Dado que los comportamientos pueden
ser muy diferentes, las personas con un
Test Proyectivos: sirve para estudiar la mismo diagnósticos, no se puede dar un
personalidad de una persona, su diagnósticos preciso.
Ventajas: son fáciles de objetivo es favorecer el conocimiento
administrar, son de la personalidad individual reflejada Desventajas: El profesional que lo
económicos y proveen en la conducta y que se exprese utilice no siga las indicaciones e
una cantidad de mediante las respuestas dadas por el interpretaciones propuestas por el
información sobre el sujeto y registrada en su protocolo. test, involucrando su propia
evaluado en poco subjetividad en los resultados.
tiempo. Entrevistas Clínicas: es realizada por
Están muy difundidos y los evaluados
Ventajas: un profesional clínico, con el objetivo
muchas veces estudian cómo
de recoger toda la información Desventajas: altoresponder
coste, Distorsión
-El entrevistador y realizarlos o cómo de la
pertinente para llegar a un de respuesta por la presencia del
entrevistado interactúan mejor manera
diagnóstico de salud o enfermedad, y entrevistador. Falta observación,
de forma flexible, en su caso recomendar un no proporciona información de
ar
Evaluación de la conducta: es un
método que permite examinar las
variantes ambientales para
establecer cómo influyen en el
funcionamiento del cliente. Para
que los clínicos puedan formular y
evaluar los planes de intervención Desventajas: intento de
más adecuada para este. predecir, controlar la
conducta de forma
Ventajas: Cuantifica y
empírica y experimental.
analiza la conducta,
Eliminan las etiquetas y se Muestreo de La enseñanza se plantea
dirige más bien hacia la pensamientos y como un paradigma de
determinación de los experiencias: El contingencias de refuerzos
exceso y déficit enfoque es examinar que modifiquen la
conductuales, así como de las experiencias en conducta del alumno.
los estímulos ambientales. contexto a medida
que las personas
realizan su vida diaria. Desventajas:
Ventajas: pueden aprender a identificar - la metodología puede verse
situaciones y eventos que podrían como una tarea que requiere
desencadenarlos para que puedan manejar mucho tiempo e incluso
mejor el comportamiento. exigente.
Estudio de Caso: Típicamente anotan sus
Puede ayudar al investigador a comprender los
consiste en un método o experiencias al ocurrir el
pensamientos, las acciones y las actividades de
técnicas de evento , en un intervalo de
las personas con una intrusión mínima de la
investigación, tiempo preseleccionado o por
vida diaria de los participantes.
habitualmente utilizado señalización .
en las ciencias de la
salud y sociales, se
caracteriza por precisar
Ventajas: establece un puente entre Desventajas: puede
de un proceso de
la teoría y la práctica. confundir si se refuerza lo
búsqueda indagación, así
Potencia la enseñanza activa ya que como el análisis anecdótico o lo
permite trabajar aspecto técnico y sistemático de uno o excesivamente regular.
metodológico. varios. Abordar aspecto parcial
de la realidad social que
Fomenta el desarrollo del juicio deben ser completados
crítico. con otras unidades
Bibliografía:
Godoy, J. (1993). El Proceso de la evaluación conductual. En V. Caballo (dir.) Manual de
técnicas de terapia y modificación de conducta. Madrid: Siglo XXI.
Leer más: [Link]
"¿Qué son los test proyectivos y cómo se clasifican?." Web y Empresas - Accessed Ene 26,
2023. [Link]
