FUNDACION SEMBRANDO SEMILLAS DE AMOR FSSA

ESTATUTO DE LA FUNDACIÓN

FUNDACION SEMBRANDO SEMILLAS DE AMOR “FSSA”

TÍTULO I
CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, ÁMBITO DE ACCIÓN, DOMICILIO Y
DURACIÓN

Art. 1.- CONSTITUCIÓN Y DENOMINACIÓN: Se constituye la Organización

FUNDACION SEMBRANDO SEMILLAS DE AMOR “FSSA” como una organización de
derecho privado sin fines de lucro, con patrimonio propio, administración autónoma;
con capacidad legal para ejercer derechos y contraer obligaciones.
La Organización se regirá de conformidad con la Constitución del Estado, las
disposiciones del Código Civil, por el presente Estatuto y demás disposiciones legales
que sean aplicables.
Art. 2.- ÁMBITO DE ACCIÓN: La Organización tendrá como ámbito de acción:
Proponer y ejecutar programas y servicios direccionados para la inclusión económica
y social, con énfasis en los grupos de atención prioritaria NIÑAS, NIÑOS,
ADOLESCENTES, JÓVENES, ADULTOS, ADULTOS MAYORES, PERSONAS CON
DISCAPACIDAD y la población que se encuentra en situación de pobreza y
vulnerabilidad, promoviendo el desarrollo y cuidado durante el ciclo de vida, la
movilidad social ascendente y fortaleciendo a la economía popular y solidaria.
Art. 3.- DOMICILIO: La Organización tendrá su domicilio en la Provincia de EL Oro en
la Ciudad de Machala en las calles Cdla. Oliva Fadul en las calles callejón sin nombre
y Av. Alejandro Castro Benítez correo electrónico
[email protected]
Art. 4.- PLAZO DE DURACIÓN La Organización tiene como plazo de duración
INDIFINIDA pudiendo disolverse por las causales aquí establecidas.

TÍTULO II
ALCANCE TERRITORIAL DE LA ORGANIZACIÓN

Art. 5.- La Organización cumplirá con su ámbito de acción, fines y objetivos a nivel
Nacional, Además, podrá operar a nivel internacional previo el cumplimiento de la
normativa legal pertinente.

TÍTULO III
FINES, OBJETIVOS Y DECLARACIÓN DE REALIZAR ACTIVADES DE
VOLUNTARIADO

Art. 6.- FINES: La Organización tiene como fines: Proponer y ejecutar programas,
proyectos propios o elaborados por terceros servicios direccionados para la inclusión
económica y social, en el área social, económico, ambiental, fabricación, manufactura ,
deportivo, agrícola, construcción, capacitación, educativa y cultural con énfasis en los
grupos de atención prioritaria NIÑAS, NIÑOS, ADOLESCENTES, JÓVENES,
ADULTOS, ADULTOS MAYORES, PERSONAS CON DISCAPACIDAD) y la población
que se encuentra en situación de pobreza y vulnerabilidad, promoviendo el desarrollo
y cuidado durante el ciclo de vida, la movilidad social ascendente y fortaleciendo a la
economía popular y solidaria, con énfasis en aquella población que se encuentra en
situación de exclusión, discriminación, pobreza y vulnerabilidad; promoviendo,
asegurando, protegiendo y apoyando la restitución del ejercicio pleno de sus derechos
en todo su ciclo de vida. También participar en subastas públicas, ferias inclusivas, en
proyectos sociales a nivel nacional e internacional

Art. 7.- OBJETIVOS:

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La Organización tiene como objetivos para alcanzar sus fines las

siguientes actividades:
1.- Crear y promocionar programas y servicios de desarrollo integral.
2.- Realizar, ejecutar y promover la atención integral de la población a lo largo de su
ciclo de vida (niñez, adolescencia, juventud, adultos, adultos mayores, personas con
discapacidad), buscando retirarlos de las calles y la erradicación de la mendicidad.
3.- Efectuar charlas y acciones para prevenir la violación de derechos y garantizar la
protección especial de la población que se encuentra en situación de vulnerabilidad;
dirigiendo y gestionando acciones para reducir y enfrentar los riesgos efecto de
desastres naturales o situaciones de emergencia, apoyando y coordinando con las
instituciones y empresas la adecuación de albergues de emergencia, entrega de
productos de primera necesidad, ayuda psico-emocional a las personas damnificadas,
entrega de donaciones.
4.- Contribuir a la inclusión económica y a la movilidad social de las personas y
familias en situación de pobreza, mediante la generación de capacidades y
oportunidades.
5.- Desarrollar actividades de protección, inclusión, movilidad social y económica para:
primera infancia, juventud, adultos, adultos mayores, protección especial al ciclo de
vida, personas con discapacidad, aseguramiento no contributivo, actores de la
economía popular y solidaria; con énfasis en aquella población que se encuentra en
situación de pobreza y vulnerabilidad, y los grupos de atención prioritaria.
6.- Organizar y realizar charlas informativas sobre servicios dirigidos a promover la
generación de capacidades y oportunidades productivas, para la inclusión económica
y la movilidad social ascendente de los/as usuarios/as del bono de desarrollo humano
y pensiones.
7.- Asesorar, fomentar y desarrollar a través del Instituto de Economía Popular y
Solidaria – IEPS como entidad adscrita al Ministerio de Inclusión Económica y Social –
MIES o la entidad competente oportunidades para emprendimientos productivos
individuales, familiares, asociativos y de empleo en grupos de atención prioritaria, para
impulsar el desarrollo de actividades de economía popular y solidaria, promoviendo
para ello articulaciones y sinergias con instituciones públicas y privadas.
8.- Realizar actividades para apoyar a los grupos de personas migrantes internos, de
una provincia, de un cantón o parroquia a otras.
9.- Realizar campañas de información, difusión y respeto a su integridad y bienestar
físico, psicológico, emocional y espiritual contra las instituciones públicas, privadas,
sociedad y entorno familiar inclusive; y, la ejecución de proyectos encaminados a
alcanzar el buen vivir de sus miembros.
10.- Adquirir, arrendar, enajenar, administrar, prendar o hipotecar bienes inmuebles,
11.- Importar maquinaria, vehículos, equipos, materia prima, insumos y similares,
destinados al cumplimiento de su objeto social;
12.- Exportar la producción de sus asociados preservando la soberanía alimentaria;
12.- Propender al mejoramiento social de sus miembros, mediante la
13.- Suscribir convenios de cooperación técnica y capacitación con organismos
gubernamentales y no gubernamentales, nacionales y/o extranjeros, para el
fortalecimiento de las capacidades de sus' asociados; y,
14.- Fomentar la microempresa y proyectos productivos para mejorar. Niveles de
ingresos familiares populares.
15.- Captar donaciones, legados y todo tipo de ayudas económicas y/o materiales de
personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, necesarios para el
Cumplimiento de sus fines.
16.-Publicar con fines académicos y de autogestión sus estudios a la comunidad.
17.- Promover Proyectos habitacionales a través de instituciones públicas y privadas.
18.- Organizar todo tipo de eventos y acciones en el campo científico, educativo y
social en las áreas determinadas.
19.- Promover, para erradicar los problemas de violencia intrafamiliar.
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Art. 8.- DECLARACIÓN: La Organización en este acto precisa que SI. realizará
programas y/o actividades de voluntariado de acción social y desarrollo.

TÍTULO IV
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Art. 9.- Para su funcionamiento la Organización contará con la siguiente estructura

organizacional:

a) La Asamblea General; y,
b) La Directiva (Presidente).

No podrán formar parte de la directiva ni de las comisiones quienes se encuentren con

acciones judiciales pendientes de resolución, situación que será declarada por el
aspirante antes de las elecciones.

Los cargos serán de confianza, honoríficos y ad honorem; así como la integración de

las comisiones. No obstante, tendrán derecho al reembolso de los gastos de
desplazamiento que hubieren de efectuar para asistir a las reuniones de los órganos
de que formen parte, y de cuantos otros se les causen, en el desempeño de cualquier
misión concreta que se les confíe en nombre o interés de la Organización, para el
cumplimiento de sus fines y objetivos. La Asamblea General fijará el monto mínimo y
máximo de los reembolsos y honorarios de ser el caso.

TÍTULO V
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS

Art. 10.- MIEMBROS: Son miembros de la Organización:

a) Fundadores: Las personas que suscribieron el Acta Constitutiva, tienen voz y voto;
b) Adherentes: Los que posteriormente expresen su voluntad y soliciten por escrito su
ingreso adjuntando fotocopia de su documento de identificación y otros documentos
específicos de acuerdo a su composición asociativa, y fueren aceptados por la
Asamblea General, tienen voz y voto; y,
c) Honorarios: La Asamblea General podrá nombrar miembros Honorarios a las
personas naturales o jurídicas que hubieren realizado actos en beneficio de la
Organización para el cumplimiento de sus fines y objetivos; de igual manera podrá
quitar dicha calidad si sus actos públicos o privados son contrarios a la ley. Esta clase
de miembros podrán participar con voz pero sin voto cuando sean invitados a las
sesiones de asambleas generales. Los deberes y obligaciones no aplican a esta clase
de miembros.

En general, para ser miembro se requiere cumplir con los requisitos de ley y
específicos de acuerdo a su composición asociativa; así como, tener capacidad
jurídica o ser representado conforme la normativa legal.

Art. 11.- SUSPENSIÓN Y PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE MIEMBRO: Se suspende la

calidad de miembro por el incumplimiento de las obligaciones y demás disposiciones
de este estatuto; y se pierde la calidad de miembro por:

a) Renuncia voluntaria que se presentará por escrito ante el Presidente;

b) Por expulsión; previo el derecho a la defensa; y,
c) Por fallecimiento.
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Art. 12.- DERECHOS DE LOS MIEMBROS FUNDADORES Y

ADHERENTES:

a) Elegir y ser elegido para el desempeño de dignidades en la Directiva y/o

comisiones;
b) Concurrir e intervenir con voz y voto en las deliberaciones de las Asambleas
Generales;
c) Gozar de todos los beneficios que presta la Organización y acogerse a todas las
prerrogativas establecidas en este Estatuto;
d) Demandar ante la Directiva y en última instancia a la Asamblea General, el
cumplimiento de las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias;
e) Solicitar y obtener de la Directiva los informes relacionados con la Administración,
manejo y destino de los recursos;
f) Exigir a la Directiva y a la Asamblea General el reconocimiento de sus derechos;
g) Formular ante la Directiva o la Asamblea General, propuestas, sugerencias y
recomendaciones que crean convenientes para la consecución de los fines, objetivos y
buena marcha de la Organización; y,
h) Los demás que les corresponda conforme al Estatuto y demás disposiciones
legales.

Art. 13.- OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS FUNDADORES Y ADHERENTES:

a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto, Reglamento y las
Resoluciones legalmente aprobadas por la Asamblea General y la Directiva; (su
incumplimiento será falta grave);
b) Concurrir de manera puntual a las sesiones de Asamblea General cuando fueren
convocados legalmente; (su incumplimiento será falta leve);
c) Cumplir las comisiones que se le encomendaren; (su incumplimiento será falta
leve);
d) Pagar las cuotas de ingreso, ordinarias y extraordinarias que se acuerden
legalmente; (su incumplimiento será falta grave);
e) Desempeñar con ética y responsabilidad los cargos para los que fueren elegidos,
salvo caso de fuerza mayor o caso fortuito; (su incumplimiento será falta grave);
f) Intervenir activamente en las actividades que organice o se promuevan en el seno
de la Organización; (su incumplimiento será falta grave);
g) Brindar la ayuda y colaboración necesaria para lograr el engrandecimiento y
prestigio de la Organización; (su incumplimiento será falta leve);
h) Guardar el debido respeto y consideraciones entre los miembros; (su
incumplimiento será falta leve);
i) No dañar el buen nombre de la Organización, de sus dirigentes y compañeros; (su
incumplimiento será falta grave);
j) Las demás que les corresponda conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.

Art. 14.- Todo miembro gozará de los derechos consignados en este Estatuto, la ley y
la Constitución, a menos que se encuentre suspendido de su calidad por evidente y
notorio incumplimiento de sus obligaciones y demás disposiciones del estatuto y/o
hubiere sido sancionado legalmente con la pérdida de su calidad.

Art. 15.- RÉGIMEN DISCIPLINARIO: Existen las siguientes faltas disciplinarias:

a) Faltas leves; y,
b) Faltas graves.

Art. 16.- Son Faltas leves:

a) La inasistencia injustificada a dos sesiones de la Asamblea General, de la Directiva
o comisiones;
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b) La falta de puntualidad en la asistencia a las sesiones dispuestas

por la Asamblea General o la Directiva;
c) Incumplimiento o negligencia en las tareas encomendadas por la Asamblea General
o la Directiva dentro de las comisiones designadas; y,
d) otras que se deriven del incumplimiento de sus obligaciones.

Art. 17.- Las faltas leves merecerán la amonestación escrita en primera instancia por
la Directiva.

Art. 18.- Son Faltas graves:

a) Reincidir por más de dos ocasiones en faltas leves; (sanción pecuniaria)
b) Actuar en nombre de la Organización, sin la debida autorización de la Asamblea
General o la Directiva; (sanción de suspensión temporal de un mes hasta tres meses)
c) Tomar el nombre de la Organización en asuntos que no sean de su interés; (sanción
de suspensión temporal de un mes hasta tres meses)
d) Realizar actividades que afecten los intereses de la Organización o que promuevan
la división entre sus miembros; (sanción de suspensión temporal de un mes hasta tres
meses)
e) Faltar de palabra o de obra a los miembros; (sanción de suspensión temporal de un
mes hasta tres meses)
f) Defraudación o malversación de los recursos de la Organización; (sanción de
expulsión)
g) Haber sido condenado a penas de privación de libertad; y, (sanción de suspensión
temporal hasta que dure su interdicción)
h) Otras que se deriven del incumplimiento de sus obligaciones.

Art. 19.- Las sanciones a las faltas graves serán las siguientes:
a) Sanción pecuniaria (será resuelta en asamblea general o en el reglamento interno)
b) Suspensión temporal de un mes hasta tres meses y/o hasta que dure su interdicción
en caso de encontrarse privado de la libertad; (No le exime de seguir cumpliendo con
sus obligaciones económicas);
c) Destitución del cargo, en caso de ser miembro de la Directiva; y,
d) Expulsión.

Art. 20.- El miembro de la Organización comparecerá ante la Asamblea General con

su apelación en el plazo de diez (10) días de haber sido notificado por escrito por el
presidente y secretaria de la directiva con la resolución del juzgamiento para ejercer su
derecho.

Art. 21.- Las amonestaciones y sanciones a las faltas leves y graves en segunda y
última instancia serán impuestas por la Asamblea General en el plazo de hasta cinco
(5) días, luego de practicado el juzgamiento en el que se le haya dado al miembro el
derecho de defensa y presentación de pruebas, la que luego de escuchar los alegatos
y analizar las pruebas de descargo, emitirá su fallo de última y definitiva instancia.

TÍTULO VI
FORMA DE ELECCIÓN DE LAS DIGNIDADES Y DURACIÓN EN FUNCIONES:

Art. 22.- FORMA DE ELECCIÓN DE LAS DIGNIDADES: Las dignidades que

conforman la estructura organizacional (Directiva) de la Organización serán SOLO
ENTRE SUS MIEMBROS O PUEDEN NO SER MIEMBRO, se elegirán en Asamblea
General con los miembros (registrados ante la autoridad competente y que estén al día
con sus obligaciones), Y EN CASO DE NO SER MIEMBROS, QUIEN PROPONGA SU
CANDIDATURA DEBERÁ JUSTIFICAR SU HONORABILIDAD
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Art. 23.- DURACIÓN EN FUNCIONES: (Elegir la OPCIÓN que

mejor le convenga en concordancia con el artículo anterior)
(ELEGIR ESTA OPCIÓN SI LA ORGANIZACIÓN SE CONSTITUYE CON UN SOLO
MIEMBRO Y ESTE ES EL PRESIDENTE Y REPRESENTANTE LEGAL O
CUALQUIER OTRA DIGNIDAD).
El PRESIDENTE/A durará en sus funciones de forma INDEFINIDA. El resto de la
directiva durará en sus funciones 4 AÑOS. IMPORTANTE – RECUERDE QUE: Si
elige “de forma INDEFINIDA”, ésta persistirá mientras no hayan sido incluidos otros
miembros; al haberse incluido otros miembros esta opción no es válida y deberá optar
por la primera opción.

Con por lo menos 30 días anteriores a la finalización del periodo de funciones se debe
convocar y elegir la nueva directiva. En caso de no realizarse la convocatoria y la
asamblea general para la elección de la nueva directiva en el tiempo aquí estipulado y
la organización quedare sin directiva vigente se convocarán (auto-convocatoria) con la
firma de la mitad más uno de los miembros que conforman la organización para el
efecto.

TÍTULO VII
ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LOS ÓRGANOS INTERNOS: DIRECTIVA,
ADMINISTRADORES Y/O REPRESENTACION LEGAL

Art. 24.- La Asamblea General es el máximo organismo de la Organización. Tendrán

derecho a un solo voto. Sus decisiones son obligatorias, siempre que no se
contrapongan al presente Estatuto, la Constitución y demás leyes.

Art. 25.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LA ASAMBLEA GENERAL:

a) Aprobar el reglamento interno de la Organización y sus reformas;
b) Aprobar las reformas al Estatuto;
c) Aceptar o negar nuevos miembros, previo informe de la Directiva; y, entregar un
ejemplar del estatuto y reglamento interno en caso de existir al nuevo miembro para su
conocimiento. De igual manera, conocerá y resolverá en segunda y última instancia
sobre la exclusión de miembros por la inobservancia a las disposiciones del estatuto,
resoluciones, la ley y la constitución;
d) Conocer y resolver en segunda y última instancia sobre las faltas leves y graves;
e) Elegir las dignidades de la Directiva en el tiempo y la forma que se haya
contemplado en el artículo 23 de este estatuto mediante votación ABIERTA; y en caso
de renuncia o ausencia temporal o definitiva le sucederá quien establezca el presente
estatuto; si no existiera disposición será elegida por la asamblea general; y, destituirlos
por el incumplimiento de sus atribuciones y deberes en cualquier tiempo;
f) Conocer los informes de cada una de las actividades que realice la Directiva;
g) Conocer y resolver sobre el plan de actividades y el presupuesto que presente la
Directiva, dentro de los 3. primeros meses de cada año;
h) Fijar, aprobar y modificar las cuotas de ingreso, así como las ordinarias y
extraordinarias y definir su utilización;
i) Decidir sobre la participación o fusión con otra Organización de preferencia de la
misma naturaleza, fines y objetivos;
j) Conocer, aprobar, negar u observar el informe semestral o anual que presente la
Directiva a través del Presidente sobre la ejecución de sus actividades;
k) Solicitar a la Directiva cuanto informe estime necesario para conocer, aprobar,
negar u observar sus actuaciones;
l) Ordenar la fiscalización de los recursos económicos y financieros en cualquier
momento en que así lo considere conveniente;
m) Autorizar al Presidente la suscripción de actos y contratos cuyo monto exceda de
$400. remuneraciones básicas mínimas unificadas;
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n) Aprobar y resolver sobre la compra, venta, hipoteca y demás

gravámenes sobre los bienes de la Organización, cuyo valor o avalúo sea igual o
superior a Haga clic aquí para escribir texto. remuneraciones básicas mínimas
unificadas;
ñ) Aceptar o rechazar las donaciones que se hicieren a la Organización;
o) Resolver sobre la disolución, liquidación y el destino de sus bienes según la
normativa que rige a las organizaciones sin fines de lucro.
p) Conocer en segunda y última instancia sobre las denuncias y demás actos internos
que hayan o no sido resueltos por la Directiva;
q) Nombrar una comisión especial para que ejerza el control y supervisión sobre el
funcionamiento y cumplimiento de las obligaciones estatutarias, constituyéndose como
órgano de fiscalización y control interno que no forma parte de la estructura
organizacional;
r) Establecer/fijar un monto mínimo hasta de 20 USD., y un monto máximo hasta de
100 USD., de los reembolsos a que tienen derecho los miembros de la directiva y
miembros de las comisiones para el cumplimiento de sus actividades, siempre y
cuando hayan sido justificados, será reglamentado o acordado en asamblea general;
y, (NOTA: si se colocan valores este literal es aprobado)
s) Establecer/fijar honorarios, de ser el caso (sin perjuicio de que los cargos serán de
confianza, honoríficos y ad honorem; así como la integración de las comisiones), por el
ejercicio de las dignidades comprendidas en la Directiva y de las comisiones,
estableciendo un monto mínimo hasta 10 USD., y un monto máximo 50 USD., será
reglamentado o acordado en asamblea general. (NOTA: si se colocan valores este
literal es aprobado).

Art. 26.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LA DIRECTIVA:

a) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto, el Reglamento Interno y las
resoluciones de la Asamblea General o de la propia Directiva;
b) Vigilar el normal funcionamiento así como conservar en forma organizada toda la
información y documentos de la organización;
c) Elaborar el Reglamento Interno y demás instrumentos necesarios de carácter
general, y someterlos a la Asamblea General para su aprobación;
d) Formular los proyectos de reforma del Estatuto que creyere del caso y someter a la
Asamblea General para su aprobación;
e) Elaborar y poner en conocimiento por intermedio de su Presidente a la Asamblea
General el presupuesto y plan anual de programas o actividades para su aprobación;
f) Utilizar con celo y responsabilidad los fondos de la Organización, así como de sus
bienes muebles e inmuebles; siempre habrá actas de entrega-recepción de todos los
bienes de la organización y responderán por su mal uso o pérdida atribuida a su
negligencia;
g) Conformar comisiones que se requieran de entre los miembros previa su aceptación
y que deban cumplir actividades de carácter especial, y que tengan relación con el
ámbito de acción, fines y objetivos de la Organización;
h) Conocer y aceptar las renuncias voluntarias de los miembros y las exclusiones por
fallecimiento; de igual manera, conocerá y resolverá en primera instancia sobre la
exclusión de miembros por la inobservancia a las disposiciones del estatuto,
resoluciones, la ley y la Constitución, previo el derecho al debido proceso;
i) Conocer y resolver sobre las faltas leves y graves en primera instancia;
j) Conocer y resolver sobre los requerimientos, denuncias y demás actos generados
por los miembros o terceras personas;
k) Adoptar resoluciones transitoriamente sobre asuntos no contemplados en este
Estatuto hasta que se reúna la Asamblea General, y ratifique o revoque lo aprobado;
l) Revisar, analizar y emitir criterio/informe positivo o negativo sobre las solicitudes de
ingreso de nuevos miembros, para la aceptación o negativa de la Asamblea General;
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m) Rendir cuentas a sus miembros, a través de su Presidente, al

menos una vez por año, por iniciativa propia o a petición de dos miembros de la
directiva o por las dos terceras partes de los miembros de la organización. La
rendición se cumplirá respecto del período de sus funciones aun cuando estas
hubieren finalizado;
n) Son responsables de sus actos frente a la misma en los términos previstos en la
Constitución y demás normativa legal; y,
ñ) Las demás que le correspondan conforme al Estatuto y demás disposiciones
legales.

Art. 27.- La Directiva sesionará ordinariamente cada 180. días en forma obligatoria, la
convocatoria la realizará el Presidente o por dos de sus miembros con por lo menos
15. día(s) de anticipación, señalándose lugar, día, hora y orden del día a tratar; y,
sesionará extraordinariamente cuando fuere necesario siguiendo el procedimiento
anterior.

Art. 28.- El quórum para sesionar la Directiva y tomar decisiones válidamente será la
mitad más uno de sus miembros.

De cada reunión de la Directiva deberá elaborarse un acta que será leída a los
presentes para su aprobación DENTRO DE LOS SESENTA MINUTOS
POSTERIORES AL TERMINO DE LA ASAMBLEA GENERAL DE LA DIRECTIVA,
contendrá la firma del Presidente o de quien haya presidido la reunión y del Secretario
de la Directiva o quien haya actuado en su reemplazo.

Art. 29.- Las resoluciones adoptadas por la Directiva se pondrán en conocimiento de

la Asamblea General; y tratándose de inclusión o exclusión de miembros se observará
los tiempos y el procedimiento a seguirse.

Art. 30.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL PRESIDENTE:

a) Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la Organización;
b) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y de la Directiva, con
derecho a voz y voto, y, si no fuera miembro con derecho a voz;
c) Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de Asambleas Generales y de la
Directiva.
d) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estatutarias y reglamentarias; así como
las resoluciones de Asambleas Generales y de la Directiva;
e) Legalizar con su firma la correspondencia, actas y demás documentos de la
Organización conjuntamente con el Secretario;
f) Realizar y firmar conjuntamente con el Secretario, las convocatorias, el orden del día
para las sesiones y las actas de las asambleas generales y de la directiva; y, revisar
para firmar las actas que serán leídas a los presentes para su aprobación DENTRO
DE LOS SESENTA MINUTOS POSTERIORES AL TERMINO DE LA ASAMBLEA
GENERAL O DE LA DIRECTIVA
g) Suscribir convenios, contratos o autorizar los egresos u obligaciones en los montos
en que está autorizado;
h) Supervisar y controlar el movimiento económico de tesorería;
i) Girar y manejar la cuenta bancaria o de ahorros de la Organización, conjuntamente
con el Tesorero;
j) Elaborar el informe anual de actividades y presentarlos a consideración de la
Asamblea General;
k) Organizar conjuntamente con los integrantes de la directiva todos los actos y
eventos para cumplir con los fines y objetivos de la Organización;
l) Receptar las solicitudes de ingreso de nuevos miembros, para la aceptación o
negativa de la Asamblea General; y,
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m) Las que le correspondan conforme al Estatuto y demás

disposiciones legales.

Art. 31.- En caso de ausencia del Presidente de la Organización, le subrogará el

Vicepresidente, con las mismas atribuciones y deberes hasta el término de su período,
o mientras dure dicha ausencia si fuere temporal.

Art. 32.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL VICEPRESIDENTE:

a) Subrogará al Presidente con las mismas atribuciones y deberes, en ausencia
temporal o definitiva del mismo, según fuere el caso.
b) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y de la Directiva, con
derecho a voz y voto; y, si no fuera miembro con derecho a voz;
c) Además cumplirá las comisiones que se le encomiende.

Art. 33.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL SECRETARIO:

a) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y de la Directiva, con
derecho a voz y voto, y, si no fuera miembro con derecho a voz; y elaborar las
respectivas actas de las mismas;
b) Suscribir conjuntamente con el Presidente las convocatorias, el orden del día para
las sesiones y las actas de las asambleas generales y de la directiva; y, redactar para
firmar las actas que serán leídas a los presentes para su aprobación DENTRO DE
LOS SESENTA MINUTOS POSTERIORES AL TERMINO DE LA ASAMBLEA
GENERAL O DE LA DIRECTIVA.;
c) Firmar conjuntamente con el Presidente las comunicaciones, acuerdos,
resoluciones, etc;
d) Dar el trámite correspondiente a las resoluciones de la Asamblea General y de la
Directiva, para su cumplimiento;
e) Certificar y conservar en orden, numerada, organizada, sistematizada, cuidado y
protección todos los archivos y documentos; y cuando termine su periodo entregar
mediante la respectiva acta a su sucesor;
f) Llevar de forma organizada la nómina de todos los miembros (fundadores-
adherentes-honorarios-incluidos-excluidos) con los respectivos datos personales
(nombres y apellidos completos, nacionalidad y número de documento de
identificación);
g) Las que le correspondan conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.

Art. 34.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL TESORERO:

a) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y de la Directiva, con
derecho a voz y voto, y, si no fuera miembro con derecho a voz;
b) Llevar e informar a la Asamblea General y Directiva en forma correcta la
contabilidad;
c) Realizar y mantener actualizado el inventario de los bienes, siendo responsable de
los mismos conjuntamente con el Presidente;
d) Recaudar las cuotas/dinero que por cualquier concepto se hayan legalmente
resuelto y depositar en la cuenta bancaria que se hubiere aperturado para tal efecto,
máximo en 48 horas luego de la recaudación;
e) Suscribir los egresos conjuntamente con el Presidente; serán civil y penalmente
responsables de aquellos que se hubieren hecho sin la debida autorización;
f) Cancelar los vales, planillas, facturas y demás obligaciones de la Organización,
verificando los documentos de respaldo; siempre que estuvieren expresamente
autorizados por el Presidente, la Asamblea General o el estatuto;
g) Presentar trimestralmente y por escrito a la Directiva, anualmente o cuando se le
requiera a la Asamblea General un informe completo del movimiento económico y
estado de situación financiera;
h) Firmar los cheques en forma conjunta con el Presidente y/o las papeletas de retiro;
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i) Presentar mensualmente para el conocimiento de la Directiva la

nómina de los miembros que estuvieren en mora del pago de sus cuotas ordinarias o
extraordinarias, para los efectos previstos en este estatuto;
j) Entregar con inventario a su sucesor todos los documentos que están a su cargo,
previa acta de entrega- recepción; y,
k) Las que le correspondan conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.

Art. 35.- DE LAS COMISIONES: Es importante recalcar que las Comisiones no son
parte de la Estructura Organizacional; sin embargo, a criterio de la Directiva y con el fin
de cumplir con el ámbito de acción, fines y objetivos puede crear Comisiones
permanentes, temporales u ocasionales, que serán ocupadas por los miembros previo
su aceptación. De ser el caso, para una mejor organización nombraran un coordinador
y elaboran informes de sus actividades para ser presentadas a la Directiva.

Las Comisiones pueden ser para asuntos sociales, educación, cultura, deportes,
relaciones públicas, salud, etc., según las necesidades de la Organización.

La Asamblea General nombrará una comisión especial para que ejerza el control y
supervisión sobre el funcionamiento y cumplimiento de las obligaciones estatutarias,
por lo que, se constituirá como una fiscalizadora y control interno.

Son responsables de sus actos frente a la misma en los términos previstos en la

Constitución y demás normativa legal.

De igual manera, si. pueden ser ocupadas por personas voluntarias, previo la firma
del documento que certifique que su trabajo o actividades serán de voluntariado.

TÍTULO VIII
PATRIMONIO SOCIAL Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

Art. 36.- PATRIMONIO SOCIAL: Constituye el Patrimonio Social de la Organización y

son fuentes de ingreso para cumplir con los fines y objetivos, los siguientes:

a) Las cuotas de ingreso o aportaciones ordinarias y/o extraordinarias legalmente

aprobadas; y que tienen el carácter de no reembolsables; así como las recaudadas por
las sanciones pecuniarias;
b) Los bienes que adquiera a cualquier título;
c) Los bienes que sean donados y aceptados, de ser procedente se aceptará con
beneficio de inventario;
d) Los recursos económicos que provengan de colectas, promociones y otras
actividades lícitas que se realicen; y,
e) Las asignaciones que a título gratuito recibiere del Estado u otros organismos de
derecho público o privado, sean nacionales o extranjeros, para el cumplimiento de sus
fines y objetivos.

Art. 37.- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS: Los recursos serán manejados con el

mayor celo y pulcritud por la Directiva y la Asamblea General.

Anualmente la Directiva presentará a la Asamblea General un informe de los recursos

existentes; además, hará una fiscalización sobre su manejo e inversión, para el efecto,
podrá contratarse de ser necesario un profesional en Contabilidad y Auditoría o carrera
a fin, o en su defecto podrá solicitar la colaboración de algún miembro de la
Organización conocedor de la materia.
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Art. 38.- El año económico se cerrará el 31 de diciembre de cada

año y los balances serán presentados dentro de los tres primeros meses del año
siguiente.

Art. 39.- Los bienes son indivisibles por lo que no pertenecen ni en todo ni en parte a
ninguno de los miembros, sino que pertenecen totalmente a la Organización; y serán
utilizados única y exclusivamente para el cumplimiento de sus fines y objetivos
contemplados en estos estatutos.

TÍTULO IX
LA FORMA Y LAS EPOCAS DE CONVOCAR A LAS ASAMBLEAS GENERALES

Art. 40.- LA FORMA DE CONVOCAR A LAS ASAMBLEAS GENERALES: Las

Asambleas Generales puede ser: Ordinaria o extraordinaria.

Art. 41.- LAS EPOCAS DE CONVOCAR A LAS ASAMBLEAS GENERALES: La

Asamblea General Ordinaria se 2. veces al año, por convocatoria del PRESIDENTE.
La convocatoria se hará con por lo menos 15. día(s) de anticipación, con
señalamiento del lugar, día, hora, y el orden del día a tratar.

Art. 42.- La Asamblea General Extraordinaria se reunirá cuando el caso lo requiera,

por convocatoria del PRESIDENTE., debiendo convocarse con al menos 15 día(s) de
anticipación, con señalamiento del lugar, día, hora y el orden del día a tratar.

En el supuesto de no cumplirse con lo dispuesto en los artículos inmediatos de este

título, la organización puede convocarse (auto-convocatoria) con la firma de la mitad
más uno de los miembros que la conforman, registrados ante la autoridad competente
y que se encuentren al día en sus obligaciones, con señalamiento del lugar, día, hora,
y el orden del día a tratar.

La convocatoria se realizará por cualquier medio que justifique el conocimiento de sus

miembros, prefiriendo aquella que deje constancia de su recepción.

TÍTULO X
QUÓRUM PARA LA INSTALACIÓN DE LAS ASAMBLEAS GENERALES Y
EL QUÓRUM DECISORIO

Art. 43.- QUÓRUM PARA LA INSTALACIÓN DE LAS ASAMBLEAS GENERALES:

La Asamblea General puede instalarse con la mitad más uno de sus miembros
(registrados ante la autoridad competente y que estén al día con sus obligaciones
antes de tomar las decisiones). Si no existiera el quórum de instalación necesario a la
hora señalada, se podrá sesionar Haga clic aquí para escribir texto. hora(s) más tarde
o se realizará una segunda convocatoria y se sesionará con los miembros presentes.
Este particular se hará constar en la convocatoria para su validez.

Art. 44.- Las sesiones de Asamblea General estarán presididas y dirigidas por el
Presidente, en su ausencia por el Vicepresidente, y a falta de ellos por un Director de
Asamblea, nombrado de entre sus miembros.

Art. 45.- QUÓRUM DECISORIO: En la Asamblea General, el quórum decisorio será

por simple mayoría de votos de los presentes; en caso de empate, tendrá voto
dirimente el Presidente o el Director de la Asamblea.
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Art. 46.- De cada Asamblea General deberá elaborarse una acta

que será leída a los presentes para su aprobación DENTRO DE LOS SESENTA
MINUTOS POSTERIORES AL TERMINO DE LA ASAMBLEA GENERAL; contendrá la
firma del Presidente o de quien haya presidido la Asamblea y del Secretario de la
Directiva o quien haya actuado como Secretario ad-hoc.

TÍTULO XI
MECANISMOS DE INCLUSIÓN O EXCLUSIÓN DE MIEMBROS

Art. 47.- MECANISMOS DE INCLUSIÓN: Para ser incluidos como miembros será
necesario que el interesado presente al Presidente de la Organización su solicitud en
dónde exprese su voluntad con la fotocopia de su documento de identificación y otros
documentos específicos de acuerdo a su composición asociativa y adjuntar el carnet
de discapacidad otorgado por la autoridad competente u otro documento especial que
se requiera por la propia conformación de la organización, acorde con lo que
determina la ley de ser el caso.

La Directiva procederá a revisar, analizar y emitir criterio positivo o negativo en el

plazo de hasta 15 días de haberse recibido las solicitudes de ingreso de nuevos
miembros, para la aceptación o negativa de la Asamblea General, quién emitirá su
pronunciamiento en asamblea extraordinaria dentro del plazo de hasta 15 días de
haberse emitido el criterio de la directiva.

En caso de falta de pronunciamiento por parte del órgano competente, la solicitud

surtirá efecto transcurrido el plazo de 30 días desde su presentación y en forma
personal podrá solicitar el registro a la autoridad competente.

El Presidente de la Organización notificará y solicitará a la autoridad competente el

registro del ingreso/inclusión de los miembros, de forma inmediata o dentro del plazo
de hasta Haga clic aquí para escribir texto. días de adoptada la resolución por parte
del órgano competente.

Art. 48.- MECANISMOS DE EXCLUSIÓN: El miembro puede solicitar en cualquier

tiempo su exclusión/retiro/salida voluntaria, para lo cual presentará su solicitud en
donde exprese su voluntad con fotocopia de su documento de identificación.

En caso de falta de pronunciamiento por parte del órgano competente, la solicitud

surtirá efecto transcurrido el plazo de 30 días desde su presentación y en forma
personal podrá solicitar el registro a la autoridad competente.

El miembro podrá ser excluido por inobservar e incumplir de forma reiterada (más de
dos veces en el año) decisiones de la Asamblea General, la Directiva, las
estipulaciones del estatuto, la ley, la Constitución y demás disposiciones legales.

En todo momento se garantizará al miembro el debido proceso, derecho a defenderse

y presentar prueba de descargo. El miembro de la Organización comparecerá ante la
Asamblea General en el plazo de diez (30) días de haber sido notificado por escrito
por el presidente y secretaria de la directiva con el juzgamiento para ejercer su
derecho a la defensa, la que luego de escuchar los alegatos y analizar las pruebas de
descargo, emitirá su fallo de última y definitiva instancia, dentro del plazo de hasta (30
días.
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El Presidente de la Organización notificará y solicitará a la

autoridad competente el registro de la salida/exclusión de los miembros, de forma
inmediata o dentro del plazo de hasta 30. días de adoptada la resolución por parte del
órgano competente.

TÍTULO XII
REFORMA DE ESTATUTOS

Art. 49.- La Organización en Asamblea General procederá a realizar reformas a su

estatuto de acuerdo a sus necesidades, en cualquier tiempo y que sea convocada
para el efecto, con el voto de las/los DE LAS DOS TERCERAS PARTES DE LOS
MIEMBROS. (registrados ante la autoridad competente y que estén al día con sus
obligaciones al momento de aprobarse las reformas).

TÍTULO XIII
REGIMEN DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Art. 50.- Los conflictos internos de la Organización serán resueltos utilizando el

diálogo y la conciliación en Asamblea General, dando a cada parte el derecho de
expresarse; y, en caso de persistir, se someterán primero a la Mediación y Arbitraje, y
de continuar la controversia, a la justicia ordinaria.

TÍTULO XIV
CAUSALES Y PROCEDIMIENTO DE DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

Art. 51.- CAUSALES DE DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN: La Organización podrá

disolverse por las siguientes causales:

a) Por voluntad de sus miembros expresada en Asamblea General;

b) Por no cumplir con el ámbito de acción, fines u objetivos por el lapso de cuatro
años;
c) Por no registrar su directiva dos periodos consecutivos; y,
d) Por disposición legal.

Art. 52.- Para que se resuelva la disolución por decisión de sus miembros en
Asamblea General, ésta deberá tomarse con el voto de las dos terceras partes de la
totalidad de socios presentes, en sesión convocada expresamente para dicho efecto.

La convocatoria se realizará por cualquier medio que justifique el conocimiento de sus

miembros, prefiriendo aquella que deje constancia de su recepción.

En esta sesión los miembros nombrarán un liquidador y resolverán sobre el destino de

los bienes de la Organización que no podrán ser objeto de reparto entre los asociados
mismos que deberán ser donados a otra entidad sin fines de lucro; pudiendo pasar a
una institución de servicio social con fines análogos. A falta de una decisión de la
Asamblea General, los bienes pasarán a poder del Ministerio de Inclusión Económica
y Social-MIES, a fin de que sean entregados a otra institución de beneficencia social.

La persona designada como liquidador puede ser uno de los miembros, quien asume
la responsabilidad de realizar el informe (existan o no bienes) y pone a consideración
de la asamblea general para su aprobación.
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DISPOSICIONES GENERALES:

PRIMERA.- La Organización como tal no podrá intervenir ni desarrollar actividades o

programas prohibidos por la Constitución de la República del Ecuador, la ley, el orden
público, las buenas costumbres y demás instrumentos legales; tales como asuntos de
carácter político, racial, sindical o religioso ni directa ni indirectamente, ni dirigir
peticiones a nombre del pueblo.

SEGUNDA.- Se entienden incorporadas al presente estatuto y formando parte del

mismo, las disposiciones de la Constitución de la República del Ecuador, el Código
Civil y demás normativa dictadas por el Estado y el ente regulador.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS:

PRIMERA.- El presente Estatuto entrará en vigencia desde la fecha de aprobación por

parte del Ministerio de Inclusión Económica y Social-MIES.

SEGUNDA.- Una vez que sea aprobado el presente estatuto y se haya otorgado la
Personalidad Jurídica, la Directiva Provisional, dentro del plazo de 15 días convocará a
Asamblea General, a fin de elegir y designar a la Directiva que presidirá a la
Organización para el periodo que expresa este estatuto, la misma que será enviada
para su registro en el MIES de forma inmediata.

CERTIFICACIÓN: Certifico que el presente Estatuto, fue leído, discutido y aprobado

por los miembros fundadores, en la ciudad de Machala 6 diciembre 2021

Sr. (a) Maritza Alejandra Huiracocha Loaiza

Correo: alejandrahuiracocha@gmailcom
Cel: 0967299561
Ced: 0704138353