UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIÓN
DERECHO LABORAL
ELVA GISELLE DEVO COLIS
13:00 – 14:00
361454 AGUIÑAGA ESCOBEDO EMILIANO
360469 DUARTE ZÚÑIGA NOEMI ELIZABETH
357509 TORRES PADRÓN ARIADNA DE JESÚS
Disciplinas jurídicas relacionadas con el
Derecho Laboral
El derecho laboral no puede sobrevivir solo, necesita de otra ciencia
especialmente en las lagunas legales, surgiendo de ahí sus relaciones
con las ramas del derecho público y privado siendo estas de carácter
jurídicas; Sin embargo, existen también otras ciencias de carácter no
jurídicas de las cuales apoyan la tarea del derecho laboral.
DERECHO PUBLICO Y PRIVADO:
El Derecho laboral tiene especialmente relaciones e interferencias con
las diversas ramas del Derecho público y privado, sobre las que ha influido
durante el curso de su evolución, modificando tradicionales conceptos e
introduciendo formas en sus instituciones mediante la socialización de las
libertades que no existen sólo en beneficio del hombre, sino también para la
sociedad de que forma parte.
DERECHO CONSTITUCIONAL:
Regula los derechos fundamentales de los trabajadores como seguridad social,
atención a la salud, remuneración mínimo vital, irrenunciabilidad a los derechos
laborales, derecho a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y
satisfactorias de trabajo.
Dicha rama estudia la constitución de un país, esto es la organización jurídica de
la vida integral del estado. De ahí que una constitución sea el mismo derecho
constitucional, declarativas, perceptivas o imperativas, dictadas por el pueblo en
virtud del poder constituyente, como dueño de la soberanía originaria.
DERECHO PENAL:
Comprende el conjunto de normas jurídicas que determinan los delitos, las penas
y medidas adecuadas para prevenir la criminalidad. De ahí su relación con el
derecho laboral, ya que establece lo que es permitido y no es permitido para los
trabajadores, empleados y empleadores, por ejemplo: el acoso sexual laboral,
amonestaciones o medidas disciplinarias que una empresa o empleador puede
llevar a cabo contra el trabajador que hay incurrido en malas conductas,
desobediencia o indisciplina en su trabajo.
DERECHO PROCESAL:
Comprende el conjunto de normas jurídicas que regulan la actividad jurisdiccional
del estado para la aplicación de las leyes de fondo y se encarga de regular y
resolver las controversias laborales, de forma individual o colectiva, que surgen en
materia de trabajo y seguridad social, que se dan entre patrones y trabajadores,
para que la legislación laboral tenga plena eficacia es necesario un procedimiento
en el que se hagan efectivos los deberes y obligaciones e imponga su
cumplimiento en forma imperativa.
DERECHO CIVIL:
Es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones más universales de
las personas, respecto a la familia y la propiedad. Su contenido se halla integrado
por las sig. Instituciones: familia, propiedad, obligaciones, contratos y sucesiones.
Regula las relaciones personales o patrimoniales, voluntarias, o forzosas, entre
personas privadas y públicas, tanto físicas como jurídicas, de carácter privado y
público, debemos aplicar las normas del código civil en materia de contratos, de
responsabilidad, de capacidad y al hablar de los requisitos de existencia y de
validez del derecho del trabajo.
Asimismo, por su amplo significado normativo, el derecho civil es supletorio del
laboral, y se lo aplica a falta de normas legales o contractuales de trabajo que
diriman el caso controvertido.
DERECHO MERCANTIL:
Es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones derivadas del
comercio. Establece reglas especiales para los comerciantes y los actos de
comercio, que hacen pasar las mercancías de quienes la producen a quienes la
consumen.
Por lo tanto, dicha rama de derecho privado tiene vinculaciones con el derecho
laboral, ya que las leyes del trabajo o de previsión y seguridad social, extienden
sus beneficios y garantías mínimas a los empleados de comercio, y debe
cumplirlas el empresario comercial para a contratación de los servicios de sus
auxiliares.
DERECHO INTERNACIONAL:
Tiene importancia en relación con los convenios emanados de la OIT y lo referente
a los tratados bilaterales y multilaterales en materia laboral, como en el articulo 23
que puntualiza que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su
trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección
contra el desempleo.
DERECHO ADMINISTRATIVO:
La organización administrativa del trabajo, regula las actividades del estado
respecto de la institución y funcionamiento de los servicios públicos y las
relaciones del ente gobernante con los particulares por razón de los mismos. El
derecho administrativo es la dinámica del derecho constitucional, pues el conjunto
de principios y normas que lo integran, disciplinan la actividad total del estado para
el cumplimiento de sus fines, regulando las relaciones laborales entre el Estado y
los empleados públicos, es una herramienta importante desde el proceso de
selección de personal, pues permite a los patrones y demás sujetos tomar
medidas para evitar vulnerar derechos de quienes pretendan aplicar para una
vacante ofertada por el patrón.
DERECHO AGRARIO:
Señala que los trabajadores del campo son los encargados de ejecutar los
trabajos propios y habituales de la agricultura, de la ganadería y a la silvicultura, al
servicio de un patrón, y establece los derechos y obligaciones de ambos, además,
propone normas jurídicas y legales para la explotación del suelo.
DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL:
Son relaciones muy estrechas tratándose de seguros sociales por cuanto estos
seguros cubren los estados de necesidad de todos los trabajadores dependientes
o por cuenta ajena. Garantiza a todas las personas su dignidad humana cuando
hacen frente a circunstancias que les privan de su capacidad para ejercer
plenamente los derechos humanos.
DERECHO POLÍTICO:
El derecho político estudia el aspecto jurídico de la organización y funciones del
estado. Tiene por objeto estudiar la teoría general del estado, que compren de: el
concepto, elementos, soberanía, personalidad, fines, formas del estado y las
formas gobierno. Este derecho se halla constituido por dos elementos: jurídico y
político. En consecuencia, guarda vinculación con la política o ciencia practica del
estado.
Bibliografías:
[Link]
trabajo-con-otras-disciplinas
[Link]
Otras-Disciplinas
