CURSO:
Seguridad y Salud Ocupacional
CARRERA: Gestión y Mantenimiento de Maquinaria Pesada (C-21)
SECCIÓN: A-B
TEMA: Informe de Reporte de Accidentes
DOCENTE: Cristhian Mamani Palli
ELABORADO POR:
Integrantes del grupo:
- Ariza Chavez Abel
- Casazola Soncco Sergio
- Gutiérrez Peñaloza Rinaldo Ronny
- Laura Ccarita Alexis
- Mamani Alvarado Brayan
- Ortiz Pinto Fernando Josué
AREQUIPA – PERÚ
06-09-2023
Contenido:
1. Resumen
2. Objetivo(s)
3. Definiciones y términos utilizados
4. Desarrollo de la solución (Factores clave del accidente)
5. Conclusiones
6. Recomendaciones
7. Referencia bibliográfica
8. Anexos
8.1. Formulario desarrollado (esta página puede ser vertical u horizontal)
1. Resumen
El reporte de accidentes laborales proporciona información detallada sobre los
incidentes de seguridad y salud ocupacional en el trabajo. Estos informes son
esenciales para comprender las causas y circunstancias de los accidentes ,
investigar medidas preventivas y mejorar las prácticas de seguridad en el lugar
de trabajo. Las partes de accidentes laborales suelen incluir:
1. Descripción del incidente: proporcione una descripción precisa y completa del
incidente, incluida la fecha, hora y lugar del incidente. También describe la
naturaleza del accidente, las personas involucradas y cualquier daño o lesión.
2. Causa del accidente: Analizar la causa del accidente. Esto puede incluir
factores como el incumplimiento de los procedimientos de seguridad, la falta de
capacitación adecuada, condiciones laborales inseguras o el uso inadecuado de
equipos o herramientas.
3. Consecuencias: Detalles de las lesiones sufridas por los empleados y cualquier
daño a la propiedad o equipo. También podrán estar cubiertos los efectos a largo
plazo como incapacidad o efectos psicológicos en los empleados afectados.
4. Acciones: Describa las acciones tomadas inmediatamente después del
incidente. Esto puede incluir proporcionar primeros auxilios, informar a las
autoridades pertinentes y tomar medidas correctivas para evitar incidentes
similares en el futuro.
5. Recomendaciones: Brindar recomendaciones sobre cómo prevenir accidentes
similares en el futuro. Esto puede incluir mejorar los procedimientos de
seguridad, capacitar más a los empleados, cambiar equipos o implementar
controles de seguridad más estrictos.
La notificación de accidentes laborales es fundamental para garantizar la
seguridad de los trabajadores y prevenir futuros accidentes. Al analizar y
aprender de accidentes pasados, las empresas y organizaciones pueden tomar
medidas proactivas para reducir el riesgo y proteger a los trabajadores. Además,
estos informes sirven como registros legales y se pueden utilizar con fines de
cumplimiento legal y de seguros.
2. Objetivo(s)
● Comprender la metodología de reporte de un accidente.
● Aplicar el reporte del accidente. determinando los factores clave del
accidente.
● Elaborar el reporte de un accidente, de acuerdo a la explicación
impartida por el docente en clase.
3. Definiciones y términos utilizados
1. Accidente de trabajo: Evento no deseado, inesperado, que ocurre en el
ambiente de trabajo y causa lesión o enfermedad a los trabajadores.
2. Incidente: Un incidente es cualquier evento no planificado que ocurre en el
lugar de trabajo, incluido un incidente que no causa lesiones o daños graves
pero que puede causarlos.
3. Lesión laboral: Una lesión laboral es cualquier lesión física sufrida por un
empleado como resultado directo de sus deberes laborales.
4. Enfermedad profesional: Es una condición de salud resultante de la
exposición a factores de riesgo o condiciones nocivas en el lugar de trabajo.
5. Investigación de accidentes: El proceso de recopilar información detallada
sobre un incidente para determinar la causa raíz y las posibles medidas para
prevenir el incidente.
6. Informe de accidente: Documento que registra todos los detalles del
accidente, incluida la fecha, hora, lugar, descripción del incidente, lesiones
encontradas y acciones tomadas.
7. Prevención de accidentes: Conjunto de medidas y procedimientos para
reducir y prevenir los accidentes en el trabajo.
8. Plan de seguridad: Conjunto de políticas, procedimientos y medidas de
seguridad establecidos en una organización para proteger la salud y la seguridad
de los trabajadores.
9. Equipo de seguridad: elementos y equipos utilizados para proteger a los
empleados en el trabajo, como cascos, gafas protectores, guantes, etc.
10. Capacitación en Seguridad: Programas de capacitación y educación para
proporcionar a los empleados los conocimientos y habilidades necesarios para
identificar y prevenir riesgos laborales.
4. Desarrollo de la solución (Factores clave del
accidente)
5. Conclusiones
- Con el accidente escogido nos dimos cuenta de que el reporte de un
accidente es una es esencial para ubicar el lugar y los hechos ocurridos en
este por lo que se pudo cumplir adecuadamente .
- En este caso el afecto se cayó de una altura levemente alta lo cual le dio
graves lesiones sobre la espalda y la cabeza por lo que se debe aplicar el
reporte del accidente indicando los factores necesarios e importantes.
- Gracias a la la ayuda del docente se pudo cumplir satisfactoriamente el
trabajo aplicando el reporte de un accidente en el ejemplo que tomamos
hallando los factores más importante como la falta de seguridad y
supervisión como también los equipos de seguridad.
6. Recomendaciones
Evaluación de riesgos:
Antes de que cualquier tarea comience, se debe llevar a cabo una
evaluación exhaustiva de los riesgos potenciales. Esto implica identificar y
analizar los posibles peligros asociados con las actividades laborales. La
evaluación de riesgos debe ser un proceso continuo y documentado.
Planificación y capacitación:
Desarrollar planes de trabajo detallados que incluyan procedimientos de
seguridad específicos. Además, es crucial proporcionar capacitación
adecuada a los empleados para que estén bien informados sobre los
riesgos y cómo evitarlos. Esta formación debería ser regular y adaptarse a
las necesidades cambiantes del entorno laboral.
Equipamiento de protección personal (EPP):
Se deben proporcionar y utilizar EPP apropiados para el trabajo realizado.
Esto incluye elementos como cascos, guantes, gafas de seguridad, botas y
ropa de protección. Los trabajadores deben estar bien instruidos sobre
cómo utilizar correctamente su EPP y se debe garantizar su disponibilidad
y mantenimiento.
Seguimiento y cumplimiento:
Establecer un sistema de seguimiento y cumplimiento riguroso para
asegurarse de que se sigan los procedimientos de seguridad. Esto puede
incluir inspecciones regulares, auditorías de seguridad y revisiones de
incidentes pasados para aprender de ellos y mejorar los procesos.
Comunicación y cultura de seguridad:
Promover una cultura de seguridad en el lugar de trabajo es fundamental.
Esto implica fomentar la comunicación abierta entre empleados y
empleadores para reportar riesgos y problemas de seguridad. Además, se
deben establecer canales efectivos de comunicación para garantizar que
los trabajadores estén informados sobre los procedimientos de seguridad
y los cambios en el entorno laboral.
Investigación de accidentes:
Cada accidente laboral debe ser investigado de manera exhaustiva para
comprender sus causas subyacentes y tomar medidas para evitar que
vuelva a ocurrir. La información obtenida de estas investigaciones puede
ser invaluable para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
Actualización continua:
Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de seguridad y las
regulaciones cambiantes es esencial. La gestión de la seguridad laboral
debe ser dinámica y adaptarse a medida que cambian las condiciones y
los riesgos.
7. Referencia bibliográfica
8. Anexos
8.1. Formulario desarrollado (esta página puede ser vertical u horizontal)
(Su informe convertirlo a pdf y subirlo al canvas)
