RESUMEN SENTENCIA 36577 del 6 de mayo de 2010 M.
P Gustavo José Gnecco
Mendoza.
Se pronuncia la corte respecto a recurso de casación interpuesto por FUNDACIÓN
UNIVERSITARIA SAN MARTIN, en contra de contra la sentencia del Tribunal Superior
del Distrito Judicial de Bogotá, Sala Laboral, de fecha 29 de febrero de 2008, proferida en
el proceso ordinario laboral que le sigue EMMA STELLA RUIZ RUBIANO.
ANTECEDENTES
- Emma demanda a la fundación Universitaria San Martin para declarar la existencia
de un contrato de trabajo que terminaron por despido sin justa causa.
- Reclama pago de vacaciones, prestaciones sociales, intereses de cesantías,
indemnizaciones por despido y por no consignación de cesantías, aportes para ARP,
salud y pensiones, e indemnización moratoria.
- Contrato de trabajo verbal como psicóloga desde el 1 de julio del 2000 con ultimo
salario de 1´200.000 y fue despedida sin justa causa el 31 de enero de 2003 sin el
pago de lo que reclama.
- La demanda se opuso, se invocó excepciones de inexistencia de la obligación, pago,
prescripción, buena fe, falta de causa para pedir y compensación.
- El Juzgado Noveno Laboral del Circuito de Bogotá, en sentencia de 26 enero de
2007, condenó a pagar $1’200.000 por cesantías, $144.000 por intereses a las
cesantías, $1’200.000 por prima de servicios, $600.000 por vacaciones, $1’800.000
como indemnización por despido injusto y $40.000 diarios a partir del 31 de enero
de 2003 como indemnización moratoria. De lo demás absolvió.
RECURSO DE CASACIÓN
- Pretende que case la sentencia parcialmente, ya que confirmo la condena por
indemnización moratoria para que en su lugar ese pago se haga entre el 31 de enero
de 2003 y el 31 de enero de 2005 como lo ordena el art 29 de la ley 789 del 2002.
- Como el contrato termino el 31 de enero de 2003, la norma aplicable era el art 29 de
la ley 789 de 2002
CONSIDERACIONES
- El precepto aplicable era el art 29 de la ley 789 de 2002, donde el empleador por el
retardo de salarios y prestaciones deberá pagar una suma igual al ultimo salario por
cada día de retardo hasta por 24 meses, si se excede causara intereses moratorios.
Esto siempre y cuando el trabajador haya reclamado ante la justicia ordinaria dentro
de los (24) meses como en este caso.
- A pesar de lo anterior el tribunal confirmo el fallo que condenaba a la universidad
por indemnización moratoria $40.000 a partir del 31 de enero de 2003 hasta cuando
se verifique el pago.
- Se infringe el art 29 de la ley 789 de 2002 ya que el pago de esa suma solo podía
condenarse por los (24) meses siguientes a la terminación del contrato ya que desde
ese momento se causan los intereses moratorios
- La norma dice que se causan los intereses moratorios sobre los salarios y
prestaciones en dinero, liquidados a la tasa máxima de créditos de libre asignación
certificada por la Superintendencia Financiera.
RESUELVE
- Se casa parcialmente la sentencia del Tribunal Superior del Distrito Judicial de
Bogotá sala laboral, concerniente a la confirmación de la condena impuesta en
concepto de indemnización moratoria, en lo demás no casa.
- Condena a la demandada a pagar a la demandante la suma diaria de $40.000 desde
el 31 d enero de 2003 hasta el 31 de diciembre de 2005 y a partir de esa fecha
solamente intereses moratorios sobre sumas adeudadas por salarios y prestaciones
sociales.