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Comunidad y Gestión Educativa

La ley establece los roles y responsabilidades de los miembros de la comunidad educativa, incluyendo estudiantes, padres, profesores, directores y personal administrativo. También define el sistema de gestión descentralizado del sistema educativo y los objetivos de dicha gestión.

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La ley establece los roles y responsabilidades de los miembros de la comunidad educativa, incluyendo estudiantes, padres, profesores, directores y personal administrativo. También define el sistema de gestión descentralizado del sistema educativo y los objetivos de dicha gestión.

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LEY GENERAL DE EDUCACION

TÍTULO IV

LA COMUNIDAD EDUCATIVA

Artículo 52°.- Conformación y participación

La comunidad educativa está conformada por estudiantes, padres de familia,


profesores, directivos, administrativos, ex alumnos y miembros de la
comunidad local. Según las características de la Institución Educativa, sus
representantes integran el Consejo Educativo Institucional y participan en la
formulación y ejecución del Proyecto Educativo en lo que respectivamente les
corresponda.
La participación de los integrantes de la comunidad educativa se realiza
mediante formas democráticas de asociación, a través de la elección libre,
universal y secreta de sus representantes.
Artículo 53°.- El estudiante

El estudiante es el centro del proceso y del sistema educativo. Le corresponde:


a) Contar con un sistema educativo eficiente, con instituciones y profesores
responsables de su aprendizaje y desarrollo integral; recibir un buen trato y
adecuada orientación e ingresar oportunamente al sistema o disponer de
alternativas para culminar su educación.

b) Asumir con responsabilidad su proceso de aprendizaje, así como practicar la


tolerancia, la solidaridad, el diálogo y la convivencia armónica en la relación
con sus compañeros, profesores y comunidad.

c) Organizarse en Municipios Escolares u otras formas de organización


estudiantil, a fin de ejercer sus derechos y participar responsablemente en la
Institución Educativa y en la comunidad.

d) Opinar sobre la calidad del servicio educativo que recibe.

e) Los demás derechos y deberes que le otorgan la ley y los tratados


internacionales.

Artículo 54°.- La familia

La familia es el núcleo fundamental de la sociedad, responsable en primer lugar


de la educación integral de los hijos. A los padres de familia, o a quienes hacen
sus veces, les corresponde:

a) Educar a sus hijos y proporcionarles en el hogar un trato respetuoso de sus


derechos como personas, adecuado para el desarrollo de sus capacidades, y
asegurarles la culminación de su educación.

b) Informarse sobre la calidad del servicio educativo y velar por ella y por el
rendimiento académico y el comportamiento de sus hijos.

c) Participar y colaborar en el proceso educativo de sus hijos.

d) Organizarse en asociaciones de padres de familia, comités u otras instancias


de representación a fin de contribuir al mejoramiento de los servicios que
brinda la correspondiente Institución Educativa.

e) Apoyar la gestión educativa y colaborar para el mejoramiento de la


infraestructura y el equipamiento de la correspondiente Institución Educativa,
de acuerdo a sus posibilidades.

Artículo 55°.- El Director

El director es la máxima autoridad y el representante legal de la Institución


Educativa. Es responsable de la gestión en los ámbitos pedagógico,
institucional y administrativo. Le corresponde:
a) Conducir la Institución Educativa de conformidad con lo establecido en el
artículo 68º de la presente ley.

b) Presidir el Consejo Educativo Institucional, promover las relaciones humanas


armoniosas, el trabajo en equipo y la participación entre los miembros de la
comunidad educativa.

c) Promover una práctica de evaluación y autoevaluación de su gestión y dar


cuenta de ella ante la comunidad educativa y sus autoridades superiores.

d) Recibir una formación especializada para el ejercicio del cargo, así como
una remuneración correspondiente a su responsabilidad.

e) Estar comprendido en la carrera pública docente cuando presta servicio en


las instituciones del Estado.

El nombramiento en los cargos de responsabilidad directiva se obtiene por


concurso público. Los concursantes están sujetos a evaluación y certificación
de competencias para el ejercicio de su cargo, de acuerdo a ley.

Artículo 56°.- El Profesor

El profesor es agente fundamental del proceso educativo y tiene como misión


contribuir eficazmente en la formación de los estudiantes en todas las
dimensiones del desarrollo humano. Por la naturaleza de su función, la
permanencia en la carrera pública docente exige al profesor idoneidad
profesional, probada solvencia moral y salud física y mental que no ponga en
riesgo la integridad de los estudiantes. Le corresponde:

a) Planificar, desarrollar y evaluar actividades que aseguren el logro del


aprendizaje de los estudiantes, así como trabajar en el marco del respeto de
las normas institucionales de convivencia en la comunidad educativa que
integran.

b) Participar en la Institución Educativa y en otras instancias a fin de contribuir


al desarrollo del Proyecto Educativo Institucional así como del Proyecto
Educativo Local, Regional y Nacional.

c) Percibir remuneraciones justas y adecuadas y también las bonificaciones


establecidas por ley; estar comprendido en la carrera pública docente; recibir
debida y oportuna retribución por las contribuciones previsionales de jubilación
y derrama magisterial; y gozar de condiciones de trabajo adecuadas para su
seguridad, salud y el desarrollo de sus funciones.

d) Participar en los programas de capacitación y actualización profesional, los


cuales constituyen requisitos en los procesos de evaluación docente.

e) Recibir incentivos y honores, registrados en el escalafón magisterial, por su


buen desempeño profesional y por sus aportes a la innovación educativa.
f) Integrar libremente sindicatos y asociaciones de naturaleza profesional; y
g) Los demás derechos y deberes establecidos por ley específica.

Artículo 57°.- La carrera pública magisterial

El profesor, en las instituciones del Estado, se desarrolla profesionalmente en


el marco de una carrera pública docente y está comprendido en el respectivo
escalafón. El ingreso a la carrera se realiza mediante concurso público. El
ascenso y permanencia se da mediante un sistema de evaluación que se rige
por los criterios de formación, idoneidad profesional, calidad de desempeño,
reconocimiento de méritos y experiencia. La evaluación se realiza
descentralizadamente y con participación de la comunidad educativa y la
institución gremial. Una ley específica establece las características de la
carrera pública docente.

Artículo 58°.- Requisitos para el ejercicio del profesorado

En la Educación Básica, es requisito indispensable el título pedagógico para el


ejercicio de la docencia. Profesionales con títulos distintos de los profesionales
en educación, ejercen la docencia si se desempeñan en áreas afines a su
especialidad. Su incorporación en el escalafón magisterial está condicionada a
la obtención del título pedagógico o postgrado en educación

Artículo 59°.- Áreas del desempeño del profesor

Las áreas de desempeño laboral del profesor son la docencia, la administración


y la investigación. Los cargos de director y subdirector o sus equivalentes son
administrativos y a ellos se accede por concurso público.

Artículo 60°.- Programa de Formación y Capacitación Permanente

El Estado garantiza, el funcionamiento de un Programa de Formación y


Capacitación Permanente que vincule la formación inicial del docente, su
capacitación y su actualización en el servicio. Este Programa se articula con las
instituciones de educación superior. Es obligación del Estado procurar los
medios adecuados para asegurar la efectiva participación de los docentes.

Artículo 61°.- Régimen laboral del Profesor en la Educación Privada

El profesor que trabaja en instituciones educativas privadas se rige por lo


establecido en el régimen laboral de la actividad privada. Puede incorporarse
en la carrera pública magisterial si ingresa al servicio del Estado, previo
cumplimiento de los requisitos de ley.

Artículo 62°.- Personal administrativo


El personal administrativo de las instituciones educativas públicas coopera para
la creación de un ambiente favorable para el aprendizaje. Se desempeña en las
diferentes instancias de gestión institucional, local, regional y nacional, en
funciones de apoyo a la gestión educativa. Ejerce funciones de carácter
profesional, técnico y auxiliar. Participa en la formulación y ejecución del
Proyecto Educativo Institucional. Le corresponde:

a) Formación especializada para el ejercicio del cargo.

b) Remuneración adecuada a su responsabilidad.

c) Inclusión en la carrera pública correspondiente.

TÍTULO V

LA GESTIÓN DEL SISTEMA EDUCATIVO


CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 63°.- Definición

La gestión del sistema educativo nacional es descentralizada, simplificada,


participativa y flexible. Se ejecuta en un marco de respeto a la autonomía
pedagógica y de gestión que favorezca la acción educativa. El Estado, a través
del Ministerio de Educación, es responsable de preservar la unidad de este
sistema. La sociedad participa directamente en la gestión de la educación a
través de los Consejos Educativos que se organizan también en forma
descentralizada.

Artículo 64°.- Objetivos de la gestión

Son objetivos de la gestión educativa contribuir a:

a) Desarrollar la Institución Educativa como comunidad de aprendizaje,


encargada de lograr una excelente calidad educativa.

b) Fortalecer la capacidad de decisión de las Instituciones Educativas para que


actúen con autonomía pedagógica y administrativa. Las funciones de todas las
instancias de gestión se rigen por los principios de subsidiariedad, solidaridad,
complementariedad y concurrencia.

c) Asegurar la coherencia de las disposiciones administrativas y la


subordinación de éstas a las decisiones de carácter pedagógico.

d) Lograr el manejo eficaz, eficiente e innovador de las instituciones educativas,


que conduzca a la excelencia educativa.

e) Desarrollar liderazgos democráticos.

f) Colaborar en la articulación intersectorial, que asegure que los procesos de


gestión se den en el marco de una política de desarrollo integral del país.
g) Promover la activa participación de la comunidad.

h) Articular las instituciones educativas para que desarrollen relaciones de


cooperación y solidaridad.

i) Fortalecer el ejercicio ético de las funciones administrativas para favorecer la


transparencia y el libre acceso a la información.

j) Participar en el efectivo funcionamiento de los mecanismos para prevenir y


sancionar los actos de corrupción en la gestión.

k) Incentivar la autoevaluación y evaluación permanentes que garanticen el


logro de las metas y objetivos establecidos por la Institución Educativa.

Artículo 65°.- Instancias de gestión

Las instancias de gestión educativa descentralizada son:


a) La Institución Educativa.
b) La Unidad de Gestión Educativa Local
c) La Dirección Regional de Educación
d) El Ministerio de Educación.

ACTIVIDADES DE RETORNO

Leer y analizar los artículos que se mencionan en este documento y


elabora un esquema. (presentar hasta el martes 29 de agosto, a mi
WhatsApp personal)
951 301 392.

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