CONTRATO EVENTUAL DE TRABAJO CON JORNADA PARCIAL
PERMANENTE
En la ciudad de MACHACHI, a los 04 días del mes de ABRIL del año 2018,
comparecen, por una parte MARIA JUANA CAIZA ALTAMIRANO portador de la
cédula de ciudadanía N°171057800-4 (Escriba la cédula de identidad del
EMPLEADOR) en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el/la señor(a/ita)
CATHERINE LEZETH CANCHIG CAIZA, portador de la cédula de ciudadanía
N°172493370-8 (Escriba el número de cédula de ciudadanía del
TRABAJADOR) en calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son
ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de MACHACHI y capaces para contratar,
quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO
EVENTUAL CON JORNADA PARCIAL PERMANENTE con sujeción a las
declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente
como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA: ANTECEDENTES.-
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las
tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un
CHOFER PROFESIONAL
Con el fin deREMPLAZAR, el empleador requiere de la contratación eventual de
un CHOFER PROFESIONAL), para sus instalaciones ubicadas en la ciudad de
MACHACHI.
SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO.-
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al
TRABAJADOR en calidad de CHOFER PROFESIONAL ). Revisados los
antecedentes de CATHERINE LEZETH CANCHIG CAIZA, éste declara tener los
conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en
base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales
siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente
Contrato de Trabajo.
TERCERA: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO.-
EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada parcial permanente,
establecida en el artículo 2 del Mandato Constituyente No. 8 y el artículo 82 del
Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de 7.00AM – 11AM El
trabajador declara conocerlo y aceptarlo.
Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario
y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará
las disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.
El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime
conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa,
siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación,
conforme el artículo 63 del Código del Trabajo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el
artículo 50 del Código de la materia.
CUARTA: REMUNERACIÓN.-
El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo,
cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de
SEISCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD
600,00), mediante __________ (detallar la forma de pago, ejemplo:
acreditación a la cuenta bancaria del trabajador, efectivo, cheque).
El empleador declara que, en la remuneración que percibe EL TRABAJADOR,
se encuentra establecido el incremento del 35% del valor hora del salario básico
del sector al cual corresponde, en virtud de lo señalado en el artículo 17 del
Código del Trabajo.
Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos en
los artículos 97, 111 y 113 del Código de Trabajo, conforme el Acuerdo
Ministerial No. 0046 del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el
Empleador reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas
suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código
de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito.
QUINTA: PLAZO DEL CONTRATO.-
El plazo que las partes han convenido para la vigencia de este contrato es de
_______ (escriba el número de días que va a durar el contrato. NOTA: No
puede durar más de 180 días) días continuos, contados a partir del día de su
suscripción, esto es el ____________________ (coloque la fecha en que se
suscribe el presente contrato). De acuerdo al Art. 17 del Código del Trabajo.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:
El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado
en las instalaciones ubicadas en __________________ (Escriba la dirección
de la compañía), en la ciudad de _______ (Ingresar la ciudad), provincia de
_________ (Ingresar Provincia y barrio) para el cumplimiento cabal de las
funciones a él encomendadas.
SEPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y
trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo
en su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”, a más
de las estipuladas en este contrato.
OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:
En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del
Trabajo.
NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y
ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que
este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados
por la Ley.
DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y
dos ejemplares de igual tenor y valor.
Suscrito en la ciudad de ____________ (Escriba la ciudad), el día_______ del
mes de _______________ del año _________.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
