¿Por qué se considera que el trabajo en salud no puede desvincularse del trabajador que lo
ejecuta? Analiza esta afirmación.
El trabajo en salud está muy ligado al trabajador que lo ejerce debido a varios factores
fundamentales. La atención médica es personalizada ya que cada paciente tiene necesidades únicas.
Los trabajadores de la salud adquieren habilidades y competencias específicas a través de una
formación rigurosa y una práctica continua. Además, asumen una gran responsabilidad ética y
profesional al cuidar de la vida de los pacientes.
La relación médico-paciente se debe basar en la confianza y el respeto mutuo siendo necesaria la
atención continua para que a largo plazo se mejoren los resultados.
También se debe tener en cuenta que el contexto social y la cultura influyen en la atención médica,
es por ello que los trabajadores de la salud deben adaptarse según las necesidades de la comunidad.
En conclusión, todo este conjunto de aspectos hacen que el trabajo en salud sea inseparable del
trabajador que lo lleva a cabo.
Según Assunção & Jackson Filho (2011), el trabajo en salud está marcando contradicciones
entre las nuevas exigencias del proceso de atención, los criterios de gestión y la realidad del
funcionamiento de los servicios (falta de personal, extensión de las jornadas laborales, los
bajos salarios...). Reflexiona sobre esta afirmación y relaciónala con la situación actual en el
lugar donde vives.
Assunção & Jackson Filho (2011) destaca las contradicciones presentes en el trabajo en salud,
relacionadas con las nuevas exigencias en la atención, problemas de gestión y la realidad de los
servicios (falta de personal, extensión de jornadas laborales, bajos salarios, entre otros). Estas
contradicciones pueden afectar tanto a los trabajadores de la salud como a la calidad de la atención
médica brindada a los pacientes.
En España, estas problemáticas han sido bastante relevantes durante los últimos años debido a la
pandemia de COVID-19 que ejerció una presión adicional sobre el sistema de salud y los
profesionales médicos creando una considerable falta de personal y sobrecarga de trabajo sin ser
recompensada debidamente a nivel económico. Por ello era y es de vital importancia abordar estas
cuestiones para garantizar una atención médica de calidad y el bienestar de los trabajadores de la
salud en el país.
Por último, ¿Qué aprendizajes derivados de la asignatura transferirías a otras situaciones?
La asignatura proporciona diversas habilidades como comunicación, trabajo en equipo, resolución
de problemas y empatía, aplicables en entornos laborales, estudios académicos y relaciones
interpersonales, entre otros.
BIBLIOGRAFIA
-Assunção, A. A., y Jackson Filho, J. M. (2011). Transformaçoes do trabalho no sector saúde e
condiçoes para cuidar. En A. A. Assunçao y J. Brito (Eds.) Trabalhar na saúde: experiencias
cotidianas e desafíos para a gestao do trabalho e do emprego (pp. 43-65). Rio de Janeiro: Editoria
Fiocruz.
-Carnero, M. a. (2012). Mediando en Salud. Una propuesta de mediación sanitaria hospitales.
Mediando en Salud, 2º Semestre (10), 13-18.
