TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO
TECNOLÓGICO NACIONAL DE LA PAZ
“REPORTE CONCLUSIÓN”
DERECHO LABORAL
“2-A”
EQUIPO:
ESCOBAR OJEDA DIEGO ERNESTO
MILLÁN TAMAYO MARIANA
DOCENTE:
GUADALUPE MARTÍNEZ HERNÁNDEZ
“LAS DIFERENTES INCAPACIDADES QUE NACEN AL OCURRIR UN
RIESGO DE TRABAJO”
Conclusión:
Millán Tamayo Mariana
Para concluir con este tema es importante volver a recordar lo que el riesgo de trabajo
significa por lo cual se dice que son los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Por ejemplo, los
trabajadores que prestan servicios de electrificación, tienen el riesgo (de trabajo) a
electrocutarse.
Las diferentes incapacidades que nacen al ocurrir un riesgo de trabajo son la
incapacidad temporal, permanente parcial y permanente total. Cuando hablamos de
estas incapacidades podemos rescatar de lo que vimos que tienen características
diferentes pero todas buscar un bien común que es el proteger al trabajador.
Recordando de qué trata cada una de estas incapacidades, como lo es la temporal,
que dice que también conocida como baja médica es cualquier incapacidad laboral que
dure menos de 12 meses. Generalmente, es el primero de los tipos de incapacidad que
puede tener una persona y es aplicable tanto a los trabajadores públicos como a los
privados, la parcial es una pérdida parcial de la capacidad laboral, es decir, limitando,
pero sin impedir por completo al trabajador efectuar su labor. De tal manera que, su
rendimiento se verá reducido en al menos un 33% por debajo de lo normal. Este tipo de
incapacidad puede ser temporal o permanente, según sea el tipo de afectación o
incapacidad, y la permanente total que a diferencia de la incapacidad parcial, la
incapacidad permanente total, si incapacita al trabajador de forma permanente para
efectuar las labores propias de su profesión. No así, otro tipo de labores. Lo que
significa que sí podría laborar, pero en otro tipo de actividades.
Todo trabajador que se enfrente a una incapacidad laboral tiene ciertos derechos
garantizados por la ley. Por ejemplo: tiene derecho a asistencia médica sanitaria que le
permita recuperarse de forma rápida y total de la lesión o situación que le incapacita
para efectuar su labor. También a percibir un subsidio económico que le permita
continuar llevando una vida digna durante el tiempo necesario para su recuperación. En
el caso de que la incapacidad sea derivada de un accidente o como consecuencia de
su actividad laboral, tiene derecho a: una indemnización por daños y perjuicios,
asistencia médica, medicamentos y la rehabilitación que fuere necesaria. por eso es
importante tener el conocimiento de lo que es un trabajador tiene derecho a decir
después de este tema sabemos perfectamente que cualquier cosa puede pasar sobre
todo en el trabajo y que no siempre podemos tener la responsabilidad de lo que nos
ocurre pero si un respaldo por la ley que cubra los actos accidentales que llegamos a
cometer.
Conclusión:
Diego Escobar Ojeda
Los riesgos de trabajo pueden producir: Incapacidad temporal, Incapacidad
permanente parcial, Incapacidad permanente total, La muerte.
Para mi los riesgos que se presentan en el area laboral son los accidentes y
enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del
trabajo. Por ejemplo, los trabajadores que prestan servicios de electrificación, tienen el
riesgo a electrocutarse
Los accidentes de trabajo es aquel que sufre un trabajador, y que consiste en toda
lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior, la muerte o la
desaparición derivada de un acto delincuencial, producida repentinamente en ejercicio
o con motivo del trabajo, cualesquiera que sea el lugar y tiempo en que se preste. Por
ejemplo, un trabajador de la construcción que cae de un andamio o un trabajador de
oficina que resbala en la escalera.
El patron tiene la obligacion de otorgar garantías de seguridad y salud al trabajador en
el desempeño de su trabajo previniendo los riesgos de trabajo y estar consciente de
que de no otorgar esas garantías conforme a la ley implica consecuencias que pueden
lesionar la estabilidad legal y económica de la empresa o establecimiento.
En caso de que el trabajador sufra riesgos de trabajo que le causen incapacidades o
incluso fallezca a consecuencia de haber sufrido riesgos de trabajo, este o sus
beneficiarios, según sea el caso, podrán reclamar del patrón las indemnizaciones que
establece la Ley Federal del Trabajo.
El riesgo laboral se relaciona con la salud laboral y representa la magnitud del daño
que un factor de riesgo puede producir sobre los empleados. La prevención es la única
forma de trabajar de forma segura y no tener que dañar nuestro cuerpo.
