TALLER APLICADO A RECURSOS HUMANOS
SEMANA 8
Kaomy Rojas
30-07-2022
Ingeniería en Recursos Humanos
DESARROLLO
1. Diseñe lista de participantes del curso de capacitación elegido. La lista debe contener la cantidad
de personas participantes indicadas en la semana anterior. Los datos deben ser ficticios
CAPACITACION EXCEL INTERMEDIO
N NOMBRE RUT TELEFONO CORREO ELECTRONICO
° CONTACTO
1 Margareth Contreras G. 17.532.536-6 985697523
[email protected]2 Luis Alvarado R. 19.856.569-8 952638956
[email protected]3 Rocío Gajardo C. 10.256.856-9 985759863
[email protected]4 Ismael Morales L. 16.235.635-K 974582233
[email protected]5 Guido Morales C. 18.855.562-8 955986325
[email protected]6 Camila Flores M. 9.859.666-5 935623255
[email protected]7 Renato Ordenes C. 11.526.859-8 972581122
[email protected]8 Mario Castillo M. 19.523.625-1 965238556
[email protected]9 Constanza Briones C. 18.526.526-8 965236532
[email protected]10 Roberto Riquelme T. 17.856.522-9 972225566
[email protected] 2. Informe a los participantes sobre la capacitación, considerando día, hora, y lugar en caso de ser
necesario
Como etapa inicial de la Capacitación sobre uso de EXCEL INTERMEDIO:
Con el fin de aplicar conocimiento y uso de una de las herramientas mas utilizadas y que facilita en gran
manera distintas actividades sobre todo la que tiene que ver en mejorar la productividad al facilitar el
tratamiento de los datos con funciones como la ordenación, los filtros, la búsqueda, etc. Esta capacitación
es informada de manera previa a las Jefaturas para organizar la jornada laboral y que no afecte en la
capacitación ni en la actividad laboral.
La capacitación esta planificada para todo el personal administrativo, y aquellos que hagan uso del
sistema Excel para el manejo de información. El relator generara una evaluación diagnóstica para ajustar
el programa a la realidad de los participantes.
La Capacitación se realizará el día Lunes 15 de Agosto 2022 durante la jornada de la mañana, la
capacitación será realizada en el salón de conferencias y reuniones ya que es un espacio amplio con
ventilación y calefacción en caso de requerirse, existe una buena visualización y audición para su
realización. El lugar y personal contara con todos los materiales necesarios para asegurar que cada
participante cuente con lo necesario para cumplir con el objetivo de la capacitación (notebook, proyector,
micrófono para el relator,etc)
Además, se considerará un coffe breack después de la 1 hora y media iniciada la capacitación que contará
con bebestibles, dulces, galletas de un tiempo de 25 minutos para hacer de la capacitación más cómoda.
Es muy importante construir un registro de asistencia, el que se realizara al comienzo y termino de la
capacitación con el fin de mantener registro de quienes, y en qué temáticas se han ido capacitando y, por
otra, es un registro importante para imputar la acción de capacitación a la franquicia tributaria.
3. Redacte un correo electrónico con su solicitud de condiciones generales para el curso elegido
Estimado Participante:
Esperando se encuentre bien, le extendemos la siguiente invitación en la realización de Capacitación de
uso de Excel Intermedio, la cual se llevará a cabo el día 15 de Agosto a las 09:00 am en el Salón de
Conferencia de nuestra empresa.
El lugar cuenta con todo los elementos y material necesario para implementar esta capacitación y aportar
en distintos aspectos una herramienta tan importante como el uso de Excel.
Esperamos su participación en esta gran iniciativa que aportara grandes beneficios para todos sus
asistentes.
¡Saludos cordiales!
Kaomy Rojas
Coordinadora de Capacitaciones y Bienestar
4. Finalmente, lleve registro del gasto asociado a cada uno de los elementos asociados a la
ejecución de la acción de capacitación elegida
No se contemplaron mayores gastos de material y equipos ya que se realizara en una sala de conferencia
de la organización que cuenta con estos elementos, solo se considera aquellos necesarios para esta
capacitación en puntual, no se considera alquiler ni viáticos puesto que será dentro de la jornada laboral y
en un lugar físico de la organización.
5. Indique cuales son sus mayores fortaleza y debilidades asociadas al proceso de capacitación.
Como mis mayores fortalezas puedo destacar que siempre mantengo un compromiso y responsabilidad
cuando se me presentan oportunidades como la capacitación, siempre muestro disponibilidad y ganas de
aprender y adquirir mayores conocimientos, así mismo en mi desempeño y experiencia en el área de
recursos humanos lo que me permite analizar, investigar y plantear procesos de capacitación para
nuestros trabajadores.
Como debilidad en ocasiones me juega en contra la inseguridad en los procesos ya sea como participante
directo o como organizadora de ello, pero es un factor que se debe analizar y trabajar continuamente
puesto que las capacitaciones siempre tienen un bien común que beneficia al trabajador y a la
organización por ende debe ser visto de manera positiva y constructiva
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC. (2022). Capacitación Parte II Taller Aplicado a Recursos Humanos. Semana 8
