PLANTILLA RECIBO DE SUELDO ARGENTINA
En esta plantilla podrás elaborar el recibo de pago de forma detallada a un empleado o
trabajador.
Todos los trabajadores en relación de dependencia deben percibir su remuneración con la
entrega de un recibo de sueldo. Es muy importante que los empleados sepan comprender
la estructura básica y legal de un recibo de haberes.
En el artículo 140 de la Ley de Contrato de Trabajo se mencionan los requisitos mínimos
que debe contener el recibo de sueldo emitido por la empresa. En el mismo deberá figurar
la información referente al empleador, al empleado, a la composición de la remuneración
del empleado y otros datos obligatorios exigidos por la ley.
Instrucciones:
- Puedes colocar el logotipo de tu empresa en la esquina superior izquierda.
- Indica el Nombre de la empresa, Dirección, Código postal, Ciudad y CUIT (Clave Unica de
Identificación Tributaria).
1.- APELLIDO Y NOMBRE: Del trabajador o empleado.
2.- LEGAJO: Número asignado al trabajador o empleado en la empresa.
3.- CUIL: Código Unico de Identificación Laboral.
4.- CATEGORIA: Cargo o función del trabajador o empleado
5.- DIVISIÓN: Gerencia o Unidad General al cual pertenece el cargo.
6.- DEPARTAMENTO: Unidad especifica de la División al cual pertenece el cargo.
7.- FECHA DE INGRESO: Fecha de inicio laboral (Dia/Mes/Año)
8.- SUELDO: Remuneración fija pactado con el empleador.
9.- LIQUIDACIÓN: Mes correspondiente al recibo de pago.
10.- DEPOSITO APORTE JUBILATORIO: Aporte jubilatorio del mes anterior.
11.- CODIGO: Codigo de cada item de haberes y deducciones. Ej: 3 - Sueldo, 501 - Jubilación
12.- DETALLE: Descripción del item asociado a haberes y deducciones por concepto de Salario.
Ej:
SUELDO
JUBILACION
LEY 19032
OSDE
A.N.S.S.A.L
DIF OSDE
IMPUESTO GANANCIAS
REDONDEO
13.- CANTIDAD: Número (dias, horas) que cuantifica el haber o deducción en el periodo de pago.
14.- HABERES: Remuneración y beneficios por ley y pactos con el empleador.
15.- DEDUCCIONES: Descuentos por ley y pactos con el empleador.
16.- LUGAR Y FECHA DE PAGO: Lugar y fecha de entrega de recibo de pago.
17.- TOTAL REMUNERACIÓN: Sueldo fijo del trabajador o empleado pactado con el empleador.
18.- TOTAL NO REMUNERACIÓN: Otras deducciones no previstas.
19.- DEDUCCIONES: Descuentos por ley y pactos con el empleador.
20.- BANCO ACREDITACIÓN: Banco donde se efectua el pago.
21.- CUENTA: Numero de cuenta del trabajador o empleado en el banco.
22.- TOTAL NETO: Remuneración total, sueldo menos los descuentos y total no remuneración
registrados en el periodo.
23.- TOTAL NETO EN LETRAS: Cifra en letras.
24.- FIRMA DEL EMPLEADOR: Firma y sello del empleador o su representante.
Detalle de la remuneración:
» Total bruto de la remuneración básica o fija que pactó con el empleador.
» Total de remuneraciones variables producidas en el período de liquidación. (comisiones, horas
extras, premios, gratificaciones habituales, adicionales por desempeño).
» Detalle de remuneraciones que no están sujetas a cálculos de aportes y contribuciones. Ejemplo:
asignaciones familiares, indemnizaciones y vales.
» Importe de las deducciones por aportes del empleado (17%) en conceptos de jubilación, PAMI
(INSSJP Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados – Ley N°19.032) y obra
social.
» Importes de las retenciones para el pago de la cuota del sindicato.
» Importes de las retenciones del impuesto a las ganancias (para aquellas remuneraciones
alcanzadas).
» Otros descuentos legales que correspondan.
» Importe neto percibido, expresado en letras y números.
RECIBO DE HABERES Ley n° 20.744
Empresa:
Dirección: DUPLICADO
Logo de la Empresa Codigo postal: 4326
Ciudad:
CUIT:
APELLIDO Y NOMBRE LEGAJO C.U.I..L
CATEGORÍA DIVISIÓN DEPARTAMENTO
Fecha de ingreso Liquidación Depósito aporte jubilatorio
Sueldo
Dia Mes Año Tipo Mes Año Periodo Fecha Banco
Código Detalle Cantidad Haberes Deducciones
3 SUELDO
501 JUBILACION
505 LEY 19032
600 OSDE
610 A.N.S.S.A.L
604 DIF OSDE
680 IMPUESTO GANANCIAS
990 REDONDEO
Lugar y fecha de pago Total Remuner. Total No Remuner. Deducciones
Banco acreditación Cuenta Total neto
Son Pesos:
El presente es duplicado del recibo original que obra en nuestro poder firmado por el
empleado
Firma del Empleador
