Ao MUNICIPALIDAD

A.
ONIS
dee
PAL a Y PROCESO CAS N*
ó 001-2022-GAF/MPH-M
PROVINCIAL DE
HUAROCHIRI / HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL”

BASES

PROCESO CAS N” 001-2022-MPH-M

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -

DECRETO LEGISLATIVO N” 1057

INFORMES EN LA SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Plaza Independencia N* 117 — Matucana 2” Piso
Teléfono: 01 244-3011 Anexo: 134
 Mo MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
APS A 1 06 dy PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M HUAROCHIRI -
HUAROCHIRI
MATUCA MATUCANA

l.. GENERALIDADES
1.1 Objeto de la Convocatoria

La Municipalidad Provincial de Huarochiri — Matucana pone en conocimiento el proceso de

selección que se llevará a cabo para la contratación de personal para las diversas gerencias
y subgerencias de la Entidad, bajo la modalidad del Decreto Legislativo N” 1057, Decreto
Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
conforme se detalla a continuación:

z 3 N? E
N? Unidad Orgánica Puesto Vacas Código

Coordinador
de la Subgerencia___¡ 1 ¡0012022
| Sereno Conductor de Camioneta _ _?__ 002-2022 |
1 | Subgerencia de Serenazgo Sereno Motorizado 8 | .003-2022
Sereno Camarista___._(| 4 |004-2022
Sereno a Pie 15 005-2022
| Obrero de limpieza Pública _ ._| 10 | 006-2022
_Obrero
de Limpieza Ínterna_____|__2 [007-2022
| Obrero
de Parques y Jardines __ | 2 |008-2022
Subgerencia de Limpieza Qbrero pes RECARENAn: 08 1 009-2022
2 dd : Residuos Sólidos
Públicay Areas Verdes ¡q > A __->E_E Ez AA o n=
Personal para Guardianía de la 1 010-2022
_1E..G.M, Rosa Alarco_____ 1 :
Operador de camión recolector de 1 011-2022
residuos sólidos

3 | besrencia de: Gesta el

Riesgo y Desastres
dde loser 1 012-2022
4 Gerencia Ae AQIMIRISIración
y Técnico Administrativo 1 013-2022
Finanzas

5 | Subgerencia de Contabilidad | Técnico Administrativo 1 014-2022

6 | Secretaría General Conductor pera el béspacho de 1 015-2022

Alcaldía

7 | Gerencia de Desarrollo Social e 1 016-2022

Alarco

8 ls: de 'Afministración Fiscalizador (a) Administrativo 1 017-2022

Tributaria A A AS
Analista Legal 1 0183-2022
Responsable del Registro de Actas
de Control del Servicio de 1 019-2022
JTransporte________———2 Y -
y [Gerencia de — Tránsito, nd de BOS 1 | 020-2022
Vialidad
y Transporte Urbano > PQ —_——_—— A
Inspectores Municipales 10 021-2022

Responsable del Servicio de

Transporte Especial de Taxi y 1 022-2022
Vehículo Menor
Subgerencia de Recursos o o ]
10 Técnico Administrativo 1 023-2022
Humanos

q AA
Económico
e: BDO E e e E 1 024-2022
 A MUNICIPALIDAD
Y SERA PROVINCIAL DE
AA
RUAROCHIRI PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
/ HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

1.2 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección y contratación

Subgerencia de Recursos Humanos de la Gerencia de Administración y Finanzas

1.3 Base Legal

Ley N” 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2022.
Ley N2 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
e Decreto Legislativo N2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
e Decreto Supremo N* 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N2 065-2011-
PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N” 1057, que regula el
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
e Resolución de Presidencia Ejecutiva N* 313-2017-SERVIR/PE y N* 330-2017-SERVIR/PE.
e Resolución de Presidencia Ejecutiva N* 030-2020-SERVIR/PE, que aprueba la “Guía
operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el
aa COvID-19”.
e Resolución de Presidencia Ejecutiva N” 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía
para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N* 1057”.
e Decreto Supremo N* 004-2019-JUS que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N*
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e Lasdemás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

Ml... PERFIL DE PUESTO

2.1. CODIGO DE SERVICIO N* 001-2022: Contratar los servicios de un (01) Coordinador para la
Subgerencia de Serenazgo

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Carrera Técnico Básico en Computación e

nivel de estudios informática o carreras afines.

Cursos y/o estudios de especialización e Cursos de Primeros Auxilios, Evaluación y rescate,

prevención de incendios y seguridad ciudadana.

e Experiencia general: Mínima de dos (03) años en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.

e Experiencia Específica: Mínima de un (02) año

realizando labores relacionadas al puesto en el
Sector Público.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

- Conocimiento de la Ley N* 27933 Ley del
Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana y su
Reglamento.
Conocimiento en técnicas de conducción de
personal.
e Conocimiento Ofimática:
- — Microsoft Office a nivel Intermedio.
 Mr MUNICIPALIDAD
Ma > 001 PROVINCIALDE
FORROCHIR? PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

Habilidades y Competencias + Adaptabilidad

e Organización de la Información
e Iniciativa
e Probidad y Conducta
e Vocación de servicio al público
e Sensibilidad Social

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2.1.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:
a) Administrar el servicio de serenazgo de la jurisdicción en coordinación con la Policía
Nacional Del Perú (PNP) que garantice a los vecinos su protección y seguridad en
salvaguardar de su vida, integridad física y demás derechos y libertades reconocidos
por la Constitución Política del Estado.

b) Brindar el apoyo operativo a las brigadas de seguridad ciudadana y asociaciones de

la Provincia de Huarochirí.

c) Administrar y monitorear el Sistema de Video Vigilancia en la Provincia, llevando el

correcto registro de los archivos, así como de su total confidencialidad de ser el caso.

d) Coordinar permanentemente con la Comisaría de la jurisdicción, así como con la

Fiscalía de prevención del delito para la ejecución de operativos destinados a la
erradicación de la Micro comercialización de drogas, pandillaje, etc.

e) Zonificar y clasificar geográficamente la Provincial, identificando las zonas de mayor

riesgo de inseguridad para la población; formulando el mapa de riesgo en
coordinación con las unidades orgánicas, e instituciones correspondientes, de
acuerdo al Plan Local de Seguridad Ciudadana, normas, reglamentos e instructivos
sobre la materia.

f) Apoyar en el control del cumplimiento de las disposiciones municipales en materia

de transporte y tránsito cuando se le solicite o la situación lo amerite.

g) Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Anual correspondiente a la Subgerencia

de Serenazgo, disponiendo eficiente y eficazmente los recursos asignados.

h) Coordinar con la Policía Nacional del Perú — PNP la planificación y ejecución del
patrullaje integrado en la jurisdicción.

1) Cumplir con las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven de sus

funciones asignadas por el Gerente de Seguridad Ciudadana y Gestión de Riesgos.
 A MUNICIPALIDAD
Y JS A
Amoi PROVINCIALDE
RUAROCHN PROCESO CAS N” N? 001-2022-GAF/MPH-M
- HUAROCHIRI -
MATUCANA
MATUCANA

2.1.2. Condiciones Esenciales del Contrato

| CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Subgerencia de Serenazgo.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de junio
del 2022 (Renovable)

S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos ochenta con 00/100

Remuneración mensual Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial

2.2. CODIGO DE SERVICIO N* 002-2022: Contratar los servicios de siete (07) Serenos conductores
de camioneta.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o Secundaria completa

nivel de estudios e licencia de Conducir categoría ANA o mayor
categoría.
Antecedentes Policiales y Penales
Record de Conductor actualizado sin infracciones
en los últimos dos (02) meses.
e Edad máxima 50 años

Cursos y/o estudios de especialización e NO APLICA

e Experiencia general: Mínima de dos (02) años en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.

e Experiencia Específica: Mínima de un (01) año en

el sector público, con conocimiento básico en
seguridad ciudadana y conducción de vehículos
menores.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):
Conocimiento de Educación Vial, Seguridad
Ciudadana y Primeros Auxilios,

Conocimiento básico de mecánica automotriz

y manejo defensivo evasivo.

- — Conocimiento del Reglamento Nacional de

Tránsito.
e Conocimiento Ofimática:
Microsoft Office a nivel Básico.
 y
MUNICIPALIDAD

MBA PROCESO CAS N? 001-2022-GAF/MPH-M pride

HUAROCHIRI
MATUCANA TUCANA
MA

Habilidades y Competencias Buena redacción y ortografía

»
Adaptabilidad

. .
.o
Iniciativa
Probidad y Conducta
Vocación de servicio al público.
Sensibilidad Social (Empatía).

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
+ No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2.2.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Prestar servicio de información u orientación al ciudadano, en caso lo solicite.

b) Realizar el patrullaje de prevención de delitos y faltas.

c) Apoyar a la ciudadanía en casos de comisión de delitos, faltas, actos de violencia o

accidentes mediante acciones preventivas, disuasivas y salvaguarda de la integridad
física.

d) Mantener permanente contacto radial con la Central de Video Vigilancia y

Monitoreo antes, durante y después de las intervenciones que pudieran suscitarse
en el desarrollo de sus funciones.

e) Comunicar a la Central de Video Vigilancia y Monitoreo o al supervisor cualquier

incidencia que el vecino indique, así como otras acciones indebidas que se presenten
durante el desarrollo de su labor.

f) Apoyar a la Policía Nacional del Perú en el control del tránsito vehicular, en caso de
necesidad y urgencia hasta su normal funcionamiento.

8) Realizar patrullaje integrado (diurnos y nocturnos) conjuntamente con la Policía

Nacional de Perú.

h) Cuidar la unidad vehicular asignada, debiendo comunicar oportunamente la

necesidad de mantenimiento y reparación mecánica.

Elaborar el Parte Diario de Ocurrencia para informar y registrar las novedades que
se presenten en el desarrollo de sus funciones.

j) Reportar el consumo diario de combustible de la unidad vehicular asignada.

k) Informar al personal entrante las ocurrencias y novedades que hubiese, y hacer

entrega de los equipos y materiales asignados.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

 Ao MUNICIPALIDAD
y
e SAN
t PROCESO CAS N? 001-2022-GAF/MPH- M PROVINCIAL
DE
HUAROCHIRI E L / HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

2.2.2. Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí —- Matucana —

Subgerencia de Serenazgo.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

o S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial — Horarios rotativos.

2.3. CODIGO DE SERVICIO N* 003-2022: Contratar los servicios de ocho (08) Serenos Motorizados.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o Secundaria completa

nivel de estudios Licencia de Conducir: Clase B-llb o mayor categoría.
Antecedentes Policiales y Penales.
Record de Conductor actualizado sin infracciones
en los últimos dos (02) meses.

Cursos y/o estudios de especialización e NOAPLICA

e Experiencia general: Mínima de un (01) año en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.
e Experiencia Específica: Mínima de un (01) año en
manejo de vehículos menores.

Cinco (05) meses en puestos relacionados en

seguridad en el Sector Público.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

- Conocimiento de Educación Vial, Seguridad
Ciudadana y Primeros Auxilios.

Conocimiento básico de mecánica automotriz

y manejo defensivo evasivo.

- Conocimiento del Reglamento Nacional de

Tránsito.
e Conocimiento Ofimática:
Microsoft Office a nivel Básico.
 a MUNICIPALIDAD
Y E A A PROVINCIAL DE
Lat > PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
/ HUAROCHIRI -
HUAROCHIRI
MATUCANA MATUCANA

Habilidades y Competencias Buena redacción y ortografía

..2..oe.
Adaptabilidad
Iniciativa
Probidad y Conducta

6...
Vocación de servicio al público.
Sensibilidad Social (Empatía).

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
+ No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada,

2.3.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Prestar servicio de información u orientación al ciudadano, en caso lo solicite.

b) Realizar el patrullaje de prevención de delitos y faltas.

c) Cuidar la unidad asignada (motocicleta), debiendo comunicar oportunamente la

necesidad de mantenimiento y reparaciones mecánicas

d) Ejecutar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

e) Conducir el vehículo asignado observando y respetando las reglas de tránsito.

f) Apoyar a la ciudadanía en casos de comisión de delitos, faltas, actos de violencia o

accidentes mediante acciones preventivas, disuasivas y salvaguarda de la integridad
física.

g) Mantener permanente contacto radial con la Central de Video Vigilancia y

Monitoreo antes, durante y después de las intervenciones que pudieran suscitarse
en el desarrollo de sus funciones.

h) Comunicar las novedades de manera oportuna en forma clara y serena.

i) Mantener operativo el equipo de comunicación instalado en el vehículo asignado a

su cargo, conservándolo adecuadamente.

j) Cuidar la unidad vehicular asignada, debiendo comunicar oportunamente la

necesidad de mantenimiento y reparación mecánica.

k) Elaborar el Parte Diario de Ocurrencia para informar y registrar las novedades que
se presenten en el desarrollo de sus funciones.

l) Reportar el consumo diario de combustible de la unidad vehicular asignada.

m) Informar al personal entrante las ocurrencias y novedades que hubiese, y hacer

entrega de los equipos y materiales asignados.
 -—. MUNICIPALIDAD
AS PAS BNO PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
HUAROCHIRI / HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

n) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.3.2. Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Subgerencia de Serenazgo.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

- S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial — Horarios rotativos.

2.4. CODIGO DE SERVICIO N? 004-2022: Contratar los servicios de cuatro (04) Serenos Camaristas.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Secundaria completa

nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización e NOAPLICA

e Experiencia general: Mínima de un (01) año en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.
e Experiencia Específica: Mínima de seis (06)
meses desarrollando labores como operador de
cámaras.

Conocimientos para el puesto y/o cargo + Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

- — Conocimiento de Seguridad Ciudadana.

- Manejo de equipos tecnológicos

(computadoras, radios, etc.).

e Conocimiento Ofimática:
Microsoft Office a nivel Básico.

Habilidades y Competencias Buena redacción y ortografía

Adaptabilidad
Iniciativa
Probidad y Conducta
Vocación de servicio al público.
Sensibilidad Social (Empatía).
 Aro MUNICIPALIDAD
AAA
HUAROCHIRI
PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M piatenor
MATUCANA MATUCANA

¡Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2.4.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Visualizar las cámaras de video vigilancia para la identificación de incidencias en el

distrito.

An, b) Tomar control de las cámaras asignadas por el jefe inmediato.

c) Reportar las ocurrencias diarias que se registren durante el desarrollo de sus

funciones.

d) Monitorear cada cámara de video vigilancia por un lapso de 3 a 5 minutos; en caso

de alguna ocurrencia, monitorear hasta que se concluya la misma.

e) Comunicar las novedades de manera oportuna en forma clara y serena.

f) Elaborar el Parte Diario de Ocurrencia para informar y registrar las novedades que
se presenten en el desarrollo de sus funciones.

g) Informar al personal entrante las ocurrencias y novedades que hubiese, y hacer

entrega de los equipos y materiales asignados.

h) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

e, 2.4.2. Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Subgerencia de Serenazgo.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial — Horarios rotativos.

 Ao MUNICIPALIDAD
MAA
A PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M PROVINCIAL DE
HUAROCHIRI / HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

2.5. CODIGO DE SERVICIO N* 005-2022: Contratar los servicios de quince (15) Serenos a Pie.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Secundaria completa

nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización e NOAPLICA

e Experiencia general: Mínima de un (01) año en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.

e Experiencia Específica: Mínima de seis (06)

meses desarrollando labores como agente de
seguridad u otro similar.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

Conocimiento de Seguridad Ciudadana.

- — Conocimiento en Defensa Personal.

e Conocimiento Ofimática:
- — Microsoft Office a nivel Básico.

Habilidades y Competencias Buena redacción y ortografía

Adaptabilidad
Iniciativa
Probidad y Conducta
Vocación de servicio al público.
Sensibilidad Social (Empatía).

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

. 2.5.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Apoyar a la ciudadanía en casos de comisión de delitos, faltas, actos de violencia o

accidentes mediante acciones preventivas, disuasivas y salvaguarda de la integridad
física.

b) Vigilar el actuar de los ciudadanos que tienten contra la moral y buenas costumbres
del distrito.

c) Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada para

 Ar MUNICIPALIDAD
15 lod PROVINCIAL
DE
RS morena:
se dl PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
HUAROCHIRI / HUAROCHIRI —
MATUCANA MATUCANA

identifica situaciones que puedan alterar el orden público.

d) Brindar resguardo y seguridad al público en general en las actividades realizadas por

la Municipalidad.

e) Hacer conocimiento del cuadrante para reconocer direcciones y sitios

representativos del sector (viviendas, iglesias, centro de salud, negocios, entre
otros).

f) Mantener permanente contacto radial con la Central de Video Vigilancia y

Monitoreo antes, durante y después de las intervenciones.

g) Prestar servicio de información u orientación al ciudadano, en caso lo solicite.

h) Apoyar a la Policía Naciona! del Perú en el control del tránsito vehicular, en caso de
necesidad y urgencia hasta su normal funcionamiento.

i) Brindar resguardo y seguridad en actividades de fiscalización en el distrito.

j) Elaborar el Parte de Ocurrencia para informar y registrar las novedades que se

presentan en el servicio.

k) Informar al personal entrante las ocurrencias y novedades que hubiese, y hacer

entrega de los equipos y materiales asignados.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.5.2. Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí - Matucana —

Subgerencia de Serenazgo.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial — Horarios rotativos.

 Ano MUNICIPALIDAD
Y”SE TA o 5 PROVINCIAL DE
A PROCESO CAS N?” 001-2022-GAF/MPH-M
/ HUAROCHIRI -
HUAROCHIRI
MATUCANA MATUCANA

2.6. CODIGO DE SERVICIO N* 006-2022: Contratar los servicios de diez (10) Obreros de Limpieza
Pública.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Estudios Básicos (De preferencia Secundaria
nivel de estudios completa)

Cursos y/o estudios de especialización e NOAPLICA

e Experiencia general: Mínima de un (01) año en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.
e Experiencia Específica: Mínima de seis (06)
meses desarrollando labores como operario de
Mi, limpieza pública u otro similar.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

Conocimiento del manejo de herramientas
básicas de limpieza pública.

Uso de herramientas propias del servicio.

Habilidades y Competencias Compromiso

Integridad
Iniciativa
Adaptabilidad
Vocación de servicio al público.
Trabajo en equipo.

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2.6.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Efectuar la limpieza y barrido de calles y parques del Distrito de Matucana.

b) Realizar el retiro de los residuos sólidos depositados en las papeleras instaladas en

calles y parques del Distrito de Matucana.

c) Emplear correctamente la indumentaria, implementos de seguridad y herramientas

asignadas propias del servicio.

d) Cumplir estrictamente con el reglamento de trabajo y el código de ética de la

corporación municipal.
 A MUNICIPALIDAD
MAI
A yY PROCESO CAS N? 001-2022-GAF/MPH-M PROVINCIAL DE
HUAROCHIRI / HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

e) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.6.2. Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

CSuboorancia
SUN gear endia de
22 limnioza
Impreza Pública
Puniica yY ANSOS
Araoa<s Vardocs
VOraos.,

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

S/. 1,100.00 (Mil cien con 00/100 Soles). Incluyen los

Remuneración mensual montos y afiliaciones de ley, asícomo toda deducción
aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

2.7. CODIGO DE SERVICIO N* 007-2022: Contratar los servicios de dos (02) Obreros de Limpieza
Interna.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Estudios Básicos (De preferencia Secundaria
nivel de estudios completa)

Cursos y/o estudios de especialización e NOAPLICA

e Experiencia general: Mínima de un (01) año en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.

e Experiencia Específica: Mínima de seis (06)

meses desarrollando labores como operario de
limpieza.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

Conocimiento del manejo de herramientas
básicas de limpieza (lustradora, aspiradora
entre otros).
- — Uso de herramientas propias del servicio.

Habilidades y Competencias Compromiso

Integridad
Iniciativa
Adaptabilidad
Vocación de servicio al público.
Trabajo en equipo.
 An MUNICIPALIDAD
a PROVINCIAL DE
AB nO PASAS DaAAde
HUAROCHIRi
PROC
ESO CAS N
SE
1-2022-GAF/MPH-M
/ HUAROCHIRI —
MATUCANA MATUCANA

Requisitos Adicionales No tener impedimenio para contralar con el

Estado.
No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2.7.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar la limpieza de las instalaciones del Palacio Municipal, Centro Cívico

Municipal y la Central de Monitoreo y Video Vigilancia.

e, b) Realizar el correcto aseado de los servicios higiénicos, utilizando la adecuada

indumentaria, cautelando el abastecimiento de los implementos de seguridad.

c) Realizar la recolección de residuos sólidos encontrados en las distintas oficinas de

cada sede municipal.

d) Utilizar los materiales y el uniforme adecuado y según los estándares de seguridad

indicados en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud para evitar accidentes
laborales y enfermedades ocupacionales.

e) Mantener ordenado y en buen estado los muebles y archivos que se encuentren

dentro de las oficinas administrativas.

fj Participar en las campañas de limpieza e informativas, programadas por la Gerencia

y/o Subgerencia, a fin de fomentar la cultura ambiental a los trabajadores de la
Entidad.

g) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.7.2. Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí— Matucana —

Subgerencia de li
Limpieza Dúblic
| y Áreas Verdes.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

bed1, -100. E) gi siem Eon OMA: soles). ele los

Remuneración mensual

aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

 Mr MUNICIPALIDAD
MAA
HUAROSHIR, PROCESO CAS N* - 001-2022-GAF/MPH-M
01 PROVINCIAL
UAROCNA DE
MATUCANA MATUCANA

2.8. CODIGO DE SERVICIO N* 008-2022: Contratar los servicios de dos (02) Obreros de Parques y
Jardines.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Estudios Básicos (De preferencia Secundaria
nivel de estudios completa)

Cursos y/o estudios de especialización e NO APLICA

e Experiencia general: Mínima de un (01) año en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.

e Experiencia Específica: Mínima de seis (06)

meses desarrollando labores como operario de
parques y jardines.

Conocimientos para el puesto y/o cargo + Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

- Conocimiento del manejo de herramientas
básicas de limpieza (podadora, tijera
podadora, entre otros).

- — Uso de herramientas propias del servicio.

Habilidades y Competencias Compromiso

Integridad
Iniciativa
Adaptabilidad
Vocación de servicio al público.
Trabajo en equipo.

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles,
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2.8.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Efectuar labores de jardinería como: deshierbe manual, recorte de bordes y

molduras, perfilado de áreas verdes, limpieza y recojo de hojas, así como restos de
corte de césped a fin de mantener y conservar las áreas verdes de las avenidas,
calles, jirones, plazas, parques, bermas centrales y laterales del Distrito.

Efectuar la preparación del terreno para siembra y/o resembrado de céspad

cr
=-

especies arbustivas, árboles y flores ornamentales s en macizos.

c) Efectuar el riego a través de puntos de agua en horarios estblecidos.

 MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
PROCESO CAS N” 001-2022-GAF/MPH-M HUAROCHIRI —
MATUCANA

d) Comunicar diariamente sobre las novedades y ocurrencias presentadas durante el

desarrollo del servicio.

e) Emplear correctamente las herramientas asignadas propias del servicio.

f) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.8.2. Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Suboorencia
aungereneía de | impieza
de Limpieza Pública yy Ar
Publica Ároas
=> Vardac
erdes.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

S/. 1,100.00 (Mil cien con 00/100 Soles). Incluyen los

Remuneración mensual
montos y afilaciones de ley, asi como toda deducción
aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

2.9. CODIGO DE SERVICIO N* 009-2022: Contratar los servicios de un (01) Obrero para Recolección
de Residuos Sólidos.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Estudios Básicos (De preferencia Secundaria
nivel de estudios completa)

Cursos y/o estudios de especialización e NOAPLICA

e Experiencia general: Mínima de un (01) año en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.

e Experiencia Específica: Mínima de seis (06)

meses desarrollando labores como operario en
recolección de residuos sólidos.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

- Conocimiento del manejo de herramientas
básicas de limpieza.

- — Uso de herramientas propias del servicio.

 Ano MUNICIPALIDAD
MBA
A PROCESO CAS N*
E 001-2022-GAF/MPH-M
PROVINCIAL
DE
HUAROCHIR! / HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

, Compromiso
Habilidades y Cornpetentias O MAramisa

6...ePoc«ckacass
Integridad
Iniciativa
Adaptabilidad
Vocación de servicio al público.
Trabajo en equipo.

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2.9.1, Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:
a) Separar los residuos sólidos por categoría.

b) Realizar el recojo de residuos sólidos a pie de las viviendas por todas las calles del
abri
dea abia 10 mladaino acuarda
a3 ino motallaniidasma.
js
Distrito Matucana y aledaños de acuerdo los dias establecidos po
Subgerencia de Limpieza Pública y Áreas Verdes.

c) Trasladar los residuos sólidos orgánicos de las viviendas a la planta de disposición

final en Huaycoloro.

d) Utilizar las herramientas y el uniforme

rimifa
adacuado y según los estándares 2 ylde
seguridad indicados en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud para evitar
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

e) Reportar las ocurrencias del servicio al jefe inmediato, para su conocimiento y toma
de decisiones.

f) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.9.2. Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí —- Matucana —

Subgerencia de Limpieza Pública y Áreas Verdes.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

S/. 1,100.00 (Mil cien con 00/100 Soles). Incluyen los

Remuneración mensual
montos y afiliaciones de ley, asi tomo luda deducción
aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

E
 Mo MUNICIPALIDAD
MBA
HUAROCHIRE PROCESO CAS
> 00
N” 001-2022-GAF/MPH-M
PROVINCIAL DE
HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

2.10. CODIGO DE SERVICIO N* 010-2022: Contratar los servicios de un (01) Personal para
Guardianía de la !.E.1.G.M. Rosa Alarco.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Secundaria completa

nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización e NOAPLICA

e Experiencia general: Mínima de dos (02) años en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.

e Experiencia Específica: Mínima de un (01) año

desarrollando labores de limpieza y guardianía de
locales.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

- — Conocimiento del manejo de herramientas
básicas de limpieza.

- Uso de herramientas propias del servicio.

Habilidades y Competencias Compromiso

Integridad
Iniciativa
Adaptabilidad
Vocación
Y de servicio
a es al p
Trabajo en equipo.

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar la guardianía y limpieza de las instalaciones de la Institución Educativa Inicial

de Gestión Municipal Rosa Alaico.

b) Velar por el cuidado y la conservación de los bienes muebles que se encuentran

dentro de las instalaciones de la 1.E.!. G.M. Rosa Alarco.
c) Realizar las recolección diaria de residuos sólidos de todas las aulas de la 1.E.l..G.M.
Rosa Alar==
aa rial Lu.

d) Utilizar las herramientas y el uniforme adecuado y según los estándares de

 > MUNICIPALIDAD
HUARÓOCHIR PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

seguridad indicados en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud para evitar

accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

e) Reportar las ocurrencias del servicio al jefe inmediato, para su conocimiento y toma
de decisiones.

f) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.10.2. Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Suboerencia
aungerencia de limnieza
ce Limpieza Pública
Futilica yy Areas
Ároac Vardes
Verdes.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

S/. 1,100.00 (Mil cien con 00/100 Soles). incluyen los

Remuneración mensual
montos y afiliaciones de ley, así corno toda deducción
aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

2.11. CODIGO DE SERVICIO N* 011-2022: Contratar los servicios de un (01) Operador de Camión
Recolector de Residuos Sólidos.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o Secundaria completa

nivel de estudios Licencia de Conducir Clase AlNIC o mayor categoria.
Antecedentes Policiales y Penales
Record de Conductor actualizado sin infracciones
en el último año.
e Edad máxima 50 años

Cursos y/o estudios de especialización e NOAPLICA

e Experiencia general: Mínima de tres (03) años en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.

+ Experiencia Específica: Mínima de un (01) año en

el sector público, con conocimiento básico en
conducción de vehículos pesados.

E
 Alo MUNICIPALIDAD
Lao,
HUAROCHIRI
PROCESO CAS N? 001-2022-GAF/MPH-M oa: e
MATIGANA MATUCANA

COnocinientos
li
pus ce ss puesio PL
ee
A ns
e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):
Conocimiento de Educación Vial, Seguridad
Ciudadana y Primeros Auxilios.

- Conocimiento básico de mecánica automotriz

y manejo defensivo evasivo.

- Conocimiento del Reglamento Nacional de

Tránsito.

Habilidades y Competencias e Compromiso

e Integridad

e Iniciativa
e Adaptabilidad
e Vocación de servicio al
e p público.
e Trabajo en equipo.

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales y civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:
am, a) Conducir vehículo pesado para realizar las actividades de recojo de residuos sólidos
y bolsas producto del barrido de calles en las diferentes zonas del distrito de
Matucana, para ser depositados en el Relleno Sanitario Huaycoloro.

b) Utilizar las herramientas y el uniforme adecuado y según los estándares de

seguridad indicados en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud para evitar
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

Comunicar diariamente sobre las novedades y ocurrencias presentadas durante el

desarrollo del servicio.

Cumplir estrictamente con el reglamento de trabajo y el código de ética de la

Entidad.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

Condiciones Esenciales del Contrato

 A -. MUNICIPALIDAD
7 PROVINCIAL DE
dl
su ARS?
Fa e PROCESO CAS N* o 001-2022-GAF/MPH-M HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Subgerencia
MMABeTencia de
62 limnioza
timpleza Pública
PuúBplica yy Areas
Áreas Vordes
Verdes.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

S/. 2,000.00 (Dos mil cien con 00/100 Soles). Incluyen

Remuneración mensual
los fmontos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

2.12. CODIGO DE SERVICIO N* 012-2022: Contratar los servicios de un (01) Coordinador para la
Subgerencia de Gestión y Desastres.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Carrera Técnico Básico relacionados a Gestión de
nivel de estudios Riesgos y/o Detensa Civil.

Cursos y/o estudios de especialización Cursos de Gestión de Riesgos, entrenamiento y

dirección de grupos de respuesta para casos de
emergencia, atención de damnificados.
Gestión Municipal.
Cursos de Primeros Auxilios
Contar con curso dictados por el CENEPRED.

ÓN eneral: Mínima de ocho (08) años

antidadas mu lisas iuda meri rd
Sr. uu Ss pubmitcas y/O plivad a5.
Experiencia

e Experiencia Específica: Mínima de cinco (05)

años realizando labores relacionadas al puesto en el
Sector Público.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):
- Manejo de SINPAD, SIGRID, Evaluaciones de
daños EDAN.
- — Conocimiento de las zonas vulnerables de la
Provincia de Huarochirí.
Conocimiento Ofimática:
- Microsoft Office a nivel Intermedio.
 MARA
RUAROCHIRE PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
PROVINCIALDE
HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

Habilidades y Competencias 2 Compromiso

e Integridad
e Iniciativa
e Adaptabilidad
e Vocación de servicio al público.
= Trabajo en equipo
e Sensibilidad Social (Empatía).

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
e con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2.121: Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Promover el desarrollo de capacidades humanas para la preparación, respuesta y

rehabilitación en las entidades públicas, sector privado y la ciudadania en general.

b) Proponer al grupo de trabajo para la gestión del riesgo de desastres la normativa

para la coordinación y distribución de los recursos de ayuda humanitaria.

c) Administrar el almacén local de Defensa Civil, proporcionando a través de las

autoridades competentes, apoyo a personas damnificadas y afectadas, y participar
en la respuesta, cuando el peligro sea inminente o exista desastres naturales.

Realizar coordinaciones con las entidades componentes del SINAGERD a nivel

nacional y participar en el proceso de respuesta cando el peligro sea inminente o el
desastre afecte la jurisdicción.

e) Emitir opinión técnica previa al Grupo de Trabajo para la Gestión del Riesgo de
Desastres, por delegación del Presidente, participando en foros y eventos nacionales
e internacionales, relacionados con los procesos de preparación, respuesta y
rehabilitación.

f) Promover la instalación y actualización de los sistemas de alerta temprana y los

medios de difusión y comunicación sobre emergencias y desastres a la población.

8) Realizar a nivel local, la supervisión, seguimiento y evaluación de la implementación

de los procesos de preparación, respuesta y rehabilitación proponiendo mejoras y
medidas correspondientes.

Desarrollar estrategias de comunicación, difusión y sensibilización a nivel nacional

sobre las políticas, normas, instrumentos de gestión y herramientas técnicas, entre
otras, para la preparación, respuesta y rehabilitación, en coordinación con las
instituciones competentes.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

 y MUNICIPALIDAD
MALO es PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M PROVINCIAL DE
HUAROCHIRI / HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

22.2 Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Subgerencia
a4agerencia de
qe Gestión
(estan de
qe Rie<an
MNesga yY VEsasires.
Dacactros

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

S/. 3,300.00 (Tres mil trescientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensual
incluyen los montos y alfiaciones de ley, así Como
toda deducción aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

2.13. CODIGO DE SERVICIO N* 013-2022: Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e. Profesional Técnico en Administración.

nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización Cursos de Ofimática.

Administración Pública.
Sistema Integrado de Administración Financiera —
SIAF,
Sistema Integrado de Gestión Administrativa — SIGA.
Secretariado y Asistente de Gerencia.

e Experiencia general: Mínima de dos (02) años en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.

e Experiencia Específica: Mínima de un (01) año

realizando labores relacionadas al puesto en el
Sector Público.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

FT sidad da radarrino
- Capacidad de redacción.
Conocimiento de computación.
e Conocimiento Ofimática:
- — Microsoft Office a nivel Intermedio.

pan tb is e ARAS

e Proactividad
e Tolerancia al trabajo bajo presión
e Orientación a resultados
e Trabajo en equipo
e Sensibilidad Social (Empatía).
 An» MUNICIPALIDAD
SH A PROVINCIAL DE
AIDA PEO PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
HUAROCHIRI / HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

¡Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado,
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2.13.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Emitir y responder memorándum, informes, oficios y cartas de área hacia otras áreas
de la Entidad o entidades externas.

am, b) Elaborar y dar atención a las solicitudes ingresadas por los administrados a través de
Mesa de Partes.

c) Brindar soporte documentario al área asignada.

d) Brindar atención y orientación al administrado.

e) Llevar el control y registro de los documentos ingresados y emitidos por el área

asignado.

f) Manejar y llevar el control de la agenda del jefe inmediato y mantenerlo actualizado.

g) Realizar a nivel local, la supervisión, seguimiento y evaluación de la implementación

de los procesos de preparación. respuesta y rehabilitación proponiendo mejoras y
medidas correspondientes.

h) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.13.2. Condiciones Esenciales del Contrato

ci.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Gerencia de Administración y Finanzas,

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluyen los

Remuneración mensual
montos y afiliaciones de ley, así corno toda deducción
aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

2.14. CODIGO DE SERVICIO N* 014-2022: Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo.
 A MUNICIPALIDAD
MBA
Po rs, a dl PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
PROVINCIAL DE
HUAROCHIRI / HUAROCHIRI —
MATUCANA MATUCANA

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Profesional Técnico en Contabilidad,

nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización e Cursos de Ofimática.

e Gestión Pública.
Sistema Integrado de Administración Financiera —
SIAF.
e Secretariado y/o Asistente de Gerencia,

e Experiencia general: Mínima de cinco (05) años

Experiencia en entidades públicas y/o privadas.

em e Experiencia Específica: Mínima de tres (03) años

realizando labores relacionadas al puesto en el
Sector Público.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

- — Capacidad de redacción.
- Conocimiento de computación.
e Conocimiento Ofimática:
- — Microsoft Office a nivel Intermedio.

Habilidades y Competencias e Capacidad de planeación y organización

e. Proactividad
e Tolerancia al trabajo bajo presión
Orientación a resultados
e Trabajo en equipo
e Sensibilidad Social (Empatía).

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
= No tener vinculo de parentesco hasta al cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2.14.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar la recepción y derivación de documentos de las diferentes unidades

orgánicas.

b) Realizar la contabilización de los registros administrativos de gastos e ingresos a

través del Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF.

c) Realizar la revisión de la documentación para su posterior registro de la fase de

devengado en el registro SIAF correspondiente.
 Mo MUNICIPALIDAD
MD
Ao LO PROCESO CAS N* a 001-2022-GAF/MPH-M PROVINCIAL
DE
HUAROCHIRI / HUAROCHIRI-
MATUCANA MATUCANA

d) Emitir y responder memorándum, informes, proveidos, oficios y cartas de área hacia

otras áreas de la Entidad o entidades externas.

e) Realizar el registro del compromiso mensual y devengado de las rendiciones de

encargos internos, alcabalas entre otros.

f) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.14.2. Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Subgerencia de Contabilidad.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

a, junio del 2022 (Renovable)

S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensial
incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

P.15. CODIGO DE SERVICIO N* 015-2022: Contratar los servicios de un (01) Conductor para el
Despacho de Alcaldía.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Secundaria completa

nivel de estudios e licencia de Conducir categoría AlIB o mayor
categoría.
pS e Antecedentes Policiales y Penales
Record de Conductor actualizado sin infracciones
en los últimos seis (06) meses.
e Edad máxima 40 años

Cursos y/o estudios de especialización e Curso de Manejo defensivo en camioneta 4x4.

Estar cursando estudios en materia de Gestión
Pública o Gestión de Logística.

e Experiencia general: Mínima de seis (06) años en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.
e Experiencia Especifica: Mínima de tres (03) años
en el sector público, en puestos o funciones
similares.
 y MUNICIPALIDAD
MH IO DE
O PR PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
PROVINCIAL DE
HUAROCHIRI E / HUAROCHIRI -
a MATUCANA

Ol puesto y/ : e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

- — Conocimiento de Educación Vial y Primeros
Auxilios.

- — Conocimiento básico de mecánica automotriz

y manejo defensivo evasivo.

- Conocimiento del Reglamento Nacional de

Tránsito,
e Conocimiento Ofimática:
- — Microsoft Office a nivel Básico.

Habilidades y Competencias Disponibilidad de trabajar en horario 24/7.

Buena redacción y ortografía
Adaptabilidad
Iniciativa
Probidad y Conducta
Vocación de servicio al público.
Sensibilidad Social (Empatía).

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penaies,
judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2:15.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:
ea, a) Conducir el vehículo oficial asignado al Despacho de Alcaldía, cumpliendo
estrictamente las normas de operación del vehículo y las reglas de tránsito, para ello
deberá portar sus documentos personales (DNI) y brevete profesional, así como, el
SOAT y otros documentos que correspondan.

b) Realizar el traslado de personas autorizadas por el Titular de la Entidad.

c) Guardar confidencialidad y reserva sobre los asuntos tratados en su entorno.

d) Apoyar en las actividades que realice el Titular en los distintos distritos de la

Provincia.

Realizar el traslado de funcionarios y personal autorizado a las reuniones y eventos

no

pits
"”D

a desarrollarse fuera del Distrito.

f) Llevar el control mediante bitácora del recorrido y encargos del vehículo a su cargo.

g) Realizar la revisión de rutina, limpieza y de ser el caso, reparación de emergencia del

vehículo a su cargo, a fin de asegurar su buen funcionamiento.

h) Efectuar en coordinación con el responsable de mantenimiento de vehículos y

 Ar MUNICIPALIDAD
BARA PROVINCIAL DE
DA RSEHP PROCESO CAS N? 001-2022-GAF/MPH-M O
MATUCANA MATUCANA

equipo mecánico, sobre las reparaciones y el mantenimiento del vehículo asignado.

i) Elaborar el Parte Diario de Ocurrencia para informar y registrar las novedades que
se presenten en el desarrollo de sus funciones.

j) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.15.2. Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Secretaría Genera! (Despacho de Alcaldía),

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

a, o S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

2.16. CODIGO DE SERVICIO N* 016-2022: Contratar los servicios de un (01) Docente para la
1.E.1.G.M. Rosa Alarco.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Titulo licenciado (a) en Educación.

nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización e Cursos o especializaciones afines al cargo al que

postula.
Metodológica virtual en pedagogía.
Cursos
UTSOS básicos
BÁSICOS de
42 ofimática
DTIMATICA.

e Experiencia general: Mínima de dos (02) años en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.
e Experiencia Específica: Mínima de un (01) año en
el sector público, en puestos o funciones similares.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

- Conocimiento del sistema administrativo SIAGI,

SISEVE, PREVAED

e Conocimiento Ofimática:
- — Microsoft Office a nivel Intermedio.
 Mr MUNICIPALIDAD
Y ST o PROVINCIAL DE
HUARSC0RE PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

Habilidades y Cornpetentias 2 ARENA ISACCIÓN Y

Adaptabilidad
Iniciativa
Probidad y Conducta
Vocación de servicio al público.
Sensibilidad Social (Empatía).

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

A, 2.16.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Elaboración de unidades didácticas y lista de cotejo.

Preparación de clases presenciales y virtuales de acuerdo a lo establecido por el

Ministerio de Educación.

Preparación de materiales didácticos.

Elaboración de documentos técnicos pedagógicos.

Manejo del Sistema Administrativo SIAGI, SISEVE, PREVAED,

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

Condiciones Esenciales del Contrato

an, CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí -- Matucana —

Gerencia de
mo DesarrolloAA
Social (1,£,1G.M, Rosa Alarco),

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

o S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

[odias de Trabajo Trabajo Semipresencial.

2.17. CODIGO DE SERVICIO N* 017-2022: Contratar los servicios de un (01) Fiscalizador (a)
Administrativo.

REQUISITOS DETALLE
 Alo - MUNICIPALIDAD

MUNICIPALIDAD PODIA 06 PROCESO CAS N”? 001-2022-GAF/MPH-M

HUAROCHIRI
MATUCANA
+ HUAROCHIRI -
MATUCANA

Formación Académica, grado académico y/o e Técnico (a) en Computación o afines.

nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización e Cursos o especializaciones afines al cargo al que

postula.

e. Experiencia general: Mínima de cinco (05) años

Experiencia en entidades públicas y/o privadas.

e Experiencia Específica: Mínima de tres (03) años

en el sector público, en puestos o funciones
similares.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

Mi, - — Conocimiento de la Ley de Tributación
Municipal. Código Tributario y Procedimientos
Administrativos.

e Conocimiento Ofimática:
Microsoft Office a nivel Intermedio.
...

Adaptabilidad
Iniciativa
....0e

Probidad y Conducta
Vocación de servicio al público.
Sensibilidad Social (Empatía).

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
pa, e No tener
A vincula de mn
y
acta
ss“
ol
>=
rmarta

grado de consanguinidad y segundo de afinidad

con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar las actividades de recepción, clasificación, distribución e información de la

documentación que ingresa al archivo, por parte de las unidades orgánicas que
entreguen documentación.

b) Dar trámite oportuno a la búsqueda de los expedientes solicitados por los usuarios,
verificando el correcto cumplimiento de las disposiciones contenidas en el texto
único de procedimientos administrativos (tupa).

c) Elaborar informes, mermnorandos, reguerimientos, cartas y notificaciones.

d) Apoyar en la elaboración de listado de los predios duplicados, para su posterior

 de MUNICIPALIDAD
MA 5 PROVINCIAL DE
a PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

depuración.

e) Realizar inspecciones y/o fiscalizaciones tributarias debidamente sustentadas con

fotografías.

f) Realizar los informes correspondientes a los procesos de fiscalización.

g) Notificar los documentos emitidos por la Gerencia de Administración Tributaria.

h) Asistencia técnica en orientación, asesoría y absolución de consultas a los

contribuyentes referentes a la determinación de los impuestos y tasas municipales.

i) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2:17:32: Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Gerencia de Administración Tributaria

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

o S/. 1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador,

[Pena aan de Trabajo Trabajo Presencial.

2.18. CODIGO DE SERVICIO N* 018-2022: Contratar los servicios de un (01) Analista Legal.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Bachiller en Derecho o carreras afines.

nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización e Diplomado en Derecho Administrativo,

Procedimiento Sancionador Administrativo y/o
Gestión Pública.

e Experiencia general: Mínima de tres (03) años en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.

e Experiencia Específica: Mínima de un (01) año en

el sector público, en puestos o funciones similares.
 Mr MUNICIPALIDAD
BREA " PROVINCIAL DE
MATUCANA MATUCANA

e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

Conocimiento en temas relacionados al

Tránsito y transporte.

e Conocimiento Ofimática:
- — Microsoft Office a nivel Básico.

Habilidades y Competencias Buena redacción y ortografía

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Adaptabilidad

ce...
Iniciativa
Probidad y Conducta
Vocación de servicio al público.
Sensibilidad Social (Empatía).

a Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estada
A e

e No tener registro de antecedentes penales,

judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.

Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Revisión de los documentos administrativos respecto a las actas de control y

papeletas de infracción al tránsito.

b) Verificación y reporte de las actas anuladas y nulas.

c) Recepcionar y verificar la documentación de los internamientos y liberaciones del

Depósito Municipal de Vehículos.

d) Emitir proyectos de resoluciones de sanción, caducidad y prescripción de actas de

control y papeletas de infracción de tránsito.

e) Realizar las prescripciones de oficio.

f) Emitir informes legales sobre evaluación de expedientes administrativos de la

Gerencia de Transito, Vialidad y Transporte Urbano.

g) Elaborar proyecto de ordenanzas municipales.

h) Presentar proyectos y/o directivas respecto a los procedimientos administrativos

sancionadores.

i) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.18.2. Condiciones Esenciales del Contrato

 Mao MUNICIPALIDAD
M2
HUAR
UIC RE
AA PEI A PROCE So CAS N? 001-2022-GAF/M:
A PH-M
PROVINCIAL DE
HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Gerencia de Tránsito,
Py Vialidad y Transporte Urbano.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

Zo S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

2.19. CODIGO DE SERVICIO N* 019-2022: Contratar los servicios de un (01) Responsable del Registro
de Actas de Control del Servicio de Transporte.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios e Bachiller en Administración, Informática, Ciencias
Danlícinas =p. y oz e qea
FÓNUCAS Y Carreras armes.

Cursos y/o estudios de especialización e Diplomado en Gestión Pública.

e Experiencia general: Mínima de dos (02) años en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.
e Experiencia Específica: Mínima de seis (06)
meses en el sector público, en puestos o funciones
similares.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):
- Conocimiento en ternas relacionados al
Tránsito y transporte.
- — Conocimiento del Reglamento Nacional de
Tránsito.

e Conocimiento Ofimática:

- — Microsoft Office a nivel Básico,

Habilidades y Competencias Buena redacción y ortografía

. ...

Adaptabilidad
"..

Probidad y Conducta
Vocación de servicio al público.
Sensibilidad
Sanidad Social
Sensibili [Empatí.
Socia! (£ 1
Mmrepacaj.

e No tener impedimento para contratar con el

Requisitos Adicionales Estádo:
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.
 to MUNICIPALIDAD
>á rr: Le PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
PROVINCIAL DE
HUAROCHIRI HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

2.19. de Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar el registro de actas de control en el aplicativo correspondiente.

b) Revisión de los documentos administrativos respecto a las actas de control.

c) Verificar los internamientos y liberaciones del Depósito Municipal de Vehículos.

a) Realizar el análisis y atención de los expedientes administrativos.

e) Realizar la elaboración de informes mensuales sobre estadísticas referente a las

actas de control.

f) Realizar la emisión de constancia de no adeudo en base a los registros de la gerencia.

8) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.19 2 Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Gerencia de Tránsito, Vialidad y Transporte Urbano,

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluyen los

Remuneración mensual montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

2.20. CODIGO DE SERVICIO N* 020-2022: Contratar los servicios de un (01) Supervisor de

Inspectores Municipales.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o Estudios técnicos en computación.

nivel de estudios Bachiller en Administración, Ingeniería, Ciencias de
la Comunicación, Ciencias Políticas o afines.

Contar con Licencia de Conducir Categoría AllA (De

preferencia)

Cursos y/o estudios de especialización No aplica.

 A MUNICIPALIDAD
MAD. PROVINCIAL DE
AO E a
HOAROCHIR
MATUCANA
PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
/ HUAROCHIRI —
MATUCANA

e Experiencia general: Minima de dos (02) años en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.

e Experiencia Especifica: Minima de seis (06)

meses en el sector público, realizando acciones de
control, inspección y/o fiscalización.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

- — Conocimiento de las Normas de Transporte.

- — Conocimiento de la Ley N* 27972 y Ley N*

271181.

- — Ordenanza Municipal N* 013-2016-CM/MPH-

M, Ordenanza Municipal N”* 008-2020-
CM/MPH-M y Ordenanza Municipal N* 013-
N 2020-CM/MPH-M.

e Conocimiento Ofimática:
- — Microsoft Office a nivel Básico.

Habilidades y Competencias Buena redacción y ortografía

Adaptabilidad
Iniciativa
Probidad y Conducta
Vocación de servicio al público.
Sensibilidad Social (Empatía).

Requisitos Adicionales Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos.

e No tener impedimento para contratar con el
Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
am e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2.20.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Planificar las acciones de control de transporte en los diferentes Distritos de la

Provincia.

b) Elaborar planes de trabajo semañales y programación del personal

er

a
ps)

o
al
oO

Cc

un
O

mismas.

c) Coordinar las acciones de control con las autoridades competentes cuando el caso
lo amerite.

d) Reportar informes de las acciones que se realizaron durante la semana.

e) Brindar apoyo y soporte a los Inspectores Municipales de Transporte para la

 > MUNICIPALIDAD
MARA o PROVINCIALDE
UA HIR? PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

programación semanal y actividades a realizar.

f) Participar en las actividades encomendadas por la Gerencia de Transito, Vialidad y

Transporte Urbano.

g) Supervisar el cumplimiento de los planes operativos en coordinación con la PNP,

para detectar infracciones a las normas y disposiciones de las Ordenanzas
Municipales.

h) Realizar operativos inopinados de transporte.

i) Emitir actas de control de acuerdo a la normativa legal vigente.

j) Emitir informes de las intervenciones realizadas.

k) Controlar el cumplimiento de las rutas autorizadas y participar en la erradicación de

paraderos informales.

1) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.20.2. Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Gerencia
S2Tenct Ade Tránsito,
NSO, Vialidad
Vial hai yy Transporte
transporte Urkano
Urano.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

Lo S/. 1,700.00 (Mil setecientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

2.21. CODIGO DE SERVICIO N”* 021-2022: Contratar los servicios de diez (10) Inspectores
Municipales de Transporte.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Secundaria completa

nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización e Contar con curso no menor a 12 horas académicas
sobre temas de Transito y/o Transporte.
 A MUNICIPALIDAD
MAA
AS a PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
PROVINCIAL
DE
HUAROCHIRI / HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

e Experiencia general: Minima de seis (00) meses

Experiencia en.entidades públicas y/o privadas.

e Experiencia Específica: Minima de seis (06)

meses en el sector público, realizando acciones de
control, inspección y/o fiscalización.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

- — Conocimiento de las Normas de Transporte.

e Conocimiento Ofimática:
Microsott Office a nivel Básico.

Habilidades y Competencias Buena redacción y ortografía

Adaptabilidad
Iniciativa
Probidad y Conducta
Vocación de servicio al público.
Sensibilidad Social (Empatía).

¡Requisitos Adicionales Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos.

No tener impedimento para contratar con el
Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

22 LA, Características del Puesto y/o Cargo

A, Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar y ejecutar los operativos de fiscalización y/o acciones de control para el

ordenamiento del transporte del servicio de transporte terrestre de personas, en
coordinación con la Policia Nacional del Perú (PNP) y otras autoridades
competentes, cuando corresponda con la finalidad de hacer cumplir la normativa
que regula la prestación de dicho servicio.

b) Elaborar informes de control y/o fiscalización de las incidencias ocurridas durante

las acciones de control y fiscalización; con la finalidad de llevar un correcto control
de las mismas y adoptar las acciones correctivas.

c) Realizar acciones preventivas, educativas y/o campañas de difusión y/o de otra

índole, para sensibilizar en todos los distritos de la Provincia de Huarochirí con
relación a la normativa del transporte terrestre de personas.

d) Emitir actas de control, mediante el empleo de mecanismos físicos, en el marco de

acciones de fiscalización, a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa del
servicio de transporte terrestre de personas.
 A MUNICIPALIDAD
PI PROVINCIAL DE
ARA PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
HUAROCHIRI
MATUCANA
/ HUAROCHIRI -
MATUCANA

e) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

ZRII Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochiri — Matucana —

Gerencia de Tránsito,
Nerencia.de Iransita, Vialidad
Miaacas yy Transnorte
iransaorte Urhano
Urbano.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

2.22. CODIGO DE SERVICIO N* 022-2022: Contratar los servicios de un (01) Responsable del Servicio
de Transporte Especial de Taxi y Vehículo Menor.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e licenciado (a) en Administración, Informática,

nivel de estudios Negocios Internacionales o carreras afines.

Cursos y/o estudios de especialización e Diplemado en Tránsito, Seguridad Vial y/o

Regulación de Transporte.

e Experiencia general: ¡Mínima de tres (03) años en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.

e Experiencia Específica: Mínima de un (01) año en

el sector público, en puestos o funciones similares.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Tecnico (Entrevista Personal):

Conocimiento de las Normas de Transporte.

- — Conocimiento de la Ley N* 27972 y Ley N*

27181.

- — Ordenanza Municipal N* 013-2016-CM/MPH-

M, Ordenanza Municipal N” 008-2020-
CM/MPH-M y Ordenanza Municipal N* 013-
2020-CM/MPH-M.

e Conocimiento Ofimática:
MAinrna rn Ls Offica ms / Dicion
WMiCrOSOI UNICO a VO! Basico.
 Ar MUNICIPALIDAD
SAURA . PROVINCIAL
DE
MATUCANA MATUCANA

AER A is e
Habilidades y Competencias Buena redacción y ortografía
Adaptabilidad
Iniciativa
Probidad y Conducta
Vocación de servicio al público.
Sensibilidad Social (Empatía).

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2.221, Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:
a) Evaluar las solicitudes de los administrados que requieran prestar el servicio de taxi
y vehículo menor.

bj) Organizar, dirigir y coordinar las verificaciones de características técnicas veniculares

del servicio de taxi y vehiculo menor.

c) Evaluar las inspecciones oculares y de terminales del servicio de taxi y vehículo

menor.

d) Emitir informes en la regulación y observación de los trámites.

e) Ejecutar las capacitaciones y cursos de educación y seguridad vial a los operadores

del servicio de transporte regular.

f) Mantener actualizado el registro de los taxistas autorizados en el Sistema de Taxi.

g) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2:22:2> Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —

Suhgerencia de Regulación
rd de Transporte.

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

7 S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

pa de Trabajo Trabajo Presencial.

 An MUNICIPALIDAD
MA IN
POARSOCHR? PROCESO CAS
ps
N* 001-2022-GAF/MPH-M
PROVINCIAL
HUAROCHIRI
DE
MATUCANA MATUCANA

2.23. CODIGO DE SERVICIO N* 023-2022: Contratar los servicios de un (01) Técnico (a)
Administrativo.

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Profesional Técnico en Contabilidad.

nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Dirección y Gerencia Estratégica.

.....
Curso de Computación e Informática
Taller en Contrataciones Estatales.
tegrad de Administración
Sistema Integrado istraci Financiera —

»
SIAF.

e Experiencia general: Mínima de cinco (05) años

e Experiencia en entidades públicas y/o privadas,

e Experiencia Específica: Mínima de tress (03) años

en el sector público, en puestos o funciones
similares.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento Técnico (Entrevista Personal):

Conocimiento de los regímenes laborales y su

ámbito de aplicación.
- Gestión de Recursos Humanos.
- — Desarrollo Organizacional, Gestión por
competencias.

e Conocimiento Ofimática:
- Microsoft Office a nivel Intermedio.

Habilidades y Competencias +. Buena redacción y ortografía

e Adaptabilidad
e Iniciativa
Pa, = Probidad y Conducta
e Vocación de servicio al público.
e Sensibilidad Social (Empatía).

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2.23.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:
a) Emitir y responder memorándum, informes, oficios y cartas de área hacia otras áreas
de la Entidad o entidades externas.
 Ar MUNICIPALIDAD
Ms
RR PROCESO CAS N* . 001-2022-GAF/MPH-M ARCAS DE>
PROVINCIAL

b) Elaborar informe técnico sobre pago de beneficios sociales, vacaciones truncas,

entre otros beneficios de acuerdo al régimen laboral correspondiente.

c) Realizar los trámites administrativos para los procesos de convocatoria de personal.

d) Realizar las respectivas coordinaciones con distintas entidades para brindar

capacitaciones al personal de la Entidad.

e) Apoyar en la formulación de resoluciones en primera instancia administrativa de los

pedidos formulados por los servidores municipales, en temas laborales.

f) Coordinar con las entidades prestadoras de servicios de salud y sistemas de

pensiones (ONP y AFP), para la afiliación de los trabajadores.

8) Elaborar las planillas de remuneraciones, pensiones, gratificaciones, bonificaciones

o incentivos a favor de los servidores de la Entidad.

am, h) Realizar de forma mensual las declaraciones de las planillas de remuneraciones ante
los

i) Realizar de forma mensual la declaración de aportes previsionales retenidos a los

servidores a favor de la Superintendencia de Banca y Seguros, a través del Aplicativo
Informático — AFP NET.

jj) Realizar la elaboración de las boletas de pago a favor del personal activo contratado
bajo los regímenes laborales del D.L. N”* 276, 728 y 1057, así como del personal
cesante bajo el D.L. N* 20530.

k) Realizar el Alta y Baja del personal en el aplicativo informático de la SUNAT — T

Registro.

I) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.23,2, Condiciones Esenciales del Contrato

) CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí — Matucana —
Subgerencia de Recursos Humanos,

Duración del contrato A partir del 01 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

2.24. CODIGO DE SERVICIO N* 024-2022: Contratar los servicios de un (01) Coordinador (a) de
Turismo.
 Y. Az» MUNICIPALIDAD
Lalo md
HUAROCHIRI
PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
/
piatlalocoimiaa
HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o e Licenciado (a) en Administración en Turismo y

nivel de estudios Hotelería, Informática, Negocios Internacionales o
carreras afines.

Cursos y/o estudios de especialización e Cursos o especializaciones afines al cargo al que

postula. (Turismo y Hotelería)

e Experiencia general: Mínima de dos (02) años en

Experiencia entidades públicas y/o privadas.
e Experiencia Específica: Mínima de un (01) año en
el sector público, en puestos o funciones similares.

Conocimientos para el puesto y/o cargo e Conocimiento tecnico (Entrevista Personal):

pr, - — Conocimiento de hotelería y Turismo.

e Conocimiento Ofimática:
Microsoft Office a nivel Básico,

Habilidades y Competencias + Buena redacción y ortografía

e Adaptabilidad
e Iniciativa
e Probidad y Conducta
e Vocación de servicio al público.
+ Sensibilidad Social (Empatía).

Requisitos Adicionales e No tener impedimento para contratar con el

Estado.
e No tener registro de antecedentes penales,
judiciales o civiles.
e No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto
y grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios y directivos en la Entidad.
Presentar Declaración Jurada.

2.24.1. Características del Puesto y/o Cargo

Principales funciones a desarrollar:

a) Administrar, organizar, dirigir y coordinar las actividades relacionadas al sector del

turismo.

ERA ya
"AURA NOS b) Organizar y planificar eventos y ferias en apoyo a las comunidades campesinas.
B

c) Revisión, organización, sistematización y custodia del acervo documentario de la

Subgerencia de Turismo.

Emitir informes en la regulación, observación y supervisión de los recursos turísticos

en la Provincia de Huarochirí.

e) Ejecutar las capacitaciones y cursos para la planta turística de la Provincia de

Huarochirí.
 e MUNICIPALIDAD
MZ
HOAROCHRS
2 0 1-
PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
PROVINCIAL DE
HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

f) Proponer y elaborar el directorio de prestadores de servicios turísticos y calendario

de festividades.

g) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

2.24.2. Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Huarochirí —- Matucana —

Suboorencia
hh e gerencia de
e Turismo
URsmo.

Duración del contrato A partir del D1 de marzo del 2022 hasta el 30 de

junio del 2022 (Renovable)

S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles).

Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial.

 A MUNICIPALIDAD
AS a, PROVINCIAL DE
AA PREIS. a PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
HÚA OCHIRI HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

Il. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

1 Publicación del Proceso en el portal del Estado Peruano Talento 08/02/2022 al Subgerencia de
Perú — SERVIR 18/02/2022 Recursos Humanos

CONVOCATORIA

Publicación de la Convocatoria en la página web de la 08/02/2022 al Subgerencia de

? Municipalidad Provincial de Huarochiri— Matucana , E Informática y
E 13/02/2022 ia
(www.munimatucana.gob.pe) Estadística

Postulación virtual:

Ingresar a la página web de la Municipalidad Provincial de

Huarochirí— Matucana: www.munimatucana.gob.pe- sección:
Convocatorias y descargar la Ficha de Postulación —
Declaración Jurada de Datos Personales, el cual deberá ser
remitido en formato digital únicamente al correo institucional:
3 rrhh(2munimatucana.gob.pe 21/02/2022 Subgerencia de
: : Recursos Humanos
En el horario de 08:00 a.m. a 4:30 p.m. en la fecha establecida.
Si el envío se realiza fuera de la hora y fecha, el postulante no
será tomado en cuenta para la evaluación.

Nota: Enviar hoja de vida documentada (sustentando con

constancias y/o certificados de estudio y trabajo, copia DNI
legible y consulta RUC].

SELECCIÓN

7 | Evaluación Curricular 22/02/2022 Comité de Evaluación

Subgerencia de
8 | Publicación de los Resultados de la Evaluación Curricular 23/02/2022 informática y
Estadistica

9| Entrevista persona 1 fla hora se consignará en el Acta de 25/02/2022 se 07A

Resultados de Evaluación Curricular).

10 o N Subgerencia de
Publicación del resultado final en la página web y de la 28/02/2022 Informática y
Municipalidad Provincial de Huarochirí - Matucana Estadística

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

11 | Suscripción del Contrato 01/03/2022 Subgerencia de

Recursos Humanos

Los 05 primeros dias

12 ; hábiles después de
Registro del Contrato haber suscrito el Subgerencia de
contrate. Recursos Humanos
 Ar MUNICIPALIDAD
MAIN
ORRSEHIRP PROCESO CAS N* z 001-2022-GAF/MPH-M PROVINCIAL
HUAROCHIA! DE—
MATUCANA MATUCANA

IV. DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

El siguiente proceso de selección comprende las siguientes fases y puntajes de acuerdo a

lo detallado a continuación:

ss Puntaj Puntaj Saa

N Fase Carácter UN ye e ye Descripción
minimo Máximo

Inscripción sólo a través de la

No tí No ti ági Municipali
1 Postulación Virtual Obligatorio A ei of abi Sa qa PA
puntaje puntaje Provincial de Huarochirí -
Matucana

Calificación de la
: documentación presentada o
Evaluación
3 ; Eliminatorio 40 50 enviada según el perfil del
Curricular
puesto y el Formato de
Evaluación Curricular
Combi ridr ed £
EY conocimientos,

experiencias, casos, habilidades

4 Entrevista Personal Eliminatorio 35 50 y/o competencias del candidato
alineados a los requerimientos
del puesto

PUNTAJE TOTAL 75 100

El puntaje total mínimo aprobatorio será de setenta y cinco (75) puntos; asimismo, el cuadro de
méritos se elaborará únicamente con aquellos candidatos que hayan aprobado todas las fases de
carácter eliminatorio previstas en la etapa de selección, y el candidato que obtenga el puntaje
acumulado más alto será declarado como GANADOR de la Convocatoria Pública CAS.

De acuerdo a las disposiciones del gobierno sobre la Emergencia Sanitaria y Estado de Emergencia
Nacional, y siguiendo las recomendaciones de SERVIR con Resolución de Presidencia Ejecutiva N*
000006-2021-SERVIR-PE que aprueba la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos
durante la emergencia sanitaria por el COVID-19” versión 3, en todas las etapas y evaluaciones
del proceso, deben considerarse y prevalecer las medidas de seguridad y salud establecidas en la
Guía.

En virtud de ello, la Municipalidad Provincial de Huarochirí - Matucana prioriza la utilización de

las herramientas de virtualización y otras que permitan continuar con el proceso sin vulnerar la
seguridad y salud de los postulantes, ni de los servidores civiles (o terceros) que participen en el
proceso. En ese sentido, para llevar acabo las etapas de los procesos de selección y contratación,
los postulantes deberán contar con dispositivos electrónicos (computadora personal o laptop),
que cuenten con internet, audio y videocámara funcionando correctamente para participar en la
convocatoria y el desarrollo de las labores que contravengan de la contratación.

El correcto uso de dichos dispositivos, así como el buen funcionamiento de la conexión de

internet es de exclusiva responsabilidad del postulante, por lo que deberá tomar las precauciones
necesarias para que funcionen adecuadamente al momento de las etapas correspondientes del
proceso de selección.

Asimismo, el aplicativo que se usará para videoconferencia, principalmente será el Zoom, toda
vez que se ha evaluado que dicho aplicativo es de fácil uso.
 A MUNICIPALIDAD
Y AA Y $ PROVINCIAL DE
AD PORN:Dl PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
HUAROCHIRI / HUAROCHIRI --
MATUCANA MATUCANA

DESARROLLO DE LA ETAPA DE SELECCIÓN

Comprende las siguientes fases:

a) Postulación virtual:
Los interesados que deseen participar en el presente proceso de selección, deberán ingresar
a la página institucional de la Municipalidad Provincial de Huarochirí - Matucana
(www.munimatucana.gob.pe) en la sección “Convocatorias” y descargar la Ficha de
Postulación en el cual se consignará sus datos personales, formación académica, capacitación,
experiencia laboral, conocimientos de ofimática, conocimientos de idiomas, información
adicional o complementaria de ser el caso y referencias laborales, relacionados al
cumplimiento del Perfil del Puesto.

Posterior a ello, proceder a remitir la Ficha de Postulación y la hoja de vida documentada

(sustentando con constancias y/o certificados de estudio y trabajo, copia DNI legible y consulta
RUC), en formato digital al correo institucional: rrhh(Omunimatucana.gob.pe para la respectiva
ar evaluación.
z a Barba
Consideraciones: El postulante será responsable de los datos consignados en a ficha de

postulación virtual, que tiene carácter de declaración jurada, en caso la información registrada
sea falsa, la entidad procederá a realizar el procedimiento administrativo, civil o penal
correspondiente, y deberá tener presente lo siguiente al momento de postular:

. Leer previamente las Bases del presente proceso CAS y de considerar que reúne los
requisitos del Perfil del Puesto, deberá llenar cuidadosamente el Formato de Hoja
de Vida, respetando los campos obligatorios consignados en dicho formato.
o La postulación virtual estará habilitada sólo los días indicados en el cronograma de
la convocatoria.
. No podrá registrarse a más de ina convocatoria dentro de un mismo cronograma
de postulación virtual.
. Deberá registrar información asociada y relevante al puesto convocado.
e Deberá revisar la información consignada antes de guardar y finalizar la inscripción
e, virtual, pues una vez registrada su postulación, no podrá realizar y/o solicitar ningún
cambio posterior por error, omisión u otro en la postulación virtual. Esta información
debe guardar relación con la documentación que se sustente en la fase de
Evaluación Curricular.

Asimismo, el postulante será responsable del seguimiento de la publicación de los resultados

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la
convocatoria, asimismo, deberá tener presente lo siguiente, caso contrario no será admitido
para la siguiente fase:

S Cuando en el perfil del puesto se requiera formación académica únicamente en el

nivel técnico (estudios, egresado, bachiller o titulado), se validará sólo a los
postulantes que cumplan con el nivel de estudios requerido, no siendo admisibie la
formación académica del nivel universitario; salvo que el Perfil del Puesto considere
ambos niveles.

o Los conocimientos de ofimática e idiomas en el nivel requerido (básico, intermedio

O avanzado), no necesitan ser sustentados, toda vez que se evaluará según lo
declarado en el Formato de Hoja de Vida, que tiene carácter de declaración jurada.
 Ao MUNICIPALIDAD

MATUCANA MATUCANA

b) Evaluación Curricular:

Tiene puntaje y es de carácter eliminatorio. En esta fase se revisará los documentos

presentados o enviados por los candidatos, los cuales sustentarán lo declarado en el Formato
de Hoja de Vida, y se verificará el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en la
convocatoria (Perfil del Puesto).

Aquellos candidatos que hayan sustentado el cumplimiento de los requisitos minimos

solicitados en el Perfil del Puesto, se les asignará el puntaje correspondiente, tomando como
referencia el puntaje otorgado en el Formato de Evaluación Curricular del anexo.

El puntaje mínimo aprobatorio para esta fase es de cuarenta (40) puntos y el máximo es
cincuenta (50) puntos.

En caso los candidatos no sustenten el cumplimiento de los requisitos mínimos en el

currículum documentado, serán calificados como “NO CUMPLE”.

Para la validación de la documentación legible presentada por el candidato, se tendrá en

ARO, observancia las siguientes precisiones:

Para el caso de requerir: Se acreditará con (*):

- Secundaria completa Copia simple de certificado de estudios.

- Situación de egresado/a, o Copia simple de la constancia o certificado de egreso, u otro

estudios concluidos, sea técnico, documento expedido por el centro de estudios y validado por la
universitario, maestría o autoridad competente que acredite la situación de egresadof/a o los
doctorado estudios concluidos

- Título técnico básico (de 1 a 2 Copia simple del diploma de título de la especialidad solicitada en el
años) perfil

Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo, resoluciones

de designación y cese, contratos y/o adendas, u otro documento
que acredite la experiencia requerida, e indiquen el periodo
- Experiencia laboral laborado (fecha de inicio y fin).

En caso de presentar copia de órdenes de servicios, estas se

validaran solo las que se acompañe la respectiva acta o constancia
de conformidad o prestación del servicio.

Copia simple del diploma, constancia y/o certificado expedido por

- Cursos ; . .
el centro de estudios y validado por la autoridad competente.

tos conocimientos técnicos no reguieren documentación

- Conocimientos para el puesto y/o | SUstentatoria, estos se validarán en la Entrevista Personal.
tdlgo En caso de conocimientos de ofimática y/o idiomas, se admitirá lo
declarado en el Formato de Hoja de Vida.

- Nose validarán Declaraciones Juradas para acreditar los requisitos del Perfil del Puesto,
a excepción de los conocimientos.
- Para la evaluación curricular se considerarán solo los documentos que hayan sido
registrados en el Formato de Hoja de Vida al momento de su postulación virtual.
- — Del currículum documentado solo se evaluarán los documentos de los números de folios
precisadas en el Formato de Hoja de Vida.
 do MUNICIPALIDAD
MAA > S PROVINCIALDE
AUARDCN? PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

c) Entrevista Personal:

Tiene puntaje y es eliminatorio. En esta fase se evaluará conocimientos, experiencias, casos,

habilidades y/o competencias, compromiso del candidato, entre otros aspectos alineados a
los requerimientos del puesto.

El puntaje mínimo aprobatorio para esta fase es de treinta y cinco (35) y el máximo es
cincuenta (50) puntos.

Las entrevistas se realizarán por medio virtual — online, a través de aplicativos de

videollamada: Google Meet, Zoom o WhatsApp, siendo el aplicativo principal Zoom, el mismo
que será debidamente comunicado en el Acta de Resultados de Evaluación Curricular.

Por otro lado, en el acta también se indicará:

Y Lafecha de entrevista.
Y” La hora de control de asistencia.
Y” La hora programada de entrevista personal para cada candidato.

El horario para el control de asistencia, y la entrevista personal de cada candidato, se llevarán

a cabo de acuerdo con el horario asignado en el acta y no habrá tolerancia.

Requisitos esenciales: La entrevista se desarrollará de la misma manera que una entrevista

presencial, por tanto:

> Los candidatos deberán contar con dispositivos electrónicos (smartphone,

computadora personal o laptop), que cuenten con internet, audio y videocámara
funcionando correctamente y que le permita participar de la entrevista personal.

+ Loscandidatos deberán contar con el aplicativo indicado en el Ácta de Resultados de

Evaluación Curricular para la entrevista: principalmente Zoom.

Consideraciones: Los candidatos deberán tener en cuenta las siguientes indicaciones, sujetos a
descalificación del proceso:

+ Los candidatos deberán presentarse y registrarse obligatoriamente en la hora

programada para el control de asistencia, en caso el candidato no se presente en dicha
hora, será considerado como candidato AUSENTE, dejando constancia, a través de un
correo electrónico al candidato que NO SE PRESENTÓ— NSP, y quedando descalificado de
la convocatoria con dicha condición.

Los candidatos que se registraron en el control de asistencia, deberán estar en línea en

la hora agendada para participar de la entrevista personal. En caso el candidato no se
presente en su horario de entrevista personal, será considerado como candidato
AUSENTE, dejando constancia, a través de un correo electrónico al candidato que NO SE
PRESENTÓ — NSP, siendo descalificado de la convocatoria con dicha condición.

En caso se detecte suplantación de identidad, se levanta un acta y el candidato queda

eliminado del proceso de selección, sin perjuicio de otras medidas legales que se puedan
adoptar.

El candidato será responsable del seguimiento de la publicación de los resultados finales

en la página web, y de la realización de la siguiente etapa según el cronograma de la
convocatoria.
 Ao MUNICIPALIDAD
MAL ARG? 2, PROCESO CAS N* 00%
001-2022-GAF/MPH-M PROVINCIAL
DOC DE>
MATUCANA MATUCANA

Recomendaciones para el candidato:

Y Verificar la conectividad y batería de su dispositivo electrónico.

Y Identificar un lugar para la entrevista virtual, libre de ruidos externos u objetos que
interrumpan su concentración.
Y Vestir de acuerdo a la situación.

DEL RESULTADO FINAL

e La Subgerencia de Recursos Humanos publicará el cuadro de méritos en la fecha

establecida en el cronograma de la convocatoria con los resultados obtenidos por los
candidatos en las diferentes fases de la etapa de selección, en estricto orden de mérito
e El candidato que haya aprobado todas las evaluaciones del proceso de selección y
contratación y obtenido el puntaje más alto, será considerado “GANADOR” de la
convocatoria.

e Los candidatos que aprobaron todas las evaluaciones y hubiesen obtenido el puntaje
mínimo, y no resulten ganadores, serán considerados como accesitarios, de acuerdo al
orden de mérito.

e Encaso de igualdad de puntajes en el resultado final, el Comité de Evaluación respectivo

procederá de la siguiente manera:

+ Si uno de los candidatos es una persona con discapacidad, se priorizará su

contratación en cumplimiento a lo previsto en la Ley N* 29973.

+ Caso contrario, se seleccionará a aquél que tenga mayor tiempo de experiencia

específica, y sucesivamente al postulante que posea la mayor especialización
relacionada al servicio, dejando constancia de ello en el Acta de Resultado Final.

rr” Si el candidato declarado GANADOR del proceso de selección no presenta la

información requerida o no se presente para suscribir el contrato durante los cinco
(5) días hábiles posteriores a la publicación del resultado final, se procederá a
convocar alo mor arcocitario común nrdan do móritas nara que prrnroda a lo
144
y RRImMea A REA A a 1 Picos A PIUda das de da

suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva
notificación. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas
consideraciones anteriores, se convocará al siguiente accesitario según orden de
mérito, de requerirlo el área usuaria, caso contrario, se procederá a declarar
DESIERTO el proceso de selección.

Bonificaciones

Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas

Aquellos candidatos aue hayan alcanzado un puntaje aprobatorio en las fases de evaluación,
se les otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final obtenido
luego de las evaluaciones, de conformidad con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N*061-
2010- SERVIR/PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N” 330-2017-SERVIR-
PE. Para la Prn de dicha bonificación, el postulante deberá haber indicado en su
Formato de Hoja de Vida y adjuntado copia simple del documento oficial amitido por la
autoridad competente que acredite la condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
 A MUNICIPALIDAD
MANO PROVINCIAL DE
AA PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
HUAROCHIRI
MATUCANA
/ HUAROCHIRI —
MATUCANA

b) Bonificación por Discapacidad

Aquellos candidatos con discapacidad que cumplan con los requisitos para el puesto y hayan
alcanzado un puntaje aprobatorio en las fases de evaluación, se les otorgará una bonificación
del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido luego de las evaluaciones, de
conformidad con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N* 061-2010-SERVIR/PE, modificada
por Resolución de Presidencia Ejecutiva N* 330-2017-SERVIR-PE. Para la asignación de dicha
bonificación, el postulante deberá haber declarado en su Formato de Hoja de Vida tal
condición de discapacidad, el cual podrá ser verificado y validado en el registro web del
CONADIS, asimismo, se verifica las restricciones en la participación en un grado de
discapacidad mayor o igual al 33%, conforme a la Ley N* 29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad y su Reglamento.

Vi. DELA DOCUMENTACION A PRESENTAR

a) Al momento de la presentación del Currículum documentado

Los candidatos presentarán su expediente de postulación, en formato digital,
únicamente en la fecha señalada, desde las 08:00 am. hasta las 04:30 pm, anexando los
siguientes documentos obligatorios en la forma y orden siguiente:

Y” Formato de Hoja de Vida y documentos que sustenten el cumplimiento de los

requisitos del perfil y otros documentos indicados en el Formato de Hoja de Vida y
s
segun e i oraen
sl L red
establecido en Aimiba rm E
dicha +
formato.

Y” Documento que acredita la habilitación de la colegiatura, en caso sea requisito

establecido el perfil de puesto y cuente con el documento.

FORMALIDADES PARA EL EXPEDIENTE DE POSTULACIÓN:

Los candidatos tendrán en cuenta las siguientes formalidades al momento, antes de
enviar y presentar su Curriculum documentado, caso contrario su expediente de
postulación será considerado como “NO ADMITIDO”, siendo descalificado del proceso
de selección sin reconsideración alguna:

e Deberá foliar y firmar todas las hojas de su expediente de postulación (desde la

primera hasta la última hoja) sin excepción y de forma consecutiva en un espacio o
apartado visible, a manuscrito con lapicero, en caso la foliación y firmado no cumpla
dichas condiciones, el expediente se califica como “NO ADMITIDO”, asimismo, no se
admitirán documentos foliados y firmados editados, con firma o numeración
pegada, en esos casos será calificado como “NO ADMITIDO”. Este expediente deberá
ser entregado en físico y con los mismos criterios por el candidato Ganador de la
convocatoria.

e No se admitirán documentos foliados y firmados con doble numeración,

enmendaduras, sobrescritos y/o rectificados, en dichos casos se califica el
expediente como “NO ADMITIDO”.

e El FOLIADO Y FIRMADO deberá ser a una sola cara de la hoja, preferentemente podrá
realizarse en la parte superior derecha, en un espacio visible, y en orden ascendente
o descendente, de forma que este visible. Se recomienda verificar todos los
documentos antes de ser enviados, en caso la foliación no cumpla dichas
condiciones, el expediente se califica como “NO ADMITIDO”.
 y MUNICIPALIDAD
MBA PROVINCIAL DE
A ei PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
HOAROCHIR / HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

Deberá precisar en el Formato de Hoja de Vida el N” de folio donde obra el

documento que sustente lo declarado (a manuscrito), de acuerdo a la numeración
de su Currículum documentado. En caso no cuente con el documento, colocar un
guion (-) en el recuadro correspondiente. De no cumplir con lo antes mencionado,
el expediente se calificará como “NO ADMITIDO”.

Deberá enviar obligatoriamente el Formato de Hoja de Vida debidamente llenado y

firmados a manuscrito en la parte que se indique, independientemente a la firma
precisada en párrafos anteriores, caso contrario el expediente se califica como “NO
ADMITIDO”.

+ CONSIDERACIONES IMPORTANTES:

El expediente de postulación se deberá presentar debidamente escaneado y

convertido únicamente a PDF en un (01) solo archivo, el mismo que debe ser nítido y
legible, vía correo electrónico (rrhhfdAmunimatucana.gob.pe). Asimismo, en el
correo electrónico deberá indicar claramente en el asunto: CONVOCATORIA CAS
seguido del N” 001-2022 (ejemplo: CONVOCATORIA CAS N” 001-2022), en caso de
no poder identificar el número de la convocatoria, se entenderá como NO
PRESENTADO, y aparecerá el nombre del candidato en el acta de evaluación
curricular, con la calificación de “NO PRESENTÓ DOCUMENTACIÓN”.
El único PDF del expediente de postulación deberá estar denominado con los
nombres y apellidos del candidato.

Solamente se admitirán propuestas enviadas en el día y en el horario indicado en el

CRONOGRAMA de las Bases de la presente convocatoria. Las propuestas que se
reciban antes o después del día y horario establecido serán desestimadas y figurarán
como propuesta NO PRESENTADA, apareciendo el nombre del candidato en el acta
de evaluación curricular, con la calificación de “NO PRESENTÓ DOCUMENTACIÓN”.

El candidato podrá enviar solamente un (01) correo electrónico por el proceso al

cual aspira, éste deberá contener la documentación que sustente lo declarado en la
inscripción virtual. No se admitirá el envío de más correos electrónicos por
correcciones en la documentación remitida por el postulante. Para estos casos
solamente se evaluará el primer correo enviado, los demás correos serán
desestimados. En ese sentido, se insta al postulante a verificar detenidamente las
Bases de la presente convocatoria, la documentación requerida y formalidades
solicitados antes de enviar su propuesta.

Culminado el proceso de selección los documentos presentados por los candidatos

para la fase de evaluación curricular, permanecerán en custodia de la Municipalidad
Provincial de Huarochirí — Matucana por el periodo de seis (06) meses, pasado dicho
periodo serán eliminados; en ningún caso se procederá con la devolución de los
mismos.

b) Al momento de la suscripción del contrato:

El candidato declarado GANADOR del proceso de selección, dentro del plazo establecido
en el cronograma de las Bases, deberá contactarse con la Subgerencia de Recursos

Humanos de la Municipalidad Provincia! de Huarochiri — Matucana, para la suscripción

del contrato, debiendo presentar la siguiente documentación:
El expediente de postulación documentado debidamente foliado y firmado en
todas sus páginas (físico) y los documentos originales para realizar la verificación y
Y. A MUNICIPALIDAD
ARA PROVINCIAL DE
O Praia PROC CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
HUAROCHIRI ESO / HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

el fedateo respectivo, o copias legalizadas que acrediten el cumplimiento de los

requisitos mínimos establecidos en el Perfil del Puesto.

e Copia del boucher donde indique cuenta bancaria para depósito de pago de
haberes, así como el número de CCl.

e Copia legible del Documento Nacional de Identidad del candidato ganador.

e Fotografía actual (tamaño carnet o pasaporte), según estándar establecido por el

RENIEC.

e Copia de la suspensión de cuarta categoría del año en curso, de ser el caso.

e Copia del Documento Nacional de Identidad de los derechohabientes, de ser el

caso.

e Copia de partida o acta de matrimonio no mayor de tres meses, de ser el caso.

Copia simple de reconocimiento de unión de hecho, sea por Resolución Judicial o

Escritura Pública, en el caso de concubinos.

Copia de la carta de renuncia con solicitud de baja en el registro AIRHSP y/o

aceptación de renuncia en caso su última relación laboral haya sido con una entidad

Asimismo, previo a la asignación del contrato, deberá completar y presentar los

formularios de datos y declaración jurada, que la Subgerencia de Recursos
Humanos asigne al GANADOR de la convocatoria para el legajo personal.

. DELA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

a) Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se hayan presentado postulantes al proceso de selección.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos establecidos
en el Perfil del Puesto.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mínimo requerido en las fases de la Etapa de Selección.
Cuando el (los) postulante (s) seleccionado (s) como ganador (es) no se presente
(n) a suscribir el contrato dentro del plazo establecido para dicho fin y no se cuente
con accesitarios.

b) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado hasta antes de la entrevista personal en alguno de los
siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.

Por restricciones presupuestales.
Otras razones debidamente justificadas.
 Sa MUNICIPALIDAD
HB A A PROVINCIAL DE
ADAN RIA PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
HUAROCHIRI / HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

ANEXO 01: FICHA DEL POSTULANTE

Lo
Y. 7 FICHA DEL POSTULANTE ádigo:
HUARO Cue DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES cai:
DATOS LABORALES
| CODIGO NOMBRE DEL PUESTO ORGANO

DATOS PERSONALES

DNI N* APELLIDOS Y NOMBRES GENERO

M F
|
DIRECCIÓN DISTRITO

PROVINCIA DEPARTAMENTO REFERENCIA DE DIRECCION

A,
FECHA DE NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO
(DD/MM/AAA) (Distrito/Provincia/D to) CORREO ELECTRONICO PERSONAL

5 OVIN Y TELEFONO DOMICILIO TELEFONO CELULAR CORREO ELECTRONICO PERSONAL ALTERNO

E o

2 €
zoan a
1 MANZA LO
5 INADIS N* CARNET FUERZAS ARMADAS
N"
CARNET

, P ESPECIFICAR SIREQUIERE DE ALGÚN TIPO DE ASISTENCIA [AJUSTE RAZONABLE), DURANTE El PROCESO DE SELECCIÓN:

TIEMPO
DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO: ia EXPERIENCIA
EN ELSECIOR
(AA años y MM meses)
(AA años y MMmeses)

FORMACION ACADEMICA

Am, Año ]
Nivel educativo Grado Académico Nombre de la Carrera Centro de Estudios
Desde Hasta

Secundaria

Técnica básica
(1 a 2 años)
Técnica
superior (3 a 4
(2agos)

| Uaerstao

ba QDPS
dE ecificar)

> IDIOMAS Y/O DIALECTOS OFIMATICA

(procesador de textos, hojas de cálculo, programas de presentaciones, otros)
Marque con un “x” el nivel alcanzado Marque con un *x” el nivel alcanzado
Idioma/dialecto Conocimiento
Básico intermedio Avanzado Básico Intermedio Avanzado

iS o pi ES
 Mo o MUNICIPALIDAD
A PRA PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
HUAROCHIRI / HUAROCHIRI -
MATUCANA MATUCANA

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
(curso, diplomado, programa de especialización)
de a de UR,

Tipo de Estudio Curso/Diplomado/Progra : Horas Centro de estudios

ma de Especialización Inicio Fin

EXPERIENCIA LABORAL
(Completar desde el último trabajo y/o trabajo actual)

Empresa/ Institución Puesto/Cargo Desde (MM/AAAA) Hasta (MM/AAAA)

Referencias Laborales
Nombre del Jefe Directo Puesto/Cargo Remuneración Fija Mensual

Funciones Principales

Empresa/ Institución Desde (MM/AAAA) Hasta (MM/AAAA])

Laborales
Nombre del Jefe Directo Puesto/Cargo Remuneración Fija Mensual

Funciones Principales

Declaro que la información proporcionada respecto a lo requerido por el perfil del puesto es verdadera y podrá
ser verificada por la entidad.

Firma del Postulante

ANEXO 02: FICHA DE EVALUACION CURRICULAR

 MIO prnorncins, v ds PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
HUAROCHIRI
MATUCANA

EE FICHA DE EVALUACION CURRICULAR

DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres Fecha

Puesto DNI N?
Evaluador Teléfono
REQUISITOS
1.- | FORMACIÓN ACADÉMICA
A. Grado (s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto: PUNTAJE PUNTAJE ASIGNADO
Cumple con el grado mínimo requerido en el perfil del puesto
Cuenta con 1 grado superior al mínimo requerido

Cuenta con 2 o más grados superiores al mínimo requerido

2.- | EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

A Años de experiencia profesional general: PUNTAJE PUNTAJE ASIGNADO
Cumple con el mínimo requerido

Tiene 2 años adicionales al mínimo requerido

Tiene de 4 a más años adicionales al mínimo requerido

ys NIRO
.- | EXPERIENCIA ESPECÍFICA
Años de experiencia específica en la función y/o materia: PUNTAJE PUNTAJE ASIGNADO
ás

OENENCIADE
STRACION O Cumple con el mínimo requerido
WFINANZAS
N
Tiene 2 años adicionales al mínimo requerido
MATIC,
Tiene de 4 a más años adicionales al mínimo requerido

B. Años de experiencia específica asociada al Sector Público: PUNTAJE PUNTAJE ASIGNADO

Cumple con el mínimo requerido

tiene 2 anos adicionales al minimo requenao

Tiene de 4 a más años adicionales al mínimo requerido

PUNTAJE TOTAL ASIGNADO (mínimo aprobatorio 40 y máximo 50)

Firmas del Comité de Evaluación

ANEXO 03: MATRIZ DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR

Lo)
 La MUNICIPALIDAD
MARA S PROVINCIAL
DE
MATUCANA MATUCANA

MATRIZ DE RESULTADO DE EVALUACION CURRICULAR

Nombres y Apellidos
Puesto Evaluado del Evaludd

Apellidos y Nombres del/la A : s Condición Motivo de

postulante pS PO Obtenida Descalificación

Firmas del Comité de Evaluación

ANEXO 04: PROTOCOLO DE ENTREVISTA FINAL

 A MUNICIPALIDAD
MALA PROCESO CAS N” 001-2022-GAF/MPH-M HUAROCHIRI -
HUAROCHIRI
MATUCANA MATUCANA

PROTOCOLO DE ENTREVISTA
. Reunión entre la Subgerencia de Recursos Humanos o la que haga sus veces y

pS
el Comité de Selección para brindar pautas del desarrollo de la entrevista.
Darizar mi srl An Disnrto
+ AOVISdi Di EST Sr FUESIO

juin)
. Revisar la Hoja de Vida del/la postulante.
1. Previo a la Entrevista .Revisar las evaluaciones previas correspondientes (conocimientos,
psicométricas, competencias, entre otras).
5.Entre los entrevistadores elegirán quién realizará la presentación (saludo,
estructura y distribución del tiempo); así como también, se distribuyen los
criterios a evaluar.
1.Crear un ambiente adecuado, con el objetivo de que el entrevistado se sienta a
gusto y relajado. Para estos efectos se utiliza un tono más de conversación y no
de interrogatorio.
2. Solicitar al entrevistado muestre su DNI a fin de disminuir el riesgo de fraude o
suplantación de identidad.
3. Mantener contacto visual y comportamientos no verbales apropiados, como
posturas y gestos.
an, 2. Introducción . Mantener una actitud libre de prejuicios, evitando primeras impresiones y
LE

conclusiones.
. Crear una impresión positiva de la institución.
ole iujajn

. Utilizar la escucha activa.

. Aclarar el objetivo de la entrevista.
Carminicar ta anteictura ar dictribirión e
AS O di y AAA ANA IIA A

Informar al/la postulante que se mantendrá la confidencialidad de la

información proporcionada durante la entrevista.
1. Formular preguntas sobre la experiencia del/la postulante relacionado al cargo,
empezando por la experiencia más reciente.
2. Anotar aspectos que permitan identificar aspectos relevantes o críticos, donde
su participación haya sido protagónica.
3. indagar sobre logros concretos en el área temática y/o experiencial al que
Desarrollo de la Entrevista postula.
4. indagar sobre su actuación ante circunstancias que haya conocido, contrarias a
la ética.
5. Centrar al/la postulante en datos específicos (gestión personal) cuando el caso
lo amerite.
. Otras preguntas que considere pertinente.
N|iRiwinviea[ajwinjeajo

. Compatibilidad con las funciones de puesto.

A, 4. Criterios de evaluación para Adaptación al puesto.
la calificación . Evidencia de logros vinculados al puesto.
. Otros criterios relacionados con el perfil convocado.
. Otorgar un tiempo para que el/la postulante haga preguntas o comentarios.
Final de la Entrevista informar sobre los siguientos pasos en al procaso de selección.
(

. Agradecer por el tiempo dedicado.

Contraste de postulantes y . Deliberación del Comité Evaluador de manera virtual.
m

en vo decisión final . Calificación y asignación de puntaje al/la postulante.

00 S
m
2
o
7

ANEXO 05: FORMATO DE EVALUACIÓN DE ENTREVISTA FINAL

 Mo MUNICIPALIDAD
MAS PROCESO CAS N* 001-2022-GAF/MPH-M
AUAROSHIRI tpvArm

| FORMATO DE ENTREVISTA FINAL 1

Nombre del puesto:

Fecha de evaluación: Postulante:

Muy por :
debajo de: | Pordilalode [ro y ea. y Meypar
CRITERIOS lo
esperado lo esperado esperado So
esperado esperado a | Individual
o Je
1 2 3 4 5

L.- Adaptación al puesto y cumplimiento de funciones (peso: 50%) (Marcar con un Xtos recuadros Pue. Max Peso

Genera confianza y credibilidad

en su ámbito técnico
Tiene capacidad de análisis y
aplicación
Ha propuesto ideas
innovadoras en anteriores
experiencias laborales
yo Evidencia a través de ejemplos
el haber alcanzado los Objetivos
previstos en situaciones de
presión de tiempo,
inconvenientes imprevistos,
desacuerdos, oposición y
diversidad en experiencias
laborales anteriores
Ptje. Max Peso
- Adaptación
a la Gerencia u Oficina (peso: 35%) (Marcar con un X los recuadros seleccionados)
15 35%
ablece haber mantenido
aciones cordiales con su
perior jerárquico en
experiencias laborales
anteriores
Entiende la estructura
organizacional y línea de
mando
Evidencia a través de ejemplos
el haberse comprometido en la
búsqueda de logros
compartidos
Ptje. Max Peso
a, 111.- Adaptación a la cultura de la Entidad (peso: 15%) (Marcar con un Xlos recuadros seleccionados)
15 20%
Se adapta con versatilidad a
distintas cultura, contextos y
situaciones
Entiende y se enrola fácilmente
en la dinámica institucional
Evidencia a través de ejemplos
actitud de servicio
Observaciones:

RESULTADO DE LA ENTREVISTA
El puntaje mínimo para aprobar la entrevista es de 35

Firmas del Comité de Evaluación

de)