efe TREPES

DE
CHILE

TREñES
DE
CHILE

PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA
NORMA TÉCNICA DE IDENTIFICACIÓN Y
EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS
DE TRASTORNOS
MUSCULOESQUELÉTICOS
RELACIONADOS AL TRABAJO(TMERT-
EESS).

Elaborado Revisado Aprobado

efe TREOES
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CHILE

Contenido

Contenido......................................................................................................................................... 2
Introducción..................................................................................................................................... 3
Responsabilidad en la gestión del riesgo................................................................................3
Fiscalización.................................................................................................................................... 3
Objetivo General............................................................................................................................^
Objetivos Específicos................................................................................................................... 4
Definiciones..................................................................................................................................... 5
Proceso de implementación de la gestión preventiva por exposición a factores de riesgo TMERT
EESS.....................................................................................................................................................6
Reunión Inicial: ...........................................................................................................................6
Etapa I de Planificación:...........................................................................................................?
Etapa II de Identificación:......................................................................................................... 7
Etapa III de Evaluación: ............................................................................................................8
Etapa de Control....................................................................................................................... 12
Etapa de Aseguramiento............................................................................................................ 14
Anexos............................................................................................................................................. 15
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CHILE

Introducción.

Según indica la normativa legal en chile, EFE Valparaíso comienza el proceso de

aplicación de la norma técnica 143 TMERT para dar cumplimiento a la
obligatoriedad referida en el punto 9 "de los factores de riesgo de lesión músculo
esquelética de extremidades superiores", artículos 110 a, 110 a.1,110 a.2 y 110 a.3
del D.S. N.° 594. Está adaptada en base a la norma ISO 11228-3: manipulación de
cargas livianas con alta frecuencia.
A través de este documento se deberá identificar y evaluar los factores de riesgos
TMERT- EESS en las tareas laborales con peligro, mediante la aplicación de la lista
de chequeo Minsal. Se aplicará a las tareas de la empresa que se realicen con
extremidad superior, dando prioridad a aquellas que cumplan los criterios
especificados en la etapa de identificación del peligro.

Responsabilidad en la gestión del riesgo.

La empresa EFE Valparaíso RUT, 96766340 - 9 representada por Miguel Saavedra

Lavanal Gerente General designa como implementador y responsable de la gestión
de los riesgos ergonómicos y profesional asesor en prevención de riesgos a Mario
Astorga Vasquez a cargo de la mantención en el tiempo del protocolo.
La implementación de la norma técnica 143 se desarrolla bajo la asistencia técnica
del Instituto de seguridad del trabajo (1ST) con asesorías por parte del área de
ergonomía.

Fiscalización.

La fiscalización del cumplimiento corresponde a la AUTORIDAD SANITARIA

CORRESPONDIENTE.
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Objetivo General.

El objetivo de la implementación de la Norma Técnica TMERT EESS, a través de

este programa es proteger la vida y salud de los trabajadores de la empresa EFE
Valparaiso mediante un proceso sistemático de identificación, evaluación, control y
aseguramiento enfocados en la mejora continua las condiciones de trabajo en todas
aquellas actividades que estén presente los FACTORES DE RIESGOS DE TMERT.

Objetivos Específicos.

~\ ^ ^ ^
Identificar Evaluar Eliminar o Capacitar
mitigar

•Áreas y •Factores de •Riesgos •sobre los

puestos de riesgos, detectados factores de
trabajo
donde
i según la
norma
cuando el
factor de te riesgo a los
que están
existan ^d técnica riesgo esté expuestos,
factores de para presente. medidas
riesgo de TMERT preventivas
TMÉRT EESS. y métodos
EESS. de trabajo
correctos.
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Definiciones

Trastorno Músculo Esquelético (TME): Es una lesión física originada por trauma
acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre un período de tiempo como
resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte específica del sistema músculo
esquelético. También puede desarrollarse por un esfuerzo puntual que sobrepasa
la resistencia fisiológica de los tejidos que componen el sistema músculo
esquelético.

Trastorno músculo esquelético de extremidades superiores relacionado con

el trabajo (TMERT-EESS): Alteración de las unidades músculo- tendinosas, de los
nervios periféricos o del sistema vascular, que conlleva a un diagnóstico médico de
patología músculo esquelética y que su origen esté relacionado con los factores de
riesgos presentes en el puesto de trabajo o actividad realizada por el trabajador o
trabajadora.

Tarea o tarea laboral: conjunto de acciones técnicas utilizadas para cumplir un

objetivo dentro de un proceso productivo o la obtención de un producto determinado
dentro del mismo.

Ciclos de trabajo: tiempo que comprende todas las acciones técnicas realizadas
en un periodo de tiempo que caracteriza la tarea como cíclica. Es posible determinar
claramente el comienzo y el reinicio del ciclo con las mismas acciones técnicas.

Acción Técnica: conjunto de movimientos elementales de uno o más segmentos

corporales que permiten efectuar una operación, por ejemplo, pinza de dedos para
el agarre de un elemento.

Operación: conjunto de movimientos necesarios para efectuar una transformación

en un producto, por ejemplo, tapar una botella.

Factores biomecánicos: factores de las ciencias de la mecánica que influyen y

ayudan a estudiar y entender el funcionamiento del sistema músculo esquelético
entre los cuales se encuentra la fuerza, postura y repetitividad.
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Fuerza: esfuerzo físico que demanda trabajo muscular que puede o no sobrepasar
la capacidad individual para realizar una acción técnica determinada o una
secuencia de acciones, cuyo resultado puede significar la aparición de fatiga
muscular.

Pausa: periodo de descanso que permite la recuperación fisiológica de los grupos

musculares reclutados para la realización de las acciones técnicas dentro de la tarea
laboral, y que está considerado por la organización del trabajo.

Periodo de Recuperación: periodo de descanso que sucede a un periodo de

actividad muscular que permite la recuperación fisiológica del grupo muscular
reclutado para realizar las

acciones técnicas dentro de la tarea laboral que no necesariamente está

)

considerado en la organización del trabajo.

Variación de tarea: se refiere al cambio en la realización de acciones técnicas que

permiten el uso de grupos musculares distintos a los reclutados en la tarea
precedente. Este cambio de tarea puede ser considerado en la organización del
trabajo.

Proceso de implementación de la gestión preventiva por exposición

a factores de riesgo TMERT EESS.

Se evaluará el Factor de Riesgo TMERT EESS en la empresa EFE Valparaíso, será

implementada mediante 5 etapas cuyo procedimiento será detallado a continuación:

Reunión Inicial:

Se sostiene reunión inicial con empresa EFE VALPARAÍSO para comenzar con el
proceso de reevaluación del Protocolo NT TMERT EESS, señalar que el proceso
anterior fue finalizado el 30 de enero del año 2020 dando cumplimiento al DS
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594 de los factores de riesgos de lesión Músculo esqueléticas de Extremidades

Superiores.

Se realiza Capacitación; Lineamientos y difusión NT TMERT EESS y se establece

como responsable de la gestión Ergonómica a Mario Astorga Vasquez, profesional
Prevencionista de Riesgo de Empresa.

Etapa de Planificación: Se instruye a como Completar Carta Gantt, Realizar

Difusión a trabajadores, Programa de Gestión de Riesgo Ergonómico.
Etapa de Identificación: Se instruye sobre el llenado de matriz de Riesgo formato
actual y como se debe traspasar la información identificada en el proceso anterior.
Se sugiere corroborar PT-Tareas y tiempo de exposición verificando si se siguen
manteniendo las mismas condiciones.

Se gestionará por parte del Ergónomo Certificado de compromiso-Carta de difusión

TMERT y entrega de carpeta de Implementación.

Etapa I de Planificación:

Se da inicio al proceso reuniendo los antecedentes para dar paso a la etapa de

planificación. Para finalizar esta etapa se deberá contar con las siguientes
actividades:

Certificado cursos implementador de la norma. (Véase Anexos Imagen 1)

Certificado de Compromiso entre la empresa y el Instituto de Seguridad del trabajo
(Certificado de Compromiso TMERT), indicando al responsable de la
implementación de la Norma Técnica 143. (Véase Anexos Imagen 2)

Etapa II de Identificación:

Culminada la etapa anterior, se identificó en la matriz de riesgos ergonómicos las

áreas, puestos de trabajos, tareas y el tiempo de exposición efectivo de la tarea
identificada. Esta actividad permitió organizar la etapa de evaluación. El formato de
la matriz se obtiene de 1ST a través del ergónomo.
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Actividades realizadas.
^ Se identificaron las áreas y los cargos de la empresa.
•^ Por cada puesto de trabajo se definieron las tareas que se realizan donde
existe uso de extremidades superiores.
^ Se define el tiempo de realización efectivo a través de observación directa
del puesto de trabajo de manera conjunta con la entrevista con el trabajador.

Para finalizar esta etapa, el implementador debió completar en un 100% los

campos que se mencionan a continuación:

^ Area/Sección.
^ Puesto de trabajo.
^ Tareas del puesto.
^ Descripción Breve.
^ Tiempo efectivo.
^ Trabajadores por puesto de trabajo.
^ Observaciones.
^ Fecha evaluación.

Anexos, Imagen 3. Matriz de Riesgos ergonómicos

Etapa III de Evaluación:

Al revisar el cumplimiento de la etapa de identificación con asesoría de ergónomo

de 1ST, se estimó el nivel de riesgo preliminar de cada tarea identificada en la matriz
de riesgos ergonómicos a través de la aplicación de la "Lista de Chequeo Inicial
para la Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo de TMERT EESS".
Se evaluó el resultado en tres niveles de riesgos posibles, los cuales fueron
abordados priorizando las acciones preventivas en aquellas tareas con una
criticidad más alta.
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Cantidad de puestos de trabajo evaluados:

Operador de Sistemas (Televigilancia)
Inspector de Línea
Maquinista
Vigilante privado
Encargado de emergencia
Atención al cliente
Gestión Administrativa
Gestión y Terreno
Supervisor de cocheras
Auxiliar de cocheras
Cambiador de cocheras

Cantidad de tareas evaluadas con Norma TMERT: 56

Resultados:

Tareas evaluadas con Nivel de Riesgo Verde (aceptable): 56

(intermedio): O
Tareas evaluadas con Nivel de Riesgo Rojo (Critico): O
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CONTROL
I

Tareas REEVALUACIÓN:
Area / del Nivel de Plazo Nivel de Riesgo
Puesto de Fecha de Re
Proceso Puesto Riesgo DE Medidas de Medidas de Control a Implementar posterior a
Trabajo; GES Evaluación
/Lugar de LA TAREA Control medida de
Trabajo control

CAPACITACIÓN ESPECIFICAY DIFUSIÓN DE RESULTADOS-

PROGR.WA DE CAPACITACIÓN 01-03-2026
Operador áe S^ Coordinan 3 Anos DIFUSIÓN ESPECIFICA
Ofíana
CAPACITACIÓN ESPECÍFICAV DIFUSIÓN DE RESULTADOS-
PRCQR-^A CE CAPACITACIÓN 01-03-2026
Prosram 3 Anos DIFUSIÓN ESPECÍFICA
CAPACITACiCH ESPECiFtCA.V ClFUSfCM CE RESULTADOS-
PROGR.^fvlA DE CAPACtTACICN 01-03-2026
Digitafisaci 3Anoi DIFUÍtON E&PECÍFICA
CAPACITACIÓN ESPECIFICAV DIFUSIÓN DE RESULTADOS-
PROGRAMA DE CWACITACICN 01-03-2026
ngra^o o rd 3 ARo DIFUSICN ESPECIFIU
CAPACITACIÓN ESPECIFIUT ClfUilCN DE RESULTADOS-
PROGR.a.MA DE CAPACITACIÓN 01^)3-2025
Control de 3 Ano C1FUSICN ESPECIFICA
CAPACITACtCHES.PECIFiü. Y Cl FUSION DE RESULTADOS -
PRCGR.&MA. DE CAPACITACIÓN 01-33-2026
ribirfép 3 Ano DIFUSIÓN ESPECIFICA
CAPACITACIÓN ESPECIFICAV DIFUSIÓN DE RESULTADOS.
PROGR.^.MA DE CAPACITACIÓN 01-03-2326
Diracciona 3 ASo CIFUSION ESPECIFICA
2pcCtorá6Lir|Coordinaci 3 An 03 PRCORWA DE CAPACITACIÓN 03-33-2026
Tarreña
Chequeo d 3 Artos PROGRAMA DE CAPACITACICN 03-33-2026
l3;rtUf3 F PRGGPAMA CE C.^F DOTACIÓN C3-Q3-2G26
REeiSTRC CE INCUCCISN Y CAPACITACIÓN
G3-03-2026
T&rreno MacfLiínista ICGnduccjoi FRCQR.A.MA CE CHEQUE CCNDÍCÍCNES DE TPAB.AJQ
REGISTRO DE INDUCCÍQN Y CAPACITACIÓN
03-03-2026
:oordinaci 3 .Wo PROGR.AMA DE CHEQUE CONDICIONES DE TRABAJO
REGISTRO CE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN
03-03-2026
3Ano5 PROGR-A.MA CE CHEQUE CCNCICICNESCETRAS.^JC
RESfSTRO DE INDUCCIÓN Y CAPACITACICN
03-03-2026
Terrs no gjlanta privafl) carga y das 3 Wo PROS RAMA DE CHEQUECCNDICICNESDETRABAIO
RE61STRC DE INDUCCICN YÜ.PACITACION 03-03-2026
:oorcijrsa=i< 3Añ03 PROGRAMA DE CHEQUECONDICICNES DE TRABAJA
REGISTRO DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIBN
33-03-2026
SAnoa PROGRAMADECHE3.UECONCICIONESDETR..18UC
 TREOES
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CHILE
REGISTRO DE INOUCCION Y CAPACITACIÓN
Coordinac 3 Años 03-03-2026
PROG B.ÍMA DE CHEQUECONDICIONES DE TRABAJO
REGISTRO DE INDUCCfON Y CAPACITACIÓN
Escritura m 3 Anos 03-Ü3-2026
PROGRAMA DE CHEQUECONDICIONES DETRABAtO
CAPACITACIÓN ESPECIFICAYDIFUSIÓN DERESULTADOS-
PROGR,IAIADEUPACITACION 03-03-2026
Terrer» Encargado de e^CoordinacJ 3 Ansi DIFUSIÓN ESPECIFICA
CAPACITACIÓN ESPECIFICAY DI FUSIÓN DE RESULTADOS-
PSOS RAMA DEUPACITACION 030-2026
Reparación 3 Anos DIFUSIÓN ESPECIFICA
CAPACITACIÓN ESPECiFICAYDI FUSIÓN DERESULTADOS-
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 03-03-2026
Toma de Años DIFUSIÓN ESPECÍFICA
CAPACITACIÓN ESPECIFICAYDI FUSIÓN DERESULTADOS-
PROS RAMA DE CAPACITACIÓN 03-03-2026
Redacción 3 Ano DIFUSIÓN ESPECIFICA
CWACITACIÓNESPECIHUV DI FUSIÓN DERESULTADOS-
PROS RAMA DE CAPACITACIÓN 03-03-2026
Imolement 3 Anos DIFUSIÓN ESPECIFICA
CftPAClTAClÓNESPECIFi CAY DIFUSIÓN DE RESULTADOS-
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 03-03-2026
Abertura d 3 Años DIFUSIÓN ESPECÍFICA
CAPACITACIÓN ESPECtFIC^Y DIFUSIÓN DE RESULTADOS -
PROS RAMA DECAPACITACION 03-03-2026
Instalación 3 Ario DI FUSION ESPECiFSCA
Oficina (metro} Atención al ciiai Llamadas 3 Ano PROS RAMA OE CAPACITACIÓN 06-03-2026
Escritura m 3Mo PROGRAMA DE MP.ACITACION 06-03-2026
Dieitación 3 Ano PROGRAMADECAPACITACION OW3-2026
[mpfssión 3 tío PROS RAMA DE CAPACITACIÓN 06-03-2026
Toma defo 3 Anos PR08RAMA DE CAPACITACIÓN 06-03-2026
Cobro dev 3 Ano PROGRAMADECAPACITACION OW3.2026
CAPACÍTACIÓN ESPECIRCAY DIFUSIÓN DE RESULTADOS -
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 06-03-2026
Oficina Gestión Adminij Digitación 3 Mas DIFUSIÓN ESPECIFICA
CAPACITACIÓN BPECIFICAY DIFUSIÓN DE RESULTADOS -
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN OW3-2026
Coordinaci 3 Anos DIFUSIÓN ESPECfFÍCA
CAPACITACIÓN ESPECIFICAY DIFUSIÓN DE RESULTADOS -
PROG RAMA DE CAPACITACIÓN 06-03-2026
Impresión 3 An DIFUSIÓN ESPECIFICA
CAPACITACIÓN ESPECÍFÍCAY DI FUSION DE RESULTADOS-
PROS RAMA DE CAPACITACIÓN OM3-2026
Revision de 3 Años DIFUSIÓN ESPECIFICA
CAFACITACIONESPECIRCAY D] FUSION OERESULTADOS-
PROS RAMA DE CAPACITACIÓN OW3.2026
Oficina /Terreno ion yTerre( Digitación 3 Anos DIFUSIÓN ESPECIFIU
CAPACITACIÓN ESPECIFIUV DIFUSIÓN DERESULTADOS-
PROS RAMA DE CAPACITACIÓN OM3-2026
Coordmaci 3 Años DIFUSIÓN ESPECIFICA
'CWACITAdoN'ESPEC]FICAÍDIFU5ÍON'DERÍS'ULfAD<¿-'
PBOSRAMA DE CAPACITACIÓN 0603-2026

i
efe TREñES
DE
CHILE
LAKOLCUAU'JNbiiPbUML-AyUlhUSlUNDtKi^ULIADUS-
PROGilWADECa.PACITACION OM3-2026
Resistrofo!; 3 An 05 DIFUSIÓN ESPECIFIN
UPACITACICN ESFECIFICAV DIFUSIÓN BE RESULTADOS.
PRCGR.AMA CE CAPACITACIÓN 09-03-2026
SLipfirvÍscrde c^Ccrte de en 3 Anos DI FUSION E5.PEC1FICA
Ferreno
CAPACITACIÓN ESPECIFtCAYCIFUSIQM DE RESULTADOS-
PRCGR.A.MA DE CAPACITACIÓN 09-03-2026
Coordin 3 Años DIFUSIÓN ESPECIFIC.A
CAPACITACIÓN ESPECIFICAV DIFUSIÓN DE RESULTAOOS -
PflCGRWA CE CAPACITACIÓN 09^3-2026
Escritura m SAiios DIFUSIÓN ESPECIFICA
CAPACITACIÓN ESPECIFIMY DIFUSIÓN DE RBULTADOS -
PROGRAf^A DE C.á.PACITACION 09-03-2026
Comunicac 3 Años DIFUSIÓN ESPECIFICA
CAPACITACIÓN ESPECiFICAY DIFUSIÓN DE RESULTADOS -
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 09-03-2026
3 Años DIFUSIÓN ESPECIFICA
CVACITACIÓH ESPECIFICAY DIFUSIÓN DE RESULTADOS .
PRCepAMA CE CAPACITACIÓN 39-03-2026
Entre.ss de 3 Anos DIFUSIÓN ESPECIFICA
CAPACITACIÓN ESPECIFICAY DIFUSIÓN DE flESULTADCS-
PROSRAMA CE CAPACITACIÓN 09-03-2026
3 An 05 DIFUSIÓN ESPECIFICA
Auxiliar de cocK Recepciói 3 An o CAPACITACIÓN 09-03-2026
Ferreno
?!fi2S Cl CAPACITACIÓN 39^3-2026
Barrido vm CAPACITACIÓN 09-33-2026
ado áe CAPACITACIÓN 09-33-2026
imp 3 Ano CAPACITACIÓN 09-C3-2C26
3 Añojs CAPACITACICN 09-3 3-2026
Cambiador d e :[ MOVÍ 3."^ os CAPACITACIÓN 0°-:3-2C26
Ferrano
:'omunicac; 3 Anos CAPACITACIÓN C9-23-2326
Lcmunicac 3.^nos CAPACITACIÓN GS-2 3-202 &
ieñalda m 3 An 02 CAPACITACIÓN GS-G3-2C2S

Para finalizar esta etapa se deberá contar con las siguientes actividades:
Listas de Chequeo Inicial para la Identificación y Evaluación de Factores de
Riesgo de TMERT EESS por cada tarea identificada en matriz de riesgos
Ergonómicos se imprimen y se rellenan a mano. Se encuentra en la carpeta física.
(Véase Anexos 4. Lista de Chequeo inicial para la identificación y evaluación de
factores de TMERT-EESS.)
Ficha de Datos generales por cada puesto de trabajo evaluado se imprimen
y se rellenan a mano. Se encuentra en la carpeta física.
Incorporar los resultados obtenidos en esta etapa en la matriz de riesgos
ergonómicos.

Etapa de Control

En esta etapa el objetivo es implementar medidas para eliminar o mitigar los factores
de riesgo y así prevenir la ocurrencia de TMERT-EESS relacionados al trabajo, en
la medida en que sea razonable y factible.
Como resultado de la evaluación en la empresa EFE Valparaíso todas las tareas de
los puestos identificados se encuentran en un nivel de riesgo verde, lo que significa
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que la condición observada está presente en un nivel aceptable, por lo que su

ejecución puede ser mantenida por una vigencia de 3 años mientras no exista
cambio en las condiciones de la tarea.

De igual manera, este programa contempla actividades preventivas para los

trabajadores que se desempeñan en estas tareas.

Al encontrarse en un nivel de riesgo aceptable las medidas de control que se

implementan son de capacitación a todos los puestos de trabajo, respecto de los
siguientes contenidos:

Factores de
Riesgo según
tareas y sus
efectos en la
salud.

Técnicas de
Procedimientos Identificación y
para mejorar el control de dichos
trabajo. factores de
nesgo.

Importancia de
buscar posturas
más confortables
y correctas según
tareas a realizar.

Además, contempla informar a los trabajadores los resultados de las evaluaciones

e iniciar el programa de capacitación, conforme a lo indicado en la Norma Técnica.
Para fortalecer la etapa de control, la empresa realizará de forma anual una
capacitación respecto de temas relacionados a Trastorno músculo esquelético de
extremidades superiores, abordando como parte importante de ésta medidas de
prevención en sus puestos de trabajo.
efe TREñES
DE
CHILE

Para finalizar esta etapa se debe contar con las siguientes actividades y su
documentación de respaldo:
Programa de Capacitación específico para trabajadores (escrito según contenido
mínimo referido en Norma Técnica).
Acta de registro de Difusión de Resultados de implementación de Norma Técnica
TMERT a Trabajadores, CPHS, Sindicatos, etc.
Acta de registro de Capacitación Específica dirigida a trabajadores.

Etapa de Aseguramiento

La etapa de aseguramiento tiene por objetivo que los controles implementados

puedan ser duraderos en el tiempo. Para lo anterior ejecutarán actividades de
verificación de cumplimiento de medidas de control, así como la evaluación de su
eficacia mediante los métodos de evaluación indicados en la Norma Técnica.
Una vez finalizado el proceso de implementación de la Norma Técnica TMERT-
EESS, se solicitará asesoría a 1ST para revisión documental y ejecución de auditoría
o pauta de verificación final.
efe TREñES
DE
CHILE

Anexos

Etapa 1. Planificación. Imagen 1. Certificado de Capacitación implementador.

El Instituto de Seguridad del Trabajo •ÍM4t.ÍALA<<^-^

Certifica quft

MARIO GASPAR ASTORGA VASQUEZ

Ha p<irtiao»do cumpliendo los critcnos de iiprooación ácl curso;

nejo de Norma sobre Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados

bajo Rpa'iratfo pn nnod^lidAít t^ learning.
2S.'()2.'23
Nutil: 79 %
Curso equivalente a'- 3 bwfis pedagógícaií

Raúl ftojas Ratnero s

Gerente de Prevención

'nes's
efe TREñES
DE
CHILE

Etapa 1. Planificación. Imagen 2. Certificado Implementación Norma Técnica

143

(st
CERTIFICADO
IMPLEMENTACIÓN NORMA TÉCNICA N'143
IDENTIFICAOÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO OE TRASTORNOS
MUSCULOESQUELÉTICOS RELACIONADOS AL TRABAJO (TMERT-EESS)

Valpsrafío, 27 de Febrero del 20Z3

El INSTITUTO DE SEGURtDA.P or.l. T?A?.'-U'>, Orgiinumo Administrador de la Ley N-

16,744, sobtfi Scjsuro SDcíal Oblísí-''-de.n ";—i-.-, /\c':identes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, certifica que la Empre?. ••--,•;-! -:,:,:.M',I. VAtPARAfSO S.A, RUT: 96.766.340-9,
h» iniciado el proceso de rcevgiuacii» i ?.. ;r,-,,.'"i, ';ni¿fflón ds la NORMA TfCNICA N'143 DE
IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN Df- ••^itír^, •;•;. Fi.-ESGO DE TRASTORNOS MÚSCULO-
ESQUELFTIC05 REIACIONADOS AL TRABAJO ;rWlK'l-£.t:u), •o cual s< doGumenta en el Programa
de implementación de la Norma TMERT, cumpliendo asi lo establecicfo en el D.S 594 sobre
Factores de Riesgo de Lesiones Músculo esqueléticos de Extrerv>id»des Superiores.
El objetiva como 1ST es proporcionar la asiitencia técnica necesaria para que I» Empresd
pueda cumplir con esta Norma, estableciendo como encargada de la geifón del riesgo
ergonómico designada por la Empresa a Mario Astorga Vasque.», profesional Prffvenclooista de
Riwgo de la impresa Metro Regional Valparaíso.

/" t

/ /:
:L 5A*VEOI»k UkVANAt.' MMilo f^íWet, ^A¿guci
JIPIIEMNTAKFE IECAL fNCMGABO 0< lÁbltDAN »B»00 l»COf»dMICÜ
WETBO RECIONAI.VALPMIAISO S-A MFmO»(CIO»tAl VUfUUkítf) 1 A

.L

' VfCTOn AUIAV SAAVltW*

tRCÓNOMO WtÍAi ISHTW
INSTITUTO DE S£GU»BO*D Dft TftABAX}

sw
«SSf
i.lst. el
efe TREOES
DE
CHILE

Etapa 1. Planificación. Imagen 3. Carta Gantt Implementación Norma Técnica 143..

ETAPAS ACTIVIDADES RESPONSABLE

DOCUMENTO | febrero 2022 I marzo 2022 abril 2022 avo 2022 junio 2022
ASOCIADO 1 2 3 4 1 2 3 4 1 3 4 2 4 3

Capasinr a responsabls(s) de la impl-menl

laplkaeión de la Norma Técnica TMERTN" Empresa-1ST

3, Confeccionar Programa de
IFiictoresde Riesgo de TMERT Empresa
1. PLANIRCACIÓN Técnica 143TMERT.

TMERTa cronofiram? dn Comité Paritario de Hj^iene v SeRLiridsd CPHSj

Registro d^ Difusión de Norma Téc TMERT-EE3S a lad de los
Itrilsijadoresde la Empresa, induyendo y flepie sentantes [incluir Empresa

anlaMatri; de RieseoErganómImTMERT-EESSiasáress, piisitoidetrabaji

v fit tiempo de ej(posícián eí&ctívo de la tarea identificada Completar la
2. IDENTIFICACIÓN camo "IDENTiFICAClÓN "erls matriids riesgo argonómico- Celda de

Aplicar °1 doumento "Lista de Chequso"para

3. EVALUACIÓN
Completarel dotumei
;st0(letrabaio/tariit, Em,
Cornple^ar 2-A Matrií de Riesgo FrgonÓfpicQ TMERT-EESS^ hoja di

trabajo / urea con factores de riesgo, priori ando s e gun

amgrílio y ^erdfi

Opci

•sa puede
ines de trabajo
V/orepresentartesde trabajadores, raunlQres
•nía Técnica su gi efe un enfoque de árgano mía p,

2r Imp) ementa^ las medidas de control seftaladaE de acuerdos IG£ plazos establecidos
lo (imeiti riesgo rojo, e meses rie:go amarillo y 3 añoE rieigo verde].

medida5(ie control, según

4. CONTROL
creará p&r escrito Programa de CapacítacÍQn Espftdfica para
Itfabafadorss cuya; tir-as tengan iomo resultado niveles de riesgo uerde, amarillo y Empresa
(legun contenido mínimo referido en Norma Técnica TMERT1.

5. Real liar la díÍLjsEón de rFEultados de fmplement^dón de Norma Téíníc?

-guridad v Sindicatos. Completar acca o registra de la actividad sn lorfn,

6, Reí Iría rCapatftscion Espedfíca dfngída a todos oí [rabajadores según Fn?gra

Eodísgñido &n punto 4. Completar fleta de registro detalfando contenido

caso ds que la urea no baje di :iegundorojo] con lis

trol implementadas por la empr. Empreía-IST
IConsul'.arenErgonomia 1ST,

i eipea'Eica cuántica tivarealiiadifs) por Con; Empresa-1ST

rgonomia 1ST

V/oli'

taraiiitencia sacnicaa unidad de Ergonomfa de KTpar¿iapl™r"ITLN'7

IN DE DISPOSICIONES UESALES BÁSICAS RELACIONApAS CON TRASTORNOS
'MUSCULOESQUELCTICOS DE KTREMIDADES SUPERIORES EN LOí LUGARES DE TRABAJO Empresa-
5. ASEGURAMIENTO impl^entactón.
en la pianifiutíón de capa citación es (eitáljlecer el Prograi
lEspecificoTMEBTpara trabaj adore! (según contenido mí
Etapa de Control)

L Guindo proceda [ver Programa da Gestión de Riesgos), confeccionar Informe de

VIGILANCIA Nómina de Expuestos (I NE) y enviar a experto en prevención de ISTparagetiicinarel
inEFS» a Pfogra™ de Vi'eilandd, due leri d»r[uada « unidad d» Salud OcupiK.ional de|
efe TREPES
DE
CHILE

Etapa 1. Planificación. Imagen 4. Acta reunión de inicio. .

ACTA DE REUNÍÓN \st

II U*< «*tl,*l+C. A^^ ••£.;-
HORA DE INICIO: UlM
HORA D E TERM INO: 16;DC
::E-:HA: 17-E2-2023 A.5ENCIA: •/í saraisa
!iAZOh O; A- METBO P.ESIONA I VALPARAÍSO •UE2CP 1ST: Sar-isy, Vartrt,:
!iL-: 9S.7S6.340-S ER-5-31SOMG: •/'rtsí' Alday Suvrira
fARTICIPAhTES

l<CV3F.EAaEL.IDO Carpo S.-'T FIRVA

Varo 4-3t3rp ^'i.sqLC! Pr<vr-:iar uta ae R'U;II
Err^rssaEfeMstra
Vict.^rA.daf^Míc-a Er^ranrs 1ST
TEMAS TRATADOS

Reanian Preseicial en 1ST ValparBÍso

St :a'.:itit rei-'iicr nical car in-3rsia E=E Mr''C5 VALPARAISO cara unenss- :OT> el p-3:t5a tí.s
•ii'.v jadon c" ?Tetc.:clí; W TT,1E:ST EESS, s<F.Bti- qu< i. sracesc.ntiiriar fjt I'itsliiacs il 30 út i'lera eel
i?i3 2023 Cíida a.fTsli'ni'sru al DS N';54 SE le.; •'adre; es rís^a: as K:: in Mjscjle í^i.í st'^5 Ci
E.ftrenidaeu Sjpe-'orss.
3< •es"-» :spacta':ci: LiearrHinta; . ¿•'uür- ^^ ••MEPT ESSS y se tA-oleca en Tía teisar.SBBIe ee la
g-rtiir Ergoia TIÍCS •B Ma'-c. Ast3r;a Viiquei, frQ'ct.onsl Prcveraafústa de Rís^a es En-srísa.
Etspa de Planiticncffln: Se ir*-jvi; a :aT)o Co-nxtí- Carta Gínti, Rss.'si- DirjsÍDi a :rat>s;a.3ars^,
'rognin-nde Stñíin ds iiiesgü E-gonoTi cn.
Etapa de Identificadon: Se vtnifc sofcre si llentíto iK- natrs áe fc"5° tarn-ato s.rtual y :o-no &s debe
Tai;B5ar la 'itir'rtaar. 'Isntifada <r. s! pracua arte-or S< ^Jpere corrobora- PT-Tlaiu Y tieiTisa e<
apDíciar: -teitíatr-Sa E K ;i;u<r Tiar.Tíiicndo tas ni;n"-sj D»niT-3nrs;.
S< gsrtbna'a por parte eei E-gsncTio ísrtircado ae CQi-ipra'niM-Carti áe c-M::ón TT^EiiT Y ertrtga 04
nr¿<a as. ;n'3leiT:sntai:'ófl.
*f*roaim« reunían de avances TMEBT i3-(H-ZB23, 14:30 horaí.

A£U£BD03

ACUERDO FECH^ ENC^FÍGAOO

-Er.tregs os •CertiP'ado de lr>cin, carta de difjsión y CTpea de niplemartadon 17-0i-iai3 VidarAJday S
Th* E RT
- Finaliiar Etapa Ot Blanifr:acón y Etapa de dertiricacón i3-oa-az3 Maria Astgrga V

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vfCTCS ALDA-I SAA.-i/EDSA
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INSTTTUTO QE3E-SURÍ3AD DELTRl.BAJO
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Etapa 3 Evaluación: Imagen 7. Ficha de datos.

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5ESTIÓN DE aiE&GOS PARA EL CONTROL 0£ l05 TRA5TORMOS MUSCUIO ESQUELÍTlCOS

RELACIONADOS Al TRABAJO DE EXTREMIDADES SyPERIOKES
ITMERT-ÍESS)

1. FICHA DE OATOSGENEMLU
ACFNflA
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A) -jli.i.iwwi'a.i-iii.Kiu,

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Etapa 4 Control: Tabla 1. Programa Capacitación específica.

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CAPACITACIÓN ESPECÍFICA
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ESCRITO
1, NOMBRE DELMÓDUIO EffL-tas a I» saMid qu? prpduce tí factor ds fies<u
rMEB" n>edidáí prewittwai y métodBí rtf tr,iba(0
rorrih-toi

2, WORMATtVA (tElACIONADA hwrma técnica 143 TMERT- CantcnKto ininmia

FdiciidD p-i pagna 19
3. ALCANCE Totalidad tr,)tia;affc;iret eipuestoi flQOS de la
dütdi.iúnl
4. APRENDIZAJES ESPERADOS CRtTEftlOS DE EVAI.UAQW QUE
CCRRE&PONDAN
Dominar conmto^ 1>WCW d« ?a<ior&i de Evaluación mtdiantc- pTiie'to
r^eSjtti-i lit: tipo érgcinómiuM pfcsmtct «n íu Deidrrolk.'de actiuiiiaws pfActitOS il^lvidUBles V
puerto rieTfabajo iRepetiti'cditl, süsiura, lusria] gru pales
üacniiur mnlidai; (I? co"t«'<?< esflec'ftca ysfí cada i EuatiBdón on9 iwúiafiw -wiaí-, ise sifcs-jnta-. v
pueíTo de irabtijü. <cth?tiaiíBt
Encendef nivel dc rivvps abtcnitio tras 1,1
implp-rriianrBnnn <(( ta r)oriri9t>'rt TMEiI--£ESS<n
Id enpresB.
5. CONTENIDO MÍNIBTO OE CAPACtTAaÓN ACTIVIDADES

Acth'IOdliSi ec terreno
CiOKtSt.úfm^
Ol^iisloiveí

I Factory de Oipseo seeún lyeas y f.w éféctoí

«n la i.ilutf Cuno d» <?eacitaaón «itfocatfo dc
7. Tccnira!; d? l^rrttfcaoOfl y amtrol de dlChQi I Irabajadann.
factarps do-rieigo ChafSt jnfamiativa
i Impcrtaixa» de t?USC»r p&KUras míi V'' DUB-o muraí.
confcirt.itric» y corrertsi setun tareai a Cursa i-teamirg. (impleirwntalort
rfaliur V- CanacBT hkitTTi» Tppniui TMiRT
a, Cvwfr y respetar los pracedlmientos
Dri^nt*d(i<; a l? prp.^ncw" de eoferw^daoss
Minnáo (»?qi.<l?tK»5
5, Uw gde«i?do <<e eqyipos v neffaniiéfit», de
acwrda .ill pgr» IB CWl fueron ((eadas
6 Importgncia d( ta BplicaciCfl de PausAs de
lliicupfr.iaon.
7 ttoa dc »piiynt Kcnlcos pafa evitar
labrBcriÜBryni d? ?xtren*<)sdes Supe<'i0<^i.
Ctinoc.^r (a Importanfig c>e la r?p0i«!;jún v
mantp,nim<<>nto oportwio (te e<)u|»i y
(i^rniiTKintas

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DE
CHILE

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T- r^^,.t:vi

tntregsr 3 -ranees rescErto a 'as forreas de

o'E!3niza:tón dsl trsbaio, esío segiir las
eafacteriiticas de cada tarea.
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MAixfoi:
6, MODALIDAD
•L.iri.iri^.nrirr-;, ri1]jiiir/<i(i<;. gauMí -iniras i-
; -ntm'(")r:<;rif< f-n rpn-^-ir.
V.i-cr»i I-'ciriM ;iit 5a('fl pi-ir ST, aitiii'<:'<i<j£'i
gr.ipalf"; rfc rrah^

Mcdlot.
(.ir.-i; l.in&'ic'». ifil:Cr''C'K*i["iéS

Modo»:
Prrwnrwl ,1 tr=f/p\c\r i:f-9Wj. re'.iniocis'i seifít^fi vi»
Í.na)i'ií

7. ^tOOALIOA£l OF EVAIUACION: Se SvA'Ua ¿ k!-> IJIUÜÜS. de I'dL^p ni<dMiite

é"-.-t!ij^; i.ii! par'.'ai tit' LCxi.'jnt^ -•jn •*y^sjdLtL-')
eitresala pi.il 1ST.. a rave-a dé iu e'gu'iuiiu 5r.
••'icts.' wa,-
Se as-Kw r'yiUíí d* p'^fiuntas w ííscfS d"
ar'r-nl^ili-'Sv r^iiSMMivai

8. METODOl.OülÁ PARA LA CONSTRUCCIÓN Q(|. ^Ví la eldLi3ri:iún 0-1 p^M'rlc l-iutful!:. >• tDTd
conio L-iit? 1¿ irtlplw-íril.y-^ii i;- Id ^vin-ia Trc-iiu
CURSO
~ME PT-E ESS íSilK.ífSs VH 'A eiiitiicid. ILS ii-.jllaiJL'-s t
5-1, iV.^W

INDIQUE El. EQUIPO PKOFeStONAl. QUE PARTICIPÓ EN EL CNSEÑO C IA UPAOTAaO

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DE
CHILE

Etapa 5 Aseguramiento: Imagen 9. • Pro evaluación de disposiciones legales

básicas relacionadas con trastornos músculo esqueléticos de extremidades
superiores en los lugares de trabajo (D.S 594). ITL 07.

EMPRESA: EFE Valparaíso RUT:96766340 - 9

ITL N.° 7
DIRECCIÓN; Viana 1685 MAIL: [email protected]

Aplica I Cumple
ASPECTOS LEGALES A EVALUAR
SI SI N
o o
1. ¿Tiene conocimiento de la Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de x x
Riesgos de Trastornos Musculoesqueléticos de Extremidades Superiores Relacionados con
el Trabajo (TMERT-EESS)?
2. ¿Tiene conocimiento acerca del Protocolo de Vigilancia para Trabajadores Expuestos a x x
Factores de Riesgo de Trastornos Musculoesqueléticos de EESS- Relacionados con el
Trabajo?
3. ¿Realizó difusión a Trabajadores, Sindicatos y CPHS (cuando corresponda) de la Norma x x
Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgos de Trastornos Músculo
Esqueléticos de Extremidades Superiores Relacionados con el Trabajo (TMERT-EESS)?
Verificar respaldo.
4. ¿El empleador ha identificado y evaluado los factores de riesgo de TMERT-EESS x x
presentes en las tareas realizadas por los trabajadores, según lo señalado en la Norma
Técnica?
5. Si la anterior es NO: ¿Está programada la evaluación?1
6. ¿Los puestos de trabajo evaluados se registran en el Anexo 4: "Ficha de Datos Generales"'. | X x
7. ¿En caso de existir presencia de factores de riesgo de TMERT-EESS, el empleador x x
cuenta con un programa de gestión para eliminar o mitigar los riesgos detectados?
8. ¿La empresa presenta acciones para la mitigación o eliminación de los riesgos x x
identificados y evaluados? (Verificar respaldo de controles administrativos Yingenieriles)
9. ¿Se ejecutan las medidas de control dentro los plazos definidos por el Protocolo de x x
TMERT?
10. ¿Se ha evaluado la efectividad de las medidas de control de acuerdo al Protocolo de x x
TMERT?
11. ¿Se ha realizado la reevaluación con listas de chequeo inicial en tareas con resultados x x
Amarillo y Rojo?
12. En caso de no mitigar el riesgo: ¿Se realiza evaluación por medio de especialista en
ergonomía usando metodología específica de los Puestos de Trabajo Nivel Rojo cuando
corresponde?
I

Extraído de Ficha de Fiscalización Factores de Riesgo de Trastornos Músculo-esqueléticos Relacionados al Trabajo de Extremidad
Superior (TMERT-EESS) en los Lugares de Trabajo
 efe TREPES
DE
CHILE

13. ¿La empresa adopta las medidas que le prescribe el OAL para controlar los riesgos de
TMERT?
14. La empresa envía al OAL el listado actualizado de los trabajadores expuestos en Nivel
de Riesgo ROJO para su incorporación a los programas de Vigilancia de la Salud e informa
oportunamente los cambios que ocurran en el listado?
15. El empleador dispone de un programa de capacitación por escrito y que contempla los x x
contenidos que son referidos en la Norma Técnica?
16. ¿La empresa realizó capacitación sobre los efectos en la salud que produce la x x
exposición a factores De Riesgo de TMERT, las medidas preventivas y los métodos de
trabajo correctos?
17. ¿La empresa informó a los trabajadores, y cuando corresponda, al Comité Paritario de x x
Higiene y Seguridad (CPHS) y Sindicatos acerca de los resultados de las evaluaciones?
18. Cuando corresponda ¿El CPHS incorpora en su cronograma de trabajo actividades x x
relacionadas con La prevención de los TMERT?'
19. En el caso de que le corresponda tener un Sistema de Gestión de Riesgos según la Ley x x
20.1232 ¿Se incorporan los Factores de Riesgo de TMERT?
Asesor 1ST Representante Empresa
Nombre Victor Alday Nombre Mario Astorga Vasquez
RUT RUT 17805491-0

e-mail e-mail mario.astorga(@,efevalDaraiso.cl

Firma Fiona

El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los
trabajadores,
manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas,.."
Artículo 184, Código del Trabajo

Regula el trabajo en régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios, y el contrato de trabajo de
servicios transitorios.
efe TREñES
DE
CHILE
efe TREHES
DE
CHILE