PERFIL-INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD Protocolo Leonard V. Gordon Nombre Sexo Fecha Escuela o Compania Grado u Ocupacién PPG (PG Puntuacién bruta Percentil Normas utiizadas Instrucciones: En este protocolo encontrar varias descripciones de caracteristicas personales. Dichas descripciones se agrupan en conjuntos de cuatro. Usted debe examinar cada conjunto y elegir la descripcién a la que usted mas se parece. Una vez escogida, marquela con una linea gruesa en la columna designada con el signo de + (Mas). Después, examine las otras tres descripciones del grupo y elija aquella a la que usted menos se parece; entonces marquela con una barra en la columna designada con el signo de ~ (Menos). No marque ninguna de las descripciones restantes. Ejemplo: tiene excelente apetito harp se enferma con frecuencia - f sigue una dieta balanceada co no hace suficiente ejercicio .--- 1 ‘Suponga que después de leer las cuatro afirmaciones del ejemplo, decidié que, aun cuando varias se aplican a usted, “no hace suficiente ejercicio” es a la que mas se parece. Por tanto, marcara el espacio correspondiente en la columna designada con el signo de +, como se encuentra en el ejemplo. Examinaré entonces las otras tres afirmaciones y decidird cudl es a la que usted menos se parece. Suponga que ‘se enferma con frecuencia” se le parece menos que las otras dos. Marcaré el espacio correspondiente en la columna designada con el signo - como se muestra en el ejemplo anterior. Para cada grupo sblo debe existir una marca en la columna +, y una marca en la columna ~. No deben existir marcas en las dos afirmaciones restantes. En algunos casos le seré dificil decidir cual de las afirmaciones deberé marcar. Tome las mejores decisiones que pueda. No existen respuestas correctas o incorrectas. En cada grupo deberd marcar ‘inicamente dos afirmaciones en la manera en que se apliquen a usted. Asegurese de marcar una afirmacion como a la que mas se parece y una como a la que menos se parece. Dele las dos afirmaciones restantes sin marcar. Haga lo mismo con cada grupo y no omita ninguno de ellos. ‘Ahora abra el protocolo y comience con el primer grupo. Copyright © 1978, 1956, 1955, 19: Harcourt Brace Jovanow Derechos reservados Copyright © 1992, 1984, 1981, Leonard V. Gordon Copyright © 1994 Bdioral EI Manval Modero, S.A. de CN. "Aw, Sonora 206, Col. Hipsdromo 06100, México, DF 1951 MP 43-2 Prohibida la reproduccisn parcial o total de este material por cualquier medio electrénico © mecénico, incluyendo la fotocopia, grabacién o cualquier sistema de almacenamiento. sin permiso previo y escrito del autor. 0815 3020! INNA Il alsComience a contestar en esta pagina. _ Marque sus respuestas en la columna_ A_———— 1. es bastante sociable ...... ee le falta confianza en sf mismo(a) .........0.02.5 es perfeccionista con cualquier trabajo que realiza tiende a ser algo emocional 2. no le interesa estar con otras personas... se siente libre de ansiedades y tensiones. una persona poco confiable toma la conduccién en las discusiones de grupo 3. acta de manera nerviosa e inestable tiene una gran influencia sobre los demas no le gustan las euniones sociales ............. 8 un(a) trabajador(a) muy persistente y formal . 4, se le facilita hacer nuevas amistades ‘no puede realizar la misma tarea por mucho tiempo . ¢s fécilmente manejado(a) por los demas... ‘mantiene el autocontrol aun si esté frustrado(a) 5. es capaz. de tomar decisiones importantes sin ayuda no se relaciona fécilmente con gente desconocida... . tiende a sentirse tenso(a) 0 muy presionado(a) concluye su trabajo a pesar de los problemas 6. no le interesa mucho ser sociable ..........6.0. no toma en serio sus responsabilidades se mantiene estable y sereno(a) ........ 20.20 toma el mando en actividades de grupo es tna persona en quien se puede confiar se disgusta fécilmente cuando las cosas van mal no se siente muy seguro(a) de sus propias opiniones. prefiere estar cerca de la gente . 8. le resulta fécil influir en los demas ; termina su trabajo a pesar de los obstéculos . limita sus relaciones sociales a unos cuantos tiende a ser una persona més bien nerviosa 9. no hace amigos ficilmente .......... toma parte activa en los asuntos de grupo persiste en tareas rutinarias hasta concluirlas...... no se encuentra emocionalmente equilibrado(a)..... (Dé vuelta a la pagina y continie con el grupo 10‘Marque sus respuestas en la columna = ———>> 10. 1. 12, 13. 14, 15. 16. 7. 18. se siente seguro(a) en sus relaciones con los demas ‘sus sentimientos son heridos fécilmente tiene habitos de trabajo bien desarrollados Prefiere conservar un grupo pequefio de amigos se irrita con facilidad es capaz de manejar cualquier situaci6n.. no le gusta conversar con extrafios €s perfeccionista en el trabajo que real Prefiere no discutir con los demas es incapaz de mantener un horario fijo. . 8 una persona tranquila y serena tiende a ser muy sociable se siente libre de inquietudes y preocupaciones... le falta sentido de responsabilidad no le interesa relacionarse con el sexo opuesto cs hébil para tratar a otras personas le resulta fil ser amistoso(a) 4 Drefiere que otros dirijan las actividades de grupo parece estar siempre preocupado(a). ... Persevera en un trabajo a pesar de los problemas . es capaz de cambiar las opiniones de otros . no le interesa unirse a actividades grupales es una persona muy nerviosa . es muy persistene en el trabajo que realiza es calmado(a) y ficil de tratar . eas no puede perseverar en el trabajo que realiza disfruta rodedndose de mucha gente no confia mucho en sus propias habilidades es una persona totalmente confiable no le interesa la compania de la mayoria de la gente le resulta dificil relajarse . . toma parte activa en las discusiones de grupo . no se deja vencer facilmente por un problema. tiende a ser algo nervioso(a) . ccarece de seguridad en sf mismo(a) prefiere pasar el tiempo en compafifa de otros Dé vuelta a la pgina y continde con el grupo 19‘Marque sus respuestas en la columna © ————>> 19, tiene ideas muy originales... ..+260s0eeeeeeee es una persona un poco lenta y despreocupada . tiende a crticar a los demas piensa mucho antes de tomar decisiones 20. cree que toda la gente es esencialmente honesta Te gusta tomar con calma el trabajo 0 el juego ....-. tiene una actitud muy inquisitiva tiende a actuar impulsivamente . 21 es una persona muy activa no se enoja con los demas te disgusa trabajar con problemas complejosy diffe . prefiere fiestas animadas a reuniones tranguilas. 2. disfruta las discusiones filos6ficas se cansa fécilmente .........+.+ piensa las cosas con mucho cuidado antes de actuar ‘mucho en la gente no cor 23, le gusta trabajar principalmente con ideas... sigue un ritmo lento al realizar sus acciones. es muy cuidadoso(a) al tomar una decisién le es dificil Hevarse bien con algunas personas . .. se distingue por artiesgarse...... se irita facilmente con los demas... .. puede hacer mucho en poco tiempo.......++.++ ‘emplea bastante tiempo pensando en nuevas ideas .... 25, es una persona muy paciente busca lo emocionante y excitante . es capaz de trabajar durante largos lapsos prefiere poner en préctica un proyecto que planearlo se siente cansado(a) y fastidiado(a) al final del dia tiende a hacer juicios apresurados oe ‘no muestra resentimiento hacia los demés ....... tiene una gran sed de conocimientos . 27. no acta impulsivamente .. 2.2.2. se irrta con los errores de los demas carece de interés para pensar de manera ertica prefiere trabajar ripidamente 28, tiende a disgustarse mucho con la gente ..... le gusta estar siempre activo(a) preferirfa no corner riesgos.....2.2++00+00 prefiere el trabajo que requiere pocas ideas originales . D6 vuelta a la pagina y continie con el grupo 29 o| >| 2 mMarque sus reepuestes en la columna _ D ————> 29. es una persona muy cautelosa prefiere trabajar despacio es muy diplomético(a) y discreto(a)... Prefiere no ocupar sa mente en pensamicntos profundos ‘80. pierde la paciencia con los dems répidamente ........... tiene menos resistencia que la mayoria de la gente tiende a ser creativo(a) y original ....... no le interesa mucho lo emocionante 31. tiende a actuar siguiendo sus presentimicntos tiene un gran vigor y dinamismo....... no confiaen los demas hasta que demuesten que son de far disfruta los problemas que requieren bastante reflexiOn ..... 32. no le gusta trabajar répidamente . tiene mucha fe en la gente tiende a ceder al deseo del momento Je agrada resolver problemas complicados 83. es un(a) trabajador(a) muy activota) acepta la critica con buen énimo le disgustan los problemas que requieren mucho razonamiento tiende a actuar primero y pensar después. ‘34, no habla sino lo mejor sobre otras personas. . es muy cauteloso(a) antes de actuar. no le interesan las discusiones que inciten a pensar... ho se apresura yendo de un lugar a otro. 35. no tiene una mente inguistiva . no acta impulsivamente ........2..-.0+e+e+ generalmente esté desbordante de energia .... se iritafcilmente por las debilidades de los demas ‘36. puede realizar més cosas que otras personas . Je gusta correr riesgos sélo por la emocin de hacerlo se ofende cuando es criticado(a) prefiere trabajar con ideas que con cosas. 37. confia mucho en las personas prefiere desempeta trabajo rtinaro y simple acta impulsivamente est leno(a) de vigor y energia 38. toma decisiones muy répidamente le simpatiza toda la gente. es ‘mantiene un ritmo vivaz en el abajo oe juego... no tiene un gran interés en adquirir conocimientos . Alto, Esta es fa ultima pagina