end, ‘de sted psyco BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N” 005-2023-DIRIS LIMA NORTE. a ecn de ee ep ei ne ets un Deano Mae ge | itsespontie de pera estar ater ls roca de promod, preven, euperacdn ine rehiiltadn nsalv poneenconotileno ls puestosomvcados por nuestra ena at [GENERALIDADES TES | RE eee Conrato Amt de Seni destnndo a eb lese ipoiblestrpraes Di 1057 (0, W'108-2023F y (PPR. 2002} dela Drecibn de Redes Integra de Salil ima Norte del ejrciciopresupuestal 2023. 2 Area usvaria (rgano:Direccién de Ejecutva de Menitoreo y Gestis Sanitaria Unidad Orgarica: Oficina de intervencisnSaitara 3. Dependencia encarada de allzar el proceso de contratacion ‘fii de Recursos Humanos (ORK Ls COMISION DE FROCESOS CAS N* 005- 2022- IRIS LINA NORTE, es la responsible de corganizary elecutar el Proceso de eleccén, bajo el Régimen de Contratacin Administatva de Series (en afelanterégimen CAS), consierando la disponblidad presupuestria y onforme aa normatividadvigents, ase Legal 12. Decreto Supreno N° 108-2073-6F, que autorza Transferencia de Partias en el presupuesta del Sector Pico para elo Fiscal 2023 3 favor del Ministerio de Salud ‘Se dvercs Gotieros Regianaes ey N° 30047, Ley de a Saud Menta (© Resolucén Mirsterial N° 763-2023/MINSA ~ OIRECTIVA ADMINISTRATWWA N°246 MINSWoGGRH 2023, «d,Reolicién Minti 9°552-2023/MINSA, que aprucba la ransforenca presupuestal pa elfimndarienta de una esrategadeIntervencon para entender las necesiades y Semandas de salud mental de la poblacén ocasionadas por el impacto de ls preciptaciones rundaciones, desiramientes, usiosy/o pr el paso decconVaku 2. Decreto Legisetivo N" 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Adina ce Servos. 4. Ley N 29849, .2y que establece Ia eliminacion progresiva del Rginen Especial de 19. LoyN'27674, Ley que estabiece el acceso de deportitas de Alto Nive ala Adminsracion Pb. fh, Ley W* 29973, ey Genera de la Persona con Dicapacad, modiicada por el Decreto Legleltve n° 137, que promueve la ncusn de as Personae con Discapcidad, 1. Ley n° 29248, try dl Servicio iar, | Decreio Legislative N* 1246, que aprueba diversas medidas de simpliieacon sdriistrath,“wend in tii a Horo [Link]' 2744, Ley del Procedimiento Administrative Genera. Ley 31573 Ley dl Teetrabao. ei ERNE] teeumero ot osreto apt W187, regal Regine tonal de NE Contain Adminitrative. de Serves, Deeete Suprema. 0752008-0M, i YE modfcdo pot Deceto supremo W065 2011-0 EPSP Decreto supremo 1 003-201-06 que aprueba el elements del Ley N* 29248, Ley 3 (Serco iar 2) o. creo Supe W002-2023-7R Relamento de Ly de Tltrab, - 'P._Resolucidn de Presidencia Ejecutiva N* 052-2016-SERVIR-PE, que formaliza la aprobacion de la Drecve N* OD¥-2016SERVRIGOSRN “Norms pra la est del Proceso de Die de PuetosyFomulcin del Manual de Petes de Puestor MPP 4. Resolucgn Minster N" 076-2017-MINSA, qu apruea la Dect Admistatha N° 2a MINGA/2O17/0GR Direct Adina prea contrat de personal > a ios aleanees dll Deretoegtho N° 1057 en el nitro de Saka" ymodcstors. % | 1 Resoucin de Mesiencla lect N 30-2017 SERVI, fommala a modieain del aod artical # de la Resolucion de Presdenca Ejeutve N61 20:0- SERVIR/PE, medicade Qe por Resolucénde Presidenca Ejecutiva N" 107-2011- SERVIR/PE. st ‘5. Resolucin de residencla lecutha N*00065-2020ERVIR-P, que apeueba a Gua para on gk lavirtualzacion de concursos piblicos del. LN” 1057 oe ie Las demas disposiciones que sean aplicables el Contrato Administrative de Servicios. OE 2) 72m ruzasnconvcnn 31 | aren de leew de Monitor y Gestin Satara, como dra sara y en conser 4 Tanecesided de personal pare aregurr Ia continuided de In prestacin del servicio de sal, ‘ola Contratacsn Administratiade Servicios CAS N° O0S-2023-OIRIS LIMA NORTE Se precisa que desde el TEM 1 hasta el TEM 2025 ge bajo el amparo del DecretoSupremo N* 108-2023-FF, que autorza Transferencia de Partiae on el presupuesto de Sector Pablo para el ‘Ai Fiscal 2023 a favor del Ministerio de Salud de cversos Gobieros Regonales. Del TEM 203 ‘a1 TEM 279 20 rige d= acuerdo al PPR: 1002, de acuerdo a la tabla de plazas sefalade 2 >| mes _[‘sdun ia *|soxorsremsm | sna 2 | came [errome-nuneriurnwnenamonst |aracorrcauta | arse! | cows [itis |enocorsremsr | ras 10_| cso _| eres anv) seocorsremst. | _sr2ess reeNewnes cp ge ot s2_| ono rene vw 2 sa | one [tenn cn sl | om [tera ven sass 2 | ees ag vem saa o| ome {sir * lewssueey sas 7" "ae Sx TRO aE | nas so_| msc conn urs Ss co_| ann | stswriconen ~ lewenanys . | como _[oriomes “motrtnarirenamn | wus 2] z2_| omer [ei esac asa r1_| eo | teense sas cm sacsa somes 1» saz 2 suo Re75 | eawss | smannesamas asst 27e | esr [esuusamnonn asst _PERFIL DEL PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CARGO, CONDICIONES ESENCIALES DEL conriaro Todo persona debers cumprcon el perfil de puesto requerido pore rea usual, se adunt los pers como anexo a laprsents base del Proceso de Selecién pralaconratasinAdmistrative fe Servicios CAS N° 0052023-DIRIS LIMA NORTE [MEDICO PSIQUIATRA re Wo, ITER W* 02, ITEM N"3 ITEM NITEM N'S ITEM N06 PERIL DEL PUESTO DETALLES Experenda Labora = Experiencia labora general minima de see (06) meses en el sector plea oprivad. Experiencia labora espectica minima da tres (03) meses ejerclendo como médica expecta en salud mental, en establecimientos de salud del sector pb, Habilades y Competencies, *Optimista, proattv, solder, pensamiento exe, empasia, compresin, Discrete, nate, esempefio conforme a cidigos de. ética y conduct, = Teato humanlado con enfoque de derechos. = Gapacidad de trabajo en equipo y colaboracén conotrs miembros = Capacided para tomar deisiones. = Manejo de software en entorno Windows Procesador de texto, hoja de cielo y correo lactone Mana de emergencas yrgencias, Formacibn Academica, ado académic yo nivel deestudios “Tul profesional de Médico Crvjno, ‘Thu de expen en Paqustra Registra de colepatura, Resolucin determina de SeRUMS. Constancia de hablidad profesional vgente. * Hablded profesional vgente (deta expecialidad, © Gonstancla de terminode residentado de su Luniversidad yo sede Hospitatria, Registro Nacional de Especial, le 105 ri de, eer Iga Bae tn “pean again Op pays ‘Guns y/a uli de pealuacon | Seminario, curso, epeclicién 0 dplomadosafines a la espealitad y enfoque terapéutieo de [Link] cognitive andutual. (dentro des ttimos 5 aos) Seminar, cus, especaizacén 0 diplomados afne al arg (dentro dels Gkimos 5 af) = Masti, dplomados y/o cursos en gestion y ‘adminiacbn en salu relacionados al cargo 2 postular debidamenteacredita. (deseable) = Nota: Ceda curso deban tener no menos de 22 horas de eapactacén y los programas de expecializacion no menos de 90 horas. neces ro pesto] Ae de Sod eral = 30887 | on « Mbneaaenen/20E0G> noma Ta de Save Cons dete Wer comune = Uyrsee ay pore Preven emda ¥ ‘ether otencorttomjremtepane Seigupo tomar = GEREN poten de std era tujesen tain deen cenonafo pri puro er yr opine con Rr itera Sts hance : A eR MISRMNBADGESP NORMA | ‘Hock oESAUDPata CODADO WTEGRA A ! MIERs€ WIEGNATES DEL GRUPO FAR CTOs POR WOLENC SFUA* pads Conteh 270/00 ‘Sadler en Os TARACTERISTICAS DEL PUESTO V/0 CARGO 1 | fxaminay, dognostcar,prescrbiry bind atamentopscofarmacolico a usuarios con problemas yo trastoros de salud mental 2 | Realzar atencénespecazade,pscodlagnéstico,pioterania ndvival, familar ygropal onsseriayelaberacin de informes médic-psquitrco. 3 | Brinda el acompatamient clic picosodal alos equlpos de salud de EESS dew mito. 4 | organiza sesones cca reuniones técrca de or sev con ela de mejorar los procesos dels fuciones asstenciaes. | Rentparinc avakinsones integrals dels yes usuarios problemas de salud mental y prlcosocales | Portcipar con el equpo inericplinaro coordinando el mano terapduticoy rehabitacin (CC PAly oto). 7 | canaizar, cordinaryevalar condiciones de riesgo enlasy os usuarios problemas de salud mental psksociles | Realzar visas domeiara los usuarios problemas de salud mental ypscosocles. ie. tteas ae © | Reatzorintrvenconesarpales da picoeducocon ls usuarios faire pore favorecelaadherencia terapéuticay preven el abandon del tratamiento. 10] ldeniicar los factores de riesgo ascides a abandonos, promover a adherencisy revenir la iregurdad al tratamiento dal paient co problemas de said mentaly| coro, intraetuando cone equipo multdisiptinar, desarollande yaeando strategie para grantiare! eit del ratarnionto 1 Realiar actividades preventive-promocionales paral deteccén de problemas de salud imental atencéneportur, intra yextramorales 12 | featizare eglstrcoperuno y debe lenado de los ormatos WS y/o FUR segun comesponds, 433 | Reazarinformes, stadisticsyfuncones admnistratvas, 14 | Portipar en las irtervenciones de a estategia servicios de medics de apoyo y otros que se implementen, 15 | Otrasfuciones qu lease a eatura del Centro ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDIGONES DETAILE lugar de prestacién delsenico De acuerdo ao establecid ena tabla de plazas Duracin del contato asta e131. dclmbre de 2023, Remuneraciin mensia ‘J. 8068 19 (Ocho milsesentay cuatro coni9/300 Soles los cuales incluyen los montosyaiaciones de Ley, asi como, toda deduccion apliabe al contratadobaj esta modalidad. evario/Modaidad de wabajo ‘ASIGNADAS POR EL ESTABLECINIENTO PRESENCIAL 'MEDICO ESPECIALISTA PERFL DEL PUESTO REQuistTos: DETALLES tepetenclaaboral xperiencla labora general minima de see (06) meses en el sector plc prvado. "Experenca labora especitica minima de tes (03) Salud mental en estalecimientos de salud del sector pbc. abidades y Competencies Optimisa, proatvo, solidario, pensamlento ‘eble, empati, compres, Diseret,anatic, fesempefio conforme 2 cidigos de cay condveta ~__Trat humarizado con enfoque de derechos ie 12“Desa ad Osean pra y Hrs Ge Wabalo en eauipo y claborecién ‘on otros miembros. Capacidad para tomar decisones. Manejo de. software en entorno. Windows: Procesador de texto, hoa de céleulo y correo lectin. ‘Manejo de emergeriasyurgencis. “Tula profesonalde Méio Creare, “Tula cde Especalidad en Medina Fala. Registro de colgitur, Resoluion de terminode SERUMS. CConstanca de habliad profesional vgente. Habidad profesional vigene (de la especial). Constanda de término de resdertado de su Luniversdad y/o sede Hospital, = Reglstro acona de Especialiéa, “See Formacén Académie, grado academic yo nivel deestucios cy |_| ero ode Rpeiaadin | serio, ci, execin © ilaioa 3 iw sen lonones Geno ee ines oe Saaftos) Seminario, cus, especialzacén o diplomados en ‘manejo del modelo de atencén en Salud mental ‘comunitaro(deseable) Macstria,ciplomados y/o cursos en gestion y ‘aminstracibn en ealud relacionados al cargo 3 postlar debidamenteacreitade. (dseable) Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capactacon y los programas de eepecalzacion no menos de 90 hors. ‘Conocimientos para el puesto yo | ~ Ley de Salud Mental - LEV. N= 30947 cargo: © NTSN°138-MINSA/2017DGIESP: Norma Técnica de salud de Centos de Salud Mental Comuntarios = ley 1730364, Ley para. prevent, eradicory _ancionar a violenda conta la mujereitograntes el grupo fai. = Guia tenia para fa atencén de sud mental a mujeres stuacén de violencia ocasionads pola pareja 0 ex pareja, aprobada con Resolucién Minster W®670-2017/¥NSA NT NVIGEMINSAMINSA/OGIESP "NORMA TECNICA DE SALUD PARA [Link] INTEGRAL A MUJERES € INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILAR [AFECTADOS POR VIOLENCIA SEXUAL " aprobedo ‘on la RM N'646-2020/2020, = _Conocimintos en firsts, ‘EARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO 7 | Examiner, dagrostar,preserbiry bind tratamiento a usuarios con problemas de salud fico y ment pie. 23c i i i ont fet “oslo Opin an joes Horo 2 | Rosina sepuimiono y evalcion del pascnte sagun cei encontradoa 3 | Adoptar con el stro las daciones mas adecuad al problema en func ala entrevista yexploacion fica, 4 | Desarolarun pla de rehabiltacn, einseribn conuntamente con or pofesionales, ol paciente ys fami 5 Partcpar en campafas inva y extramural, 6 | implementa y/o organizariaconisin de asstencl, gestibnyarculacion de los evicos {de salud mental comunitarios 7 | Realzar tencén ambulatoris personas con morilidad en tastornos mentalesy problemas psicasacials ara intervene terapéutica,sepimientay manitorea de plan {e atencin individualized (PA), 8 | Reazar vistas damicliaras a wsvaros/emilares, dterminando a igo amir. 9 | Parker en ekboracién y desrolo de Programa de continued de cuidados, programas asistonealesespecins, programa derehabiltacion pricorocialy academics, ub psieosocal 10| flaborar informesy documentos relatives ala prestacin de servicios ena histor dina otros que e sean equerdos. 11 artcipar en reunones con eres corn ris ela jursdlen de su RS alga 12 Intervenien el dugnéstic patcipatvoy planes locales de salud mental 43 | Registrar adecuao yoportune de HS y FLAS de acuerdo alos cddigos y/o prestacones jecutatas, 16 | Partcipar en las irvenciones de la erate seimplementen 415 | otras funciones que le asgne a jeftura del centro/RS. sencos de medicas de apoya yates que “CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE lugar de prestacén del servicio De acuerdo a lo establecido onl tabla de plazas ‘Duran del contato Hasta el 31 de dclemlre de 2023, Remuneracién mensus 5). 7249.19 (Siete mil dorcientos cuenta y rnueve con 19/100 soles les cuales Incluyen los montos y afilacones de Ley, as! como, toda dedueién apiable al contatado bajo esta Heraro/Nodalidad de abajo ‘ASIGNADAS POR EL ESTABLECIMIENTO PRESENCIAL ENFERMERA/O TEM 1, FEM N42, TEM N23, ITEM N38 PERFIL DEL PUESTO leae ren 8 ft 3 sane once eis ‘ended ajay Hoes REQUISTOS, Experiendia labora Txperenda lboral general minima de dos (02) aos, enel sector pba 0 prvado Experiencialaboralespecfica de un (02) afo en funcones relacionados en atenién a usuarios con problemas de saivd mental _pscosolles, Fancionesasstancils enel sector pico Habildades y Competereias ‘Optimists, proactwo, soldario, pensamiento fexble, empatia, compres, dscreto,aaltio, | desempefo conforme a cigas de ética y conducts, abildades para realizar la reac terapéutia ‘an persona e calle ‘rato humanizado con enfoque de derechos Capacidad de trabajo en equipo y claboracion con otras miembros. Capaciad para tomar decisiones. Manejo de software en entorno. Windows: Procesador de texto, hoa de céleulo y correo lectronico. Manejo de emergencias yurgencas. Formarién Académica, rado seadémico y/o nivel de estuslos “Tule profesional de Licendado a) en Enfermera, “Tulo de Especiidad de enferreriaen salud mertal Y Plglatia yfo-cuidodos en salad mental y piqitr Registra de coleglaura, Resolucibn determina de SERUMS. Consanca de habia profesional vgent. Hablidad profesional vigente (dela especial), Registro Nacioral de specials, ‘Carsos y/o Eu de Spacialzacon | = pecialdad en slud mental (dentro de os imos S ais). Diplomados yfo cursos en gestiin an servos de salud yo gestin en salud y/o gestion pablica © fins {dentro de os timos 5 aes) Diplamads y/o cursos en atencién de personas fon trastoma: mental del comportamlerto, {doseable) Diplomados vf cursos atencién de personas con psicsociales, violencia y maltrato infant (eeseanie) Nota: Cade curso deben tener no menos de 12 horas de capactacin los programas de speialzain no menosde 90 hors. ‘Conocimientos para elpuesto y/o cage: ‘onacimientos dela Ley N" 30847. Ley de Salud Mental yu relamenta, Conacimientor de la Ley N° 30364, Loy para preven, sancionar y eran la violencia contra pig. 15en enna ore ~ Conocimentos de a Ley W'29973, Ley genera de ln persona con elscapacdadysuregiament, = Conocimintos. de derechos de. Ine personas usuris dels servicios de sald = Conocimentos de viglancia epldemiolé[Link] fica y mental pare fadaptarse las difuades propas de esta mmodaldad = Conacmientos en fats, ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO 1 | Reazar acercamieto a habitantes dela calle contrast mental gave 2 | Atenderhabtantes dela calle con trastrne mental grave: dentieain de problemas de salud mental etolimentacion pasta yenganche. 3 | Partiar en ia eveluacién y dagnéstico Integral condiciones de resgo a habltantes del calle con vastore mental grave valuaryplaifiason del vataminto, continuldad de culo a argo plan. valuarla salud mantle integral Gestionar los eas0senfocados en ayudar a Tas personas con problemas pucosocalesy {restos mentaks para encontrar una vivinda permanent 0 espacios Seguros donde abitar Patcparenreuiones de coordinacin con el equipo de exrategia de salud mental Gestionar Ios casos para realiar la continuldad de cudados en relacin a fs atencién édea, servis de salud mental acesa a alimentos ymedicamentoe. 9 | Atencéna personas usuavas en el rea desu competenca 10| Partcipar en ativéades prevetivaspromaconales de salud mental 11 otras funcones que le signe a DRS/DIRESA/GERESA de acuerdo alas necesidades dela SALUD MENTALEN CALE ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDIOONES DETALE Lagarde preston delservclo De acuerdo a lo establecido en tabla de plazas Remunerecién mensua ‘5/5564, (Cinco mi qullentos seventay cuatro on 19/100 soles), os cuales incuyen los monte Y alllaiones de Ley, asi como, toda deduceiin aplabie al contratao bao eta modalidad Horaro/Modaad de abajo ~ _ASIGNADAS POR EL ESTABLECIMIENTO = _PRESENCIAL le 16“Dre eng pai aon Ho “TRABAIADOR SOCIAL : ‘MeN 45, TEM N* 26, ITEMEN 7, TEMA NP 18 2A | d ‘PERFIL DEL PUESTO S REQUISITOS DETALLES SL Se | experiencia Labora ~ Faperenca labora general asistencia minimo de g 3 ‘dos (2) afios en el sector ptblicoy /o prvado, Experenca laboralespecica de un (01) afo en funlones relacionados en [Link] con problemas de salud mental y_pslosocales lstencaes, ene sector pbc. | abides yCompeterclas ‘Optimists, proactvo, soldaio, pensamiento fleble,empatis,eampresie,Disreto, anal, desorpafo conforme a cédigas de ética y conduc = Hablidades para realizar la reladénterapéutica on a persona de calle. = Tratohumanizado con enfoque de derechos. Capaciéad de wabajo en equipo y claboracén con otros miembs. Capacidad para tomar decisions Manejo de software en entorno. Windows: ‘Procesador de texto, hoje cielo y correo lecwénico. ~__ Manejo de emergenciasyurgencias. Formacién Académica,arado [Tul profesional de eencado a) en Trabsjo Soc académicayonivel deestutios | ~_Registrode olegiture, *Rasolucin de término de SERUMS. ~_Constancia de hablidad profesional vgente. ‘ursozy/a Estudos de Eepeciaizaién |- Estudos de ampliacién thera profesional, Aiplomado, cursos, seminarios reacinados 3 problemas plensodaesy de salud mental (dentro {els imos 5 fos). = Diploma ya cursos en ateneién de persorascon ‘rastomamentaly_ del comportamiento, (Geseable = Diplomade y/ocursos en atencion de personascon Paleosolales, velencia y maltrato infant (aeseabie) ‘i Nota: Cada curso deben tener no menos de 2 horse de capactacion y_ los programas. de especializaién no menos de $0 hors ‘Conodimiztos para elpuestoyo |» Conadmlentos dela Ley N° 30987. Ley de Salud care Mertaly su repamento = Ganocintos: de la Ley N* 20364, Loy para preven, sanciona eradear la violencia contra Fas mujeres ls integantes del grupo familia. pig?‘Conocmintos de a Ley N'29973, Ley general de la persona con dscapaldad ysureglamenta, = Conecimientos. de derechos de las personas suarias des servicios de salud = Conecimientosdevgioncaepidemiolia = _Conecimientos en ofimstica, ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO W/O CARGO 1 | Realzar acercamiento a habitantes de cae que establecen el contacto y wncilos de confansa, Identiiearproblemas de salud mental retrolimentacin postive enganche Evaluary lanier el ratamienteycontinudad de cidado a argo plo 2 3 4 | Bvaluar el aspectosocial e integral. 5 ‘estionar casos enfocades en ayudar a ls personas con problemas psicosodales y trastoros mentaks pare encontrar una valenda permanente 0 espacios sepuros donde bite Paricparenreunones de coordinacibn con el equipo del exratgia de salud mental ‘Gestionar Ios casos para realtar Ia continided de culos en relacin a fs atenclgn médica, servicios de salud mental acceso a lmentosymedicamentos Real atenein a personas usuaia en el rea de su competenc, Realar actividades preventivo promerional de saled mental 10 otras funcones que le aigne a DIRIS/OIRESA/GERESA de acuerdo alas necesidades dela SALUD MENTALEN CALLE ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO {CONDICIONES DETALLE lugar de prestacin de serio ‘De acuerdo alo estableido en la taba de plazas Duracin deleontrato asta e131 de dcambre de 2023, Remuneracidn mens ‘5/5 364,19 (Cinco mil quinients sesenta ycuatro ‘con 19/100 soles los cuales ineluyen los mantos Y afllaciones de Ley, asi como, toda deduecién pleable al contratad ajo esta modal Heraro/Modalidad de vabajo [ASIGNADAS POR ELESTABLECIMAIENTO ENFERWERA/O {TEM 29, TEM N20, TEM W* 2 ITEM N22, ITEM N° 23 ITEM N24, ITEM N25, TEM N* 26, TENN" 27, TEM N28, ITEM N29, ITEM N30, ITEM N31, TEM N32, TERA N33, ITEM, 1W"'34, ITEM 35, TM N36, ITEM N37, ITeNM N34, TENA” 39, TENA N40, ITED [TEM W" 42, TEM N43, TEM” 44 ITEM 45, EN N46 ITEM NA, ITEM N° 8, TEM N rinades, Iheyate ae te “9, 1 50, TEM 3, FEM N° 5,ITEM N35, TEM N° 54, ITEM N35, TEM 56, FEM 1°57, FEM 5, ITEM N° 59, ITEM No, ITER A” a, ITEM A 6, ITEM "63, TEM N68, TEIN 5, FTENUN® 66, TEM N67 ITEM 6, eB R69, TENN" 70, TEM N°73, TEM N* “Dc en gs Ope Maer ig. [Pmetemaieemiie rmer roe rien ® PENILDEL PUESTO ie 4 ane EQUISTOS DETALES SE [experienc tara ~ Beperienca labora general asistencia minim de zs Wai sels (06) meses ene sector pablc yf privedo. Experenciaaboralespecifea de tres (03) mesesen fanciones relacionados en atenciin a usuarios con problemas de salud mental y psicosodiales en textableimients de salud pablo abiiafesyGompeterdss [Optimiss, proactivo, soldat, pensaminto fleble, empati, compres, Disreto,analtico, ‘desempetio conforme a ctiigos de ética y condita -Trato humarizado con enfoque de derechos. Capacidad de taba en equipo y eoaboracéin con otros miembros. (apacida para tomar decisones. * Manejo de softrare en entorno Windows: Procesador de terto, hoja de cilalo y careo lecténico. Formacgn Academica, grado Tl profeona de snc fa) en Enfermer, academic yfonveldeestutios |~ Registro de colegitura *_solucin de término de SERUMS. = Constania de habla profesional gente ee ‘ana steserransh rerio on ~ Gruen vans reo «Bie coreg eee ome i «eC ten erm mens de 2 a «en tte wate 9 Sa en ea pe4 i sep PT ais ids, PE) tars cree Uttar ‘cco ncat upary loan ‘Ministerial Wo 070-2057/RaNaA + NT N't64-miNsA-MINSA/OGIESP "NORMA TECNICA DE SALUD PARAEL CUIDADO INTEGRALA [MUJERES F INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR AFECTADOS POR VIOLENCIA SEXUAL " aprobado ‘on la RM N°649-2020/2020, = _Conoclentos en Ofstca, "CARACTERISIEAS DEL PUESTO W/O CARGO Brinda atencin de enfermeriaalpadent,coordinando yadministrandolaspreseiplones tratamiento mécco, observandalaevolucin del estado de salud de os los usuarios (os Reali la entrevista ical de acogia vel rise de enfermera de las y los usuarios con problemas de sald mental ypsicosociales Reali ls coordnaciones para as evaluaciones ntegrales dea y los usuarios problemas e salud mental ypseosoiales, asl come su partipaién. Partspar con a equipo interdiscptnariocoordinando el manejo terapéutico y ehablitaion (C6, A, CLUB PSICOSOCIALy ot) analiza, coorinaryevallar condiclones de riesgo nas yl usuarios problemas de salud mental pscosoces, ‘Orientar al usuario familiares sobre los cuidados dela salud a seguir la continudad del | teatamient,efecuando el seguimient del mimo. Partkipar en le elaboracién y desarclo del Programa de continudad de cuidados, programas assterciales especficas, programa de rehabiltacion psicsacial y academia, lub pscosoria abora informesy documentos relathos al prestacin de serog en la Nstoriaclnica yotros que le sean requeridos. Reali vistas domiellaries alos usuarios problemas de salud mental yo picosocales 10 Realiar Interendones grupales de pscoeducacin a los [Link] y familiares pore {avorecerlaadherancia terapéutic y preven el abandono del tratamiento, a dential fctres de isgo asocados a abandonos, promover la aaherencinyprevenir | feregulariéad al ratamiento de paciente con problemas de salud mental y piesocales, Jnteractuando conel equipo muitdiplinario, desarllando yaplicindo esrategios para nraticar el éto del tratamiento, 2 Realiar actividades prevento-promocionales para la deteccién de problemas _scosocales y/o de salud mental yatencinoportuna, ina y extramural, 2 Realiar el rest oportuno y debido Henado de lor formatos HIS y/o FUA segin correspond, ‘teas fonciones que el Médco Jefe del Etablocmiento y/o lefe de RS dels ORISUN tengan bien ainar “CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLEugar depression del evi ‘Ge acuerdo ao erable en ln tabi plan a asin Frade ‘Duran del contrato Hasta el 31 de diciembre de 2023 Remuneracén mensual| ‘51.3 62519 (Tres mil sescients ventinueve con 15/200 soles) los cuales incuyen los montos y afilacones de Ley, asi como, toda deduccin pliable al contratado bap esta modalidad, ovara/Modaldad de trabajo ‘SIGNADAS POR EL ESTABLECTRAENTO PRESENCIAL PsICOLOGO Tem N79, TEM W* 80 ENN" 84, TEM N32, TEM N83, EM N° 84 TEM £6, TEM © 87, ITEM N85, ITEM N89, TEM N" 9, ITEM N91, ITER N” 92, ITEM N93, TEM IN°94, TEM N95, ITEM N° 96, ITEM N97, TEM N98, ITEM N99, TEM W" 100, ITEM N? 20%, FEM a 102, ITEM N° 203, TEM N" 208, TEM W" 105, TEM N? 206, ITEM N 107, TEM N08, [TEM N 108, FTEM N10, TENN" 233, TEMA N” 122, {TEM N13, TEM NY 114, TEMLN 25, [TEM N? 126 FTEM N17, TENG N° 138, TEMA W129, TEM 120, TEM NY 121, TEMLN 122, {TEM 123, FTEM N26, EM N® 225, TEM N” 126, ITEM 127, TEM MN 128, TEM N12, {TEM N° 130, TEM W131, ITEM N12, ITEM N" 133, ITEM N* 234, ITEM N? 35, ITEMLN” 136, ITEM N* 437, TEM N38, ITEM N° 339, EM N" 140, TEM N* 241 {TEM N” 142, TENN" 143, ITEM N14, TEM N° 285, TEM" 146 PERFL DEL PUESTO REQUISITOS: DETALLES Experiencia Labora Experencia labora general no menor de 525 (05) meses enel sector plc fo privado Experencalaboral espcica dees (03)mesesen funcones relacionados en atencién 2 usuarios con problemas de salud mental y pslasoclales, en {estableclentos de salud pablicos. Pree = Optimisa, proactive, solidario, pensamiento flexible, empatia, compresio, Discrete, analiteo, desempeio contorme a codigos de ica y conducts “rato humanzado con enfoque de derechos. Capacidad de trabajo en equpo y colboradiin con otros miembrs. Capacided para tomar deisiones [Manejo de software en entora_ Windows: Procesador de testo, noja de caleulo y coreo lectin, Formac Acadénca, rado ~Thulo profesional de icendado a en solo académico yo nivel de estos Registro de colgitur, *Resoludén de termina de SERUMS.. *_Gonstara de hablidad profesional vigete ie 21ole des, vet atte “tein apt pene yo 3 \ 5 [emote eausiosdtepadiliacon | Cinco, cpesided, minaos,cspcnncony Aiplomado en terapacognitiv conductusvotas scoterapas (dentro deositimos 5 fos). ots Seminario, curs, especaliacon dplemados ag fines cargo yo funcones Sent de slimes AY 5 afos) q as Diplomados y/o cursos en gestinyadministracién fen sahid relacionados al cargo 2. postu Aebidamente acreiada dezeabe), Nota: Cada cuso deben tener no menos de 22 horas. de capactaclén y lot programas de especaizalon no menos de 90 hors, ‘Concdmientos para elpuerto y/o Uso de pruebas psicométricas, proyecvas cargo: manejo de entrevista 2 personas vitae de violencia somal, vielencia picldgea, fsa, a patvimorialy abordajereeducatvo con presuntos agresores. Gi Ley N* 30947, Ley dela Salud Menta S = ley N° 30366, Ley para prevenir, erradicar y sanclonalavilenca conte a mujer integrantes : el rapa fair. = Guin técnica para la atencin de salud mental a meres en situacén de vslenciaocasionad pola 1 pareja 0 ex pare, aprobada con Resolucén Minister W* 0702027/M4INs + NT Ni6éNsA-MINSAVDGIESP "NORMA TECNICA DE SALUD PARA EL CUIDADO INTEGRALA. MUIERES € INTEGRANTES OFL GRUPO FAMILAR [AFECTADOS POR VIOLENCIA SEXUAL” aprobodo con a RM n°648-2020/2020 {Conacmientos en Ofmstica ‘CARACTERISTIEAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Realar consulta: pscolgias, seguiientos, dlagnéstico, evauscones © informes slcolglns, conser a usuarosfas) con problemas de slud mental y/o psiconocl "Realzarintervenconesiavidul yo gropal a usuarios) con problemas de salud mental Yo esicosoi Desa programa enervencon cli gir a pacete «erences fares usuariels) can po Realsar Vistas Donel 7 ealar seguimiento de los pacientes, de manera presencia y/o viral, mediante Ia teleconslta ‘Realar actividades preventive promecdionales pare la detecciiny atenclin opartuna @ ‘suariosascon problemas de salud mental yo psiosecal intra extramuraes. 7 [taborar informesy documentos relatos al prestacén de servos, en la stoi lis ie 22rid, Igatde “Dasa gd de Opens pe Men y Herbs dod nunca apace Snare | Partcparencampefasintrayextramurales. 9 | Registrar adecuads y oportunamente los HS y FUAS de acuerdo a ls ebdlgos y/o prestaconeseecutaas. 10] Tener disponibila de movilzadén y/o rotacn a dlvesos Establecimientos de Salud segin necesiad de servic, 11 Ovasfuncones queel Médico Jefe delstableciminto yo jefe de RS tengan bien asgna. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES | DETALLE Lugar de prestacién del ervicio De acuerdo al establecido en la tabla de plazas [Buracién det contrato Hasta el 3 de deme de 2023 Reruneracén mensual '5/.3 625,19 {Tres mil sesclents velntnueve con 138/200 soe} los cuales incluyen los mantos y sfllacones de Ley, asi como, toda deducciin pliable al contratado bajo esta movida, oraio/Modaidad de tabalo {ASIGNADAS POR ELESTABLECIMIENTO PRESENCIAL ‘Quinico FarMaceuTico {Te Ne 247, EM N" 148, TEM" 148, TEMIN 150, PERIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLES = Eaperienda labora general no menor de ss (6) meses ene sector pba y / privado + Experincalaboral especie de tres 03) mesesen funclones relacionadas en atencion a [Link] con problemas de salud mental y psleosociales en testablecmiento de sald pablo malar ‘Optimists, preactvo, soldi, pensamiento fiexbie, " empata, _ compresn, anal, evempefo conforme a cigar de ética y conduct = Trae humanizado con enfogue de derechos. = Capacidad de trabajo en equipo y colaboractin ‘on oto miembros = Manejo de software en entorno Windows Procesador de toto, hoja de cilulo y correo ExperencaLaboal slectbnio. Formacin Acadia, grado Tul proeional de Quimico Farmaceutn. academic yo nivel deestusios | ~ _ Registro ce colegiaura ie 28eget tin det ree S| Booties te Pet aTeN) tnse ~ Resolvelin de térine de SERUNS. = _Constanca de habildad profesional gente ‘cursos y/o Estudios de specaizadén |~ Seminar, curso, especielzacén oaiplomados en ISESISMED (dentro de lo limos 5 soe), + Seminario, curso, especaizacién diplomados fine larg yo funcones (dentro de los imos 5 ao) ~ _Diplomadosy/ocusos en gestion yadministracén cen salud (deseable) = Nora: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capactacsn y los programas de especilzacén no menos de 90 hors, inane pare sipmioyfo |= Meds de Bega : cre =i tacona de medamentos i Mle de estan con primes de sd iid rent i = Mines prices de pense y q eer : ~ Ronmsy or ies ono macy 4 protons poms cranes en somata ese eval i] {ej oner oy dest et ; «_ Ghucnonss enone ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO 1 | Dispensar productos farmacéutcas, dspositves médcos y productos senftarios, para satisfacer fs necesidad del usuario, de acuerdo al manval de buenas practcas de Gipensacién, 2 | controlar y suparisar la ispensaddn de medicamentos segin io establecdo en la | © | normatvavigent. Control det stock de ventas reakzando inventaros, asegurando de sta Forma el stock ico con el stock del sistema 3 | Realzar la recep:on y almaceramiento de ls productos farmacéutieos, apostvos rédicos y productos sanitarios, para su uso retona,conservacon yabesteciniento, de acuerdo l manua de buenas pazticas de almacenamiento “Gestionarestockde productos farmactutcos,dispositvos médicos productos antares, sagin procedimie os estblecdos, Realar actividades de farmacovilancl,tecnoviglanciay de uso racinal de productos facmactutica ydspstves mfr, para camer by sali il, y cont la protectin de a ald y toma de declones. Partipar en atv dace de promocin da la saad, que promuevan el acesoy wo ronal cemedicamentas a nveindiidul y clectvo Partzipar en ntervencones extramuraes de ateneion integral de salu ala person, feria _Yeomunidad, para contribu al acceso y wo raconal de lor medamentos 8 [arkipar en acdones de vigil, contol y seguimiento de problemas de salud pie. 24“oro algal ernie pevalntes reaconadss «Te Tennaunigiane, Vecnovglance y wo redondl de Iedcamentes, de suurisecén 3 | capacary superar al personal enico ene desenpete de sus fndones 10 | Pariparo integra comitsterensytosequposde trabajo multiisitinais del vel local y terior 71 | Paricpacn en la astenca tenia os equpos de sald mental/ Aten tcrica al aul bisico de seu 72 [otras funciones que el Médico Jefe del stablciienta yo Jefe de RIS de a DIRSUN tengan | abien asa. CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO CONDICIONES DETALLE Luge de presacin del eri ‘De acuerdo lo estabecdo ena tabla de plazas Daracn del ontato asta ef 31 de diembre de 2023 Remuneraiéin mensual 5/3 62,9 (Tres mil eiacientosvetrueve con 15/300 sols, los cules incayen los mons y afilcones de Ley, ast como, toda deducin ‘speable al conratado blo esta modalidad. Horaio/Modalded de wabsio {ASIGNADAS POR EL ESTABLECIMIENTO PRESENCIAL “EENOLOGO MEDICO EN TERAPIA DE LENGUAIE ena 151, TEM N12, TEM 353, TEM N54 PERF DEL PUESTO REQUISTOS DETALLES Expeiecl abort Txperienci laborl general minima de sei (6) meses en el sector pio J privado. Eperencllaborlespecica minima de tres (03) meses en funcones relacionados en steel6n @ Usueros can problems de sli mental y pokesocies en entablacmienton de aud pico abides y Competence {optimisa, prosewo, soldaro, pensamiento flexible, enpat,compresi, Dscret, anal, desempotio conforme 4 cidgos de. ética y fondue Tato humaizado con enfoque de derechos. = Capacldad de trabajo en equipo colborecin conotros membres. = Capac para tomer decsiones. 1 Manejo de sofware en emome Windows: Procesador de testo, hol de eile y correo secteio. i 25el des, Sree I by santas a ‘a Permentin Anatirahonaptis “Tito profesional de Tecnlage Médico en Tevapia de SPN fa] aeademico y/o nivel deestudios Lenguaje. aN Regate de coegtur ae esol ermine SERUMS. eS Constance hated profesional Vente BS ‘Cursos y/o Estudios detspediatzadén |~ Seminario, curso, especialiaciin o dilomador| EN Anes aleargoyofnsoesSetade einer Sato Diploma y/o cursos en gest de salud pba afnes. (eseable) = Nota: Cads curso deben tener no menos de 32 horas de capactacién y los programas de especalzaién no menos de 90 hor. ‘Conocmientos para elpuesto y/o Modelo e culdado integral de slug cargo: = Trastornes de atculcion, Fuies del habla con problemas de tartamudes. ~ Medias de Blsegurdad * Trastarnas de la vor: ton, vlumen y calidad de - = Desarrollo yscomotor, rapa del lengua. sey he = Ley N° 30987, Ley de Sad Menta. = Guia técnica para fa atenién de salud mental a mujeres en situacén de vsleclaocasiona por pareja © ex parea, aprobado con Resolucén Ministerial We G70-2037/MINSA = + ley NP 20366. Ley para prevent, eadicar y sarcionarla llencla contra ia mujer tegrantes| el grupo famiar [NTS N*138-MINSA/2017DGIESP: Norma Técnica de salud de Centroe do Salud Mental Comuntaris" Conocimientos en Ofmstics, ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO 1 | Realzar i evaluacén funcional del usuario eplcando téencas« Instrumentos, segun Pancr sus actividades consderando el diggnstcoy plan de tratamiento medio, metas ‘stablecidas, en concordanca con los evultados del evaluain funcional y seguiniento el paciente (Desarrola capaclades elas area de longus, aciin y mated eof, pare mejorar a clad de vida del ustarloy su participacion activa en su entorn faa yo omunidad Brinda informacln yeducacin al paclente y familiares sobre procediniontos de terapla de lenguaje, audledn y moicidad orofacial relzados. Partiipar en actiidades de promocién de la salud, que promuevan estos de vida Saludables relacionados a lengua, ausicién y motriddad orofacial,» nivel indhvdualy colectivo.cides, 5; ss “Deno de gad Opes px Mrs y Nar ‘| Partiiparen actividades de prevencion,deteuian esgus de discopacded y ateraciin en fe dred de lengua, auielén y movida orofacal en la poblacin, de acuerdo a la normatv vigete Partcipar oinegarcomits tecnicos y otros equips de trabajo mutsipinarios del nh local y terri Patiipar en la eaborecidn y desarrollo del Programa de continuldad de cuidades, programas asstencales especies, programa de rehabitacion psicosoclly academia, ‘ub psicosolal Elaborar informe y documentos relatos af prestacén de servicios, ena histori lea yotros que le seanrequerdos. Partlparen la asencia tenga alos equlpos de salud mental/ Asteria tecnica al equipo | isco de salud _— | 13 | otrasfunciones quel Médico Jefe del Estableciniento y/o efe de RS dela IRIN tengan bien asenar, ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DeTALLE ‘ugar de presiaiéndelserco ‘De acuerdo a lo establecido en la tala de plazas | Dwraciindelconrete = Mest el St detctembre de 2029 _| Remuneracién mens '5/.3 629,19 {Tres mil sescients ventinueve con 15/200 soles), los cuales Incluyen los montos afilacones de Ley, asi como, toda deducciin pliable al contratado bajo esta modaidad, Horara/Modaiad de wabajo ‘ASIGNADAS POR ELESTABLECINIENTO PRESENCIAL “EENOLOGO MEDICO EN TERAPIA OCUPACIONAL ITEM N° 255, TENA N* 256, TEM N"257, ITEM N" 358. PERFILDEL PUESTO ‘REQUISITOS. DETALLES xperenca Laboral [Experience labora general minima de ses (06) meses ene sector pablo y/o prvado -Experienca lara especitca minima de tes (3) masse on funcones tlaionadas en atencin @ Uivaros con problemas “de salud mental y prcoroiles en establecimientosdesalud pablo | abiidadesyCompetencas (Optimise, proactive, solidarle, pensamiento ‘enble, empatia,cmpresis,Disreto,analtio, esempefioconforme & cidigos de ética y ceondutta ~__Trato humanizdo con enfoque de derechos. pie 27———— ‘epacided de taboo en equiva y wlalunacin conotras miembros. (apaciéa para tomar decisones Marejo de software en entra Windows: Procesador de texto, aja de cileulo y coreo electronica. Formaciin Academics grado academic vo nivel deestutios Titulo profesional Tencogo Médico enTerpla de cupacional Registro de colegitur, Resoluion de terminode SERUMS, Constancla de hablidad profesional vigete ‘Cursos yo Estudios de xpecaizacion Seminario, curso, especalizaelin 0 dplomados afnes aro ye funcones (dentro de suis 5 ao) Diplomade y/o cursos en gestin de sald pba afines.(deseable) Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capactacén y los programas de especazaién no menos de 99 hors, ‘Conocimintos para elpuesto y/o cargo: “Modelo de cued integral de salud Rehabiitacion ntgral Mesias de Bioseguridad Ergonoma base yaplada “Terapia ocupacionl en aparat locomotor Procedientosterapeuticos para la eeducacion y _adapatacion dea persona con eluso de disotivos ee ayuda Ley N# 30947, Ley dea Salud Mental. ‘ula técnica para la atencién de salud mental a mujeres en stuacén de ioleclaocasionad pola pareja o ox pare, aprobado con Resouciin Minister! Ne 70.2037/MINSA ley Ne 30364. Ley para proven, eradlcar y sanconarla vilencla contra a mujer etegrantes el grupo familar. NTS N“138-MINSA/2017DGIESP: Norma Tenia de salud de Centros de Salud Mental Comutarios Conotmientos en ofa, EARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO 11] Realizar a evaluaiin funconal del patente, de as aetvidades bisias def vida dla, sensorial labora, egtn normativa vigent 2 | Planifiar as actividades consderando el dagnésticay plan de Watamiento médo, metas estableids, en corcordancia con a evluacén funclonaly seguimiento dl pace 3 | Partcpar en sctvididesde promoclén dea salud, que promuevan estos de vida saludables daria y abo ¥ autocuidado relacionados a a hilene postural, independencla en actividades de lava lg 28me nes pany efcranie aricnar en actdades de orevenein deteriando ressos de dscapaiéd vateractn de Is fanclonalad fies ena poblacton, do acuerdo ala normatvavigente, Pariparenlelaboraciny desarrollo delPrograma de continvided de culdados, programas Bsistencnles especicos, programa de rehabitaion pricorocial y academica, cub pease ‘Coordnar a atene6n con los servicios médios de apove Pricipar con el equipo multilecpinario en a reinserein arly, socal academics, y/o [ahora de la persona con dscapscdad Parga integrarconitéstéenios yoWos equipos de trabajo mitilsciplinais del nel local ytertori '9 | Otras funciones que el Médico Jefe del Establecimiento y/o Jefe de RS dela IRISLN tengan a bien asignae ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO {CONDICIONES DETALLE lugar de presiaciondelsenco De aeverd ao establecid ena tabla de plazas ‘Dwacibn del contrato asta el 31 de diclembre de 2023, Remuneracin mensual ‘/.3 629,19 (Tes ml sesclentos ventinueve con 19/100 soles), los cuales incuyen los mentos y afilaiones de Ley, asi como, toda deauccisn ‘pleabi al contratado bajo esta modalidad, Wora/Modalided de wabajo ~ASIGNADAS POR ELESTABLECIMIENTO PRESENCHAL “TRABAIADOR SOCAL TENN? 459, EMI N* 160, TEM" 161, TEM N62 PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETAMES ~~ Experencalaboral general asstencal minima de sels (06} meses ene sector pblce y/o pivado. ~ Experiencialaboralespecica de res (03) mesesen funcones relacionados en atencn #usbarios coo roblemas de salud mental ypsicosociales en el sector pb. ‘Optimists, proactvo, oldie, pensamlento ‘exible, empatia, compresio, Discreto,analtico, esempefo conforme 2 chdigos de étca y ceonducta = Trato humanlado con enfoque de derechos. *Capacidad de vabojo en equlpo y claboracion con otro miombos. xperencaLaboral Hebilaadesy Competes ie 28ue “et a rnin ptr apacidad para tomar decisones, Manejo de software en. entra Windows: Procesador de texto, hoja de cileulo y correo lectdnieo. ey ~ Tuo profesional de endo (en Tabs Soc sacadémicoyfonivel deestudios | ~ Registro de collar, Resoluion de término de SERUMS. Constanca de hablidod profesional vigente ‘cursos yo Estudios detspeciaizacién |- Seminario, curso, expecalzacién 0 lplomados fines a cargo y/o funciones (dentro dele tino Satis). Diplomade y/o cursos en gestion de salud pica ans. (deseabe) ‘Conccimientos pare elpuestoy/o | Manejo de usuarios con problemas de salud cargo: mentaly problemas piozocines = Orienacn y eontejera fami. = Conocimientosenlas normativas de salud mental Manejo de entrevista 2 personas vitimas de violencia (todo tipa de velencia + Ley N* 30947, Lode a Salad Menta © Guta técnica par la atencion de salud mental a mujeres en stuacin de valencia ocasionads por ia pareja © ex paren, aprobado con Resolucién Ministerial We 070-2037/MNSA = ley N® 20366, Ley para prevent, erradicar y Saneonarla violencia contra fa mujer e terantes el grupo fami. = _NTSW7138-¥1NsA/201706IES: Norma Téenica de salud de Centros de Salud Mental Comunitarios Conacimientoe en Ostia, ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO 1 Integra el equipo de salud mental realizar evaluaciones sodas, intervencionefaiiaes, ‘consulta, seguimento, eiagndsc, evluzionesinformes sociales y consejeia 21s pacientes con proslemas de slud mental ypsicosolles. 2 | Desarolar programas de bienestar, digdos a pacientes eintrvencones a families de los pacientes can problemas de salud mental ypsicasciaes 3 | ldentcarosfectores de riesgo relacionados als aspectos sociales, para evitrabandonos altratamient de bs usuarios, ineractuande con el equipo mulidseipinaro,desaraiando ‘Yoptcande estrteias para conti un ef eity del atanente 4 | sensibizarycapatara miembros de organizaiones de base y promotores de salud on a {inaldadconformarredes de apoyo soca el soporte comuntai al user, 5 | Realvarintervencones familiares. 6 | Reszar Vistas Doll los pacientes con problemas de salud mentaly pskorocles 7 | Realzrseguierto de los pacientes, de manera presencia ya vial, mediante el uso de ie 30ee ‘eieono,vdeolamadas ere oto | Orzarizay, ejeutary evaluarcampafaspreventhvaspromeconalesenla comunidad 9 | Coordnar con istiucanes locales, actors sociales par el taba aticulado en favor de lasalud mental, 10] Parcipar en todos as intervenciones, programas, servis que se desarrllen come said mental ls que seimplementen. 71 Partcipor en la eaboracién y desarrollo del Programe de continuidad de euldados, programas asstenales expecccs, programa de eehabiltacon psleasocialy academica, ub psieasocal 12 | Elaborar formes y documentos relavos aa prestacén de servicios, ena historia clinica _yotrs requeridos, 73 | Portcpacién en lo alstenca tdenca Tos equips de salud menta/ Asistencia tenia al euina basco de sud 7a | Regstrarde maners adecuada yoporuna de HIS de acuerdo alos bdigosy/o pestaiones cjeutadas “5 | otras funclones que el Médico lef del Establecitenta yo Jefe de IS del DMISLN tengan abn asgnar. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO {CONDICIONES DeTAILE ugar de presiacibndelsencio ‘De acuerdo a lo erablecid emf tabla de plazas ‘Dwadin dl conzato asta 21 de dcembre de 2023, Remuneracén mensual '5/.3 629.19 (Tres mil sescientos ventnueve con 19/100 sole) os cuales incluyen los montos y ailaciones de Ley, ast como, toda deduccion ‘plabl al contratada boo esta modalidad Woralo/Modaidad de wabojo "ASIGNADAS POR EL ESTABLECIMIENTO PRESENCIAL “EENICO ADMINISTRATIVO rena 262, EWN" 368, TEMA" 265 FTEM N66, ITEM N 267, TEM M368, TEM "260, em 170 PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLES ie 32‘Deano aa ce Opn Muresan ‘ ee a Cpe ablgeeade a 8m el Dh ‘rer pico pace SU ‘Speercauor etic eo} essen aN i coos siniaresalguepostlaen sector plea. SENG [anaes cones ‘Optimita, proactive, slWaro, pensaniento| a fesse emp compres Dre, as, desempena conforms a cSdigos de cay conducta ‘rato humaniade con enfoque de derechos. Capacicad de trabajo en equipo y claboracsn con otros miembrs, Capaciéad para tomar decsones. Manejo de software en entorno Windows Procesador de texto, hoja de cilulo y correo | Scronca, Bl reeadin kolinassoas [Titulo Téenco en Adnan’ yo Téerica > | seadémica ye nivel deestudios Informitin cn se (6 semestres academia, que i ly stand on as ce et 5 rat | crsryfotausosdetapeaacin | - curs ares al ceo. ig Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de eapactacsn los programas de especiaizaclén no menos de 90 hora, ‘Conodimientos para elpuestoyfo | Procesctyprocedinientos administrative, car: * Procedimientose intromentos dala Adminitracién Plc, = Conocimentoen tramite dacumentarioyatencion al publica {onccimientos en Ofmatia, ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO 1 | Apoyar ena proglmacién de atvidaderadministratias 2 | Apoyaren actividades administatva (impresi, escaneo, reise, otocopindo, repartoy eompras 3 | Apovar en los actividades del sistema logisico relaconado con fe programacion, requerimient, ausklonalmacenamientoydstibucdn de benes “| Apoyar en actvicades del sitema de recursos humanes,asstenda, desplaamieto, ‘Apoyar en las acthades relaconadas a recaudacn _Apoyar en regi de ats, transferencias, baasyot]05 de los Bienes patrons ‘Apovar en el desarole de eventos votes actividades sia Distruir documentos @ las dveciones correspondientes cumpllend con lo plazos extablecidos ie 32isc ede adie sere | = pale rnin pte yet [Aya en a verficaclon del compen ke procednientos TUPA 10 | Otrasfuncione asignadas por i eftura medias, relacionadas ala msi dl puesto, ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO {CONDICIONES DETAILE Lugar de prestalén del puesto ‘e acuerdo a lo entablecid ena tabla de plazas ‘uracion decontato ‘arta o131 de diciembre de 2023, Remuneracén mensual ‘J 2234.19 (Dos mil dosdentas catorce con 19/100 sole), los cuales incuyen los montes y afladones de Ley, asi como, toda deducion ‘cable ol contratado bajo ext modalidad Tora/odoad de rbao ASIGNAOAS PORE ESTABLEGMENTO eSeNCIAL A ied “TEGIICO EN ENFERMERIA Ec | mmr eer meter, eM 767M 7, aa mew w-a78 ob es PEnTiDE PUESTO Np REQUISTOS eTaUsS ES [eras to Tied oagwrrda nar 5 Sector pbc yo pv. = Experencaaboralespectica de wes03)mesesen ‘catgos sles al que postuleenel sector public, Habildades y Competenias ~ Grune, peach, adel, penaets desemnpeno conforme a codigos de étca y conducts ‘rato humanizado con enfoque de derechos. © Gapacidad de tratalo en equipo y colaboracn ‘an oros miembros. = Gapacidad para tomar decsiones. © Manejo de software en entaro. Windows Processdor de testo, hol de céleulo y corre tlectrénieo. Formacibn Académie, 7200 Thule de Teneo en Enfrmeria academic yo nivel deestutios ‘cursos fo Estudos de Especalzadon |~ Cursos anes al cargo = ota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de eapactacion y lor programas de specializadion no menos de 90 horas. Conacimintos pare elpuestoy/o_|- _Bioseguidad ie 33dtc “Dn in se tn pa ey Han eres UUmpioey desinfecion de equiposy materales Promocion de salud ‘encom Integral por curso de vide ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO 1 Asistr al profesional del salud en actividades digs al culdado integral dea persona, en suacién estate de uigenciaoemergencia, 2 | Partcipar en actvidades de promociin de la salud digiéas @ lo persona, familia y ‘comunidad, que fomenten prictiasyentorosSludables, bajo superisin del profesional de salud, considerando el escenario epidemioléic local ' | Apovar en ntevenconespreventivas de salud digas la persona family comunidad, ‘qe contribuya @ la reducciin de factores de resges y apariion de la enfermedad, considerando al escenario epiemioigio le 4 | Trasadar os padentes con programacin de procedimlentos, interconslts y eximenes {de apoyo al diagndstioy tratamiento, apicando medidas peventivas de seguriea, 5 | Partcipar en piesa y desinfeccién del ater instrumental yeqvipos utiiados en atencién del pacient,baj supervision del profesional de slud 6 | Reazarladesinfe:cién terminal yconcurente dela unidad del paces, aplcando medias de biosogurdad 7 | Preparar el ambiente, materiales y equlpos necosarios para la atendion de le persona, ‘manteniendoe orden ylimpiea, apicando medidas de bioseguridad 38 | Apoyar en intervenes extramural de atencén integral de salud sla pevsonafallay ‘comunidad, seg cartra de servicios del establecmento de salud, 3 otras fncionesagnadas porlajfturainmedits, relacionadas a fa isin del puesta, ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICONES DETALE Lugar de prestacién de puesto De acuerdo ao establecido ena tabla de plazas Duracib dl contzato Host 31 de dlembre de 2023 Rermuneracién mensual S/ 2214.19 (Dos mill dosdentos etoree eon 13/100 sales) os cuales incluen los montos y afllaciones de Ley, ash como, toda deduccén aplable lcontratad bao esta modalide, oavio[Madside de abajo = ASIGNADAS POR EL ESTABLEGIMENTO 2 _PRESENCIAL TECNICO EN FARMACIA ITEM "279, TEM W180, TEM N81, IE 382 PERFIL DEL PUESTO in 3Mapes nat cee eer Experienca hborl generalde seis (06) meses enel sector pbc y/o privad. = _Experencaaboral especie de es 03) meses en cargo sires que postu en el sector public, abildadesy Competes = Oplimista, prosctve, soiario, pensamiento| fexble,empata, compresin, Discrete, anaiteo, desempeno conforme a cédigos de étca conducts ‘rato humanizado con enfoque de derechos. Capacided de trabajo en equipo y eolaboracién con otros miembros. = Gapacida para tomar deesiones. Manejo de software en entora. Windows: Procesador de texto, hojs de cileulo y coreo electri, Formacién Acadia, sado = Tule Tani en Farmacia acadico vo vel de studios Cursos yo Estudos de epeciizaiin [- Cursos anes a cargo. iota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capactaciony los. programas. de cexpecilzadén no menos d 90 hora ‘Conocimientos para el puesto ya Limpezaydesinfecion de equips y materiales core: * uenas practicas de almacenamiento y Bueras prictcas de producion Macidas de Blosegriad Poltca Nacional de medicamentos. ‘Manejo de suas con problemas de salud mental Buenas pricteas de dspensacién simacenamiento. 5 = Ley 8 30947, Ley dea Salud Mental 3 *_Congeniantos en Ofimstic, rel a\| CARACTERISTEASDELPUETO VO CGO ¢ 7] Vera confomiad elo dros de rete méa sepin rormatva y exender os 3 products frmactatn y dapostosmédcs,sgin presence, bao siperson del ONT |eencen 2] © [7 [rpoyeren reo einventara dao ymensual de ls productos farmacéteos yafines lnctyenda lo ltesy fechas de vencimintoy descergaren|atareta de contro visible (TC) la sala daria de medicamentos confrontando el sldo con el stock fsco, bao supervision el profesional QuimicoFarmacéutico 2 | Partner e a veepan y almacenamiento dels products frmacdutics y dispositves| médicos procedertes de almacénespcilzado, bajo a supervision del profesional Quimico ie 35eins ‘stained kpary tocar 4 | Realzarla impiezs y desinfecin de los equipes, materiales y ambiente de farmacla para "arantizar lacalis de los mismos, apicanda meals debloseguidad, seg normativs gente 5 | Apoyar al profesional Quimica Farmacétic en la peparacin de Frmulas magsrales, ‘ofcinaes y parexterales para el vatamiento del paciente, apicando lat normas de boseaurdad 6 | Partcinar en actvidsdes de promociin de la salud digas @ la persone, fanila y ‘comunidad, que fomentenprctcayentorns saludables, bale superision de profesional e salu, considera el escenario epdemllégc local 7 | Apovarenintervecions extramural de atencn integral de salud ala persona, failay ‘omuniad, seg cartera de servicios del Centro de Salud Mental Comnitaio 8 | Otrasfuncionesagnadas pra Jfeturainmedita relacionadas la iin de puesto, ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICONES DETALE lugar de prestacin de puesto De acuerdo ao establcido ena tabla de plazas Duracin del conzato Hasta el 31 de diembre de 2023 Remuneracin mens SJ 2216.19 [Oos mil doscientos catorce eon 19/100 soles) os cuales inciuyen los manos y afllaciones de Ley, asi como, toda deduecén aplable al contratad bao esta modalda. evario/Modaidad de abajo = _ASIGNADAS POR EL ESTABLECIMIENTO PRESENCIAL ‘TECNICO EN SEGURIDAD "Tem 183, IEW N84, TEMA W185 TEM N86, ITEM N° 187, TEM N" 188, TEM 189, TEM N° 190, EM 191, ITEM N19 TEM N93, ITEM N* 194 PERFL DEL PUESTO REQUISITOS DETAMES ‘sperenca Labora, ~ taperencaaborl generale seis (05) meses en el sector plc yo rived = _Experoncalaboralespectica de wes(03)mesesen ‘aos similares al que postulaenel vector plo Webikdades y Competed = Optimists, proseve, solider, pensamiento fexble, empatia, compresio,Discreto, alto, desemgeto conforme ® cigar de ética y condueta ~ Trae humaniado con enfoque de derechos, =_Capacidad de trabajo en equipo y colaboraciénret rid, ee ee eee “even Cpt Me Hob a i eon ros miembros, f = Gapacidad para tomar decisiones Formacon Academica, Fado Certo de estos Nivel Secunda Completa, academic yo nivel de estos (Cursos y/o Estudos de Especilizcion | Cursos tings al care. Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitacion y los programas de expecalizaclin no menos de 9 hor. ‘Conocimientos para el ,uesto y/o ‘Conccimiento de planes de contingencia en cage: situaiones de emergencia = Conecmiento. sobre el funcionamiento éel cestablecimiento de salu = Conecmiento sobre aciones de seguridad, =__Ley N° 30907, Ley dela Salud Menta ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO 1 | Reisrary contol elingesoy sla dels personas, en el establecimlento desta 2 | Vericary reper el ingreso y slidn de los blenes, mobllarlo, materiales y equipos del cestablecmienta deal, 3 | Enborar report delas condones e incdentes ocuridos en el establecmiento de salu, durante su tuo de taba. “| Comunica ls ineiencis correspondientes a suturno, le inmedlato superior Realarrecrrdos o rondas dentro del estableciniento de forma perisica durante a Jmade labora, pa frtalcer las estateas de seguridad, @ | Otrasfueloneeasnadas por ia jefetarainmadiata relacionadas aa isin dl puesto ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO {CONDICIONES DETALLE Lugar de presiacibndelpuesto De severd lo ertablecio ena tabla de plazas Duracin dlcontrato esta el 31 de dilembre de 2023 Remuneracl6n mensual ‘Sf 22149 (Dos mil dosdentos catoree con 19/300 soles), los cules incluyen os montos y afllacones de ley, asi como, toda. deducein plable al contratado bajo esta modalidad. Horario/Modaiad de wabajo ‘ASIGNADAS POR EL ESTABLECIMIENTO 2 PRESENCIAL “TRABAIADOR DE SERVICIOS GENERALES ‘Tem w 95, ren" 396 ITEM "197, ITEM N29, ITEM N" 199, TEM "200, TEM N° 203, EM N‘202 p37rides, food Inga de Aer tare =n canny ie Heb PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLES Experience Labora "Experiencialaboral general de ses (5) meses en el sector pablo y/o prado. Experencialaboral espectica de tres(03) mesesen cargos similares que postu en al sector publ. ablldades y Competenclas Optimists, proactive, solidi, persamiento| ‘axbl,empats, eompresisn, Dscrto, anal, desempea conforme 2 cSdigos de ice conduct Trato humanzado con enfoque de derechos. Capacisad de trabajo en equipo y colaboracén oe con otros miembros. 3 Capaciéad para tomar decbsones 5 Formacin Académica grado Cerfcado de etudlos- Nel Secunda Completa ¥ academic vo nivel deestudios of Cursos y/o Estudios detspeciaizacién |- Cursos fines al cargo. = Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 oe | horas de capactaclén y los programas de yo especilzaclon no menos de 90 hors 51 || concimentas para elpuesto y/o ‘Mantenimiento preventive y corecivo de bienes cargo: reauios Mesias de biosegriad Procesos y procedimientes dminisrathos de almacenamentoystribucion. Ley N# 30947, Ley def Salud Mental ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO 1] Realzar permanentemente labores de limpleza y desinfeccon , mantenlendo en condiciones optinas los ambientes utiizados coma consufors, servicios hglenkos, admin, sla de-nultuss, ala de espera, fronts del SMC 2 | Realzarlabores de consleriay seguridad rentadoelingresoy sla dels personas, 3h came de equlpos, materiales cuando corresponda en su tun de trabajo, 3 | Informa periodicamente sobre las actividades ealizades, asi como asincidencas ocuridas ‘elaconidas asus funcones 4 | Efecuar la recoleccion, tratamiento y elimination permanente de los desechos, con la Filla decorate Slarida el CSM 5 | Comunicar con la debida antpacon los requerimientos de materiales y mantenimento necesari para redlzarsuslaboreson el finde contrite al abastecimiento continuo de os Productos, matetales de limpiera que permitan sjecitar los servicios de manera permanente [6 [otras funciones aignadas pol jfaturainediata, relacionadas ala mision del puesta, pig a8cia y 0 fe y cece eae cds, Iga dea "Denne gid Oped pr Myr y Hebe ‘CONDICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO {Cowiciones | DETALLE Lugar de prestacibn del puesto ‘be acuerdo ao ertableci ena tabla de plezas ‘Duracion dl contato Hasta 0131 de diciembre de 2023 Remuneracén mensval ‘J 221839 (Dos mi dosdentas catorce con 19/100 sole) los cuales inciayen los montos y flaiones de Ley, ast como, toda deduccion “pliable al contratado bao esta modalidad HoraloModaidad de vabelo ‘ASIGHADAS POR EL ESTABLECIMIENTO PRESENCIAL c ‘MeDICO PSIQUIATRA TEM 203, EM N 204 ‘PERFL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLES xperenda Labora Experenca laboral general minimo de ses (06) rmases en el sector piblic yo prado. experiencia labora especica minima de tres (03) ieses ejecenda como médico espedalsta en fstablecimentos de salud pablo abildades y Competencias ‘Optimist, proactva, saldario, pensamlento flexible, empatia, compresin, Discrete analitco, esempeno conforme a codigos de ica y conducts alldodes pora realizar la relainterapéutica con a persona de calle “rato himaniado cn enfoque de derechos Capacidad de trabajo en equpe y eolaboracién ‘on otros miembros. (pacidad para tomar decsiones Manejo de software en entoma Windows Procesador de texto, hoja de cielo y cores sect. Manejo de emergencies yrgencias Formadion academia ado seadémica yo nivel deestudios “Tul profeoal de Méizo Crjno, ‘Tul de Espeiaidad en Paquin Registre de coegiatura. Resolucln de temino de SERUNS, ‘Constancla de habdad profesional gente Habla profesional vigente (del especiaidad), Constancia de téemino de residentado desu Universidad yo sede Hospital, Registro Naconal de Especialidad, ‘ursos yo Estudos de Especnizaibn Dinlomados y/o casos afines« ls especlaldad y ie 29Warts Duets, EB ce ie “sn npn pm aes ‘enfoque erapéutico de yreftenle Weeple cogntve conta. Seminario, curs, espedalizaclin o diplomados fines argo yo furclones (dentro delositimor Safes) Cursos en manelo de entrevista, evauacién y gnéstce a personas vctimas de voles (od0 tipo de violencia) deseable). Maestri, aiplomados y/o cursos en gestion y ‘dminsracion en salud relacionados al cargo @ postular (deseableNeta: Cada curso deben tener ho menos de 12 horas de capactacion y los propramas de especialzaclin no menos de 90 sage LS horas ‘Conocimientos pare elpuesto y/o |- Ley de Salud Mental - EVN" 30947 3 | care + NISN7I38-84NSA/20170GISP: Norma Técnica de a |, salud de Centres de Salud Mental Comuntarios 54 e Ley N'30369. Ley para prevenir, evradicar y re sariconarlaiolenta contra fs mujer tegrantes = Gulo técnica para fa atenién de salud meni ‘mujeres ensiteacin de vlencla ocasionads por a Daren 0 ex pareja, aprobada con Rescuciin Minister! N® 702037/1aNS, + NT N'I6E-MINSA-MINSVDGIESP "NORMA TECNICADE SALUD PARA EL CUIDADO INTEGRAL A. [MUJERES E INTEGRAWTES DEL GRUPO FAMILAR AFECTADOS POR VIOLENCIA SEXUAL * aprotada on a RM N*49-2020/2020, Ofimatca (B40) i del grpotamiar cee i {CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO 1 | Examinar,dlagrostear, prescribe ybrindartatamientopsiofarmacolégco a usuarios con problemas y/o watornos de salud mental. 2 | Realzaratenciénespecialzads,psicodagnditico,picoterapia india, fail varupal, conseeria y elaboracén de nformes médico-pegutco 3 | erindar el acompafamiento nico psiosoca alos equips de salud de EESS de su arbio 4 | Organza sesiones clinics y runionestécricas dels servicios con el fin de mejorar los process de las funcionesaistenciles, 5 | Realzar ins evalucionesinteprales de las los usuarios problemas de salud mental y prlcosciales Particpar con equipo ntediscipinario coordinando el manelo terapeuico y rehabitacin (Cc Pal yao). 7 | Canaizr, coordina evar condiciones deviesga en sy los usuarios problemas de salud mental ypscosocies, ie 40g [ean ae eee a pskeosolles. | Realzar ntervendiones grupales de pskoedvcacion @ los usuarios y familares pare favorecerlaadhereelaterapéuticay preven el abandono del tratamiento, 10 | dentiicarlos factored riesgo asocadosaabandoros,promoverlaadherenciay prevent la regulridad al tatamiento de pacnte con poblemas de salud mental pslosocales, interactuanda cons! equipo multidseplinaro, desarllando yapliando esrategis para aramiza el to cl tratamiento, 11 | Realzar actividades preventive-promaconales para la detecdl6n de problemas de salud mantalyateniénaportng, nay extramurales 12 Realaar el agit oportuno y debida Wenado de los formatos WSS y/o FUA segin corresponds. 43 | Reaizarinformes, estates yfunconesadminitratvas 14 | Participaren las intervenciones de a estrategia servicios de medicos de apoyo y otros ave se implementen. 35 [ otras funcones quae asgne la jfatura del Cento ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE ‘ugar de prostacibndelpuesto De acuerdo lo establecido ena tabla de plazas uracln dl contrato Hasta el 31 de diciembre de 2023 Remuneracién mensval Sf. 8064.9 (Ocho mil sesenta y cuatro con 439/200 soe, los cules inelvyen los montos y afiiaciones de Ley, as! como, toda. dedvcein aplabl al cntretada bajo exta modalidod, Hovario/Modaidad de tabujo ‘ASIGNADAS POR ELESTABLECIMIENTO 2 _PRESENCIAL PSICOLOGO ESPECIALSTA ‘TEM W* 205, ITEM N* 206, TEM N* 207 ITEM N° 206, ITN N* 209, TEM N° 210, TEM N" 213, tren ni 232, eM N* 213 ITEM N24, ITEM N25, TEM W" 236, TEM N* 247, ITEM 218, [TEM N 219, ITEM N® 220 ITEM N* 221 ITEM N" 222, ITEM N* 223, TEM N” 224, ITEM N" 225, PERFL DEL PUESTO eQUisiTos Devas xperoncaLaboral ~ Experencia Iaboral general minima de 25 (08) meses enelsector public y/o privado. = Experiencia laborlespecic de te5 (03) meses stendiendo a usvatioscon problemas psiosocaes 1 de salud mental en establecrmiento de salud bli, ple 41oi, Ee tran dp oO Fa este = bias yCompeterias Optimise, proacivo, solar, persian 3 is fexble, empat, compresin, Discrete, analtc, A } desempeio conforme a cSdgos de cay ablidedes para realizar Ia rec teraputica con a personade calle = Trato humanizado con enfoque de derechos. * Capacidad de trabajo en equipo y colaboracsn con otros miembros. Capaciad por tomar decsones Manejo de software en entorna Windows Procesador de texto, hoja de cielo y correo Ze Ce theo Formac Acadia grado [Thue pteaal de atlas. os ‘adtmicoyfonheldeesticios | - Registrodecolegatur, 3 | < _-Resoluciin de término de SERUMS. a_i _Constarla de habldd profesional gente SISSY [Cusorvvotsucisdetapeciaizacén |= Estudos de empiacn técnica profsnal en see formoctin teropeutea yo. segunda especilad os enteral cogatne conduc -terapa for 5 Semin, car pseoterpie ave = Serna, cus, especelasclon 0 dlomados ORE Afnesl cago yo tundones erred os mos a | Sos) Cursos en manejo de entrevista, evaluacién y Alagnésico a personas veimas de violencia (odo tipo de olen) (eseable), Maestri, aplomados y/o cursos en gestion y sminstraion en salud relacionados al cago @ postular(deseable. = Nota: Cada curso deben tener no menos de 32 horas de capactacién y los programas de speialzadn no menos de 90 hares. ‘Conocimientos paraelpuesto yo |- Uso de pruebas psicométicas, proyectvas y cargo: manejo de entrevista a. personas vitimas de violencia (toes ls tipas de violencia}, = Ley N8 30947, Ley de la Salud Metal © ley NE 30364. Ley para prevenf, eradicar y sanclonalaiolenia conte a mujer integrantes el grupo fai. ~ Guta téenia para fa stencidn de salud mental a mmuresen stuackn de violencia ocasionad pola pareja 0 ex pareja, aprobada con Resolucén itera We G70-2037/MINSA + NT N'i68-MiNsA-MANSA/OGIESP “NORMA TECNICA DE SALUD PARA EL. CUIDADO INTEGRALA, MUIERES € INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR AFECTADOS POR VIOLENCIA SEXUAL * aprebado con a Ra w°649-2020/2020. le 42i et adr tne “ene gt pri re ote = NTS N°138-MINSA/2017DGIESP: Norma Técnica de ‘ald de Contos de Salud Meotal omunitarios = OFimatica (seo ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Tnteprar el equipo de salud mental, realizar consultas de Salud Mental, seguiientos, Aiagndstco,evaluacionesintegrales nformes pslolgiasy tratamiento a usuaroses) ‘con problema dead mental yo pscosoca Formular y cealzer Picoteraia cognitivo-conductal individual yfo Terapla Temi sSstemia individual grupalausuaris(s} co prblamas de salud mental yo pslosoca Desarolar programas de ntervencén polis, digas a pacientes e intervencionesa| familiares a wsvarelas) con problemas de salud mental yf pslasocia Real Vistas Domiciarias a vsariowae con problemas de salud mental y/o pscosoca Rear segulmierto de ls pacientes, de manera presencal y/o virtual, medlante la teleconsulta Realize acthidades preventive promodionales para la deteccén y atencibn oportuna de tuarasar con problemas de salt mental yo pslaseca “Eaborarnformesy documentos eltvos als presteion de sewvis, ena historia ena otros que le seanrequerdos. Partipar en campaas intra yenvomurales. Registrar edecunda y oportunamente los HIS y FUAS de acuerdo a los eédigos w/o prestacones ejecuadas, “Tener deponbided de movilzain y/o desplazamlento @ verso Establecimientos de Salud sepin necesiad de sav. n ‘tras funclones que el Mada efe del Establecimienta y/o Jefe de RIS de la DIRIS UN tengan abienasgna. “CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO {CONDICIONES DETAILE Lugar de prestaciondelpuesto De acuerdo ale establecio ena table de plazas ‘Duradin del conrato | asta e131 de diciembre de 2023, Remuneracl6n mensval SJ. 3564.19 (Tres mil quinentos sesentay cuatro on 19/100 Solas) fos cuales inluyen ls montos Yaltacones ue Ley, at come, toda dedsn pliable al contrtado blo exta modalida, Hovario/Modaidad de wabajo ‘ASIGNADAS POR EL ESTABLECIRAIENTO PRESENCIAL PsIcoLoGo 27, TEM N* 228 ITEM N" 229, sre 226, eM peeia fees {| rates PS TEte Ned) tosh “or i a pti rani ‘onductualu otras pioterapias deseabe) + Cursos en manejo de entrevista, evaluacén y iagnstico a personas victimas dewolenci (todo tipo de volenca desea. + Maestra, iplomados y/o cursos en gestion y administracon en salud relacionados al cargo & postulr(deseable = Noa: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de expactacn y los programas de ‘especiaacén ne menos de 30 horas. ‘Conacimientos pare elpuestoy7o|- Uso de pruebas psicometrcas, proyecivas y cargo: manejo de entrevista 2. personas vctimas de violencia serial, violenda pslolgl, fica, patrimonialy abordaje reedueatvo con presuntos deresors. = Len 30947, Ley dela Sala Mental + Ley NF 30364. Ley para prevent, oradicar y sanclona la violenla contr la mujer ntegrantes el grupo fama. ‘Gola teeien para la atencon de salud mental a rmujeresen situacién de Valencia ocasionada pr la area © 2x pareja, aprobada con Resolucién Ministerial W*070-2017/MNSA INT NCL64-MINSA.MINSAVOGIESP_ "NORMA ‘TECNICA DE SALUD PARAEL CUIDADO INTEGRAL A MUJERES E INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILAR Peni DEL PUESTO. a i quarts ETALES 25 £2 | experiencia Labora = Experience labora general mimo de ses (06) i tesa en el etre prado SS = Brena nor espe de es (03) meses ae ‘ender waren preter pastes Ate Yt aden on eae de sled Ng vite ied Habilidades y Competencias © Actitud de servicio. # 2 Bade eg * = Compromiso. > erp hema sutados, abalone, Fomeiin esis gato (Tb profesor ae ada. og |__| adiicoyomveldeesaios | Resto decaegatua a ky {estan deemed SERUNS sell “Conran de sd preestal vget. SEB) [casos votnuaosdetipedatain | serinaro, cus, espeisiacén odpomedos © cee ihesalctgoyotincores ol + Segunda eecindad en tea sptsci dis, 7 | Imepadse st pti pe guy Horr “AFECTADOS POR VIOLENGIA SERUAL wprabeco ‘on le RM N'6e9-2020/2020 fiat (Bsc). ‘ARACTERISTICAS DEL PUFSTO ¥/0 CARGO 7 | Realzar consulas pskcolgies, seguimientos, dagnéstic, evaluaciones « informes | Pricolégins, conser a usuarosas con problemas de salud mental y/o psicosocil 2 | Realzarintervenciones individual yo grupal a usvars(as) con problemas de slud mental lo pscosocial. 3 | Desarolar programas de intervencén pslolgla, drigidos a pacientes e tervenciones familares a usuarios) con problemas desalue mental pscosoil 4 | Realor Vistas Delores a usvariosas) cn problemas de salud mental yo psiosoda Realar sequimierto de los pacientes, de manera presencal y/o virtual, mediante la telaconslta 6 | Realizar actividades preventivo promocionales para la detecci6n y atencién oportuna a ‘suarolas) con prelemas de sald mental yo psleosoca intra yextramuraes 7 | Elaborarinformes y documentos relativos ala prestacion de servicios, en a historia nica ryotos que le sean equerdos. 4 | Partcpar en campos intra yextramurales. 9 | Regavrar adecuadh y oporunamente los HIS y FUAS de acuerdo a los ebdigos y/o prestaconeselecuadas 10] Tener diponibiésd de movilacin y/o rotacén # divesos Establecmientos de Salt segin necesidad de seri, 1 | otras funcionee qn ol deo fe dl Etablacimirtoy joe de RI tengan a hen agra. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDIGONES DETALLE ‘ugar de prestaclin de puesto ‘De acuerdo ao establecido en la tabla de plazas lg a5ohne, yates rene apa Opn eso Durand contato let 31 de irre de 7023 ‘Remuneracén mens '5/-3, 94.19 [Tres mi quinients sesenta y cuatro ‘on 19/100 soles, los cuales incuyen los mortos Y afilciones de Ley, asi como, toda deduccion pliable al contratado bao esta madalide, Woraro/Medalidad detabalo ~_ASIGNADAS POR EL ESTABLECIMIENTO © _PRESENCIAL MEDICO ESPECIALISTA sem 250, Frew n° 231 PEREIL DEL PUESTO REQUISITOS: DETALLES iperiencia Labora = Eaperienda Iboral general minimo de see (08) meses ene sector pio y/o prvado + Experencalaboralespecia de tres (03) meses fjercendo coma médeo - especilista en establecmiento de salud del sector pbico, abidodesy Competencies = Optimists, proactive, solidi, pensamienta ‘exble, empats,compresin,Discreto, anal, esemgeto conforme ® cédigos de eta y conducts = Mabiidades para realzar ia relacionterapéutia conla personade al “Tato humanizado con enfoque de derechos. Capacidad de trabalo en equipo y claboracion con otros miembrs. Capacia para tomar decisones Marejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, ojo de cielo y careo electronic. “Manejo de emergencias yrgencs Formac Académie grado “Thule profesional de Médico Grune academic yo nivel deestutios Tul de speci en Mcng Frii. Registro de colagitur, Resoluion de terminode SERUMS, + Constanca de habilided profesional vgente. + Hid profesional vgente (de a especadad), + Constancia de término de residentado de su Lunwersdo yo cede Horan = Registro Naclonal de Especialided, ‘Cursos yo Estudos detspecalzadiin |~ Seminario, curso, especalzacion © dplomados afinesacergo y/o funciones (dentro de os Ukimos 5 tios) = Cursos en manejo de entrevsts, evaluscén y lagnstico a personas victias de Wolencia (todo tipo de violencia) (dseabl). 6ea tga tere “on in pti ie oye = Macsiia, dplomados y/o cuss en gestion y ‘administration en salud relacionados al ergo 3 postular(deseabl). = Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capactacion y_ los programas de ) _| Remuneracién mensual ‘S/. 8,064.19 (Ocho mil sesenta y cuatro con 15/200 soles) los cuales Incluyen las manos y alacones de Ley, asl como, toda deduccén plicable al coneatado bao esta modaldad. Toraro/Modaldad de abajo ~_ASIGNADAS POR EL ESTABLECIMIENTO _PRESENCIAL Sarl 0 ASG raw 2, re 53, FERN 2D, EMC 235, tS en 6 PESTO aM equstos eras BPO [ocr tr ah heal panel wih a | meses en el sector pln yo prado ~ _Experenclalaboal especie de es(03) mesesen funclones relacionados en atencin a usuarios con Droblemas de salud mental ¥ psteosacales en stablecimientos de slud pablo Hablidadesy Competencias = Comportamiento eco = Compromiso Responsabilded = Buen tratoy calidad deatencén =_Trabalo en equipo. Fumacfn Acadia pede do profesional de Uzeniadoa) on nfermaria seadémieay/oniveldeestudios | ~ Registro de coleiatura esol de terminode SERUMS, = _Constanca de habildad profesional vgete Cursos yo Estudos detspeialzadén |- Especialdad, diplomado y/o cursos en salud mental = Diplomados yo cursos en gestion de salud pablca afines(deseable) ~ Cursos en “Aaneo de entrevista y acogida a las ‘tas de violencia seal volene pscoogicay Fic (deseabe) Nota: Cade curso deben tener no menos de 22 horas de capactacin y los programas de espeialzacion no menosde 90 horas. ie a8ci eee egies Wome pn pu ay Coerenenpret maavs |= Wars deter aia sts ron , [or ose and eam" poem IY! Psicosociales. we = fey 300, ty da soa Meta ae ‘Potarovlréacrotoe apa Ba ‘ee omar AS tape cnn vse ay ate eer propia anh Mistrial We 070:2037/MAINSA < NT RAGLMINSAIMINSA/OGIESP "NORMA “TECNICA DE SALUD PARA EL CUIDADO INTEGRALA [MUJERES E INTEGRANTES DEL GRUPO FAWILAR [AFECTADOS POR VIOLENCIA SEXUAL " aprobado con a RM 645202072020, | L (rims (bso) ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO 7] vind atenclin de enfermera al paiente, eoordnandovadinistrando as prescriciones ‘tratamiento mda, ebservandola evolu del estado desalud de los las wsuaras (0) Realtor entrevista lla de acogia y el problemas de aud mental psiosocales, sje de enfermeria de Ins y los usuarios con 3 | Rea las coordnaiones par as evluacones integrals de as los usuarios problemas tdesaled mental y pcorocies, ai emo supatclgacién. Partidpar con el equipo interdscplnaro coordinando el manejo terapéutco y rehabiltacén PCC PA, CLUB PSICOSOCIAL y ots) 5 | Canaizar, coordina yevalarcandcones de riesgo en sy os usuarios problemas de salud mental ypscosochles. | Orientaral usarcyfaiiaes sobre os culdados dela slud a sequiry ls continidad del Atatamlent,efectsando el sepuimiento del mismo, 7 | ear visas doniaas aos paces os nar problemas de said metal yo a | paces @ | Realzar intrvencones grupales de pscoeducacn a los usuarios y familiares pare favorecer la adheranciaterapéutcayprevei el abardono del tratamiento. 9 | Mentos fctres de seo azacados a abandonos,promoverlaadherencay previ Ia ireguaridod al vatamiento det paciente con problemas de slud mental y psicosocaes, Imteractuando co el equine mulaliplinaro, Sesnrllrda yapicande estroge pra aranizar el to Gel ratamleto, Realzar actividades preventivo-promedonales para la deteccin de problemas icosociales yo de salud mental atencon opertuna intra yextramuraes. 13 fealzar ef regio opartuno y debido Wenado de los formatos WS ylo FUA segin corresponds. 12 | otras funciones qe el aco Jfe del Estableciniento y/o Jefe de RS dela DIRISLN tengan le 28Diy ts, EAS Unstone “ions Gp tages y Hotes Bie adnan ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO {CONDICONES DETALLE “garde prestacion del puesto Ae De acuerdo alo establecido ena taba de plazas uracin del contrato Hasta 31 de dlembre de 2023, Remuneracén mensuad 5/3, 564.19 (Tes mil quinientossesentay cuatro on 19/100 sles fs cuales inluyen ls montos Y afllacones de Ley, as! como, toda deduccién plicable al contratado bajo asta modaldad orario/Modolad de trabajo ~ _ASIGNADAS POR EL ESTABLECIMIENTO a | = pwesenc sol gh TRARAIADOR SOCAL AG Ire 236 EAN 237 oes PERFILDELPUESTO Fy Requisos DETALLES 4 eeeee eral bere bra general inimo de sas) meses ene sector pic y/o prvado = Experonca labor! expec de tes (03) meses ejercendo como asstencal en estalacnientos de salud ene sector pico. Hebiidades y Competes ‘omportamientoético Compromiso Responsbilidad Buen tat y aida de atencén Trabajo en equipo Foxmacibn Académica grado Tul profesoral de Liencadela en Trabajo Socal scadémica y/o nivel deestudios Registro de colegiaturs, ~ Resolucon de termina de SERUMS. + _Constanca de hablided profesional vgente Estudios de ampllocién técnica profesional, ‘plomado, cursos, seminaries relacionados & problemes psicosoralesyde salud rental = iplomado y/o cursos en gestin de salud paca oafines (dsesble) = Wa: Cada curso deben tener no menos de 32 horas de capactacon y los programas de especiaizacién no menos de 90 hora ‘Conocimientos parselpuestoy/o |- Manelo de usuarios con problemas de salud core ‘mental y problemas picoociaes ~_ Orientation y conseera fair. ‘Girsos yo Estudos de ExpeclalzacionDeo, Iowan des tate “Sev pind pti ey ere 4H | [Genocimiror an ar arma el mt i 2 Manejo’ de entrevista» personas vicimas de a Voters pe devlenea) u eye 30er, yc nS ent 2 Gol denn para astern de sid mental 9 ME tmjeresen stan deilensa catonacs por ANE fares oe par, aod con Reston BAY Mantra 07 2057/asa = ley N 30368. Ley pore prevent, endiar y Sarcbrarlavoendscontatarujee egrntes ‘kl gp toner NTS HrI38,MN54/20170GES: Norma Erica de Saud de Cros Ge Salud Mental Comune 7) = Ofimstn ese) ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO V/0 CARGO 7 Integral equipo de salud mental realzarevalualones sociales, intervenciones faire, Consulta, segumiento,dagnéstco, evlusciones informas socials y conseerie alos i pacientes cn protlemas de salir mentaly psiecsodls. 2 | Desarolr programas de blenstar,drgidos a pacentes intervencones a familar de los pacientes con problemas de Salud mentalypsicosocies, | ! i altratamient de ls usuarios, ineratuando con el equipo multidscpinaro, desarrllando i 3 '3 | Identificar los factcres de riesgo relacionados a los aspectos sociales, para evitar abandonos ' apteando estega practi con el to dl ata, 7 | Sensory capactara miembros deorganzacones de base y promotor de salud conf finaldad conformer redes de apoyo social el soporte comunitaie al usual (a. 5 | Reazar intervenelonesfarlars. 6 | Realzar Vistas Domiclarias los paclents on problemas de slud mental pscosocils 7 | Realiza seguimiereo dels pacientes, de manera presencialy virtual, mediante el uso del teléono,vdeolamadas entre otros. Organiza, eecita"y evalua eampataspreventivaspromocionales en la comunided ‘Cordnar con insituciones locales, actores soles para el trabajo atiulado en favor de asad mental 10| Participadin en todos las Intervencones, programas, servis que se desarrllen como salud mental ylosque se implementen 13 | Eaborarinformesy documentos relatives ala prestacén de servicios en la historia clinica 12 | Partipacién en ic asistoncia técnica alos equips de salud menta/Asitencia tric al equipo basco desl, 73 | Registrar de manera adecuada yoportuna de HS de acuerdo alos cGdgos yo pestaciones| ejecutatas, 14 otras foniones qu el Médico Jee delestablecimiento y/o Jee de RIS Ge a DINSLN tengan bien aignar. lg 51cn side, ST ee Tagieitosis We “Ten nig on preteen % & ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO AG conor Tae 5 Baca dean Haste de dab de 3003 3 Remedi mens 5/3, 58 (esl qunientos eels yeaa i on 9/00 se) os cals ncyenos motos Y afliaciones de Ley, asi como, toda deduccén pliable al contrata bao sta modaldad Horavie/Modalidad de abajo {ASIGNADAS POR EL ESTABLECIMIENTO 2 PRESENCAL rn 2 rma rea 2, eT EMI 2 EM 28 EME 244 |_| eae ren trea -2e ren 20 eM No Ten 250 Tene a {| mwas ren i8 EM N20 EM 8 EM 26 EM? 27 eM 8 Tren 29a 20 eM 20 MEM 22 eM 28 EM 26 EM 28 4 dof (mrnmrnersate ITEM N26, ren” 267, TEM W” 268 TEM N" 269, ITEM N* 270, TEM N° 271, TEM N° 272, [TEM NT 273, ITEM W274, TEM W275, TEM N° 276, ITEM.N° 277, EM N° 278, TEM N" 279, PERIL DEL PUESTO eQuistTos DETAMES ‘experiencia Laboral bxperienlalaboral general minime de seis (06) mesos ene sector pico y/o privade = Experenclalaboralespecifia de tres (03) meses tealzando funiones asistenciales en el sector pblco, abides yCompeterias = Comportamionte dco = Compromise Responsabilidad Buen rato calidad de atencion ‘Trabajo en equipo Foxmacibn academia, redo Tu profesional de iendadoa) en Obstetric académicay/onbeldeestadios | ~ Registro de colegatra, Resolucin determin de SERUMS, Constancia de habildad profesional gent ‘cursos yo Eatudioe da epacahzadén | Cursoereferntor ald manta Diplomados y/o cursos en gestiényadministracén fen salud felcenados al cargo. 3. porta ebidamenteacreditado (deseabl) Nota: Cada ureo deben tener no menos de 12 horas. de capactacion y los programas. de especiaizaclén no menos de 90 hora. ‘Conocimientos para elpuesto yo Manejo de entrevista yacgida alos pacientes con ig 2(wolemes de aelud mentel_y prob Pricosociles ley N°20364, Ley para prevent, eradicar y sanclonarla violencia conta la muereintegrantes el grupo fami. (Guia tenia pare Is atencién de salud mental 3 -mujers en stuaio de vilencaecasonada porla pareja_o ex parela, aprobada con Resolucion Ministerial W®070-2017/MANSA = NT NCAGEMINSAMINSA/OGIESP "NORMA “TECNICA DESALUD PARA EL CUIDADO INTEGRAL [MUJERES E INTEGRANTES DEL GRUPO FAWILIAR AFECTADOS POR VIOLENCIA SEXUAL " aprobado con la RM H°549-2020/2020, (fist (bse). | ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO T [identificar protleras psicsodiales y de salud mental as! como le orlentadén y feferencaclén saga nivel de atencén. ‘Proporconardecsones segurasy bisqueda de ayuda enlosestablecimlents de salud para tas de vlenda en etapa perinatal. 3 | Administacin del de emergenca frente a casos de volencla sexual segin resolucion gente 7 | Brndar atenciin en planifeadiin familiar con métodos no quirrgios y rentalin/cnaeeria]enfodos los métodos,segun normatva vgente 5 | Reaizar le psicopofias abstércayestmulaclén prenatal durante el embaraz,partoy uerpero noma, sean normativa vigente. 6 | finda erentai y educaclon en el mbito desu profes, durante el embarazo partoy uerpero normal segcn normative vigente. 7 | Desarrollar actividades de prevencion y promaciin de fa salud sexval y reproductiva, tiigdas ala mujer, failiay comunidad, en el dmbite de su pofesién y segin normativa vigente €@ | Realzaritervencones de prevencién e ientfiacén de vesgos en la salud sexual y reproductive, ene smbito desu profesén y segin normativavgente. © | Partcipar en intervencionesextramurales ala persona, fila y comunidad, de atencibn integral en salud sexual yrepcoductive y atenion prenatal para contribu al acceso a Ia _encén de salud 30 | Otrasfoneionesadenadasporlajeftura med, relalonadas a misin del puesto, “CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO {CONDICIONES DETALLE {wear de prestacin de puesto De acuerdo ao establecio ena tabla de plazas ie 53cna i Ze aE ts ici ees es | ieratsarta Boaeniees Renters Sr pa One pe eto Duraain dl contato [Hosts ci ae diciembre de 2009 Rermuneraclén mensul 5/3, 564.19 (Tres mi qunietos sesenta yuatvo ‘on 19/100 soles los cuales incuyen los montos Y afilaciones de Ley, asf como, toda dedueén pliable al contratado bao esta modalidad, Woraro/Modaiéad dewabalo ~ _ASIGNADAS POR EL ESTABLECIMIENTO © PRESENCIAL |A. Enlo que se referea la experiencla general y especie, e/a postulante debe area con los certieados,corstancas 6 trabajo, eantates, adendas,resluciones por desigacin Snir, wotros documentos en os que se indgue oblgatoriamentecarg yo puesto fecha de Ineioy fnalzacén de labore y/o la prestacion de servicios, En caso conraio, dchos ‘documentos nose taman en cuenta enla evaluacign respectva Enel caso de presertarérdenesde senico, estas deben estar acompafadas dels espectivat constancias y/o cerfcatos que acredten que la prstacon del servicio se efecto afar de la emtiad emitides sr el Grgaro de administracion oe funconarodesignad expresammente ora entiad,Eneasoconrarie,no son cansiderados para la conabliacion dela experiencia (general yo especte) Para aquellos puesos donde se requieraformacién técnica © univestra, el tempo de experiencia generalse cntablia de fsiguente manera 4) El tiempo de préctca preprofesionales ealadas en insituiones paso privadas or un perio no menor de tres meses 0 hasta que se adguiera la candlon de cegresado. El tempo de préctias profesional realiadas dentro dels velnticuato (24) meses slguentes a fn obtencién ee lz condiclén de egresado de a formaciin tenia Universitaria equerida 1) En ambos cass, a fecha de egreso della postlante debe estar registra, En caso onrari, la speriancia ganeral se contabilzs desde f fecha de obtencin del grado académio (tachi), yo titulo tecnico o profesional registrado, en eee orden £1 Serieio Cuil de Graduandos (SECIGRA) solo se contablaa como tiempo de servicios prestadosal Estado se pesté durante el fo completo Pare los casos donde no se requere formacién técnica y/o profesional completa (solo secundaria oestuies tecnicos y/o universtarios en cuts), se considera cualquier experiencia labora. 8. Cursos Ls cursos dben tener un minimo de doce (12) horas de capacacin, Se pueden onsierar cursos que tengan un minima de ocho (8) hors; siempre que sean organized por Glspostn de un ert rector, én el marc desu atriuclones normatias & Prmgramas da espclatvarién yfo diplomados: Oaban conegnat squellot programas de ‘especiaiscién y/o llomasos, can una duracién no menor de 90 horas Se pueden cosiserar programas de espealizacién oeiplomadas que tengan una doracién menor 8 noventa (90) horas, siempre que sean mayor oiual@ochenta (0) horas yorgaizadss por deposlin de lun ente rector en elmareo de sus aribuclnes normativa, tos certifiados y/o sonstancas dels programas de especiiacién y/o cursos deben indicat lel ndmero de horas ctv, no siendotomadas en cuenta sino contienen deh ideacn. ._SERUMS:E1Servcio Rural y Urbano Margnalen Salud (SERUM) es una accén complementaria i 54rere ride PER | Weta “vce in pi gen Her ‘que realzan lo profsionses da a salud como rus paraaceder a vacantesaborales en estado. Por ol motyo, no tener naturaleralaboralnimodaisad formatva de servis, Su tiempo de duracin ro Se consderada como experiencia general oespeifica para concusos| publics Residentado Mico: La Ley "304530 reconoce coma modalida académica de capactacion {de posgrado con estos universtaros de segunda especializacén, pore que su duracin no ‘Se consdera como eerenca general oespecia para concusos publics Practice preprfeslowl y préctica profesional: ley N° 3139, que reconoce ls practias| preprofesionales y practkas profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Ueglatwo ot, “IV, CRONOGRAMA VETAPAS DEL PROCESOS [lw [ETAPAS DELROCESO ____[CONVOCATOWIA [AREA RESPONSABLE | 1 [Publican y Dien dea ~ Convecatria en el Portal Talento era 3 SeRUIR htps:/[Link]/ Publcacion y dfuson de la gina web institucional de la DIIS Li tpl driimanort gob pe el07 3120 de setiembre de 2023 | Comié de Selecién Presenacin de Cureulum Vitae, debidamente dcumentado con la | Del 24al22de Ficho de postulate atravésde mesa | satiembre de 2023 Postulante fe partes dela DIRS LN, detalando. | | 00 horas hasta losguente: 5 16:0 hors) Ensobre cerrado Nombresy Apelidos, N'de on, Nimeco de la Convocatoria que partiopa + Plaza, Cargoy EESS al que posta, + ebe preci el nimero de flios cenel sobrey frmar. lo sefaado er el presente punto, ddeberd ser emits en forma Tepble, que se puedan visvalzar, febidamente folisdor desde a ‘ima ja hasta la primers, conf rumeraién lagleada en la parte superior derecha de cada hola y fimado en tod su contenido. Nota: Hose aceptarsla presentacion de dacumentaién fuera de hora y fecha estableca en Ia convoestor 1 Postulaate es responsable de la ie 55seats aie ‘werecidad de I documenta ae presenta, roserdndose la entdad de % Eonoborr amma, yd formalist EAN ta rldod de fa portcpacin del oe pestle y eee ls denuncas sae {egano competente que lo resuel. ot NE EVALUACION YEEGGON HAS fs (DeI25,127 de | Comté de Selclon EDGE |" evan dat carats viae, | setembe ce 2023 FNUR verifcaion del cumplimiento de los EPVIS| [Reiter een en noe se Postlacion | Publeacion de os restos de | TS aesatiembre de cvaluacisn cular nln pina 202 ‘we insttudonl de ls 1S Lia Nore 5 | enrevia Personal een Dal a@desetomire | Comité de Slecon eronograna ase) al 03d octubre de 2023 ‘© | Publacion ce Resultados de | Ode etre de | Cami de SlecciGn ertrevst, en la pigra web 2073 Instuclonal Je la DRS WN hnp/[Link] 7 | Pubcacon de ResutadosFinales,en | 08 de octubre de | Com de Sleeién laplyina web isttuconal dea DIS 2023 up: drtimanerte gob pe 3 Del OB 3109 de Postlante Impugnacon de Resutaosrinales | DH}OE=109 de ° “0 de octubre de | Comité de Selecion Resutados de mpugnacién sak 'SUSCHUPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 0 | Swscripcion del Contato Delitali?de | Oficina de Recursos cctubre de 2023 Humanos (05 das hibiles seg normatia) 1+ El presente proceso se regi por el cronograma establecdo, la cual podta ser ‘modiiado conforme a lo que dsponga la comisién del concurs, is que serén ‘comunicadas ogortunamente als interesaos través dea gina we institucional. ‘+ La presentacin de ls expedientes de los postulantes sera de forma presencia, NNO se aceptarin expedientes de forma viral + EL postulate es responsable de realzar el seguimiento de la publcacion de los resultados parcalesy totales dl presente proces, i, 6Droid pats "Danae si Opes pra yey Herbs gp Gf meercomonaanames SEE ta presertaiin et Feba de postin debidimente nade ef cualum vine Ey ~ cnr ott tt de msde pare els MSN os 2172 8 Sy Sectae tien eaten epee oe iB tos docanentos deborin presenters en sobre cerrado, dabdamanta frmados flea Sp elosucomende en parte superior derecho adn oi, de ats ha adearte 5) VE Factores De evaLuacton los factores de evaiaion dentio del proceso deseleccén tienen un maximo y un minimo de puntos dstbuyéndose de eta manera Gaon mers Cinna inns URRICULUM VITAE 40% 0 100 lewtRevista PERSONAL 0% ey 100 PUNTAIETOTAL = 7a Nota: Cada etapa es ebmnatriay para continua eel proceso de sleclén, se debe cumplir con punale minime requ. Vil, DECLARATORIA DE DESEO 0 DEA CANCELACION DEL PROCESO |A. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO.-£ proceso puede ser decarado desierto ‘enalguno de ls sguentes supuestes, sn que sea responsabilidad de Ia entida: ‘+ cuando no se resenten postulatesal proces de selec, ‘Cuando ningun de os postlants cumplaconlosrequistos minimos, a | {Cuando tendo curio con ls equstos miinos inguno dels eantas Sb eB shtenee pura inn nia etapesde evan 1B . onchad recursos Humanos que haga sue veces, comuni al rea usar que at tel proceso de sleclan ha io delarado desert, Par efectuar una Mea i ‘Smut essfcene qe ta ere anes de contac a 5) UTE B, CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCION: EI proceso puede ser cancelado hasta antes de In etapa ce enteist fnal, en alge de los igulenteszupuetoy, sn que sea rexponsabiiad dela entiad + Cuando desararece la necesdad del senico de a endo, con posterorida a inio el procase de sleccin, 1+ Porrestciones presupuestals. ‘+ otros supuestos debidamente justifeados.ry Sin ees ae | gateaesae EATS Uevore VIILDASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION. 5) |g, tescanaidatos que no cumplan cone! Perfi Minima requeridoy con as formalidades [Link] [58 a present secin, son calicatos como "No Cumple” en la etapa de “Evaluslén de Fa de eR Neiman curiae EP\OEE tos documentos presentados de manera extemporinea son consderados como "No of . Presertados”y forman parte de los resultados dela Evaluacion Curricula. } sesolo poly pofsonl tant un cg de mayer morc a a toca eis onder qu os portuts ton gretnrecl nl See, Ciena ad degree Lasfases de a etapa de slecién son canceltoria, por loque lsresultados de cada etaatenen clearicterde eliminator, fa postlante solamente pdr oparporprsentarse a un sole proceso CAS, nose aceptar a postlacin a dos o mis procesos CAS, dentro de las mismas fechas delat comvocstorae ‘Quedando automsticarente en todos os procesos como NO ADMITIDO. [AL DOCUMENTOS A PRESENTAR, ‘obucaTonos Se debe adjuntarlos siguientes documentos fleadoey con rma dea postulate 4. Fleha de postlaién, a cual iene carter de DeclaraciénJurada 2. Documentos de sstent para lo delarado en a ich de postulacén ‘Copiasde! tule profesional, esolucones de Térino de SERUNS, cnstancia e coleiatura, habildad profesional, especializacones y/o diplomas; gor ambascaras ~ Copia simples de ceriteades y/o constancias de estos; donde figure el mero de hors. = Copiassimples de ceticados yo constancls de abso, contrat de traboo, adendes, resoluciones de encargo de funciones y termina de las mismat (emtios por la Oficina de Recursos Humana otros documentos en fs que 5 Indgue fechas de nico y razacén,-o donde se indique el tempo de acti y/o prestacones del servicio expresado en afos, mesesy/o dias. ue a Todos los anesos de expeiete de postulaciin deben contener os nombres completos y firma dla postuane ef tn caso no se presente alguno de los documentos seilados, 0 se incumpln los puntos 5) 1S menconadosenisrameraes teres, ela potlante sr desalfiade Se | § Para experiencia general yespecica deberdacrditarse presentando copia siples de x | certficados y/o constancas de trabajo, conrats, adendss, resolucones de encargo de funcionesy trmino els mismas lemtdos por a Oficina de Recursos Humanos,u otros Aocumentosen ls que se indque fechas de ny fnalizacién, o donde se indque tiempo ela actividad yo a prestaién del servic exprsado en as, meses y/o das por la fina ie 58Droid ees | Mtaae ea gti a pratesayeins ds Abactaimiant yogis ara la acrdiacén de fa formaciin academia, ser con copia simple en ambas caras del 4 ‘grado académico requerido en el perfil del puesto conwocado (Certificade de secundaria ‘completa, certicada de extucos ericos bios o profesional técnico, iploma de bach, Aiplomade titulo, diploma de postgrad o resolu dela instucion educative confrendoe 4 |ado académia), Sore cursos de acuerdo a los temas soliitagos en el perfil del puesto, Inckuyen cualquer modalidad de epactaié: cursos, tlle, seminars, conferencias, entre (UP eros eter aed con caps sinples en ambas cars de le cerifedos vo constandas donde infique el ndmero de horas. Con respeto 2 los programas de ‘spedialzacinodiplamados Deben conta eon una duracién no menor de noventa (90) horas ‘0, s1son orgalzados por un ene rector en elmarco de susatrbucionesnormatias, no menor ‘de ochanta (80) hors. Deberd screditarse con copias simples en ambss cars de os Certiiadosy/oconstancies donde se ndique el nero de horas elrecord de notas en caso comespond, os Conccinlentas para el puesto yo cargo, sed evalua ena ctap de Entrevista Personal Asinism, los conacinientos insitudonales, eta, cultura 0 similares serénevaluados en la ‘etapa antes menconaéa, Curricula Vite los documentos sustentetoros deberinpresentarse deforma ordenad y "sxparalo en scones, como continual se deta Formaciin academics Documentos que sustent tiempo de servicio {constancas,crtifiados etc), Cerfiexdos de apactaiones en orden ronan, tres documento sltados que sustenten el puesto a posta Lae partcpantes debersn cumple con todas las procisones anterlores dela presen etapa, caso contraro sed descalifiado del presente proceso de selec. os datos que consenan tlenan carder de Declaraiones Juadas, ls mismos que estén jeter fcalzaclongosterirconforme alas isposiiones contenias en los numerals 38.1, 53413 del rtulo 34 del Texto Unica Ordenado d Ley de ProcedimlentoAdministratvo Gener wads, |) Bonifeaién porter Licencado de as Fuerzas Armads Bonifiacdn del 10% sobce el puntae final aprobatorio obtenidoenel proceso de selecciin 23 fs leencaosfas dels FuerzasArmagas que haya cumple Servo Milita bao Ie todalidadde “Acvatelado” qu haya legadahasta dha subetapay que hayan alcanzado Puna Total (Pr) + 10% Bona Ue. FEA. = Puntae Fl ! puntaje minima aprabatario en faisma,