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Comenzado el jueves, 9 de junio de 2022, 05:27
Estado Finalizado
Finalizado en jueves, 9 de junio de 2022, 05:44
Tiempo empleado 16 minutos 53 segundos
Calificación 8,00 de 10,00 (80%)
Pregunta 1
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Organigramas:
Seleccione una:
a. Es el proceso que consiste en agrupar tareas o funciones en conjuntos homogéneos, especializados en el
cumplimiento de cierto tipo de actividades.
b. Son la representación gráfica de determinados aspectos de la estructura de una empresa.
c. Se clasifican en función del concepto agrupador de funciones en sectores.
La respuesta correcta es: Son la representación gráfica de determinados aspectos de la estructura de una empresa.
Pregunta 2
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
La identidad de sus miembros, el énfasis en el grupo, el enfoque hacia las personas, la
integración de unidades, el control, la tolerancia al riesgo, los criterios para recompensar, el
perfil hacia los fines o los medios, el enfoque hacia un sistema abierto, la tolerancia al conflicto.
Estos Aspectos corresponden a:
Seleccione una:
a. La coherencia entre la Cultura, la Estrategia y el plan de Acción.
b. Características primarias de la cultura organizacional.
c. Funciones de la Cultura de Empresa
La respuesta correcta es: Características primarias de la cultura organizacional.
Pregunta 3
Finalizado Puntúa 0,00 sobre 1,00
El clima agregado de innovación y el clima organizacional se relacionan de manera:
Seleccione una:
a. Directa.
b. Inversa.
c. No existe relación.
d. No se ha estudiado este fenómeno.
La respuesta correcta es: Inversa.
Pregunta 4
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
La dirección es un arte, cuenta con una técnica sólida, intuición, imaginación y creatividad del
propio director.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 5
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
¿Cuáles son las tres preguntas básicas de una misión de una empresa?
Seleccione una:
a. ¿Qué? ¿Quién? ¿Cómo?
b. ¿Dónde? ¿Para que? ¿Por qué?
c. ¿Cómo? ¿Cuándo? ¿Dónde?
La respuesta correcta es: ¿Qué? ¿Quién? ¿Cómo?
Pregunta 6
Finalizado Puntúa 0,00 sobre 1,00
El clima organizacional se puede estudiar:
Seleccione una:
a. En pocas empresas y después generalizar resultados en el sector.
b. Individualmente, por empresa.
c. Cuando se van a incrementar los salarios.
d. Ninguna de las opciones es correcta.
La respuesta correcta es: Individualmente, por empresa.
Pregunta 7
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Para que un proceso de cambio pueda implementarse con éxito y sostenerse en el tiempo:
Seleccione una:
a. Es fundamental tener en cuenta el factor humano. Las personas deben confiar, estar motivadas y capacitadas, ya
que el cambio es un proceso muy duro, tanto a nivel personal como organizacional.
b. Es requisito esencial lograr un ambiente de trabajo competitivo y de constante indagación. En este mundo
globalizado e híper competitivo, en el que nada parece seguro, no resulta extraño que la confianza casi haya
desaparecido del ambiente laboral.
c. Es imprescindible crear nuevas estructuras y desarrollar nuevos sistemas.
La respuesta correcta es: Es fundamental tener en cuenta el factor humano. Las personas deben confiar, estar motivadas y
capacitadas, ya que el cambio es un proceso muy duro, tanto a nivel personal como organizacional.
Pregunta 10
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Los cambios organizacionales :
Seleccione una:
a. Deben dejarse al azar, a la inercia de la costumbre y a la improvisación.
b. No deben dejarse al azar, ni a la inercia de la costumbre y menos a la improvisación: deben planificarse
adecuadamente.
c. Deben enfrentarse a un entorno inestable, de variaciones constantes.
La respuesta correcta es: No deben dejarse al azar, ni a la inercia de la costumbre y menos a la improvisación: deben
planificarse adecuadamente.
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