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Incidencias Laborales en Medicina Legal

Este documento solicita el trámite de licencia sin sueldo para el tercer periodo de vacaciones de 2023 para un empleado de la Unidad Departamental de Medicina Legal. El documento proporciona detalles sobre el empleado como su R.F.C., tipo de contrato y número de empleado. También enumera las diferentes opciones de licencia con o sin sueldo disponibles según las Condiciones Generales del Trabajo del G.D.F. y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

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Nayeli Perez Alvarez
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Este documento solicita el trámite de licencia sin sueldo para el tercer periodo de vacaciones de 2023 para un empleado de la Unidad Departamental de Medicina Legal. El documento proporciona detalles sobre el empleado como su R.F.C., tipo de contrato y número de empleado. También enumera las diferentes opciones de licencia con o sin sueldo disponibles según las Condiciones Generales del Trabajo del G.D.F. y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

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FOLIO

SECRETARIA DE SALUD DE LA CIUDAD DE MÉXICO


SECRETARIA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
DIRECCIÓN DE SERVICIOS MÉDICOS LEGALES Y EN CENTROS DE
READAPTACIÓN SOCIAL
UNIDAD DEPARTAMENTAL DE MEDICINA LEGAL
FECHA

DOCUMENTO MÚLTIPLE DE INCIDENCIAS 2023

SOLICITO SE DE TRÁMITE A LO SEÑALADO A CONTINUACIÓN, CORRESPONDIENTE AL


( ) RESPECTO DEL(A) C.
R.F.C.: TIPO DE CONTRATO No. DE EMPLEADO: SECC. SIND.
ADSCRITO (SERVICIO) UNIDAD DEPARTAMENTAL DE MEDICINA LEGAL

CONDICIONES GENERALES DEL TRABAJO DEL G.D.F.

TIEMPO ORDINARIO LICENCIAS CON SUELDO LICENCIAS SIN SUELDO


( ) OMISIÓN DE ENTRADA ( ) ARTÍCULO 87 ( ) ARTÍCULO 93 FRACCIÓN I. II
( ) OMISIÓN DE SALIDA ( ) ARTÍCULO 88
( ) OMISIÓN TOTAL ( ) ARTÍCULO 89 VACACIONES
( ) ARTÍCULO 70 FRACCIÓN I ( ) ARTÍCULO 91 (LICENCIA MATERNIDAD) ( ) 1er. PERÍODO 2023
( ) ARTÍCULO 70 FRACCIÓN II ( ) ARTÍCULO 91 (CUIDADOS MATERNOS) ( ) 2do. PERÍODO 2023
( ) ARTÍCULO 70 FRACCIÓN IV ( ) ARTÍCULO 92 (JUBILACIÓN) (XX ) 3er. PERÍODO 2023
( ) ARTÍCULO 126 (DICTAMEN COMISIÓN MIXTA)
( ) ARTÍCULO 127 (NOTA BUENA) ( ) PATERNIDAD RESPONSABLE
HORARIO ESPECIAL ( ) ARTÍCULO 150 FRACCIÓN I ( ) ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS
( ) ARTÍCULO 58 ( ) PRORROGA MATERNIDAD-PERMISO OTROS
( ) ARTÍCULO 72 RETRIBUIDO ( ) (ESPECIFICAR)
( ) ARTÍCULO 97 FRACCIÓN I( ).
II( ) III( ) IV( ) V( )
HORARIOS
( ) ARTÍCULO 59
( ) ARTÍCULO 66
LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO

EXENCIÓN DE REGISTRO DE ASISTENCIA VACACIONES


( ) OMISIÓN DE ENTRADA ( ) 1er. PERÍODO 2023
( ) OMISIÓN DE SALIDA ( ) 2do. PERÍODO 2023
( ) OMISIÓN TOTAL OTROS
( ) (ESPECIFICAR)

OBSERVACIONES:

FECHA DE INGRESO DÍAS QUE LABORA: HORARIO:

LUGAR Y FORMA DE REGISTRO DE ASISTENCIA: NIVEL SAL

NUMERO DE TARJETA/LISTA:

NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR JEFA DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL DE


MEDICINA LEGAL

DRA. JULIA DENISSE ALVARADO RAMÍREZ

[Link]. DE ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO DIRECTOR DE ATENCIÓN Y


SUBDIRECTOR DE PRESTACIONES Y POLÍTICA LABORAL CONTROL DE ASUNTOS LABORALES

LIC. ENRIQUE ANTONIO NIEVA RUDO LIC. LUIS ALONSO SOBERANIS ESCOBAR

Av. Insurgentes Nte. 423, Conjunto Urbano Nonoalco-Tlatelolco,


C.P. 06900, Alcandía Cuauhtémoc, Ciudad de México.
Tel. 51321250
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DIRECCIÓN DE SERVICIOS MÉDICOS LEGALES Y EN CENTROS DE
READAPTACIÓN SOCIAL
UNIDAD DEPARTAMENTAL DE MEDICINA LEGAL

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