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Análisis de Competencias Laborales

El resumen describe los resultados de un test de competencias laborales para Julien Paola Noguera Granadillo. El test evaluó ocho competencias como responsabilidad, autogestión, liderazgo, motivación, inteligencia social, autonomía, arbitraje y cooperación. Los resultados mostraron que Julien es responsable y organizado pero a veces le cuesta adaptarse socialmente o trabajar de forma autónoma en equipo.

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Julien Noguera Granadillo
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El resumen describe los resultados de un test de competencias laborales para Julien Paola Noguera Granadillo. El test evaluó ocho competencias como responsabilidad, autogestión, liderazgo, motivación, inteligencia social, autonomía, arbitraje y cooperación. Los resultados mostraron que Julien es responsable y organizado pero a veces le cuesta adaptarse socialmente o trabajar de forma autónoma en equipo.

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Resumen del Test de Competencias Laborales

Julien Paola Noguera Granadillo


General
Me considero una persona responsable, dinámica y creativa, con facilidad de adaptación y capacidad de
trabajar en equipo, en condiciones de alta presión, con iniciativa para resolver problemas eficientemente y
lograr las metas y objetivos trazados por la empresa.

juliennoguera@[Link] 57-3015925480 37 años Magdalena/Santa Marta

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias


Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Julien Paola Noguera Granadillo

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Puede apurar los plazos de entrega.

Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.

Liderazgo
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.

Motivación de logro
Un ambiente de competitividad laboral puede perjudicar a su rendimiento.

Inteligencia social
A veces le cuesta simular agrado si la situación lo requiere.

Autonomía
A veces muestra conductas individualistas en el trabajo en grupo.

Arbitraje
Tiende a ser firme en sus planteamientos pero también a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas.

Cooperación
Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que otros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo

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