Coca cola
Antecedentes históricos
La Coca-Cola surgió en 1886, su propietario fue el farmacéutico John Pemberton
fabricó un líquido de color caramelo y lo combinó con agua carbonatada. Los
derechos de la fórmula fueron adquiridos en 1888 por el empresario Asa Griggs
Candler por tan solo 2300 $. En consecuencia, se constituyó The Coca-Cola
Company (KO) en 1892.
Como la competencia empezaba a entrar en el mercado, Candler vendió los
derechos para embotellar la Coca-Cola. Esto hizo que se creara el 'sistema Coca-
Cola', un franquiciado que existe todavía entre la compañía y más de 250
embotelladores de todo el mundo.
En 1916, se introdujo la forma característica de las botellas de Coca-Cola, para
prevenir así que la bebida auténtica se confundiera con las imitaciones. 100 años
después sigue siendo un signo de identidad de la marca en todo el mundo.
Áreas funcionales de la empresa
Producción: es donde se formula y desarrolla los métodos más adecuados para
la elaboración de los productos que se elaboran en esta empresa como son los,
jugos, refrescos, bebidas energéticas, etc. Al subministrar y el coordinar de la
mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y materiales requeridos.
Mercadotecnia: el equipo de marketing trabaja de forma constante con el fin de
incrementar el volumen de ventas, la cuota del mercado y los beneficios a través
del entendimiento de los clientes, consumidores y competidores
Finanzas: esta área se encarga de la obtención de fondos y de suministro de
capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con
los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos.
Aparte el comité de planeación y finanzas trabaja trabaja junto con la
administración para determinar el plan estratégico y financiero anual y de largo
plazo, y revisa la adherencia de estos planes.
Auditoria: el comité de auditoría es responsable de revisar con la confiabilidad e
integridad de la información financiera trimestral y anual de acuerdo con los
requisitos contables.
Practicas: este comité está integrado exclusivamente por consejeros
independientes y es responsable prevenir o reducir el riesgo de realizar
operaciones que pudieran dañar el valor de la compañía o que beneficien a un
grupo en particular de accionistas.
Recursos humanos: su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de
trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa a
través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y
desarrollo.
También se encarga de velar por el seguro médico de los trabajadores,
prestaciones y fondos para su jubilación, además vigila a cada uno de los
empleados para que cumplan con su trabajo de manera satisfactoria.
Funciones adjetivas de Coca-Cola: hace función a los procesos que la
empresa tiene con factores externos para evitar problemas con la calidad.
En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS
los procesos de reclutamiento y selección de personal son gratuitos para todos los
postulantes.
Recursos con los que cuenta la empresa
Utilizan un 23.7% de materiales reciclables de sus empaques PET, y
en 2020 su meta fue llegar al 25%. Mejoran la proporción de agua
utilizada a 1.52 litros de agua por litro de bebida producida, y van por
buen camino para lograr su meta de 1.5 litros.
Para crear las botellas de lata, cuentan con aluminio y acero y ese
peso de aluminio era de 35,3 gramos, hoy es de 12,5 gramos.
La coca cola se compone de 4 elementos: agua, jarabe o concentrado,
azúcar y gas carbónico.
Para obtener el agua cuentan varios pozos profundos, que tienen
400m aproximadamente.
Para obtener el jarabe es proporcionado por coca cola de Chile, el
concentrado llega a la fábrica en tambores de acero inoxidable con
capacidad de 200 litros, para luego en la fábrica un equipo de
químicos son los encargados de mezclar el concentrado con azúcar y
agua tratada.
Y por último para las llamadas ‘’burbujitas’’ que salen del refresco, que
son el gas carbónico, este gas pasa por un equipo ‘’carbonatadores’’
se encargan de traspasar, a muy baja temperatura, el gas carbónico al
jarabe terminado, así que el gas esta comprimido en las botellas y
cuando son destapadas estas producen las burbujas.
¿para qué creen que sirven las áreas funcionales de una
empresa?
Pues para que los trabajadores ya que realizan actividades diferentes
dentro de la empresa o fábrica, estén cada uno con su área y se les
facilite realizar sus tareas a fin de tener mayor espacio laboral y no
tengan problema alguno, además de que lo deben realizar con mayor
eficiencia, esto ayuda a lograr los objetivos y las metas propuestas.
¿Por qué es importantes la clasificación de las empresas?
Su clasificación es muy útil, porque así les permite agruparlas de
manera que se puedan dividir sus actividades, pero también cada
departamento debe tener reglas y leyes adecuadas para la seguridad
tanto de la persona como para el trabajo y tener un buen desempeño
laboral.
¿Qué papel juegan los recursos de la administración en la
empresa?
Este departamento se encarga principalmente de potenciar el
desempeño y sentimiento de pertenencia a la compañía por parte de
los empleados, (ósea que verifican que los trabajadores estén
realizando muy bien su trabajo).
Así es como a estado evolucionando la Coca -Cola
